理不尽への耐性をつけたい

[1. 匿名]

これまで仕事で理不尽を感じたらわりとすぐ辞めて、職場を転々としてきました。理不尽への耐性を高めて１社で長く働きたいです。コツを教えてください。

[2. 匿名]

相手に期待しない

[3. 匿名]

「こんなもん」と諦める

[4. 匿名]

長く働かなくていいよ

[5. 匿名]

[6. 匿名]

コレは元々の素質によるのでは？

[7. 匿名]

>>1
転職は合理的な生き方
それができる人は幸せになれる

[8. 匿名]

理不尽さんの話なんて最初から聞いてない
ポイントで返事するだけ
それだけ
理不尽さんの言葉なんてどうでもいいです
めっちゃどうでもいいです

[9. 匿名]

理不尽な環境で耐える必要ってあるのかな
給与が上がらないことがわかったり、こいつらに付き合いきれないわアホらしいって思ったら辞めてきた、後悔はない

[10. 匿名]

>>8
これすごい参考になる

[11. 匿名]

転職は悪いことではありません

[12. 匿名]

>>1
これまで5回転職したけど
全て自分の望む条件を満たす完璧な職場はこの世にないと思ってる
今の会社5年目だけど一番続いてるし、それを悟ってるから自分で折り合いつけてなんとか上手くやれてるよ

理不尽が嫌なら自分で起業するしかない
でも失うものも間違いなくある

[13. 匿名]

爆食い

[14. 匿名]

気にしない!気にしない!

[15. 匿名]

もしかしたらもうやってるかもしれないけど、まずは理不尽と思う点を指摘して話し合ってみてはどうでしょうか。
どこの会社も多かれ少なかれ理不尽な点はある。我慢出来ないほどの理不尽でなければ、しばらく続けて様子を見てみるのもいいかもしれません。

[16. 匿名]

>>10
どうでもいいよ
理不尽な話なんて
理不尽🟰意味ない
だと思う

[17. 匿名]

理不尽って感じたの例えばどんな事なんだろう？
そこも個人によって感じるハードル違うしなぁ

[18. 匿名]

そこにいることで成長したり他所でも通用するようなスキルが身につくならそこにとどまる意味あるけど

[19. 匿名]

理不尽なことが当たり前なんだと思い込む

たまに理不尽じゃないことがあるとそれは素晴らしい事なんだと喜ぶ

[20. 匿名]

聞き流す。

まーたなんか言ってるわ…って思っておく。

[21. 匿名]

>>1
仕事なんて理不尽なことだらけだよ。心の中で「うっせーばーか！」って叫んでるし、そいつの背中に向かって「このクソがっ！」って小さな声で口に出してる。職場なんて変えてもだいたい理不尽なことはあるよ。程度が軽くて給料で割りきれるなら続けてみては

[22. 匿名]

>>1
無理して続けて病みでもしたら転職も出来ないと思う
私は仕事じゃなく家族をイヤイヤ続けてるけど、このまま行くと病みそう
病んだら終わりだよ

[23. 匿名]

バレー部にいたからか
20代はそういう耐性ついてたの精神的に楽だった
社会に揉まれて強くなってしまった今は
逆に耐性なくて反抗してしまうかもだけど

[24. 匿名]

最低を想定する。
例えば自分が北朝鮮に住んでることをリアルに想像する。そして今自分が置かれている状況を客観視して、全然天国な状況だな、と思う。

[25. 匿名]

>>1
別の職場に変わるたびに毎回理不尽な目に遭うの？
耐性つけるとかじゃなく
仕事の選び方とか働き方を今までと変えた方がいいんじゃない？

[26. 匿名]

>>1
何系の理不尽かによる

[27. 匿名]

>>1
そもそも勤めるってことは何をすることなのかを理解するほうが良い

[28. 匿名]

理不尽の程度にもよるけど鈍感力だよ

[29. 匿名]

