パートの時給が上がっても社会保険の壁

[1. 匿名]

主のパート先は、時給は上がるけど今まで通り103万以内に調整する様に言われました。
転職しようにも子供の体調不良等で融通が効く仕事はほとんどありません。
掛け持ちバイトを探す予定です。

パートの皆さん、今年からどうしますか？
転職や掛け持ち、しますか？

[2. 匿名]

タイミー🎵

[3. 匿名]

>>1
扶養内がある限り扶養内

[4. 匿名]

>>1
年収同じなのに休み増えてラッキー！としか思ってません

[5. 匿名]

>>1
勤務する時間短くなって最高やん

[6. 匿名]

[7. 匿名]

>>1
給料かわらず休みが増えるが嬉しいじゃん
お金増やしたい人どうしますかってこと？

[8. 匿名]

私は契約を週20時間以下にして、年間123万まで稼いでる

[9. 匿名]

>>1
その103万に調整するようにって誰に言われたの？
旦那？会社？

[10. 匿名]

越えた分は業務請負にして事業所得にすればいろいろ経費に計上して調整できませんか？
家賃按分という大魔法が使える

[11. 匿名]

闇バ

[12. 匿名]

>>1
単に休みが増えるだけなのに何が問題なの？

[13. 匿名]

>>9
なんとなく会社側かなって思っちゃった
社会保険に加入させたくないから、勤務時間減らしてくれってことなのかなって

[14. 匿名]

>>1
主は扶養の枠を超えて働きたいの？

[15. 匿名]

>>9
横
106の間違いじゃないのかなぁ
会社が社会保険加入させないからねって意味の

[16. 匿名]

仮想通貨の利益だけで、年100万あるから
扶養内でいようとすると全くパートできない。

株式利益500万
仮想通貨利益100万
実家からの生前ので年100万
30代扶養内の自分の所得です

[17. 匿名]

>>1
うちの会社めちゃくちゃ子供理由で休みまくってる人いる。しかもボーナスも出るし昇給もある。それでもパート求人だしてもなかなか来なかったから探せばいろいろあると思うよ

[18. 匿名]

副業したらいいじゃん

[19. 匿名]

>>1
そうなるの嫌だったから転職した。正社員で

[20. 匿名]

>>1
掛け持ちなら他でフルタイムパートの方が楽そう

[21. 匿名]

>>1
掛け持ちしてしまったら年収あがらない？
なんの為に？

[22. 匿名]

>>1
休み増えてラッキーじゃない？

[23. 匿名]

海外はどう対策してんの？
就職氷河期もだけど、世界的な問題だと思うんだけど。

[24. 匿名]

週20時間以上なら社会保障を雇用主側が半分負担だから、週20時間以上働けないよね？

[25. 匿名]

>>1
日数減らすだけだよ

[26. 匿名]

>>1
子持ちで掛け持ちって採用難しそうですね

[27. 匿名]

>>1
何が言いたいのか解らない
103万に調整するのはあなたの為でしょ
会社の都合で命令されてやってるとでも思ってるの？
別にもっと働きたければもっと働いていいんだよ
あなたが扶養から外れても問題ないなら、会社側ももっと働いてくれた方が嬉しいと思うよ

[28. 匿名]

正社員の副業も扶養パートと同じ金額非課税にするべき。

[29. 匿名]

>>1
扶養を超えて働くのはどう？

[30. 匿名]

>>23
何が世界的な問題なの？

[31. 匿名]

>>1
起業すればいい(*^^*)
私も近いうちに、そうするよ

チャッピーにいろいろ質問投げたら、
結構、説得力ある回答がくるよ

「自分が好きなもの」より、「自分が得意なもの」
にフォーカスすればいい

[32. 匿名]

ウチのパートさん、4時間勤務
ボーナスくれたら益々働ける日数が少なくなるって言ってる

[33. 匿名]

会社が社保に加入させたくなくて言ってるなら103万じゃなく週20時間未満におさえればいいのでは
そのうえで130万を超えなければOK

[34. 匿名]

>>1
扶養抜けたいって事？それがダブルワークで130万に抑えたいのかな。今の職場変える気ない、変えられないならそれしかないよね。

[35. 匿名]

>>1
掛け持ち先でも100万以上働いて自分で払うって事？それとも月2〜3万の掛け持ち先を探すって事？

[36. 匿名]

>>1
ダブルワークで計130万円超えないように気を付けてね

[37. 匿名]

