病気による休職・退職

[1. 匿名]

まだ確定してはいませんが、癌の疑いがあります。派遣ですので、癌であれば退職かなと思います。ちなみに立ち仕事ですので体力的にも難しいと思います。病気による休職・退職についてご意見お願いします

[2. 匿名]

派遣でも傷病手当出るのでは

[3. 匿名]

派遣会社に籍は置いておけるんでしょう？できれば社会保険で治療したいよね

[4. 匿名]

[5. 匿名]

>>1
そんな大事な事総務に聞きなさいよ

[6. 匿名]

主さんが何を聞きたいのか分からない。

[7. 匿名]

>>1
問題がデカすぎ

[8. 匿名]

>>3
登録削除はされないけど、派遣先で働いてないと社会保険には入れない。

[9. 匿名]

>>6
非正規で大きな病気になった時どうするかでしょ。わかると思うけど。

[10. 匿名]

>>8
そうなんですか。
どうしようもないのですね。

[11. 匿名]

辞めることになると思うけど健康保険を国保か任継にするかよく考えて、高額医療のこともちゃんと調べて

[12. 匿名]

トピの答えになってないけど、今のパート気に入っててずっと続けたいなと思ってるけど今重い病気に罹ったら辞めざる得ないんだろうなと年齢的によく考える

[13. 匿名]

どこまで役に立つかはわからないけど病院にソーシャルワーカーとか相談できる人いないの？
あと会社辞める時もただの自己都合じゃなくて病気都合の退職にしたほうが失業給付とかの面でいいみたいな話を聞いたよ
私も似たような病気で休職してずっと傷病手当貰い続けた
休職期限ギリギリで復職

[14. 匿名]

わたし、短期の派遣に入ったけど、もともとの派遣の人が、がん治療のために休むからその代わりに、て事だったよ。
周りの人は、もうその人は帰って来れないかもだから、もしかしたらずっと働いてもらうかも、て言ってくれたけど、その人、治療終えて、元気に帰ってきてくれたので、私は喜んで交代したよ。
とっても良い人だったから。
大丈夫だよー。治療がんばってー。

[15. 匿名]

まずは派遣元で休業規定があるか調べて、傷病手当の制度調べてください。どうしようかなぁじゃないですよ。傷病手当は一般的には1年半です

[16. 匿名]

>>2
出ますね！就労条件によるけど3日以上連続の休みでさえ私は出たよ。あと派遣元からお見舞い手当
その後自己都合退職になっても失業手当の申請できるし
がんなら保険もおりるかと

[17. 匿名]

>>9
具体的に書いてないから分からないってことだよ。退職するならどういう流れで手当は出るのかとか生活について聞きたいのか、療養中の過ごし方とか復職する場合の働き方を聞きたいのか、それとも退職することについて単純にどう思うか聞いてるのか。何を知りたいかでコメントも変わってくるでしょ。

[18. 匿名]

派遣でも派遣会社から傷病手当出るんじゃない？

[19. 匿名]

マイナンバーカード保険証にしてる？あれ登録してると手続きが早いです。一時的にでも医療費の立て替えは厳しいですよ。

[20. 匿名]

>>1
>>3
派遣会社の総務に聞くべきだけど、普通の会社員の場合
仮定：健康保険は社会保険に加入しているなら

ガンについて「継続療養制度」を使う。これは、会社員時代から罹患している病気について継続して治療が必要な場合、退職後でも一定期間、社会保険適用で治療が受けることが出来る制度。

その他にも調べてみると、使える制度があるはずだからここで聞くより、Yahoo知恵袋とかさがしてみて？

[21. 匿名]

契約時に結んでる書類があるからそれを元に派遣元に相談
事前申請すれば出勤率次第では契約更新されるから、がんでも1週間の入院とかであれば欠勤か有給消化で対応してもらえたりするよ。ただ、その後の経過次第では契約解除になる場合もあると思うけど

ひとまず今は検査の段階なら、当日欠勤は極力しないこと！お大事に

[22. 匿名]

>>17
あなた、社労士さんケースワーカーさんレベルです。

[23. 匿名]

主です
皆さんありがとうございました
先程家族とぶつかりあいがあり、私は誰にも必要とされないことが判明したため病院行かないで放置することにしました
ちなみに派遣先でも孤立しているため癌でも放置して死ぬことを選びました
清掃作業で惨めですし、お菓子を外されたりしています
私は誰にも必要とされない人間でした

[24. 匿名]

>>5
でも会社って病気の社員には厳しいよ？なるべくお金使わないで済むように優しく退職促したりするんだよ、社会保障があっても本人には絶対秘密にして気付かせないようにして退職させるんだよね
だから会社に言う前にどんな補償制度があるかを調べとくのは大事でしょ

[25. 匿名]

>>17
大病に見舞われたときって頭真っ白だしどこから手を付けていいかもわからないものだよ
目の前の検査や治療スケジュールをこなしながらだからね
だからとにかく経験者のアドバイスを何でもいいから聞きたいんじゃないかな

[26. 匿名]

>>20
ガルよりYahoo知恵袋の方が良いかと言われると違うでしょ

[27. 匿名]