>>1
いつ辞めても暮らしていける環境だから続かないんじゃない？
私は独身一人暮らしで会社辞めたら生活出来なくなるから我慢してるだけだよ。

[30. 匿名]

右から左へ聞き流す
聞き終わって0.5秒後には忘れてるくらいに

[31. 匿名]

パート先で過度にパワハラ受けて最後シフトから干されて鬱になった自分からすると耐性なんかつけなくていいから無理はしないでほしいなと思う

[32. 匿名]

スルーする
ここで自分が働きたいんだってことを優先する

[33. 匿名]

理不尽だなと思うことはしょっちゅう。


でもね、
大体のその原因は相手とのコミュニケーション不足だと思うな。

面倒臭いけどもっとランチにいったりして
仲を深めた方がいいと思うよ。

[34. 匿名]

理不尽が過ぎるし正当な評価なんて所詮好き嫌いで変動するもんだし人生諦める

[35. 匿名]

>>1
お金
お金
お金
全てはお金

[36. 匿名]

>>1
理不尽を感じない職場はない、そのうえで、妥協できること受け入れられることのそれなのかは大事にしたい。それで転職経験多いけれど。

[37. 匿名]

>>1
転々としてきたなら身に染みてわかっているんじゃないかな
理不尽なことを言われたりされたりするのは珍しいことじゃない
寧ろそういうことが全くない会社の方が極めて稀
諦めがつく

[38. 匿名]

理不尽＝お金
容易いもんだな
と言い聞かせるがなかなかなストレス
賢い人は受け流せるんだろうな

とりあえず記録しておこう

[39. 匿名]

>>1
「仕事なんて、やなこと9割いいこと1割」って上司に教えてもらいました。34年前の話です！大昔から仕事なんてこんなもんなんですよ。

[40. 匿名]

理不尽の度合いにもよるけど
上に相談しても変わらない職場なら転職

[41. 匿名]

>>12
私も転職数回で、再度学びなおしたりもしたけど、
結局使われるのが向いてなくて起業した。
耐性つけることなんて考えないで、
向いてることした方がいいと個人的には思う。
そもそも耐性つけるのが解決策になると思わない。

[42. 匿名]

>>1
起業する
使われる環境は理不尽が多い

[43. 匿名]

42だけど41さんとめっちゃ内容が被っていた。
でも私もほんとそう思ってる。

[44. 匿名]

短期離職繰り返すと最終的に弱者や底辺になるっていう危機感不安感を持ったら多少続けられるんじゃね

将来のこと考えずに目先の感情で決めてたら続かないだろうな

[45. 匿名]

>>1
会社員てのは奴隷だよ
上にはペコペコして下には怒鳴り散らすのが普通だよ
相手を見て態度を露骨に変える人間の集まりがサラリーマンという生き物だ

[46. 匿名]

>>1
別に理不尽を我慢する必要なくない？

少しの理不尽も許せないなら変えたほうがいいのかもだけど。他人と自分は別人だってしっかり認識することかな。

[47. 匿名]

働いて半年だけどめっちゃ理不尽なのよねー
教えてくれないのに、やり方が違ったら怒られたりする。
謎のルールがたくさんあって、知らないのに注意される、
私悪くないしって思ってて気にしてなかったけど、だんだん蓄積されてきてやめたくなってきた笑
怒るくらいならちゃんと最初から説明してほしいんだけども。

[48. 匿名]

理不尽の意見を通すから、また繰り返す。
メモって「〇〇ということてすね」と繰り返して言質を取り責任感を植え付けると減る。
または理不尽な要求には、無責任な仕事できないバカになる。やべえヤツになって理不尽が通じないとわからせる。

[49. 匿名]

不快をアピールした方が得になってしまってるからね
我慢してる方がバカらしくなる

[50. 匿名]

>>24
自分は戦時中の食べ物に困ってるときを想像する

[51. 匿名]

