事務職なのに求められることが多すぎて辛い

[1. 匿名]

事務職の営業アシスタントとして働いていますが、ルーティンワークを完璧にこなしているだけでは評価がマイナスになってしまい、改善業務を行わない限り評価してもらえない仕組みです。ただの事務職なのに求められていることがハードすぎて、正直つらいです。事務職として働いている皆さんの会社はどうですか？年功序列制度も無くなったので頑張らない限り給料も上がりません...

[2. 匿名]

うちもそんな感じ。
自分なりに効率化すればするほど「仕事してない」とみなされて量を増やされる

[3. 匿名]

正社員だとそういうもんだよ。
事務も営業も数字出したり会社に貢献することを常に求められる。

[4. 匿名]

事務なんて雑用も何でもこなさないとダメなんだよね

[5. 匿名]

一回、退職覚悟でキレてみては？

[6. 匿名]

ルーティーンワークだけでは昇進も難しいのが現実
資格取得とかずば抜けた成果とかプラスαが求められる。

[7. 匿名]

営業事務つらいよね。
三連休中もずっと憂鬱だった。

今日、営業している取引先から厄介なメール来てるんだろうな。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>1
悲しいけど、会社は方針変えないからね
その中で選ぶか転職するかしかないよ

[10. 匿名]

[11. 匿名]

事務職って昔よりも人気職になっちゃったから代わりの人がすぐに見つかるんだよね。

だから結構多くを求められるようになった気がする。
ワードエクセル、最近じゃAIと業務の効率化で今後さらに役に立たなきゃ必要と思ってもらえなくなる。

[12. 匿名]

事務とはいえ今やルーティンだけでは許してもらえない時代だよね。でなければAIでいいと言われかねないし

[13. 匿名]

事務職に就いたと思ってたら時々ハイエース3時間乗るような業務あってびっくりした。

[14. 匿名]

アルバイトじゃなくて正社員ならそういうもんじゃない？
ただのずーっと変わらないルーティーン業務なんて新人でもアルバイトでも出来ちゃうんだから

[15. 匿名]

>>5
やってもいいと思うけど技術者が抜けるとかフッ軽でいつでも出張OKの社員が抜ける訳でもない場合、お辞めになるならどうぞ？でしかないと思うよ。

[16. 匿名]

採用されました、ありがとうございます。
正直ルーティンワークだけでも毎日残業があるのに、改善業務を行うためにはさらに残業をする必要がありメンタル的にも体力的にも辛くて...でも私みたいなタイプの人間は会社にとっては不要なんでしょうね...。

[17. 匿名]

>>3
ルンティンワークだけなら非正規でいいのよね

[18. 匿名]

>>3
事務職が会社に貢献するって例えば？？

[19. 匿名]

>>1
事務職だって生産性を上げないと評価されないのは当たり前だと思います。
利益を産まない部署なのだから、パフォーマンスを上げて業務を改善することが貢献に繋がる、その程度によって昇給の評価対象にするという考えは当然だと思います。
「事務職なのに」って、あなたは何様なんですか？去年と今年で同じパフォーマンスしか提供しようとしない人間を雇いたいですか？
消費者は、高いお金を払って全くOSアップグレードされないiPhoneに価値を感じないでしょう。経営者も同じ気持ちですよ。

[20. 匿名]

淡々とやるべきことをやってます。
なので良くも悪くもないので標準評価です。
それで充分です。

[21. 匿名]

>>8
主さんのはこの業務だけじゃ評価が上がらないという話なんよね…
この猫たちを捌いた上で業務改善も提案、実行しろという

[22. 匿名]

分かりますー。ただ与えられた仕事をしても評価しない。営業が動きやすい状況にして初めて評価すると言われていますが、利益が生みやすい資料作ったって、何にも分からない営業のために色々調べたって結局評価なし、です。
なんなら本当に営業ができなさすぎてばんばん物申しながら死に物狂いで仕事したときに課の成績がよかった年がありましたが、担当営業が表彰受けてました。そして私は出すぎだと評価下げられました（笑）
できるものなら転職したい！

[23. 匿名]

>>1
営業に「わたしはあなたたちのAIじゃない！！」と何度キレそうになったか。

[24. 匿名]

私なんかパートなのに改善業務めっちゃやってるよ
正社員ができないから
疲れたわ…

[25. 匿名]

良い会社じゃん

[26. 匿名]

ちなみに入社時は一般職でしたが、会社の方針転換で全員総合職となり、総合職になってから求められることがハードになってきました...。総合職としての事務職なら入社していなかったです...。

[27. 匿名]

工場パートだけど、事務の人は休憩時間に欠品した日用品の買い出しとか、掃除全般とか雑用をめちゃくちゃ任されてて大変そう
病んで辞める人が多いです

[28. 匿名]

子育てが落ち着いて正社員として社会復帰したけど、とにかく数字を出すことを求められ、行きたくない接待に行き、後輩や部下の教育に苦悩し、取引先とのトラブルで夜は眠れず、難しい資格の取得を強制され、本当に息がつまる。。。
子育てとはまた違うストレスで脱毛症になってしまった。マイナスかもだけど、「男は仕事だけしてればいいから楽だよね～」って言葉に男性陣がキレる気持ちがよく分かった。

[29. 匿名]

>>16
残業が出ないように改善できないかな…

[30. 匿名]

土木関係の会社で一人事務なんだけど仕事柄言い方悪いけどガサツな人多くてちょっとした配達(大型ダンプ使用)とか特殊な重機の移動とか気安く｢やっといて～｣って言われるから絶対私生活で使わないような免許取得のために自動車学校行かなきゃいけない期間はしんどかったな…免許とってからは事務じゃなくて現場いってた方が給料高いのにって悶々としちゃうし笑

[31. 匿名]

>>18
そう思うなら事務職なしで仕事してみろやと思うんだよな
給与も振り込まれないし有休も入社も退職も税金やら健康保険年金も手続きする人いなくなるけど

[32. 匿名]

慣れてもお金は発生するからやること無い事で辛くなりそう

[33. 匿名]

>>19
こっわwってか事務職選んだ時点でそんな仕事に対するモチベーションないんだわww

[34. 匿名]

>>1
給料上げて欲しいのなら仕方ないことでは

[35. 匿名]

[36. 匿名]

>>30
会社のお金で取ったんでしょ？
事務職なのに取らせてくれるなんて、ガサツな会社（笑）だからこそのメリットだよ！
一般的な会社だと雇用契約で内勤事務には危険業務させてもらえないもん。
フォークリフトとか持ってたら結婚した後もパートの倉庫業で働けるし時給高いよ！

[37. 匿名]

>>1
事務の仕事は人気あるからね
事務所は年中エアコンに効いてるし立ち仕事でもなく、肉体労働でもない
辞めてもいくらでも変わりがいるから「あ、そ」で終わりだよ

[38. 匿名]

私はルーティンワークだけしたいから事務職を選択しました。ガツガツいろんなことしたいなら営業とか別の職選んでるわー。私の会社は事務職は何も求められないか楽。もちろん日々の業務は完璧にこなすの前提だけど。それでも毎年給料はあがるし、ボーナスは最低年五ヶ月はある。

[39. 匿名]

>>1
正社員なら仕方ない
ルーチンだけやりたいならパートに格下げしてもらえば？
煽りじゃなくてマジレスしてます

[40. 匿名]

>>8
大昔のイメージって感じだよね
固定電話廃止で連絡は個人の社用へがほとんど
ペーパーレスやらで備品少なめ
タクシーやら経費はアプリや専用ソフトへ移行
にしている会社がほとんどじゃない？地方の小さい会社なら昔のままかもしれないけど

[41. 匿名]

>>8
突然の電話と突然の来客もあるね

[42. 匿名]

>>33
主の会社はそういうあなたのような事務を要らない子だとしていく方針ってことでしょ？

[43. 匿名]

>>3
最近、派遣事務にすら付加価値やこんな仕事を派遣にさせる？て企業が多い気がする
工事とかの予算管理を派遣にさせる派遣先の面談に行って腰が抜けたよ、最終的な決断だけ社員がやるからヒアリングや調整は派遣がやってだってさ
わりと大手

[44. 匿名]

業務改善は半期に一度の発表もあり苦手だったけど、全員総合職だったからやらない選択肢もなく。
本来は現場で事故減らすとか効率上げるとかから始まった手法で、事務でそれやるのはネタ切れ感もあって大変だった

[45. 匿名]

古い体質の男性多めの会社なので、とにかく静かに大人しくしてます。
出しゃばって良い事なんて絶対ないとわかってるし、元々そこまで気力も意欲もない。

[46. 匿名]

>>14
フルタイムパートの事務員だったけど
ルーティン業務以外で直上司と数値で表せる目標を3つ考えて、達成率で評価に関わってたよ。

私はズルい性格なので、達成できるように出来るだけ低い目標設定してた笑

[47. 匿名]

>>19
iPhoneの例え出してるけどさ、事務って毎年派手にOSアップデートする仕事じゃなくて、安定稼働させ続けるインフラ側の仕事じゃないかね？電気とか水道に毎年サプライズ求めないでしょ

[48. 匿名]

気持ちは分かるよ
自分も事務員だったけど毎日何かの締め切りでストレスだった
辞めて十年過ぎても夢を見る
自分の前に勤めた方が間違えた請求書を取引先に送った
凄い会社に迷惑かけたと聞いて郵便物１つでも扱い怖かった

初心忘れず慎重で良いと思う

[49. 匿名]

>>31
私も事務職だけど、その理屈は事務職以外の人間も使えちゃう理屈だから好きじゃないなぁ。
営業がいなきゃそもそも売上が上がらなくて会社が潰れるし、商品開発する人や工場で働く人がいなきゃ売るものすら作れない、システム保全する人がいなきゃ全ての業務がストップするし。
みんないなきゃ会社は回らないのよ。

[50. 匿名]

>>3
わたしはパートなのに誰も使えないソフトやらされてどんどん要求あげられて、それを新しく入ったパートや派遣にやり方を指導しないといけない。しかもビジネスマナーも身についてない20代前半の子たちでわがままで理不尽半端ない。
辞めてほしいってことかな？と思って辞めますって言ったら手のひら返してゴマすりしてきて、意味がわからない。

[51. 匿名]

>>40
電話は事務職宛にだってかかってくるし、ペーパーレスにするための資料作成もあるし、経費精算がシステム化してたって領収書はもらうよね？
こういう人って自分以外の仕事が目に入ってないんだよな

[52. 匿名]

>>5
じゃあ他の方どうぞー
ですよ

[53. 匿名]

