令和の「金の卵」求め、高校生の獲得競争過熱…大卒と同水準の「初任給30万円」の企業も

[1. 匿名]

令和の「金の卵」求め、高校生の獲得競争過熱…大卒と同水準の「初任給３０万円」の企業も : 読売新聞

高校生の就職戦線が空前の「売り手市場」となっている。今春卒業生の求人倍率は４・１２倍で過去最高を更新した。令和の「金の卵」を獲得しようと、企業は「給料や待遇アップ」「ＡＩ（人工知能）に代替されない仕事」などと売り込んでいる。（岡本裕輔）５日に東京都港区で開かれた高校生向けの仕事体験イベント。…

「月収３０万円！！」。消防設備点検会社「ヨシダ防災設備」（東京都葛飾区）は、そう書かれた紙を貼り出した。高卒者の平均初任給は２０万７３００円（昨年、厚生労働省調べ）で、１・５倍にあたる高給だ。

　人手不足を受けて、昨年度から高卒者の採用を始めた同社。初任給を大卒者と同じ水準にした。人事担当者は「手に職をつけて稼ぎたいという、意欲ある高校生が集まってきてくれる」と手応えを語る。

　高卒の就職者は、知識や技能の吸収が早いことから「スポンジ人材」とも呼ばれ、企業から重宝されている。だが、少子化の進行と大学進学率の上昇から就職希望者が減っている上、人手不足を受けて急激に求人倍率が上昇している。

出典：www.yomiuri.co.jp

出典：www.yomiuri.co.jp

[2. 匿名]

氷河期世代の私、涙目…

[3. 匿名]

高卒おばさんのFラン叩きトピになりそう

[4. 匿名]

足は閉じて座ろう

[5. 匿名]

もう働き手が企業を選べる時代だ

[6. 匿名]

スポンジ人材って笑
吸収したものすぐ忘れそう

[7. 匿名]

きんのたまご

金玉か

[8. 匿名]

理系が得意なら就職は高専が有利だよ
地元の高専に通う子の母親に話を聞いたけどかなりの大企業からオファー来てるって

[9. 匿名]

そりゃ公務員の人気も無くなるわ

[10. 匿名]

>>4
髪色やら黒マスクやら、おばさんにはとても金の卵には見えない…

[11. 匿名]

※みなし残業代40時間分含む　とかじゃないかしっかり確認した方がいい

[12. 匿名]

月収30万てさ、
既存社員の給料はどうなってんのよ

[13. 匿名]

>>10
最低限の常識すらなさそうだよね

[14. 匿名]

中途半端な頭なら大学行く必要ないね

[15. 匿名]

引く手あまたで自己肯定感あがりそうだな

[16. 匿名]

待遇いいのは嬉しいけど、どれぐらいそれ続くのかね。初任給30万！ボーナス六ヶ月分！とか言ってもそれ定年まで続けてくれんの？三年後位に、「やっぱり月給20万でボーナスは1.5ヶ月分ね」とかならない？

[17. 匿名]

手に職があるって大事だなと思うアラフィフ

[18. 匿名]

>>14
Fラン大とかいらんよね

[19. 匿名]

防災設備の会社ならわんさか新卒とらないから、いうて1～2人の採用枠だろうなぁと思う
こうやって名前を大きくニュースにしてもらえるならいい宣伝だわなぁ

[20. 匿名]

>>2
ぜってー老害と若い子雇わない
ぜってーだ

[21. 匿名]

>>10
氷河期だけど私みたいに成績優秀な高卒は大学へ行ってしまうんだろうね

[22. 匿名]

>>12
そのぶん50代ぐらいの社員の給料が減らされる傾向って聞いたことあるよ
彼らはもう辞めることがなさそうだからって
ひどい話だよ

[23. 匿名]

親ガチャなんて目じゃないわ、時代ガチャ酷すぎるだろ

[24. 匿名]

偏差値45～55程度の普通科高校行って
Fラン大学に行くような子より工業高校や商業高校の子が欲しいのは当たり前
比較対象はFラン～Dランク大学生であり、難関大学出身者と比較しているわけではないはず

[25. 匿名]

>>10
とりあえず人材確保してそういった足らない部分は企業で教育していくんじゃないかな
うちの会社も深刻な人手不足なのでこういう人でもウェルカムだわ

[26. 匿名]

>>14
高卒？中卒？

[27. 匿名]

企業がバカだと思う
私らと同じ給料の新入社員なんておかしい

[28. 匿名]

>>20
いや、若い子は雇おうぜ・・・。

[29. 匿名]

詳しい条件も知りたい

新卒は月収高いけどボーナス退職金なし
既存社員は月収低いけどボーナス退職金あり

こんな感じになってるのかな？

[30. 匿名]

>>10
こういう子達が将来優秀な社員になる能力を持っているのかもしれないけど、企業も一般常識を教育するところから始めるんじゃ大変だな。
今時は、座り方や服装の指導まですると、ブラックとか○○ハラスメントとか言われちゃうかもね。

[31. 匿名]

>>19
その1〜2人採用するのが厳しかったんだろうね
高卒で30万貰えるなら応募かなり来そうだし、良い人材を選べそう

[32. 匿名]

>>16
今簡単に情報拡散されるからね
有名企業含めて従業員が書き込んでいる専用のサイトもあるし
そんなことしたら次の若い人材が入ってこなくなる

[33. 匿名]

>>23
まぁ物価2倍だけどね
働けるだけ羨ましいわ

[34. 匿名]

>>2
涙目レベルで良かったじゃん💡恐竜は絶滅しちゃったよ😢

[35. 匿名]

某百貨店。早期退職を募って大量にベテラン組が辞め、それから毎年高卒を大量に入れ始めた。
私はテナント勤務だけど、仕事が出来る社員さんがいなくてぶっちゃけ迷惑、、、ただ百貨店として、若返りが出来て、見た目は良いのかも。

