暗黙の了解がわからない人

[1. 匿名]

職場など身近にいますか？暗黙の了解がわからず、発達障害などで空気が読めないのか、単に馬鹿にして図々しいのかよくわからない人がいます。仕事でミスが目立つとかではないので後者なのかなあという気はするのですが…。そういう人にはどう接していますか？

[2. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[3. 匿名]

>>1
暗黙の了解の内容による

[4. 匿名]

仕事では暗黙の了解は通じないと常々思ってる

[5. 匿名]

ある程度開き直ってやってる定型もいるよね
あまり行きたくない飲み会とかなら、普通にいきませんって言うかな私は
あの人は「言うタイプ」ってレッテル貼ってもらった方がある意味では楽

[6. 匿名]

アレだよ
察してあげな

[7. 匿名]

いろんな人が集まる会社で暗黙の了解がある方がいやだ
ちゃんと口頭で伝えてわかりやすくした方がいい

[8. 匿名]

基本、遠巻きにします
ウワッな発言かまされたらニッコリ微笑んで無視
そういう人は大抵数年以内にやらかして退職するのでやり過ごせばいいだけ

[9. 匿名]

年取るとデリカシーなくす人は珍しくない

[10. 匿名]

右から左へ受け流しています

[11. 匿名]

日本の暗黙の了解文化は苦手感がある
狭い範囲内でのルールに過ぎないことが多すぎて

一般的な、マナー部分（ネットでもすぐひっかかるような）ならいいけど
職場内だけのことならちゃんと明文化しておいてほしいなあと思ってる

そんな私は暗黙の了解がわからないひとに属するのだろうなあ

[12. 匿名]

バカにして図々しい人ｗ

[13. 匿名]

職場にいるよ
なるべく関わらないようにしてる

[14. 匿名]

暗黙の了解がどんなものかで回答が全然違ってくるね

[15. 匿名]

>>1
アッパー系コミュ障害みたいな奴かな？
大学デビューテンションの奴が必死にベラついて距離感おかしくなったりで周りから引かれてるってパターンよくいるよな

[16. 匿名]

>>1
なんで？なんで？っていってくる50代女が職場にいる
内容によっては説明するけど、聞こえないふりをする事もある

[17. 匿名]

最近特性特性うるさいコメント多いね

[18. 匿名]

これは言わないでくださいってハッキリ伝えて、次回から言わなくなれば発達障害
より頻繁に言うようになったら人格障害

[19. 匿名]

>>1
明らかに虚礼だなぁとか無駄だなぁと言う事なら私も勝手に省く
ルールになっていることでは絶対にしないけど

[20. 匿名]

>>4
何でもかんでもメールで証拠を残さないといけないしめんどくさい世の中になったよね

[21. 匿名]

>>7
それを明文化する人のストレス考えると大人ならわきまえろと思うんだけどね

[22. 匿名]

ブブブ漬け勧められても、ワシは喰って帰らん！😾

[23. 匿名]

はっきり言わないと分かんないだと思う
人の机のものを勝手に使うひといたけど言わないとダメだった。なんなら言ってもダメだった。

[24. 匿名]

>>1
暗黙の了解を求めるのがハラスメント
令和は違うんだ

[25. 匿名]

ほとんどが発達障害だと思う
別に空気なんて読もうとしなくても感じることだから

[26. 匿名]

>>11
わかります。社内のマイルールみたいな。
先輩や上司だけしか把握してない場合もある。

[27. 匿名]

>>4
これです！仕事では、いちいちめんどくさいことも全部はっきり明確に説明し承諾を得ないと、曖昧なことしてるとひどい目にあう。暗黙の了解が通じるのは、相手も自分と同じ常識を持ってる人にだけ

[28. 匿名]

誰かを傷つけないために空気を読むとかならいいけど、なんかいやな風習とかならやめてほしい。そういうの文書で残ってもなくて責任も中途半端でめんどくさい。

[29. 匿名]