>>49
その通り
だから事務職が貢献してないみたいな言い方するなという話

[54. 匿名]

改善業務や生産性アップ案が出るうちはまだいいんだよ。実際それを進めて業務が改善されていって、いやいやこれ以上改善するとこないだろってなっても延々と改善を求められる。
だからうちの会社はみんな小出しにしてるよ。今期はここまで、これは来期にとっておこうって感じ。でもまぁ、それも段々尽きていくんだよね、、、

[55. 匿名]

>>47
例えを返すけど、普通の会社は電気も水道も省エネ強いられてるよね。安定供給されるのを前提に、省エネで安定経営させるのが会社だよ。

[56. 匿名]

>>50そんな会社辞めよう
手のひら返しでゴマすりとか軽く見られてる

[57. 匿名]

こんなこと会社では言えないけど、私の会社、業務改善活動したりしてるのは独身の方のみ。家庭がある方でガツガツ働いている方はいない。子育て落ち着いた人は例外だけど。女上司たちも独身が多い。

[58. 匿名]

>>1
当たり前だよ。

言われたことだけしてるなら、パートでいい。
マジで事務なんて一番パートで良いポジション。

[59. 匿名]

面談とかだるいよね　嘘ついてやる気ありますみたいに装う自分に笑っちゃう

[60. 匿名]

>>2
効率化するとそれが当たり前になって、また仕事が増える。
仕事が増えるから効率化する。また増える。
やらなければいいという人もいるけど、
非効率なやり方でやっていると自分が気持ち悪いし、
誰も引き受けてくれないし。
いずれやめるつもり。

[61. 匿名]

>>53
貢献度は低いから。

[62. 匿名]

>>1
営業は売上とか数字を示さないといけないんだよね？
コストカットは限界あるけど、営業を育てたりね？

[63. 匿名]

>>55
その省エネってさ、安定供給を維持しながら無理なく効率化するってことよね？でも今言ってるのは安定供給を当たり前・評価ゼロにした上で、さらに常に改善し続けないとマイナスって話じゃん。それって省エネじゃなくて、常に発電量も上げろ、コストも下げろ、しかも止めるなって言ってる状態だよね？無理したら意味なくない？

[64. 匿名]

>>49
そうなんだけど、ヒエラルキーあるよね。
バックオフィスは稼いでないからっていつも言われる。

[65. 匿名]

>>51
事務職宛てなら、（不在者多数）ってなに？
ペーパーレスにするための資料作成も…長期化しないよね
経理はシステム化していたら直接送られるから出しそびれなんてなくなっているはずだし、領収書も紙でやっている会社は少なくなっていると思うよ
よく分からないけどきっとあなたの会社もじきに楽になるんじゃない？

[66. 匿名]

>>40
じゃー小さい会社のこと描いてるんじゃね？

[67. 匿名]

>>1
前にもトピ立ててた主さんだよね？
上司が数字で出ない結果は評価しないと言ってて
転職しようか迷ってるみたいな

[68. 匿名]

>>8
わかりすぎて面白いwwww

[69. 匿名]

>>59分かる
自分でも思ってもないことよく出てくるなって思う(笑)

[70. 匿名]

>>61横だけど
もっと自分が貢献度高いと思う仕事に転職しよう

[71. 匿名]

>>1
正社員ならどの職種でも業務改善は求められるよ。「ただの事務職」って言い方が仕事なめてる人だなって思った。不満なら転職するしかない。

[72. 匿名]

>>65
あれ、不在者のとこ気にしてたん？
出張者なら当たり前に個人に電話してると思うけど、それがでないって話じゃない？

[73. 匿名]

>>65
横だけど領収書が紙じゃないって何！？どういうこと！？
何のシステム使ってんの！？

[74. 匿名]

一番若いからだと思うけど、営業からいろいろ頼まれるのは私ばかり😮‍💨ベテランお局さんには頼まない。

[75. 匿名]

>>56
ありがとう。色んな事情ですぐ辞められなくて(会社もそれ知ってるからそういう理不尽なことやってる)、でも転職先はずっと探してる。次は本当に良いところに社員で勤めたくて、今はそのために耐えてる。この会社には恨みを残して辞めることになりそう。

[76. 匿名]

>>63
一般的に半年から一年の使用期間があって、そこに安定供給のためのコスト、基本給払ってるわけでしょう？
その基本給を目当てに雇用されてるんですよね？
昇給したいのならそのコストに見合った効率上げてもらわないといけないよね？
電力ならデマンド制御システムとか、水道なら節水設備導入とか、設備投資しますよね？
機械と違って人は一般的に自然と成長していくものではないの？成長によって改善とか効率化していくものじゃないの？
それが無理していることになるの？無関心なんじゃなくて？
事務職の仕事がAIに奪われるというけど、 そのAI投資でさえ、働く人が使いこなせない人ばかりだと無駄な投資になるから、非効率な性格の事務職員って、今後はどこの会社でもどんどん淘汰されていくと思いますよ。

[77. 匿名]

事務職、なんならパートなのに、わたしありきの新事業を営業が売ってきて、やるのはほぼ全てわたしという状況が今後発生する
もちろん事務作業ではない業務
オイオイオイオイ！ってなってる⋯
時給50円アップで誤魔化されてる

[78. 匿名]

>>29
営業が帰社してから仕事をふられるので、残業せざるを得ないのです...

[79. 匿名]

>>1
それは転職した方が給料上がるし快適になると思う

[80. 匿名]

>>1
改善提案が必須になってくると、ルールもコロコロ変わったりで訳わからなくなるよね。
経営者と自己主張激しい人の自己満足だと思う

[81. 匿名]

こっちは何とか会社に貢献してみんなの役に立ちたいと思って通常業務+営業サポートまでハイペースでこなしてたら、上司から「事務員さんはベースアップ昇給だけなんだから、そんなに頑張らないでよー。営業がみんな君がやってくれると思って働かなくなるよ。残業代も出せないんだし定時ですぐ帰って！」と言われて、毎日同じルーティンで過ごしている。楽でいいけど給料上げてくれるなら、もっと頑張りたいのに。

[82. 匿名]

>>1
うちの会社も似たような感じ
設計補助の一般職なんだけど、一番下の職位でも書類作成だけじゃなくて、設計図一式の作図ができる分野が1つ以上無いと標準以下の評価にされる
主任クラスで製図一式×3分野と設計業務×1分野の能力が課せられてるけど、設計までしないと標準に満たないと言うなら、技術職と同じ給料出せやと思ってる

[83. 匿名]

>>1
羨ましいと思った
私も事務だけど評価なんて一切ない！勤怠システムとか全部調べて導入したけど給料変わんない

[84. 匿名]

>>76
こういうタイプの人が上司にいたらだるいだろうなぁ。が感想。

[85. 匿名]

>>1
営業事務ってそうだよね。
営業事務じゃない事務だと更に倍率高いものね…

[86. 匿名]

>>40
大昔というか中小と大手の違いじゃない？
3年前に辞めた会社はこんな感じだった。

[87. 匿名]

>>40
おじさんがアプリの使い方を完全に覚えているわけないし、ペーパーレスで備品が減ったとて掃除用品やトイレットペーパー、客用のお茶やらは無くなるんだよなあ〜
あと普通にパソコンの調子が…とかまである
それ専門の部署があっても、小さいトラブルは近くの事務員に聞いてくる

[88. 匿名]

非正規でもそんな感じだった
何でもかんでも丸投げ丸投げ
そこは営業が出ていかないと駄目じゃね？って業務も丸投げ
長年耐えたけど限界きて辞めたわ
めっちゃ引き止められたけどじゃあ正社員にしてくれるわけでもなく…
事務職って薄給だろうが非正規だろうが人気だし足元見られてるよね
会社にとっては安くこき使えてラッキーな存在だったと目が覚めたよ

[89. 匿名]

>>58
そう思いながら仕事してる事務職？
それとも関係ないのに叩きに来て憂さ晴らしして暴れてるだけの人？

[90. 匿名]

>>76
独身貴族の拗らせたおばさまってイメージ。
幼稚なコメントでごめん。笑

[91. 匿名]

>>1
各雑務はもちろん、他の業界ではクソの役にも立たない＆めっちゃ勉強量多い＆合格率が毎回40％以下＆法改正されまくって過去問使えない資格試験とか半強制的に受けさせられる
しかも事務職で応募してた癖に、何だかんだ理由付けて現場の力仕事もさせられる様になって脚とか青アザが絶えない

[92. 匿名]

>>87
わかるー。うちもそんな感じ。

掃除→外注
お茶→給茶機、管理はユニマットとかへの委託
パソコン、アプリ→使えないおじさんいない
みたいないい会社で働いてる人なんだろうね。

[93. 匿名]

売上の割には利益少ないので原因探したり色々大変だよ
ただコピーしたり数字を打ち込むだけの事務仕事はもうないと思う

[94. 匿名]

パートだけどそんな感じだよ。ほぼ最低賃金なのにあれやれこれやれって。そんなに色々やらせるならもっと金払えと思う。

[95. 匿名]

>>51
ほんとそれ！何も見えてなくて！性別が同じだからって同じ括りにされたら返事しないぞ！

[96. 匿名]

>>76
妄想だから！真に受けちゃだめ！

[97. 匿名]

>>33
ほんとに働いてる？

[98. 匿名]

事務職てなんで人気なんだろう？
やること多岐に渡る割には感謝もされないし給料安いし人間関係面倒臭そうだし

[99. 匿名]

>>26
これって会社としてありなの？

[100. 匿名]

もう企業は事務だけ雇えばいいんだわ
事務職の仕事の範囲って決まってないから、SNS更新でも営業でもデザインでも社長の子供の送り迎えもなんなら介護だって、やれと言われたらやるよ。

ブツくさ文句いいながらもやって、キッパリやらないと言う人はイジメて締め出してきたんだからさ。やるしかないんだ。

[101. 匿名]

>>10
この方はどなた？

[102. 匿名]

>>82
私も建築ですが設計補助兼事務してます。
分野っていうのは図面の種類ですか？

[103. 匿名]

>>31
そうなんだけど、書いてあることは外注とかすればどうにでもなることなんだよね。
新規営業とか、企画とかやっぱり大変だよ。どっちもやったことある身としては。

[104. 匿名]

>>99
うちの会社も同じだわ。
途中で全国転勤有りの総合かエリア転勤の地域総合しかなくなった。労組がオッケーしたからいいらしい。
それで辞めた人も結構いたよ。

[105. 匿名]

>>98
売り上げとか経営上の責任がないしね

[106. 匿名]

