育休中に働いていた人

[1. 匿名]

1年ほど育休を取ってから復帰しようと考えていたところ、保育園入る前、1日数時間でも良いしなんでも良いので働いてもらえないかとお話をいただきました。
今の仕事はリモートで出来ますし、夫もほぼリモートかつ、家での仕事量は少ないので保育園預けなくても育休手当超えない範囲で働けばむしろお得なのでは？となっています。
育休明けは今の業務には戻れないと思っていたので、正直ありがたいお話です。
育休明け、少しだけでも働いていた方の経験談や感想をお伺いしたいです。

[2. 匿名]

批判されるぞ

[3. 匿名]

有難い話じゃないか
やってみたらいい

あとそんな恵まれたケース、そうないと思うからアドバイスできない

[4. 匿名]

>>1
そんなに生活に困ってるの？

[5. 匿名]

私なら断る
なんなら育休中に育休代替の派遣さんが何回も連絡してくるから(マニュアルに全て書いてあるのに読んでない)、上司経由で注意して貰ったわ
育休中は子育てだけに集中しよ！

[6. 匿名]

育休中に働いた場合、月10日以下かつ80時間以下の範囲内であれば育児休業給付金を受け取れますが、働いた日数や給与額に応じて給付金が減額または不支給となります。

[7. 匿名]

>>1
その間に保育園に通わせて慣らし保育をすれば良いんじゃないかなと思った。

[8. 匿名]

1日1,2時間で済むなら赤ちゃんの昼寝時間にできるかなあ。でも夜寝てくれる子でママが日中元気でいられるならの話。
私は2人目のときはけっこう慣れてきてたので、少しボランティアの事務業務（前からやってた手伝い）をしてました。

[9. 匿名]

なんのための育休中？
それなら切り上げて復帰したら

[10. 匿名]

なにがどうありがたいのかよく分からない笑
その仕事受けないと復帰すら難しいということ？

[11. 匿名]

よく分からんけど手当てに差し支えない範囲ならいいの？

[12. 匿名]

>>1
それだけ人手不足なら、なし崩しで復帰が前倒しになりそうね

[13. 匿名]

>>1
育休終わったらリモートも終了じゃないの？
だったら最初の予定通り保育園に預けた方が良くない？

[14. 匿名]

育休中の勤務、労務担当としては計算が煩雑になるからちょっと嫌だなくらい笑
別に禁止されているわけじゃないし家庭の都合で柔軟に働けるなら全然アリだと思う
月10日の80h未満だっけ？ガッツリ働きすぎないように気をつけてね

[15. 匿名]

保育園の目処が立ってるなら、きっぱり復帰した方が働きやすそうだけど

[16. 匿名]

>>5
横だけどなんでマイナスなんだろう。
育休は権利なのに、暇さえあれば手伝えよ！って人がけっこういるのかな。

[17. 匿名]

>>9
育休中の会社で働くなら別に良いのでは？ダメなのかな？

[18. 匿名]

育児休業中の就労について

育児休業中の就労についてこのページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。検索メニュー本文へお問合わせ窓口よくある御質問サイトマップ国民参加の場点字ダウンロード検索閉じるLanguage「言語切替」サービスについてこのホームページ...

■制度の概要・留意点
　育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。

　しかし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。

※労働者が自ら事業主の求めに応じ、合意することが必要です。事業主の一方的な指示により就労させることはできません。
※就労が月10日（10日を超える場合は80時間）以下であれば、育児休業給付金が支給されます。
※恒常的・定期的に就労させる場合は、育児休業をしていることにはなりませんのでご注意ください。

[19. 匿名]

出典：i.daily.jp

[20. 匿名]

>>7
そんな都合よく保育園通えないよ

[21. 匿名]

>>4
よこ
お金はあるに越したことないよ
お子さんのために貯蓄もできるじゃない

[22. 匿名]

YouTubeとポイ活やってる

相手が赤ちゃんだけだと、どうしても病んでしまって、、
社会と繋がってたい

[23. 匿名]

今は統合してメガバンクになってる都市銀行の地方の支店です
四半世紀も昔のことですが、当時の上司が育休取らせてくれなくて８週間で復帰しました
時短とか言う概念もなく、復帰初日「今日は定時で帰って良いよ」と言われたのまだ覚えてます
今は何年も取れて良い時代ですね

[24. 匿名]

