部下に仕事与えず電話も禁止、注意に「私は間違っていない」…秋田・由利本荘市が女性職員をパワハラで停職３か月の処分

[1. 匿名]

部下に仕事与えず電話も禁止、注意に「私は間違っていない」…秋田・由利本荘市が女性職員をパワハラで停職３か月の処分 : 読売新聞

【読売新聞】　秋田県由利本荘市は１０日、同市健康福祉部こども家庭センターの女性主席主査（５４）が部下の職員へのパワーハラスメントを続けたとして、停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。

発表によると、主席主査は、昨年４月から同センターが所管する子育て支援施設に勤務を始めた会計年度任用職員に対し、「気に入らない」と発言したり、仕事を与えず電話を取ることも禁止したりするなどした。

同７月に職員から相談を受けたセンター長らが口頭で注意したが、主席主査は「私は間違っていない」と聞き入れず、結局、パワハラは今年３月まで続いた。

[2. 匿名]

害悪ババアだな

[3. 匿名]

無惨様？

[4. 匿名]

秋田ちゃん大丈夫かな？

[5. 匿名]

[6. 匿名]

更年期が行きすぎたのかな

[7. 匿名]

更年期かな

[8. 匿名]

最低な女だね。

[9. 匿名]

仕事に私情を持ち込むな

[10. 匿名]

>会計年度任用職員
非正規いびりか
あるある

[11. 匿名]

おそらく、みんなに嫌われてるんだろうな

[12. 匿名]

>>1
1年間放置してたのがヤバイ
完全にパワハラなのに対応が遅い

[13. 匿名]

相談した7月から3月まではいうこと聞かなかったからそのまま我慢してねって放置ってこと？

[14. 匿名]

間違った気の強さだな

[15. 匿名]

仕事与えないって、本当酷いパワハラだね。

[16. 匿名]

「４月に総務省秋田行政監視行政相談センターから匿名の通報があったと市に連絡があり、庁内のハラスメント対策チームが調査し、パワハラと認定した。」
それまで1回の注意のみで放置してたんだ

[17. 匿名]

こういうパワハラババ アはさっさとクビにしたらいいのに

[18. 匿名]

主席主査さん！
見てたらひとことコメントを🎤

[19. 匿名]

どう考えてもパワハラババアが悪いけど、認知どうなってんの？

[20. 匿名]

>>12
すごいね、放置した上司も処分してもらわないと。

[21. 匿名]

会計年度任用職員か…

[22. 匿名]

>>10
その非正規職員が美人だったり、実家裕福or旦那が稼ぐだと嫉妬されるパターン
おばさんの醜い嫌味攻撃が来るのよね

[23. 匿名]

>>17
懲戒3ヶ月て結構重いけど辞めない手戻ってくるだろね

[24. 匿名]

こういうのとっととクビにしたり減棒するような処分制度が必要だわ
口頭でちょびっと叱られるだけだし、と全く態度を改めないのも仕事が保証されてるせい

[25. 匿名]

>>10
過去の非正規職員も同じような目にあってたのかな

[26. 匿名]

似たようなことされたなあ。
会議に呼ばれない、知らされない状態だったのに、「なんで来なかったの？」とか。
与えられた仕事すら出来ないくせに。とかも。

[27. 匿名]

前に上司は女性がいいか男性がいいかのアンケートで
男女ともに女性より男性上司がいいって結果だったしね。

男でも酷い奴はいるけど
職場で私情を挟みがちなのは女性だというのは確かに感じる。

[28. 匿名]

この年齢の地方公務員は親族のコネ採用だよ

[29. 匿名]

面倒くさいイライラする訳わかんない
仕事少ないくせに覚える気もなしな
パートババァはクビにしてほしい

[30. 匿名]

この主任主査の上に上司がいるはずだけど、見て見ぬふりしてたのか？

[31. 匿名]

>>15
逆にめちゃくちゃ仕事与えるやつもいるよね

[32. 匿名]

部下をハラスメントしといて
停職のみの
女性（54）


あらー😅

[33. 匿名]

これだけの情報で判断するのは危険
人権問題もあるし迂闊にコメントしない方がいい

[34. 匿名]

