攻撃的な人ほど会社に残りやすい問題

[1. 匿名]

どこの職場にもいると思うのですがまともな対処法はないのでしょうか、真面目に黙々と仕事してくれる人が次々辞めていきます

[2. 匿名]

ごね得根性だから

[3. 匿名]

あるあるです

[4. 匿名]

ないよ
うちも役員にパワハラ複数人いて、上の人たちが次々辞めてる…

[5. 匿名]

>>1
まともな人は攻撃する人と一緒な土俵に立たないから、ストレスだけ溜まってくんじゃないかな

[6. 匿名]

社会人はソルジャーだから

[7. 匿名]

かと言って、病んで休職繰り返しす人も実は弱いわけじゃないと思う。

[8. 匿名]

攻撃的な人同士でそこの会社に閉じ込めたらいいと思う

[9. 匿名]

介護、看護は性格悪い人つとまらない

[10. 匿名]

わかる　
いじめっ子だけ残ってる会社が多い
大人しい人や真面目な人を虐めて追い出したから

[11. 匿名]

>>1
同僚に攻撃的な人は
お客さんにも攻撃的じゃない？
お客さん離れていかない？

[12. 匿名]

クビにできないのがツライよね
だから良い人材が耐えられなくなって辞めていく

[13. 匿名]

厄介なことにそれが1番コストパフォーマンス下げてる事を理解してない

[14. 匿名]

コンプラを盾に言えば言うほど融通が効くから辞める理由が無いよね
そのせいで負担が増える人が辞めていく

[15. 匿名]

そういう人って辞める辞める言って絶対辞めないよね

[16. 匿名]

日本の会社は能力主義じゃなくて同調主義だから
強く言うものに同調するしかないんだよ

[17. 匿名]

>>1
そりゃ、行くとこないからねぇ
閑職に追いやるとかしか方法なくない？

[18. 匿名]

自己愛女二匹が残ったことがあるよ
男が多い職場で自己愛の執着も凄まじかった

[19. 匿名]

カッコウの法則だよね　どこも弱肉強食

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>8
蠱毒w

[22. 匿名]

まさに 憎まれっ子世に憚るって感じだね
昔の諺はよく出来てる

[23. 匿名]

>>8
新しい人が入ってきたらまた虐めるから、結局は人手不足で潰れる運命

[24. 匿名]

主も残ってるんだから攻撃的ってことでしょ？
なら同類じゃん

[25. 匿名]

攻撃的な人に向かっていっても揉めるだけだから辞めて転職する方がラク
人間関係って本当に大事

[26. 匿名]

>>8
そういう人同士がぶつかり合うところを見てみたいｗ

[27. 匿名]

真面目な人が次々辞めるのであれば攻撃的な人を野放しにしてる会社側にも問題あるのでは？
攻撃的な人に残ってほしい会社なのか？
それとも会社側も攻撃的な人に何も言えない状態なのか？

[28. 匿名]

攻撃的な人って、職場で人間関係の不満なさそうだもんね。言いたいこと言えるし、みんな思い通りに動いてくれるんだもん。そりゃ残るよ。

[29. 匿名]

政治家で大統領や首相まで上り詰めた人が戦争したがるもの。

[30. 匿名]

>>1
即時的な対処法はないのよ。攻撃的な人が戦力になっちゃってる会社は人手不足。攻撃的な人って社歴だけは長いから、上司やリーダーとかになってて、若手が育つまで換えがきかない。そしてその若手もうんざりして辞めちゃうから続かない。

若い頃にいろんな人採用して、芽を摘めておけば…。

[31. 匿名]

>>1
ガルちゃんでも他人を攻撃する悪い奴が残ってまともな人が去って過疎ってるよね…

[32. 匿名]

>>7
思った

[33. 匿名]

悪いのはお前だってそっちをクビに出来ないからね
やり込められたほうが諦めて辞めるのです　そして補充されてもリピート

[34. 匿名]

>>25
鬱病とかメンタルの病気になって自分が損するだけだもんね

[35. 匿名]

>>8
超高飛車なお局VS超他責思考な新人を見てみたい。うちにいたんだけど2人とも時期がズレてるから見れなかったw

[36. 匿名]

まともな人は、いなくなる

[37. 匿名]

>>1
言動が問題点ならICレコーダーに録音して上に報告、相談

[38. 匿名]

>>15
そうなんだよ
真面目な人は文句言わずに黙々と働くけど、攻撃的な人は会社の文句ばっかり言ってる
給料が安いだの何だのって
他者の悪口も言いたい放題
なのに絶対に辞めない

[39. 匿名]

>>7
本当に弱い人はそのまま辞めていくからね

[40. 匿名]

>>31
本当それ
ガルちゃんは社会の縮図か笑
優しい人は減ったよね

[41. 匿名]

>>1
メガネかけたドラえもん声の攻撃的デブスが残ってる

[42. 匿名]

>>39
すぐ辞めるね

[43. 匿名]