>>4
こんにちは、高卒さん。

[25. 匿名]

戻れない危機感もあってありがたいと思うなら仕事してみたら？
リモートで済むみたいだし。

[26. 匿名]

育休中に働くって言うか
産休だけで復帰したが正しいんだけど、出来ないことないです。
義実家、実家のサポートはナシで、生後2ヵ月で保育園預けて働き始めました（保育園が近かったので、授乳に通ったりしました）

ただ、育休の制度使って、育休手当貰いながらさらに働くのは何かの法律に違反してそうな気がする…

[27. 匿名]

なんでも良いので働いてもらえないかって人手不足なの？

[28. 匿名]

>>5
派遣が困ってる時に、育休中のあなたにしか頼れない状況を作ってる会社が悪い。上司に注意してもらった〜なんてよく言えますね？その上司が完全無能なのよ。派遣さん早く逃げろ！！

[29. 匿名]

来年4月に保育園申し込むつもりだけど会社員じゃあないから育休ないから生後1.5ヶ月頃から週1回半日会社行ってるよ

子供は育休中の夫が見てて夫の育休終わったらシッター頼む予定
行かなくてもよいなら私なら行かないかな‥
中途半端に復帰してでも子供が熱出してやっぱり今日は無理です‥みたいになっちゃうと周りの人振り回しそうだし

[30. 匿名]

>>23
そういう時代を知ってると、今の人達は恵まれてるよね
それに胡座をかいて悪用する非常識な人がいるから雇用保険料があがる要因になったり、入りたい保育園に入れないとか迷惑被る人が出てきてるよね

[31. 匿名]

>>28
マニュアルくらい読めば良い話
辞めたきゃ辞めれば良いんだよ
それの調整も上司の仕事なんだから
育休中の人に八つ当たりすんな！

[32. 匿名]

>>26
2ヶ月って凄いね
うちの周りの保育園8ヶ月からか早くても6ヶ月からじゃないと預かって貰えないところばかり
早生まれで1歳児クラス入れるかわからないからとかでそれくらいで預ける人もたまにいるよね
他の人が制度的にはできなくないと言ってるけど実際どうなんだろうね

[33. 匿名]

>>23
そんな昔の話してもね‥
子育ての制度に関しては恵まれてるけど社保も上がってて手取り少ない中物価高で金利も上がってる中の子育ても大変だよ‥辞める選択肢がない
母は専業主婦の時代だったけど子育てしながら義祖母のお世話もしたりしてたから大変だったみたいだし
どの時代も何かしら大変なことはあるんじゃない

[34. 匿名]

>>23
純粋にすごいというか大変でしたね　育休取っていても日々育児だけで大変すぎてどう逆立ちしても仕事できる気がしない

[35. 匿名]

そもそも、なんだ育休中に働くわけ？
意味不明で疲れる記事だわ

[36. 匿名]

>>24
こんにちは、馬鹿の一つ覚えさん

[37. 匿名]

>>1
育休内就労ってことだよね？
よくパパ休の人がやってるやつ。

夫がガッツリ育休取れるか同程度の自由度
あるいは
ジジババサポートありきならやれなくはないと思うよ
もちろんお子さんやあなたの産後の体調や睡眠サイクルにもよる。

お給料によっては社会保険との兼ね合いで、入ってくるお金（育休にしろ給与にしろ）はトントンか少し減ることもあるので、気になるなら前もって計算してみてね。
仕事復帰後浦島太郎にならなくてすむのはいいと思うよ。ブランクがないようなもんだから。

私はもっとブラックで、
産休入った後も育休中も週一程度こっそり手伝いしてて。気晴らしにもなるし悪くはなかったけど、
夫が育休取ってくれてたからできることだった。
次取る時は在宅時短なら早期復帰できなくはないかなと思うよ。
本音は一年きちんと休みたいけどね。

社会と離れてて鬱になる人もいるみたいだし、
人それぞれだね

[38. 匿名]

>>4
よこ
仕事環境がこんなかんじで、お金に困っていたらトピ立てるまでもなく働く一択なのでは
心や生活に余裕があるからこんな質問しているのだと思った

[39. 匿名]

>>28
誰を批判したくて何が言いたいかよくわからない文章

[40. 匿名]