本当女管理職って
自分と仲が良いかどうかで判断変えるんだよ
仕事しないオバサンばかり庇う

[35. 匿名]

いるよねこういうイカレた社会人…
ターゲットになった人大丈夫かな、精神やられると一生治らなかったりするから本当に最悪。

[36. 匿名]

>>12
会計年度だから多分1年契約の非常勤
4月に外部から通報だから
多分内部に訴えてもダメだった本人が1年耐えて、辞めた後に通報したんじゃないかな？

通報が無ければ何もしないまんま握り潰してたと思うよ

[37. 匿名]

>>1
>部下に仕事与えず電話も禁止

…てことは、ガルちゃんはセーフだな！
ヨシッ！

[38. 匿名]

>>1
仕事を与えないって難しい面もあるんだよね。
うちの新人の人が来た仕事全部やろうとするから他の人の奪ってまでする人もいるからなぁ。

[39. 匿名]

>>22
あるね。「あなたね、こんなところ来なくってもいいんじゃないの？」っていうんだ。
子供がばかだったり旦那が働かないとか家の中は荒れてるよ。

[40. 匿名]

>>1
ここも頻発してる

群馬・桐生厚生総合病院、パワハラで50代科長を停職1カ月の懲戒処分 | 上毛新聞電子版｜群馬県のニュース・スポーツ情報

同僚職員に威圧的な言動をしたなどとして、桐生厚生総合病院（群馬県桐生市）を運営する桐生地域医療企業団は3日までに、桐生厚生総合病院薬剤部の50代の科長を停職1カ月の懲戒処分にしたと発表した。処分は

[41. 匿名]

>>2
５４で主査って、高卒だよね　頭はお察し

[42. 匿名]

>>23
すぐに転職活動するとパワハラの人だってバレるから辞めるとしてもこの話題が落ち着いてからにしそう

[43. 匿名]

>>1
なんでその年齢で主査なんだ

[44. 匿名]

>>41
10年で主査は抜けられるはずよ、高卒でも
何か前もやらかしてるのかな？と思った

[45. 匿名]

>>5
絵が男女逆ね

[46. 匿名]

立川市と浦安市の子供たちにはポケモンテレカをプレゼント💖💖💖💖

[47. 匿名]

>>41
>>44
主査は係長より上だよ
そもそもあんたら公務員組織を知らないんだね

公務員で係長はなかなか偉い

公務員の課長が民間の部長クラス
公務員の係長で課長相当だよ
主査ならその上

[48. 匿名]

>>1
私もやられた事あるよ　わざわざした事ない作業させて　え？前やり方教えたよねとかメモしてたよね？って言われてもうやんなくていいよって　後にあの女が前任を3人辞めさたって聞いて納得した

[49. 匿名]

>>1
私もされたことあって無理だった。
仕事与えないくせに周りにあの人はあれしない、これしないって。話しかけようとしたら逃げていったり周りに分からないように無視したりするくせにミーティングの時に名前は出さないけどあからさまに私だとわかるように報連相しっかりしてくださいと言ったり。周りも女王様で逆らえないから私を悪者にしてるの丸分かり。上司に相談したけど被害妄想だと言われて終わり。
人事に相談して最初会社辞めると言ったけど人不足だから他行ってから考えない？と言われて転職したいわけじゃなかったからとりあえず異動したらそこは、人間関係良くて続けてる。
自分に何かあればハッキリ言ってくれれば良いのにやり方汚いわ。そこの職場まともな人が皆辞めていったからちょうど良かったけど。

[50. 匿名]

私は間違ってない←コレ言う奴もれなく老害

[51. 匿名]

それにしても少し忙しいくらいでいちいち臨時に人を雇う役所もどうなんだか
予算使う為としか思えない
これだって結果として仕事させるほど忙しくないからでしょう？
民間企業だと猫の手を借りたいほど忙しいから仕事させないとかあり得ない

[52. 匿名]

>>12
田舎だから？

[53. 匿名]

>>22
仕事が出来る人だったりね
自分の無能を晒されたくなくて出来る人にハラスメントする

[54. 匿名]

>>10
うちの役場にもいる
そいつのせいでみんな辞めてく
なぜそいつを処分しないのか不思議で仕方がない

[55. 匿名]