みんなはお給料上がってる…？
私は非正規の直接契約＆無期で、お給料は毎年手取りで5,000円は上がってる。いつか頭打ちにはなるんだろうけど、上がらないよりは恵まれてると思いたい。

近い将来AIに取って代わられると言われてる事務だけどそれでもまだまだ人気職だし、このまま65歳まで働き続けられればなぁと安易に考えてる。大手だから(？)全ての部や各課に事務員さんがいて、ある程度は依存されてると思いたい。
新しい社内システムやらアプリ操作やら年齢重ねるごとに苦手意識が強くなりそうなので、そこから逃げない姿勢でいたい。
あとは私自身の人柄も常に一定を保ち続けたい。

[107. 匿名]

うちの会社もしょっちゅう改善カイゼン！って言われる。
私正社員じゃないしそんなんいわれてもやる気ない。

[108. 匿名]

>>76
おばちゃん笑　どうせ仕事ばかりしてるんだろうなぁ。たから仕事よりもプライベートを優先して仕事に対してガツガツ取り組んでいない人を見るとムキになっちゃうのかな？？別に仕事に対する熱量はあっていいと思うのだけれども、その価値観を人には押し付けないでほしいなー。

[109. 匿名]

>>5
それをやるのは理不尽なイジメを受けた時だけでよいイジメだけは耐えることない　労基に訴えろ

[110. 匿名]

>>78
そうなんですね
じゃあ焦らずに…改善点見つかるといいですね

[111. 匿名]

そりゃ事務職とはそうですよ

[112. 匿名]

職場に事務経験ありで業務改善もがんばって社内表彰もされたって人が入ってきたけど、エクセルはSUMしか使えないし労務のマニュアルを読んでと言っても読んでもよく分からなかったと言われ、その人のやってきた業務改善てなんだったの？って思ったことある

[113. 匿名]

いやはや事務は地獄でした。
職場のおじさん達の為に明るく優しい雰囲気づくりまでやらなあかんかった。気ままな高卒上がりには難題すぎた。

[114. 匿名]

>>78
営業事務って事務の中でも面倒だと思った
経理や総務に移動したかった

[115. 匿名]

>>47
あなたの例え通りに、安定稼働して、毎年同じ仕事をしてたら昇給しないと思うよ

給料増やしたかったら、
資格取ったり、管理職になったり、転職したりと、自分の判断で派手なアップデートをしないといけないよな

[116. 匿名]

>>1
作業はパートさん、仕事は社員っていうよね
もし社員なら当たり前だし、パートなら求められ過ぎ

[117. 匿名]

現場仕事からデスクワークへ転職活動した時、事務の募集が殆ど“〇〇事務”だったことに驚いた。アラフォー現場あがりの自分は昔のイメージで庶務的なルーティンワークを黙々こなすのが“事務職”で、数字評価がないから勤務態度と勤続年数考慮で昇給はあまりない印象でした。しかし、“〇〇事務”…例えば経理事務など求人内容見たらそれはもう経理の人じゃんて思いました。他の事務職も。
事務という名はついていても、今って色々効率化されてるから専門性も高くなり昇給基準も明確になってるので、“ただの事務職”って無くなったんだと思いました。まぁオフィスワークしたことなかったんで、もしかしたら自分が思う“ただの事務職”なんて昔から無かったのかもだけど。

[118. 匿名]

営業事務って線引きも難しいし、改善するにも営業がこれは必要とか言われたらカットする作業がたいして見つからないとか色々よね。
DX推進とか業務改善に会社が目をを向けてるなら、それなりの環境を整えてもらうのが1番だとは思うんだけどなー。
反論というかこの環境ではどうやっても現状をクリアするのに精一杯ってきちんと伝えた上で改善に向けて少しづつ動くとか？
同じ立場の人はいないのかな？

[119. 匿名]

>>1
いつも思うがなんでいまだに女性って企業じゃ事務職ばっかなの？

[120. 匿名]

>>115
うちのところはそんな感じで一般事務職はほとんど昇給しない。
今年最低賃金割りそうだったから急いで10月に昇給したり。

[121. 匿名]

>>98
デスクワークだから

[122. 匿名]

>>8
現場の人が暖かい事務所で仕事出来ていいよなーとか嫌味言ってきてムカつく☺️

[123. 匿名]

>>120
労組ちゃんとしてるところは全職種一律ベースアップとボーナス取ってきてくれるからいいんだよね。組合費も払うけど。
労組なくて職場代表とかだと全然昇給しない。

[124. 匿名]

中小企業の一般事務は
なんでも屋だと思ってる

[125. 匿名]

>>1
評価欲しくてやったわけじゃないけど、仕事に慣れて暇になってきてあちこち手入れしてたら高く評価されたよ

ちょっとしたことでいいから何かやってみたらどうかな
私がやったのも手すきの時にふと思いついたちょっとしたこと
顧客№がいっぱいになって順番がおかしくなってるのを登録し直し提案して直したり、3人がかりでやってる集計をソフトのデータ貼り付けたら自動更新できるもの作ってみたり、所長が営業会議のために毎月手打ちで作ってる資料を事務の持つデータを流用できる書式作ってラクさせてあげたり

もしそういうの好きじゃないなら、年功序列制度が残る会社に転職してルーティンワークのみで毎年少しずつ給与が上がるのを待つしかないと思う
仰る通り「ただの事務職」なのよね、事務って
入社2年ぐらいでできる仕事を繰り返しやり続けてることがどこであっても多いと思うし、正直なところ安い給与でも仕方ない仕事だなぁと思いつつ、営業でバタバタ外出する人々を眺めてるわ

[126. 匿名]

>>58
これから事務職の正社員は無くなっていくのは間違いないね

[127. 匿名]

>>16
主さんですよね？？
そんなこと言わずに…多少なり、事務を経験した人ならその気持ち分かりますよ。現に私もそうですし。自分たちで業務量を調整してる(調整できる)他の部署や事務以外の人たちを見てると、なんて不公平なんだ！と腹立たしくなりますよ。

[128. 匿名]

>>22
そこまでできるならあなたは営業が向いてるのでは？

[129. 匿名]

営業事務ってさ。自分でセールスする仕事じゃないから成果が見え辛いんだよね
件数こなしても評価されるのは目標クリアした営業だけでアシストした事務はスルー
日頃の業務から改善提案しても受発注システムなんてそう簡単に変更出来ないから却下される。
休みは取りづらいし連休前後は憂鬱。
総務や経理事務だと関連資格取って昇進する人はいるけど営業事務だと評価基準になる資格が無かったり

長くやる仕事じゃないね。私は辞めたわ

[130. 匿名]

>>5
会社全体で決まっちゃってるから自分一人が吠えても基準変わらないのよね

[131. 匿名]

>>98
営業や販売みたいに人に売りつける仕事じゃない
ノルマがない
のが一番の理由だと思う

[132. 匿名]

>>1
同じ職場かも、メーカーですか？

[133. 匿名]

営業事務じゃないけどうちもそう
ここが効率悪いから変えていこうとかじゃなくて、なんでもいいから改善点見つけて変えていけって感じ
そうはいっても仕事内容なんてそう変わらないし洗い出すにも限りがある
査定に関わるから無理やりこじつけて改善したところを誇張して評価に書いて、私何してるんだろーってたまに思う…

[134. 匿名]

>>1
私は日々「自分が楽になる効率化」を考えてます。ルーティンワークって習慣的になっちゃうけど、よく考えたら無駄なこといっぱいある。「業務改善」て難しく考えずに「自分が楽になるにはどうしたらいいか」で考えたら自然と業務改善に繋がると思う。

[135. 匿名]

>>43
えー！
それで時給いくらなの？

[136. 匿名]

>>6
そもそも事務職で昇進できるの？
うちの会社はない。

[137. 匿名]

>>7
営業は何してるの？

[138. 匿名]

>>4
おまけに愛想や話しかけやすさも期待されるよね。

[139. 匿名]

>>1
どこの事務職もそんなもんかと思う。
うちは事務職も相対評価だから、ほかの事務職より更に抜きん出ないと良い評価は貰えない仕組み。
ずっと良い評価貰ってるから頑張ってるけど、最近息切れ気味。
最近は更年期に突入したから評価下がってもいいから健康第一って思い始めたよ。

[140. 匿名]

>>12
AI化出来るルーティン業務の洗い出しを指示されてるけど、自分の首を自分で絞めろって命令だよな…

[141. 匿名]

>>61
貢献度の視点でものを言う資格があるのは社長です。
あなたも雇われの身だろ。偉そうにするな。

[142. 匿名]

>>60
よこ
現在パートの私は社員から「効率化しなくていいです、上にこの人数でできると思われると人員補充されないんで」って言われたよ。
とりあえず私には残業が発生してなくて定時で帰れるから、社員がそう言うならそれでいいやと思ってる。

ただ、無駄な労力だなと思いながらやるのがキツイよね、自分がその労力をかけないといけないから。
有能な人は効率化策をすぐ思いつくから「効率化したらいいのに」って思いがち。

[143. 匿名]

>>103
大変な分事務より給料が高いんだから、偉くもなんともないよ。
同じ給料で営業やってるなら偉いけど。
てか、こういう言い方する人ほど長期で事務職務まらないんだよね。

[144. 匿名]

効率化も限界があるよねー。
もうネタが尽きたわ

[145. 匿名]

>>135
地元の相場にしたら高めではあったけど都内に比べれば全然だし、割に合わない
なんたって正社員自ら
「（システムが複雑化し過ぎて）僕らもわからないんでぇー、それが無ければねー（派遣にやらせないで正社員がやるんだけど）」だって
正社員達は会議やら外出やらテレワークでいない事も多いから自ら調べるという能動的な姿勢を求めてるんだってさ、
まずはお宅の正社員がその能動的な姿勢とやらを見せたらいいんじゃないか？と心の中で突っ込みまくった

[146. 匿名]

>>1
うちも業務改善やらしないと評価しません、年功序列は廃止ですと10年以上前に発表あったけど、蓋を開けたら年功序列だったよ。

[147. 匿名]

残業して通常業務を頑張っていて評価がマイナスになる会社なんてやめちまえ。

[148. 匿名]

>>12
事務だけど最近社長が「G検定ってあるらしいんだけど…AI使うために皆にとってきてもらうかと思ってる」って言ってた。こっちも勉強してAIを使う人材としてならまだいけそう。

[149. 匿名]

>>43
派遣が予算管理や調整をこなせたとしても評価されないし、褒めてもらえないし、自分たちができないくせに、あんなのは簡単な仕事だって言われて終わるだけだね。

[150. 匿名]

>>138
そんなんフル無視で良い。

[151. 匿名]

