30代以上の転職活動方法

[1. 匿名]

30代になり転職が簡単ではなくなったと感じているので、みなさんはどの方法で今の職場に出会ったのか知りたいです。

[2. 匿名]

31歳と39歳では雲泥の差がある

[3. 匿名]

ハローワーク

[4. 匿名]

>>1
求人サイト

[5. 匿名]

[6. 匿名]

キャリア採用。
ビズリーチとかハイクラス系転職サイトは40代あたりのキャリア募集してたりするよ。

[7. 匿名]

キャリアアップの転職が出来る人なんて一握りだからね
ほとんどは待遇が悪条件になっていく

[8. 匿名]

ドンドンドン！
たのもーーッ！！

[9. 匿名]

技術や資格あれば30代はなんとかなるよ
40入ってからが本当の地獄

[10. 匿名]

30代以上は培ってきたスキルと実績
これがない人は人脈、知り合いの会社に行く

[11. 匿名]

人手不足(誰でもいいから人の手が欲しい)ではなくて人材(若くて多くの仕事量こなせる人)不足であることを念頭に置いて動く

[12. 匿名]

ハローワークだよ
こんな良い人なかなか来てくれないって大歓迎してくれて、夫の転勤が決まったときも大急ぎでフルリモートの体制を整えてくれたから続けてる
全く出社しないのもな、と思って月1回は顔を出してるけど

[13. 匿名]

>>1
転職エージェントを使いました。おすすめです。

[14. 匿名]

エージェント使うより自分で探して応募した方が通過率はいいよ
エージェント使うとだいぶ厳しめに見られる

[15. 匿名]

出典：woman-type.jp

[16. 匿名]

地方
普通にハロワ
39だったけどいけたわ
給料いいし休みもしっかりあるまあまあのホワイト

[17. 匿名]

転職サイトって前職の重要な個人情報を入力しないといけないよね？

[18. 匿名]

転職がうまくいく予感がしないから今の職場にしがみついてるよ

[19. 匿名]

>>1
私はハロワで紹介してもらった

今行ってるところと別の会社の面接も受けたけど、
収入面でもだけど、どんな職場で働きたいか、どんな仕事がしたいか、ていうのを明確にすることだったと思う

今の仕事の延長で事務職がいい、と、漠然と探すのではなく、貿易会社の事務がいいとかデザイン会社の事務がいいとか、そういう感じで細かく相談にのってもらえると早かったよ

私は失業手当受ける前日に決まってしまったから、失業手当もらってない
代わりに再就職手当みたいなのが貰えてた

無職でゆっくりするのもいいと思うけど、早めに動いたらハロワの担当さんも親身に相談乗ってくれたのと、面接のときも『ほぼブランクないですねー』って言われたから
まぁまあ好意的な気がする

[20. 匿名]

転職エージェント。

大手3社くらい声かけとけばいい。

40の時に転職したけど、活動期間1ヶ月で5社内定出た。

[21. 匿名]

>>1
色々転々として今がある
先は分からない

[22. 匿名]

>>2
31なら採用する側も「準新卒」的な扱いだけど、39だと前職での職務経歴重視されると思う。

[23. 匿名]

>>5
何になったんか分からん

[24. 匿名]

>>22
というより35歳以下で切ってる企業もある

[25. 匿名]

>>2
未婚、既婚、子持ちか子ナシでも変わってくるよ

[26. 匿名]

>>25
何がどう変わるのか

[27. 匿名]

>>1
女は子供をどうするかがあるから意外と4,50代よりも30代の方が困難だったりする

[28. 匿名]

>>6
そういう会社は本当は30代半ばまでが欲しいけど競合よりも年収出せないから条件緩和でシニア層に広げてる事が多いんだよ
なので若い方を採用しがち

[29. 匿名]

>>24
法規制で求人票では書けないけど書類選考で自動で見送り対象にうちな会社はしてる
一応プライム大手だから応募が多くて

[30. 匿名]

