日本人は仕事熱心過ぎ？6年連続で有給消化日数がワースト1位

[1. 匿名]

日本人は仕事熱心過ぎ？　6年連続で有給消化日数がワースト１位: 東京バーゲンマニア

「日本人は勤勉で仕事熱心だ」、と言われると悪い気はしませんが、いざ自分の身に置き換えてみると、2013年は何日有給休暇を使えたか考えると少々さみしい気持ちに。 オンライン旅行サイト「エクスペディアジャパン」が行なった調査で、日本は24か国中、最も有給を消化していないことが分かりました。

[2. 匿名]

消化してないんじゃないくて消化できない。
仕事熱心っていうか、疲れ果ててるよ。

[3. 匿名]

仕事量多いから休みとれないです。。

[4. 匿名]

熱心つうか休めない。

[5. 匿名]

有給を使いたいときに使いたい

[6. 匿名]

でもこの状況で仕方ない…と納得しようとする日本人は本当に我慢強いよね。
それが良いか悪いかは別としてさ。

[7. 匿名]

取ろうとすると周りからの白い目。
環境もあるのだろうけど。

[8. 匿名]

休みを取りづらい環境になってて取れない

[9. 匿名]

有給とは名ばかりな会社が多いよね。

[10. 匿名]

有給とる為の色々が面倒くさい。
理由言って、ちらっと嫌み言われたり、有給あけの周りの白い目とか…

[11. 匿名]

確かに欧米諸国に比べれば日本人は働き者だよ。働きすぎだよね。

[12. 匿名]

＞日本人が自ら休みを取らず働く姿が改めて明らかになる一方、有給について不満を持つ人が意外と少ないことが分かりました。

日本人の気質？社会全体の雰囲気？
人が働いてる時にのーんびり休んでると
確かに「申し訳ないな」という気持ちが若干はある。

[13. 匿名]

今年度まだ有給つかってない…

[14. 匿名]

有給どころか産休・育休もとれないんだから…

[15. 匿名]

会社側がしっかり有給とるように社員にプッシュしないと無理だよ。

[16. 匿名]

日本は男社会だからね
男が日本を駄目にしたんだと思うわ

そりゃ劣悪な労働環境も増えるし、ロリコンが蔓延して少子化にもなって、経済も悪化する

[17. 匿名]

私はとるよ！理由も聞かれるし嫌みも言われるけどとる！
その分、仕事は一生懸命やる。
有給あって、何だかんだ取らせてもらえるだけありがたい。

[18. 匿名]

有給すらない

[19. 匿名]

会社側が「有給とるなよ」という雰囲気を醸し出してるとこ多いと思うよ。うちも同じ。

有給休暇を取得する際の理由

有給休暇を取得する際の理由今まで≪私用の為≫という理由で有給休暇をとれてたんですが、 なぜか詳細な理由を求められるようになりまして…orz 皆様は どんな理由で有給休暇を使用してますか? ※体調不良、公的機関はへ行く、身内の不幸、免許更新など、ど...

[20. 匿名]

日本人ってすごいな。皆さん、頑張りましょう。
いつか当たり前に有給がとれるようになりますように…

[21. 匿名]

みんな本当は休みたいのに、社会全体の雰囲気が休むな～って感じ。
みんな休みたいけど、サービスの質が少しでも落ちようものなら消費者は超厳しい。
この悪循環だと思う、日本は。

[22. 匿名]

取れないだけじゃん。働いて5年、好きな日に休み下さいなんて、いったことない。不幸があった時だけf^_^;

有給使える人本当に‼︎羨ましい（＾ω＾）

[23. 匿名]

有給とってリフレッシュして、社員の志気をあげた方が会社の為になるのにね。

[24. 匿名]

有給とりたい、休みたいけど、じゃぁ何したい？と言われると
ゆっくり寝たいって人、趣味は何？って聞かれて困る人多いと思う。

[25. 匿名]

旦那も取れてないなぁ。
私は同じ会社を妊娠で退社したけど、引き継ぎしたいのに最後の有休消化が長かった。

[26. 匿名]