ルールに反している暗黙の了解は空気読めない振りをしてあえて無視することあるけど

[30. 匿名]

>>1
例がないのでわからないなぁ

[31. 匿名]

歳取ると暗黙の了解なんて読み取る気ないって人はいるよね
別に出世とか周りと上手くやるとかもうどうでもいい、むしろちょっと嫌われて仕事増えないほうが楽、みたいな

[32. 匿名]

>>1
分かりやすい例で職場で挨拶や出掛ける際の声かけ余りしないやつに挨拶や声かけは必要だからね、と説明してムキになってゴネだすようなタイプかな？「迷惑かかってないし別に挨拶する必要ないじゃないですか」「分かりました○○さんには挨拶します」みたいに。
実際にいた訳では無いけど、こういった部分にいちいち理屈や主導権求めてくる奴は確かに障害あると思う

[33. 匿名]

独身女になんで結婚しないんですかー？って聞いてくるとか？どんな事よ

[34. 匿名]

オプションでOOをつけると、少し料金が上乗せになります
この文言で、「少し」をどのくらいととるか、人によって違うのでトラブルになるよね

[35. 匿名]

>>1
暗黙の了解がまかり通ってる職場がおかしいでしょw
家族経営かワンマン社長のいる会社なの？

[36. 匿名]

>>1
暗黙の了解という甘え根性を何とかした方がいいよ
人の価値観なんて違って当たり前
はっきり言えないメンタルの戯言

[37. 匿名]

>>1
暗黙の了解は徐々に分かっていくものだし、
もし、いつまでも分からない人がいても特段、不思議な事じゃないと思う
あと暗黙の了解が多い職場は従業員の回転率(退職と入社の)が高めだともはや意味をなさない無用の長物と化すから本来はない方が良かったりもする
なにか特性がない限り、説明すればわかる人が多いはずだから暗黙の了解になってるからねーってはっきりと伝えたら良いのでは？

[38. 匿名]

>>33
それはデリカシーがないだけじゃ。
例えば、女子会しよー！ってなった時に、子供は連れてこないのが暗黙の了解なんじゃない？たぶんだけど

[39. 匿名]

>>21
それはダメです

[40. 匿名]

>>1
＞そういう人にはどう接していますか？

どうもこうも「このひとはこの暗黙の了解について、了解してくれないひとなんだな」と理解して、そのひとにはその暗黙の了解を押し付けないように気を付けるくらいしかなくない？

無視されたとき「ここを無視してはいけません」と堂々と本人に言えない(強制力を持たない)時点で、その暗黙の了解って必須というか、合理的なものじゃないんだろうし。

[41. 匿名]

>>7
発達障害を説明する動画で上司にアレ取ってきてと言われてアレがわからず困ってるのを
(効果音 ﾎﾟｰﾝ) 症状① ～曖昧な表現がわからない～
みたいに紹介してたけど、
上司が仕事出来ないだけではって思ってしまった

[42. 匿名]

>>3
内容も暗黙の了解で察してほしいタイプかもよ

[43. 匿名]

転職してしょっぱなに女子社員から、上司から初めのうちはあなたのことなるべく褒めるように言われてるのでたくさん褒めるように頑張りますね！って嬉しそうに言われた。
そういうのは本人に言わないんだゾって思いながら、ありがとうございます。って言っておいた。

[44. 匿名]

>>7
わからなかったら聞いてほしい
別に暗黙だから口にしないって決めてるわけじゃなくて、
もうみんなしってるのが当たり前だから暗黙って認識もないの

[45. 匿名]

>>1
あまり新人が入ってこないような組織やコミュニティで暗黙の了解やられても分からないのよね。
はっきり言語で言えよと思ってしまう。仲間内で完結すんなと。

[46. 匿名]

