相手によって態度を変える人の正体をわかってもらうには？

[1. 匿名]

社内に上司やお気に入りに対しては媚びへつらうくらいに接するのに嫌いな人に対しては呼び出して理不尽な説教したり自分のミスを擦りつけたり作り話しまでして悪評を流す人がいます

既に後輩が辞めてますが何を言っても信じてもらえなそうだから彼女の事は言えなかったそうです

こういった人の暗黒面を理解してもらうにはどんな手段があるでしょうか？

[2. 匿名]

録音

[3. 匿名]

[4. 匿名]

録音する

[5. 匿名]

そういうタイプを見抜ける上司の少なさに呆れるよね
むしろ可愛がってたり

[6. 匿名]

両方引き合わせる

[7. 匿名]

>>1
典型的なサイコパスだな

[8. 匿名]

ウザがられない程度に真実をお伝えする

[9. 匿名]

録音

[10. 匿名]

>>1
その上司にそいつのある事ない事吹き込めば？毒を以て毒を制する☠️

[11. 匿名]

それ悪いことなの？
上司の悪評を流して後輩に媚びてるならヤバイ人だけど

[12. 匿名]

本当に気付いてないのかなんだよな
大方気付いてるけど自分には害ないから放置されてるだけだと思う

[13. 匿名]

>>8
後輩はそれをしたって信じてもらえないだろうからって黙って退職したんじゃない？
上司からはその人よりも信頼されていないと感じているからどうしたらってことなのかと思った

[14. 匿名]

もう一人、二人、同じ扱いを受けている人に一瞬に証言してもらう

[15. 匿名]

>>5
見抜いたとしても何もしないよ

[16. 匿名]

>>10
そういうのって、好感度が高ければ言えば耳を傾けるけど
そうじゃないと悪意にとられかねないよ

[17. 匿名]

>>5
それそれ
どうしたらいいと言われてももう見抜けない人はどうしようもないしね。
がるちゃんじゃ性格は見た目に出るとか言うけど、現実そうそう相手の事スグ分かるなんて甘い話はない

[18. 匿名]

気持ちはわかるけどそれをしてあなたの評判が悪くならない？

[19. 匿名]

職場にいたそんな人
勝手に自滅していきました
今は飛ばされた子会社で同じことしてるみたい

[20. 匿名]

> 呼び出して理不尽な説教したり自分のミスを擦りつけたり作り話しまでして悪評を流す

この詳細を上司に報告したことはあるの？
それでも信じてもらえないってこと？

[21. 匿名]

[22. 匿名]

同じ仕事をしてるんだけど、若い子にはデレデレ優しいのに私には冷たい上司がいる
その上司は良い人キャラだから誰も分かってくれないからしんどい

[23. 匿名]

>>10
下手したら、非正規氷河期貧乏独身者になってしまう。
辞めておけば。

[24. 匿名]

何もしない。

勝手に自滅する。

[25. 匿名]

>>1
中小とかベンチャーなのかな？
ホワイト大手だけどその手のタイプ何人か見たことあるけど、全員バレて最終的にやめていったけどな。

[26. 匿名]

>>1
放っておけば自滅すると思う

[27. 匿名]

>>1
見抜く人は見抜く。騙される人はそれまで。
まず主さん自身をその人以上に信用してもらう必要がある。話はそれから。

[28. 匿名]

>>7
推しが目の前に現れたら態度変えるでしょ。ヤンキーやヤクザに絡まれて態度変えれずに要られるの？

[29. 匿名]

毒を以て毒を制す。

蛇の道は蛇。

主さんが毒や蛇になればよく知れるでしょうが、その場合主さんからも人々は逃げていくでしょうね

[30. 匿名]

>>5
自分には害がないからね！
自分の直属で媚びてくれてるなら自分はやりやすいし

ただしその手のゴミ上司は、さらに上がそいつを問題視し始めると途端に手のひらクルッとするよ

[31. 匿名]

>>19
このタイプの人って仕事できる人知らない
あと結構いろんな人敵に回してて、最初はうまくやっててもだんだんバレてる印象ある

[32. 匿名]

お局？

[33. 匿名]

>>7
サイコもだけど自己愛性なんちゃらの可能性もある

[34. 匿名]

そういう人の正体を暴こうとした結果、失敗に終わって退職に追い込まれた側です…

女性陣はおおよそ本性は分かっていたけど、やっぱり男は疎い、、
上司もまんまと手の上で転がされてた感じ

“女は愛嬌”
まさにあの女の事だと思う

[35. 匿名]