>>14
採用フィーかけないほうが選ばれるよ
スカウト来ても媒体から返信せずに直サイトで応募して面接の時に言ったら感謝されて提示年収交渉しやすかった

[31. 匿名]

求人サイトから転職しました。
３０後半だけど、子供が中学生で大きいから、産休育休取らないと思われて、採用されやすかったと思う。
これから産休育休を取得しそうな人よりも、
アラフォーとかで、長く働ける人を探していたりもすると思う。

一番条件や給料の良い第一希望の会社に転職できたので、定年まで働くつもり。
ホワイトで働きやすくて、人も良いから続けられると思える。

[32. 匿名]

>>20
4社登録したら32の時応募した12社全部内定で3社は面接1回でその場で内定だった
キャリコンが月末数字立てたいからなのか決めろ決めろうるさくてわざと月末は返答しなかったわ

私も登録して1ヶ月で終了できたなー

[33. 匿名]

>>20
きっと経歴がキレイで資格やスキルがあったんだね。

[34. 匿名]

>>31
>>16だけど私もそのパターンだった
変に30代前半より決めやすかった

[35. 匿名]

>>27
出産計画は一切ありませんとか言わない方がいいのかな
実際ないからそこで勝手に懸念されても困る

[36. 匿名]

>>1
30代なんて余裕
自分が気持ちでしばられてるだけじゃん
私の周り40代半ばで転職してる人多い

[37. 匿名]

>>12
やはりスキルや資格をお持ちなんでしょうか？

[38. 匿名]

>>26
時間帯だよ

[39. 匿名]

>>38
横
ここでいう転職はフルタイムの話では？

[40. 匿名]

未経験が通用しなくなってくるから年齢以外のところが大事になるだけでは

[41. 匿名]

4月入社希望で冬に転職活動本確開始する予定だけど、未経験から38歳、子持ちバツイチだから、かなり厳しいと思うから憂鬱…
しかもリモートワーク希望だから求人自体少ないからかなり絶望的。
一応資格は取ったけど、たぶん意味無いよね。

[42. 匿名]

>>35
本当に計画してないなら絶対に言った方がいいよ

[43. 匿名]

>>41
未経験リモートはかなり厳しいだろうね
リモートは実務が一通りこなせる人しか採らないよ

[44. 匿名]

>>37
転職当時で業界経験6年でした
資格なし
学歴は今も社内で一番高いです

[45. 匿名]

わたしは39だけど、37でキャリア的にめちゃめちゃ有利な業務につけたから経歴書がつよくなって転職はラクになった
でもその経歴つけるために病むかと思うくらい働かされたから、しんどい思いして報われた方に転んで幸運だったと思う

[46. 匿名]

>>1
42歳でビズリーチの公募
年収700万（国内中堅社内SE）→ 年収1500万（外資IT最大手）

[47. 匿名]

>>44
ありがとうございます。うらやましいです！

[48. 匿名]

>>41
未経験で資格持ち

実務経験ないならうちは落とす

[49. 匿名]

>>28
？？？じゃあ何で40代募集してるの？

[50. 匿名]

>>49
安く買いたたけるから or 即戦力(笑)求めてる or シンプルに若手に人気無いから

[51. 匿名]

>>50
じゃあどこが良いの？
30代、40代含めてどこのエージェントなら買い叩かられずにキャリアアップできるのか

[52. 匿名]

>>31
希望が持てるね
面接の時に子供が大きいことや産休育休取らないことをどうやってアピールしたの？
言いたくても言うタイミングがわからないの
向こうからは聞かれないだろうし
それと差し支えなかったら経験があったかブランクあったかを教えて欲しいです！

[53. 匿名]

>>51
買いたたかれるかどうかはエージェントじゃなくて、あなた自身の価値と採用企業のマッチングで決まる
どんなにいいエージェントでもダメなものは高くは売れない