>>1
ちょうど1年前、理不尽な理由で会社を辞めさせられた。新しく来た上司が経費削減を実現させるため。人事にも私が仕事が出来ないと吹聴し、業務でパソコンが必要なのにノートパソコンを与えて、でも上司が出張の時は持ち帰って、それを同僚が見かねて上司に言ってくれた。1年間就活してきたけど良さそうな会社を見つけて先週面接して、今週中には返事が来ると思う。良い会社に勤めて見返してやりたい。

[52. 匿名]

>>1
派遣だから理不尽なら辞めるかも
まさに今迷ってるとこ

[53. 匿名]

>>1
そうなると我慢するしかないでしょう。

[54. 匿名]

>>1
理不尽さと給料が見合ってるか、かな
結局安定してお金しっかりもらえるなら、精神病まない限り多少の理不尽さはなんとかなる
私も何度か辞めたけど理由は「こんな給料でこれだけのこと(我慢)をさせるのおかしくない？」だったので

最低賃金で店長並みのことさせられた時はありえないと思ったわ

[55. 匿名]

>>1
理不尽や駄目なところばかりじゃなくてじゃあ、良いところは？と考えてみてその理不尽を上まれれば我慢できる。
良いところより理不尽が圧倒的に多いなら仕事変える。
例→家から近い、車通勤だったら駐車場が広くてキレイ、会社やトイレ等がキレイ。給料が仕事内容と見合ってる、有給多くてとりやすい環境、パワハラ、セクハラがない、お局がいない、プライベートに連絡がほぼ来ない、人間関係が良い等々。←これ当たり前じゃないんだよね、これと逆の会社も結構ある。

[56. 匿名]

>>54
私も最低賃金なのにたまたま私のいた部署が責任者が病気になって暫く代わりやっていたけど、給料に見合ってないし(その責任者は私よりはるかに給料貰ってた、でも仕事内容同じ)
あとから手当てついたけど少なすぎるし手当てついた瞬間に上司のなじりが始まったのでアホらしくて辞めた。
今も最低賃金だけど仕事内容見合ってるし責任者ほどの責任ないから気がすごく楽になった。
みんな和気あいあいとしてるので行くのすら楽しみになってる。

[57. 匿名]

>>1
一歩譲れば百歩つけこまれる・・耐え続けるの？

[58. 匿名]

>>1
一社で長く働けるところにいくまでは無理して居ることないからね、私の転職前の会社の人ひどい目にあってもしがみついてる人多くて。
給料高いわけでもないし労働時間も長かったりくだらないことで休み呼び出されたり上司の機嫌のサンドバックになったり。
共通するのは受け身過ぎて自分で切りをつけて動けない性格の人や他じゃ勤まらないんだろうなって人だけどね、でも転職した方が絶対良いのにって会社だった。
上司達の性格悪すぎてその人達のこと辞めんから苛めてやろうオーラ凄いもん。

[59. 匿名]

自分もそんなに正しく生きているわけでもない

[60. 匿名]

あって当たり前だと思っている
理不尽あったらあっただけいいことおきる

夕飯何食べようかなくらい上の空でいればいい

[61. 匿名]

私は今の職場だけが15年続いている
新卒で入社したところは1年半、次は3年
そのあとは3か月に6か月
資格を取るために学校へ
資格を取って10年後に適性がないと判断して転職したのが今の職場

[62. 匿名]

相手が天使ならこちらも天使になるし、悪魔なら悪魔になるしで…しょうがないよね

[63. 匿名]

どんな理不尽かにもよるけど、全て自分の意思が通ったらその分責任も負わないといけなくなるよ。人が決めてくれるっていうのはある意味責任を持ってもらってるってことだと思う。

[64. 匿名]

>>12
起業しても理不尽はあると思う。
というか、理不尽が起きない世界はない。

[65. 匿名]

理不尽を感じたら貯金するようにしてみたら。ちっちゃな理不尽は10円。すごく理不尽を感じたら1000円
半年〜1年くらいしたらけっこう貯まると思う

その時貯まった貯金見たらどれくらい理不尽が起こったかもよく分かると思うし、それ見て改めて職場変えるかどうするか考えてみたら良いかも

[66. 匿名]