こーいうお局いるよねー
自分の立場守りたいからなんだよねー

[56. 匿名]

>>38
それは話してあなたはここまでの仕事をして、ほかの仕事は◯◯さんやるからって教えれば良いことではないかな？新人ならどうしてよいか分からないと思うから尚更。
それ言った上で変わらないなら問題だけど

[57. 匿名]

>>47
係長と主査は同格だけど？
あんたが知らねぇだけだろ

[58. 匿名]

福祉部子ども家庭センター
のパワハラ　なんかより悪質さというかそれで福祉が勤まるわけないだろっていう

[59. 匿名]

>>50
仕事ができない非正規だから仕事を与えなかったって言いそう

[60. 匿名]

>>22
私もおばさんだけど、あぁはなりたくないわ

[61. 匿名]

>>51
仕事させないは民間でもあるよ
パワハラ野郎は育成がド下手なので部下を育てられなくて「自分がやったほうが早い」って忙しいなかイライラしながら自分で仕事してる

[62. 匿名]

臨時だし教えてもどうせ辞めるからじゃないの？
そもそも暇そうな部署

[63. 匿名]

>>41
早い話が「自治体ごとに役職名と立場ランクは違う」です

[64. 匿名]

投げ銭で親と揉めたニュースもこのパワハラお局も54歳だわ

[65. 匿名]

ごめん。秋田に仕事で行ったけど何というか性格悪い人多かった。美人も多いけど。京都人の私が言うんだから間違いない

[66. 匿名]

こいつを無職に

[67. 匿名]

>>59
だとしてもどうするかを決めるのはお前じゃないという

[68. 匿名]

何が間違っていないのかちゃんと説明できないよねこういう人

[69. 匿名]

>>3

[70. 匿名]

こんなのを子供家庭センターに配置するな

[71. 匿名]

>>15
ラッキーと思える強さがある人にはいいよね

[72. 匿名]

>>61
ああそういう意味では仕事教えるのが面倒くさいからで、電話番やコピーはさせるでしょう

[73. 匿名]

>>15
私パワハラ受けてるんか…

[74. 匿名]

>>49
あなたの事案は記事と別だな

[75. 匿名]

>>17
ね、こういうハラスメント気質な人がいるからみんな病んで働けなくなってくるのに

[76. 匿名]

>>47
聞いた事無いけど

[77. 匿名]

パワハラノリユキwwww

[78. 匿名]

>>22
パワハラおばさんは隙あらばパワハラしてくるのもいるから相手の立場がどうとかは推定しづらいと思う
自分より格下（パワハラおばの基準で）だと認定したらかましてくるのもいるし

[79. 匿名]

>>10
うちは、男性正職員(既婚子持ち)が非正規(年下未婚)に凄かった
女性未婚には容姿いじり年齢いじりで、遠回しに行き遅れ的な発言
男性未婚には、情けない男のくせにとか童貞いじりみたいなことと、皆の前で専門用語の質問したり非正規にそれ聞く？ってことぶつけて恥かかせる
周りもそれ注意したけどお構いなし
その男性正職は誰よりも仕事出来ない
同期はもちろん後輩にも抜かされ、テキパキ面では非正規のほうが上かなって感じ
だから上司から評価されず後輩には慕われず、そのストレスを非正規に向けてたんだと思う
私が嘱託から正規に受かった時と別な女性職員が国家資格に受かった時は、俺なら娘に勉強より婚活させたいけどねーって言われた

[80. 匿名]

>>1
友達、上司おぢとデブ局にそのパワハラやられたことある。かなり前だけどね。
いわゆる「干される」状態。見かねた他部署の人が仕事ふってきても、「なんでやるんだ！！！お前の仕事をしろ！！」って言うんだって。
友達も訴えたら勝てたんだね。

[81. 匿名]

>「私は間違っていない」
ここが更に怖い

[82. 匿名]

お局様あるあるだけど、
こういう文化なくなって欲しいよね

[83. 匿名]