私が今まで働いてて暗黙の了解があったのは①退勤時間になって帰ろうとしても他に仕事終わってない人がいたら手伝う
②仕事中ちょっと買い出しや銀行に行く時は何か買ってくるもの(コンビニでお菓子でもドリンクでも良い)をみんなに聞いてから行く

①は知らんくて自分の仕事終わったからとっとと帰ったら後日先輩に注意された
他の先輩からは「手伝うの嫌だから自分の仕事終わってない振りしてるよ〜」と教えてもらったけど、他人の仕事を手伝うのはその仕事のやり方知ってる人じゃないと無理だからこうしてるらしい
②は仕事中外に行くことなかったから私はやってないけど聞かれることはあった

[47. 匿名]

>>35>>36
ほんこれ
年代も育った環境もバラバラな人たちが集まる場所だもんね職場は

[48. 匿名]

>>41
上司の知能に問題ありなのに、相手の方が問題だとする風潮がおかしいよね

[49. 匿名]

>>43
バカなのか、マウントとりにきてるのか

[50. 匿名]

先輩がまだ残ってるのに定時で帰るなとか？
はっきり言えない訳でもあるのかな。規則に反してるわけじゃないから言えないとか。

１のがどういうケースなのか言わないとわからない

[51. 匿名]

>>33
仕事ではミスしないような内容なので、こういうのかと思った
プライベートに入ってくる人
職場で友達でもない人に答える義務もないよね

[52. 匿名]

>>1
ガルちゃんにも暗黙の了解があるよね
何？って言われると、
今は思いつかないから困るけど笑

[53. 匿名]

>>41
いや分かるよ

[54. 匿名]

>>41
アレではマジでわからん
母親のアレでも分からないときあるのに

[55. 匿名]

>>53
じゃあ取ってきて、アレ

[56. 匿名]

>>44
「知らなかったら聞いてほしい」
それは内容にもよると思うしベテランなのか新人なのかにもよるよね
こういう人がいるから新人が常識知らずのレッテル貼られて居づらくなるんだよ
新人からしたら「そんなの知らんがな、だったら最初に教えてくれないと困る」だよ
だからある程度のマニュアルは新しく入ってきた子のためには必要だと思うなぁ

[57. 匿名]

>>14
なんでもかんでもいちいち明文化言語化してたら生産性落ちる

[58. 匿名]

>>49
両方だと思うよ
多分高齢者
マウント根性と、心の声が全部出てしまうタイプ
感情のコントロールができないとこうなる

[59. 匿名]

>>53
あなたってアレだよね

[60. 匿名]

>>56
マニュアル渡さず何も説明しないって勝手に決めつけ前提なの
意味わからない

[61. 匿名]

>>1
ちゃんと説明しないタイプの上司

[62. 匿名]

>>59
言いたいことわかるよ
あなた性格悪そうだもんね

[63. 匿名]

>>43
友達（元）にそっくりこのタイプいるよ
悪気なく？失言多くてよく他の子達ともめごと起こしてる（私も嫌い）

[64. 匿名]

>>1
ガッツリ労基違反で、なあなあにできないこと（個人による）だと、私はシレーッと常識ないフリするかな
残業代つかないのに15分以上建前での仕事してるフリとかだと無理！仕事ありますか？ないんだったら帰りまーす！だよ。先輩が残ってるのに…とか知らんがな！！

[65. 匿名]

>>41
例えば手紙を封筒に入れてとじようとしてる時に引き出し空けたりして「スマンがアレないかな？」だと糊が欲しいのかな？ってわかるけど
席に座ってていきなり「スマンがアレないかな？」だとわからん(笑)

[66. 匿名]

むずいおね

[67. 匿名]

>>1
なるべく関わらない。イライラするしこちらに迷惑かかるのも嫌だから

[68. 匿名]

もうね、都合の悪いことはみんなやらないよ
職場環境が良くて、社員同士信頼関係できてるならまだしも…私生活もあるからね
9時間拘束でサクッと切り上げたいのさ

[69. 匿名]