[36. 匿名]

今、高卒で就職する高校生って100人いたらたった6人しか就職しないらしいよ。

[37. 匿名]

>>2
ゆとりだけど朝出社した瞬間から夜会社出る瞬間まで怒鳴られてた

[38. 匿名]

>>29
何かしらカラクリはありそうだよね
賞与なしの年俸制にして月額給与を高く見せる作戦と採用担当が言ってるのニュースで見たことある
分かりにくい所だと住宅手当や福利厚生削られたり

[39. 匿名]

>>1
なんか分かる
職場のバイトで卒業後に就職する予定の高校生めっちゃ仕事するよ
ゆるい大学生のバイトよりずっと優秀

[40. 匿名]

>>19
新卒採用してもすぐに辞める人ありきで、+αの採用かも。

[41. 匿名]

多分企業もこういう説明会をしつつ実際に高校に推薦を求めるのは内申点の高い子だよ
遅刻や休みが多い、成績が優秀ではない子を取ろうと思うはずが無いし
だからある程度素行不良の子ははじかれるはず

[42. 匿名]

これは東京だからなの？
地方は求人見てても新社会人でも経験ありでも20万もいかない所ばっかりなんですけど…
ボーナスも1.5ヶ月分とかさ。派遣の方がトータルでも年収高い

[43. 匿名]

>>36
低収入家庭は国が進学費用を支援してくれるようになったし、高卒就職はどんどん減ってるね
でも高卒で大卒と同じ賃金貰えるなら高卒でいいやってなる人も出てきそう

[44. 匿名]

写真は説明会？見た限りその服と髪色で来ちゃう子に30万あげたらダメな気がする
高校生なら制服じゃないのかな

[45. 匿名]

>>3

わたしはアラフォーの高卒おばさんだけど
高卒の人って割と他人の学歴気にしてないよ。

むしろFランが高卒を貶す方が圧倒的な感じする。
高卒の人は普通の生活送ってる人が大半な感じだから
見下してくる人たちがうっとおしいな〜…て思うくらい。

[46. 匿名]

>>1
どんどん、高卒で真面目に働く子を優遇したらいいわ
今後は、アホな大学で遊んでる大卒より、ちゃんと真面目に高校生活送ってる子が優遇される時代になればいいよ

[47. 匿名]

仕事体験イベントとは言っても、企業説明会から採用に繋がる可能性もありそうだよね。積極的に質問をしたり、この高校生を採用したいと思わせる態度で臨んだ方がいい。写真を見る限りでは、あまり態度はよろしくないね。

[48. 匿名]

>>22
やっぱり氷河期、涙目

[49. 匿名]

>>13

それは大卒も高卒も変わらん。

[50. 匿名]

>>8
それでもあそこは合う合わないあるから、就職有利で理系得意だからってだけで行く学校でもないし、金の卵だからと高卒ブルーカラーがいいわけでもない

と、現場含めて働いてる身としては思う
まぁそれでも働かんと食っていけないからそんなこと言ってる暇あったら稼げそうなところないけって話かもしれんけも

[51. 匿名]

近くの都立工業高校は就職率100％が自慢だけど
問題があるとバンバン退学にさせてるし、無事卒業就職しても離職率高いって

[52. 匿名]

>>4
高卒の短期離職率は大卒より高いらしい

[53. 匿名]

>>29
いや退職金もボーナスもあるでしょ。

[54. 匿名]

>>2
団塊世代が何一つない焼け野原から苦労し高度経済成長をさせたが
あなたたち氷河期世代は良い歳してお立ち台で夜通し踊り遊び呆けて、バブルを崩壊させ大量の不良債権を作り国を大きく傾け
就職もせず非正規に遊び、結婚と子育てからも逃げた結果、日本は経済成長出来なくなった

[55. 匿名]

大卒と同じように昇給・昇進するのか、ずっと現場の仕事で給与が30歳くらいから差が開くのかは気になる

[56. 匿名]

>>35

社内の空気を入れ替えるのって大事だよ。

[57. 匿名]

Fランの行きつく先は地元に戻ってローカルスーパーの社員とか小売店の販売員とか聞いたことない企業の営業
高卒の方が手堅い職に就けそう

[58. 匿名]

>>2
高校の時、公務員試験落ちた子が、
卒業式終わっても進路指導室で必死に求人票見てたの思い出すわ。
本当は公務員予備校行きたいけど、お金が。。って言ってた。
男兄弟は大学行かせてもらえてるのに。

ほんと、よい時代になったよ。
自分は滑り止めの大学に行って、
４年の１２月にやっと内定。

[59. 匿名]

>>6
大卒でも物覚えは変わらない気がするけどね

[60. 匿名]

大学行って遊ぶくらいならちゃんと働いたほうがいいよね

[61. 匿名]

>>57
今はＦランでもポテンシャル高い子はそこそこの会社に入れる。
選ぶ側だからね。

[62. 匿名]

>>50
聞いた話だから実情は知らないのだけど高専は課題をクリアして成績を保つだけでも大変なんだってね
工業高校卒業者が編入もしてくるけど全然ついて行けなくて辞める子が大半なんだって
確かに軽い気持ちで行くとかなり苦労しそう

[63. 匿名]

>>54
どうしてこうも氷河期世代の年を知らない人間がその世代を批判出来ると思うんだろう

[64. 匿名]