>>22
転職じゃなくて、その会社の営業になったらいいんだよ
評価されるし

[152. 匿名]

>>1
営業アシスタントってざっくりした職種が良くないよね
営業ほど給料高くないけど客先対応とか見積もり対応するし
ミスなく入力から請求までやってて当たり前だし営業からは内勤は楽で良いよなみたいな感じで見られてる
営業成績とか求められないから目標設定も難しいよね
営業成績で順位とかつけられない分プレッシャーは少ないけど
派遣とかで見積もり作成業務だけとか経理補佐とか限定的な仕事してたときは楽だった

[153. 匿名]

>>22
営業事務あるある。
営業事務は二度とやりたくない。
営業事務をやらないと餓死する状況に追い込まれたとしても、餓死する方を選びたい。
二度とやりたくない。

[154. 匿名]

専門職で辛いこと腐るほど経験してきたから事務のルーチンワークとかイレギュラー仕事でもゴールのわかりやすい仕事だから屁でもない。周りがなんでそんなにイライラしたり愚痴ってるのかわからないくらい
ほかの業種はもっと厳しいんだぜぇ？

[155. 匿名]

>>64
これ言う人って大抵公務員は社会に出てないって言うし家事育児なんて何の役にも立たないみたいに言うくせに自分は何一つやってないやれない人

[156. 匿名]

>>154
逆に企業以外で働いてるような専門職をしてから民間の一般企業の普通の仕事するとビックリするもんね
求められるレベルが違いすぎて

[157. 匿名]

もう営業部では絶対に働きたくないなとは思う
客先にはよい顔して社内や取引先には横暴な営業の後始末して謝ったり
人によるけど、中小の会社の営業やってる人でまともな人少なかった
結婚相手なら絶対に避ける
派遣で大手で働いてた時は仕事が決まっててほぼ定時で帰れて締め日とかではなければ休みやすかったけど

[158. 匿名]

>>1
ルーティンだけならAIで十分

[159. 匿名]

>>154
あなたがやった事務がたまたま楽でレベル低いやつだったのでは？

[160. 匿名]

>>156
私は今専門職だけど、事務やってた頃のストレスの方が凄まじくて体壊してた。

[161. 匿名]

>>157
人間不信になりますよね。
営業や黙ってやった不正処理を私が1人でクレーム受けて詰められ本人は知らん顔とか、そんなのが毎日だった。

[162. 匿名]

>>159
それはあるかもね
でも私のやってた専門職の方もイメージとしては憧れられるけど長時間だし責任も大きいから事務で耐えられない人はみんな耐えられないと思うよ
そうのをやってきた人にとってはやっぱり楽に感じるかも
営業はノルマもあってもっと辛いわけだし

[163. 匿名]

>>141
そんな資格は誰でもあるわ。

[164. 匿名]

>>10
オアシズ大久保さん

[165. 匿名]

>>162
しんどさって職種によって種類が違うんだから、比較するのおかしいでしょ。
そんなに楽なら定年まで事務やればいいじゃん。

[166. 匿名]

とある士業の個人事務所でパート事務しています
先生1人、事務（私）1人、たまに先生の奥さん
私辞めたらこの事務所まわらんなと思う

[167. 匿名]

>>119
大変大変！薄給薄給！と被害者面する割に席がたくさん空いてる営業とかを女性がやりたがらないから。

[168. 匿名]

>>160
専門職も事務系とかではなく？
まあ最初にやった仕事の方が楽に感じやすいってのはあるけどね
でも入ってすぐ1人で一人前求められて責任が他人の人生背負うレベルに重い職種はキツかったな

[169. 匿名]

>>17
なんか楽しそう

[170. 匿名]

>>167
男性はやりたがるの？

[171. 匿名]

わかる
何で私がそこまでせないかんの？
ってことばかり

[172. 匿名]

>>166
病院勤務だけどそれ言う事務の人多くてビックリする
看護師とかリハとか国家資格の医療従事者も事務兼任することもあるからさ、逆はないのにね

[173. 匿名]

せっかく便利なシステム入れてもおじさんたちは覚えられないというより覚える気すらなくて、ちょっとつまずくだけでこっちに聞いてくるからね。
で、その対応に時間取られて、おじさんたちはこっちにほぼやらせて仕事終わって帰るし、その後残業になるんだよね。それがなければ仕事が早く片付くのに。

[174. 匿名]

>>14
単純労働で正規になりたいってコメに1200以上のプラスが付く掲示板だけど、やっぱりそうですよねえ
単純労働で正規の業務って昔はあったのかもしれないけど、ネットやPC普及してからは単純労働だけでは正規として雇って貰えないイメージ

[175. 匿名]

>>139
同じく。悪い評価を付けられなければ良いやと思って、やるべきことを粛々とこなして、定時になったら帰るようにしている。

[176. 匿名]

>>170
実際に男性はやってるが？
実力次第で稼げるから、しんどくてもやりたいって男性はたくさんいる。女性と違って稼げないと人生詰むから必死な人の割合が女性よりはるかに多い。
女性は営業も総合職もやりたがらないしやっても地方転勤命じられただけで辞める人が多いから、その負担も男性がほとんど負ってる。男性はその不満をずっと前から言ってるけど全然問題にもならないね。

[177. 匿名]

そのうち事務はAIに取って変われるし、
本当に一部しか残らなくなると思う。

[178. 匿名]

>>43
現場としては本来正社員にやらせたいけど、効率化やAI推進で派遣に振れる単調作業がないのよ。
そんな仕事なら正社員雇えばいいのにと思うけど、トップが絶対雇わないから仕方ない。
一度派遣が大失敗して損失出せば変わるだろうからその時を待ってるまである。

[179. 匿名]

>>1
人事考課でどのような業務改善を行ったか毎回回答させられるよ。

[180. 匿名]

>>178
既存の社員がやれば良いのでは

[181. 匿名]

事務って基本何でも屋と思ってるけど、ガルのみんなは事務って具体的にどんな仕事と思ってる？
その企業で部署や業務がかなり細分化されてない限り、あらゆる仕事が回ってくる可能性あるんじゃないかな

[182. 匿名]

>>64
事務職が軽んじられるのって専業主婦が叩かれるのと似たような構造だなといつも思う
補佐的な業務より営業とか稼いでくる人が偉いみたいな

[183. 匿名]

>>122
冬もだけれど夏はかなりきついと思う…

[184. 匿名]

>>1
似たような感じです
ルーティン業務をきちんとこなすより口だけで基本的な業務も全然出来ないお局が評価されるシステムでまともに働くのが馬鹿らしくなってきました

[185. 匿名]

>>98

事務職はあくまでサポート役だし

[186. 匿名]

>>28
意地悪でごめんなさいだけど
事務職なんて人気があって若い子でもいくらでも応募してくるのに子育てが終わった中高年を雇う職場はそんなものでは。
若い子を雇うとすぐに辞めてしまうから中高年を雇っているのかと。
人気の仕事なのに年配者を雇うにはそれなりの理由があるよね。

[187. 匿名]

>>1
まあでも営業事務のルーティンをこなすだけなら契約社員や派遣社員でも良さそう。
正社員なら会社を良くしていくことを求められるのは当たり前だと思うよ。
営業みたいに数字の責任を負うわけじゃないだけ楽と思おう。

[188. 匿名]

>>134
業務改善ってそういう事だよね
そんな楽にしちゃうと事務の仕事無くならない？とか
営業の人が書類の出し方覚えられないし、まず出さないし
どんどん変えたいけど、営業がそれについて来れないからとりあえず現状維持
案は出すけど現状維持がベストだと思ってた
業務改善することで昇給に繋がる会社があるなんて初めて知ったよ

[189. 匿名]

>>8
自動化できそうなのデータ入力くらいか…？
事務は当分無くなることはないね

[190. 匿名]

>>8
お母さんみたい

[191. 匿名]

新規の営業電話かけ続けるのしんどい。女性の方がガチャ切りする気がする。営業もたまには電話して欲しいのに、アポ取れるまでほげっとしてるだけ。

[192. 匿名]

入社してからずっと同じ会社なので、他の事務職の仕事内容気になります。。
自分が思ってた事務職のイメージと違くて、営業事務と一般事務とでも違うんですかね、正社員でなければ少しは違うのでしょうか。

[193. 匿名]

いっそ辞めて事務員の居ない不便さを分からせてやりたい

[194. 匿名]

>>182
総合職の営業だけど実際に稼ぐ仕事は体力も時間の拘束もきついので威張りはしないけど補佐の事務とは仕事内容は違うと思う
事務職が楽とは言わないけどうちの事務職は待遇に不満あるのなら営業に配置転換するかと言われたら拒否する人たち
補佐の業務がメインとして扱われないのは仕方ないのでは
でもうちの会社だと営業も事務職にかなり気を使っているよ
正直言って事務職なのに求められることが多いって、そんな考えされていたら萎える
会社の発展は考えないのか

[195. 匿名]

>>1
評価マイナスってのは給料も下がるの？
上がらないだけ？

[196. 匿名]

>>195
下がることもあります...。

[197. 匿名]

>>98
一般事務がガルだと人気の難関職扱いだけど
まともな大学生は就活で一般事務は希望しないよ
大企業なら大学新卒で一般事務採用する会社はほとんど無いし
事務系総合職はあるけど雑用ではなく男女同等の仕事で給料も同じ

[198. 匿名]

>>194
横だけど
だから給料面でも差があるのでは。

[199. 匿名]

>>13
えー！笑
ちなみにどんな業種ですか？

[200. 匿名]

>>26
今どこもそんな感じですよね。
事務でも営業まがいのことまでやったり
一般職として入社したのに
転勤がないだけで仕事の内容は総合職と同じか
それより大変なことまでまかされたり…
うつ病になりそうでした。

[201. 匿名]

>>198
そうですよ
給料の差があるのは当然だと思っています
だから自分は事務職いいなともなりたいとも思わない
でもそう書くと上からとか偉いと思っているとかに話が流れそうだし給料の話が本筋じゃないので省きました

[202. 匿名]

>>159
営業や技術ってやってもやってもゴールが見えなくて結果出ない、って言うのが普通にあるから、事務のきちんと終わりが見える作業、がめちゃくちゃ楽。

[203. 匿名]

>>26
今多いよね
でも総合職なら給料もアップしたのでは？
うちは一般職なのに総合職と区別つかなくなってきて、いっそのこと一般職廃止にして欲しい

[204. 匿名]

