入社して3ヶ月の退職理由

[1. 匿名]

なんて言って辞めればいいですか？

今思いつくのは、「親の体調が良くなくて実家に帰らないといけなくなった」です。

[5. 匿名]

>>1
神のお告げ

[9. 匿名]

>>1
本当の理由は？

[10. 匿名]

>>1
何言っても気まずいからばっくれるかな

[11. 匿名]

>>1
代行に頼んだら？

[20. 匿名]

>>1
仕事内容が合わなかった
か
次の仕事が決まった

[23. 匿名]

>>1
メンタル崩壊の危機

[25. 匿名]

>>1
体力の限界

[32. 匿名]

>>1
別に嘘をつく必要もないんだし、仕事が合わなかったので。でいいと思うよ。
3ヶ月って基本的に試用期間だし、それは主も会社側も見極めるために設けられているんだからさ。

[42. 匿名]

>>1
たった3ヶ月なら「働いてみたけど合わないと感じたので」で十分だよ。
引き止められても「すみません。考えた上で決めたことですので」で十分。3ヶ月以内の人への引き止めは完全に形式的なもんだから。

[44. 匿名]

>>1
正直に辞めたい理由をchat gptに箇条書きで書き込んで、退職理由として会社に説明する内容にしてくださいって入力する

試しに今やってみたけど、上司に切替された時の答え方まで教えてくれた

[46. 匿名]

>>1
「転職先が見つかった」とか
「海外に留学したい」とか？

[47. 匿名]

>>1
下痢が止まりません

[48. 匿名]

>>1
昨晩、辞めろとお告げがあった

[54. 匿名]

>>1
２週間で辞めた時は普通に退職したいだけでOKだった
短期間なら普通に合わなかったんだろうなってわかると思う

[56. 匿名]

>>1
会社側からしたら入社3ヶ月で辞める人の退職理由なんてどうでもいいのよ
まだそんなに任せてる案件も少ないから「あーはいはい次次」って感じで辞める人への興味をなくすから

[57. 匿名]

>>1
合わないと思ったので
で
3ヶ月なら普通にそれでOKです

[61. 匿名]

>>1

3ヶ月ならちょうど試用期間が終わる頃だよね？

だったら、「試用期間でこの仕事が自分に向いていないと分かった」っていう理由で良くない？

試用期間ってお互いに見極める期間として制定された期間だから、これが一番マトモな理由だよ

[66. 匿名]

>>1
なんかさ、常々思うのだが、
入社してみて「求人内容と違った」とか「入ってみて違った」とかあると思うんだよ、企業側も「入れたは良いけどあれ？」って思う事あるだろうし、
1ヶ月はバイトというか、生活できる位の時給や賃金で雇って、1ヶ月働いてみてお互いどうするか。みたいな感じにするのは駄目なんだろうか？
合意があれば2ヶ月目からは正社員として雇用するみたいな。

入社した人も変に合わない所に居続けなくて良いし、
ブラック企業ならさっさと見切り付けて辞められるしさ。企業側も、雇用したら簡単には切れないからその見極めとして良いと思うし、人員の定着率も上がって求人出さなくても良くなるから広告費も浮くと思うんだよね。

労働基準法とか詳しくないんだが、
こういうのって駄目なのかな？？詳しい人います？

[80. 匿名]

>>1
どうして辞めたいのかが分かりませんが、頑張って観たけどやはり仕事内容など合わない点が多いためすいませんと言う。