>>1
うちの職場にいるお局様パートが、とにかく目上の人がいたら親切で世話焼きで優しい
いないときは挨拶無視するのに
でもこういう人っていつかボロ出るよ
一人だけに意地悪してるわけじゃないだろうからね

[36. 匿名]

>>1
そういうの結構周りは把握してると思う
上司は仕事に支障が無くて声が上がらない限りは黙認してそう
周りも裏ではあの人って〜って言ってそうだけど自分に被害が及ばない限りは関わらない姿勢なんじゃないかな
何かの切っ掛けがあれば爆発しそうだけどね

[37. 匿名]

だいたい気付いてるけど、見て見ぬふりしてるだけ

[38. 匿名]

本当にこういうタイプの人もいるからなんとも言えないけど、ちょっと面倒な人に塩対応してる女性のことを「あの人は人によって態度を変える！」って騒いでる人のことも知っている
個人的に見てる限りだけど本当にこういう人の場合、仕事できない人とかおっさんは騙せても仕事ができる男、イケメン、もてる男は騙せてない

[39. 匿名]

>>35
横だけどこれ
新人とか派遣さんとか立場弱くて言い返せなそうな人に何回もやるからだんだんバレるんだよね

[40. 匿名]

>>36
横
ある程度の人数から「ちょっと本当にあの人どうにかして」って声が上がったり、辞めさせたり追い出すタイプの人は必ずバレるよね

[41. 匿名]

>>5
新人が「○○さんが無理」と言って何人も辞めたのに擁護してた

[42. 匿名]

>>18
上司に気に入られる人だと危ないね。

[43. 匿名]

>>27
カッケーー！

[44. 匿名]

正体を暴いて知ってもらったところで、密告し厄介事を持ち込む人間が厄介者になるのが日本企業。

[45. 匿名]

>>28
例え話になってないよ？

[46. 匿名]

>>34
愛嬌ある人は強いよね

[47. 匿名]

>>34
何されたの？

[48. 匿名]

>>5
薄々か、割と気付いてても知らん顔するヤツの方が多い
何なら（上に気に入られないお前が悪いんだよ　取り入って転がせよ）とまで思ってる

そういう職場は言うまでもなく腐ってる
転職できるなら出よう！

[49. 匿名]

>>39
しょっちゅう挨拶無視するくせに、上の人が側にいる時に、ドア開けて待っててくれたのには吹き出しそうになったよ
上の人が側にいるときは挨拶も自分からしてくるしね…

いい年して小学生みたいなことして恥ずかしくないのかと思うよ(60歳過ぎ)

[50. 匿名]

人生事沈んでいくので、気にしなくていいのよ。

[51. 匿名]

>>45
態度変えれないタイプなの？

[52. 匿名]

>>46
ウフフ笑いする女にロクなやつはいない、腹黒女ばかり

[53. 匿名]

>>25
大手ならプレゼンスある人が何人もいてその全員を騙すなんてムリだからね
自分の上司一人やその他数人騙したところで他ルートでバラされて終わり
でも蛸壺的な部署にいたり社内ネットワーク少ない人だと対抗できないかもしれない

[54. 匿名]

ガルでは盗撮でしょ？ これもハッカートピだしね。ご愁傷さま

[55. 匿名]

>>25
中小なんて人数少ない分、人によって態度変えてるなんて即バレるよ
仕事できても周りからほんのり信頼されないから大事な局面で助けられず自滅する
誰にでも平等にほどよく、みたいな人が開花する

[56. 匿名]

最終的には失敗談になってしまうんだけど、課長がそういうタイプで私の同僚が耐えきれず社長に言いに行ったよ。
社長は分かってくれたようで、今後改善していきたいと私にも連絡がきた。同じ部署だから私も困ってると思ってくれたよう。
だけど社長が課長を呼び出して直接注意した結果、その子がチクったというのを勘づかれてボーナスの査定下げられたりしてた（一次査定を行うのは課長）。
誰かが密告したのがバレたら厄介なのに、社長はそういうところが上手くなかったんだと思う。

[57. 匿名]

>>1
経験あるけど、そこ裏表がある人が上役だったりすると、皆んな分かってて合わせることもたくさんあるよ。正義なんて意識してる人の方が少ないからね。

[58. 匿名]