>>1
そのままでいい、生活保護という最強の永久就職先がある

[67. 匿名]

>>12
どこにいっても多かれ少なかれ不満は絶対あるよね。その度に文句言ったり落ち込んでたりしたらきりがない。
耐えられるラインをきっちり線引きして、それを超えたら上司に言うなり転職するなりしていくしかない。
どーでもいい理不尽はハイハイハイくらいの気持ちでいた方がラクだよ。

[68. 匿名]

職場では皆無で出会わなかったけど
隣人ガチャハズレで初の経験値
こんな糞どもに青春時代には遭遇しなかった幸せを今噛みしめてる

もしいっちょ咬みでもされてたら今みたいに
ガルちゃんなんかできなかったw

とっくにこの世からはオサラバしてたはず

神様ありがとう←無宗教だけどごめん

[69. 匿名]

>>8
話ならスルーできても扱いや周囲からの巻き込まれはどうしてるの？黙って受け入れてる？

[70. 匿名]

理不尽っていう考え方がよくわからない
そういう風に社内を眺めたことがないから
主さんにとって「正しい形、こうあるべき姿」があるんだろうか？
会社の中を形作るのは「人間」で、色々な人が構成してて誰かの思う理想の形になるわけがないんだよね
嫌な状況だ、とか、厄介な人がいる、などはよくあるけれど、なんて理不尽なんだ？という考えに至ることがないのよ
主さんの考え方そのもの、自分がこれが正当だと考えることそのものを、根本的に変えてみたらどうかなと思う

[71. 匿名]

>>1
人生短いから我慢してる時間は損だよ
転職しな

[72. 匿名]

>>1
どういった点に感じるの？
正社員として雇われた以上引き受けるべきと納得できる仕事がほとんどだけど、例えば本当に無理と思うような言動の人がいて、それは客観的に見ても仕事に支障をきたす程におかしいとかって話であれば上司や人事に伝えて解決してもらうとかあるし、主の原因はだいたい同じ種類なの？

[73. 匿名]

>>1
内容による
まずは気にしないことだけど我慢できない理不尽なことに対してはきちんと自分の意見を主張する
喧嘩腰じゃなくてきちんとした態度で冷静に
扶養内の派遣してるけど自分の意見を派遣先や派遣元に言えない人ばっかり
そりゃ何も言えなかったら理不尽なこと言われても受け入れてると思われるよ
前の会社（世間的には気が強いと思われてる職種）ではそういう人いなかったから驚いた

[74. 匿名]

最近モラハラパワハラなどかなり厳しいから、理不尽な要求が度を過ぎてれば淘汰されると思うんだよね
…そう思いたいだけかもだけど…

[75. 匿名]

なんで私ばかりこんな悲しい気持ちにならなければ生きていけないのだろう？と自分の気持ちを掘り下げる。卑屈になってる原因は育った環境？お母さんや兄弟は？

[76. 匿名]

私が一番新人なんだけど私のミスは上司巻き込んで大騒ぎされるけど先輩たちのミスは発見した人が直して終わり。
先輩のミス発見するたびに嫌な気持ちになる

[77. 匿名]

>>1
ミスあって犯人探ししだしたらどうせ私のせいでしょハイハイ（笑）ってやればいいよ
あとは紙やメールで言質取る事を忘れずに

[78. 匿名]

金持ちはこんなに働いているのに税金が高い、理不尽だ。お金がない人は、お金がないのにこんなに社会保険料を引かれて理不尽だと言ってる。支払った税金の恩恵を受けている気がしないとか、もはやクレクレ気質なんだと思う。

[79. 匿名]

>>1
主さんの長くってどれくらい？
ある程度の年齢になると転職を繰り返すことが困難になる。その時がくれば嫌でも忍耐がつくよ。
今、身につけたいなら相手に真正面から向き合わない、理不尽込みの給料だと割り切る。

[80. 匿名]