>>41
そもそもアレと言ってる時点でモノの名前が出てこないという老化現象起こしてるわけで、そんな奴に発達障害疑われる身になって欲しいわね
さっさと思い出せよ婆さんって言われてお仕舞いだよ

[70. 匿名]

>>60
だったら元コメにマニュアルも渡してるし説明もしてると書いておいてくださいよぉ
アレじゃわかりませんって

↑ね？やっぱり説明って大事なんですよ
暗黙の了解で「わかるでしょ」はその人の考えであって周りが全員わかるとは思わないで接したほうがいいですよ

[71. 匿名]

他人のことを発達障害だなんだとわざわざトピたてる人のがよっぽどと思ってしまうよ
空気を読めって人、変な人って思う

[72. 匿名]

>>1
前にネットニュースになってた余りに派手な格好やミニスカートは問題では？みたいなのに頑なに従わないタイプとか？
「職場の雰囲気的に無難に合わせなよ」くらいの感覚に従いたくない、私は負けないみたいになり、厄介そうだから周りも避けてると段々と周りにもオラつく

[73. 匿名]

>>43
でもそういう人って多分そんな悪い人じゃないと思うから上手く接したらすごく強力な味方になりそうw

[74. 匿名]

>>61
>>1は会社で問題児扱いされてそう

[75. 匿名]

>>1
主は出てこないか…
これも暗黙の了解？

[76. 匿名]

世間知らずなのかなって人がお仕事の相方なんだけど、世の中のダークな部分を見てきてないかもって感じ。
その人はやめとけって対象に営業かけるとか。
ヤバそうなときはあえて物理的な距離とって仕事します。

[77. 匿名]

>>1
なんか主さんの方が厄介そうに見えるんだけど
そもそも職場で「暗黙の了解」って言い出す人って、効率悪い悪習を自分が続けたくて能力ある人の提案を踏み潰すために使うこと多いよね？

[78. 匿名]

職場では暗黙の了解は無しだと思う（内容によるけど）

ママ友の間では暗黙の了解は多い。１人の人をハブとか陥れるために会話に割り込んできたり、さりげなく悪い噂を流す人がいるんだけど
他のママ友は暗黙の了解でスルーしてる
ターゲットにされている人をフォローしてる

この前ターゲットにされている人がハッキリと、問題ママに辞めてほしいことや子どもを使って嫌がらせするのも辞めてと伝えていて、みんなもスッキリしたことがある

[79. 匿名]

子どもでも高学年にもなればほとんどの子は暗黙の了解は分かってるよね。

あるスポーツをしてるんだけど、後半のラスト5分くらいで控えの子に交代することが多い。
ほとんどの分かってる子は自分にシュートチャンスがあっても控えの子がシュートできるようにそっちにパスを回すんだけど、分かってない子は自分でシュートしちゃう。
監督は「〇〇(控えの子)に回せー！」ってちゃんと大声で言ってるけど、シュートに意識が行き過ぎてるのか聞こえてないんだと思う。
本人はガッツポーズしてるけど、周りは「あ〜…」みたいな空気。
上の代の試合見ててそういうもんだと理解してくもんなんだろうに、自我が強いのか、空気が読めないのか。

[80. 匿名]

>>1
それって全部主のことじゃないの？

[81. 匿名]

>>74
暗黙の了解なんて新人に言われたところで知らないもんね
長年勤めてその会社に染まりきってる人ほど言わなくてもわかるとかマニュアル見たらわかるみたいになりがちだけど、
ちゃんと背景や全体像から説明すれば誰でも理解できるようなことをマニュアルの一文だけ言ったりするから余計わからない

[82. 匿名]

>>77
自分より後に入ってきた細くて仕事できる既婚美人や、留学経験ある優秀な人材を無視していじめまくってるジャイアンみたいな顔の女いるわ
そいつが>>1かと思ったくらい

[83. 匿名]