>>1
呼び出された時は、上司や他の人にも同席してもらう
あくまでも彼女から改善の提案があるそうなので同席して欲しいってスタンスで
あと、普段から作業記録を取っておいて、ミスをなすりつけられそうになったらその記録を開いて「私はその作業はしてません」と上司や他の人の前ではっきり言う

感情や記憶だけで話すと主さんが悪者にされる危険があるけど、記録を取って客観的な事実を報告すれば、上司も受け入れやすくなるし、相手も主さんに対しては大人しくなると思う

[59. 匿名]

悪事は、いつかバレるさ…

[60. 匿名]

>>31
アラフォーで、新卒から20年近く経つけど
絶対堕ちることないだろうと思っていた輩が
制裁されてるのを今、目の当たりにしてる。
だから、頑張り過ぎず普通に真面目に生きた方がいいのかなとは思ってる。

[61. 匿名]

>>28
ちゃんと主の書いてること読んだうえで言ってるとは思えないからもう一回読んできてね

[62. 匿名]

>>1
その人よりも信頼を得るしかないよね
仕事は堅実に報連相を怠らない
ミスした時は言い訳せずに謝罪する
誰に対しても平等に挨拶と笑顔は絶やさずに
不平不満を漏らさない

[63. 匿名]

>>15
上司もこっちから声上げない限り面倒に巻き込まれたくないんだよね。
相手によって態度変える奴は上司に媚びへつらって、上司の言う事は聞くから上司にとっては何にも損はない

[64. 匿名]

どこ行ってもいるよね。もう分かってもらうのは諦める
心の中でろくな死に方しないことを祈ってる

[65. 匿名]

読点がないと読みづらいかな

[66. 匿名]

>>5
分かっていても知らん顔してるパターンも多いよ
自分に害がないから
さらに酷い時は、被害者の方が悪いと言ってくるよね

[67. 匿名]

>>15
上司からすると自分に逆らわないイエスマンだからね

[68. 匿名]

>>1
ボイスレコーダーで録音して聞かせなよ

[69. 匿名]

>>1
離れたよ。
性悪女は他でトラブル起こして周りからの評判一気にガタ落ち。噂を信じて私に冷たかった周りの態度は軟化したけど、私は彼らと関わるつもりはない。
そもそも、私が周りと波長が違うから目を付けられたのだと思ってる。意地悪な人も、その人を見抜けない上司や周囲も、結局は同類。
理解して貰おうなんて思わない。離れるだけ。

[70. 匿名]

むしろそういうの知りつつも自分にはいい顔してくれるなら何も問題視しないって人もいるんだよね…

[71. 匿名]

>>12
周りの人も自分はその人の攻撃対象じゃないし実害ないから関わらないでスルーとかね

[72. 匿名]

>>1
ボイスレコーダー
呼び出されてる間に自然に触れる小さい物をポケットに入れておく
スマホは動作で怪しまれるからね

[73. 匿名]

>>11
悪いことだよ。嫌ってるのを態度に出すくらいは多少あっても、バレないようにイジメみたいなことやってるし卑怯で最低な人間だよ

[74. 匿名]

>>12
周りには害でも自分には得だったりね

[75. 匿名]

そういう人って大体口がうまくて人を丸め込むのも上手いから
正体知らない人は「あの人がそんなことするわけないじゃない」と間違いなく言う
複数の証言がないと無理だなーって思う

[76. 匿名]

>>62
その人より信頼を得るって意外と難しいのよね
そういう人に騙されるような上司だから評価の基準もなんかおかしいし
気にせず仕事に集中する、とかのほうがまだ現実的な気がする

[77. 匿名]

>>1
私がいまやってる方法は
全員の会議の前で本性出るような質問するんだよ
私の敵は仕事できないくせに、人の仕事パクって上司に発表しやがるから、「さすがですね。それでは〇〇について、どうご対応されるのですか？」って聞いてタジタジにしてやってる

[78. 匿名]

>>5
自分が相手によって態度を変える側の人間なんだけどさ、
裏で私みたいな人の悪口を言ったりしてる人も要は同じなのよ

だから私みたいに表に態度を出してる人の方が、
好かれてる上司からしたら信頼度も高いと思うよ

私は上司であっても嫌いな人には絶対媚び売らないし、
そもそも好きな上司にも媚び売ってるって感覚はない
好きだし尊敬してるからそれが態度に出てるだけ

[79. 匿名]

そのうちボロがでると思います

[80. 匿名]

>>15
本当それ
自分にとっては便利な存在だから何もしない
その人のせいでバイトが殆ど辞めた年があって、その時はついに本社が動いて店長も飛ばされた
小さい会社だと代わりの人が居なくてそうはいかないよね