>>9
理不尽の程度によるよね。
職場を点々としてたら、いまの日本では不利で、そのうち転職しにくくなってくるし。

[81. 匿名]

理不尽が少しでもあって嫌だと思って転職ばかりしていると今度は自分が変なひと扱いされる。理不尽がー！とばかり言っていても自分にはないのか？となるし思われる

[82. 匿名]

>>12
仰る通り
私は自分の好きなように生きたかったから起業したよ
かね満足している

婚活と同じだよね
理想100%全て合ってる人が見つかる確率って天文学的な確率だから、どんな人であっても、どこかの条件は譲渡している。理想が高いなら自分のレベルを上げたり、起業するしかない。

[83. 匿名]

>>1
理不尽を我慢したり受容したりするんじゃなくて、
「反対だけど逆らえないので離れて見る」的な第三者の立場に行く

理不尽を改めさせるのが一番なんだけど、これには条件が多い（特に社会人だと）ので無理しなくていい

[84. 匿名]

>>9
それが1、2度ならわかる。コイツラアホだと何度も転職している人いるけど、あなたはそれほど優秀？という人もいるんだよね。そして申し訳ないが、さほどでもないから(文句は多い)いい職場につけないというスパイラル

[85. 匿名]

>>9
わたしも割とそれで辞めてきたけど、いま40でもう選べないんだと思うと耐えてる

[86. 匿名]

>>39
私は15年前に上司に「嫌なことが95%、良いことが5%もあったらラッキー」と教わったよ

……もしかして、良いこと減ってるのかな？

[87. 匿名]

>>1
転職せずに我慢して、胃がとても弱くなりました
(他にも外出が辛くなってひきこもったり、影響ありました)

我慢だけが美徳では無いと思います
見切りの早さも自分の身を守る大切なスキルです

転職回数や、離職まで短いことがお悩みでしたら、長く続けることの出来そうな職場を見つけるスキルを伸ばすのが良いのではないかな？と思いました

[88. 匿名]

理不尽なことを言う人って相手を選んでる。
はねつける毅然とした態度や、言い返す行動をする人にはしない。ナメられないから。
それを身につけないと、どこへ行っても被害に遭うよ。
転職する前に、そいつを練習台として言い返してみ？絶対に態度が変わるから。

[89. 匿名]

組織内で働くなんて理不尽しかなくない？
自分の役割を淡々とこなすだけよ。

会社を変えたければ偉くなるしかないけど、そんなん面倒くさいから、会社のコマになるだけ。それを割りきれるかどうかじゃない？

[90. 匿名]

>>1
世の中不平等だけが平等に与えられてる
って聞いてから、起きる事が理解できるようになったよ
転職して職につけるのもまた才能
でも繰り返してたらわかったろうけど、どこへ行っても嫌な奴はいるし理不尽な事は起きる
自分がそれを事実として受け入れないと留まるのは難しいと思うよ

[91. 匿名]

起きた問題はその都度解決させないと、また同じ問題にぶつかった時つまずく→解決できなかったから転職→違う問題が起きてつまずく
この繰り返しになってしまう

[92. 匿名]

理不尽を全て我慢してる人はいないよね。理不尽の内容によるよ。例えば罪を擦り付けられたですらも、スルーしてもそんなに痛くない物もあれば絶対に許せない物もあるし
理不尽を全て拒否するわけではなくなればいいんじゃない？

[93. 匿名]

>>1
嫌だったら辞めていいと思うよ。
理不尽なのって要はその職場が主さんを受け入れてないから感じることだよね？
私はギリギリまで耐えて改善なければ辞める。
この間辞めたばかり。週2の短時間パートしてて、聞いてもいないことを言ったと怒鳴られてアホらしくてその場で作業着脱ぎ捨ててやめたよ。それ以外にも色々あったんだけど。
たまたま次の日面接入れててそこ受かったからそこで仕事してる。そこは理不尽なことは今のところない。
正社員だとなかなか難しいのかもしれないけど、パートだったらこんなもんと考えて、酷い職場だったらすぐ辞める。自分の為に。