>>1
めちゃわかる、いい人、まともな人ほど辞めていく

[44. 匿名]

>>1
しかも攻撃的だから独身者

[45. 匿名]

>>29
他人を蹴落として上がってきたんだろうね

[46. 匿名]

>>11
接客業じゃないから問題なし

[47. 匿名]

やんわり攻撃的な人は残るけど
あからさまなのは残らんと思う
いやーもう、厄介なのおるよ

[48. 匿名]

>>30
人の入れ替わり激しいよ

[49. 匿名]

>>11
3ヶ月だけ勤めたクリニック、新人の粗探しが酷くて直ぐに辞めるが、患者には愛想が良かったよ。

ただ、幾ら愛想良くしても職員の入れ替わりの激しさに患者さんも何か感じるものがあるらしく”待合室はガラガラ→暇だから新人イビリ→直ぐに辞める”の負のループだった。

[50. 匿名]

>>11
攻撃する人もちゃんと人を選んでいるから、お客さんには優しい人が多いと思う。

[51. 匿名]

>>44
それは違うな
既婚のいじめっ子だけ残って優しい独身が辞めるケース多いよ
大抵凄いいじめっ子って既婚なんだよな
それも早くに結婚した元ヤンがいじめっ子になっていくのが多い

[52. 匿名]

そういうところってずっと求人してるよね
新しい人が来ても逃げ出すからラスボスみたいな古株パートが我が家のように仕切ってる

[53. 匿名]

人が消えて行くからやめるにやめられない状況に陥った人は山といるでしょう…

しゃぶしゃぶ温野菜裁判どうなったんだろ？
女性店長の下、男子大学生に刃物向けたり…滅茶苦茶可哀想だった😢

[54. 匿名]

うちもいる
おつぼねリーダー職

言いたいことは言わないとすまないみたいだし、よく見てる。
ついこの前、仕事の話してんのに、そこで喋らない！って店内に響き渡る声で注意された。前々からそれ次貸してください的な話してる時も何してのこれやってないよ（怒）？と注意されたからと話てた子と「仕事の話もできないね」って呆れたよ。
仕事の話してましたと反論もする気になれない。

１年で５人程辞めていってる。働いて当たり前のフキハラ。
困るのは働いてる人たちなのに、人を大事にしないなーって常日頃思ってる。

ひとまず仕事は好きだから、２０個嫌な気持ちになったら辞めると決めてる（今１０個）

[55. 匿名]

>>8
ガルちゃんもそうして欲しいw

[56. 匿名]

>>8
これだよ、ホントに怒
再三思ってるもん！
芳江、周音、春菜、幸江、ひとみ、節子、ゆかり、悦子、道子、さやか、千夏、幸子、栞莉、もと子
だとか、『キツい、攻撃的な奴等だけ一つの部署に纏めて隔離』して、社内サバイバルさせたいわ！！
最悪の寄せ集めで…

[57. 匿名]

攻撃的で社内で有名な人がいて、皆から怖がられていたら嫌われていたりするのに異動の受け入れ先がなかったりするからずっといる
その攻撃的で有名な人が異動してくることを知った時皆で絶叫状態だったよ
過去に関わった人がいてトラウマ並みに受け付けないから辞めたいって言っていた
攻撃的な人ほど滅多に異動しないし周囲が疲弊するんだよね

[58. 匿名]

この事件、泣いちゃう😭

今回被害を受けたAさんは、2014年5月から「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ店舗でアルバイトを始めた。交遊費を自分で賄うために始めたバイトで、Aさんとしては月に5万円ほど稼げばいいと考えており、当初は勤務も週４日程度で特に問題もなかったという。
しかし、同年12月ごろから状況が変わってくる。当時フルタイムで働いていたいわゆる「フリーター」の男性を含め、アルバイト数人が退職してしまい、店舗の人手不足が深刻化するにつれて、残りのアルバイトの負担が増していったのだ。
Aさんもこのころから週5〜6日の勤務となり、

[59. 匿名]

当時の店長らによるAさんを殴ったり首を絞めたりするなどの日常的な暴行が始まっていったという。さらに、そうした過酷な勤務に耐えかねて、徐々にAさんはアルバイトを辞めたいと思い始めていた。しかし店長にその旨を伝えたところ「辞めるなら、ミスが多いので懲戒免職にする。懲戒免職になると就職に影響が出るからな」などと言われ、Aさんはそれ以降辞めると言い出すことすらできなくなった。

[60. 匿名]

その場所＝職場でしかイキれない。
職場でも当たりが強くて威張り散らしてる人がいるけど、たまたま共通の知り合いがいてその人の話によると、昔から友達がいなくて、子供の参観日では借りてきた猫みたいでビクビクしてるらしい。

[61. 匿名]

>>1
あとは仕事出来ない人も残るよ
攻撃的でなくても極端に出来ない人が残るのも問題

[62. 匿名]