>>10
私もパートで役所勤務した事あるけど
ジトっとした嫌がらせみたいなのあった
普通の会社で事務経験豊富でなんでもできるからか
配属されてる課の上司から
色んな仕事を頼まれたり、電話や来客対応(前のパートさんはしてなかった)してほしいと言われた
すると隣の課の主査おばさんから
「前のパートは雑務だけでそんな事してなかった。パートのくせに自分の仕事成果を残そうとしてる」「パートは責任とれないから電話には出ないで。来客対応もしないで」と言われた
別に私が勝手にしてるんじゃなくて、直属上司から依頼されてるのに
忙しい課で職員が皆席外して私１人になる事もあるんだけど、その時にネチネチ言われた
どうしたらいいのか上司に言うと、上司がその主査おばさんに「ガル子さんのしてる仕事、あなたがしてくれるんだったらいいけど、違う課なんだし、できないなら黙ってて」って言ってくれたけど
どんなに仕事しても他のボーっとしてるパートと時給同じでアホらしくなって一年で辞めた

[84. 匿名]

会社も対応遅いからね…
もっと早く動いてくれてたら、色んな人の労働人生が少しでも報われてただろうに

[85. 匿名]

おいおいガル女さぁ

やめろよな〜

Σ(ﾟДﾟ)

・・・

[86. 匿名]

>>3
いやただの何様だよ。

[87. 匿名]

>>16
ズブズブのダブスタ笑笑

上からの圧力にはヘコヘコこうべを垂れる

[88. 匿名]

子育て支援施設の人なのか
そりゃ子供なんて増えませんわ

[89. 匿名]

>>84
上司のお気に入りとかね

[90. 匿名]

>>1
気に入らないとなる理由があった可能性もある
あまりに仕事できないとか
上席とか管理職のいうこと聞かないで愚痴ばかりいうやつもいるからね
それで注意しようものならすぐパワハラ扱い

[91. 匿名]

>>87
会計年度なんて非正規なんだし辞めてもらえばそれで終わりって無かったことにしようとしたけど、上に訴えられちゃったから問題にするしか無かった感じかな

[92. 匿名]

>>61
自分で考えたり調べたりせずになんでもかんでも聞いてくるようなのもいるからね
それで教育的な意味で自分で考えて取り組んでみようかって言おうものならすぐハラスメントって騒ぎ出す
そりゃ自分でやったほうが早いってなるよ

[93. 匿名]

>>90
実際にその当事者同士を見ていた人の感想を聞くとまた違うかもしれないよね

でも、そうだとしてもハラスメントにならないよう、感情的にふるまっているとみられないように、慎重に対応する必要があったかなと思う
50代半ばのある程度経験を積んだ中間管理職なら、どんなに相手に理由があったとしてもハラスメントを訴えられた場合の危険性はわかっていただろうから

[94. 匿名]

>>1
公務員って採用に部落枠があるから
民度低い輩がいる場合あるんよね

[95. 匿名]

>>90
やり方があるやろ。

[96. 匿名]

私の母親もされたよ。段々仕事を取り上げてって最終的には何もさせない。居心地悪くさせて辞めさせようとしてた。周りの人にもあの人に仕事を与えないようにと指示してたらしい。何度か上に相談してやっとその女は異動になった。年下だけど上司だから余り逆らえないし、年齢的にすぐ次の仕事に、って訳にもいかないからしんどかったと思う。

[97. 匿名]

仕事で秋田の人と何人も関わってきたけど、みんなほんとそんな感じだった。
若い人も年いった人もとにかくプライドが高くて、謝らないし、お礼も言わないし、意地悪だし。
だからわたしは差別とかなんと言われようと秋田の人苦手。
なるべくもう秋田の人とは関わりたくない。

[98. 匿名]

>>22
そういう感情を職場に持ち込むなって思うね。
仕事をしに来てるのにそんな感情は無駄で邪魔でしかない。

[99. 匿名]

>>93
ハラスメントって言うけど
金貰ってる以上仕事できなくて上司から怒られたり嫌われたりするのは当然では？
それこそ粉骨砕身でどうにかすべきなのに今の人はほんとみーんなすぐハラスメントだーってさわぐへなちょこばっかし

[100. 匿名]

>>95
私ならもう必要最低限の仕事しかさせないし、なんならもう自分で引き取る

でもそれですらハラスメントってなるんだよね
もう言ったもんがちだよね

[101. 匿名]

