有給を取った後（何か言いますか？）

[1. 匿名]

うちの職場には一人だけ、有給を取った後、出勤しても何も言わない人がいます。
その人以外は、「勝手しました」とか「ご迷惑おかけしました」とか「ありがとうございました」など...何かしら言葉があるので、何もないと違和感を感じます。というか少し腹立たしくもあります。
皆さんはどうされていますか？

[2. 匿名]

有給取らせてもらえない

[3. 匿名]

別に

[4. 匿名]

有給でも病欠でもやっぱり次の日は一言声掛けます
一言あった方がスムーズに仕事ができる気がするので

[5. 匿名]

「おっ！ゆっくり休んだ～？」とか気楽に接したらいいじゃない

[7. 匿名]

有給取るのって、そんなにいけないことなの⁉︎

[8. 匿名]

主、細かいね〜

[9. 匿名]

有給なんてあって無いようなもの(´:ω:`)

[10. 匿名]

心が狭いね(笑)

[11. 匿名]

長期休暇とかじゃなきゃ、なにも言わない

でも、みんなが毎回言うような職場だったら合わせて言うと思う

[12. 匿名]

出典：livedoor.sp.blogimg.jp

[13. 匿名]

お菓子買って持って行く

[14. 匿名]

時代の流れは有給休暇を取れる方向
トピ主の考え方は危険

[15. 匿名]

休みじゃなくて有給なんだから

[16. 匿名]

えっ！何も言わない

[17. 匿名]

絶対言う。
有給は取る権利があるけど、自分が休んだ日は一緒に働いてる人がカバーしてくれるってことだし、お礼は言って当たり前だと思う。
一言あるだけで違うしね

[18. 匿名]

当然の権利故に繋ぎの言葉など要らない

[19. 匿名]

お礼はきちんと述べます。
病気の場合は「ご迷惑おかけしました。｣と添えます。
帰省や旅行の場合は手土産を渡しますね。

[20. 匿名]

何も言われなくても別に腹立たない、有給取る事は悪いことじゃないし。

[21. 匿名]

風邪で休んだ訳ではないしずる休みしたわけではないし有給なんだから言わなくても言いと思う

[22. 匿名]

私は一応、昨日はご迷惑を〜とか言うけど他の方
言わなくても何とも思わないよ。
有給って権利でもあるし、前から○日休むって聞いてたりするから。

[23. 匿名]

有休に限らず、個人的に休んだ場合は、
少なくとも上司と同じ担当部署で働いている人には挨拶しますね。
当欠だった場合は挨拶＋お菓子にすることもあります。

[24. 匿名]

有休でそんなに気をつかうの！

誰も何も言ってない。
毎日誰か有給で休んでるし。

[25. 匿名]

主さんはその人のことが嫌いだから
そう思ってしまうんじゃないかな。

[26. 匿名]

別に…
急に休みを取ることになって仕事を代わりにこなして貰ったらお礼ぐらいは言うけど、人が言ういわないは気にしない。
カリカリしすぎじゃない？

[27. 匿名]

主さんめんどくさそーな人

[28. 匿名]

心が狭い
有給なら何も言わなくてもいいよ

[29. 匿名]

主さん心が狭い

[30. 匿名]

突発の休みなら一言次の日に昨日はすみませんでしたといいますが、有給を申請しての休み時は前日に皆んなに明日はすみませんが休みますと言って帰るので休み明けには何もいいません。

[31. 匿名]

同じ仕事してる同僚なんかには「昨日、なんかあった？」ぐらいは聞くけど、絶対ってわけでもない。

[32. 匿名]

別になんとも思わないよ。
有休とか関係なく急に休ませてもらったらもちろん一言お詫びいうけどね。
前から言っていたならいいんじゃない？

[33. 匿名]

そんなん求める人がいれば、いつまでたっても権利を主張できる世の中にならないわけだよね

[34. 匿名]

自分が休んだことで仕事に負担かけた人には「昨日はありがとうございました」って言うかな
でも周りは有給で一日休むくらいのことそこまで気にしてないと思う

[35. 匿名]

そんなんだからサービス残業がなくならないんでしょ。

[36. 匿名]

心の中では休んで当たり前だって思ってるし、他の人達だって当たり前のように有休を使ってるんだからって思ってるけど、
長い有休を貰った際には、
お休みありがとうございました。って言う。お土産も買って行く。
大手企業なのでそれが普通だし、マナーだし、育ちが良いので。

[37. 匿名]

昨日はありがとうございました～
のみ。

[38. 匿名]

お互いコミュニケーションとして「有給ありがとうございました」は言うべきだと思う。
心の中でめんどくさって思っててもね。
人として常識と思いたい。

[39. 匿名]

仕事の内容によるかも。
私のとこは、余程のことがない限り、私の仕事を誰かが肩代わりすることはないし、その逆もないから、あまり挨拶の必要性は高くない。

[40. 匿名]

当然の権利なんだから何とも思わないけど、社員全員が忙しい時に特に何の用も無く5連休した、1年目の中途入社には呆れたわね。

[41. 匿名]

>>６ 誰の写真？

[42. 匿名]

有給はいいだろ
病欠は迷惑掛けるけど

[43. 匿名]

マナー自慢で気を使いすぎる人がいるから面倒が増えるのよ。有給はとって当然の権利なのに気にしすぎ

[44. 匿名]

持ちつ持たれつだし、いちいち言われなくても気にしない

[45. 匿名]

有給って取りづらい(´-ω-｀)

[46. 匿名]

あ！有給だったね
これで済む話

[47. 匿名]

社風による。

[48. 匿名]

>>1
そういういやらしい心が、有給取得をさせない空気を作る原因です。

厚かましい人が休んで、遠慮しがちな人が損をさせられることのないよう、
有給取得者に謝罪を求めるのではなく、むしろいい仕事をしたくらいに思ってほしい。

[49. 匿名]

>>41
深夜からあちこちで意味不な写真や、グロ画像貼り付けてる奴がいる。
キチ◯イだ。通報もしくは、スルーで。

[50. 匿名]

個人仕事で有給取っても代わりの要員がいるから何も言わない
丁度要員がいない日は取れないけどね
ウチの会社は恵まれてるな

[51. 匿名]

えっ

有休休暇って会社員の認められてる当たり前の事じゃなかったっけ？
菓子折り持ってありがとうすんの日本だけじゃない？

[52. 匿名]

一応前日、もしくは翌朝にひと言いう。
主みたいな人がいるから。

[53. 匿名]

有給は権利なので必要な時はそれなりに取ります。
私は事務職ですが、有給を取ると必ずフォローに回る人が出てくるので、休む前と出社後の両方一声かけるようにしています。

[54. 匿名]

必ずお礼を言ってたら有給取り辛くならない？

[55. 匿名]

え？何で言わないといけないの？
職場によるかもしれないけと、うちの会社誰一人そんな事言わないよ。
当然の権利を使ってるだけなのに、なんで謝るの？
悪いことした？

[56. 匿名]

声かけるよ。
ほんとは出勤の時に休んでなにかしら
迷惑はかけてるんだから。

[57. 匿名]

有給取りやすいところと取りにくいところあるから勤め先の環境によって感想変わるトピだね。

[58. 匿名]

言わない。

何で言わないといけないの?