店長(注:女性です)は、店舗にあった調理用包丁（刃渡15cm）を持ち出して、勤務中のA さんの左胸を突き刺した。
他にもこの期間にはAさんへの制裁として20万円以上に及ぶ自腹購入を強いたり、Aさんの些細な仕事上の失敗を取り上げて、「（そのミスのせいで）店が潰れたら責任を取ってもらう、4000万円の損害賠償請求してやる」と言った発言があったとされている。

[63. 匿名]

>>49
>>1
看護師は性格悪いのが多い

[64. 匿名]

介護職で人手不足なのに入る人をイビって辞めさせるお局が数人いて何人かは年だからで辞めて残った1人は違う部署に配属して辞めるように仕向けていた
全員いなくなるまで結構かかったけどそれ以降は膿が出されて職場環境も良くなって人も定着するようになった

[65. 匿名]

>>7
気の強い人より扱いにくいし、被害者ムーブかましてくるから最強最凶だと思ってる

[66. 匿名]

>>51
>>1
容姿も中身もブスな程、独身者のが多い。
なんなら見知らぬ日本人の子供を叩いていたりする。
移民の手先になっている
そんなブスを異性がそんなゴミと結婚したいと思うわけないだろ
って話。
氷河期の勝ち組は育児しているよ。

[67. 匿名]

弱い人がターゲットになりたくなくてジャイアン気質の人を甘やかしてるのもある。
でも被害訴えるどころか、争いたくないとか私が我慢すればいいとか一丁前に心に余裕ある大人ぶってる。
こっちから見たらただの奴隷なんだけどね。
という弱い人の姿を見て辞めてく人もいるわけよ。

[68. 匿名]

>>1
そうは言っても、それで会社が何十年も成り立ってるんでしょう？
きっと、真面目で黙々と仕事をする人には代わりも多いのよ

[69. 匿名]

>>66
氷河期の話なんて別にしてないと思う。
あなたも叩きやってるって事は・・・・

[70. 匿名]

>>48
人の入れ替わり激しいのにら攻撃的な人、何故かそこで不動明王してない？

[71. 匿名]

会社に残るかやめるかなんて結局給料と人間関係が折り合うかだけで性格関係なくない？
ガルだと会社やめる人こそ正義！シゴデキ！みたいな人多いけど、生活に困らないから気軽にやめられるだけなんだよ

[72. 匿名]

>>62
シナチョン店長かな。キチガイだね
飲食店なら町中華あたりとか

[73. 匿名]

私も新卒の頃、家族に手を出すぞと脅されたことがある
違う会社だけどね

[74. 匿名]

>>1
非正規独身者氷河期に多いよね。
しかも貧乏人ばかりだよ

[75. 匿名]

>>56
還暦お婆ちゃんみたいな名前ばかりだね

[76. 匿名]

>>72
「しゃぶしゃぶ温野菜北習志野店」（閉店）だよ

[77. 匿名]

>>1
社歴だけ長い攻撃的なドラえもん声のブスがいたりする

[78. 匿名]

>>1
これ本当だよね。
必死でできるように見せかけてるけど実際には仕事できるわけでもない頭の悪い人だから他人を攻撃するんだろうね。つまり、他に行くところがない。

[79. 匿名]

ちなみに千葉の松戸の一部地域には(松戸は広いからこうなる)、前科あり中国人一族や育児しないフィリピン人、九州からまじもんヤクザが移入して川口並みに大変なことになってる

[80. 匿名]

>>1
「憎まれっ子世に憚る」
性格の良い人や仕事できる人ほど早く辞めちゃうよねー

[81. 匿名]

>>1
新しい店長が異動してきて、言い方きついお局がパワハラでクビになった。私も以前、別のお局のことを相談したりしてたけど、クビにまでして欲しくないからもう店長に相談できなくなった。私も変な事してクビになりたくないからビクビクしてる。

[82. 匿名]

世田谷も足立もそう、広いからヤクザがいる

[83. 匿名]

>>63
受付の方が酷いよ。

[84. 匿名]

>>80
辞めた人たちはどこへ行ってどこにとどまってるのか気になる。

[85. 匿名]

>>1
保守的な印象

[86. 匿名]

いちばん最悪だった職場は、超攻撃的な人とものすごい受け身な人しかいない職場
攻撃的な人が受け身な人に指示というか命令して、受け身な人は言われたことしかやらない・できない、なんらかの障害を疑うくらい受け身な人ばっかだった
攻撃的な人のほうはカサンドラ症候群発症してんじゃないかという人もいて、究極の共依存職場だった
中途で3人同期がいたけど、私含めて全員4ヶ月以内に辞めていった

[87. 匿名]

>>66
そういうあなたは既婚者ということよね？

『性格悪いのは既婚者の方が多い』を体現してるわねｗ

[88. 匿名]