[94. 匿名]

>>1
私も理不尽がとにかく耐えられない。
理屈の通ったことや、納得できることなら頑張れるけどそうでないなら無理ってタイプ。
理不尽でもう無理って思う度に転職してるけど
自営業しかもうないかなと思ってるわ…
組織にいると本当に病む。

[95. 匿名]

>>1
なんか元気だね…
退職→転職→新しい職場に馴染む、仕事覚える
に比べたら我慢する方がマシだと思うんだけど。
理不尽なんてどこ行ってもあるんだし沸点が低いのとムダに行動力があるのが原因じゃない？

[96. 匿名]

>>1
理不尽をネタとして受け止められる職場は続けられたな
同僚や同期とこんな理不尽なことがあったと語り合って、ふざけんなよ！アホか〇〇（上司の名前）は！遷ばされてしまえ！とか愚痴って盛り上がっていた

[97. 匿名]

生きてたら理不尽なことばっかり
どこまでの理不尽で仕事辞めてるか
わからないけどどこか諦めも肝心なきが

[98. 匿名]

>>1
どんな理不尽？
具体例をあげてもらわないと

[99. 匿名]

>>95
よこだけど、新しく仕事覚える方がマシなのよ。
めちゃくちゃな理不尽な目に合って転職したよ。

[100. 匿名]

１社ならまだしも何社も同じ理由で転職なら主の許容範囲が狭いだけだろうね

[101. 匿名]

>>19
＞理不尽なことが当たり前なんだと思い込む
感覚がマヒして自分が理不尽なことをやる側になりそう

[102. 匿名]

>>8
それは理不尽への耐性ができてるってことだよね。
どうでもいいと言いながら結局耐えてるって事。
社会人としてはそういう人が大半よね。

[103. 匿名]

接客業での理不尽なクレームには耐えられなかった
新卒で入った会社、毎日理不尽なクレームがあって
(まだ20代なのに残りの人生毎日こんな生活なの無理)と思って辞めてしまった
事務職になってからも理不尽な事はあるけど心の中で死ねくたばれって思って過ごしてる

[104. 匿名]

>>9
社会人になり接客業20年して今も接客のパートしてるけど、客の対応なんて理不尽な事ばかりだよ

流石に鋼の心臓に成長したから何言われても何とも思わないけど

[105. 匿名]

>>1
相手の問題と自分の問題を混同しない。
理不尽な人間が頭おかしいだけ、自分には関係ないと切り離して考える。
実害あってもできるだけスルー、心をフラットにする。
不満を他人と共有しない。徒党を組まない。他人の影響を受けて抱く必要のない不満を抱いたり他人の理不尽にまで怒りを抱いたりして余計なトラブルに巻き込まれる事になる。

[106. 匿名]

>>1
一番は自分で自分に理不尽なことしないってことだよ
自分の本音を見ないようにしたり、押し込めたり本音に対して頭であれこれいかにも正当な理由つけて(結局は否定してることになる)やらせなかったり、人付き合いだからしょうがないとか、生活出来ないからとか他人からどう思われるかとか守りに入るでしょう

こういうことってひとつひとつは小さいことかもしれないけど、本当の本音(自分)に対してはずーっと「ダメ」を突きつけてる理不尽な行為だからさ

[107. 匿名]

耐性なんてつかないし永遠に怒ってる
自分の知らないところで濡れ衣を着せられて大嘘拡散されて容姿までけなされた。
クソブスがクソブスってけなすのおかしくない？鏡をお前もみろよ。
他人の容姿言えないレベルのやつで草だった。
マジキチおばさん。あんな人にはなりたくない。

[108. 匿名]

理不尽な出来事をAIに聞いてもらって、対処方法や気持ちの持っていき方を教えてもらったら？
心理カウンセラーとして使うの結構いいよ
人間と違って「それ、あなたが悪いんじゃない？」「しょうがない」「若いんだから耐えろ」とか言ってこないし、心理学に基づいたアドバイスが凄く的確だよ