主みたいな人大嫌い。

[59. 匿名]

急病で当日に休んだり旅行なんかで数日まとめて休んだ場合はお礼やお詫びを言うけど、１日だけなら特に言わないし、有給を取った相手にも何も聞かないかな。

[60. 匿名]

そんなこと気にする人がいると、職場の雰囲気が有給とり辛くなる。

[61. 匿名]

有給取れるはずなのに、もらえないんでふつうに休んでますが「ご迷惑おかけしました」と言うよね。
言わない理由がないから。

[62. 匿名]

主さん、このこと以外にも他の人の行動にいちいち一言いいたくなりませんか？
同じ職場でそれされると、周りはノイローゼになります。

[63. 匿名]

プライドが高い人は確かに言わない。けど、そういう人だっていうのを皆知ってるから最初から言うわけないと思ってる。
逆に言ってたらびっくりするから、そのままでいい。

[64. 匿名]

上司には言う
同僚にまでわざわざ言わない
ってか、平日のこの時間にこのトピ訊いても、オフィス勤めの人少なくない？

[65. 匿名]

>>62
ノイローゼ？

[66. 匿名]

仕事内容にもよるのではないでしょうか？
私の職場はそれぞれ担当地域があり、毎日配達に回っています。1日休むと誰かに必ず負担がかかる事がわかりきっているので一言お礼を言います。
でも、他の人が一言もなくても、特に何も思いません。

[67. 匿名]

シフト制の職場だから毎日誰かは休みの人がいるし、有給かどうかなんて気にしてない。
だから誰も有給のお礼言わないし、言われたところで「あ、昨日有給だったんだ」って思うだけだろうな。

[68. 匿名]

怪我や病気で急に休んだ時は申し訳ないし謝ってる
でも何日も前に申請して迷惑がかからないようにして
休む場合は敢えて謝らない
いない間大丈夫だったかは聞くけど

権利なのに謝るっておかしくない？
謝ったら益々有給取りにくくなるよ

[69. 匿名]

有給を重く考えすぎてない？
なんで休む事に対してそんな頭低くしないといけないの？権利として認められてるのに。

だからみんな取り辛い雰囲気になるんだよ。自分で自分の首締めてる事に気づかないのね。

[70. 匿名]

64です。ちなみに私の仕事は、有給取ってもその分周りの人に振られるって事はなく、自分が有給の前後に頑張る形の業務です。

[71. 匿名]

販売3年間やってるとき有休なんか取れなかった。体調不良でも生理痛でも休み取れず地獄でした。辞める時にやっと有休消化。
今は事務で転職しましたが上司に取っていいんだからねって言われ3連休のときに1日有休付けて旅行に行きました。
休み明け、どうだ？ゆっくり休めたか？って雰囲気でなんていい会社なんだと改めて転職して良かったと思った。
心からありがとうございましたっ言えました。
他の方もそんな感じ、迷惑かけた部分はお互い様って感じで取りやすい雰囲気も大事なのかもね

[72. 匿名]

自分がお礼やお詫びを言うからって
それをしない人の悪口を陰で言う人は好きじゃない。
自分が言うのはありがたいとか申し訳ないと思うからで
お返しをしてほしいからじゃない。

[73. 匿名]

>>30
私もこれです。
これなら主さんも気にならないと思う。

[74. 匿名]

>>65

昼休みの行動まで、何を食べているかまで覗いてくる上司がいて、
私は心に障害がでました。

[75. 匿名]

伸びるの早い。
ちょっと主さんがかわいそう。
そこまで言わなくても…同じ意見にプラスつけるくらいでいいんじゃない。

[76. 匿名]

職場によるね。
私の職場はシフト制でシフトにも誰が有給取ったか分からないようになってる。
だから誰も有給後何か言ったりしない。

[77. 匿名]

いったほうがいいに越したことはないが、
言われなかったら腹立てるのはおかしい。

[78. 匿名]

>>65

いやらしい性格だね。職場でも重箱の隅をつついてばかりでしょ？

[79. 匿名]

有給あるだけでいいなぁ。
パートだけど、あるはずなのに…

[80. 匿名]

別にこちらだけがお礼言わなきゃいけない訳じゃないし、主さんの職場は慣例になってるみたいだから、お互いに言い合った方が円滑に行く気がするけどなぁ。

[81. 匿名]

派遣で働いています。
所属先の上司や同じ仕事をしているグループの仲間には「ありがとうございました」って言います。
一緒に働いてる他の派遣さん達も言ってます。

[82. 匿名]

心の障害のことノイローゼっていうの？

[83. 匿名]

>>82

トピずれ、しつこいよ。自分で調べなよ。迷惑！

[84. 匿名]

>>39これこれ

私のとこも、私が１～２日間休んでも誰も困らないし負担しない。休み明けに自分が休んだぶんやるだけ

接客業だったり少ない人数でたくさんの仕事を回してる会社だったり、一人休むだけで他がフォローしてあげないと成り立たない会社なら、そりゃ一言言うのが常識かもね

[85. 匿名]

職種によってはどうしても同僚が結構なカバーしなきゃいけない場合もあるよね？
お互い様だからお礼はいらない、じゃなくてお互いにありがとうと言い合う方が私は気楽かな

[86. 匿名]

こういう人いた！
事前に申請してるのに有休とる前日にも「明日はすみませんがよろしくお願いします」有休明けに「昨日はすみませんでした」
これ言わなくちゃいけない空気になって有休とるってすごく言いづらくなった
その人来るまで誰も気にしてなかったのに

でもおっさん達の受けは良かったから昔の習慣なんだと思ったわ

[87. 匿名]

有給云々じゃなくて、自分の仕事を誰かがやってくれたりしたら、ありがとうとかすみませんとか、言葉の潤滑油というか、自然とでます。

[88. 匿名]

伸び伸び仕事しようよ！主！

[89. 匿名]

大企業だったら１日くらいなんてことないんじゃないの。数十人で回してたら、フォローしあわないと追い付かないんだろうけどさ

悪いけど、主みたいなのがいない会社でよかったわと思っちゃった

[90. 匿名]

一度、有休後に、昨日はすみませんでしたと上司に言ってみたら、驚いた様子でいやいや全然と言われたよ。なにわざわざそんなこと言ってんだ、くらいのリアクションでしたね。そっから言うのやめましたー！
社風によるのかな？

[91. 匿名]

なんで有給取る権利あるはずなのにそうやって言われるの？？

[92. 匿名]