>>92
うちの会社で実際パワハラ認定された事例の話なので、仕事させないのがハラスメントに該当するか否かという点では該当するという結論ですね
「自分で考えて取り組んでみようか」なんて声かけはなく話しかけても無視だったようです

[102. 匿名]

>>12
公務員なんてそんなもん
余計なことはしない
決められた仕事をなるべく省エネでこなしたいんだもん

[103. 匿名]

>>61
そうそう。自分がやった方が早いって言うよね。新しい人に仕事取られると思ってるの。
お前が忙しいっていうから雇ったんだけど？？ってみんな怒ってた。
ろくに仕事も教えずに新人を使えない使えないっていうんだよね。もういい大人なのに。

[104. 匿名]

>>1
>>90
うちの部署には
お客様から怒られてあんたが担当なら取引打ち切るとまで目の前で言われてるのに一切謝らなかった人がいる
さすがに後で注意したけど、その結果、社内で誰もかばってくれなくてパワハラされたとか総務にいったみたい

トンデモ社員ってどこにでもいるってはっきりわかんだね

[105. 匿名]

>>101
相談しにくい上司っているけど、相談する側にも問題ある場合あるからなあ
どうしたらいいですか？って全部上司に丸投げしてくるような人は担当失格だと思う

結局全部上司にやらすんならそいつもういらないもん

[106. 匿名]

>>90
でも自分も人から注意を受けてるわけでしょ。
間違ってないと言っても問題視されてるわけでさ。
自分だって相手からはコントロール効かない人間になってるのよ。

[107. 匿名]

👹のような婆さんだな

[108. 匿名]

>>22
今、専業主婦してるけど、このパターンが怖くてパート探しを先延ばしにしちゃってるなー

[109. 匿名]

>>106
たしかにそれはよくないよ
でもそうなる原因があったかもしれないという話よ

[110. 匿名]

>>105
非正規の会計年度任用職員にそれ言うか

[111. 匿名]

>>2
公務員ってこういうババア結構いるよ…民間に転職したけど、お局がほぼいないところでよかったわ。

[112. 匿名]

>>3
そんな美しく無かろ

[113. 匿名]

漫画に出てきそうな最悪ババアだな

[114. 匿名]

>>107
ナマハゲに戒めてほしいくらいだけどナマハゲの方が負けそう。

[115. 匿名]

>>2
顔が見たいっ

[116. 匿名]

うちの会社もこの年代できつい人いる!
直ぐ下が氷河期の始まりくらいの
実は上司間でもやばい人って申し送りされていて腫れ物扱いされていると知った
本人は今も自惚れて、幅効かせている
無敵ゾーンにいて私は極力関わらないように気を付けてる

[117. 匿名]

>>110
非正規とか関係ある？

[118. 匿名]

>>110
非正規なんだから正規職員なり管理職はもっと配慮すべし

ってのがそもそもどうなの？

[119. 匿名]

>>90
調査委員会が認定して処罰されてる事案なので他人から見ても立派なパワハラだったんだと思うよ。

[120. 匿名]

>>27
商工会主催の教育プログラムのリーダー研修でも
女性は事実より誰が言ったかを重視して
男性は事実を重視するって
研修のテキストに明記されてた
女性上司には嫌われたら最後だよね

[121. 匿名]

>>111
公務員の風土、総じてジットリ陰湿だよね
あまり知られてないけどさ

[122. 匿名]

>>116
東北じゃないけど田舎のなかでは所得がある方だからかまわり見下してセレブぶってるおばさん公務員(教師)いたな
性格キツいの子どもたちにバレてて好かれてなかった

[123. 匿名]

54の主査は別に偉くないな
ばばア調子に乗りやがって

[124. 匿名]

>>110
つまり要らないんだよ

[125. 匿名]

>>20
相談から9カ月もそのままだもんな。早く処分すりゃあ良かったのに。

[126. 匿名]

子供家庭センターって児童相談所とは違うのよね？
児童相談所の現場では人手不足と聞くからそっちに任用職員やればいいのに
何で仕事もさせない暇な部署に人を配置するのか？

[127. 匿名]

派遣側の正社員に対する嫉妬も醜い

[128. 匿名]