>>43
わたしもかなり大手の事務職に派遣で入ったけれど業務がどんどん深くなって会議には出るし他社からの案内役やったり海外の取引先との交渉まで仕事になって派遣の仕事を超えていた
3年になる頃に社員になりたいと訴えたけど部署では受け入れられても本社人事の承認は得られず契約社員しか無理だったので辞めました
転職時に大手で3年勤務が評価されたことが救い、大手ではないけれど正社員になり年収が100万以上増えた

[205. 匿名]

>>122
職業選択の自由がある日本で
そんな嫌味を言う意味がわからない
羨ましいなら事務員になればいいのにね

[206. 匿名]

>>1
仕方ないよ。
日々成績や品質と戦ってるわけじゃないし、自分の働きが会社の数字に直結する部署とはストレス値が全く違う。
お金欲しいなら別部署。昇給なくても自分のペースで働きたいなら事務。それだけ。
売り上げ上げられない人の給料をあげるって財源どこから？って話じゃん。

[207. 匿名]

営業も新規開拓かルートセールスかでストレス値が違うからね

[208. 匿名]

>>183
そうそう
現場作業員のサンドバック代りも仕事のうち

[209. 匿名]

>>190
本当そう
うちは小さい事務所で、パンチかすとか拾わないしお茶だかコーヒーこぼしても拭かないでそのまんまなんだよ！
あと、誰かがおいた空段ボールとか何でも「これ何？」と聞いてくる上司。
知らないよ！こっちが聞きたいよ！

[210. 匿名]

>>194
うーん、私も総合職営業やっていたけど、営業向いている人と事務向いている人って違うし求められる強みも違うよね。そこを比べるのはナンセンスかな。
雇用条件も違うし。
少なくともトピ主の場合はその会社がズレていると思う。事務が残業しなくちゃいけない時間に仕事振ってくる営業はそれが当たり前だと思っているなら仕事出来ない。常時その必要があるなら会社側が無策。
事務に期待するのはやっぱり正確性。そこを評価せずプラスアルファばかり求めるのって会社がカッコつけているだけ。営業からすれば間違いない仕事をしてくれるのが一番だよ。それが会社の発展にもつながるのよ。
そしてそもそも改善やアイデアって、義務的に絞り出すもんじゃない。実体験から湧き出たりするもので、アンテナは張っていて欲しいけど、強要されるもんじゃない。
必要なのは「改善策やアイデアを言いやすい風土」。会社側なんだよ、問題は。

[211. 匿名]

昔は事務職というと暇で責任軽いのにお金もらえてオシャレを楽しむ余裕もあって最高だったのに、今は安月給で1人でいくつも細けえ仕事かけ持ちさせられ押し付けられそれなのに軽くあしらわれ、地獄よね⋯

[212. 匿名]

定年まで働ける仕事じゃないよね。もう10年以上前から当社も同じだよ。効率化の先には営業への配置換えが待ってるし、新人の女性はみんな営業。だからお金を貯めて投資に回して来年FIREするよ。
こないだ日経で事務派遣もそのうち減るって記事見かけて苦しいけど、時代の流れだから仕方ないんよ。
頑張ろうね。

[213. 匿名]

実際利益を出す仕事じゃないからなぁと思う
あまり辛いなら転職だよね
事務も幅広いし

[214. 匿名]

>>157
自分がしたくないからって営業職を貶すのは違うんじゃない？それで会社は回ってるし社会も回ってるんだから
言い方きつすぎ

[215. 匿名]

>>128
本当にそこまでできるなら、事務にこだわらず営業をやればいいよね。ただマネジメントだけできるなら無理だけど。

[216. 匿名]

>>4
通常業務＋誰の仕事でもない名前のない業務全般だよね
ゴミ袋替えるとかシュレッダーの箱の中の掃除するとか誰かが置きっぱなしにした冷蔵庫の中の賞味期限切れの食べ物捨てるとか

[217. 匿名]

>>182
でも事務職になりたい人多いじゃん。やっぱりラクだと思われてるんだよ。
本当に嫌なら転職できるのに、手放そうとしない人多いし。

[218. 匿名]

>>202
ゴールなんかないよ。
人とのコミュニケーションにゴールなんかない。違う問題が毎日毎日出てくる。
だから楽な事務やってんだって、あなたが。

[219. 匿名]

>>217
私は本当に嫌になって転職したよ

[220. 匿名]

>>162
横だけど、あなたの専門職ってなんですか？気になる！

[221. 匿名]

>>217
事務も営業も両方やった経験からすると、事務の方が圧倒的に精神が楽だった。営業の時は夜中目が覚めたり胃を壊しかけたよ。適性も勿論あるけど、事務で採用された人が営業に転換するのは、なかなか大変と思ったよ。

[222. 匿名]

>>40
そう、大昔のやり方のまま、アプリやらパソコンやらの使い方を覚えられないままのおじさんが多い会社で働いてしまうと、とりあえず若い人に「おーい、なんでこれ動かないんだ」と20分に1回声がかかるんだよ。

[223. 匿名]

>>8
ほんとこれ
年寄り社員なんか老害でしかない
平均年齢高い会社になんか勤めちゃダメだよ
早々に人手不足で潰れてください

[224. 匿名]

>>1
事務っていう肩書だけど、求められてるのは営業企画みたいな感じなのかな？そもそも事務って任される範囲も収入もピンキリだよね。

[225. 匿名]

>>1
なんか10年前くらいから仕事が凄く増えたよね
効率化が全ての企業に適用されるようになったのかな
だるい

[226. 匿名]

社用車の車検、オイル交換手配はもちろんですが
ドラレコの設定やら確認もやります。

[227. 匿名]

前に派遣で社員アシスタントの同僚が

担当社員にモーニングコール
掛けさせられていてドン引きした
自分なら断ると言ったら来なくなると困る！
と返された

[228. 匿名]

>>227
そんな古の事例出されましても。。

[229. 匿名]

事務職経験あり。当時は「あれこれ動け」
という事は頼りにされ、出来るはずと
期待されてるんだ、と思って頑張りましたよ。
アルバイトでしたが、私には部長（なかなか暇）
のお相手業務も付いていて（笑）
部長には最後まで可愛いがられました😂

[230. 匿名]

>>1
ルーティン業務こなすだけなら非正規で雇用しますよ

[231. 匿名]

わかる。私はルーティン作業プラスαやってた側だけど、やってない人たち暇そうにしてパソコン眺めてるだけの人もいて、結局みんな一律の評価と給料だった。
なんなら私は後輩だから仕事してない先輩の方が給料いいのかな？
まじでやってられん。個人評価しろって言ってくる割に結局一律ならやる意味ないじゃん。
ただの事務員に向上心とか貢献度とか求めないで欲しい。本当にプラスαやってる人だけ評価してよ。
しかも私がプラスαの部分請け負うことになって、他の人はやらなくて良かった〜って言ってんの本当に腹が立つ。

[232. 匿名]

>>4
一般事務はAIの台頭で真っ先になくなると言われている職種だから基本マルチタスクじゃないと将来的に自分が困ると思うよ、大変かもだけど、必要人材だと思われるように頑張っといた方がいいと思う。

[233. 匿名]

>>19
生産性なんかあげた日にはひたすら量の事務仕事をこなす日々…

[234. 匿名]

>>3
非正規事務なのに
業務改善や顧客満足とか求められてバカみたいw
ルーチンワークだけやらせろや

[235. 匿名]

>>221
私も両方やったけど、事務の方がきつかった。事務の時はストレスで一睡もできない日もよくありました。

[236. 匿名]

>>214
担当営業になった人の人格の話だから営業職の人全体の話はしてないですよ。人によるって書いてるし働いた経験で話してるだけなので
合う人やりたい人はやればよいと思います

[237. 匿名]

>>119
弊社は違うよ
男性も事務総合職いるし女性の開発職もいる
ばっかりと思うのは中小企業のイメージかな

[238. 匿名]

>>14
私、パートなのに書いたらビックリするような仕事してたよ。
パートで1人だけ名刺持ってて、私より名刺消費しない社員たくさんいた。
営業事務じゃなく経理事務だよ笑

賃金交渉しても上がらないから辞めて時短正社員みつけて入ったけど、1年で3年やったパートの2倍近い昇給したよ。
難しい対応も嫌がらずやるからって。
そんな事、元職場に比べたら大した事ないからさ。

変な会社あるんだよ。コロナ禍で自転車通勤と休みやすいから続けたようなもん。

[239. 匿名]

>>207
金融や不動産など客から直接にお金引っ張る営業とかね
自分は絶対に向いていないと思ったから学生時代にTOEICの点あげてBtoBの会社に就活して入社した
事務だけど営業補佐ではなく海外支社との調整で数字を詰められる事はないから良い

[240. 匿名]

事務といっても色々だよね
大手企業のアシスタント業務で正社員の人はもはやいる意味あるのかと思う
小さい会社で幅広くなんでもやってるポジションの人は別

[241. 匿名]

>>214
あなたも事務職をけなしてるじゃない。
そういう態度の営業に苦しめられた経験を書くのもいけないのか？

[242. 匿名]

>>103
じゃあ、外注すれば？

[243. 匿名]

>>1
派遣から契約社員になったのだけど
サービス残業当たり前、無茶な締切でもやって当たり前で疲弊しきっている
小さい会社だからというのもあるけど
定年で10人くらい辞めちゃうから4月からどうなるかわからないし
派遣の方が残業代もつくしそこまで求められないし、能力のない私は派遣の方が良いんじゃと考えてしまう

[244. 匿名]

>>103
じゃあ外注すればいいんじゃないですか？あなたに外注する決定権があるなら。

[245. 匿名]

>>31
健康保険一つとっても、何処にどんな書類をどうやって提出するのか知らないと困るのにね。

[246. 匿名]

>>228
いつもの文体の人だよね。
専業を馬鹿にしたり、パート馬鹿にしたり、女馬鹿にしたり、日本人を馬鹿にしたり。

[247. 匿名]

昔に比べて仕事が複雑になって、なのに、大してお給料は変わらないよね。
多分どの業種も、そう。

[248. 匿名]

>>199
横
デイサービスなんかの施設勤務の事務員だと珍しくない話だよ。
あと、工場勤務の事務員の業務にも配達があったりする。

[249. 匿名]

私も愚痴らせて欲しい。

勤怠管理が仕事の一部です。
社員は勤怠はパソコンだけど、アルバイト、パートはまだ紙対応で毎日出勤退勤時に印をもらいにくることになってる。
今日は2人男女でバイトが来てて、2人分を男の子が持ってきた。

何も言わずに押したけど、本来なら自分で貰いにくるべきじゃないの？って思ってモヤモヤして、まだモヤモヤしてる。
男に印鑑押させて、もう1人の女はデスク座って鏡見て髪触ってて、何様やねん、と思ってしまった...。