トピズレだったらすみません。知り合いの娘さんが新卒で公務員になったんだけど、同期の7割が研修中に辞めたんだって。連絡無く飛んだ子も複数いると。理由は上司が厳しいから。氷河期の私には信じられない事だけどこれも時代なのかなと思った。昔みたいにパワハラを我慢する必要はまったく無いけど、じゃあどの程度の厳しさまではOKなのか、とか上に立つ人達も大変だろうなと思った。氷河期を経験してる者は理不尽なパワハラに合った者も多いし、その経験も踏まえて若者の育成も上手いのでは無いかなと思う。氷河期社員をもっと大事にすべき。給料安過ぎる！主観が出てすみません。

[65. 匿名]

>>44
私服のところもあるんじゃないの？学校説明会とかにも私服で来る子いるからね。工業高校だと。

[66. 匿名]

>>8
高専は適性の有無もあるし、キャリア的にも良し悪しあると思う。
たしかに新卒時の就職には困らないけど、もし適性なくて大学行って学び直すには編入だと不利すぎて大学生活が実質就活オンリーで終わるor大学院ありきになる。当然、高専卒で就活しても工業系中心だから、自分がその領域でやってけるか中3で見極めるのは中々難しい。
親としてはお金かからなくてとりあえずの就職も問題ないから嬉しいんだろうけど…

[67. 匿名]

高卒の子を入れてから大卒との違いに愕然としそう
トピの記事の会社は高卒とるの初めてみたいだし、理解力が低かったり会話が通じないケースもあると思う

[68. 匿名]

>>1
無駄にたたき合うんじゃなくて、Fランより高卒がいい就職ができる社会になってほしい。
もちろん難関大卒はもっと良い就職で。

[69. 匿名]

>>2
こういうの見ると第3次ベビーブーム来なかったなと思うよ
氷河期の後期ぐらいが親世代じゃないかな？

[70. 匿名]

重要なのはそこからちゃんと上がるルートがあるのかだけどどうなのよ

[71. 匿名]

>>54

団塊世代は何一つ無い焼け野原の時はまだ赤ちゃんじゃない？

[72. 匿名]

少子高齢化社会を支えてもらわなきゃいけないんだから

[73. 匿名]

>>54
バブル期と氷河期は被ってへんぞ。
てか、それぞれの意味すら理解してないやろ。

[74. 匿名]

わたし高卒だけど約20年前に4年勤めた
職場が年収300〜350万だった。
そこは専門職だけど普通高校卒のわたしは採用された。

職場の人曰く、『大卒は知識ばっかりあって
頭でっかちの割に仕事ができない。なのに口ごたえする。
高卒は未経験で専門知識も何もない分イチから教えたら素直な吸収してくれるからこっちも仕事がやりやすい』

って当時は言われてた。

[75. 匿名]

普通科でも高校のカリキュラムに職業訓練の選択肢があったらいいのに

[76. 匿名]

>>2
最初だけ大金で釣って後は上がらない模様

[77. 匿名]

高卒で就職してくれたら親孝行だよなぁ

[78. 匿名]

>>71
赤ちゃんまたは、まだ生まれてない

[79. 匿名]

>>69
高校生の親は、50歳前後の氷河期がボリューム層

[80. 匿名]

>>10
高卒なんてこんなもん

[81. 匿名]

>>10
採用する側もあれだし採用される側もアレだね
奴隷募集中だろうな

[82. 匿名]

氷河期さーん？暴れ時ですよー？

[83. 匿名]

>>6
吸収できるなら勉強も出来るだろと思うけどね
大卒も高卒も関わったことあるけど、マニュアル渡して仕事させると間違いなく大卒の方が出来るよ

読む力とかが勉強してきてる人は違う。教科書もまともに読めてきてない人はやっぱ難しいよ

[84. 匿名]

高卒って本当にピンキリだから入社試験はしっかりしないと
小学生レベルの脳ミソもいるから怖いよね　だいたい偏差値低い高校の子は常識も身についていないレベルが殆どだよ

[85. 匿名]

>>55
大卒は役職が付いて昇給するんじゃない？
現場に出ないで管理職の立場になるんだよね
そもそも高卒大量就職させる会社は大卒はそれ用に数人しかとらないんだろうし

[86. 匿名]

>>64
公務員も色々だからね。。
ただ、民間の方が環境変化への対応は早いから、
民間に行った子と比べちゃうんじゃないかな。
うちも前年の新卒研修踏まえて、毎年試行錯誤してる。
職場ルールなんかも含めて。

どうしても、役所仕事が非効率に見えるとか、
キラキラしてないとか、縦社会（コレ地味に重い）とか、
規則、振る舞い、雁字搦めに感じる、とかかな。
給与もそうだけど、今は最初の賞与もドンと出すし。

[87. 匿名]

>>4
就職活動するときの身なりについても調べられないレベルって厳しそう

[88. 匿名]

>>76
釣った魚に餌はやらないのが日本だったりするよね

[89. 匿名]

下の画像見てヤマザキパンの大卒は本社で工場は高卒思い出した

出典：image.news.livedoor.com

[90. 匿名]

成績はそこそこでも大学入試で1発逆転できないようなシステムになって来てるよね
OAだったり
進学フェイドアウト組が何も武器のない状態で高校を卒業したら社会に出ていかないといけないのは大変だよ
在校中に教えられる社会で必要な事はたくさんあると思うわ
学校も変わって欲しい

[91. 匿名]

>>1
昨日、お食事処で正社員初任給33万円っていう大きな紙が貼られてたけど、高給だったのか…

[92. 匿名]

>>6
カッスカスの方の悪い例えでも使われるからね

[93. 匿名]

>>71
戦争が終わったからと、一斉に子作りして産まれた世代が団塊の世代だから、焼け野原じゃなくなった後の生まれだね。

[94. 匿名]

>>86
よこ
田舎の役所だったけど土日は地域のお祭り、イベントの手伝いで出動だと聞いた

[95. 匿名]