うちの会社は年間に有給２０日だけど、
全社員、２０日の完全取得が義務付けられてるけど
ノルマこなせてない時に、休まなきゃいけないので
それはそれで辛く感じるときもあります。

ぜいたくな悩みなのかなぁ

[27. 匿名]

アメリカ社会ってむちゃくちゃ働く人と、のんびり働く人と貧困層と、本当に極端なんだなと改めて思ったわ。

「年間の消化日数が0日だった人は全体の17％で、調査国中トップ。2位のアメリカ（13％）」

[28. 匿名]

本当そう思う。
働かなきゃいけないって押しつぶされる人多そう
だからうつ病とかも増えてるんじゃって思う

[29. 匿名]

日本は時給600円でも全力で仕事する事を求められるし、働く方もそこから何かを得なくちゃと思ったりもして、そういう意味では働き者だと思う。

欧米はサービス業なんてチップ制だもん。時給だけで日本のようなサービスはできないよね。

[30. 匿名]

男の上司の理解力のないこと
女性の登用をもっとしてほしい！！
会社が明るくなると思う

出典：www.moviecollection.jp

[31. 匿名]

働かざる者食うべからずじゃないけど、働いてないのに給料が出ると言う事に経営陣が未だに「はっ？」って思ってる隠れブラック会社、多すぎる。

[32. 匿名]

以前アルバイトでも有給とれる、ちゃんと法を順守してる会社に居た事があるんだけど
有給とってる間、代わりに出勤してくれる人を探さなくちゃいけなかった。
5日間休んだら5人…無理だよ。
辞める時に有給消化させてくれたから良かったけど。

[33. 匿名]

同じ会社でも部署によって、取りやすい・取りづらいがあったりする。
私は取りづらい部署。
両隣の課が軽々と休みを取ってるのを見ると泣けてくるときがある。
結局は上司の考え方なんだろうな。
その上司は休みたいときに休むんだけどね。

[34. 匿名]

有休取得の理由なんか、言う必要ないのに。
労働者が無知すぎる。

だからいつまで経っても経営者になめられんだよ。

どうして権利を放棄すんの？ 日本ってこういうとこが理解できない。

[35. 匿名]

取らせてくれない。買い取りもしてくれない。
一番の連休は正月の三が日のみ。
旅行もいけない。
旅行に行く余裕のある給料も払われない。
奴隷だよ。

[36. 匿名]

年間休日数が60日の私が通りますよー。
有給なんて夢のようです。

[37. 匿名]

定時で帰れると思うと人は楽しく必死で働くけど、どうせ数時間タダ働きさせられると思うとテンションは下がり体力を温存しようとしてダラダラ働き効率も悪くなる結果が出てる
賢い経営者はそこら辺をわかってるから効率良く働かせるけど馬鹿な経営者はタダ働きさせて得した気分にしたってるのが現状

[38. 匿名]

前もここに書いたけど
「有給とれますか？」→社長「いいよ。でも帰ってきたら席はないからそのつもりで」
あー会社の名前を暴露してしまいたい！！

[39. 匿名]

年間休日数が60日の私が通りますよー。
有給なんて夢のようです。

[40. 匿名]

有給取るのに、主任や課長の印鑑を貰わないといけないのが面倒くさい。

[41. 匿名]

全員がしかたない、じゃなくてクビ覚悟でも有給主張すれば変わるんじゃない？社員全員がそういった態度ならクビにもできないのでは？
うちは自営なので有給もなにもありませんが

[42. 匿名]

うちの会社は有給消化が業務づけられてるよ。
消化できないと管理者が処罰されるから、必死。
年休取りやすいよ。朝電話して「今日は休みます」でok！

[43. 匿名]

ストライキしてもいいくらい。
みんな真面目すぎ

[44. 匿名]

ほんと、男の上司って無能が多い
だから残業も増えるんでしょ

わたしだったら、そこらへんも考えるけどなぁ

[45. 匿名]

介護職員。
有給取るどころか、休日出勤してシフトを埋めてる。
こんなんじゃ介護職員の人手不足は解消されないって思う。
この年寄り天国を早く何とかしないと、日本は潰れますよ。

[46. 匿名]