固定された人数の職場で誰か休むと欠員カバーして仕事量が増える職場と、
シフト制で欠員を補充して仕事量は同じ職場とでは違いますよね。

私はシフト制だし別に旅行など行かずに、ただ有休消化の為にだけ休む事もあるので、いちいち挨拶無しです。
以前、お土産のお菓子をよく配っていたら、どこも行かない人からイヤミを言われて難しいな～と思ってしまった。

[93. 匿名]

個人で完結する仕事なのか、集団で成り立つ仕事なのかによって答えは変わってくるよね？

権利だから、社会の流れだから挨拶は必要ないって言ってる人は恐らく前者の人たちじゃないのかな。
主さんの職場はその人以外みんなが言ってるみたいだから後者じゃないかと思う。

私も後者なのでお互いに一言言い合ってます。
それで有給取りにくいとかはないよ。
有給を取る権利があるのは確かだけど、休むことで誰かの仕事を増やすのも事実だから。

[94. 匿名]

前日は課内全員に明日休みます、お願いします
次の日は昨日はありがとうございました、がお決まりだった
めんどくさかったけどね

[95. 匿名]

主こわー
そういう考えとても迷惑

[96. 匿名]

言うし昨日どうだったー？と聞かれるので
答える。
それをイラッとはしたことない。

[97. 匿名]

社員は有給取れるけど
パートは取りにくい雰囲気のクズ会社です
上司の機嫌悪くなる〜

[98. 匿名]

休む前日は引き継ぎと、明日よろしくお願いします
翌日は、昨日はお休みありがとうございました
上司だけでなく、同僚や後輩にも言います

[99. 匿名]

挨拶する人は有給をとったことに対してじゃなく
有給で休みの間、フォローしてもらったことに対してお礼言ってるんだと思うんだけど…
だから権利がどうとかは正直ずれてる気がする

[100. 匿名]

昔働いてた職場は昼休憩すら「お昼ありがとうございました」って全員に頭下げて言って回らないといけない職場だった。面倒くさかったな。
トピ主みたいな人に挨拶してるかどうか監視されてたわ。

[101. 匿名]

わたしのとこは余った有給はお金で換算して三月に給料プラスでもらえる。
なのでみんなはボーナスが三回あるかのように
それを楽しみにしてる。

だから有給とると持ったいなーい！と言われる。

それがいや（笑）

おかねはどーでもいいんだよ！
休みたいんだよ！

[102. 匿名]

職場次第だよ。
お堅めの職業だけど、休みの時は「明日はお休み頂きます」休み明けは「ありがとうございました」。
ついでに言うとお昼は交代制なので「お昼行ってきます」「もどりました」もかならず同じ職種の人と上司に声かける。
どこの部署でもこれやらないと上にガチ切れされる。

[103. 匿名]

10年働いて１度だけもらったことある

[104. 匿名]

有給とってリフレッシュして、休み明けから仕事を一生懸命やればいい。謝罪なんて要らないよ。

[105. 匿名]

チーム仕事なので、お礼は言います。
インフルで連休などならお礼のお菓子などを休憩室に置くレベル。おでかけのお土産も基本。

事務や個人でする仕事だったときは、お礼言われても「あれ？休んでたっけ？」と周りも全然気にしてなかった。
でもチームだと、夜勤明けフラフラになりながら退社時間を目指してやってるのに、突発で休みになったらさらに4時間残業とか普通にある。そしていろんな部署の人が少しずつ無理して、カバーしないと回らない。
もう、キツイのもわかるし申し訳無さすぎる。

でも新人はそこまで、すごい苦労するのがわからないから、結構シラッと言わないこともあるけど、しばらくして現実を見れば、お礼を言うようになる。

[106. 匿名]

同僚のフォローが必要な職場なのに、権利だから一言は必要ないって言ってる人がいるとしたら私的にはうーん…だなぁ

お金出して飲食したんだからごちそうさまとか一切言わなくてよいでしょ、に近しいものを感じる

[107. 匿名]

有給を入れてシフトを組んであるので、特に何も言いません。 突然休むことになった時は、翌日一声かけますが...

[108. 匿名]

前は言ってた。でも止めた。
有休あげる人あげない人と不公平な対応する上司だから。
突然休むしかない。
前もって有休希望出したら、どこへ行く、何をすると質問してくる。権利だよね？
絶対今の上司には言わないと決めた。

[109. 匿名]

計画的な有給はちゃんと段取りしてから休むのでとくになにも。
有給中に想定外のトラブルがおこったときや、病欠で有給自体がいきなりだった場合はひとこえかけるかな。

[110. 匿名]

むしろ一言言われる方がうっとうしいと思っちゃう。別に無断欠勤したわけじゃないし。

[111. 匿名]

有給取ること自体は問題ない。
でも、繁忙期でも前日の帰り際に”届”を出して2連休とかするおばちゃん居るけど、心の中では非常識だと思ってる。

[112. 匿名]

どこに行くの?と上司に聞かれ、「はじけてきます」と答えてたアラフィフがいたこと思い出した(笑)

[113. 匿名]

私は、休み前には『○○お願いね～』と、明けには『ありがとうね～』と言うようにしてるな。
権利は権利なんだけど、そのほうが円滑。
まぁ、業種や社内形態・立場にもよるんだろうね。

[114. 匿名]

私は、おはよう～位の挨拶感覚で、「昨日はすみませんでした」って言う。
居ないことで迷惑掛けることは確かなんだから。
有給は当然の権利だから言う必要ないって言ってる人、
給食代払ってるんだから、頂きますは言わなくて良いのよ!って解釈する人?

[115. 匿名]

確かに無いよりはある方が配慮があって良いかもしれないけど、主さんみたいな考えの方が有給を取りづらくさせている一つの要因にも思う。
あなたが休んだ分私たちが頑張ってやってるんだぞキーキームカーってなってる人見ると、ならあなたも有給使ってリフレッシュしたらいいのにって思う(´･Д･)

[116. 匿名]

日本人の礼節の良いところだと思う。

お礼言われたら悪い気はしないし 言った方も気持ちが良い。
特に忙しい時期に 子供のことで有給もらったら お礼は言わないと
逆に自分が いたたまれないし。
勤務表作る人も公平になるように みんなの要望聞いて 大変だし
有給だから休んで当然の権利で なんか文句あるの？
みたいな態度は 日本人の感覚と違う。

[117. 匿名]

有給は取る権利はあるし
例え職場に迷惑かけていなくても
社会人ならお礼の一言はある方が良い。
柔軟性は必要。

[118. 匿名]

有休とるのが義務付けられてるので
何も言わない。言われない。

[119. 匿名]

うちのお局がいちいち報告求める人だった
研修行くときも挨拶行ってる最中も終わったら毎日電話
そして帰ってきてからの挨拶
有給取る前と取った後の挨拶（ご迷惑おかけしますしました）
しないとめっちゃ機嫌悪くなる
ホントたちの悪い女だったｗ