>>3
Fランを完全に無くせとまでは言わないけれど
補助金をカットするくらいのことはあっていい気がする。
浮いたお金は、学力優秀でも大学進学を諦めざるをえない
そんな人達が大学進学できる間口を広げる為に使って欲しい。

[96. 匿名]

>>8
高専と高校全然違う。
大企業からオファーって昔から。
今の高専生は半分くらい進学します。

[97. 匿名]

高校でも准看護師の学校みたいにパートタイムしながら学べたら少し人手不足も解消するかもよ
社会体験も単位にして

[98. 匿名]

>>65
都内だけど、工業高校は校則めちゃくちゃ厳しくて茶髪なんて皆無だよ
ってかそれを守れない子は退学させられてる
そうやって選別していかないと就職率を確保できないから
都立以外の工業高校は知らないけど

[99. 匿名]

>>64
噂に聞くバブル時代は公務員より民間だったと聞いた。
氷河期の時代は２、３人の枠に数百の応募があったとか噂にきくけど、時代が変わるとこうも違うのね

[100. 匿名]

>>51
問題があるとバンバン退学か、これくらい厳しい方がいいな。

[101. 匿名]

ずっと平社員で頑張って働く人が欲しいのです

[102. 匿名]

>>95
Fランに大量にいる留学生なんとかならんかな

[103. 匿名]

>>48
ほんと棄民世代だよね
どうせ年金も減らされるんだろうし

[104. 匿名]

地方のFランが地元定着を助けてるから地方のFランを失くすのは反対よ
Fランという言い方も好きじゃない

[105. 匿名]

>>91
飲食店で初任給でそれなら高給。

[106. 匿名]

>>54
それバブル世代やろ、何も知らんくせに偉そうに抜かすな

[107. 匿名]

工業高校とか、高校で技術的もことも仕込んでくれるようなところであれば、普通科を出た子よりも即戦力になりうるし、そもそも心構えとかも3年間で鍛えられる(安全確認とかの面でも)から、そもそも引く手数多なんだよね
子どもが工業高校から大学に進学したけれど、進路説明会では先生が就職も良いところが多いですからぜひ選択肢として考えてみてくださいと言っていた
半数以上が進学してしまう高校だから、求人倍率は2年前でも17倍とかなぐらいだったと思う
低偏差値な普通科は潰して総合学科にでもして、実務的なことを選択して学べるような高校に再編して高卒人材として送り出せるようにした方がいいと思うけどね

[108. 匿名]

>>102
勉強するならまだしも、行方不明になって不法滞在するのもうるよね
そういう奴は通報して強制送還にしてやりたいわ。

[109. 匿名]

>>91
普通の会社だと25万ぐらいなんじゃない？
大卒初任給は

[110. 匿名]

>>55
大手なら昇給はする。昇進はある程度まで。かなり
能力と運が必要だと思う。福利厚生その他は大卒と同じ。
一番大事なのは、高卒で入社出来てもその子が入学出来る大学からは
採用してないって事。

[111. 匿名]

>>107
工業高校、総合高校は地元企業とのパイプも昔から太いし、就職にはいいんだよね
偏差値が低い普通科に行くくらいならそっちに行ったほうが有利

[112. 匿名]

>>2
ドンマイ
AIとロボットが普及したら
もう一度氷河期くるよ。
今度は失われた30年じゃ済まない
長ーい長ーい氷河期になりそう。

[113. 匿名]

私の子どもが通っていた高校には福祉科があって、介護コースが選択できた。
進路実績を見ていたら、介護コースの男子生徒が全員就職していた。
息子に聞いたら、インターン研修に行った先でスカウトされたらしい。　
介護業界は男手欲しいよなぁ。

[114. 匿名]

高校が自動車、ユンボのような建設機械・リフトのような荷役機械の免許を取らせてくれたらその人の人生の力にも社会の力にすごくなると思う

[115. 匿名]

>>51
高校だと先生が必死になって就職先を探してくれるからね
合わなかったりする子やついていけない子は途中でやめてしまったりするし、3年までもてば先生が世話を焼いてくれるから就職に関してはよほど自暴自棄みたいな子以外は決まると思うけどね

[116. 匿名]

>>2
ほんとだよね。今の子たちは恵まれてるわ

[117. 匿名]

大学出たのに手取り16万の私涙目

[118. 匿名]

>>8
高専は高卒じゃないからね
高専、工業系の大学は就職めっちゃ楽だよ
入学と進級、卒業が大変だけどね

[119. 匿名]

>>68
難関大学の人間は高卒のいる会社には行きませんからw
まともな大学出てたら周りは大卒しかいない
たまに一般職の高卒やパートや派遣の高卒がいるけど仕事内容や責任が違い過ぎて関わる事は皆無

[120. 匿名]

>>104
そもそも高卒の人が言うFランって基準ほんとうに分かってるのかなって雰囲気で語ってるのが気になるわ
高卒大卒の叩き合い止めようと言いつつFランは目の敵にしてるし見苦しい

[121. 匿名]

>>62
その通り。赤点59点、赤点49点の学校です。
留年は珍しくない。

[122. 匿名]

>>98
うちの地元の工業高校商業施設も普通科高校より校則が厳しいみたい
髪の毛染めている子を見たことが無い

[123. 匿名]

金の卵といえば集団就職、ああ上野駅

出典：koisuru.net

[124. 匿名]

近所の子が高卒で建設に入ったけどお金はよくても昔ながらのオラオラが苦手で辞めてしまった
スポーツで縦社会を体で知ってても怖いと思ったそう
女性が職場にいれば多少雰囲気がマイルドなのかもね

[125. 匿名]

>>55
大卒と高卒では、その後の昇進や昇給に差があるだろうね。入口は同じでも、どんどん差が付くと思うよ。

[126. 匿名]