>>37
上司のパワハラに対してそれをやったら捏造扱いされたよ　日時付きメモやメール原本も後からいくらでも偽造できるから証拠にならない、職場(私と相手の2人きりの部屋)に録音機器持ち込むのも非常識だと　どうしろと？
でも相手のウソ&悪い方へ誇張した訴え(証拠無し)は「〇〇さんのことはみんながよく知っているから正しい」と全部認められた
最終的には訴えたこちらが〇〇さんへ嫌がらせをしたことにされそうになったので「会社側の調査結果としては私が〇〇さんへハラスメントをしたという結論か」と言ったら「そんなこと言ってない！」とキレられた　
結局有耶無耶にして終わり　相手が強いと握りつぶされてることも多いのでは　こっちも弁護士つけたら違ったのかもしれないけど…

[89. 匿名]

>>31
攻撃でも大まかに分けると2種類あるよね。ただ単に興奮して暴れまくってる野性的なタイプと文章理解できてないし論点ズレまくりなのに超上から目線で頭のいい私がバカなあんたに色々教えてあげてる系。他にもあるだろうけどだいたいこの2種を見かける。

[90. 匿名]

>>8
日本中の嫌な上司、性格の悪いお局、上にはヘコヘコ下には口うるさい先輩、口だけで一切動かない後輩をかき集めた株式会社ファッキンシットホールディングス出来ないかな、っていつも思う

[91. 匿名]

>>11
甘いね。そんな下手なことはしないんだよ。
新人に仕事を山のように押し付けて、お客さんに優しくする隙を無くさせる。
そして自分はお客さんに優しくする。

[92. 匿名]

>>1
ほんとどうにかしてほしいよな
私、休職に追い込まれた

[93. 匿名]

辞めたいと申し出て、理由を聞かれたのでわざと聞こえるように毎日悪口を言ってくる人達のことを伝えたら、女性管理職が「女性の職場なんだから当たり前」「私が若手の時も嫌がらせはあったし、強い人間しか残らないから」と言ってきた。
10年前の財閥系ホワイト企業（？）の地方支社の話。

[94. 匿名]

>>63
悪くわないけど、マインドが病院すぎてズレてる
世の中の全てのフィールドが病院
対人は患者に接するように接する

なんか、会社は病院ではないし
人は全て患者では無いのよ
まぁ、職業病かもしれないが　

[95. 匿名]

>>1
いるいる、パートで狂犬みたいにやたら吠えて噛みついてくる人いるよ
社員たちも、関わりたくない腫れ物扱い

[96. 匿名]

>>8
攻撃的な人は自分よりも攻撃的な人に対しては「ゴマすり」に変化するよ。反抗心を燃やしながら表面的にはうまくやろうとする。だから組織というものは攻撃的な人間のみでも短期的には維持されたりする。でも裏切りや蹴落としが横行する修羅の国状態になる。

最も良いのは攻撃的な人間が誰一人いない組織。平和そのもの。だが、ここに一人でも攻撃的な人間が入り込むとみんな逃げ出して組織はスカスカになる。次々と攻撃的な人間に入れ替わっていき、修羅の国が誕生する。
平和な組織は奇跡の状態で維持されている。これを維持するためには、新人採用する上の人間の見る目が必要。そして、クズを採用してしまった時に即追い出すリカバリー能力も必要。

[97. 匿名]

>>4
隠れパワハラ上司が部下の怒鳴る系横領系パワハラ社員が、外部からの告発で上にバレそうになったとき「ヤバいから早期退職しろ」って指示して、辞めて難を逃れた人居る。退職金もらって家族が居る自宅には戻らず実家のお母さんとのんびり過ごしてるらしい。

[98. 匿名]

まぁ、両極端かな
めっちゃ出来るゴリ局と
全然出来ない人

カオス化する

[99. 匿名]

>>94
教師や保育士の方がそういうタイプ多いよ

[100. 匿名]

>>1
問題は、そういう人を対処出来ない上司や会社。
私は「あの人きついけど気にしないでね」と言われたよ。会社ぐるみで虐めを黙認。

[101. 匿名]

>>99
わかる
教育者はわからないけど
うちの父も公務員で全く口の利き方知らないもん

[102. 匿名]

>>1
いじめ加害者も保育園、幼稚園、学校（クラス）に残るもんね…
クラスの急な移動や転校はいつも被害者側

本当におかしすぎる

[103. 匿名]

自分が知ってる、役職者が我が強すぎるクセ者のとこは
同僚部下も似たような人達だった
そうじゃなきゃ成り立たないもん、まともな人はやめていくよ
他でトラブルおこして行き場がない人達だったわ

[104. 匿名]

>>8
パワー系ボスママだのパワハラお局のその技術は、弱い日本人苛めてないで邪魔な外国人追い払う活動に全力で発揮して社会貢献に使って欲しい。あのイジメ力を活かさないと勿体無いまである。

[105. 匿名]

>>51
元いじめっこって元いじめっこと結婚しがち
結局さ、良心が欠如してる人をまともな人は配偶者に選ばない
いじめっこはいじめっことくっつくよ
子育てはその延長線上にあるからいじめっこもいなくならないんだよね

[106. 匿名]