男には彼女がいるんだけど、最近この女と仕事中もベタベタしてるし、そういう関係なのかもしれんけど、印鑑もらいにくるのは礼儀として自分で、じゃないのかな、と思うわたしは心が狭いかな？

[250. 匿名]

>>12
そのAIを
事務として使いこなせる有能がいなくない？笑

[251. 匿名]

>>13
パート事務で就職したら
「えー？免許ないんですかぁ？？」って言われた
何やらす気だったのよw

[252. 匿名]

>>13
よこ
児童福祉施設で勤務していたとき事務職の方が日用品の買い出しに
行って下さったのを思い出す(ハイエース3時間は勿論ない)

会計処理、予算の担当、購入先の業者さんとの取り決めを担当されていたこともあるのか
「購入後のトラブルもないし、自分で行ってきた✌」って言って下さったのが有り難かった
子どもと関係機関との突発的なトラブル対応も
現場担当の職員が安心して取り組める場面が何度もありました

事務職の方には感謝しかないです
「たかが事務職」というフレーズが自分の中で地雷になりました

[253. 匿名]

>>8
もう分かりすぎて……！！お茶出しとか備品発注とか誰でもできる雑用が多すぎて1番やらなきゃいけない事務の仕事に辿り着けない。
タクシーくらい自分で呼べや！

[254. 匿名]

雑用係も兼務されてるのね

[255. 匿名]

>>7
わかる…直接やり取りするのは営業だけど、営業から事務側への依頼が常に『お客さんに出来ないは言えない』のスタンスで事務に投げられてたから、納期の調整やイレギュラー対応ばっかで毎日ピリピリしてたなあ。

[256. 匿名]

>>1
そりゃそうだよー
良い会社なんだね。

[257. 匿名]

>>217
そうだよね
だからもう大企業は無理やりリストラされてるし新規雇用も激減だよ
でも主婦と同じでスーパー事務員になれば残れるしヘッドハンティングもある。
私はヘッドハンティングにあったあと独立してる。
男性経営者って事務仕事が全くダメで会社の数字に疎い人が多いし
不正や横領があっても気づかないしムダも多い

[258. 匿名]

>>24
それ、あなたがやっちゃうからじゃない？
社員がやらないならそれまででしょ

[259. 匿名]

>>1
事務は結婚、出産や夫の転勤とかやめた人がいても求人すると優秀な人がすぐ応募してくるからな…つまり代替可能なんだよね
営業や接客はなかなか求人しても来ないけど

[260. 匿名]

>>65
電子領収書だとしてもそれを提出して中身確認して精算するのは事務職の仕事だよね
ちゃんと全員がダウンロードしたPDFを提出してくれたら良いけど、印刷したものを提出してきたり、ダウンロードが理解できてなくて印刷してそれをPDF化したもの(これ正規の電子領収書とは認められない)を提出してくる人とかいてその都度説明しに行って大変だったりする

[261. 匿名]

>>1
事務職ってちょっと前は月給15万円で隔週土曜日出勤とか劣悪な採用条件じゃなかった？
今はどうなんだろうか、改善されたかな？

[262. 匿名]

>>241
え？貶してなくない？
何行目に貶してる？
日本語大丈夫？

[263. 匿名]

>>217
>>252です何度もすいません

「事務職の競争率は高いから、色々出来なきゃ応募するな」
という理論だけが先行するのも何だかなと思ってます
AI社会の将来を見据えたら事務職の方も出来ることが増えた方が
解雇リスクの分散になってベターだと思います

ですが個人の性格(物凄く意地悪とかサボリ癖がひどいとか)じゃなく
事務職まるごと他の業務担当から下に見られたり
待遇(給与、雇用体系など)が低すぎるのに要求水準が高すぎるのは
現場業種だった時の経験からは絶対に違うと感じてます

事務職とその他の業種は分業というか助け合いじゃないでしょうか
対立構造に持っていかれる職場(社会？)の構造が嫌なんです
事務職の方が居なくなると安心して働けない職場も沢山出てきますよ

[264. 匿名]

>>165
そうなんだけど、事務職の悪いところは自分たちはかりが大変かのように職場のほかの部署に当たりが強いとこだと思う
みんな責任ある業務を抱えて社外でもっと大変な思いしてるから大人に対応してるだけだよ

[265. 匿名]

>>264
わかる
専門職だけど自分の仕事範囲外のことなんて声高に言わなくてもやってるんだよな
事務職って妙に自分のテリトリーを誇示して攻撃してくる

[266. 匿名]

>>190
なるほど
だから女性＝事務職ってステレオタイプがあったのか
ってか「事務職」って名称も正確じゃない気がする

[267. 匿名]

>>166
最初のうちは回らなくてもすぐに回るようになると思う
先生の年齢次第では廃業もあるかもだけど、
廃業の主たる理由は先生の年齢、事務の退職はきっかけに過ぎない

[268. 匿名]

>>264
それはあなたの会社の人の質が悪いからでしょ。事務職関係ない。

[269. 匿名]

>>1
正社員なら当たり前じゃない？私はパートでそれ言われるようになったから辞めたよ
何でパートが業務改善や企画書まで出すんだよwって思って

[270. 匿名]

>>265
自然に任せたら掃除しろ、俺のデスクの整理整頓しろ、英語圏の取引先との通訳しろとか、むちゃくちゃ言い出すからね。
気を強く持って線引きしないと、俺の代わりに土下座しに行ってとか言い出しかねないから。

[271. 匿名]

>>252
給料上げた？
正規にしてあげた？

感謝よりも行動
能力に見合った処遇を差し上げて下さい…

[272. 匿名]

>>1
事務じゃないけど、パートなのにいろんな仕事振られて辛い
パートタイマーって責任少ない分給料安いんじゃないのか

[273. 匿名]

>>140
洗い出しと整理は元々SEの仕事なんだけどね。AIの出現でSEレベルの仕事を求められちゃってるんだね(それを理解してないおっさんは多い)
大変な業務だとお察ししますが、AI使いこなせる人はむしろ必要だから、貴方の仕事は無くならないから大丈夫だよ

[274. 匿名]

私もそうだよ
効率化した部分を業務改善のアピールして昇給してる
それじゃだめなの？

[275. 匿名]

>>261
隔週土曜出勤は大分見かけなくなったね～
私のところは入社当時は１５万くらいだったけど、何度か昇給もあって今２６万くらい。中途入社で８年目。

[276. 匿名]

>>8
うわー分かるわ
タクシーも偉い人によってランク変えて手配してた
そして、お手土産も買ってこなきゃいけなくて
経費精算も簡略化でなぜか隣の部署の事務員いなくなって、こっちに回しただけで仕事倍になるし…
事務員は楽なところもあるけど、コミュ力もいるし、1人カタカタ入力の仕事では無いよねー

[277. 匿名]

>>13
横
自動車メーカーの営業事務やっていた時に、時々営業と一緒に納車やお客様の車の引き取りに行ってた。
いつも机に座ったままなので、たまのお出かけが楽しかった。
ハイエースも運転したことあるけど、運転先が高くて気持ちよかったのを覚えてる。

[278. 匿名]

>>1
身だしなみもある程度求められない？毎日メガネだと、おじさん複数人に注意された。綺麗な顔みたいって💦

[279. 匿名]

>>270
ほらね

[280. 匿名]

>>271
>>263参照

[281. 匿名]

>>1
長年の営業事務やっていた身としては本当に分かる！事務だけど一般事務と全っ然違くない？
私は所属するチームの営業成績が低いとボーナス減らされたよ。先輩は安定したチームに所属して査定が高くてすっごくモヤモヤした。

[282. 匿名]

>>279
大体事務職の給料なんて生きるだけで精一杯なのに、愛想まで求めるなんて厚かましい。
秘書を雇える位の地位になってから言いなさい。

[283. 匿名]

>>278
キャバクラと勘違いしてるな

[284. 匿名]

>>74
うちの部署は一番若い私が部屋に一番よくいて、頼まれごとも多いんだけど、お局が私が頼まれた仕事の好きな仕事を奪いに来る謎構造。お局たちはトイレ休憩が多くて長い。嫌になるけど、他の仕事できるイメージがわかない。

[285. 匿名]

>>283
ほんとに。意地でもめがねでいくよー。パソコン長時間みるし。
胸のラインでるピタニットとか、スカートもなるべく履きたくない。見られるから…

[286. 匿名]

>>249
え、私だったら上司にこの事一応確認するけどな。
NGだったら会社の規則で本人しかダメなんで、って言うだけ。何かトラブルあっても嫌だし。
モヤモヤするなら聞いたほうが早いよ。

[287. 匿名]

なんでもできる「ジェネラリスト」を求めるのも日本の特徴みたい。

ブラック職場がなくならない究極の理由 | 【新館】生き物好き気象予報士＆理科教員、公認心理師・金子大輔（金兵衛）のブログ～通り雨の旅路～

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[288. 匿名]

>>50
似たようなことがあったな
20代半ばのとき、新卒入社（正社員）した会社を事情で辞めて結婚することになったけど、それまでに少し時間があったので2年弱大学で事務パートしてた
（パートにしたのは辞めやすいからって理由）
10年ほど前だったけど当時はまだ時給800円前半のときだったけど、私が若いから・学生と年齢が近いからみたいな理由で、採用されたときの条件や内容とは全く違う仕事も追加された
本来なら他部署が使用する専門的な知識のいるソフトを使って仕事してほしい、分からないのならそういった講習とか受けに行っていいから、とか言われたけど、別にそのソフト使わなくてもやりようがあるし、専門学校出てる人が使えるようなソフトをずぶの素人が使えるわけがない、ちゃんと他部署の人に頭下げてお願いしてお礼もしてやってもらうしかないと説明したのに聞いてもらえず…
そもそもなんで時給800円程度のパートごときがわざわざ業務のために外部の講習受けに行かないといけないんだよ、そういうのは正社員がやるもんだろ、採用されたときはそんな条件なかったので困るみたいなことをソフトに、かつハッキリ伝えたら無かったことにはなったけど

[289. 匿名]

ねてる on X

事務職なのに電話対応するの？ それって普通のこと？

[290. 匿名]

ルーティンワークはAIに取って代わられるから、
プロセスをどのように改善するか、に意識を向けたほうがよい。どのようにAIを日々の業務に利用できるか考えて効率化すると、楽になるし、結果を出せるし評価されて良いんじゃない?