>>1
言えばわかってくれる人もいるけど、何度言ってもどんなに噛み砕いても伝わらないタイプもいるよ
人の話を聞けない、ちゃんと理解できない
勉強はできても、そこら辺に問題がある人もいるから

[84. 匿名]

>>54
「アレ」に関してはさ、その時その人がなんの作業をしてるかによって変わるよね。必要そうなものを5個くらい、「ぺン？」「クリップ？」それ！って言われるまであげるしかないわね。ま、めんどくさいわな

[85. 匿名]

>>81
マニュアルがあればまだマシ

[86. 匿名]

小学校の運動会で我が娘たちがすぐわかるように髪型を派手にしてリボンも大きなものをつけた画像をのせたポストをみた。それはいいのか？という内容の返信に、「学校から禁止をされていないからやる」と。
禁止ですと羅列しないとわからないというか、してもいいと判断する人は今後も増えていくと思う。個人の意見の尊重や、押さえつけられる必要はないみたいなことの間違った解釈

[87. 匿名]

どんな人なのかそれとなく周囲の人に聞いてみる？情報不足かもしれない。全ての人に同じ感じなら気をつけて接するくらいなかな。

文化が違う国の人みたいに割り切る。必要以上に関わらない。トピ立てるレベルで害があるわけだから。

[88. 匿名]

>>79
自分にシュートチャンスがあるのにラスト5分に出てきた控えの選手に回すの？
それ監督もおかしくない？

[89. 匿名]

明らかに理解してスルーしてるようなタイプなら確実に厄介な性格なんで私なら何も言わない
本人が勝手に敵作るだけだし

[90. 匿名]

>>73
いや、全然だったよ。
自分の意思で動けない、何でも周りのせいにする面倒い人だった。
先方からの資料が足りないから仕事進めてない（足りないことを先方には伝えずに放置）。
ちょうど良い時間の電車がないから毎日遅刻してしまう。
とにかく、◯◯が◯◯だから仕方なく私はこうしてます。っていう理屈らしい。
最初に言われたことも、上司に言われたから仕方なく褒めますっていう意味だったのかも。

[91. 匿名]

普通に教えてあげたらいいと思うけど
教えたのにわからないっていうならわかるけど言わずにわかるのが当たり前ってされると迷惑

[92. 匿名]

>>73
やっぱ見る目ねーなガル民

[93. 匿名]

>>86
根底にある自分たちさえ良ければという根性がいや

[94. 匿名]

行きたくない飲み会は、迷わず欠席
嫌われる勇気がありすぎる
いっそ嫌ってもらった方が、変なのと付き合わなくていいからラク
どうせ人なんて2:6:2の法則で交わらない人が存在するもんなんだから　

[95. 匿名]

>>85
ないよりはいいけどイレギュラーばっかの仕事だってあるし、そもそもマニュアルは概要しか書かれていなかったりもするし
そこを暗黙の了解で自己判断でミスして怒られるならちゃんと説明してほしい

[96. 匿名]

>>79
上を目指してやってるのか楽しむのを目的でやってるかで
違ってこない？

[97. 匿名]

>>94
でも嫌われても上等みたいな性格の人でいい人だった試しないわ

[98. 匿名]

例えば取引先の人に何かあげるときに〇〇が好きだからとか苦手だから配慮するくらいならいいけど、知ってる人だけがやって知らない人ややらない人を困った人みたいにされても困る。本当に必要なことならマニュアルにすればいいし、誰もが均等な対応ができない方がおかしい。

[99. 匿名]

まだ付き合っていなかったんだけど
数回ご飯奢ってもらって
服とか買ってもらった。
そうしたらやらせるのが暗黙の了解だろって言ってきた男がいたな。

[100. 匿名]

主

[101. 匿名]