私もわりと消化できてるけど、会社全体だと全く取れないひともいるし部署によってまちまち。

海外に住んでる友達に、びっくりされたことがある。

[47. 匿名]

おばさんをもっと登用すればいい
旅行とかいろんな理由で有給取っていくから
それに感化されて皆取っていく
日本の男はまじめすぎるから女性をもっと採用してもっとだらければいい
公務員とか女性比率高いせいでポケーっとしてるでしょ

もう十分やったし日本だらけていい
日本一つで移民大国のアメリカ、日本、欧州連合でビッグ３張ってたってこと自体が異常だった
女性を登用してグローバル平均にすればいい

[48. 匿名]

インフルエンザとかにならない限り有給は使えない。そうゆう会社。

[49. 匿名]

もう辞めたけど、前の会社は、「有給消化してる優良企業」に認定されるといろいろ優遇されるってことで、「代休届」を「有給届」に偽造して役所に提出してたよ。

そんなこと屁でもないと思ってる会社いっぱいあるでしょ。
だからいくら国が「有給消化しろ！しないと罰則設けるぞ！」と言ったところで、解決しないと思う。もっと根本的に意識とか制度とか体制変えないと。

[50. 匿名]

上司が男性の場合は自己犠牲を強いられる場合が多いらしいね
まずは男性が理解を深めることが必要
女性の政治家や管理職が少ない時点で日本は沈没する運命なのかも

出典：farm1.static.flickr.com

[51. 匿名]

育休増やすとかっていう前に、きちんと有休を消費できるようにしてほしいわ！
有休のとりずらさは異常。

[52. 匿名]

政府が動いてくれないとどうにもならないよ
まぁワタミを推してた自民党に期待するだけ無駄だけど

[53. 匿名]

派遣で行ってる会社、年度末の忙しい時期になると、有給消化しないといけないと言って毎年社員がバタバタ休む。
毎年のことなんだから取らなきゃいけないなら計画的にやってほしい。本当迷惑。

[54. 匿名]

47
賛成です
もちろん限度は必要ですけどね
大阪府なんて、おかげで財政赤字が酷いですから

大阪府・市の行政職採用、合格者の7～8割が女性　「人物重視」試験が理由？ (1/2) : J-CASTニュース

[55. 匿名]

有給とれるんだったらとりたいよ。
有給とったらとったで愚痴られるから嫌。

[56. 匿名]

病気や冠婚葬祭以外では申請しづらい環境です。
有給どころか、サービス残業が当たり前だもん

[57. 匿名]

有給とらないといけない会社なんて羨まし過ぎる。

[58. 匿名]

日本人はほんとに働きすぎ。真面目すぎ。一度の人生身をこにして働くばかりじゃなく海外みたいにルーズに生きたいよね

[59. 匿名]

働きたくない

[60. 匿名]

有休取れない会社はサービス残業当たり前。
私の前職はそんな所でした。
公休日は月4日。仕事が終わったので定時上がろうものなら、「今から帰って何するんだ？」だのズケズケ聞かれ嫌味たっぷり。
公休日が運良く1日増えた時も「休ませてやった」とか恩着せがましいし。
精神論好きで結果よりプロセス重視の上司が居る部署は永遠にこんな感じでしょう。
俺たち頑張ってる！一生懸命！なんて盛り上がってて成果出てないなんて部活のノリ。

[61. 匿名]

そもそも、有給がないんだけど…。
子どもの学校並みに皆勤賞取れるよ…。

[62. 匿名]

看護師なんですが、有給なんて欲しい時にもらったことない。たまーにもらえたとしても、「明日人が多いから休んで」って、言われるくらい。

日本人に鬱が多いのもわかります。

[63. 匿名]

日本、特に飲食業の社員なんか有給なんてまずあってない様なものでしょ。会社勤めはまだ何とか大丈夫だと思う。

[64. 匿名]

仕事量がおおくて休みが取れないっていう考えが日本人だよね。
アメリカじゃ仕事量関係なしに皆さっと定時に帰ってるよｗ
だからお客さんへの対応も遅い。現地で働いてたけど
日本人の私には納得できない事一杯あった。
ちょっとアメリカは日本見習ったほうがいい。
自分も客の立場にいても、かなりあっちの人の対応にはすごくイライラさせられたから。

