転職エージェント

[1. 匿名]

登録したけど働きたい仕事が一つもありません。
正社員で近く希望なのに遠い、派遣も多い。
エージェントを使って良かったことありますか？

[2. 匿名]

近くならハロワか市町村がやってる企業展がいいよ。

[3. 匿名]

そこそこの経歴がないとエージェントを使うのはおすすめしないよ。冷たいようだけどいい求人が来ないと言うことは、エージェントにそういう求人を回すべき人材ではないと見做されているという事。

[4. 匿名]

みなさんSPIってどのくらい勉強してますか？
受かる気がしない・・・
良い会社はほとんどSPIあるよね

[5. 匿名]

[6. 匿名]

登録すればジャンジャン紹介してくれるって思ってるガル多そうだよね。スキルがないと紹介は来ない。

[7. 匿名]

>>5
移民そのものなんだよねこの発想

[8. 匿名]

>>1
どういうスペックなんだろう？
高学歴や有資格者だと色々紹介されるよ

[9. 匿名]

エージェント使ったのは、初めての転職の時。

この時は何も知らなかったから、あれこれ知れて良かった。業界の事、企業のもう少し詳しいこと。
面接とかの段取りみたいなのもやっておいてくれたり。

ただ難点は、あまりに連絡くる頻度が多かったことかな。

2回目の転職の時は使わなかった。
ある程度、ノウハウがわかったし。

なんならエージェントを使わない事で、その分、面接時に給料交渉した。(エージェント介すると、企業は結構な仲介マージンを払う必要が生じる。それを払わなくて済む分を…少し自分の待遇に反映させてと交渉。)

[10. 匿名]

>>4
ガルだとあんなの楽勝、なにもしなくてもみんな通るって言ってる人いるけど、どの立場の人？と謎に思う

ひたすら勉強する以外にないよ

[11. 匿名]

>>8
高学歴じゃなくてもしたい仕事とか興味のある分野がハッキリしてたら、方向性から紹介してくれると思うよ

『何がしたいですか？販売？飲食？事務？営業？工場？夜勤は？交代制は？医療系は？介護は…接客は…？？』と、仕事の種類がいくらでもある中だから、せめて自分で方向性は決めないと見つからないと思う。

私は転職のときに漠然と事務員探してたけど、元々絵を書くのが好きで美大に行って、でも目が出ずにプロの画家とかにはなれなかった…と色々伝えたら
ソフトが使えるならデザイン会社、もしくは出版社を紹介してもらったよ

[12. 匿名]

>>1
私はたくさん紹介されてるよ。
多分、エージェントから紹介されるような経歴(職歴、学歴、資格)がないのだと思う。
経歴がいいと、登録しただけで一度面談しませんか？って連絡が来るよ。

[13. 匿名]

最初はガンガン紹介してもらって面接いくけどあまりにも当たらないと担当が変わりシカトされはじめた。

その会社はココだけは絶対応募、面接してという強制の求人があるんだけど、確実に私の希望条件から外れてて面接時に話合わせるの大変だった

[14. 匿名]

>>4
全くやったことない。
TOEIC920、難関国立大学卒。

受験勉強得意だった人は準備しなくてもそこそこ大丈夫だけど、苦手だった人は準備した方がいいと思う。
人事に聞くと、一定ライン以上取れてればOKだから、高得点である必要はないよ。

[15. 匿名]

エージェントさんは職務経歴書見てもらうくらいでしか使わない。当たり前だけど、求職者に寄り添うわけではなく自分のノルマ達成の人が大半だから。

[16. 匿名]

ぜんぜん希望と違うところ紹介されるし、気になる会社には連絡し忘れてくれるし、割と散々だった。

[17. 匿名]

>>1
求人数は多いから自分で探すよりは良いとこ会える可能性はあるよ
ただ自分のスキルに詳しくない担当さんが概要まとめ書くと、びっくりするくらい書類審査通らなかったりするから見せてもらった方がいい
あと、合わない奴だったら担当替えてもらった方がいい

[18. 匿名]

>>4
一定基準さえクリアすれば、別に高得点の必要はない
難しい問題はパスして簡単な問題を確実に取った方がいい
何の対策もしてなかったら頭真っ白になるから事前に予習しておけばそんなに深刻に考えなくても大丈夫
採用の判断材料は圧倒的に履歴書・職務経歴と面接

[19. 匿名]

>>4
採用担当やったことあるけど意外と勉強できるかは見てないのよあれ、心理テストみたいな後半が大事

[20. 匿名]

私エージェント経由だけど、あれ紹介されるのよっぽどの経歴の持ち主じゃね
ガンガン紹介きたって人はやっぱ高学歴で現職総合職の人だった
私は自分から応募→エージェント→企業みたいな仲介にエージェントが居るみたいな形式だったよ
だからエージェントはクソの役にも立たなかった
最近この形式が一般的になってきてるみたいだけど意味あんのかな

[21. 匿名]

うちの会社は転職エージェントに掲載してない。
あまりにエージェント会社に持って行かれるお金が高いから。

[22. 匿名]

知り合いは
エージェントの担当の人がほぼ新卒くらいの年齢の人だったらしく、すごい偉そうにこの経歴だったらここですねみたいに勧めてくるところが的外れで
多分同郷ってだけでこの人が担当に振り分けられたんだろうなと思ったと
結局自力で探して大手でバリバリ働いてる

[23. 匿名]

ビズリーチとかテレビCMであれだけ流れてたら広告経費も相当なものでそれは企業からの紹介料て取ってるのだろう。

[24. 匿名]