>>1
子の高校の進路説明会で最近は短大も企業から見直されてきていると先生が言ってた

[127. 匿名]

>>16
初任給って1番目立つ存在だからね人目を引くようにしたいだろうし
そこだけ良くても次の年度からは実力主義でダメな子なら減俸とかになる可能性はあるかもしれないよね
ビギナーズボーナスみたいな感じで
先輩社員とかとの関係性を考えたらそうなりそうじゃない？
人を集めるためなんだ！それだけ我慢してくれ！っていう言われたら仕方ないなっていう思ってしまうだろうし
中小企業なんて翌年からはどうなるか分からないと思う

[128. 匿名]

そもそも大卒である必要ない職場で大卒を求めてたのがおかしいんだよ

[129. 匿名]

少子化で今の20代はお客様扱い

[130. 匿名]

>>89
大きい企業だったら、そんなものでしょう。食品製造や製造業・インフラ系とか

高卒は転勤のない（転勤の範囲が小さい）地域限定社員・大卒は全国転勤あり社員とかね

[131. 匿名]

>>126
短大も就職が売り手だって事？

[132. 匿名]

>>54
高度経済成長させたのは団塊の世代の親達だよ

[133. 匿名]

>>54
お婆ちゃんは下の世代が一緒くたに見えるのかもしれないけど、
バブル崩壊って氷河期世代の私が小学生の時だったよ。
お立ち台とかしらんし。

早くおやすみ。

[134. 匿名]

>>3
氷河期おばさんだけど高卒だからギリ就職難も経験していないし、正社員辞めてないから老後資金も潤沢にある。他人の学歴に妬んだ事ないよ。だって高卒だからw

[135. 匿名]

>>55
入社までは出来たとしても難関大学卒とか院卒とはその後のルートが違うよね

[136. 匿名]

>>126
でも今残っている短大って、Fランみたいなところしかないからね…
地頭良い子はいないとなるとなんともだけど

[137. 匿名]

>>22
単純に減額は法律的に厳しいから、昇給率をガクンと減らしたりはありそうね

[138. 匿名]

>>83
高卒と大卒の人の20歳前後の4年間って、人間として大きく成長する時期だと思う

高卒と大卒を同じ土俵で比べるのも変な話だなと思うわ。高卒者を社員みんなで育てようと受け入れる土壌がない職場は嫌よね

[139. 匿名]

現場が県をまたがってて共同生活して３ヶ月起きに移動する会社もあって、プライバシーのある1人部屋を用意してくれてたら定着するかもです

[140. 匿名]

>>68
Fランより高卒が優秀だとどうやって証明するの？土俵が違うのに

[141. 匿名]

>>112
その時代来る前にお迎えが来る。

[142. 匿名]

>>94
お祭り・マラソン大会・選挙とか土日祝日出勤はよくある

[143. 匿名]

>>122
素行の悪い子はいないように思う
いつでも就職試験が受けられる格好だな

[144. 匿名]

>>31
せっかく選んだ良い人材も会社が窮屈に感じ始めると辞めていくんだよ
自分と変わらない給料で責任重大な仕事してる先輩方を見るとこうはなりたくないってなっちゃって

[145. 匿名]

>>89
これは大卒と高卒の子の就職の方法が違うから仕方なかったと思うけどね
トヨタのHPとか高校生の向けの以前にところ見た時、高校の就職課に問い合せてくだいって書かれていた気がする
だから高卒の子の採用については詳しくは分からないんだよ
高校生の就活は基本的に学校に来た求人票の中から成績順に選ぶことが出来るみたいな形だからね
親戚の会社に就職課とかでも便宜上学校に求人票出してもらう形をとるとか聞いた

[146. 匿名]

>>26
学歴主義の化石？

[147. 匿名]

>>22
早期退職は求めるし、退職金は割引する

そうやって育ててくれる層を蔑ろにして筋肉のない会社になっていくんだろうな

[148. 匿名]

>>115
大学は就職について、全部自分で進めていかなきゃならない

自主性に乏しい子は、高校で先生や親と一緒に話し合いをしながら就職先を決めていくほうがいいこともありそう

[149. 匿名]

>>38
そもそも大手は高校に求人出すからね。
この記事、中小企業の説明会じゃないの？

[150. 匿名]

>>29
旦那の会社はボーナスあるけど退職金なし
給料上がらない　氷河期世代50歳

[151. 匿名]

>>4
同じ年齢でもオープンキャンパスや説明会とはまた違う雰囲気だね…

[152. 匿名]

>>94
市民目線で見たら、それも込みだろうなと分かりそうだけどね。
中途で地元役所に転職した元同僚も、
スポーツ振興関係の部署だから、
入る前から休出は織り込み済みだったけど。

他人の庭は青く見えるんだろうね。
私は要領悪いから、
公務員になったら意地でもしがみついたと思う（笑）
でも、今はそう必死になる人も少ない時代だね。

[153. 匿名]

>>10
サービス業とか見てたら、
見た目なんて文句言ってられないね。
まあ股開くのはそれ以前の躾の問題のような。。

[154. 匿名]

>>1
使えない連中を高額にするのなら今働いてくれてる人の給与を上げればいいのに。
それとも単純に退職金を廃止してそれであがったように見せかけてるだけ？

[155. 匿名]

自分は氷河期世代だけどこれから日本を背負ってく日本人に良くしてほしい
Fランなんて無くして高卒の給料上げて家庭持てるくらいにしてほしい

[156. 匿名]

>>1
いいよな
バカほどいた団塊世代の下がバブル世代 でぐっと人口が減ったから 取り合いになったんだよね
そこからまたバカほど 生まれた団塊ジュニア世代が社会に出る時に氷河期になり採用控え
そしてまた人口が減ったから 取り合い
少子化のがいいわ

[157. 匿名]