>>8
私も。１日６時間の週３で働いてる。
それでも寸志も出るしギリギリになるから、休みは有給使わないで欠勤にしたりして調整してる。

[38. 匿名]

>>27
主さん、社会保険の事あまり理解してないっぽいね。103万超えたらガクッと手取り減るから、会社が配慮してくれてるんだよね。会社にも負担だし。

[39. 匿名]

>>1
パート先が103万って言うの？
旦那じゃなくて？

[40. 匿名]

>>15
交通費はぬきだけど有給休暇も入れて１０６万又は週２０時間未満契約だよね。
まあ１０３万くらいにしとけば無難か。

[41. 匿名]

>>1
パート先の従業員数が増え壁が106万になってしまうので、ダブルワークして130万ギリまで働く予定

[42. 匿名]

>>6
ヘキヘキ

[43. 匿名]

時給が上がると働く日数減らすことになるから有給減るよね。稼いでる金額は去年と同じなのに。

[44. 匿名]

>>27
会社側が会社の負担が増えるのが嫌なんだと思うけど

社保の会社側の負担って知ってる？

[45. 匿名]

子どもの体調不良で休みまくって周囲に迷惑かけて「じゃあ代わりにここ出て」と頼んだら「副業があるので」と逃げるの？
おとなしく扶養内でいればいいのに。

[46. 匿名]

>>16
わかったよ。

[47. 匿名]

>>1
106じゃなく？？

>>9>>15
私も106万(会社規模により社保加入)の壁の間違いじゃないかなぁと思った。

所得税の103万の壁→160万に上がるから、主としては勤務時間増やしたいけど
会社としては社保加入させたくないから106万の壁超えるなよ、ってことかと。

で、主は会社で105万まで他でバイト24万にして130万の保険の壁超えないで旦那の扶養で居続けるか、正社員とか目指すか、むしろ105万におさえて終わるか、みたいな話かと

[48. 匿名]

>>3
だよね。
掛け持ちパートするんなら扶養を外れる前提だと思うけど、それなら更に100万以上稼がないと割に合わないだろうからかなりハードル高いし現実的ではないね。

[49. 匿名]

>>5
やんやん

[50. 匿名]

>>46
お金のトピになるといつもドヤドヤで書き込みに来るおばさんだよ
なんの参考にもならないことを書き込みにきてる
話の内容が掴めてない人がそんな利益出せてんのかって疑問だわ

[51. 匿名]

もう〇〇万円の壁がややこしくて分からない
もう年収100万ぐらいに抑えるか、いっその事副業なりフルタイムなりで扶養外れた方が楽なのかな…

私の会社月10日 9:00-17:00勤務 交通費往復484円
130万当たり前様に超える
交通費込みの130万ってのを知らなくて、
扶養の手続きしたくても旦那の会社からシフトの調整してもらってって事で未だに扶養に入れず3ヶ月経つ…詰み詰み…

[52. 匿名]

私は昨年時給が上がったのを機に時間増やして扶養外した。元々仕事は嫌いじゃないし損得よりも計算しながら働くのが面倒になったので

[53. 匿名]

社保の壁も会社の規模で変わってくるからややこしいよね。
しかし、103万で社保加入になる事ってあったっけ？

[54. 匿名]

>>8
それだと手取りいくらになるの？

私は契約だと週10時間なんだけど実際は穴埋め要因で20時間超えてる
このままだと103万超えるんだけど、契約が週10時間なら社会保険入らなくていいのかな？

[55. 匿名]

>>1
うちはみんなできるだけ社保に入って欲しいと言われたから、じゃあ時間増やしたいと行ったらそれは無理だと言われたよ。
常に人手不足って言ってるんだけど、店の売上で人員計画が決まるから簡単に増やせないんですよ…って店長から説明された。
もうそれは仕方ないから副業も考えたんだけど、平日週5で午後から働いてるから午前中だけよそで働くのは子供もまだ小さいから無理だと思って時間減らして扶養内のままでいることにした。

[56. 匿名]

住民税、所得税は年間にしてそんな大した金額ではないので、私は扶養者控除と扶養者特別控除の枠内になるように週１９時間勤務にしてもらった。
会社としても好都合らしく、それで行きましょう！と言われた。



ちなみにこういうトピって自分で社会保険払ってる人達が来てなんか色々書かれない？

[57. 匿名]