[120. 匿名]

>>116
こうゆう人が職場にいると面倒くさい。
結局強要してるって事に気づかないよね。

[121. 匿名]

人間て理屈だけじゃない、感情の生き物なんだから、言った方がお互い気持ちよく仕事に入れるよ。

[122. 匿名]

タダで金払ってるんだからその日のことを知っておく義務がある、とかいう上司のようだ、主。

[123. 匿名]

114
ふっ

[124. 匿名]

職場によると思います。
前職は、自分の仕事は自分で。期限内にちゃんと出来れば良い。という感じで自分が有給で休んでも他の人のフォローが一切無い（必要ない）ので、特に何も言わなかったし言われませんでした。
皆んな普通に『おはよー！』って声かけた後は黙々と休んだ分の仕事も含め業務をこなす感じでした。

今の職場は、有給は普通に取れるのですが、休んじゃうと他の人のフォローが必要な仕事でしたので、その時はちゃんと一声かけてました。
でも謝ると言うよりかは、『明日休みますので宜しくお願いします。』とか、フォローしてもらったら『フォローありがとうございます。』とお礼を言っています。

[125. 匿名]

職場の環境次第

ここで『主みたいな人嫌い』とか『当然！』と思っている人でも、職場が変われば
『あの人何も言わない』て言われるかも知れない

[126. 匿名]

あらかじめ調整してとった休みなんだからいいんじゃない？って思うよ。
忙しい時期だったり急だったり連休ならひとこと言うし、差し入れ持っていくけど。
てか、逆の立場で有休とって謝られたりしたら居心地悪いし、自分も休み難くなるー。

[127. 匿名]

お礼言うのが当たり前だと思ってた

[128. 匿名]

一応、お礼はします。
自分がいない間に、いない分のカバーしてくれる人もいるしね。

私の場合は、どこかへ行くとお土産買うのが好きなので、必ずお礼にお土産は買っていきますね。

[129. 匿名]

有給に限らず、普段の休みでも前日には【明日宜しくお願いします】と言うし、休み明けには【昨日はありがとうございました】と言わないといけない暗黙のルールがあるよ。
お局が言ってくるから、面倒だけど仕方ないかなって思ってるよ。

[130. 匿名]

体調不良等で急遽休すんだら
「ご迷惑おかけしました・・・」だと思いますが
事前に申請して休暇希望している場合は
言う必要はないけれど社交辞令として一言ぐらい
お礼を言うべきだと思います。

[131. 匿名]

ごく少人数の職場なので、それぞれ挨拶する時に、お休みありがとうございました〜と添える。そのひとことで色々と円滑に進むと思います。社長や、自分の仕事をカバーしてくれる人には、前日にも、明日はお休み頂きます、よろしくお願いしますと言います。

[132. 匿名]

前半の方、自分の働いてる職種しか想定せずにとりあえず主に噛みつく人多すぎ

想像力がないのか、前提を複数考えられないんだね

[133. 匿名]

同じ人が何度も否定的なコメ連投したんじゃない？

[134. 匿名]

どんな理由であれ、どんな形態であれ、休んだ後は一言いうわ。
それが常識だと思うけど？
だって挨拶みたいなもんでしょ？
その一言を出し惜しみする人の気持ちがわからないけどなぁ。

[135. 匿名]

言われても言われなくても何も気にならないかなぁ、自分の時は言ってる。
お礼や謝罪をしなきゃいけない雰囲気だから仕方なくしてるっていうのが垣間見えるような言い方されるとか、あの人お礼言わないと面倒だよとか裏で言われるとかなら言われない方がよっぽどいいしなぁ…

[136. 匿名]

今この時間にコメできる人で、実際に会社勤務（常勤の正社員）なんて、実は少ないんじゃないの？

[137. 匿名]

有給ない。ほんとにつらい。

[138. 匿名]

言ってもいいし、言わなくても何も思わない。
私はその会社の雰囲気に合わせる。

[139. 匿名]

主みたいな女がいるよ、うちの職場にも。
しかも私が有休取ったら、私が前後でお礼言ってても「聞いてないですねー」とか言い、
自分の時は意味不明な理由で仕方なく取らせてもらったんだからいいだろう、みたいな言い訳と、しつこすぎるお礼とお土産。
あいつ自己愛性人格障害らしい。

[140. 匿名]

たった一言挨拶が無かっただけで
「礼節のない人間」だと決めつけて、裏でグチグチ言ってるんでしょ？面倒くさいね。陰気臭いね。

[141. 匿名]

>>136
なんで会社員で正社員限定なの？
例えばサービス業のパート労働者(要件を満たせば)でも有給は取れるよ

[142. 匿名]

有給をとった相手によると思う。
普段からコミュニケーションをとっている相手だったら有給のことも事前に知っているからなんとも思わないけど、あまり話した事ない人や苦手な人だったら一言欲しくなるかもね。

[143. 匿名]

無断欠勤や何日も休むわけではあるまい、細かいなーと思ってしまう（うちの会社だったら）

[144. 匿名]

まさに会社の犬だね！

[145. 匿名]

全員フルタイム出勤で、ほぼ社員、0.5割パートさんな感じの職場です。接客業ではありません。毎月1～2日有休使うパートさん、休む度に「明日すみませんけどお休みなので～」「すみませんねぇ～」「明日すみませんが…」と言って帰り、次の日「昨日お休みすみませんでした」「昨日ごめんねぇ」といろんな人にめちゃめちゃ謝るんだけど、正直ごめんねと言われても、あなたの仕事を昨日の一日誰もお手伝いしてないし今日あなたが頑張ればいいだけの話で、そんな謝らなくていいのに(^^;)って思ってます。自分の業務に差し支えないように考えて有休申請してるんだろうしさ。
あの人が自分より立場上だったら大変だったかも

[146. 匿名]

>>134
言いたくないから、じゃなくて
言う必要がないから、ね

解釈ずれてるよ

[147. 匿名]

有給って取り放題・申請し放題だと思ってるのか、年間平気で20日は休んでるBBAがいる。
お盆休みの４日間の公休に続けて３日間の有給を取り、やっと出てくるのかと思ったら、休み明けに「体調不良で・・」と結局８日休む同僚がいて、結構その手口が常習。
それで休み明けに一言もないのは腹立ちます。

[148. 匿名]

ここでこうするああするって言ってても
それが正義かどうかは職場で決まるよね

誰も挨拶しない職場で、自分の常識を押し通して挨拶したら、他の人が有給自体取りづらくなるだろうし、
みんな挨拶してる（チームプレー等でする理由がある）職場で、有給は権利なので～って頑なに挨拶しなかったら、主さんの様に思われても仕方ないと思う

[149. 匿名]