[65. 匿名]

似てる言われるドイツ人は1年に何度も長期で有給とらないと企業は訴えられるらしい だからみんな仕事は真面目だが人生楽しんでる

[66. 匿名]

うちの会社はよく有給使う人に影で文句言ったりサボリ魔みたいな扱いしていてイラッとした。
「文句言うなら自分達も使えばいいじゃないですか？」っていうと、「あの人みたいに暇じゃない」とかいう。会社にいる時間の３分の２おしゃべりしながらやっててどの口が言うの？と思いました。時間配分も下手だし。
人の目気にして取れない人もいっぱいいそう。私は月１で取るようにしてます。忙しい部署なので自分へのご褒美です。

[67. 匿名]

54
財政赤字でも女性を雇用してるから立派
民間の男社会とのバランスをとるために、公務員の採用の7〜8割が女性でも良いと思う

[68. 匿名]

女性がもっと管理者や上の立場にいけば、という意見もありますが、そこまで頑張る女性が少ないのも確か。

そこの立場に行くまで続けないと、なかなか聞き入れてもらえないよ。


業種や環境にもよるけど。

[69. 匿名]

ドイツは有給6週間で、早く帰れるし法律で消化しないといけないっていってて、日本も少しは見習ってほしい。

若者が働きたいっていう社会にならないといけないしね。

[70. 匿名]

働くの、大変でも

働いてこそ、社会人。日本人。

生活保護など人間失格者にならない為、今日も働く

[71. 匿名]

「他の国では・・・」

では、その国に行きなさい。

日本にしがみ付いてないでいいです。

[72. 匿名]

68
環境を与えないから、頑張れないんだよ
まずは抜擢人事をしないと

[73. 匿名]

旦那の会社は取らせてもらえなくて、辞める時にまとめて消化させられる。
数年前から年に一度リフレッシュ休暇とゆう、有給2日と公休1日で3連休取れるようになったけど意味分からない。
有給があるのになんで公休1日使わなきゃいけないんだよって感じ(-_-)

[74. 匿名]

前は買い取りしてくれてたけど、それがダメになってしまったから嫌でも有給取らないといけなくなった。
むしろ、取って！と言われる。。
私は既婚者だから旦那の休みに合わせて取ったりするけど、独身の子は平日休み貰っても友達と合わないからすることない！って嘆いてる(^^;;

[75. 匿名]

何でもかんでも男のせい社会のせい、女は不満は一人前、仕事は半人前

[76. 匿名]

75
男だって無能ばかりじゃん
おじさんは2ちゃんねるに篭ってなよ

[77. 匿名]

海外じゃ、労基がうるさいから有給早く取れ取れ！って雰囲気なのに。
周りも、休む人を睨むんじゃなくて、誰かが休みを取っただけで人員不足になるような会社の体制にまず文句言うよ。
休んだ人に冷たい目線…なんておかしな理論だもん

[78. 匿名]

75
女性は不満も言えなくなったのか
やっぱり日本は女性に人権は無いね
まるでイスラム教の後進国

[79. 匿名]

例えばリストラ対象について

日本以外→純粋に能力
日本→能力＋勤務態度

かつ日本では、何故か休まないと立派みたいな風潮がある。
日本の社会風土だよね。

[80. 匿名]

有給どころか公休すらもう何年もまともにとれてない。
休みもらえるだけありがたい。
そういう思考に育てられた気がします

休日出勤手当はもらえるけど、やっぱり本音を言うと休みたい。
…なんて言えないけど。。

[81. 匿名]

私が前働いてたとこでは有休消化が義務だったから、ヒラだろうが役職ついてる人だろうがみんな月に1回は有休ってた。
だから他の会社もそんなもんだと思って日本の労働環境も良くなったなーなんて思ってたら…まだまだ悪しき習慣の残ってる会社ばっかみたいですね…。
でも日本は祝日が多いから有休消化日数だけ見れば他国より休んでないみたいに見えるけど、GW、盆、正月、ハッピーマンデーのおかげで結構お休み充実してると思うよ。
世界の労働時間の平均で見れば日本はふつうだった気がする。

