ノジマが26年度新卒初任給を最高40万円へ引き上げ バイト経験者に優遇 賞与回数を見直し月給を底上げ

[1. 匿名]

ノジマが26年度新卒初任給を最高40万円へ引き上げ バイト経験者に優遇 賞与回数を見直し月給を底上げ | TBS NEWS DIG

家電量販店大手のノジマは2026年度に新卒で入社する社員の初任給を…

改定後の初任給は一般入社の場合、これまでよりも2万7000円高い34万4000円となります。

さらに新たな制度を設け、ノジマでのアルバイト経験が1年以上あり、卓越した成果や提案力を持つ学生には最高で40万円が支給されるということです。

[2. 匿名]

能力なくても貰えるなんて…

[3. 匿名]

うちの旦那35歳
別の家電量販店で店長
年収700万ぐらいだよ
地方

[4. 匿名]

きいたことないけど
そんな儲かってる会社なんか

[5. 匿名]

初任給だけじゃなくて、今いる社員にも還元してほしいんだが

[6. 匿名]

じゃあ勤続年数15年くらいしたら100万くらい月収貰ってるのかな〜

[7. 匿名]

若返って今からノジマに就職したい
いいなあ

[8. 匿名]

これって在職者のほうが新卒よりも給料安くなったりするのかしら？

[9. 匿名]

今は景気がいい

[10. 匿名]

コジマなら知ってる

[11. 匿名]

こういうの、みなし残業〇〇時間分みたいに結構な残業代を最初から含んでたりする時あるから注意だよね
結局残業なしなら25万くらいだったりとかあるある

[12. 匿名]

>>3
全国転勤あり？

[13. 匿名]

その大風呂敷に寄ってきた能力不足の子が、話が違うと騒がないかい？

[14. 匿名]

>>1
コジマじゃなくてノジマ？

[15. 匿名]

>>3
えー地方なのにそんな稼げるのか
家電屋熱いな

[16. 匿名]

>>8
するする

[17. 匿名]

初任給だけでは判断できない

昇給率やボーナス見ないと

[18. 匿名]

＞賞与の支給を年4回から2回に変更し、一部を月給に組み込むことで毎月の手取り額を増やし

年収にしたらそんなに変わらないのかな

[19. 匿名]

その分税金むしり取られるんだけどね笑

[20. 匿名]

>>4
全国展開じゃないの？
うちは神奈川県だけどどこ行っても店舗あるよ

[21. 匿名]

バイト経験者優遇って良いね
真面目に働いた学生さんが報われて欲しい

[22. 匿名]

ノジマって駅チカより郊外のモール内とかロードサイドにあるイメージだし全国転勤も多そう

[23. 匿名]

>>12
3です。エリア勤務登録してるから、転勤なしで自分の実家近くで働いてもらってます

[24. 匿名]

34万4000円

（残業50時間以上）

[25. 匿名]

ノジマはメーカーの応援や店員を置かないから、全てのメーカーの知識が必要なんだよね
スマホ担当とか大変だろうと思うし、それくらい貰って良いと思うよ

[26. 匿名]

これから若者の争奪戦がはじまるから、こうやっていち早く対策した企業が勝ち

それを感じ取れずアップデートできない経営者は淘汰される

[27. 匿名]

>>1
それで既存の30代40代社員の基本給はどうなるの？同等以上に引上げしないと皆モチベーション下がるよね。

[28. 匿名]

生まれた時代か悪かったなあ
生まれた家と親も微妙だったけど

[29. 匿名]

新卒のクズに40万とか！
今働いてる中堅の社員は幾ら貰えるのかしら？

[30. 匿名]

>>14
ノジマって書いてあるけど。ノジマ電気が無い地域の方？

[31. 匿名]

>>20
神奈川の電気屋さんよ

[32. 匿名]

>>16
バカバカしくってやってられないってなって退職祭りだな

[33. 匿名]

>>14
ノジマは神奈川を中心にして関東に店舗が多い家電店だよ

[34. 匿名]

>>1
卓越した成果や提案力を持つ学生には最高で40万円が支給されるということです。

基準が曖昧
店舗での販売員とかかな

[35. 匿名]

>>24
日本だから結局それくらい時間外で労働してない？
今は違うの？

[36. 匿名]

「さらに新たな制度を設け、ノジマでのアルバイト経験が1年以上あり、卓越した成果や提案力を持つ学生には最高で40万円が支給されるということです」

これ、広告として謳うために設定してるだけで実際あてはまる人なんているのかな？
アルバイト学生で成果や提案力ってそんな発揮できる場あるのか？
そもそも、ノジマの店員で学生アルバイトっぽい人なんて見た事ないわ

[37. 匿名]

これさあノルマ製じゃないの
ノルマ達成できなかったらその分差し引きされてゆく制度

[38. 匿名]