>>146 　言いたくないとは書いてないけど？？
言う必要がないと解釈する人の気持ちが分からないと言ってるんだよ？わかんない？？

[150. 匿名]

出し惜しみなんて書くからじゃない？

[151. 匿名]

体調不良で長く休んだ時の謝罪は必要だけど、有給で謝るって？？？？？？？

[152. 匿名]

”謝る”ってことではないと思うんだけど？？？

有給後の一言＝謝るって解釈しちゃったら、そりゃ『言う必要ないだろ』になるわな(笑)

[153. 匿名]

言われてみれば言わない人は言わないし
言う人もいるけどあんまり気にしたことないなあ
旅行に行っててお土産くれたりしたら逆にありがとうって言うし
病気で急に休むことになった人なら大丈夫とかそんな
会話もするからどっちから言うって決まりがないし気にしたことがなかった
何言うべきってちょっと細かすぎるような気がするけどね

[154. 匿名]

>>152
＝謝る とまではっきりは書いてないけどさ、「ご迷惑おかけしました」「昨日はすみませんでしたorありがとうございました」とかが欲しいってことでしょ？主さんとか「言うのが常識！」ってここに書いてる方は。

[155. 匿名]

謝罪とまではいかなくとも、休んだんだから少しは腰を低くしなさいよってことでしょー？必要ないと思うけどなぁ

[156. 匿名]

>>149さん
煽ったあげく、言い返されたらそれって、鼻息荒いよ！カリカリしないで！
もっとおおらかにー(^^;)

[157. 匿名]

息の詰まる会社なんだろうな。

[158. 匿名]

もう少しゆるく考えてあげてよ、主さん

主さんが気にしなくなったらみんながもっと休みやすくなるよ、きっと

[159. 匿名]

THE昔の日本人なんだね

[160. 匿名]

主さんの言いたいこともわかるけど、、

女性は子供が出来たら独身のときよりもっともっと有休とる機会が増えるよ。母になった人にとって少しでも働きやすい環境、同じ女性なら作ってあげようよ

[161. 匿名]

有休を重く考えすぎ！
大きい会社であれば、同じ課内で、毎日必ず１～３人は休んでいます。毎日言われたんじゃ、それも鬱陶しいですし、有休はとっていいのです、土日休むのと同じ感覚でいいのです。みんな勤続年数によって違いはあれど、おんなじだけのお休み日数頂いてますから、使う日が違うだけでみんな休めるものですから。

[162. 匿名]

>>161 いいなぁ、大企業は。
うちは事務職は私ともう一人だけの小さな会社なので、もう一人に休まれると結構大変です。

[163. 匿名]

私の会社は言わないけど、職場や配属の雰囲気によりそう。
仕事共有して手分けする部署とかなら一言言うかもしれないけど、
私の部署は1人1人仕事が違って他の人の仕事をカバーするとか
余程のことがない限りしないから気にしない

[164. 匿名]

>>154,>>155,　そういうことではないんだけどねぇ～～極端な思考だな。頭固いな、あなた(笑)

[165. 匿名]

>>162さんの会社は、そういう言葉掛けきっと大事になってくるよね

[166. 匿名]

一応、お休みありがとうございました。
と笑顔で声かけはするけど、心の中では「有給って私の権利だろ」って思ってる（笑）

[167. 匿名]

頭固いのはどっちなんだか～

[168. 匿名]

小さな会社ではとても大事なこと
大きな会社ではむしろ邪魔なこと

こういうことかな？

[169. 匿名]

その職場の規模や環境によるよね、>>162さんのように２人しかいないのに、休み明けに何の言葉もなかったらちょっとムカつくかも・・

[170. 匿名]

休む前も 明日おやすみいただきます。って挨拶しますよ。
みんな はーいって感じで 特に問題ないし 明るい職場です。

[171. 匿名]

今の職場にも主みたいな人いるから言ってるけど、初めて聞いた時はビックリした。1日の為にみんなに言うのは本当面倒。
そーゆーやつは言う順番とか、言わなかったらとか、色々監視してる。そしていつまでも根に持つ。
ウザいし女々しい。

[172. 匿名]

全員にではなく、部所内のみですが、
前日に、宜しくお願い致します。
翌日に、ありがとうございました！
って毎回言っています。
もう、挨拶のような感覚です。

自分では必ず言いますが、人が言うかは気にした事無かったです。

[173. 匿名]

有休とるときは隣の席の人に
何かあったらよろしくお願いします、
次の日はありがとうございましたってお礼を言うよ。
全体には言わないけどね。
それが当たり前だと思ってた。
メールチェックとかしてもらってるし。

[174. 匿名]

有休が存在しない会社で働いてます。

[175. 匿名]

え、有休て当然の権利だと思ってたから
逆に周りにそんなに気を遣っている人が多くてびっくりだわ！

同僚が有休使おうと何位も思わないし、
何も言わなくていいと思うんだけど。

ただ、急病で急に何日も休暇とった時は一言あってもいいと思うけど、
前もって申請している予定休なら好きに休んでいいと思う。

[176. 匿名]

有給取るって悪いことじゃないし 当然の権利だけど
それを 振りかざして お礼なんか言いたくないって人がいると ギスギスすると思う。
普通に 言うことになんでそんなに抵抗あるのかわからない。
面倒くさい人。

子持ちのシングルマザーが いつもいきなり休みが欲しいと言ったり
子供の風邪とかで 当日休まれるけど 挨拶ないよ。
有給使っても そこは「昨日はおやすみありがとうございました 」でしょ。
同じ子供のことで休んでも みんなに 昨日はご迷惑おかけしましたって言う子は
嫌われてないけど 言わない子は みんな嫌ってます。
もう辞めそうだよ。
つまり礼儀がないって 結局自分のクビ絞めることになる。

[177. 匿名]

>>175 有給は当然の権利だけど、休み貰う前後は一緒に働いている人には一声かけてますよ。
うちは少人数の中小企業なので(^^)

[178. 匿名]

>>176
そうだよね。
たった一言あるかないかで嫌われることもあるよね。
代わりがいくらでもいて、休んでようが誰も困らないような職種や会社にお勤めの人には理解できないのもわかるけどね。
私は必ず有給前後には周囲のスタッフに声掛けしてる。

[179. 匿名]

病院勤務ですが、当直や休日出勤や学会がある人は次の日休むの当たり前な空気だから一々言いません。

[180. 匿名]

有給とるのは権利だけど、だから何も言わないよ当たり前ーっていうのは違うような…。
「明日お休み頂きます」
「昨日はありがとうございました」
って、そんなにおかしなこと？
うちはお休みは取りやすいけど周りのフォローは必須だから、当然の権利だけど有給が気持ちよく取れる皆のフォロー体制には感謝してるよ。
だから、翌日お礼を言うのも当たり前にしてたし、挨拶くらいに自然なことだと思ってる。