>>1
主さん。
主さんの文章内容が説明不足すぎてみんな混乱してます。
事細かに説明しても批判リスクあるため敢えて説明書きをしない、そしてこういった「分かりにくい」と指摘を受けると主さん的には「暗黙の了解で分かるだろ発達障害が！」と思ってるでしょうが、現実ではこうです。
主さんの説明が無さすぎと思われても仕方ないですよ。

[102. 匿名]

１〜１０まで言わないと分からない人いたな

[103. 匿名]

具体的な話がないとなんともいえない、、
親しくないのにいきなりズカズカ踏み込むとかそういう事かな…?
そういうことなら前にあって彼氏いるの？なんで居ないの？デート好きじゃないの?としつこい人がいた。
｢そういうことは職場で聞かない方がいいですよ。セクハラなので。｣と言ったら謝られてそれ以降言ってこなくなりました。

[104. 匿名]

暗黙の了解が分からない人って言うけど、その暗黙が何なのかを先ず話さないのかな？
私は一通りこういう事があるよって伝える､だけど強制するつもりないから嫌な時は嫌で良いと思うよって言ってるし実際私自身暗黙の了解を分かっても嫌なことは断るから、まぁレッテルは貼られるけど楽よ笑

[105. 匿名]

>>81
新人なんて書いてある？

[106. 匿名]

悪しき暗黙の了解だと思うなら従う事ないけど、職場含め社会生活送るうえでは暗黙の了解を無視すると、無駄に敵対したり不穏な空気になるよ。個人主義の人ほど、意外とそういう部分に気を配って余計な争い事に巻き込まれない様にしてると思うけど。

[107. 宮城県民]

>>22
関西圏じゃない私にとっては「ええ時計してはりますな」
なんて昔のダウンダウンDXの『スター私服』のコーナーで
高額ランキング上位の人が時計の値段で食い込んでる事の
嫌味くらいしか思い浮かばないｗ
「お時間大丈夫？」（早く帰ってほしい）
「元気があってよろしい」（静かにして欲しい）
ならかろうじてわかるけど。

[108. 匿名]

暗黙の了解🟰マイルールだったりもするしな

[109. 匿名]

ある程度できあがった関係性じゃないと通じないと思う
「あの人暗黙の了解が通じないな」と思ったら、同時に
自分の思い込みだった、とも思わないと。

[110. 匿名]

>>1
私は発達障害で暗黙の了解が分からないことがあります。
例えが合ってるか分からないですが、頼み事をされた時に「いつでもいいよ」と言われた時は、すぐその場で行うようにしてます。その時に「いつでも良いんよ？」「いつでも良いのに」と言われた時は「いつでも良いなら今やっても良いでしょ？」となります。

[111. 匿名]

運転中もいる。
狭い通路でそこまで突き進んできたらこっち側通れなくなるだろ？って感じ事してくる頭悪い人。
分かる人は手前で待機したりみんな自然とそれをするのに

[112. 匿名]

>>88
説明不足だったかな。
点差が大きく開いてて、多少点を取られても逆転されて負けるような試合展開じゃない場合に、控えの子にシュートさせてあげようという状況。両チームの実力が拮抗してる場合はスタメンしか試合に出れないので、こういう時にしか控えの子たちは活躍できない。

同じスポーツやってないとおかしいと思うのかもしれないけど、基本的にはどのチームもこういう流れ。

[113. 匿名]

>>1
捻挫して松葉杖で出勤になった人がいて、普段立ち仕事なんだけどデスクワークということになった
その人に別の階の倉庫に荷物を取りに行かせる上司
パワハラというわけでもなく、発達のようで松葉杖で階段の昇り降り、杖を持つから荷物を持つのが大変ということが理解できていない
普通はは暗黙の了解で、そういうことはさせない

[114. 匿名]

>>1
具体例を書いてくれないと何もわからない

[115. 匿名]

そこの職場だけのルールとかは言われないと中々気付かないけど世間一般の暗黙の了解に気付かない人は一部存在するよね

当然のように時間内に終わらせる気がない人とか、呼ばれてないのに皆勤賞とか、備品持ち帰るとか
空気がよめないってやつ

[116. 匿名]