>>7
攻撃された、ハラスメントされて病んだって言っとけばご褒美連休タイムあるからね
まあ上に何度も相談してるのに攻撃的な人やハラスメントする人を対処しなかったからでしょ

[107. 匿名]

>>99
うちの幼稚園(園を継ぐ園長の息子家族)も苛め大好き見栄っ張り威嚇系の不適格教員だった。全く無知で子育てに必死で苛められても我慢したり笑って誤魔化してたけど、教育委員会に相談すれば良かった。

[108. 匿名]

>>1
通名廃止、帰化強制返上させたら
在日移民率高そうだよね
井上、金子とかそういう系ね

[109. 匿名]

>>102
だからこそ思う
園児のころからイジメをやるような子（加担する子）は擁護と言う名の見放しで悪化するのみ
学校生活で更生なんてしないよ
脳の問題と家庭環境（親）の問題も絶対にある

[110. 匿名]

まさに今、精神不安定なヒステリー責任者(41歳独身男)から嫌がらせされてるよ
自分が忙しく余裕なくなるといつも周りに八つ当たりするんだよね
今のターゲットは私
私に嫌がらせしてくるのはいいとしても、業務に支障が出るし自分の立場や評価下げてることに気付かないものなのかな？とシンプルに疑問
超絶人手不足の部署で私は既婚パートだから自分の収入なくなってもそれほど困るわけではないから嫌なことされたらサッサと辞められる立場
今でさえ人手不足で困ってるのに辞められたら困るとか考えないんだろうか？
しかも社内のグループチャットで私を責める言動、自分は被害者ムーヴ、ハラスメント、違法行為の指示などしてるから証拠集めるの楽すぎる

[111. 匿名]

>>50
そうそう、上司とかクライアントの前では猫被ってるから評判良かったりする

[112. 匿名]

>>28
毎日発散しまくりだものね

[113. 匿名]

>>13
攻撃的な人が多い店舗にいた事あるけど、実際売り上げ悪かった。チェーンの中でいつも最下位～下から2番目。
仕事は早くても客からの印象悪かったり、人をバンバン辞めさせて人材不足を誘発させて能率下げてる訳だから、そりゃ店の業績なんて上がる訳がない。

[114. 匿名]

>>27
攻撃的な人には何言ってもきかないんだよ
きいても一時的に少し収まるだけ
またすぐ再発
これの繰り返し
それか社内のコンプライアンス対策室が全く機能していないか

[115. 匿名]

攻撃することでなにかしら得をした成功体験があるから治らんよ

[116. 匿名]

>>27
攻撃的な人が仕事が出来る場合は会社側は何も言わないんだよね。仕事が出来てしまうから会社にとったら得なんでしょう。そんな歪んだ利益重視の所はさっさと辞めて次へ行く。

[117. 匿名]

そうかな？
結局やりすぎて弾かれてない？

[118. 匿名]

良い人から辞めて行くのが常なのです。

[119. 匿名]

>>56
看護師かな？

[120. 匿名]

>>51
子どもも、2、３人いて、バッチリ意地悪な気質を受け継いでいる。

元ヤンの性格から同居も無難にこなすから仕事も続けている。

[121. 匿名]

>>66
毎回思うけど墓穴掘ってんの気づいた方がいいよw

[122. 匿名]

>>80
そういう人達は心が弱い駄目な人ってコメントもガルでよく見る
このトピでも

[123. 匿名]

>>11
客に攻撃的な人増えてるよね

[124. 匿名]

また就活して面接して新人になりたくないんだろうね。
意地悪な人は、意地悪言われる側にはなりなくなさそう。

[125. 匿名]

>>7
休職歴あると出世できないしね

[126. 匿名]

>>41
知り合いかしら。

[127. 匿名]

>>8
それやると最強のヤバイ奴が残りそう…

[128. 匿名]

>>68
まぁ黙々と仕事する＝出来るとも違うもんね。
なら確かに代わりいる

[129. 匿名]

アドレナリン過多なんだろうね
土壌は違うがガルにも沢山いるけど

[130. 匿名]

>>54
もう半分いっちゃったか。

[131. 匿名]

>>15
そういう人はまず辞めるって言わない

[132. 匿名]

うっわー。あるある。だっておばさん達もお局様の味方というか、便乗していじめてくるし、上も現場にいない癖にお局の味方じゃん。それと、周りもお局の都合の良いように被害者のことだけ告げ口するし。だから辞めるんだよ？しかも、加害者程被害者意識強強だし

[133. 匿名]

>>28
上司にお局様もみんなも我慢してると言われて、どこがですか？お局は言いたい放題でストレスがないように見えますけど？って言い返してしまったわ。

[134. 匿名]

>>103
私も。お局野放しで、個人情報をお局様にぺちゃくちゃ話すような店長が働く会社は、社員もクソだったわ。挨拶無視してくるし、現場にいる癖にお局の肩を持つし、個人情報をペラペラお局に話しやがるし。

[135. 匿名]