[181. 匿名]

>>179 それはちょっと特殊というか、一般企業には当てはまらないケースだよね

[182. 匿名]

>>176
言いたくないっていうか言わなくてもいいことだし、言えよって思ってる主みたいな人嫌だよねって話じゃないかな？

176さんのとこのそのシンママは非常識ですね。急に休みの申請入れたり、当休だったり、早退だったり、そういう突然休のときはさすがに権利とはいえ、迷惑被る人が出ますよね。
そういうときまでお礼・謝罪必要なし！とはココの人たち言ってませんよ

[183. 匿名]

私は共に働く人への礼儀だと思って言ってるけどね。
おはようございますの挨拶のついでに昨日はありがとうございましたって言ってるよ。

[184. 匿名]

>>180あなたのとこは周りのフォロー必須だから言うことが普通かもしれないけど、フォローされずにお休み取れる会社もあるんですよ、そういう会社勤めの方からすると、わざわざいらないよーってことじゃないですかね？
フォローされてますけど、お礼なんて言いません、権利ですもの、って一概に言ってるわけではないと思うの

>>168が核心じゃないでしょうか

[185. 匿名]

そもそも主さんが、「お礼言わないやつがいるんですよ！腹立ちます！言うのが普通ですよね？！」体で話を持ち込んだから、「いやいやいや(- -)怒」ってなるんじゃないですか？

会社で気を遣えること素晴らしいと思いますが、がるちゃんでもちょっと文章工夫するだけで、穏便なトピになったりしますよ

[186. 匿名]

>>182,>>184,>>185
まぁまぁ、落ち着いて

[187. 匿名]

有休とるの自体は認められたことなのに、ご迷惑をおかけしましたって言うと、何か良くないことをしているようなネガティブな表現のような気がするので、休み中自分のいない分をカバーしてくれていた同僚や上司に感謝する意味でありがとうございましたって言っています。

[188. 匿名]

ひと言あるのが普通だと思ってたからここ見てびっくりした。当然の権利だけどやはり自分が休んだ分他の人達が頑張ってくれたことへのお礼は必要って考えは心が狭いのか

[189. 匿名]

意見の違いって>>168じゃない？

みんな一緒に働いてる人数も書けば、きっとその意見に納得じゃない？>>162さんのとかみんな納得してるみたいだし・・

[190. 匿名]

会社によるとしか。

うちは「有給全消化が強制」の会社だから、同一フロア内だけでも
毎週必ず誰かが休んでいるし、それを当然として会社が回っているから
誰もそんなことは言わない。
休んだ間に溜まった仕事は当然自分がやらないといけない職種だしね。

一応、前日の朝礼時に「明日一日お休みいただきます」と手を挙げる
決まりにはなっているけど、皆当たり前だから軽い感じで言ってる。

そこを「昨日はお休みしてご迷惑おかけ致しました」なんて
誰かが言い出したら却って「えっ？」ってなるよ。
最悪、皆にも強要している感じになっちゃうので言うのは憚られる。
…うちはね。会社ごとの雰囲気があるのでそれぞれだよ。

[191. 匿名]

190優良な会社にお勤めしてるね！

[192. 匿名]

結局会社の雰囲気によるね。
前の会社では先輩に
「おかげさまの精神を持てば自然に感謝しあえる」
と習い、有休でもお礼は言ってました。
言えば相手も気持ち良くなるからね

[193. 匿名]

会社内で3部署渡り歩いてみたけど（1部署100人くらいだから300人くらい）
誰一人言わない中で、「言わないのは非常識！」と言われても・・・
うちの会社は非常識人しかいない集団なのか？
いや、それぞれの会社の仕組みと風土がありますよね。

当然、逆に次の日にお礼を言うのが礼儀として当然の会社で
「権利だから！」と頑なにお礼を言わない人も違うと思いますよ。

なぜそれぞれの会社で当たり前に回っていることにマイナスをつけるのだろう・・・
自分の会社の常識が世間の常識ではありませんよ。

[194. 匿名]

確かにそれぞれ会社の人数や雰囲気で違うよね！んじゃー散々叩かれた主さんの会社も、お礼or謝罪言って当然側の小さめ会社ってことだったのかな？

[195. 匿名]

色々書こうと思ったけど、結論出てた。笑

[196. 匿名]

新卒で入社した会社はまあまあ大きかったんだけど、3ヶ月の新人研修の間に業務内容の他に、礼儀やマナー・一般常識の一環で休み貰う際の指導も受けたような気がする....
結婚して中小で働いている今は、色んな人がいて、挨拶一つまともに出来ない人がいることに初めは驚いた。
高卒でデキ婚して、30前になって初めて働き出した人がいるけど、3人しかいないセクションなのによく病欠するし休んでも何も言わない。
常識ない人だねってもう一人の人といつも話してる。

[197. 匿名]

>>193
別に自分の会社の常識が世間の常識って意識でマイナスをつけたんじゃなくて、
意見を言う時に、自分はこんな職場だけど、って前提を示さない人が多いから、みんな自分の職場基準で評価しただけだと思うよ。

[198. 匿名]

前日→課長&同ラインの人たちに明日有給いただく旨伝える。
翌日→課長のみ、昨日有給いただきましたすみません〜な感じで軽く言う。
翌日も言わないといけないかな〜？と毎回思いつつ一応言ってる^^;

[199. 匿名]

有給消化して欲しいって言われてるから
有給取ったからといって、周りに何も言いませんよ

周りもお互い様だから何も気にならない

有給で一々気を遣わなきゃいけないとか、有給取るなって言ってるみたいで嫌ですね

何も言わなかったからって、一々ネットで文句を言ってる人も嫌です

[200. 匿名]

休むから〜って、何か頼みごとをしてたり、何かあって対応してもらったら、一応一言。ありがとうございました、と。代わりに対応してくれたことに対してはお礼は述べるかな。お休みいただきましてありがとうとかは特に言わない。
で、同じ部署でも関わりがなければスルー…。

[201. 匿名]

休んだ影響がいきそうな人(直属の上司や同僚)には
前日 明日なにかありましたらお願いします
翌日 昨日はありがとうございました(何もありませんでしたか？の意味を込めて)
とひと言伝えます。基本1日の流れを1人でやる感じで頼まないとまわらないので。

[202. 匿名]

休んでも誰かに何かにしてもらうわけではないから、特に言わない。誰かが休んだからって代わりに私がなにかしてあげるわけでもないから、「昨日お休みありがとうございました」なんて言われても、滅相もないですよ、って感じ。従業員みんなそう。
こういう会社もあります。

[203. 匿名]

うちの職場は普通の休みでも有給でも『昨日はお世話になりました。』って必ず言う！入社した時からそうだったからなんの違和感もありません

[204. 匿名]