>>102
言ってあげたらいいじゃん
適当にされるより言ったらその通りやるんでしょう

[117. 匿名]

ここで暗黙の了解なんてって言ってる人でも無意識に摩擦を避けるためにやってる事だよ。それも出来なくて、この人何考えてるんたろう？って人っている。

[118. 匿名]

>>110
それは本当にいつでも良いから手が空いているならすぐにやってもいいと思うよ

暗黙の了解って、消耗品使い切ったら補充を担当してる人に声を掛けて補充をお願いするとかそういうことじゃないかな
あとはそれなりにボリュームがある仕事を人にお願いする時に、早めに相手に相談して現状の仕事の予定や対応が可能か確認しておくとか

暗黙の了解って言わなくても分かるよねって事例のことだから、想像力や観察力がなくて自分勝手な行動をする人は理解できないことが多い

[119. 匿名]

>>11
外資はその点楽だよ
なあなあにしたい人には合わないけど

[120. 匿名]

>>110
そういう時は、あえて「後でやってあげる」んだよ
そして相手の「いつでもいい」という気遣いを受け取ったよというところを見せる。
はじめの何回かこれをやれば、その後は自分の都合で言われてすぐやったとしても色々言われない。

[121. 匿名]

職場で暗黙の了解はほんと無駄で非効率だと思う
いろんなバックグラウンドの人が集まるんだから、必要なルールは伝えなきゃ伝わらない

暗黙の了解にこだわる人って、情報通ぶって新人より会社を知ってることでアドバンテージ取ろうとしてきて厄介だから、私は言われないとわからないんですけどってはっきり言ってる

[122. 匿名]

ゴム無しで入れるときは外出しするのが暗黙の了解。
そういう気分になってるときで入れる前にいちいち「ゴム無しだから外に出してね」なんかを言葉に出して確認はしない。

それが経験の少ない人またはDTだと勝手が分からず、ゴム無しで受け入れてくれだのだから、そのまま中に出してもいいって承諾を得たと勘違いして、最後中で出したりする。

[123. 匿名]

異動する同僚に餞別代出さない人とか

[124. 匿名]

>>1
詳細がないのでなんとも

[125. 匿名]

>>110
いつでもいいんだからすぐやってもいいんだよ
私はいつでもいいよと頼んだ仕事でも早くやってくれたらすぐやってくれてありがたいなぁと思う
もちろん頼んだ相手も他にやる仕事があるだろうから急ぎの仕事があったらそちらを先にやってくれていいけど

[126. 匿名]

一度はストレートに確認したりしてみた方がいいと思います。

[127. 匿名]

私も暗黙の了解がわからない。

[128. 匿名]

>>1
はっきりと言うしかない
本当に悪気がないので空気読んでもらうなんて思ったって無理
まあ大体ADHD

[129. 匿名]

>>105
例えばの話だよ何も知らない人にってこと
行間読めないか大意を理解できないタイプ？

[130. 匿名]

>>4
暗黙の了解なんて人によったら無いものと同じですもんね。
うちの部署にあった暗黙の了解は移動してきた人に全部無効にされてたw
長年いる人は「うちはずっとこのやり方だったのに！」とか文句言ってたけど、正論でボコボコですわ。

[131. 匿名]

>>73
そうでもない。常に想像のナナメ上からの事をやらかすからなんか疲れてきて距離取る。

[132. 匿名]

>>1
超能力者じゃないんだから

人それぞれ生まれ育ってきた環境や、性格によって捉え方は違う。

それを『暗黙の了解でわかるでしょ』はあなたのエゴだと思う

中にはわかっていて敢えて確認したり、反対意見の人もいるかと思う

[133. 匿名]

仕事上では代々受け継がれてきた負の遺産がそんな感じする。まあ内容によっては空気が読めないのかもね。