>>54
うっわー。私んとこのお局様と友達になれそう。

私が別の人に質問してるのに毎度毎度割って入ってきて（遠くにいるのに大声で）勝手に答えてくるし、それで私が返事しないとか言ってくるし、現場にいない孫や私とおなじ世代の気に入りの子と私を比べてくる。

[136. 匿名]

>>54
135だけど、毎日定時に帰れハラスメントしてくる癖に、イベントの日に定時に帰ったら普通に怒ってくるし、普通に指示してきて帰宅を妨害してこようとしてくるし、そんなんで後日社会人失格だのどの口して言ってやがるんだかって感じだし。

[137. 匿名]

>>130
８カ月で１０個　こちらはフルタイムじゃないのに出てくるわっ
他人に対してもその態度やだながあったら追加してるし！…
↑そんな事言ったらまだまだ増えそう。

[138. 匿名]

>>1
ハラスメントに降格や解雇で毅然と対応する風土ができたら変わると思う
今はなあなあで済ませるから、訴えた人が肩身が狭くなりごねる人や厄介な人が残る

[139. 匿名]

>>16
実力（競争力）が問われる社会になると生産性が低い企業が淘汰されるから実力主義っていいことだと思う

[140. 匿名]

この、攻撃的って提議がイマイチわからないけど、
嫌がらされて、言い返したり、やり返したら
攻撃的・・・みたいなのも含まれてるでしょｗ

嫌がらせしてるひとたちは、
攻撃的じゃないって提議で話しすすめてそうｗ

[141. 匿名]

>>56
すみ代も追加

[142. 匿名]

そりゃそんな人は意見が通るから
居やすいでしょそりゃ

[143. 匿名]

>>19
法則は知らないけれども、実際にはカッコウの托卵が100％成功するということはないみたいよ
例えばウグイスなど自分の巣にカッコウが托卵しても、ほんの少しの違和感から自分が生んだ卵と異なるカッコウの卵を巣から落としたり、カッコウの雛が孵ったらその巣を捨てて別の場所で巣を作り直す習性があるので、意外と逞しい面もあると思う

[144. 匿名]

攻撃的な人ほど職場に残るから昇給したりして安定した給料を貰い続ける→結婚しやすい→子供を作りやすいという構図が現在の日本の基礎を成していると思う。
結果として攻撃的な個体が繁茂するので、職場や教育現場は殺伐とする。攻撃的な個体から攻撃されやすいのは内向的で創造性の高いタイプや真面目にコツコツタイプなので、高い利益を生み出す「金のなる木」の芽は悉く潰され、中身のある真面目な仕事は消える。こういうタイプは職を追われて安定した給与も得にくくなる→結婚しにくい→子を作りにくい。
弱肉強食だの適者生存だの言うけれど、日本を土台から食い潰す白アリと変わらんと思うよ、攻撃的な個体は。ガル民は攻撃的な個体を表面しか見ずに選ばれし良物件として持ち上げすぎてるし、まさにGの法則でしかない。

[145. 匿名]

>>1
うちの旦那は絶対これだわ。
表面上は穏やかに見えるけど自分の非なんて絶対に認めないというかそもそも知らない振りするし、基本的に他人を見下してるから誰かを尊敬とか認めるという概念がない。
仕事の愚痴は言ってるけどなんだかんだ充実してるように見えるのはあの無敵メンタルがあるからだと思う。私は絶対に一緒に働きたくない。

[146. 匿名]

>>102
いやほんとそれ。
子供の習い事先で子供同士の暴力沙汰があって、結局振るわれた子が辞めて振るった子は残った。
なんで逆じゃないんだと強く思ったけど言えなかった。

[147. 匿名]

>>81
パワハラを見てみぬふりする事なかれ主義より、ずっといいと思う。

主さんがパワハラしなければ、クビにならないんじゃない？

[148. 匿名]

>>103
うちもー。攻撃的な人が上に立つと似たようなのが取り巻きになり真面目でおとなしい人が辞めていく。
あとは奴隷みたいな人しか残ってない。
奴隷みたいな人も仕事できれば良いけど結局他いけないような能力しかないから崩壊していく。
私も最近辞めたけど私が最後の砦だったのに嫌がらせしてくるからそんな態度とったんだから頑張ってねーって感じ。
まともな人は誰も続かず…さよなら。

[149. 匿名]

中国人 姜○娟
まさにこれ。本当辞めて欲しい。パートのくせに経営者気取り

[150. 匿名]

>>52
まさにそのとおり！
求人かけても人が来ない(評判悪い)→来てもすぐに辞めていく→派遣で募集かけて来ても更新せずに辞めていく→負のループ

それでも会社は原因の元になってる人には何も言わないし、対策しようともしない。
人件費だってかかるのに。

[151. 匿名]

これから倒産するから無能お局様もやり直しだね
クリーニング店なんかはもう綱渡り状態石油依存しまくり

[152. 匿名]

攻撃的な人と無能な人が残り、有能な人はすんなり辞める。さて私はどちらだろうか…

[153. 匿名]