>>66
言ってることわからない。適性ないなら大学受験して高専3年間だけ
行けば良いんじゃない？まぐれで合格して無理だって思ったら高専一年で辞めて　
高校へ行けばいいし。適性うんぬんももちろんだけど学力あるなしが大きいよ。

[158. 匿名]

>>108
カナダではインドからきた留学生達が極悪犯罪組織を作って問題になってたよ
留学制度を悪用している実態があるみたい

[159. 匿名]

>>13
そんな若者より経験積んでる世代の人の方が給料安かったらやってられんな

[160. 匿名]

>>52
そりゃまともなとこじゃないし
近くの零細企業とかでしょ

[161. 匿名]

>>30
氷河期世代の私が教育係やる事になって今敬語の使い方から教えてます…

[162. 匿名]

>>54
団塊世代かバブル崩壊させたんだよ
バブル世代はバブル崩壊時下っ端だし氷河期世代は好景気を目の前で見てただけ

[163. 匿名]

>>4
お察し…だわ

[164. 匿名]

>>91
正社員までがいばらの道でしょ
店長候補生とかいってニンジンぶら下げてサービス残業

[165. 匿名]

高卒って新卒の会社を辞めたらもう終わりじゃない？
既卒の応募条件は専門、短大卒以上から

[166. 匿名]

>>165
ちゃんと学歴不問の会社ある

[167. 匿名]

>>135
難関大卒と院卒とその後のルート違うとなんかあるの？

[168. 匿名]

>>58
よこ
今年42の私の時代は
・高校生は一人一社制で内定をもらったら必ずそこに就職しないといけない。その後にもっといい会社から求人が出たとしても、すでに内定をもらっている人は受けられない
・↑の制度があるので、民間を受けるか公務員試験を受けるかどちらかしかできない。最初から公務員試験を受けると決めておくか、民間で落ちた場合のみ公務員試験を受けて良い

ってルールだった。
公務員落ちたら民間だけど、その時点ではいい会社は残ってないんだよね。
この制度自体に問題があると思うんだよね、せめて民間と公務員両方受けれるようにしないと。

[169. 匿名]

>>2
今の若い子は今の法外とも言える値段で家買ったりしないといけないから、そう考えるとまあ許せる気もしてくるって投稿Xで見たな。

[170. 匿名]

私文卒とか文系大卒の給料は高卒と同じで良いと思ってたよ

[171. 匿名]

>>157

>>適性ないなら大学受験して高専3年間だけ行けば良いんじゃない？
→高専から大学行く場合は基本的に編入です。要するに突然大学3年生になるってこと。その時期になると大学生は就活一色になるし、周りは当然1〜2年生のうちに人間関係できてるなかに突然放り込まれる訳で、そこのデメリットって結構大きくて無視できないと思いますよ。
編入じゃなくて一般ルートで受験するにしても、高専だとカリキュラム全然違うから学校の授業とは別に大学受験勉強するのもそんなに甘くない。

>>合格して無理だって思ったら高専一年で辞めて　
高校へ行けばいいし。
→高専リタイアして高校入り直しても周りは1年年下だし、なかなかキツいよ。高専で落ちこぼれて自信無くしてる子にはもう通信くらいしか実質的な選択肢残ってないと思う。

[172. 匿名]

>>8
高専って何校もないから通学範囲にないと選択肢に上がらないよね。

[173. 匿名]

ママ友の子供が高３で工業高校通ってるけど引く手あまただよ。
大手有名企業の工場が沢山ある地域だから求人すごいみたいよ。

[174. 匿名]

少子化バブル世代だな

[175. 匿名]

>>8
アホーは入れん

[176. 匿名]

>>4
高卒で就職選ぶのはお察しの子が多いんだろうけどちゃんと真面目ないい子もいるからそういう子は頑張ってほしいね。
一応企業の人に会うのに 茶髪足開きは流石に雇わないでしょ。

[177. 匿名]

何でこんなに仕事あるのに奨学金借りてまで大学行く意味が
分からない。
こんなに恵まれてて大卒じゃないと仕事がない？

[178. 匿名]

>>171
高専から大学に編入は5年生終了した人でしょ。
私が言ってるのは4年生に進級できる状態(高卒と同等)で
大学受験したらどうですかって話。

高専1年で辞めて高校は珍しくないから。
まぐれで合格した人が1年で辞めるのは高専アルアルだし
1年下と一緒がきついなら高専は無理、留年は珍しくないから。
あと通信制高校なら編入簡単だと思うよ。

[179. 匿名]

>>178
その大学受験も簡単なルートじゃないですよって話してるんだが…
まぁ論点噛み合わないね、終わりにしましょう

[180. 匿名]

>>4
そこから教えてもらうから問題なし！

[181. 匿名]

>>179
あなたの周りに高専卒いないし
高専のこと大した知らないで
知ったかぶりなんだね。

大学進学だと
10年前でも理系は院進しないと就職出来ないのに
大学編入で3年だから就職ってww学士で就職ろくなところ
ないよ。高専卒の方がよっぽどいるよ。

[182. 匿名]

>>22
舐めてるな。
若い人が入らないような会社なのかも知れないが酷い扱いだ。

[183. 匿名]

>>9
80代以上のOBがうるさくて変わらない職場でしょ？

[184. 匿名]

氷河期の時に就活して、今フリーランスなんだけど、
氷河期が報われなさ過ぎて泣いちゃうｗｗｗｗｗ

60か65位で、みんな死ぬように設計されてれば、老後のこと悩んだり怯えなくていいのにな。

[185. 匿名]

>>14
大卒（Ｆラン）はやっぱ大卒っていう変なプライドがあるから、高卒の方が柔軟に仕事を吸収してくれる可能性は否めないね

[186. 匿名]