>>1
別に時給も上がってないけど？

[58. 匿名]

扶養内だからお金少ないしタイミーしたいけど年間20万ほどならいいんだよね？

[59. 匿名]

主さんは掛け持ちのバイトでどのくらい収入が欲しいんだろう？
病気がちのお子さんがいたらガッツリシフトに入る事は難しいから、130万未満で押さえる感じかな？

[60. 匿名]

>>51
例えば月９日だと超えないのかな？
その場合は、月９日ということと勤務時間・時給・交通費を明記した新たな雇用契約書を会社に作ってもらうといいよ
もちろん雇用契約書どおりに働いて実際に130万円を超えないことが大前提

[61. 匿名]

>>56
「ズルい！」と思われるのかな？
所得税の壁引き上げ関連のトピで扶養内パートはボロッカスに叩かれがちだよね。

[62. 匿名]

>>51
3ヶ月国保なの？
それともパート先の社保に入れてもらってるのかな？

[63. 匿名]

>>58
現在のパート先と合算して130万円超えなければOK
交通費も含みだから気をつけて

[64. 匿名]

>>61
そう。

年金とかの関係ね。毎回すごくない？

[65. 匿名]

>>54
手取り１２３万でしょ。
コメ主は時給１３００円以上で、週２０時間未満でも１２３万になるのだろう。
だから社保に入る必要なし。

[66. 匿名]

>>64
扶養内に抑えてるのはお前の都合だろうがぁ！！
て感じで激怒されてびっくりした事ある。
なんでそこまで怒られないといけないの？と思った。

[67. 匿名]

>>53
51人以上で103万じゃなく106万だねえ
ただし週の所定労働時間が20時間未満なら106万超えてもOK

[68. 匿名]

>>44
凄い小さい会社か個人店なのかね？
扶養内にしたいってパート側がお願いして調整するのはよく聞くけど、会社から言ってるのは初めて聞いたわ
しかも人手不足のこのご時世に

[69. 匿名]

>>63
交通費加算されるの知らない人多いから注意だよね。

[70. 匿名]

>>63
なら大丈夫そう！
ちなみに本業は今回年間給料は106万をほんの少し越えたけどこれは交通費やボーナス含んでるから社会保険の壁は越えてないことになるよね？

[71. 匿名]

>>27
会社も支払うんだよー

[72. 匿名]

>>63
少しやってみよう。
年間20万って大型家電も買えるしわが家にとってはけっこう大きい。

[73. 匿名]

>>65
103万超えても時給減らないの？

[74. 匿名]

>>73
×時給
〇手取り

[75. 匿名]

>>68
横。
小さい会社なら、社保の壁はもっと高いと思う。
うちの会社がそうなんだけど、週30時間以上が社保加入の条件だよ。
なので主さんの勤務先はもっと大きな会社か、もしくは「103万未満で」と言ってる人が社保の壁を勘違いしてるか、それか別の理由なのを主さんが勘違いしてるのかな？と思った。

[76. 匿名]

>>53
103万は2024年までの所得税がかからないラインかな

[77. 匿名]

>>68
よこ
飲食チェーン店やイオン系列なんかも面接行くと扶養内大歓迎、社保加入パートは今は枠がないみたいなところあるよ
特に昼のシフトは主婦の争奪戦だからな

[78. 匿名]

>>41
106万の壁撤廃だよね。週20時間以内なら130万までじゃない？

[79. 匿名]

>>3
もう56までこれで来たから逃げきる。
今から200万とか稼ぐのも体力的に無理で。

[80. 匿名]

>>12
ニートの発想で草

[81. 匿名]

>>70
51人以上の企業かな？
所定労働時間が週20時間は超えていないものとして
交通費とボーナス抜いて106万未満ならOK
130万の壁は交通費やボーナス含むからややこしいよね

＞106万円の壁（社会保険）
また、社会保険に関わる106万円の壁についても交通費は含まれません。106万円の壁では、「月収が88,000円を超えるかどうか」が1つの判断基準となりますが、この88,000円は基本給や諸手当が対象となっており、交通費や残業手当、賞与などは含まないものとされています。

[82. 匿名]