>>1
うちの場合はそれで辞める人もいたけど、最終的には攻撃する人が孤立してやめていった、

[154. 匿名]

>>15
パート先に自己愛とフレネミーが居るんだけど、
死ぬまで辞めなさそうだわ

[155. 匿名]

①先に入った先輩を追い出し
(掃除の仕方の指導に気に食わず)
②サークル仲間のモテる子を
やっかみで卑下し追い出し
③後から入ってきた後輩が
生意気だと追い出し
みな辞めさせた罰3ガングロ婆。
７年居座ってる職場はまともな会社ではない

[156. 匿名]

>>15
ホントにマジそれ！
何様なんだろ？
辞める詐欺すんなや！と思う
田●が！

[157. 匿名]

観光地のカフェに強烈なお局いるよ
この人が嫌でみんな辞めていって1店舗潰れた

[158. 匿名]

>>153
うちの所も入ってきた初日から超我が物顔でガツガツと勢いのすごかったおばさんがいたけどずっと居座るつもりかと思いきやだんだん周りから相手にされなくなって最後は被害者面してそそくさ辞めていったわ。
前職もそんな感じで辞めたらしいからこういう自分の都合が悪くなるとそそくさ辞める人って同じことを何回も繰り返してるんだと思う。

[159. 匿名]

自分のせいで退職してしまって
周囲もそれを知ってるのに居座れるメンタルどうなってんだろうね

[160. 匿名]

>>59
ばっくれりゃあ良いのに。可哀想ほんと

[161. 匿名]

攻撃的な自己愛おばさんは1回は勝手に辞めて勝手に出戻りしてきて上に媚びてなかったことにしてる。
上の人が気に入らないと言った人には小判鮫のように同じ様に嫌って嫌がらせしてる。あれじゃまともな人は誰も残らない。もうそこでしかしがみつけない人しか残ってないよ。私はおさらばした。めっちゃ快適❗️

[162. 匿名]

>>57
うちは「こんな無能で性格悪い人だらけの所は嫌だ」って異動を希望して
自分から出て行った強烈な先輩がいるんだけどもうすぐ戻ってくるらしい
行った先でもうまくやれなくて
かといって悪評が広まってるからほかに受け入れ先もなくて
本人も戻りたがってるしうちが受け入れるしかなくなりそう
っていう話を今日聞いて動揺のあまり何も言えなかった…

[163. 匿名]

>>8
攻撃的なお局vs隠れ攻撃型新人の戦い見てたけど新人の方がお局に懐こうとしてたのに激しく嫌われてたな
どちらも他責思考で嘘つくのに必死で泥沼化してた
これイジメだよなぁってノリが日常茶飯事だし私は辞めた

[164. 匿名]

何人攻撃すれば気が済むんだろうね
まぁ本人は正義のつもりなんだろうけど悪徳溜め込んで攻撃した人数だけ恨み買って本当バカだなぁって思う
辞めた私は情けないけど逃げて正解だと思ってる
自分の思い通りなんて上手くいかないのは当たり前なのに上手くいかなきゃ八つ当たり
幼稚過ぎて一体どんな育ち方したらこうなるんだって思う

[165. 匿名]

>>49
そういうのグーグルの口コミに多く見かける
先生の対応は素晴らしいのに「受付」の対応がおかしい

医師や看護師は身の程わきまえてるけど
医療に関わる末の方の従事者は「何かしら勘違いしやすい」んだと思う

[166. 匿名]

>>8
攻撃的な人ばかりの部署を上手く裁く有能管理者の仕事ぶり見てみたい笑

[167. 匿名]

>>7
休職はしてないがコミュ障で周りにやりづらいと思わせてしまってる
仕事も大して出来ないから簡単な業務メインだけど
この手のタイプみたいに思われてるかも

理由なく休まないし勤怠良いし
必要なコミュニケーションは多分取れてるしみたいな

[168. 匿名]

>>65
気が強い人は意見言うからお互いに納得行く方向に行きやすいよね
納得＝どちらかが退職する結末も含めて

[169. 匿名]

その攻撃的な人が年取ったら悲惨な結末になりそうだからほかっときな

[170. 匿名]

>>1
そして、真面目な人が辞めたいと言っても上からものを言って辞めさせまいとする。会社を捨てるのか、今まで積み上げたもの壊すのか…とか、イヤこっちは別に会社に執着無いし、他探せばいいだけなんだけど…。何か勘違いしてるよね…。

[171. 匿名]

>>1
そうだね。その人がひとりいなくなれば他はみんなうまくいくのにね♪
大抵いくところがない、他じゃ通用しない、相手にされない人間ほどへばりつくもの。

[172. 匿名]

>>2
そういう人って嫌な作業を頑なにやらないよね、社員さんも分かってるから割り振らない、ずるい。

[173. 匿名]