>>61
残業が続いて、周りが見るに見かねて人員を増やしたパターン？「でもそういう問題じゃないのよ」と本人は思ってそう。任せたい人が居ないんだもん、って。

[129. 匿名]

部長や課長って何やってんの？

[130. 匿名]

会計年度任用職員って、暇すぎて辞めましたってよく聞くけど。
電話も取らせてもらえないなんて
ひま地獄じゃないか

[131. 匿名]

>>23
公務員だから職手放さないだろうね。年次で昇進もしてるしさ。

[132. 匿名]

特定して晒して欲しいわ

[133. 匿名]

>>130
めちゃくちゃ大変な部署とヒマヒマな部署がある。でも、最近はそこまで暇な部署ってあんまり聞かないな。人員かなり削ってるし。

[134. 匿名]

電話はちゃんとした人にとってもらいたい
ヤバめオペレーターがいたから別の人に代わってもらったけど、何故ですか？出来ます、とかしつこかったな
代わってもらったらすぐ解決したし

[135. 匿名]

>>57
54で主査かー。まぁでもボーナスいいよな

[136. 匿名]

>>1
秋田は女に厳しいな

[137. 匿名]

>>27
男性は既婚の人格者が出世してると思う。
顔良し仕事良しの男性上司は学生時代の彼女と結婚。
女性は既婚だと妊娠出産の可能性を配慮されてその可能性もなさそうな40代以降の子なし未婚女性や既婚でも子供を産まなさそうなのが出世しがち。
一度も結婚してないわけじゃなくバツ2で外面だけは取り繕えるけどって感じの人とか人によって態度が違うとか女性から見たらなかなか何ありなタイプが出世する。

[138. 匿名]

公務員の主査に嫉妬してる連中が多いな

[139. 匿名]

>>1
あー、いかにも女って感じ
有害な女性性だね

[140. 匿名]

こういうの首にしないとパワハラばっかになるじゃん
昔、三菱に勤めていたけどパワハラとセクハラしかなかった。そりゃダメになるよ。

[141. 匿名]

なんでそんなに続くまで放っておくの？
だから調子にのるじゃん
注意も聞き入れないアホとっととやめさせろよ

[142. 匿名]

じゃああんたがその生活してみろと言いたい

[143. 匿名]

本当にパワハラとセクハラに甘すぎるんだって
これで自殺している人いっぱいいるんだから殺人罪と同レベルなんだよ
特に日本は再就職ないから死ぬしかないんだって

[144. 匿名]

>>3
昔の職場にいたパワハラお局ババア、3人の子持ちだったよ。シングルだけど。

[145. 匿名]

>>15
昔昔だけど、仕事もらえなかったし、あれ嫌がらせだったのか
私にさせると遅いし、教えるのも手間かかるから自分でやる方が早いんだと思ってた
当時は頼まれるよりいいと思ってたけど、確かに暇で最後は辞めた

[146. 匿名]

>>22
実家や旦那の情報なんかどうやって知るんだろうな
本人が喋らなきゃわからんけどな
美醜は見た目でわかるけど

[147. 匿名]

>>130
悪い人じゃないけど、PC使えなくてずっと暇そうにしてる会計年度さんいるよ
スマホずっと触ってる
Excelとワードもダメでさ
PC使えないと流石にできる仕事が何もないんだけど、これに関してはPC使えない事を人事が把握してたかどうかで、状況が変わるけどもね

[148. 匿名]

>>48
女性がハラスメントの被害者になることが多いのは知れ渡ってきたけれど、加害者にはならないのか？って感覚はまだまだ浸透してないね

[149. 匿名]

>>1
令和になってもいるのね
勘違いヒステリーBBA

[150. 匿名]

>>70
こども家庭センターとか子育てに悩んでたりする人も行ったりするのかな
障害とかに理解まるでなさそうだけど大丈夫なのか

[151. 匿名]

>>133
暇な部署ってどこだったの？

[152. 匿名]

一年仕事さえてなかったら周りも気づいてるはず。
公務員だから公になるけど（待遇もやめたくないだろうし）
民間だと弱者が辞める構造になってる。

[153. 匿名]