就職氷河期世代からするとこういうの見るとやる気失う
頑張っても何にも報われなかった時代、今も冷遇だし

[39. 匿名]

学生のうちから人材確保か

[40. 匿名]

ノジマのスタッフは勉強熱心で各社モデルによる性能や電気代の違いも教えてくれるし、故障の少ないメーカーも教えてくれて、とても感じがいいよね。
家のネット環境の相談に行った時は、ペットボトル入りのお水までくれたし。
名刺には○○コンサルタントみたいな家電のプロみたいな役職がついている人もいるから、社内で試験みたいなものがあって、モチベーションが高い人が多い気がする。

[41. 匿名]

ノジマ電気のマスコットボーイ　鍵山優真
オリンピック男子フィギュアスケート　メダル取るから応援してね

[42. 匿名]

>>37
ノルマは無いらしいけど、担当家電は全てのメーカーの知識を知ってないといけないから大変そう
メーカー担当制じゃないから

[43. 匿名]

>>1
さっさと辞める層に…

大切にすべき層を見失ってますね。

[44. 匿名]

どんどんやってほしいわ。日本人が働かないと！

[45. 匿名]

ノジマで働くのってiPadを持参か、無いなら強制的に買わないとだめ？

[46. 匿名]

>>16
わかってないのに適当にコメントしてるなら問題だよ

[47. 匿名]

>>14
ノジマの店員はメーカーの人がいないから押し売りもないしフラットな立場から勧めてくれるからいい電気屋さんだよ

[48. 匿名]

>>1
プルデンシャルみたいなことにはならないようにしてね

[49. 匿名]

最近思うけど、ネガキャンみたいなコメントをする層も良くないよね
否定から入ると何も得られない

[50. 匿名]

>>8
闇雲にそれだったら、新卒以外の社員勢の欲低や離職に繋がるだろし、さすがに対策してると思いたい

[51. 匿名]

>>18
こういうセコいやり方なのにパッと見で凄い！ってさせる月収何円って止めるべきと思う
みなし残業入れるのもおかしいし
初任給いくらって高額で飛びついて
よく調べたらみなし残業、ボーナスなし、家賃補助なし、退職金なし、降格月収下がることもありえる
とかベンチャーあるあるだし
学生はちゃんと全てを調べて計算しっかりして決めてね

[52. 匿名]

>>2
ノジマは仕事大変だと思うよ
メーカーの人いないし何でもやらないといけないし人少ないからブラックに近い

[53. 匿名]

既存の社員はどうするのよ

[54. 匿名]

>>17
ボーナスを月給に分散させる企業増えてるよね
年収変わらないけど社会保険料増えるから従業員としては全然嬉しくないやつ

[55. 匿名]

>>1
逆に信用ならん会社

[56. 匿名]

>>2
卓越した成果や提案力が必要って書いてない？

[57. 匿名]

>>5
本当にこれ
長く貢献した人を馬鹿にしすぎ
うちは給料だけではなく、ミドサーくらいから体制が変わり採用口が違う
みーんな大卒か大学院の職員(資格が必要な仕事ではない)で、研修制度も違う、初任給も違う、立場も違う
高卒が長年にわたり主事なのに何のキャリアも知識もない大卒と大学院が、数年で主査
今の課長が最後の高卒直接採用、その下からは大卒か大学院が役職つくんだって
ちなみに田舎でお馴染みの県
◯ねと思う

[58. 匿名]

>>51
各所で言われてる手取りがって話はネットで即物的な頭が悪い人が騒いでる結果なのでどうすれば良いのかね
そんなの貯金額減らすとか自分でやりくりすべき事なのに

[59. 匿名]

>>8
>>5
年4回あった賞与を2回にして月給あげると書いてあるから、在職者も同じじゃないかな

[60. 匿名]

>>18
賞与年4回あるのか。
いい会社だね。

[61. 匿名]

>>4
鍵山優真選手のスポンサーだよ
お店に行くと等身大パネルがある

[62. 匿名]

>>57
生産性を上げる為に貢献出来たり改革出来る人なら良いと思うよ
でもそうじゃない人はただ言われたことをやって来てるだけなので貢献とはちょっと違う
ただの使いっ走りなので

[63. 匿名]

ノジマは金融とかもやってるよね
入社しても家電量販店とは限らないんじゃないかな

[64. 匿名]

>>56
新卒にそれは備わってないよ

[65. 匿名]

>>64
バイト経験が1年以上ある人って書いてあるじゃん
ちゃんと読めば？

[66. 匿名]

>>2
結局そこなんよ。ベテランはどうせ辞めないだろうて新卒の2/3くらいの給料で人がいなから何もできない新人の方が給料がいいって会社は全体的に見直さないとベテランもみんな辞めてしまうよね。

[67. 匿名]