[109. 匿名]

>>1
「(多少の)嫌な事も給料に含まれてる。」
と思うようにしてる。

明らかに理不尽だったら
我慢し過ぎないで自分の意見は言うけどね。

[110. 匿名]

>>1
主さんが感じる理不尽のレベルがわからないと何とも。
あまりにも転職回数多い人は、前の会社が理不尽だったと言っても、他責思考で本人に問題があるのでは…って人もいるからな。

[111. 匿名]

めちゃくちゃ忙しいのに5分とか少し暇になると仕事のやり方に文句言ってくる上司
できないのは無視してる
そんなやり方やったら身体壊すだろバカ！みたいな方法を言ってきたりするから
ここに置いたら？と言われたけど真後ろで肘より上にある棚
1時間に何度もそこに置いたら手も腰もやられるわ
本人がそこに置いてたけど、そしたらそこで作業することが出てきて結局いつもの所に置きなおしてた、二度手間すぎるんよ
忙しくてイライラするならもう1人土日だけでもいいから雇えよ
言い返したりすんのも面倒臭いからワケわからないこと言われたら無言です
納得できることはちゃんと返事して実行する

[112. 匿名]

>>1
昔それやって耐えてたけど体壊しただけだったよ。

[113. 匿名]

そこから頑張ってほしいお叱りと辞めて欲しいからの当たりはたぶん違う。
後者の場合はある程度の期間何度も思い直して我慢しても無理だったら引かないと仕方ないこともあるとは思う。

[114. 匿名]

>>5
見覚えのある表紙だ。
北朝鮮と似た独裁国家の内情ってこんな感じなのかと興味深かった。
取り扱ってる群衆事故（韓国のイテウォンであった事故と似たような事故）が
本当にあったことだと知って、怖かった。

[115. 匿名]

>>1
私 会社で毎日理不尽の連続だよ。

入社早々 同期と揉めて、その同期が上司にめっっっっちゃ気に入られてるから、私がどんなに頑張っても真面目に仕事に取り組んでも絶対評価されることはないし、何か相談したところで真摯に受け止めてくれるわけがないことも分かってるからとにかく 耐えて耐えて耐えて毎日過ごしてる。

もう少し若くて、何かしらのスキルを持ってたらもっと早い段階で仕事辞めてるけど、入社した時点で43歳だし、もうここでええわって、とりあえずミスなくそつなく日々を安全に終えることだけに集中してる

[116. 匿名]

やられたらやり返す。

ミスの可能性があったから確認依頼した。
その人のせいだと責めたわけでもないのに、前任から教えられてないんで知りませーんと責任逃れだけ述べてまともな確認もしない
だからこっちにしわ寄せきてんのに、よほど気に入らなかったのか、急に
オンライン会議の終わりに挨拶途中で強制的に切ったり
チャットのリアクションをわざとらしく私の投稿だけ無視する
という超陰湿で分かりにくい姑息、卑怯なやり方で個人攻撃してきたので、
絶対に私が悪者にならない「リスク報告」という体の報告文をチャッピーとGEMNIの協力のもと作って休み明けすぐに上司に送った。そいつの稚拙さが伝わったから良かった
もうマークしたから、少しでも変なことしてきたら逐一履歴残して報告材料にさせてもらう


もしここで上司が私を悪者にしたり、変に本人に伝わってエスカレートすることがあれば、２週間後に退職してやってもいいという心構えでいる。
もちろん有給消化するし引き継ぎなんてするつもりもない
そいつがどうにかするでしょ

[117. 匿名]

古い思考の外の世界がどうなってるかも知らない60手前の上司が害悪すぎる。

[118. 匿名]

会社は理不尽でできている。トップの下からのやつらがアホだから理不尽で固まっている。意気地があれば理不尽をはり倒してのし上がれ！！

[119. 匿名]

いよいよ生きるのつらい