何でそこまで意地悪になれるんだろう
今までは自分の都合が上手くいってたんだろうけど今の世の中コンプライアンスが厳しくなってるのにいまだにアップデート出来てない人がいる
こういう人には何人も犠牲にしてるんだろうししかるべき罰を与えてほしい

[154. 匿名]

>>79
男性正職員(既婚子持ち)←ハラスメントで訴えられたアウトだね
周りからも注意されてるなら証拠ありだし逃げれないね

[155. 匿名]

>>26
非正規あるある
立場を利用して社員のガス抜き要因にされる

[156. 匿名]

老害認定でグビにすれば良いのに。それと、パワハラで損害賠償５００万。暫くは黙って仕事するでしょうよ

[157. 匿名]

>>79
そこまでの悪い男でも結婚できてるんだよね。同類だろうけど。

[158. 匿名]

書類を触るなとか言ってきたばばあども、パワハラで訴えればよかった

[159. 匿名]

>>130
普通に人手が足りないから雇ってるのかと思ったけど暇なんだ…
パワハラは本当に良くないけどパワハラじゃなくても今は特に仕事がないから座っててくれみたいになったら嫌だ…

[160. 匿名]

何のために雇ったの？税金が余っていたの？

[161. 匿名]

>>23
どうだろ？
公務員ってよっぽどのことがないとクビに出来ないから停職なんだけど、3ヶ月って長い方だし実質クビ宣告で、停職くらったらよっぽど肝が太いか変わり者しか戻らないからね。
3ヶ月も停職くらったら針の筵だし普通の神経ではそのまま残れないと思う。初回でここまでなるのはこの被害者以外にも以前からそういう話があって周囲も排除に動いた結果だろうし。

[162. 匿名]

>>159
障害者雇用の会計年度さんが、そんな感じになりがち
国の方針で各行政機関に障害者を一定雇用しないとペナルティが与えられてしまうので、PC使えなくても能力的に不安があってもとりあえず雇え！って状況がある
昔と違ってIT化して手作業系の業務は激減してるし、セキュリティ上会計さんに使用権限与えられなくて処理をお願いできなかったり、通知系も業者が封詰までやってくれたりするから、事務職経験値が低かったり気が利かない会計さんには与える仕事が本当になかったりする

[163. 匿名]

>>93
そんなこと言ってるから大日本帝国としての国力が落ちるんだよ

[164. 匿名]

>>12
組織そのものが腐ってんだな

[165. 匿名]

えっこんなパワハラ人間をクビにしないんだ！？

[166. 匿名]

>>79
なんか逆に心配になるね。
そんなに人のこと貶すって、相当別のことでストレス溜まってないと自分がしんどくないかな

[167. 匿名]

>>15
スマホいじってていいなら別に、、、
資格の勉強とかしたい

[168. 匿名]

更年期←なんでもかんでもコレで片付けちゃダメだよ
性格だよ!もともとの

[169. 匿名]

あれ、私も似たようなことされてたな。
相手は再雇用間近のジジイ。

[170. 匿名]

仕事与えず電話も出させないって、それに従って満足なら全然定時までテキトーにしてるけど従ってそれも気に食わないならムカつく。どっち？って思っちゃう

[171. 匿名]

>>162
よこ
役所ってITとか嫌がりそうなおっさん多そうだけどな。そもそもAI導入するほどの仕事してる？笑

[172. 匿名]

仕事させたらさせたで任用職員なのに責任重い仕事させられたって喚く奴も居るからな

[173. 匿名]

ガルにはこの年齢層多いからマイナスだろうけど職場で変なのって40後半からこの世代くらいが本当にややこしい。何でそんな意地悪するの何でそんな言い方きついのって人いる

[174. 匿名]

>>145
別に嫌がらせじゃないんじゃない？
私も自分でやった方が早い事は自分でやる。
相手のこと嫌いとかじゃなくて効率重視だから。
後ほんとに暇な会社もある

[175. 匿名]

>>34
男でもそんなやつ、見たことあるよ。
私は靡かなかったからいじめられた。

[176. 匿名]

>>26
それで、不真面目でスケジュール管理もできないとか言われるの？
首においやるために？

[177. 匿名]