私の認識では130万が大きなボーダーラインかなと。
そこ超えると夫の扶養を強制的に抜ける事になるよね。
でも今働いてる会社は従業員51人未満なので、週30時間以上働かないと社保に入れてもらえないし、人員が充足してるからそこまでシフトを増やせない。
扶養を抜けるんなら国保に入ってねというスタンス。
だから扶養内パートのままでいる。
なんで転職しないかといえば、長年働いてるおかげで昇給して、近辺の相場よりも時給が500円高く、短時間で効率よく稼げるから。
それに扶養を抜けると働き損感ハンパないよね。
今の倍働いても手取りは1.5倍にもならない上に、配偶者控除が何十万も減るんだから。

[83. 匿名]

>>10
小狡いなぁ

[84. 匿名]

>>63
旦那さんの会社の健保によっては扶養家族にいるためには交通費を含め月収約10万8,333円を超えたらアウトとか、３か月平均で月収約10万8,333円を超えたらアウトとか、一か月でも大幅に稼いだらアウトとか厳しいところもあるよ（特に公務員）。マイナンバー（カードの有無じゃないよ、全員）ですぐ分かるから調査でひっかかると後ですごい金額を徴収されるらしい。

トピ主さんは平日に保険証の問い合わせ先に電話したりネットでその健保を調べた方がいいと思う。
私は以前年収１３０万でだけ気を付ければ良いと言われたけど、週２０時間未満＋単発の副業を足してなるべく３か月平均で越えないようにエクセルで計算してるよ。

[85. 匿名]

>>78
今年の10月からそうなるみたいだね
それまではダブルワークやっていこうかなって

[86. 匿名]

>>81
追記
なんかちょっと語弊があった
51人以上の企業の場合、2025年分に関しては
・所定労働時間が週20時間未満→130万円を超えていなければOK（賞与・交通費含む）
・所定同労時間が週20時間以上→106万円を超えなければOK（賞与・交通費は含まず）

で、今年から106万の壁が撤廃されるので、制度がよくわからん！という人は
・一社での所定労働時間を週20時間未満にする
・交通費を含んだ年収の合計が130万円を超えないようにする
この両方を守ればOK

[87. 匿名]

気持ちわかる、わたしもずっと扶養で働いてるけどもっと所得あげたい。
ダブルワークで103万、103万ならセーフなの？
うちは夫がたくさん税金納めてる家庭だから私までとなるとかなりきつい。

[88. 匿名]

>>8
扶養控除は独身税だよね。
社会保険払ってないのに
医療も使えて年金も受給できる。

せめて子供4人以上なら支払い免除。
子供2人なら半額払うとかさせたらええ。

[89. 匿名]

>>73
横だけど減らない。
厳密に言うと106万超えるから所得税は取られるけど微々たるものだから私は気にしてない

[90. 匿名]

>>12
主はもっと稼ぎたいんだよ

[91. 匿名]

扶養内で掛け持ちしたいって話なら、主の場合、本業ですら子供の体調不良で融通が利く仕事しか出来ないって言ってるのに、本業のパート残したまま扶養ギリギリまで稼ごうと思ったら掛け持ち先で月数時間しか出勤出来ないかつ休むリスクがあるから、積極的に採用してくれるかっていったら厳しいと思う
子持ちの方OKとか主婦歓迎って書いてるところ、そこが本業の扶養内パートさんか、不要外れて掛け持ちしてる人ばかりだから仮に子供関連で休んだとしても別日で穴埋めしてるし、出勤日極端に少ないとそれすら出来ないから弾かれると思う

[92. 匿名]

>>73
所得税の壁は160万円の壁になったそうだから住民税のことかな。
でもごくわずかでしょ。働き損にならないので気にすることない。
旦那さんの会社が１０３万以上の扶養家族には扶養手当を出さないっていう場合のみ気にするべき。

[93. 匿名]

>>60
時給や交通費が上がらなければ月9日なら平気
でも会社に相談したら原則月10日、調整が必要な時期になったら調整するって言われて…
日数を調整するのか時間を調整するのかは分からない…

[94. 匿名]

>>91
子供小さいうちは収入増えなくても今のパート先でやっていくのが良いと思うんだよね
数年経てばもっと働けるようになるしね

[95. 匿名]

>>62
何も手続きしてない…
10月に入社して11月には保険証届くだろうって思ってたから…
12月に「シフト調整する」旨の証明書を書いてもらったからそれを印刷して旦那の会社に提出する…
それでもダメなら国保かな
パート先は保険完備してない

[96. 匿名]