特殊な会社とか、権利なのにとかじゃなくて業務内容だと思うよ。
うちは嫌な顔せずとらせてくれるけど、小さな会社だから丸かぶりで誰かのフォローいるの。
根回し＆明日ごめんねー＆昨日ほんとありがと♥︎♥︎ってお互い様だけど絶対に言います。
明日子供の高校の卒業式で有給とりました。
みんな、｢おめでとう！寒くなるらしいからねーって｣
ありがたかったよ。

[205. 匿名]

自分が取った時→朝礼の時に「お休みをとらせていただき、ありがとうございました！」
誰かが取った時→「ゆっくり出来ましたか？」とか「旅行はどうだった？」とか。

[206. 匿名]

有給とった後に挨拶なんてしたこなかったわww 他の人にも言われたことなかったし。トピ主みたいな人が職場にいなくてよかったww 有給についてもっとよく理解したらぁ？

[207. 匿名]

206会社によって違うんだね～、っていい方向に話が向いてたから、そういう煽りやめておくれ

[208. 匿名]

会社によって違う！

以上～

[209. 匿名]

自分はこうしてますっていう意見にマイナスつけてまわる輩がウザイな。
皆も言ってるように、あなたの会社が世間の常識ではないんだよ。

[210. 匿名]

急に欠勤したら謝罪は一人づつ合ったら声かけるけど、有給なら謝らない。

[211. 匿名]

えっ？何で有給使った後にそんな事言わなきゃいけないの？
そんな決まりないよね？いちいち気にする事？器が小さいね。
こういうこと気にしたり言う人ってあれだよね、イジメとかする人に多い。
オバさんになればなるほど気にする。私も32だけど気にしたとない。
有給使って戻ってきたら「休みどうだった？ゆっくり出来た？良かったね！」
って言われるよ。みんな順番で有給使ってるよ。

[212. 匿名]

私は、家族経営のこじんまりとした会社でお世話になってて、経理を一人で任されてます。
おやすみを頂く時は、心底感謝していますし、それを言葉にもしています。
私にはこれが普通です。

[213. 匿名]

事務所系か、店舗とか少人数で働くかによらない？お店とかで働いてたら、次の出勤のときにさらっと、お休みありがとうございましたっていうし、オフィス系ならわざわざ言わないんじゃない？

[214. 匿名]

>>1
「ありがとうございました」はわかるけど「ご迷惑おかけしました」を求めるのは違うと思う。

[215. 匿名]

その仕事内容や文化にもよるのでなんとも言えない
ただ、主みたいに言わないやつってなに？とも思わないけど
言う必要絶対なし！って頑なな人も何で？と思う
謝ることはないけど一言、昨日はありがとうございました〜と軽く朝の挨拶ついでに添えれば済む話では？

[216. 匿名]

>>214
病欠とか事故とか、急な休みを取った時は『ご迷惑おかけしました』なんじゃないの?
というか、どっちでもいいと思うのよ。
要は一言欲しいって言ってるんじゃない?

[217. 匿名]

同僚が有休をとった次の日にすみませんって言ってきて、えっ？何⁈って焦ったことがある。
ありがとうならまだ分かるけど。
休んだ人から仕事を頼まれていない限り、毎回挨拶されたら面倒くさい。
有休って当然の権利ですしね。
すみませんって言う人は30代後半の方に多い気がします。

[218. 匿名]

どこにでもいるんだよねー
お休み取る前と取った後はきっちり言わなきゃね♪
みたいな事言う人
影で 何でその日休み取るのー？ とかグチグチ言ってんだよ
あー腹立つ！！

うちにもいるよ！自分は何でも良くて人がしたら怒る人。
もう面倒臭い

[219. 匿名]

そんな事言わなきゃダメなの？

[220. 匿名]

うちのお店は誰かが休む時はその日休みの誰かに代わって入ってもらいます。
なので、代わってもらった人にお礼言うのは分かるんだけど、みんなに言わなきゃいけないのが意味不明。
他の人が休む時も 折角の休みなのにいちいちお礼とか気にしないでいいのにっていっつも思っちゃう。

[221. 匿名]

ってゆーか
勝手に有休使われるんだけど。

[222. 匿名]

他の人に迷惑かかってなければ自分の有給なんだからなんで声かけなきゃいけないのって心では思ってる。けど先輩たちは有給とるのが大惨事みないな世代だから表面上一言何か言う。ゆっくり休んだあとがめんどくさい。

[223. 匿名]

え？何か言わなきゃだめなの？
何も言わないし言わなくていい

[224. 匿名]

そんなわざわざ言うの？
言わなかったら陰でこそこそ言うんでしょ？
心狭すぎる。

病気ならご迷惑おかけしましたって言うけど
有休で言うとか聞いたことない！
生きにくい世の中。

[225. 匿名]

うちの会社は、有休とった次の日には
女性のみに『昨日はお世話様でした』が慣例。
入社時に指導された。同じ部署の人には言うのは当然かもだけど、他部署の人にまで言うのが面倒！なんで時々言ってません。

[226. 匿名]

>その人以外は、「勝手しました」とか「ご迷惑おかけしました」と...何かしら言葉があるので、何もないと違和感を感じます。というか少し腹立たしくもあります。

あー、
主はお局気質だわ

腹立たしく思うとか、もう社畜化してて重症よ

[227. 匿名]

いちいち言うわけない。
有休は当然取れる権利じゃないの？
うちの部署は誰も言わん。後輩も先輩も上司も。
逆に言われたら「はぁ…（そんなん言わんでいいのに）」ってなる。

[228. 匿名]

主の将来が怖いね！
厄介なお局にならないようにね！

[229. 匿名]

自分も どんな用事で急に休むことになるかわからないし
子供はいないけど 有給が取りやすい職場って
やっぱり 休んだときは お礼を気持ちよく言える職場の方が良いかなって思う。
人の意識で雰囲気って変わると思うし。

年は下だけど 子持ちの人がやっぱり休みが多いけど
働きながら大変だなって思う。自分には出来ない。
でもきちんと挨拶してるし 他の人が急におやすみが欲しいっていう時は
その子が自分からヘルプに入ったりしてくれるよ。
こう言うのって 思いやりだよね。
人数が限られてるから 余計大切だと思う。
注意してくれる人に 面倒くさいとかうるさいとか感じる人は
そういう雰囲気を壊してること 気づいた方がいいかも。

[230. 匿名]

言わなくていいって奴らに何言ってもダメだと思うんだが。
そういう考えで 人生の最後まで生きるんだろうね〜
かわいそうな人達だよ。

[231. 匿名]

ほんと職場によるよね。病院で働いてたときは何も言わなかったけど、学校で働いてる今は「ありがとうございます」って言う。そういう雰囲気。

[232. 匿名]

病欠とかなら急な事だしご迷惑おかけしました、とか言うかな。有給なら何も言わないし誰も何も言わないよ。労基がうるさいとかでむしろ会社から月イチで有給とれって言われてるし。