>>18
社会保険料が節約できそう

[68. 匿名]

>>8
アメリカ在住の人のYoutube見たけど、

あんまり語られてないけどそのパターンてもうアメリカだと
全然ふつうらしい。・

[69. 匿名]

近所のノジマ店員さんはみんな接客が優秀だよ。
クセが強い店員がいないから買い物しやすくて助かってる。

[70. 匿名]

>>20
よく行く駅にノジマがあって、後から山田電気できたけど、３年後くらいに山田電気が潰れてた。神奈川だからかな？ノジマ強し。

[71. 匿名]

>>66
「若い子がいいんだもん」

[72. 匿名]

>>2
ノルマえぐいしメーカー担当者に引き継げばいいわけでもないから商品知識全部入れないといけないんだよ？
バイト経験ある子を取り入れるためならこれくらいやるのはわかる

[73. 匿名]

それだけしないと、入らないって事

[74. 匿名]

離職率が多いんじゃねーか

[75. 匿名]

建築現場の仕事をしてる子が高卒で正社員で月40万貰ってるって言ってたよ

[76. 匿名]

>>51
これは年4回ボーナスを2回にしたんだよ？
ボーナスは業績悪ければ普通に減らされるから
働いてる方としては月給上がった方が安定して貰えるんだよ(経営者としては月給でコンスタントに支払わないといけない方がリスクある)

[77. 匿名]

>>8
あるよー
8年在籍24万
新卒　 27万

社長から時代だから仕方ない。腐らず会社に貢献してほしいと言われたけど年内に退職しました。
もちろん私以外の社員の退職しました。

[78. 匿名]

>>52
思った。ノジマってブラックのイメージある

[79. 匿名]

>>8
在職者は社内の認定資格を取っているだろうから、その分の加算があるのでは？
通信コンサルタントや省エネコンサルタント、エースコンサルタント、色々あるみたいだよ。

[80. 匿名]

>>2
能力なくて貰えるなんて書いてない

[81. 匿名]

>>8
あるある
高卒から15年働いた友達より去年入った高卒新入社員の方が給料いいらしくて
ボーナスも負けたらしい
介護職
「それ、会社がわざと辞めて欲しくてしてるんじゃない？」って言ったけど、慢性的な人員不足でそれはありえないらしい

[82. 匿名]

>>77
何それアホくさ
退職したみなさんに幸あれ
よこ

[83. 匿名]

>>25
去年ノジマにエアコンを見に行ったら2台買うと一台無料になるキャンペーンやっていたから20代の男の店員に『2台買うと一台無料なんですか？（見たまま）』って聞いたら半笑いで『何言ってんですか？』って言われた。

その店員いわく限られたメーカーの種類だけだから全部が対象ではない、という説明だったけどバカにする必要ある？と思ってイラッとした。

質問してもわからない事はあからさまに無視したり『もう少し勉強してから買った方がいいと思います笑』とかバカにしてきて最悪だったわ。
あれならメーカーの担当者を置いた方がいい。
知識がないくせにプライドが高いから自分を大きく見せるためにあんな態度取ってるんだろうよ。

ノジマで3台買う気満々で行ったけど店員がむかつきすぎてヨドバシにした。

[84. 匿名]

>>5
既存の社員がやる気なくなるよね
まだ仕事も出来ない新人が長年居る社員より
高い給料貰う事はあってはならないよ
時代だからしょうがないで済まされないよ！
新人と既存の社員との分断にもなるし
退職する人も多いんじゃない？
既存の社員の給料上げてからの話しだよ

[85. 匿名]

>>77
新卒なんてどうせ数年で辞めるのにね

[86. 匿名]

>>11
そして何年もこの待遇が続くわけもない

[87. 匿名]

>>66
若い子は給料あげたら辞めないと思ってそう。若い子はなにしてあげても辞めるで

[88. 匿名]

>>83
横　
せめて質問されたことは答えられるくらい知識つけておけよ、だね
それさえ出来ないのにちょっと家電に詳しいからってどうせ他の一般常識皆無のアホだよ

[89. 匿名]

>>62
民間企業じゃないから生産性は関係ないんだ
認可法人なんだけど
年齢下の職員達は本当に何もしない、ただ上部の組織から配属されました大学出てますってふんぞり返ってるし
驚くようなボーナスの額で、一年～数年間いたら別な組織へ異動していく
年上高卒の職員は50歳過ぎても現場に出されたり(毎日ではないけど)、給料以外でも待遇差と制約がある

[90. 匿名]

>>54
この前から、月給にボーナス分加算になった
社会保険料増えるの？！
その時に、家族手当全員分無くなったから、凄い減らされてる
手取りかなり減った

[91. 匿名]

>>20
電気屋だよね。
たしかメーカーの販売員を入れないで自社社員で売り場を回しているんだよね。
大変そうだよ

[92. 匿名]