[82. 匿名]

34
そんなこと知ってるけど会社にさからえないよ。
上司に理由聞かれて、労働法で言う必要はないなんて言ったら仕事任せてもらえなくなる。
そんなこともわからないの？

[83. 匿名]

旦那は『私用で有給とるな』と社長に言われたらしい。

じゃあ、どんな理由なら有給とれるんだ？

[84. 匿名]

公務員の年収を半分にする

今はポジティブアクションで女性の方を多く採用してるがそれをさらに加速させる

経営者は女性を4割以上にしなければならないと法律で定める

外資のように年単位～数年単位の契約にして雇用を流動化させる

みんなが有給をバンバン使う

接客態度を改善(悪く)する

外食は高くしまずくする、これで外食産業の労働環境が改善される

運送業はもっとだらけさせ到着時間を５倍位遅らせる、これで運送業の労働環境が改善され、外資のネット販売が抑えられ現地の店が活気づく

女性を事務員、看護婦という性差別による固定観念を改めさせる。これで男性の雇用の流動化が促進される

女性は働くので託児所をたくさん作る、欧州を見習って自分の子供を育てると無休だが他人の子供を育てると有給というマジックを利用する


これで海外のように幸せになれる

[85. 匿名]

ワタミ、ユニクロ、王将
ブラック企業と呼ばれる社長って男ばかりだよね

誰かが男の上司は理解が無いって書いてたけど、
たしかに経験として、女性の上司のほうが親身になってくれるし、日本の労働環境を変えるポイントだと思う

出典：up.gc-img.net

[86. 84]

女性は働くので託児所をたくさん作る、欧州を見習って自分の子供を育てると無休だが他人の子供を育てると有給というマジックを利用する

富を生み出さないGDPを沢山生み出すので物価が上昇し税金も高くなるが、みなが給料を稼ぐことで自立ができる

[87. 匿名]

79
＞日本以外→純粋に能力

え？ｗ

[88. 匿名]

８１
サービス業には祝日関係ないんです。
そして有給取れないブラックな会社はサービス業に多い。
うちもそうですが、祝日、お盆、正月関係なく、月に8回と決まってます。
それ以外はない。
冠婚葬祭も病気も、月の8回でやりくり。
年中無休だから、好きな時に８回取れるけど、有給なんて全く使えない。

[89. 匿名]

女性の上司もいい奴ばかりではない。
以前の職場では上司が女性でしたが、仕事人間で婚期逃し独身。
もう僻みがハンパじゃなかった。

有給取りたい→何で→旅行行くので→暇人はいいわね
有給取りたい→何で→結納の日なので→そんなんやったって離婚する奴はするのに

女性で出世出来る人は、結婚して子供いても環境が恵まれてるから仕事に集中できて出世出来ているような人なら、産休などにも理解あるだろうけど世の中そんなに甘くない。。
一年間空きで妊娠した時、産休申請したら
よくもまぁポンポン子供作るわね(笑)変態だわ(笑)
と言われた。
もう逆に笑いながら、変態でも子供いるだけで幸せなので。と嫌味返しするしかなかった。笑
取引先が男性で商談が早くまとまったりすると、色目使ったの？笑とか言うし(笑)
女上司が一概に良いとは言えない。

[90. 匿名]

89
それは性別関係なく、その人個人が悪かったのでは？

[91. 匿名]

84が頭悪すぎで吹いたｗ

[92. 匿名]

日本にも偉大な女性議員はいっぱいいますよ
辻本清美先生とか福島瑞穂元党首とかレンホウ行政刷新大臣とか
どうして日本にはこんな素晴らしい女性議員いるのに変わらないんでしょうか

[93. 匿名]

「日本人は勤勉」と言われると、最近ちょっと馬鹿にされてるようにも思えてきた。いいことなんだけど。
日本人は、仕事が趣味みたいな感じなんですかね？
もっと仕事以外にも息抜き作った方がいいと思う。
自殺多い国なのも納得。
自分も日本人だけど…。

[94. 匿名]