>>167
スマホもいじらせないし
資格の勉強もさせてくれないよ。

[178. 匿名]

>>104
あきらかに会社の不利益になっているのに
そういうのもクビにはできないのかな？
お客様はそういうおかしな人を雇う会社と認識したわけだから、
その人だけの責任じゃないですよね？
パワハラって騒ぐってことは居座る気満々なわけですよね？

[179. 匿名]

え？３ヶ月だけ？
全然足りねー

[180. 匿名]

>>4
54なら氷河期だよね
強力なコネ採用だと思うわ

[181. 匿名]

>>1
窓際族ってやつだ　自主的に辞めさせる為に仕事与えず放置プレイするんだよね
処分が甘いな　またやりそう

[182. 匿名]

>>1
お局の駆除、賛成🙋‍♀️

[183. 匿名]

>>173
そのぐらいの年齢になると上がいなくなってくるから目立ってくるだけなんじゃない？
そういうことやる人たちって確実に若い時から意地悪だよ。
私は同年代でも先輩でもそういう意地悪な人たちを若い時から腐るほど見てきたから、そういう人たちが年を取っただけだと思ってる。
あと若いと表立ってやらない人もいるよね。
周りに分からないように本人だけに分かるようにコソコソやったり。
そういう人たちが地位を得て本性が露わになってくるのかなって思う。
こういう人ってどの時代でも必ずいるからね。
私も新人時代だいぶ年上の物言いのきっついおばさんに出会ったこともあったしね。
意地悪が年取っただけなんだよ。

[184. 匿名]

>>1
仕事しに行くのに何故キチガイの相手をしなきゃいけない
安い給料にキチガイ相手料含まれてるのか？

マヂで日本の職場は動物園

[185. 匿名]

>>38
仕事を与えないって言うけど、結局フォローは周囲にがすることになるんだよね。
似たようなこと同僚にしてた上司がいたけど、まあその同僚も結構問題ありの人で、なにしでかすかヤバくて仕事与えられないって部分もあって、その分周囲の人達にしわ寄せがいってたわ。それに対し当の同僚は上司が勝手にしてることで自分は悪くありませんって感じでケロッとしてた（まあそうなんだけど）
結局ふりまわされて、しんどい思いをするのは周囲の人間だけ。
ふりまわされる側としてはどっちも職場からいなくなってほしい。

[186. 匿名]

火あぶりにして●せ
秋田のバイ菌は処分しろ

[187. 匿名]

「私は間違ってない」

散々いじめといて「今時の若い子はみんなメンタルが弱くてねぇ...（使えない子ばっかりで困っちゃう）」ってずっと他責思考なんだろうね。あといじめてる自覚皆無で私は正してあげてる的な。

[188. 匿名]

これは直接カスハラでさらに追い詰めるしかないな

[189. 匿名]

秋田の超神ネイガーですらこんなこと言ってしまうレベルに秋田はやばい。



地域に見守られ、友人と認めあい、豊かな教育を受けて、自発性と肯定感を十分に育まれた子どもたちは、その探求心と自信を抱いて『もっと広い世界で挑戦したい』と思うだろう。

良いじゃないか、背を押そう。キミらの旅立ちを応援する。その才能と知識と感性を存分に発揮して、世の中の役に立って欲しい。キミらはヒーローだ。誇りだ。頑張れ。

話は逸れるが、我が地域には「量より質を好む」ような気質や志向が少なからず存在する。例えば、食料自給率は100%を悠に超えているが『もっと良いものを作りたい』という気概と探求心は、それを遥かに上回る。

だからこそ。少子化や出生率といった数字ばかりが問題なのではないだろう。（むしろ質に関することならいくらでも胸を張って話せる）

問題は、そのようにして旅立った地域の誇りや希望が、残念ながら二度と再びこの地に戻って来ることがないということだ。

＿何が問題だ？経済か、地勢か、気候か？
原因はどこにある。どうすれば良い？

『いつでも戻ってこい、待ってるぞ！』
そう言いたいが言い切れない。すまない。
不甲斐ない。
今が幸せなら無事にそこに居続けてくれ。達者でな。

これは帰るべき場所を用意できなかった我々大人ひとりひとりの責任だ。
子どもたちに罪はない。一欠片も。