在宅時や休日でも会社からの連絡は受け取らないといけないのでしょうか？

[1. 匿名]

はじめまして。わたしの仕事は夜勤ありのシフト勤務です。数年前に会社がLINE以外の通話アプリを導入して以来、勤務中や在宅時、休日の際も全社員に向けてメッセージが届きます。メッセージの内容は業務に関することから急な勤務変更の依頼などです。私は仕事中や外出時には通話アプリが入ったメインで使用しているスマホを携帯していますが、家にいるときはメインのスマホは自室に置きっぱなしで、タブレットでネットをしたり、テレビでユーチューブやNetflixなどしています。なので、会社からのメッセージに気がつかないことが多いです。上司からその件に関して個人的に注意されたことはありませんが、急な欠勤や体調不良などで勤務変更の依頼のメッセージに直ぐに返信しないと、返答を促すメッセージ何度も着てストレスを感じています。先日なんて、車で出勤している時間帯に当日残業できるかメッセージが着て、出社してメッセージがきていることに気がつきました。当日残業なんて、出社したら直接口頭で確認とればよいと思うのですが。現代社会はこんなものでしょうか？

[2. 匿名]

受けなくていいんだよ☺️

[3. 匿名]

兵庫県議会に訊いてみよう

[4. 匿名]

読んでないけど いいえ

[5. 匿名]

その会社がそうなら仕方ないんじゃない！？

[6. 匿名]

無視って良い👌

[7. 匿名]

業務委託契約では指示目的の時間拘束は違法

[8. 匿名]

>>1
無視で良いでしょう。
連絡しないで下さいと言って良い事案

[9. 匿名]

>>1
メッセージ確認しない人キャラで通したら！？

[10. 匿名]

勤務時間外の連絡の強要はサービス残業になるので犯罪？

[11. 匿名]

[12. 匿名]

シフト制って休日は絶対にメールや電話の対応はしません！って人ばかりだと成り立たないからある程度は仕方ないと思うよ

[13. 匿名]

>>1
あなたが、自分の勤務時間以外に会社に接触することがないのなら、それでいい
あなたが自分の勤務時間以外に会社に接触（電話やLINE）するのなら、相手から来ても仕方がない

[14. 匿名]

>>1
今年の4月からだったかな？労基法だか労働法だかが改正される中に繋がらない権利について触れられてるよ
そんなの会社がおかしいよ
ただ長くその組織にいるとそれが当たり前になっちゃうんだろうな

[15. 匿名]

無視

「用事で見ていませんでした。すみません」って週明けに、業務時間内に返信すればいい。角が立たないやり方です。

[16. 匿名]

「欠員出たので早出して欲しい」などの連絡が来るかもしれないのでLINEはこまめにチェックしてる。
ただ、休みでもメッセージは確認すべきっていうのは押し付けない
見てくれたらラッキーって気持ち

[17. 匿名]

勤務中や在宅時、休日の際

この在宅時は休日とは違うの？
在宅ワーク中なら連絡取らないとならないと思うけど

[18. 匿名]

>>1
モームリ

[19. 匿名]

休みの日まで縛られたくない出掛けていて気づかなかったってシカトするよ

[20. 匿名]

結局はそこで働きたいなら会社に合わせるしかない

[21. 匿名]

>>17
私もそう思う
在宅勤務＝勤務中だから、出なきゃダメでしょうよ

[22. 匿名]

>>1
そういう立場の人（勤務管理等）なら在宅時も連絡を受けるし、何なら出社もしてるけど、受ける方が必要ないと思うよ
残業依頼はするけど、返事が無い人は出来ないものとして他の人に連絡してるはずだから

[23. 匿名]

緊急駆けつけがあるわけではなく、急なシフト変更が頻繁にあるの？

[24. 匿名]

リアクションしないことで咎められるなら嫌だけど、スルーしても別にって感じなら、罪悪感を抱かないようにするしかない
ストレスなのはわかるよ

[25. 匿名]

急な変更や、大事な連絡かもしれないから、私は見るよ
責任を持って今やってる仕事に関わってるから、気になるでしょう

[26. 匿名]

>>1
こないだ、仕事中以外の連絡は取らなくていいとか決まらなかったっけ？
でも限度があるなぁとも思う

[27. 匿名]

主です。すみません、在宅時とは仕事以外で家にいる時間のことです。間際らしくてすみません。勤務変更の依頼は月に数回必ずあります。人手不足のために、一人でも欠勤すると勤務が回りません。望休みの日は勤務変更の依頼は原則ありませんが。

[28. 匿名]

>>10
主は強要はされていない

[29. 匿名]

ちょっと前に似たようなトピあったよね

[30. 匿名]