[81. 匿名]

>>19
同じだよ！
ママ友でいた
旦那さんが飛ばされて遠い僻地に家族で引越した
やっぱり罰が当たったんだよ

[82. 匿名]

>>5
見抜いてるけど捉え方が違う
処世術があるとして評価してる

メリットのある相手を見極めて愛想よく取り繕うことができる、という風に見てる
上にやたら対応がいいやつは、上司を機嫌をとるべき相手、忠実になるべき相手と思ってますよ(服従する気持ちがある)って意思表示をしてきて一定の信用を得やすい

この部分は一理あって、相手に自分は敵意がないとか、どういうスタンスでいるかって伝わる態度がとれるのは社会で生きる上で重要なスキル
ありのままでいてもいいけど、相手がこの人何考えてるか分からないとか、愛想なさすぎて嫌われてるかもって気持ちを抱かせる人は小心者の上司からウケが悪い
でも上司になろうが小心者じゃない人の方が少ないから、相手に不信感抱かせない対応ができる人は重用されやすい

その分下に辛辣なのは問題なんだけど、それをちゃんと問題として捉えられる上司なんてもっと少ない
自分に害がないし、なんなら自分の権力で問題に蓋できるなら無視がほとんど

[83. 匿名]

>>2
でもほらっ！実はこんな人なんですよ！？って
録音までして聞かされたら
主の人望が無ければこいつ怖って思われる

[84. 匿名]

正体なんて分かってる
でもその人を処分できないのは、その人以外でそのポジションができる人がいないから

結果だせる能力があるとか知識と経験がずば抜けてるなど仕事面での理由もあるけど、その上司の理不尽さを黙って許容できるから、って上司の人間性によるところが結構大きいと思う

ひどい悪口言ってもても笑って流す、何なら同調するから言いやすいとか、あいつどうかと思うって言えば忖度して動くとかね

[85. 匿名]

なかなか見抜ける人いない。
相談しでも「気にしすぎだから」と言われて終わり。
自分に害が無いからどうでもいいんだよな。

[86. 匿名]

上司や先輩には媚び売るフリーター野郎。
天罰下るといいな。

[87. 匿名]

何も言わない
厄介な人を本気で構うとこちら側が癇癪起こしてる様に見えるから相手にしない

自滅するのを静かに見てる

[88. 匿名]

>>1
つまり自己愛だよね
そういう人はターゲット以外には愛想もいいから、何言ってもあの人がそんな事するはずがない（ドヤって）庇って貰えるんだよね、いや、そもそもその人の人生何も知らないくせになぜ言い切れるのかとは思う

関わらないのが第一、仕事でそういう奴がいたら辞めるか、証拠を集めて周りや上司に報告するしかないんよね

自己愛って精神疾患だけど、本人は自覚がないから正常だと信じてるし病院行く人は皆無だろうね

[89. 匿名]

>>16
横だけど、誰が正しいかじゃなくて誰が言ったかで判断されがちだよね
誰が声をあげようが良い方へ向かうなんてそんな上手くはなかなか行かない

[90. 匿名]

>>1
そういう人の相手するのは上も厄介だろうから、本性をバラしても何も変わらないんじゃないかな？
既に気づいてるけど面倒だからほったらかしてる可能性もある。

どうにかしてもらえる期待は薄いから、ターゲットにされないようにする・その人より上の立場になるとかの方が有効かもしれない。
でも、それが難しいから困ってるんだよね。
一番は関わらない・離れるだけど職場だとそれも簡単ではないから、本当に厄介だよね…

[91. 匿名]

画像付きで上司に報告したよ、今度２人で話し合いするって

[92. 匿名]

>>3
マッチョな犬やなあ
何犬ですか？

[93. 匿名]

>>1
問題のある発言を録音しておいて、後で偉い人などに聞かせるしかないのでは

[94. 匿名]

>>26
これ。
私年寄りだから、そういうケースを実際に見てきたわ。
下手に動くとこっちまでおかしいと周りに思われるのが実情。

[95. 匿名]

>>78
ぶりっ子に通ずるものがある。
それで他害するなら会社崩壊させるタイプだけど態度が違うだけなら単に意思表明。

[96. 匿名]

>>15
会社って日和見主義だよね。上司がこんなだとまともな人が苦しむ。録音もよいけど、録音した側が悪く思われたりするから難しいよね。上司が無能だと転職することになることある。