>>57
正職員は四年制大学以上のみしか取らなくなった、初任給225,500円スタート
嘱託は大卒が170,000円で2年したら無能でも馬鹿でも正職の試験を最優先、理由は入る時にオンライン試験や筆記試験など複数回やったからだって
高卒だと無試験で入れて140,100円、有能でも期間で切られる
本当におかしい
資格職でも何でもないのに昔は日給の臨時や普及員がやってた仕事なのに

[93. 匿名]

>>5
この会社に限った事じゃないけど、本当にこれだよね！
今までだって貢献してきてくれて、気を遣いながら新人育てて、ご苦労されてる人達なんだから。

[94. 匿名]

>>90
標準報酬月額が上がるから健康保険料も上がるかも。横

[95. 匿名]

>>36
丸亀うどんも店長で年収2000万！とかいってたけど数ある店舗のうち確か4人だけが該当だった(笑)

[96. 匿名]

ノジマはコロナの時かな？他企業で採用取り消しになった新卒を積極的に雇ってくれたんだよね
いい企業だと思うけどみんな何故か早めに転職しちゃうらしい
神奈川寄りの東京だからノジマのエコバッグ使ってる人よく見かけるよ

[97. 匿名]

>>66
しかも仕事できる人から辞めてくよね。上の方のおっさん達は中年の家庭持ちの男はやめないだろうとか思ってるのかもしれないけど、最近はみんなどんどん辞めて転職してる。

[98. 匿名]

どういう職種があるのか知らんけど、今のZ世代は電話も取りたくないとか言ってるみたいだし、電気屋さんで知らない人に声かけて営業する、なんてのはやりたがらない子多いだろうねー。そりゃ給料上げないと入ってこないと思うわ。

[99. 匿名]

>>4
神奈川基盤に東京、千葉、埼玉がほとんどだから
他の地域の人は知らないかもしれない
神奈川民的には、どこの商業施設も大体ノジマが入ってる印象

横浜ベイスターズの公式スポンサーしてたり
パソコンのVAIOを買収した会社として有名

[100. 匿名]

>>65
書いてあるよね
バイトとはいえ1年の働きを見たら有能な学生はハッキリわかるよね　

ちなみ私はダメダメの学生バイトだった笑

[101. 匿名]

中間層が一気に退職しそう

[102. 匿名]

>>11
ほんとそれ！
基本給がボーナスから退職金から全ての基準なのに。
見せかけだけの40万円。
税金がっぽり取られて実感ないやつ。

[103. 匿名]

40万もらってない先輩は何も教える必要なくて楽じゃん。

[104. 匿名]

バイト経験が〜って書いてあるから、学生バイトを集める目的でもあるのかも
入社したら辞めさせられないけど、バイトの間にある程度見極めて新卒採用しないとかは出来るよね

[105. 匿名]

>>36
確かに、ノジマは若い店員さんが多いけど、学生アルバイトぽいのは見たことないな

卓越した成果や提案力、なんて上司のさじ加減だし。

[106. 匿名]

>>5
こういうのって新卒だけがあがるの？
過去の人たちもそれに比例して上がってるのかと思ってた。。
それはないわ、、月収40万にやっと届いた！って人もいる中で新人が同じ給与貰ってたらマジ無理だよね。

[107. 匿名]

>>20
うち、川崎市だけどノジマしかない…
そして店員の知識がない…

[108. 匿名]

一方、ヤマダ電機は選挙で大勝利を納めたのであった。

[109. 匿名]

>>57
仕方ないよ
それを承知で勉強から逃げて進学せずに就職したのだから
少なくとも会社が必要とするのは簡単に死ねなんて言わない人材だと思うわ

[110. 匿名]

「心にノジマを。」

[111. 匿名]

>>77
給料の高い新卒だけで会社回していったら良いよね。
ほんとバカらしいわ。

[112. 匿名]

>>8
それで古株が居なくなって
引き継ぎも満足にされてなくてヤバい

[113. 匿名]

>>36
卓越した提案力があって成果出せるんなら営業職で仕事探した方が良い。この会社に限らないけど販売職はキャリア形成出来ないし世間からの評価がどん底に低くて後々詰むよ。

[114. 匿名]

メーカー販売員いるのめちゃくちゃ嫌いだからノジマたまに使う
中間層ぐらいの人がいい人多いから報われててほしいな…新卒優遇ばかりだと逃げられそう

[115. 匿名]

>>80
そもそも能力なかったらバイト段階でナシ判定されるから受からない

そもそも能力あったらバイト段階で前倒しでスカウトされてるよ。私がそうだったから解る。他の人もスカウトあったんだと疑わずスカウトのこと話したら、優秀って言われてた人も含め私以外誰もスカウトされてなかったのを知った