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1. 匿名 2026/10/31(土) 11:24:05
職場など身近にいますか?暗黙の了解がわからず、発達障害などで空気が読めないのか、単に馬鹿にして図々しいのかよくわからない人がいます。仕事でミスが目立つとかではないので後者なのかなあという気はするのですが…。そういう人にはどう接していますか?+13
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3. 匿名 2026/10/31(土) 11:25:05 [通報]
>>1返信
暗黙の了解の内容による+157
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15. 匿名 2026/10/31(土) 11:27:23 [通報]
>>1返信
アッパー系コミュ障害みたいな奴かな?
大学デビューテンションの奴が必死にベラついて距離感おかしくなったりで周りから引かれてるってパターンよくいるよな+10
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16. 匿名 2026/10/31(土) 11:27:30 [通報]
>>1返信
なんで?なんで?っていってくる50代女が職場にいる
内容によっては説明するけど、聞こえないふりをする事もある+9
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19. 匿名 2026/10/31(土) 11:28:29 [通報]
>>1返信
明らかに虚礼だなぁとか無駄だなぁと言う事なら私も勝手に省く
ルールになっていることでは絶対にしないけど
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24. 匿名 2026/10/31(土) 11:29:50 [通報]
>>1返信
暗黙の了解を求めるのがハラスメント
令和は違うんだ+27
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30. 匿名 2026/10/31(土) 11:31:45 [通報]
>>1返信
例がないのでわからないなぁ
+16
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32. 匿名 2026/10/31(土) 11:32:56 [通報]
>>1返信
分かりやすい例で職場で挨拶や出掛ける際の声かけ余りしないやつに挨拶や声かけは必要だからね、と説明してムキになってゴネだすようなタイプかな?「迷惑かかってないし別に挨拶する必要ないじゃないですか」「分かりました○○さんには挨拶します」みたいに。
実際にいた訳では無いけど、こういった部分にいちいち理屈や主導権求めてくる奴は確かに障害あると思う+3
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35. 匿名 2026/10/31(土) 11:33:27 [通報]
>>1返信
暗黙の了解がまかり通ってる職場がおかしいでしょw
家族経営かワンマン社長のいる会社なの?
+20
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36. 匿名 2026/10/31(土) 11:33:46 [通報]
>>1返信
暗黙の了解という甘え根性を何とかした方がいいよ
人の価値観なんて違って当たり前
はっきり言えないメンタルの戯言+24
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37. 匿名 2026/10/31(土) 11:34:03 [通報]
>>1返信
暗黙の了解は徐々に分かっていくものだし、
もし、いつまでも分からない人がいても特段、不思議な事じゃないと思う
あと暗黙の了解が多い職場は従業員の回転率(退職と入社の)が高めだともはや意味をなさない無用の長物と化すから本来はない方が良かったりもする
なにか特性がない限り、説明すればわかる人が多いはずだから暗黙の了解になってるからねーってはっきりと伝えたら良いのでは?+16
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40. 匿名 2026/10/31(土) 11:34:50 [通報]
>>1返信
>そういう人にはどう接していますか?
どうもこうも「このひとはこの暗黙の了解について、了解してくれないひとなんだな」と理解して、そのひとにはその暗黙の了解を押し付けないように気を付けるくらいしかなくない?
無視されたとき「ここを無視してはいけません」と堂々と本人に言えない(強制力を持たない)時点で、その暗黙の了解って必須というか、合理的なものじゃないんだろうし。+9
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45. 匿名 2026/10/31(土) 11:36:53 [通報]
>>1返信
あまり新人が入ってこないような組織やコミュニティで暗黙の了解やられても分からないのよね。
はっきり言語で言えよと思ってしまう。仲間内で完結すんなと。+13
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52. 匿名 2026/10/31(土) 11:38:34 [通報]
>>1返信
ガルちゃんにも暗黙の了解があるよね
何?って言われると、
今は思いつかないから困るけど笑+3
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61. 匿名 2026/10/31(土) 11:44:06 [通報]
>>1返信
ちゃんと説明しないタイプの上司+6
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64. 匿名 2026/10/31(土) 11:45:14 [通報]
>>1返信
ガッツリ労基違反で、なあなあにできないこと(個人による)だと、私はシレーッと常識ないフリするかな
残業代つかないのに15分以上建前での仕事してるフリとかだと無理!仕事ありますか?ないんだったら帰りまーす!だよ。先輩が残ってるのに…とか知らんがな!!+5
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67. 匿名 2026/10/31(土) 11:47:45 [通報]
>>1返信
なるべく関わらない。イライラするしこちらに迷惑かかるのも嫌だから+0
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72. 匿名 2026/10/31(土) 11:49:20 [通報]
>>1返信
前にネットニュースになってた余りに派手な格好やミニスカートは問題では?みたいなのに頑なに従わないタイプとか?