転職回数が多いんだけど、エージェントには匙投げられたよ。
1ヶ所だけじゃなくて何ヶ所も。
紹介できる求人がありません、って言われてフェードアウトされた。
転職回数が多いだけじゃなくて、正社員での雇用経験が少なかったってのもあると思うけど…

だから転職エージェントって経歴がキレイな人しかまともな使い方できないんじゃないかと思うよ。
新卒から数年正社員で働いてきました、転職回数2回くらいとかそれくらいのレベルじゃないとちゃんと紹介してもらえないと思う

[25. 匿名]

>>4
人気企業で多くの募集が集まるところは、そのテストはある程度人数振り落とすのに便利なのかも、大人数面接するのも大変だから
対策の本売ってるから、勉強は必要かも

[26. 匿名]

彼らは、入社させればマージンが入ってくるから
無理やり入社させようとするのも多いから要注意

[27. 匿名]

インディードは良かった
他のは直接雇用を選んでもなぜか人材派遣会社の案件ばっかり

[28. 匿名]

条件によるとしか
エージェントの紹介が不満なら自力で探すしかない
しかもエージェント経由だと採用試験厳しくなること多いから、相当経歴とかに自信ないなら自分で探して自分で応募した方が早いと思う

[29. 匿名]

>>26
数打ってどれか当たればいいやって感じだよね
私も以前登録したけど、中小企業をずらっと紹介というかメールで送ってこられて、辞退したら何で自体したのか理由を教えてと言われて、それがしんどくて退会した。
理由はエージェント使わなくてもいいようなハロワ並みの求人ばかりだからだよ。

[30. 匿名]

>>20
採用担当からしたら、エージェントが書類選考段階で変な人弾いてくれるから楽なのよ。スカウトも代わりにやってくれるし。
あと求人を載せる段階では費用かからなくて、採用の時にお金を払う形だから
時間かけていい人を探したい場合とかにエージェント経由で求人出してる。

[31. 匿名]

エージェントを介しての転職って求人を紹介されても、まずはエージェントの会社内での社内選考があるからそこを突破しないといけないっていう最初の壁があるよね。
私もエージェント使ったことあるけど、そこを突破できたことがないからこっちから断っちゃった。

あれ通る人ってよっぽど経歴良い人だよね

[32. 匿名]

>>30
エージェントってそんなにいろんな職種の事情に精通してる人が選考してるのかな？
前に派遣やってたけど、コーディネーター・営業担当とか、私は専門職なんだけど全然仕事の内容を理解してない人達ばっかりだし
そんな人たちが何をどう社内で選考してるんだろうと思うけど・・・

[33. 匿名]

>>32
よこ
面接同行したり、営業しに行って社内の様子は見に行くよ。人間関係まで網羅している場合は過去にエージェントから入社した人からフィードバックもらう。

[34. 匿名]

>>31
まずエージェントなの求人に応募してみて通ったら書類作ってって感じですかね

[35. 匿名]

エージェント経由の内定で、承諾した後辞退って可能…？
第二志望から内定でたけど第一の最終がこれからだから返答待ってもらいたい…
でも2週間くらい待ってもらうことになるから長いし無理だと言われそうで。。
みんなこういう時どうしてるんだ

[36. 匿名]

数年前、50歳過ぎで転職エージェント経由で転職しました。
私の担当は30代くらいの女性で、最初に大学時代から根掘り葉掘り経歴をヒアリングしてきて正直面倒だったんだけど私に最適な会社の求人を紹介してくれて、今もそこで働いてます。やりたかった仕事だし人間関係いいし残業少ないし給料いいし（現在1100万）今、満足して働けているのはその転職エージェントさんのおかげ。
当たりのエージェントさんだったんだと思う

[37. 匿名]

>>33
そうなんだ
派遣会社よりはしっかりしてるのね

[38. 匿名]

>>1
こっちの希望よりもエージェントの成績アップにつながるような割と小さい企業ばかり（しかもこちらの希望と微妙に違う業務内容）ばかりを紹介され続けた。

[39. 匿名]

>>35
あまり長いのは失礼だけど２週間程度なら許容範囲だと思う
正直に「他の結果待ち」と伝えたら
相手もプロだから織り込み済みだよ

[40. 匿名]

>>39
ありがとう！
一応2週間程度で交渉してるんだけど、企業にあんまりいい印象持たれないこと理解しといてね的なメールきて。
普段なんもしないくせにこういう時だけ小言言ってくるの腹立つわね。
調べたら返答保留で2週間は長い、とか言われるし最悪内定承諾して第一志望通ったら辞退じゃダメかな…とか考えてる。。

[41. 匿名]

>>40
あまりやるべきではないとは思うけど、それでもいいんだよ
職業選択の自由が保障されているし、内定に法的拘束力はない
究極、内定承諾したあとに辞退してもいいし、そういう人が珍しいかというとそんなことはない

[42. 匿名]

全く当たりのエージェントさんがいない
直近推薦状でなんとか面接まで通してくれた人はいたけど、結局企業もどういう人を採用したいかブレブレで印象で判断してるから、質問も定まってなくて全然決まらない
毎回準備に時間かけて行くから正直疲れてきた

[43. 匿名]

求人は沢山来るし自分でも検索出来るけどなかなか書類が通らない。私のスペックが悪いからだとは思うけど結局求人サイトと化している。

[44. 匿名]

>>4
SPIが死ぬほど嫌い。