>>159
何にも教えたくない

[187. 匿名]

>>165
今は純粋な高卒は10%くらい。高校生の87%は大学・短大・専門学校に進学する。ただし今は短大よりも四年制大学の方が人気なので短大への進学率は減少している。

[188. 匿名]

夫の会社、大手で今年から営業や事務職を初めて高卒で採用したけど、研修明けの5月半ばで辞めちゃったよ。MARCH卒のOJTが泣いてたって。

[189. 匿名]

>>177
周りに、高卒エリートがいないからじゃない？
大学行かないと生涯賃金ガーっての本気で
信じているんじゃないかな？fランで奨学金でも就職の幅が広がるって
思っているんじゃないかな？
高卒なら入社出来てもMARCH卒でも採用難しい会社って
結構あるんだけどね。

[190. 匿名]

>>189
高卒なら入社出来てもMARCH卒でも採用難しい会社はほぼない。MARCHはほとんどの会社で学歴フィルターを突破できるしMARCHをあまり採用しない会社またはMARCHではなく旧帝大や早慶を多く採用する会社はそもそも高卒を採用しない。

[191. 匿名]

>>190
うちの会社がそうなんです。MARCH卒は採用しません。
コネ以外。

[192. 匿名]

>>191
そういった会社もあるのでは。
ただ基本的に早慶や旧帝大・一橋・東京科学などしか採用しない会社は高卒は採用しない。

[193. 匿名]

>>13
勉強嫌いな子だから早くに就職する
ヤンキー的な子は進学しないから昔から同じ

[194. 匿名]

>>192
191です　工場あるから高卒もいるんですよ　

[195. 匿名]

>>194
そういった会社もあるのでは。
でもそれはＦラン大学卒年収1500万円の人と東大卒年収350万円の人を比較するのと同じ。
要するに学歴の高くない人の上澄みを出して学歴は関係ないと言っているのと同じ。

[196. 匿名]

>>194
そういった会社もあるのでは。
でもそれはＦラン大学卒年収1500万円の人と東大卒年収350万円の人を比較するのと同じ。
要するに学歴の高くない人の上澄みを出して学歴は関係ないと言っているのと同じ。

[197. 匿名]

>>76 就職氷河期は最初も低いし、昇給も微々たるもの。。

[198. 匿名]

>>22
こんな扱い受けてたら、氷河期世代はどうやってもお金貯められない
頑張っても無理なんだと絶望だけを与えられる
老後は政府に生活保護増えてもちゃんと責任とって欲しい

氷河期世代だったら正社員初任給30万スタートなんて蜃気楼レベルで無いよ
あるように見えて、無い

そして新入社員に抜かれるよ初任給

[199. 匿名]

>>76
手取り14万スタートから20万までいくのに大変だったから
上がらなくても最初から20万スタートが絶対いい
生活が全く違う

[200. 匿名]

>>1
説明聞いてる女の子、スカートなら短すぎだし足開きすぎで本当に育ちが悪いね

[201. 匿名]

>>48
削るならバブルの奴らよね

[202. 匿名]

>>1
私でよければ働きますが

[203. 匿名]

>>186
教えたくないどころか
何かに付けてハラスメントだなんだ文句ばっかりだしね。
学生時代は優秀でチヤホヤされてたかもしれないけど、
社会に出たら、君たち、何も分からない
ホヤホヤ１年生の超絶初心者なんだから、
四の五の言わずに、やるべき事やって、そこで色々と覚えて、それを自分のスキルにしようよ！
と思う、氷河期世代のおばちゃんです。

そういう機会をもらえるだけ、ありがたいと思う。
おばちゃんらの世代は
ハナから門前払いが多くて、そういうチャンスを得るにも、とても難しかったから…

[204. 匿名]

>>146
嫉妬？
僻み？

[205. 匿名]

>>114
年齢的に運転免許は厳しいんじゃない？
でも卒業後に免許が必要な場合は、在学中から自動車学校に通うのは許されていたよ
大型特殊とかも18歳以上だし
でも会社に入ってから取る感じになると思う(自動車の免許もマニュアルで取らないといけないし)
工業高校の実務系の専攻科とかがあれば、そこで免許が取れたりするのはいいんじゃないかと思うけどね
専攻科は2年間だけど、どこの工業高校にもあるわけではないから、それを少し増やして行ったりするのもいいのかもしれないよね

[206. 匿名]

>>16
なんかそれでも高校卒業してすぐ年収400万越えで働けるの羨ましい
どうせ一年目なんて大した仕事しないのに
レベル低い大学行くよりよっぽど良い

[207. 匿名]

>>165
人手不足だからそう言うのも不問になっていくのでは
むしろ経験ある高卒の方が企業は欲しいんじゃない

[208. 匿名]

公務員か。。役所なら
ナマポに当たったら地獄だわ

怒鳴られることもあるだろうし

なりたくない仕事です

[209. 匿名]

>>37
同じくゆとり。
今だとパワハラで訴えられそうなくらいのこと言われたり無視されたりしてた。看護師だけど。

[210. 匿名]

一律手当、固定残業含むだからどうなんだろなこれ

募集要項｜株式会社ヨシダ防災設備 採用特設サイト

「燃える心で燃えない世界を」実現する株式会社ヨシダ防災設備の新卒募集要項ページです。共に働く仲間を募集しています。

① 総合職（技術職・営業職（外勤））
（月給）300,000円～
※一律手当、固定残業代（60,000円/30時間分）を含む。

[211. 匿名]

>>161

でも高卒は昔から学生と社会人は違うんだよと言う所から始めるしね
現状仕事のモチベーションの向上を含めたマインドセットからしてみては
とにかく頑張って

[212. 匿名]

高卒社員は短期バイトにも学歴聞いてくるし学歴コンプが多かった
悪いイメージしかない

[213. 匿名]