[233. 匿名]

たぶんね、ここで挨拶やお礼が無いとか言ってる人たちの職場がブラックなのよ

他を知らないからね
仕方ない仕方ない

[234. 匿名]

休んだ人の分は他のみんなで協力してやるという流れになっていて、他の人の負担が増えてしまうので、休んだらお礼を言う。旅行に行った場合はもちろんお土産を渡す。
社会人として一言言うべきだと思います。

[235. 匿名]

自分の仕事の分量が決まっていて休んだからといって他の人に迷惑かかる仕事でもないので何も言わない。

[236. 匿名]

会社に私的な旅行のお土産渡すの！？ちょっとびっくり。仲のいい人になら個人的に渡すけど…結構な出費だし大変な所もあるんですね。

[237. 匿名]

めったに取れないので、盆、正月の休みに1、2日くっつけることが多い。
もちろん仕事上関わる周囲の人には断って。
なので、「お休みいただいてありがとうこざいました。ご迷惑かけてすみません」とお土産のお菓子を配る。
このひと手間の有り無しで、人間関係に結構響く。

[238. 匿名]

もちろん休んでいる間に突発的な仕事があって、
自分の代わりに誰かが仕事をやっといてくれたということなら、その人にはお礼を言うけど、
そうでないなら特別何か言わないですね。
有給の場合は、前もって仕事を調節しながら計画的に取るものだし。

[239. 匿名]

私は経営している側の立場ですが、有給申請は余程なことがない限り断りません(^^)
例えば、従業員が2週間近くの有給を申請してきても認めます。(小さい会社だからこそできることかもしれませんが…)
従業員は旅行に行っている方が多いですが、戻ってきたら、たのしかったですか〜？などみんなで仲良く話すこともしばしばあります。
有給は権利なので私たちは断る理由もありませんし、従業員がいないと会社は成り立たないので、休みたいときに休んでもらえるようにしています。(いつもありがとうと感謝も込めて…)

[240. 匿名]

>239
すみません、少しトピズレになりました…

[241. 匿名]

ここまで読んできて、
「自分だけで完結する仕事だから一言言わない」
「強制的に取らされるから一言言わない」

この二つは理由として理解できたんだけど、
「有給休暇は権利だから一言言わない」
の意味がどうしてもわからない。

[242. 匿名]

有給取れないっていう人多いですね。
うちの会社は休みを取らないと組合の人に指摘されて無理やり取らされる。
でも休むとスケジュールに無理が来て、出てからが大変になるから困る。
お互いに無い物ねだりみたいですね。

[243. 匿名]

休んだ後の出勤で一言、「何か問題あった？」とかは言いますが、お土産は禁止だし、お礼も述べません。
ただ、親しい同僚には、陰でこっそりお土産渡したりしていますけど、有給での休みであれば、うちの会社ではそういう決まりになっています。
休むのに気を遣わせない･･･という事なのだと思います。

[244. 匿名]

なんで有休とって
ご迷惑を〜って言わなきゃいけないのか分からないんですが…
4日間とか長期で旅行とか行ったらお土産買って
お休みありがとうございます！お土産あるんで食べてください！とかで良いんじゃない？
そんないちいち、ご迷惑を〜とか言わなきゃいけない会社で働きたくない。

[245. 匿名]

色んな価値観の人が居るんだから、それが気になるタイプなら、自分が有休明けにひと言心掛けたらいいんじゃないんですかー？他人にそれを押し付けないで…

[246. 匿名]

仕事で迷惑はかけてない、当然の休みだから礼など言う必要ない。
という事であっても、”社交辞令”という言葉のとおり、気持ちだと思いますよ。
言われていやな気持ちになる人はいないと思います。

[247. 匿名]

業務に支障がないから有休使ってるし何も言わない。仮に言うとしても人数多いとどこまでの人に詫びたらいいか迷う。
お土産も余計な出費したくないから旅行行きます～とかは絶対言わない！

[248. 匿名]

仕事に影響ないから有休許可されてるのに翌日『ご迷惑を～』の挨拶しなきゃとか考えてたらせっかくの有休なのにゆっくり出来ない。。
それに他の人も有休取るだろうし仕事のカバーはお互い様。
なんかトピ主みたいな人がいるから有休は悪みたいな風潮になるんだよね～

[249. 匿名]

自分一人で完結する仕事だから言わないな～
同じ業務する人が2、3人で、当日の仕事は当日にしか出来ない(休む分のフォローを自分でできない)ならまわりの負担が大きいから言うと思う
他の人が有休で挨拶なくてもなんとも思わないな
有休とった人のフォローするのも仕事の内だと思うから

[250. 匿名]

有休の挨拶する人は一人一人に言って回りますか？それとも朝礼などみんなが集まってるときの言いますか？
研修などでこうした挨拶のしかたも教えてもらえるんでしょうか

[251. 匿名]

有給の話だから社会人が前提のはずだけど、休み明けに何も言わないってみんな子供だね、まるでガキ。
まるで何か言ったら自分が損するみたい。

[252. 匿名]

言ったとしても隣の席の人ぐらいにしか言わないよ。すみません、何かありました？みたいに。同じフロアだけでも50人くらいいるのにどうやって言っていいかも分らないし毎日誰かしら有休とってるし。
でも小さめの会社に転職した時のために覚えておきます。

[253. 匿名]

休みのフォローしあってるってゆっても　お互い様でしょ
相手が有給とった時も自分がフォローして休ませてやってるなんて思ってるの？

おえー

[254. 匿名]

有休ってシフト組む様な仕事なら組む前に入れるだろうし、そうじゃなくても1ヶ月くらい前から分かってるから自分でも仕事の調節するのにどうして迷惑がかかるのかが分らない。

[255. 匿名]

>>246
全部読んだかしらん？言われてギョッとする会社もあるらしいですよ「なに？いちいち～」みたいに

だから本当に社風と規模によるとしか言えないよ

[256. 匿名]

会社全体の社風、その部署の業種、その仕事が何人もでこなして一人の穴がそうインパクトが出ない、女性ばっかり。ということでだいぶムードが左右されるでしょう。

うちは外資ですが、部署によりけりです。裁量労働的なメンバーはバケーションで2週間休んでお土産ポンと置いて終わりなんて人もいれば、半休でも「すいませんでした！」て言わざるを得ない雰囲気の女性の多いコールセンターなどがあります。

平均して、声掛けは少しあればいい、（なくて「失礼だ」と悪く言われる部署は何だかなあと思ってしまいます）くらいじゃないでしょうか？

[257. 匿名]

主さん、器がちっちゃ！

[258. 匿名]

有休とれないって会社は有休の買い取りとかちゃんとしてくれてるのかなぁ？トピずれだけど心配になるわ。

[259. 匿名]

有給、お休みって“いただく”ものなのか､､､