[291. 匿名]

私の職場は同じ部署に最初事務員4人いたのに一気に2人辞めたもんだから、4人で回してた仕事を2人でやることになった。当然、休憩はまともにとれないし、残業も多くはないけどほぼ毎日30分〜1時間残って（残業代なしで）こなしてた。
私は、早く人を雇って欲しいからなるべく２人では手が回らないことを上司に伝えてたのに、もう1人の先輩が無駄にはりきって2人でもやろうとするから、会社もそりゃ人件費削れるから2人でもいけそうだねって、そのうち求人サイトに掲載するのもやめた。
先輩はさらにやる気がでたみたいだけど、私はバカらしくなって退職したわ。案の定、その後の会社は悲惨だったみたいだけど、そんなの知ったこっちゃない。

[292. 匿名]

>>13
うちは20キロ近くある荷物運びある。
腰痛めた。

[293. 匿名]

>>39
わかる。社会保険ありのパート＋副業だけどとても快適だよ。副業のほうが収入あるけど不安定な仕事だから二足のわらじ。
ただ私はもう４０代だから更年期と戦ってて正社員は無理だしこの働きかたに落ち着いたけど若い人だと将来的に正社員のほうがいいかもしれないよね。

[294. 匿名]

事務職したくて探してるんですが、

学生の時授業中しょっちゅう眠気と戦う、

短期事務でも眠気と戦う


8年続けた工場立ち仕事でも眠気と戦う

事務職についてやっていけるのか不安です。

ちなみに夜はしっかり寝ます。

皆さん眠いですか？？

[295. 匿名]

>>2
改善する事が当たり前の職場にいないからだよ、普通は当たり前なんだけど
ただ当たり前だからこそ特段評価にならない事もあるけど、仕事してないとまではならないから

なんかがる民ってどういう職場で働いてるのか逆に気になるわ
パートの方が正規より仕事できる、お局が原因で人がいなくなる、こんな職場ばっかりだけど、そんなんでどうやって企業が成長できたのか理解不能

[296. 匿名]

>>78
翌日やれば良くね？
当日にやるのが当たり前な現状を見直すように改善すればよし。

[297. 匿名]

>>142
わかります
以前、効率化した話したらここの人にお局呼ばわりされたので、効率化が都合悪い人って結構いるかもですね…

[298. 匿名]

>>30
大型ダンプや特殊な重機って・・・😂
免許も取ってその仕事をこなしてるのは凄い事だよ
その会社は人材を見る目がありすぎて笑ってしまった

[299. 匿名]

>>78
営業の帰社時間を早める
その時刻以降に戻ってきた場合は、翌日処理でも可とする

とか、区切りをハッキリ付けるのはいかがか

[300. 匿名]

>>264
事務しか経験ないとそうかもしれんね
営業経験者だけど、営業のノルマと比べると自分は事務の方が「気が」楽でしたわ、今は転職して完全に事務なんだけど
流石に事務も仕事が楽とまでは言わないけど、「気が」楽ってのは自分の中では大きいかな
ノルマはやっぱりしんどいって

[301. 匿名]

>>138
事務「だけ」かな、それ？
そういう発想は正しくないような気がするけど

[302. 匿名]

>>1
営業事務だった時、そうだった。
やる事多すぎててギブアップしました。
それ以降は営業事務や営業アシスタントは避けて求職して現在は出荷事務です。
ひたすら、出勤指示書を入力しますが、電話業務もなく、マイペースに仕事出来ています。

お給料は下がりました。
でも満足しています。

[303. 匿名]

営業事務の時短勤務だけど、お客さんや営業の人の無茶振りでほとんど時短で帰れない
仕事は増えてさらに目標達成も強いられる
そして目標達成して評価は良かったのに、時短と言うだけでボーナスは毎年右下がり
下げるなら時短で帰らせてよ！！！
下げるなら新しい事求めるなよ！！！
事務は長く働いてもそんなに給料上がらないのに、会社の要求だけはめちゃくちゃ上がっていく気がする

[304. 匿名]

事務って雑用係だから仕方ない
嫌なら資格取るしかないよ
ガルだとデスクワークだからステータスぶってる人多いけど誰でもできるから給料も安けりゃ社会的地位も低い

[305. 匿名]

>>1
営業事務で正社員やってたけど、もう2度とやりたくない。

業務改善とかを考えることは全然良かったんだけど、1番嫌だったのは、もはや事務じゃなく、営業の仕事をやらせてるところ。

営業からどんな時間でも見積もり依頼されて、それをお客様に説明することまでやらされて。
営業は完璧に契約が決まったらただ印鑑もらってくるだけで、その評価は全て営業のもの。

自分はなにも関係してないことなのに、営業は時間がないからといきなりクレーム電話渡してきて、担当でもない顧客のクレーム対応させられたり。

そういった膨大なイレギュラー対応のわずかな合間に、完璧に大量の事務処理をこなす。
残業すると効率的にやれと指導される。

それで給料は営業の三分の一以下。昇進してもごくわずか。バカらしいよ。

[306. 匿名]

>>13
パート事務で、研修生を駅まで迎えに行ったりさせられてた。日常で運転してたから運転自体は別に良かったけど、人乗せての運転は結構ストレスだった。面接の時にそういう業務もあると言ってほしかった。

[307. 匿名]

私はエンジニア職なんだけど、エンジニアきついー、次は事務職にしよ、と思って派遣で就業したけど、事務は事務で絶対守らなきゃいいけない期限があって（毎週〇曜日提出とか）、自由に休めないんだ！と思ってエンジニアに戻った。
エンジニアにももちろん期限はあるけど、ある程度自分で決められるし、納品したら長めに休んだりできる、繁忙期がいつ頃かもある程度わかる。
事務はその辺自分では決められないのが大変だと思った。

[308. 匿名]

>>182
でもなんだかんだ言っても事務職は楽だから、希望者も多いんでしょ。ガルでも給料安くても事務職がいいってよく言うじゃん。職場にもよるけれども、事務は基本楽なイメージがあるから言われても仕方がないのかなーって思っている。

[309. 匿名]

>>169
ルンルン♪

[310. 匿名]

>>1
プラダを着た悪魔をみたらよくわかる
どうせ評価されるのは規定以上の仕事したときだけ
なのにミスはすぐひびく

[311. 匿名]

>>9
てかこれからは高学歴な中国、韓国の人がホワイトカラーで働き始めるから、言われたこと以上に働かない人はお払い箱だと思うよ

[312. 匿名]

>>224
アシスタントだとフローの改善とか関数やマクロくらいじゃない？
出来ること限られてそう

[313. 匿名]

>>1
そりゃ女がみんなこぞって事務職に行きたがるから、その中で評価をつけなきゃならないならルーティンワークだけじゃマイナスでしょ。

[314. 匿名]

>>199
日本語学校の事務職です。留学生が日本来た時に空港にお迎えに行ったり、ドンキとかで行事に必要なもの購入する時なんかにハイエース乗ってました。

[315. 匿名]

>>103
営業や企画も外注出来ますが。

[316. 匿名]

>>4
完璧を求められるよね

[317. 匿名]

>>311
バブルだと英語使えて体力あれば何とかなったけど、令和は英語当たり前体力当たり前で頭脳とコミュ力をフル回転しつつ残業せずに仕事をこなす事が求められてるよね…

[318. 匿名]

>>31
横
あなたの言ってる事もわかるけど、
事務職は会社の利益を生み出してるわけじゃないし
貢献度でいうとぶっちゃけ限りなく低いよね。。

[319. 匿名]

>>94
全く同じ境遇です。走り回って、事務して、変な客の相手させられて、雑用ばかり。ものすごくアナログな仕事内容で、変にデジタルにも片足突っ込んでるから超絶大変です。
これで、私たちが辞めないとでも思っているのだろうか、、、

[320. 匿名]

>>26
同じ会社ですか？？笑
常に、目に見える効率化や業務改善を求められて辛いです…。ワーママなので内心はルーティンワークをこなすだけで精一杯です。

[321. 匿名]

派遣なのに事務職の天才みたいな人と比べられて毎日落ち込んでいます

[322. 匿名]

>>1
私も営業アシスタントやってる。
会社が合併を繰り返し大きくなって、昇給したり、女性活躍とやらでいい方向に行ってると思いきや、営業アシスタントをみんな総合職にして、営業さんと同じ仕事させようとしてる。
新卒は総合職しか採らないし、事務だけの社員は要らないんだと思う。
仕事は好きだけど、私なんて高卒で、派遣社員でたまたま派遣された会社で気に入られて社員になっただけだし、多くを求められても困る〜。

[323. 匿名]

>>59
わかりみすぎます。けど、私は不器用なタイプなのでやる気をうまく装えなくて面談後は凹みます。

[324. 匿名]

どんどん新しいシステムが導入されてて間に合わない
共有してやっと追いついたと思った頃に新しいものが。。。
マイナ関係とか税金関係の改訂多すぎる

[325. 匿名]

事務なのに遠方に出かけて出稼ぎさせられたわ
しかも私が入社するまでは課長や係長(有資格者)が営業がてらやってた仕事
先方も事務員が来てびっくりしてた

[326. 匿名]

>>271
最後にしたい>>252=>>263です

事務職の方々が置かれている待遇の悪さへの不満は私も持っており
>>263で事務職の方への待遇を上げるべきなど
追記として書かせて頂きましたので良かったら読んで下さい🙏

私も雇用主ではないので事務職の方の待遇改善だけでなく
児童福祉に従事する職員の待遇改善も出来ませんでした
お互い悔しかったです

[327. 匿名]

>>249
それ就業規則でNGじゃないの？
勤怠は本人が確認するのが常識だよね。
上司に報告でいいと思うよ！

[328. 匿名]

>>319
>変にデジタルにも片足突っ込んでる
大変さが伝わって来るわ。システム屋に丸投げ出来るなら楽なのにね

[329. 匿名]

>>1
同じです
評価制度がどんどん厳しくなってる
ほぼ営業に片足突っ込んだことまでさせられてる
他の人と差別化できる何かがないと給料上がらない

[330. 匿名]

>>294
血糖値スパイクで検索してみて。眠気改善するかも。

[331. 匿名]

>>1
事務はなかなか給料上がらないし、営業事務はお客さんファーストで動く営業の後始末しろみたいな文化もあるのかなと思った
給料の割にやること多いしストレスも多いから人気ないのわかる

ノルマがないから楽と捉えるか、人のお世話するのとかお客さんとやりとりして感謝してもらえてやりがい感じるとか評価が上がらなくても正社員で暇な時期は休めるしクビにはならないからいいか（私はそう思ってやってた）と思って続けられる人はやるんじゃない