>>5
言葉が強すぎる。
なさいよって。
不安な人にかける言葉じゃない。

[28. 匿名]

うちの父親は ステージ4で見込みないって分かった時点でそのまま会社に報告して有給全部消化パターンの退職。

[29. 匿名]

>>1
派遣会社の健康保険に加入しているなら休職と傷病手当は使えるはずだよ
これは会社の制度や上司が云々関係なく、健康保険の制度として使えるはずだから、ここで聞いてないで所属のケンポに問い合わせたらいいと思う
あと、派遣会社の規則だってちゃんとあるはずだから就労規則をまずは読もう

それでも退職を促されるとか嫌がらせされるなら労基へGOだよ
どんな派遣会社使っているかわからないけど、担当者にちゃんと言えば良いと思う

病気の不安や治療もある中考えるのは大変だと思うけど、癌の治療は時間もお金もかかるからしっかりやっておいた方がいいよ
こちらから「癌になったのでやめます」なんて簡単に言ったらだめだよ

[30. 匿名]

民間の医療保険加入してるかな

受け取る保険金があると医療費控除で戻るお金は減ります
もし民間医療保険に加入してないなら当然戻るお金は多いです
これは意外と厳しいので注意
保険会社から税務署に報告行くので嘘の申告は出来ません

[31. 匿名]

>>24
調べる先がガルちゃんwww

[32. 匿名]

>>27
オネエで再生してみ

[33. 匿名]

契約社員で働き始めて2カ月で病気で長期入院中。
傷病手当を1か月ぐらい前に提出したけど最初は時間がかかるらしくてまだ出てない。早く出てほしい（切実）。
高額療養費制度も集中治療室に入った分などは関係ないことを知った。

[34. 匿名]

>>24
ひねくれすぎ

[35. 匿名]

>>2
条件を満たせば退職後も継続して傷病手当金を受けられるね

＞（以下コピペ）
・資格喪失日の前日（退職日）までに継続して1年以上の健康保険被保険者期間があること
・資格喪失時（退職日の翌日）に傷病手当金を受給中、または受給できる状態であること
・退職日に出勤していないこと（療養のため休んでいること）

[36. 匿名]

>>19
高額療養費だよね
あのメリットはもうちょっと浸透してほしい
そうでないと自分で一旦支払って、書類申請してから返還されるという昔からのやり方になる

[37. 匿名]

>>19
あらかじめ限度額適用認定証をとっておけばマイナなくても立て替えしなくていいよー
マイナのほうが便利だけどね

[38. 匿名]

>>2
できるよ！
もし退職して30日以内に健康上の理由等で就職活動できない場合、受給開始を遅らせることができるよ！（受給できる日数は変わらないけど）
詳しくは「ハロワ 延長申請とは」で調べてね

[39. 匿名]

>>20
継続療養制度は、いまはないんじゃないかな。任意継続では。

[40. 匿名]

>>23
未治療でも緩和ケアは受けることをお勧めする

[41. 匿名]

>>32
あら不思議w

[42. 匿名]

>>23
私も調子が悪い事から始まり派遣先でのパワハラを理由に退職→のちに癌になったよ
緩和ケア行きだったけど友達は諦めなくて有名な病院に変えたら手術になり癌の数値が下がった
もうダメだと思ってお別れ会までしたけどみんなから御守り沢山貰って治療頑張った
最近も入院したけど病室の人とも仲良くなり楽しい生活だったよ
必要にされてない人間なんていないと思うよ
ヤケになっても良い事なんてないし
癌は痛い

[43. 匿名]

>>1
もし確定して労務不能になったとしても、慌ててやめないほうがいい。まずは傷病手当金の受給資格を確定させてからだよ。取り越し苦労であることを祈るわ。

[44. 匿名]

>>19
限度額証明証は月事だから私も５月に救急だったけど
５月の間に退院したからそれから区役所で限度額の貰って会計しに行ったよ
他にもいたけど待ってくれる病院が殆どだよ

[45. 匿名]

>>1
病気だからこそ、しがみつけるだけしがみついた方がいいな。

実際に今は癌はシヌ病気ではないし、
病気でも仕事を辞める事は出来ない厳しい時代なのだ。
医療の進歩はすごいね。

病気と付き合いながら働いていかなくてはいけない。

[46. 匿名]

>>23
病気で人の感情の機微に敏感になるのは分かるけど、
どうしてそんな事になったんだい？

[47. 匿名]

>>45
そうなんだよね。一昔前は診断おりたら即退職という感じだったけど。種類やステージにもよるけど、入院なんて手術前後の1週間くらいで殆ど通院治療ということもありえて、そんなケースなら充分仕事続けられる。ある意味甘くないよね。

[48. 匿名]

>>1
退職しなくて済むならしない方が良いよ。
がんセンターに通っているけど、そこら中に仕事を辞めるなってポスターが貼ってある。
私もパートだけど事情を話して、手術の期間は休ませてもらって、その後は術後の経過次第で復帰時期を決めるってことになった。
仕事をしてないと、不安で色々調べてまた不安になるから、病気を考えないで済む勤務時間って大切。