>>1
会社との関係性次第かな。主は良さそうだけど。

私の場合は同僚数人が乗ってた車が事故に遭い、どうしても人が足りないからと言われて産後2ヶ月から育休の範囲内で1日数時間だけ働いていました。
最初はすごく感謝されたけど、次第に「もう帰るの？」「育休でまわりに迷惑かけてるんだからもうちょっとやってもよくない？」みたいなことを言われはじめ、私がずるい人みたいに陰口叩かれてうんざり。帰宅後も私に質問の電話がきていて、電話なら入院中の同僚でもいいのに私が最優先の質問先にされて1日何回もかかってきてすごく気分悪かったですよ。。

復職後は絶対異動させてくださいと言う羽目になりました。

[41. 匿名]

>>5
私ならそんな派遣辞めるわ
派遣さんがいるからあなたは呑気に休んでられるのよ
偉そうに

[42. 匿名]

>>38
金銭面で余裕ある人は多くは育休3年取ってるからね

[43. 匿名]

マイナスだと思うけど、私は少しだけ働いたよ！
職場の人と話せて気分転換になってよかった！

[44. 匿名]

>>1
違法だよね？
繁忙期に◯時間以下とかなら可能だろうけど

[45. 匿名]

>>16
産休育休に対する意味のわからない風当たりの強さヤバいよね
昨日立ってた介護で仕事休みがち、みたいなトピでは「介護なんだから仕方ないよ」の大合唱だったよww

[46. 匿名]

>>41
呑気にってw
育休をそこまで目の敵にする理由を知りたい

[47. 匿名]

>>45
仕方ないよ
育休なんてなくて辞める一択の時代の人が大半なんだから
介護だって昔はやめなきゃいけなかったはずだけど、
その世代はネット見ないし
要介護の親がいる世代が多いんだろうね

[48. 匿名]

>>47
辞める一択の世代って50代とかだよね
それが今育休取ってる30代とかを叩いてるってヤバい通り越して、悲しいよね

[49. 匿名]

>>48
孫ができないとかなのかな
にしては批判の声大きすぎるけどね

[50. 匿名]

>>16
主の内容とあまりにかけ離れ過ぎてるからじゃない？
あと自分の後釜を低賃金で引き受けて、かつ自分が復帰したら切られる立場の人に向けてその言い方…って思ったよ
腹立てるなら派遣さんのフォローしない他の社員でしょ？

[51. 匿名]

>>43
詳しく教えて欲しいです！

[52. 匿名]

主です。
正社員で働く会社が請け負っている業務委託をやっています。業務委託なので、産休・育休で抜けたらもうポジションはないと思っていました。
今の仕事は性に合っていて、かつリモートで出来るので、育児との相性は良いと思っているので、戻れるポジションがあるなら戻りたいです。
とはいえ子供との時間は大事にしたいので、当初は1歳の年に復帰を考えていました。(今は妊娠中)

[53. 匿名]

最初、旦那が子供の面倒見るの上手くやってくれず喧嘩したし、ストレス溜まりました。

寝かしつけてから仕事するように変えたらある程度上手く回ったけど、夜中に子供が目を覚ますようになってしまって大変だった。あと、つかまり立ち覚えた後はパソコンの近くに寄ってくるし、起きてる間は出来ないなって感じでした。

[54. 匿名]

>>53
追記
母乳止まった(というか夏バテと貧血ヤバかったので止めた)ので、母乳育児頑張りたい派だったらやめた方がいいと思います

[55. 匿名]

>>9
切り上げて復職したら時短で働くとおそらく育休手当より安いよね？フルタイムするくらいなら、少し働いて育休手当＋αでフルタイムに近い額もらったほうが良くない？

[56. 匿名]

>>6
失業保険受給中に働くと申告義務があって受給減額されるみたいな感じか

[57. 匿名]

これ、うちの周りの話で
一部のケースなんだが、
ママが育休をとらず産休のみで
保育園に入れて
仕事復帰した家を二軒知ってるんだが、
両方　子供はメンタル弱めらしく
小学校で不登校と保健室登校に
なっていてびっくりした。
もちろん理由はそれぞれ色々に決まってるけど。

[58. 匿名]

>>1
遊んでないでさっさとフルタイムで働け

[59. 匿名]

>>1
赤ちゃんって１秒たりとも目を離せなくない？！仕事出来るの？

[60. 匿名]

はーい

[61. 匿名]

>>16
派遣の人が職員の個人連絡先に連絡するケースはあまりないからかな？
なんで派遣さんが連絡先を知ってるんだろう。