会社や仕事内容、待遇に不満があるなら転職するか同僚と仕事の愚痴とか言いながら何とか続けるか本人次第だと思うよ

[332. 匿名]

>>200
私は事務上がりの営業で事務処理も分かるから営業担当と事務担当兼務のハイブリッド社員という名の会社にとってコスパ良いポジションだった。普通はペア組ませてもらえるのに、自分は一人二役。

でも転勤無いから給与は全国型の7割だし昇進も5年遅れ。

[333. 匿名]

>>51
マイナスだろうけど、事務職の人も専門職の仕事が目に入ってないって思うときはあるよ
事務手続きより優先しないといけない仕事が山積みなのに、ブツブツ人格否定してくる事務屋の多いこと

[334. 匿名]

毎年、目標管理を設定させられる。
上司が設定した目標管理に基づいて、部下はそれを達成するための詳細な目標を5個ぐらい決めて、設定内容、設定理由、難易度などのレポート提出。
評価時期になると日々の業務でそもそもいっぱいいっぱいなのに、それも達成しなきゃいけないから、みんなでヒーヒー言ってる。
私も総合職の事務職、2年単位で全国転勤あり。

[335. 匿名]

>>59
中小で総務経理人事やってるので面接官もやるけど、正直事務の志望動機なんか家近いから、子どもの学費のため、老後のためとかでいいと思ってる
逆に今までの経験と知識を活かしてバリバリ働きたいですとか言われたら困る、ほんとーに未経験でもできるような仕事内容しかないから

[336. 匿名]

田舎だと室内で出来る仕事は全部事務と呼ぶみたいな所あるよね。
経理やって、来客対応して、パソコンエアコンコピー機修理して、イベントの司会して、納品物も作るみたいな。

[337. 匿名]

>>98
営業から事務（総務）に転職しました。

理由は、今の職場は急な休みに対応できるからかな。
給与計算の時期以外ははほぼ定時退社だし、私でなくても代理の人間で対応できるというのを前提で、職探しをした。

営業の仕事内容が、顧客第一優先の業種だったから。
出退勤も顧客の時間に合わせなければならかったから、自分の予定なんかたてられなかった。
面談や会議の穴を開けるわけにはいかないから、体調不良であろうと頑張ってたんだけど。
子供との時間が持てずに、無理ってなった。
（お給料は業務成績が良ければ上がったし、みなし残業代ももらえて、それなりのお給料だったけどね。）

営業だった時は退勤時間ギリギリに連絡して、事務の方には迷惑をかけてたと思う。

今は基本給11万の事務だけど、納得の上で就職したから、お給料が少ないのは我慢しているけど。
（現場職の大変さも分かるから、給料が安いのは納得している。）

でも、事務職は人間関係が濃すぎて、辛い。
営業だった時は、その場限りの人間関係だったし。
（場面場面で変わるから、楽だった。
営業に出れば営業先の方。事業所に戻れば同僚とっていう感じで。）
営業先回りの移動時間や、遠方への出張など、外に出る時間があって気分転換になってた。
女の戦いだし、暴君みたいな気が強い事務員が同僚にいるから辛い。
というか、営業の時より、人間関係が大変だなって思う。

私が事務に向いてなく、営業の仕事が合っているのからだと思うけど。
私の職場だけかもしれないけど、営業と違って閉塞的だよね。
どちらがどうとではなく、それぞれ大変な面はあるなーって思ってる。

[338. 匿名]

>>336
都民だけど、小さい会社の庶務みたいな人は何でも屋だよね
ハローワークの求人でパートの面接行ったらやることめちゃくちゃ多くて採用されたけど断っちゃった‥

[339. 匿名]

覚えること多すぎ、やること多すぎ、急な休みを取る人や旅行に行く人の仕事まで引き受けさせられて、そのくせ利益率が悪いと言われて評価を下げられるんだんなぁ……
年齢的に再就職は難しいからそんな会社で働くしかない自分にも嫌気がさす

[340. 匿名]

>>337
11万だったら扶養内パートか派遣の方が良いんじゃないって思っちゃうけど
何の営業やってたかとか地域がわからないけど、営業経験あるなら時間融通きいてお給料もっと良い仕事ありそうだけどな‥
他に選択肢が見つかりにくいとか納得してるなら良いけど

[341. 匿名]

何が「人財」だよ
簡単に派遣切りするくせに

派遣切った分はすべて社員が引き受けることになるし、上の人は人を減らしたから人件費が削れて利益になるでしょと簡単に考えてるんだろうな。クソすぎだろ

[342. 匿名]

>>258
そうだよね。
それをさせてる職場がおかしいわ。

[343. 匿名]

>>1
事務職ってスキルないと無理だよ
営業してたけど事務職大変だと思ってた

[344. 匿名]

目標設定、上司との1on1、一次面談、二次面談、中間面談、期末面談……

どうせお気に入りに高い評価出すくせに無駄だよ

[345. 匿名]

じゃあ他の仕事やればいいのに
結局国家資格もなくて事務職しか出来ないのに、仕事多いとか文句言う意味が分からん

[346. 匿名]

>>1
女性は「なんでも屋」にさせられるよね
男は仕事に集中できるようにするように
いわゆる「雑用」＋男と同じ量の仕事をやらないと評価されないっていう

外資にいくといいよ
日本の企業は年寄が居座りすぎて
いまだにそういう価値観すごいから

[347. 匿名]

>>60
効率化ってさ、正規は通常業務にうちに含まれるよね
なぜそれをやっちゃいけないのか…
改善・効率化して行くのは新人とパート以外は通常業務だし、逆にそうしていかないと利益上がらないし給料も上がらないし、職場がブラック化していく要因だよね

[348. 匿名]

求める事多すぎな割に給料激安なのなんなの？

[349. 匿名]

>>13
営業事務
ヘルメット被って機器修理とかあった
雨の日もカッパ着て現場に出向いたり

[350. 匿名]

>>27
雑用を大量にさせるのはパワハラですね・・・

[351. 匿名]

>>265
数字を与えられて外回りしてる人が、ハッキリ言えば会社に利益をもたらしているんだよね
その人達が利益上げてくれる事で、事務方の給料にも当然反映してくる
だから外回りの人がやりづらい事務所内の雑用くらいなら、自分は率先してやってるわ
事務方はテリトリー守ってたら余計な雑用は来ないかもしれないけど、数字上げてくる人を多少なりとも援護していかないと、自分に利益も来ないんだよね
ちなみに数字持ってくる人の中で事務方バカにする人いるけど、ああいうのは雑用頑張ろうとする事務方の士気を下げるので、こういうタイプもテリトリー意識高い事務方と同様、会社にとって実害があるという

[352. 匿名]

>>18
個人的には数字上げてくる人のアシスト
自分は小さなガス会社で、育休に入った人の代わりに営業とその後の事務を1人でやってた時期が1年程あるんだけど、残業が50時間を普通に超えるようになって、事務まで全部自分が行うと効率がかなり悪いとは思った
事務がいる事で、単純に分業と思えばいいと思う
まあ事務方の方がやっぱり給料は低くなったりはするから、直接利益上げてくる営業と比較すると業務の質として区別はされてしまうけどね
横

[353. 匿名]

>>1正社員募集しても応募が来なくてパートなら数人応募がきた。正社員が入ってこないからかパートに正社員の仕事を振ってくるようになり、事務職パートなのに営業職の資格取得の話をされた。もちろん辞めるつもり。

[354. 匿名]

>>161
そういう人に限って営業成績良くて出世してると無の感情になる

[355. 匿名]

>>344
うちもこれ。建前上の面談、社員研修、提出物が多すぎて、もはや普通の業務に支障きたしてるwたぶん10年後は会社なくなってそうだから転職するよ

[356. 匿名]

>>216
それでお金貰えてるんだから全然良くない？うちの事務に雑用？ちょっと発生しそうになったら、「事務がやる仕事ではありません！」みたいにイキり立つ人いるわ…。別にそんなにやりたくないならやらなくてもいいけど、こっちでやるからさ…。ただその人のこと仕事できるな…とは思わないよね。

[357. 匿名]

>>356
うちは、学校だけど、事務がそんな感じだから、先生たちが教員がやる仕事じゃないような仕事いっぱいさなきゃいけない。

[358. 匿名]

>>258
やらないと自分も大変なままだから仕方なくでしょ

[359. 匿名]

>>327

上司がなんでもいいよいいよ、で甘いから
多分何も言わないと思います。
バイトに甘くてバイト自体仕事舐め始めた気がするけど、バイトの指導までは私の仕事じゃないしな、と思って何も言えなかった。

[360. 匿名]

>>128
本当にそうですね。
40歳手前までは営業に向いている、営業しないかと色んな人に言われていましたが、営業事務の仕事がその時は好きだったので断っていました。
中年本番になりそんなことも言われなくなり、定年や転職でどんどんできる営業さんがいなくなり今の状態です。動くのが遅すぎました。

[361. 匿名]

>>102
土木系なので、道路や河川、砂防、森林、農地など沢山の分野があって、技術職はそれぞれ2〜3分野くらい専門を持ってるという感じですが、補助の一般職はより沢山の分野を広く浅く覚えて、技術職が作った計画図面から付随する図面一式を書けるようになれという事らしいです

[362. 匿名]

>>134
私もそれ。子供小さくて残業出来ないから、自分のために業務効率化できるとこは頭使ってやってる。で、一応、評価査定のときにこういうことしましたって伝えたら、昇給されたよ。(それだけが評価ポイントじゃないかもだけど。)

[363. 匿名]

Yahoo!ニュース on X

【みずほFG 事務職5000人を削減へ】 https://t.co/nWxqmUgSMf

[364. 匿名]

>>31

みずほＦＧが事務職５０００人削減へ…事務センターにＡＩ本格導入、配置転換進め収益力強化 : 読売新聞

【読売新聞】　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）はＡＩ（人工知能）を活用し、全国に約１万５０００人いる事務職員を今後１０年間で最大５０００人減らす方針を固めた。最新のＡＩを使うことで、書類確認などの手間を大幅に削減する。営業やグル

まぁでも実際ドンドン減らされてるし

[365. 匿名]

>>197
マイナス多いけど今は本当にそう
ガルは女性＝腰掛けか、女性＝一般職だった年齢層が相当多いんだなと思う
リーマンぐらいの年代も全然いなさそう

[366. 匿名]

>>365
コメントも時代にそぐわないこと多いしね。実際事務員はリストラとかで減らされていってるのに現実を見ようとしないしなんなら事務員減らしたら会社まわらんだろ、とか強気だし。自分にとって都合の悪いニュース見ないんだろうな