女の敵は女だよ。

[95. 匿名]

私の会社有給休暇すらないんですけどー。雇用保険すら加入してない(個人経営）
残業代もカットする言ってるけどだめだわ。。

[96. 匿名]

私の職場は誰もが自由に有給を取れる。
有給取らないのも自由。
取らないで残ってると研修旅行的な名目?で旅行に行ける。
しかも交通費は会社持ち。
とても恵まれたとこに勤めたと思ってます。
名は知れてる大手です。

[97. 匿名]

うちの会社は、厳しく有休取らないとすごい怒られる。
店長の私はもちろん、スタッフ全員の有休消化が必要。
タイムカードと残業代申請と理由が大変

[98. 匿名]

日本人労働者の7割以上がサービス産業従事者。
ほとんどの日本人労働者は低スキルで労働生産性低いから長時間働いてなんぼ。
だから休めない。

日本人の有給消化割合が少ないのは、低スキル労働者が解雇を怖れる合理的行動の結果(山本 一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース

少し前に、働く人の有給休暇の消化具合が単純国際比較されたグラフが話題になりましたが、データの取り方が良く分からず制度的な違いもあるのに多くの人が釣られたいたので却って興味を持ちました。

[99. 匿名]

盲腸で入院したことがあります。
年間休日が足りない為、その期間は有給を当てようと申請したら部長が険しい顔で「うちには有給を許可している余裕はないんだ。」と言ってきました。でもうちの会社は某スポーツ選手のスポンサーです（笑）

スポンサーになるお金があるなら有給使わせろ！

[100. 匿名]

有給なんて、はなから取らせないつもりのものなんだから、白い目になる。
良い労働環境については、努力を怠る。

[101. 匿名]

有休１日につき給料１万引かれる職場で働いてます。年末年始も８連勤。祖父が亡くなって二日間休んだときも忌引き届け書かされたのにその月の給料が２万引かれた。
こんなんじゃ有休も取れません。

ま、貯金が目標額までいったら速攻やめますが。

[102. 匿名]

新卒で入社してから5年間くらい、有給はよほどの理由がなければ取ってはいけないもの、と思ってました。
今はもう退職しましたが、消化出来たの半分もない…（泣）

[103. 匿名]

熱心じゃなくて
働かないと食っていけない
働かないと上司がうるさい
週５以上働かないとお気楽さんと
思われる風潮がある

なぜ日本はこうなった？
私はまだ20すぎたばかりですが
ほんまにみんな働き過ぎです
8時間という労働基準法は？
残業手当てすらもらえてないよ？
毎日通勤電車で合わすみなさんのお顔…
今から自殺しにいくのか？
と、思うほど暗すぎる。

どうすりゃみんな適度に
仕事できるんやろ？不思議。

[104. 匿名]

まず日本という国の現状をもう一度、きちんと理解するべきだ。

１）日本は技術力だけで、かろうじて経済立国として
　　世界の上位を保てている。
２）しかし、それも危うい。世界の学力検査では日本は衰退の一途を
　　辿っている。
３）少子化による子供－働き世代－老人のバランスはめちゃめちゃ。
４）石油やレアアースといった資源は絶望的。

世界で平均化とかいうのもわかるけど
今のままがんばり続けても日本は必ず衰退してしまう。

個人がうつ等病気になってしまうのも問題だけど、
かといって、サボっててもお金が入る中東の石油産出国とか
オーストラリアのようなレアアース産出国などの
資源大国と同じような勤務形態をとれば、
日本はあっと言う間に衰退することも併せて理解しておく必要がある。

[105. 匿名]

熊本じゃ優良企業で有名な会社にいたけど
冠婚葬祭で休みたい時にすら
代休扱い・・・しまいには招待状見せろ、
風邪で休んだら診断書持って来い。。
インフルエンザで休んだら毎日会社に電話しろ。。。
おちおち休めず終いにはパワハラで鬱になって辞めたわ
労基局とも裏で繋がってるから
監査も事前に分かっててその時だけ早く帰される・・・

[106. 匿名]

104
資源産出国ってナマポは受けやすいけど仕事が意外とないんだよね
少ない人数で足りるから