入社して3ヶ月の退職理由

[1. 匿名]

なんて言って辞めればいいですか？

今思いつくのは、「親の体調が良くなくて実家に帰らないといけなくなった」です。

[2. 匿名]

これ以上迷惑をかけられない

[3. 匿名]

体調不良でいいのでは

[4. 匿名]

仕事内容が合わなかった

[5. 匿名]

>>1
神のお告げ

[6. 匿名]

[7. 匿名]

一身上の都合

[8. 匿名]

何言ってもダメ。
すみません、無理ですって言え

[9. 匿名]

>>1
本当の理由は？

[10. 匿名]

>>1
何言っても気まずいからばっくれるかな

[11. 匿名]

>>1
代行に頼んだら？

[12. 匿名]

もう　つかれちゃった
なんだか　とってもねむいんだ

[13. 匿名]

理由くらい自分で考えたら？正直な気持ち話したら？

[14. 匿名]

試用期間で将来のビジョンを描けませんでした

[15. 匿名]

結婚してたら、夫の転勤。これ便利。

[16. 匿名]

普通に合わなかったでいいのでは？
変に言い訳考えなくても
どんな理由で辞めたいのかわからないけど

[17. 匿名]

休むならあれやけど辞めるならなんでもええやん

[18. 匿名]

主が辞めたいと思った正直な理由を言えばええ😊

[19. 匿名]

3ヶ月なんてなんの戦力にもなってないから理由なんてなんでもいいよ
会社としては採用にかかった金返せって心で思うくらいだ

[20. 匿名]

>>1
仕事内容が合わなかった
か
次の仕事が決まった

[21. 匿名]

留学しますとか、
ポジティブな理由は辞めやすい

[22. 匿名]

>>9
主です
本当の理由はお局がうざいからです

[23. 匿名]

>>1
メンタル崩壊の危機

[24. 匿名]

試用期間中なら合わなかったって言っちゃって大丈夫だよ。

[25. 匿名]

>>1
体力の限界

[26. 匿名]

[27. 匿名]

3カ月なんて建前で十分
詮索されないよ
バックレないだけ常識人

[28. 匿名]

>>22
辞めるならそれ言ってもいいよ

[29. 匿名]

>>22
代行で、全部暴露して辞めてほしい。

[30. 匿名]

>>4
最近の子は合わない、無理と思ったら見切りつけるの早い早い。昔みたいに石の上にも三年とかないから。理由なんて適当に言っとけばいい。

[31. 匿名]

>>22
ならそれでいいんじゃないの？
人間関係うまくいかなかったとかで

[32. 匿名]

>>1
別に嘘をつく必要もないんだし、仕事が合わなかったので。でいいと思うよ。
3ヶ月って基本的に試用期間だし、それは主も会社側も見極めるために設けられているんだからさ。

[33. 匿名]

>>7
これしか無いと思う。
社会の常識的な辞め文句。
わざわざ本当の事言う必要ないし向こうもどうでもいいはず。
もう辞めるんだから。

[34. 匿名]

>>2
私これ言った
ちょっと思ってたよりレベルが高くて…💦
みたいな

これであんまり揉めなかった

[35. 匿名]

>>22
何故うざいかによる
虐められてるならその旨伝えたら良いし個人的に気に入らない、何かうぜーとかなら合わなかっただけだからそう伝えれば良い

[36. 匿名]

>>5
おかしな人だと思われて引き止められることはなくなりそう笑

[37. 匿名]

>>30
何なら最近の子は新卒入社した時点で転職サイト登録してる子結構いると聞くよ
何年後に転職しようステップアップしようって世の動向見ながら逆算しながら考えるらしい

[38. 匿名]

>>21
私が唯一3ヶ月で辞めた会社この理由で辞める人が多いって言ってて草
めっちゃ離職率高かった

[39. 匿名]

>>15
何言われてもあっちにはバレてる

[40. 匿名]