「職場の雰囲気的に無難に合わせなよ」くらいの感覚に従いたくない、私は負けないみたいになり、厄介そうだから周りも避けてると段々と周りにもオラつく+1
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74. 匿名 2026/10/31(土) 11:50:06 [通報]
>>61返信
>>1は会社で問題児扱いされてそう+2
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75. 匿名 2026/10/31(土) 11:53:37 [通報]
>>1返信
主は出てこないか…
これも暗黙の了解?+2
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77. 匿名 2026/10/31(土) 11:54:06 [通報]
>>1返信
なんか主さんの方が厄介そうに見えるんだけど
そもそも職場で「暗黙の了解」って言い出す人って、効率悪い悪習を自分が続けたくて能力ある人の提案を踏み潰すために使うこと多いよね?+11
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80. 匿名 2026/10/31(土) 11:58:10 [通報]
>>1返信
それって全部主のことじゃないの?+1
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82. 匿名 2026/10/31(土) 11:59:16 [通報]
>>77返信
自分より後に入ってきた細くて仕事できる既婚美人や、留学経験ある優秀な人材を無視していじめまくってるジャイアンみたいな顔の女いるわ
そいつが>>1かと思ったくらい+5
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83. 匿名 2026/10/31(土) 11:59:29 [通報]
>>1返信
言えばわかってくれる人もいるけど、何度言ってもどんなに噛み砕いても伝わらないタイプもいるよ
人の話を聞けない、ちゃんと理解できない
勉強はできても、そこら辺に問題がある人もいるから
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101. 匿名 2026/10/31(土) 12:34:51 [通報]
>>1返信
主さん。
主さんの文章内容が説明不足すぎてみんな混乱してます。
事細かに説明しても批判リスクあるため敢えて説明書きをしない、そしてこういった「分かりにくい」と指摘を受けると主さん的には「暗黙の了解で分かるだろ発達障害が!」と思ってるでしょうが、現実ではこうです。
主さんの説明が無さすぎと思われても仕方ないですよ。+5
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110. 匿名 2026/10/31(土) 13:21:41 [通報]
>>1返信
私は発達障害で暗黙の了解が分からないことがあります。
例えが合ってるか分からないですが、頼み事をされた時に「いつでもいいよ」と言われた時は、すぐその場で行うようにしてます。その時に「いつでも良いんよ?」「いつでも良いのに」と言われた時は「いつでも良いなら今やっても良いでしょ?」となります。+2
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113. 匿名 2026/10/31(土) 14:14:50 [通報]
>>1返信
捻挫して松葉杖で出勤になった人がいて、普段立ち仕事なんだけどデスクワークということになった
その人に別の階の倉庫に荷物を取りに行かせる上司
パワハラというわけでもなく、発達のようで松葉杖で階段の昇り降り、杖を持つから荷物を持つのが大変ということが理解できていない
普通はは暗黙の了解で、そういうことはさせない+2
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114. 匿名 2026/10/31(土) 14:21:29 [通報]
>>1返信
具体例を書いてくれないと何もわからない+3
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124. 匿名 2026/10/31(土) 17:08:44 [通報]
>>1返信
詳細がないのでなんとも+1
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128. 匿名 2026/10/31(土) 19:21:08 [通報]
>>1返信
はっきりと言うしかない
本当に悪気がないので空気読んでもらうなんて思ったって無理
まあ大体ADHD+2
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132. 匿名 2026/11/01(日) 02:27:00 [通報]
>>1返信
超能力者じゃないんだから
人それぞれ生まれ育ってきた環境や、性格によって捉え方は違う。
それを『暗黙の了解でわかるでしょ』はあなたのエゴだと思う
中にはわかっていて敢えて確認したり、反対意見の人もいるかと思う
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