攻撃的な人ほど会社に残りやすいのは　他の会社では能力もないし雇用してもらえないことを自覚してるのでは　それで他の人を攻撃して追い出したりして保身を図る。
経験上このような人が多い会社はいずれ倒産するんだよね　
３月にそのような人物が多数いる2っの代理店が倒産。
その会社の社長が　あいつらを切ってくべきだったと　そのような弁を多々聞いた

それと　攻撃的な人ほど嘘がうまい　人のあらさがしも　何でもないことを１０倍　１００倍にして大げさに言うし自己バイアスがすごい。

[174. 匿名]

攻撃的な人って全国的に生息してて良識ある普通の人が病んだり辞めてると思うんだけど全然対処されないよね
そこまでのさばらせる意味が分からない
仕事出来るならまだしも、物凄い攻撃性だけで生き残るタイプも多いし

[175. 匿名]

>>106
結構キツいね！
ご褒美に見えるんだろうけど体に影響出る程のストレスってしんどいよ。体が強張ったり動悸もあるよね
社内環境が原因なら制度利用して休むのは全然ありだな

[176. 匿名]

>>170
私も。長年いたこの環境からわざわざ抜けるの?て言われたけど長年いたって無理なもんは無理だし。
本当は居たかったけど我慢してまでいることない場所。
しがみつくような職場ではなかった。
別に他でもやっていける。
生活に困らないように貯金もしてきたし。
人を奴隷のように使って大事にしない場所にいる必要ないよね。
でもどんなに酷い扱いされても残ってる人いるから勘違いするんだよな。こいつもしがみつくやろって思われたのかねーwしがみつかねーよこんなくだらない嫌がらせしてくる奴を許してる場所なんて。

[177. 匿名]

>>1
主はどの立場で言ってるの？

[178. 匿名]

>>173
私も会社を見切り、来年には辞めるつもり。

[179. 匿名]

>>1
図太いから居座れるし、図太いから『まさか自分が原因』なんて微塵も思ってない。

[180. 匿名]

>>1
自己愛っぽい人なら諦めるしかないかな。経歴に傷は付くけど損切りする事も大事

[181. 匿名]

これ、意外と分かりやすいね。真面目で不満ため込んで辞める。でも裏返すとコミニケーション力、スルーできるスキル。この辺きっちり経験や忍耐力ある人は残ってる。

[182. 匿名]

>>162
大人しめの力のない上司が引き受けるハメに…

[183. 匿名]

まあこんなのは昔からのアルアル。ずっと見ていてどれだけ真面目な人が辞めていくのをみたか。もったいないとは思うがそれでも会社は回るんだよね。結局、世渡り上手、コミュ力ある人の勝ちなのかね。今の人達はこの辺、足りて無い人が多過ぎ。

[184. 匿名]

>>100
前に某チェーンカフェのパート面接のときに「同じ時間帯のスタッフに物言いがキツい人がいるのですが、大丈夫ですか？」って質問きて辞退した。
たぶん前のスタッフもそれで辞めてるんだろうね。店長の管理能力ありませんってことを事前に教えてくれたのはまだ良心的だと思ったけどさ。

[185. 匿名]

>>183
私がこれまでに見てきた攻撃的な人達は別に世渡り上手でもコミュ力あるわけでもなかったけどね。

[186. 匿名]

>>104
そう、その攻撃性の自己愛、サイコ、ソシオを思いっ切り遺憾なく常識が一切通用しないDQN害人を駆逐するために活かせ！！
活かす場所間違ごうとるから怒

[187. 匿名]

>>127
カオス現場を目の当たりにしたいわ〜wwwwwwwwww
こっちに一切火の粉が飛ばない対岸の火事で…

[188. 匿名]

むかし　オクーラ近くにＭという医療系ＩＴ関係会社があったが
会社の人間は大半がそのような人物だけで
親会社が優秀な人材を見つけてきてＭに入れたが　これでまともになるかなと思っていたら
なんとＭの連中は危機感からか初日からその優秀な人物に嫌がらせ
Ｍの社長には　あの人物はと大ウソを連呼
嫌気がさした優秀な人物は１週間で退社。それを知った親会社はＭを切り離し当社とは関係ありませんと捨てた。
狭い世界なので噂はすぐにひろまって
いまやＭは幾度となく社名変更し　場所も幾度も移動
いまは八王子近くのＡＰで下請けの下請けをやっている。

[189. 匿名]

>>183
世渡り上手、コミュ力ある自認キツい
そんな事より仕事の精度上げろ。お前らの周り何人辞めてんだよ

[190. 匿名]

>>42
パート先に攻撃的な人がいたから入ってすぐに辞めたよ。
そんな環境にいたら自分の性格にまで影響しそうだから。
マイナスにしかならなそうな環境になんて短時間でもいたくない。

[191. 匿名]

>>176
本当にそう。もちろんお世話になったり仕事教えてもらったり、かばってもらったりプラスの面はあるけどそれをプラスしても無理だから無理って言ってるわけで。私が、他人が辞めて自分が大変になっても、辞めた人のせいでは無いと思ってるから、理解できない。他人の人生に責任なんて取れないのに、強要する意味がわからない。