>>22
私それで辞めた事あるよ。
めちゃくちゃパワハラされていて、上司にも報告済みで改善されなかったから、
【限界です。辞めます】って言って辞めた。

[41. 匿名]

資格職なのに契約条件が違ったことがあったわ

[42. 匿名]

>>1
たった3ヶ月なら「働いてみたけど合わないと感じたので」で十分だよ。
引き止められても「すみません。考えた上で決めたことですので」で十分。3ヶ月以内の人への引き止めは完全に形式的なもんだから。

[43. 匿名]

>>32
3ヶ月過ぎてるのか過ぎてないのか微妙な感じだね

[44. 匿名]

>>1
正直に辞めたい理由をchat gptに箇条書きで書き込んで、退職理由として会社に説明する内容にしてくださいって入力する

試しに今やってみたけど、上司に切替された時の答え方まで教えてくれた

[45. 匿名]

>>30
うちの職場の新入社員、だいだい五月の連休終わりから休み出す。で、ボーナス支給後退職のパターン。会社も懲りずに毎年、新入社員採用してる、その繰り返し。

[46. 匿名]

>>1
「転職先が見つかった」とか
「海外に留学したい」とか？

[47. 匿名]

>>1
下痢が止まりません

[48. 匿名]

>>1
昨晩、辞めろとお告げがあった

[49. 匿名]

>>22
うざい理由を正当化するんだ！
でもそれで「改善させる」とか言われたらアレだもんね

[50. 匿名]

>>2
すごく良い！
角が立たないし引き留めづらい感じもあって良い。

[51. 匿名]

>>45
すぐ辞めちゃうから多めに採用→合格基準下げて誰でも採用→職場が変なやつばかりになり働きにくい→新人がすぐ辞める
…と言う完全な悪循環なんだよね

[52. 匿名]

会社の方も3ヶ月で辞める様な人の理由は深く聞かないよ
聞いても仕方ないし
でも一応退職届受け取らなきゃいけないから、一身上の都合でいいと思う

[53. 匿名]

仕事内容が難しくて合いませんでしたって言ってる

[54. 匿名]

>>1
２週間で辞めた時は普通に退職したいだけでOKだった
短期間なら普通に合わなかったんだろうなってわかると思う

[55. 匿名]

>>6
この後のム・リの流れが最高なのよね

[56. 匿名]

>>1
会社側からしたら入社3ヶ月で辞める人の退職理由なんてどうでもいいのよ
まだそんなに任せてる案件も少ないから「あーはいはい次次」って感じで辞める人への興味をなくすから

[57. 匿名]

>>1
合わないと思ったので
で
3ヶ月なら普通にそれでOKです

[58. 匿名]

>>22
世間て広いようで狭いから、当り障りない理由つけて辞めたほうがいいよ

[59. 匿名]

なんでこういうときでもしょうもない嘘つきたがるんだろう

[60. 匿名]

入社3ヶ月なら「合わなかったので辞めます」でいいと思う、というか私はそう言って辞めたことがある、試用期間終了で退職

[61. 匿名]

>>1

3ヶ月ならちょうど試用期間が終わる頃だよね？

だったら、「試用期間でこの仕事が自分に向いていないと分かった」っていう理由で良くない？

試用期間ってお互いに見極める期間として制定された期間だから、これが一番マトモな理由だよ

[62. 匿名]

>>13
ね、結局は正直に言うのが1番だと思う。ほんとのことだから、説明時も素直に相手に誠実に向き合えると思うし、何より自分の心が楽だよ。

[63. 匿名]

>>7
聞いた話だけど退職理由を事実思っていた事で記入したら上司に事情はわかったけど退職理由は一身上の都合に書き直してきて。
って言われたって。

[64. 匿名]

>>13
お局様（社）と合わなかったも立派な理由だよね

[65. 匿名]

>>55
ポーズもいいよね。ム・リ！

[66. 匿名]