>>207
すぐ辞めた高卒に需要はあるかな？

[214. 匿名]

>>165
そもそも生活保護で大学専門学校は贅沢品だと認めてるから高卒でも余裕で生きていける

[215. 匿名]

>>172
東京育ちで東京にいるけど30年前も今も高専の説明なんてされないよ
公立中は普通科行くの当たり前で説明してくるよ

[216. 匿名]

Z世代は、親よりIQ低いそうですｗ
ふつうは、親世代よりＩＱ高くなるもんだけど
ハーバード大の研究だってよ。

[217. 匿名]

年取ると新しい事が覚えにくくなるのは本当で若いと元の頭の良さとかあまり関係なくすぐ覚えられるからなあ

[218. 匿名]

何が金の卵だよ
これで高卒礼賛して人手不足の不人気職や重労働に押し込む算段だろ

[219. 匿名]

>>210
やっぱりな、固定残業で多めに見せてるパターン
あとは年間休日数はどうなってるか
完全週休2日制かどうか
夜勤はあるかどうか
賞与はどうなっているか
ちゃんと見れば割に合わないことが多い

[220. 匿名]

>>22
そう、辞めても他になかなか見つからないからね
足元見られてるよ

[221. 匿名]

>>2
私も
がるちゃん見て初めてガチで吐き気してる

[222. 匿名]

>>172
自宅から通学前提では無いからね

[223. 匿名]

>>215
都立高校受験の前に産業技術高専の2校が都立で、模試の志望先にも記載があると聞いたけど　都外枠へ神奈川県からの受験者入学者もいるそうですが

[224. 匿名]

>>10
うちの県では有り得ない光景だな。
高校生が企業説明会に参加する時は制服が基本だから、これを見てビックリした。
学校単位での参加じゃなくて、大学生みたいに完全に個人での参加で学校が関与しないのかな。

[225. 匿名]

>>149
そうだと思う　高卒就職率が20％と高い県は高校側と企業側のパイプが出来上がっている

この記事は東京で(東京神奈川の高卒就職率は5％未満)、高校へのパイプも無く自由応募でさえ来ない側の合同説明会かも
その辺を説明抜きで、無理なのよ　ライターさん自身が基礎知識が無いのだろうけど

[226. 匿名]

>>201
バブル世代は定年だよ

[227. 匿名]

>>54
下からROMして大量の返信先って、このコメント内容では当然だな　歴史を知らないアホ丸出しコメに驚き

[228. 匿名]

>>204
多角的に物事を見れないんだなって哀れみ

[229. 匿名]

>>80
中途半端な普通科で卒業生大半を専門学校に送り出すような高校だとそうなのかもしれないけど、卒業後就職メインの高校の方がこういうのに参加する際の身だしなみ指導など日頃から徹底してる

[230. 匿名]

>>37
私もゆとり
入社当時パワハラあったなぁ
怪我もしたし

[231. 匿名]

>>8
でも大卒とは給料が違うから、就職しやすいとは思うけどその後を考えるなら大学を出た方がいいよ

[232. 匿名]

>>172
寮があるよ〜

[233. 匿名]

>>16
うちの子の会社も初任給上がったけど、既存の社員より昇給が緩やかって説明されてる。
そうじゃないと先に入った社員がバカみたいだし反感買うよね。

[234. 匿名]

>>14
うちの子、工業高校卒で働いてるけど本当そう思う。
発達あるから大学行ってもまともに就活出来なかっただろうし
高校がお膳立てしてくれてまともな企業入れて本当にホッとしてる。
(障害者雇用とかではないです。グレーなので)
自分でも良い企業入れたって自信になったみたいで良かったよ。

[235. 匿名]

>>14
高卒で初任給30万なら大卒より高い可能性もあるな

[236. 匿名]

>>1
最初は30万で良いかもしれないけど、いつまでも30万のままかもしれないしね
等級が上がっていかなければ給料も上がらないし、昇給も大卒と同じ様に上がっていけば最高な会社だけどね

[237. 匿名]

人手不足がこれからもずっと続くなら雇用の流動性もセットだと思う。終身雇用完全終了の始まりの合図か？

[238. 匿名]

>>120
わかってないと思う。
あと、意味が最近変わってきてて
偏差値順にA.B.C.D.Fの大学呼びになってきてる。
例　ニッコマDランク

[239. 匿名]

>>215
東京なら高校行って家から大学通える。
高専は金がない、でも勉強したいって子が　
行くところだから。そもそも東京って国立高専ないと思うよ。

[240. 匿名]

>>168
ヤメハラ？だっけ。
内定辞退をさせてもらえないのは
○ハラですと言うよう指導されてるみたいよ。
辞められたらまた募集しないといけないけど
中小企業だと優秀な新卒の子は時期的にもう応募してこないかもしれないし
内定辞退を見越して余分に採用したけど
誰も辞めないじゃ企業も困るし
企業もいろいろと大変みたいね。

[241. 匿名]

>>226
まだだよ。
もしかして65歳定年知らないの？

[242. 匿名]

>>83
あと、高卒って人が見てないとサボるよね
びっくりするくらいまともっぽい子なのにサボる
大卒って人が見てなくてもマニュアル確認したり、仕事を進められる人がほとんど
15、6歳で自分を律して勉強できてた大卒はやっぱり違う
高卒でしっかりしてるのは、事情があってガチで生活のために働かなきゃ、手に職つけなきゃとスイッチ入ってる子
でもそういう子ほど、大学に行きたかったと言う

[243. 匿名]

>>24
うちの会社は高卒は採らない。大学で見識を広めて、色々な経験をするのが社会生活に必須だから。

[244. 匿名]

>>48
氷河期世代どころかとっくにそうなってる。