緊急の連絡がある仕事なら仕方ないよね。
普通の会社なら、管理職でなければ緊急の用件なんてないから連絡来ることはないけど。

[31. 匿名]

>>27
誤字と日本語の間違い多いね

[32. 匿名]

緊急時は致し方ないと思うけど、休み明けに言えば済むような話を一日中パラパラとLINEやメールしてきて、こっちが反応しないと鬼のように着信を入れてくる。
休日の昼間はそんな感じだし、勤務した日もとっくに帰宅してる時間に翌日職場で言えばいい話をLINEやメールで送り続けてくる。大袈裟ではなくノイローゼになりかけたよ。

うちの事務所だけでなく他の事務所でも同じことをしていたらしく（会社の体質なんだろうね）他の事務所で「勤務時間外に急ぎではない業務連絡が多すぎる」って本社にクレーム入れたら、そのクレームを入れた人を名前付きで他の事務所まで晒したのを見て「あ、ここ辞めよ」ってそこの職場辞めた。

[33. 匿名]

>>2
>勤務中や在宅時、休日の際も
在宅と休日は別？よくわからない

[34. 匿名]

[35. 匿名]

>>31
あと改行もないから読む気失せたけど頑張って読んだ。
疲れてこのコメントする気力しか無くなった

[36. 匿名]

>>27
>勤務中や在宅時、休日の際も
在宅と休日は別？よくわからない

[37. 匿名]

>>17
出勤日だけど家にいる時間のこととか？
仕事に行く前や帰宅後

[38. 匿名]

自分が急遽休むことになったら、会社から誰かに連絡行かない？欠員補充の連絡は仕方ないような

[39. 匿名]

>>1
さっき取引先のイケオジから電話来てついつい出てしまったw

[40. 匿名]

今産休中だけど、この前職場からLINEきて仕事のこと聞かれたから無視してたけど、しつこく聞かれたから答えた。『あたし産休中だよな？』って思いながら答えてた。

[41. 匿名]

>>1
連絡は読みなよ、返信は不要。
読むのはいつでも良いけど、逆に業務中に読む人なんていないよ

[42. 匿名]

違法かもしれないけど、そんな割り切った人ばかりだと困るし実際職場でも呆れられてるよ

[43. 匿名]

会社によるよねとしか。
私も会社のグループラインあるけど、業務連絡から雑談に発展する事もあってめんどくさいから通知オフにしてる。

寝る前と起きた時に確認すれば事足りてる。
既読スルーするとグチグチ言ってくるお局がいるから、リアクションだけしてるよ。

[44. 匿名]

はじめまして草
匿名だから二度目ましてもないだろ

[45. 匿名]

>>1
今年労働法改定される
・休日の連絡は応答しなくてOK
・退勤したらその後11時間以上空けてから次の勤務
・連勤は13連勤まで

[46. 匿名]

>>1
改行しよ

[47. 匿名]

うちの某チェーン店
勤務時間外の仕事の連絡やトラブル防止のために店舗ごとのグループLINE禁止とかって本社から通達あったのに、とりあえず既存のグループLINEは廃止して、新たに任意で参加するグループLINE作りますとか言って、新しいグループ作ってほぼ全ての人そっちに参加して、全く変わらず業務連絡やらしまくっててなんなのって感じ

[48. 匿名]

>>7
なのに正社員なら出れと言う会社、嫌なら契約社員になれと。

[49. 匿名]

無視無視！

[50. 匿名]

>>1
不定休の仕事してたときがそうだった。
すんごいストレスよね。
馬鹿な奴がしょーもない事でもバンバン連絡してきたり。
上司は返信しないと仕事出来ない人認定してくるし。
「当日残業なんて、出社したら直接口頭で確認とればよい」これも本当にそう思う。そのやり取りが無駄だろって。
転職したらほとんど休日に連絡なんて来なくなったから(数ヶ月に一回、緊急性があるときだけ)、やっぱり前の会社はおかしかったなと思いました。

[51. 匿名]

>>25
見るだけは見る
さっさと対応したほうが後々楽になるなら休日だろうと対応するし、休み明けで大丈夫なら放置

[52. 匿名]

うちはパートなのに、休日もLINEで連絡がくる。
無視してるとわざわざメンションまでしてくるから本当に嫌。心が休まらない。
しかもグループLINEの数が多すぎるから、オフにしてても通知がすごい。

[53. 匿名]

>>1
気になっちゃうタイプなら仕事用とプライベート用でスマホ分けた方が良いよ、仕事用は業務時間にしか見ない触らないってすればいい

[54. 匿名]

それじゃ休みにならないじゃん。
よく問題になってないね。