>>1
なんかさ、常々思うのだが、
入社してみて「求人内容と違った」とか「入ってみて違った」とかあると思うんだよ、企業側も「入れたは良いけどあれ？」って思う事あるだろうし、
1ヶ月はバイトというか、生活できる位の時給や賃金で雇って、1ヶ月働いてみてお互いどうするか。みたいな感じにするのは駄目なんだろうか？
合意があれば2ヶ月目からは正社員として雇用するみたいな。

入社した人も変に合わない所に居続けなくて良いし、
ブラック企業ならさっさと見切り付けて辞められるしさ。企業側も、雇用したら簡単には切れないからその見極めとして良いと思うし、人員の定着率も上がって求人出さなくても良くなるから広告費も浮くと思うんだよね。

労働基準法とか詳しくないんだが、
こういうのって駄目なのかな？？詳しい人います？

[67. 匿名]

>>22
私も同じ理由だったけど「この仕事は自分には向いてないかなって思うので」と言って置いたわ

[68. 匿名]

>>56
たった3ヶ月だったら理由どうこうよりさっさと言って欲しいの方が強いと思う
お互い時間無駄だし

[69. 匿名]

>>55

これ、その後の流れだったのか！！
このページだけ鮮烈に覚えてた

出典：pbs.twimg.com

[70. 匿名]

改善する余地がある理由だとすぐには辞めれない場合もあるから、合わないが一番後腐れなくていいかも

[71. 匿名]

>>66
社会保険とかの兼ね合いがめんどうなんじゃいかな。
人を1人雇うのに１００万かかるって聞いたことある

[72. 匿名]

>>40
段階踏んでると言いやすいね

[73. 匿名]

>>19
ほんとこれ
あとは教育担当の気遣いや時間が無駄になって(辞めるなら入るなよ)と思われるだけ
辞めたいなら早く辞めなきゃ余計迷惑かけるよ

[74. 匿名]

>>2
会社を理由にしちゃうとやめれなくならないのかな。
3か月だとそうでもないのかな？

[75. 匿名]

>>45
会社が厳しいのか若い人が変なのか

[76. 匿名]

>>71
そうか。
1ヶ月とはえい、フルタイムなら
社保に入れるの義務だからなのかな？

入社して、アルバイトとしてフルタイムだったとして
直ぐ加入しなきゃいけない物なのかしら？

[77. 匿名]

>>4
思っていたのと違っていて自分には合わなかったとかまあ無難な理由だよね

[78. 匿名]

試用期間で合わなかったでいいのでは

[79. 匿名]

>>43
基本的に3ヶ月くらいで、さてどうしましょうと確認があるはずだし、その時に断れば良いかと

[80. 匿名]

>>1
どうして辞めたいのかが分かりませんが、頑張って観たけどやはり仕事内容など合わない点が多いためすいませんと言う。

[81. 匿名]

>>69

[82. 匿名]

>>76
それは選択できたはず、社会保険加入した方が働く側としたらメリット高いのよね〜。でももっと国民年金が安くなったら一番いいとは思うわ。

[83. 匿名]

>>7
聞いた話だけど退職理由を事実思っていた事で記入したら上司に事情はわかったけど退職理由は一身上の都合に書き直してきて。
って言われたって。

[84. 匿名]

祖母の介護

と絶対に嘘だとバレバレの理由で3カ月と数日で辞めてった管理職候補で入ってきた女性がいたわ
エージェント経由の採用だったから会社にはかなりの損失だったと思う

おまけに忌引き休暇＆有給休暇（弊社は入社して即付与される）を全部使って繁忙期に辞めるという猛者だった

今思うとエージェントとぐるだったのか？とも…

[85. 匿名]

退職代行

[86. 匿名]

>>22
〇〇さんがどうしても嫌です。
顔を見ただけで息苦しくなります。
こう言って辞めた新入社員がいたよ！

[87. 匿名]

>>12
🐶👼✨