[49. 匿名]

>>1
疑いの段階なら、違う可能性も高いですよ。
だけど違うとハッキリしたら、正社員を目指した方が良いかも。

[50. 匿名]

>>46
私は独身で、同じく独身の弟と2人暮らしです
両親は他界していて、ちなみに母親は大腸癌でした

2人で焼肉に行ったんですが、私が店員さんに丁寧に対応していたらなぜか弟が　いちいち丁寧にするな！と叱りました

今日は2人で墓掃除の予定でしたが、弟は　焼肉食べて疲れたから行かない！と言い、しかもその割に弟は友達と出かけました

私が　癌かもしれないと打ち明けても
姉ちゃん44歳だからまあ仕方なくね　と無反応でした

[51. 匿名]

ステージIIIの癌で、始めたばかりのパートを休職して半年が経過します。
時短のパートなので手当も何もありませんが、皆さん良い方ばかりでいつでも戻っておいで、完璧に体調が戻らないと許さないからね！と言ってくださっています。
高額医療費制度を使っても医療費が高額だったり体調の面で大変かと思いますが、慌てずまずは事務か信頼のおける上司に相談を。
そしてなにより治療に専念なさっててくださいね。
癌でないことを祈っております。

[52. 匿名]

>>23
本当に主さん？トピ立てて色々聞きたかったんじゃないの
もう閉めるの？

[53. 匿名]

主ですよ
なんか疲れてしまいました
職場の人は私が死んだ方が幸せなんじゃないかな

[54. 匿名]

>>14
あなたも、とても良い人だと思うよ
ありがとう

[55. 匿名]

>>13
病気都合の退職だと失業保険おりないから気をつけて。
失業保険はすぐに働ける体調のよい人がもらうものだよ。
かわりに病症手当が出るかもしれない。

[56. 匿名]

>>53
自分の人生を、弟や職場の人の気分でどうして決めるのよ
そんな人たちにどうして囚われてるの
自分の人生は自分で決めるんよ

[57. 匿名]

>>50
弟さんも、お姉さんが癌になって少なからずショックを受けていると思う。
投げやりになっている態度がそうかな。

主さんも、近くでそういう態度を取られたら嫌だよね。
今はまだ受容できていないようだね。
人により病気との向き合い方は違うから、今は少しでも気持ちを落ち着かせたり、好きな事をしてみて。
仕事や治療の事を考えるのは、それからでもいい。

１週間でも間を置けば、どのように治療をしていくか、医師との話し合いも少しづつできると思うよ。

今は、あなたが「投げやり」でもいいんだよ。

[58. 匿名]

私は一度鬱になり、一定期間休職したけど、しっかり治して復職したよ。係は異動したけど、この部署がまたいい人達ばかりで、一回道逸れて休むのもいいものだと思っている。がむしゃらに頑張るだけが人生じゃないしね。

[59. 匿名]

>>1
自分は扶養内パートでしたが、主治医に助言を求めたところ、退職して治療に専念した方がいいとのことだったので退職しました。
大腸がんステージ4で手術複数回必要でしたし再発率も高い事から妥当だったと思います。
癌だったとしても>>１さんの病状と治療方針によると思います。

[60. 匿名]

>>50
主さんなのかな？
別に弟さんのために治療するのではなく、自分のためにすれば良いのでは？
放置すればそのうち痛みとかも出てくるし、手遅れになるよ。
私は告知も手術説明も、手術当日から術後の説明、通院も全部1人だったよ。

[61. 匿名]

>>50
弟さんだって、あなたが居なくなるかも知れないと思うと気持ちが追いつかないんだと思うよ。
天涯孤独になるのって怖いし。
会社なんかは必要としてくれたらラッキー✌️
そんなもんで良いよ…。
(私も悲観的な時は「がんばってるのに…！」っておもうから分かります)
弟さんいつもそんな感じなの？
なんか破滅的というか自暴自棄というか。
今はあなたの方が辛いはずなんだけどね。
病気って本当メンタルやられるからね。
ただ、全てを諦めるのは早いんじゃないのかな。
とりあえず結果を待とうよ
あなたが少しでも穏やかになれて、弟さんが素直になれるといいね。

[62. 匿名]

まずは「癌かも知れない」じゃなくてちゃんと調べてください

[63. 匿名]

>>1
他の人も言ってるけど、できる限り国や会社の制度をフル活用するつもりで調べたほうがいいです
会社制度（派遣元）もそうですが、病院にソーシャルワーカーさんとかいればそちらにも聞いてみるとか

なければしゃーないです。でも、使える制度があるかどうかはきっちり確認して。
ステージや抗がん剤の有無、副作用の有無によっては仕事できる可能性も普通にある
可能なら治療開始しばらくは休職なりで在籍続けて、やっぱり退職したほうがいい体調になったとき考える、ができればいいんですが

がんじゃないことを祈ってます

[64. 匿名]

>>34
病気になって診断書を提出して休職したけど復職後に傷病手当について総務の人に聞くと、えっ傷病手当を申請するの？と嫌な顔をされた
黙っていたら何も言ってくれない会社もあるんだよ