>>84
会社の社保事務だったので公務員の健保はよくわからないけど
たしかにたいていの健保は３か月平均108,333円以下なんだよね
だから厳密にいえばその平均を超えた時点で抜けて、それを下回ったらまた入って…としなければならない
ただ扶養調査が入る場合、協会けんぽなどは添付書類は源泉徴収票でもOK
マイナンバーで年収は把握できるけど月収は把握できないから130万を超えてなければ遡って取られるようなことはないという認識
抜き打ちで３か月分の給与明細を提出させるほど厳しい健保ならわからないけどそういうところがあるのかは不明
心配な場合は旦那さんの会社がどういう扶養調査を行ってるか調べるといいかもね
健保名（協会けんぽ等）＋扶養調査で調べるとわりと出てくる

[97. 匿名]

お金は欲しいけど年金保険は払いたくないよね、自分が働いたお金を国に持っていかれるなんて馬鹿みたい。

[98. 匿名]

>>81
51人以下です。
でも月8万8000円←交通費ぬき
は越えないようにしてました。

その8万8000円も3ヶ月続けて超えるとダメで1ヶ月なら超えても大丈夫と総務に言われました。

タイミー、日曜暇なので月1くらいでやってみようと思います！

[99. 匿名]

>>4
休み多いと休みの日にお金使っちゃたりするから年収同じだと貯金額は減るよね
家で過ごしても光熱費はかかるし

[100. 匿名]

>>86
詳しくありがとうございます！
それなら全然大丈夫でした。

[101. 匿名]

>>93
雇用契約書で計算して130万円を超えてるなら無理だね…
いっそ「交通費いりませんのでその条件で雇用契約書を作成してください」というのはどうかな
交通費より社保のほうがよほど大きい

[102. 匿名]

>>8
それだと雇用保険加入できないのでは？必要ないならいいんだけど、加入しておいた方がいいよね。

[103. 匿名]

掛け持ちで２０万稼ぐ方法って単発バイトみたいな？

[104. 匿名]

>>95
えっ！？
無保険状態？
年金も未納？？
それは怖いね

[105. 匿名]

>>103
単発バイト良いよね
旦那さんが休みの日にでも入れば

[106. 匿名]

>>95
国保や国民年金は遡って保険料とられたはず
なんとか扶養に入れるといいね…
扶養に入っても健保はともかくおそらく年金は空白期間分の請求は来ると思う

[107. 匿名]

>>96
ワクチン関係でバイトしてた時、公務員の奥さんは「もう直近二か月連続10万８千円超えてますけどー？」って連絡あったから交代して欲しい、とか言ってました。
民間は年収しか分からないんですね。「〇月から〇月の給与明細を提出」っていう文言、見たことがありますが、抜き打ちがなければひとまず安心ですね。

[108. 匿名]

>>3
夫の年収が1200万円だかのライン超えたから今年から私が扶養から外れると人事部から連絡が来たんだけど、そうするとどうなるの？
ネットで調べてもよく分からない…

[109. 匿名]

>>27
いや、会社側が社保払いたくないんだと思うよ
結構大きめのスーパーとかドラストとかでも扶養内歓迎、週19時間までだもん
もっと働いて欲しい（時間の融通効く、こき使える）人にだけ社会保険付けて良いよって感じだよ

[110. 匿名]

>>108
配偶者特別控除がなくなるだけで、社保の扶養は外れませんよ

[111. 匿名]

>>107
マイナンバーで月収って把握しようがないから給与明細毎月提出させられてるとか？？
公務員怖いね…
私がやってた健保組合や旦那の協会けんぽはそういうことなかったなぁ…

[112. 匿名]

>>1
転職しようにも子供の体調不良等で融通が効く仕事はほとんどありません。

あるよ。

[113. 匿名]

>>104
もうパートになった時点で年金は将来詰んだなと思ってるからいいとして(良くないけど)
保険証手元にないのがキツイ
奇跡的に風邪ひかずに済んでる

[114. 匿名]

>>106
覚悟してる😭
でも払うからとにかく扶養入らせてくれと願う日々

[115. 匿名]

>>84
追加レス
ふと考えたのが年収129万などギリギリだったときに「交通費確認したいので３か月分の給与明細も出してくださいねー」と言われるのが怖いなと
私がやってるときはそういうケースはなかったけどこれから厳しくなるかもしれないしね
なのであなたのように３か月平均を意識して働くのが正解だと思う

[116. 匿名]

>>110
ありがとうございます！！
めっちゃ分かりやすい！！

[117. 匿名]

>>1
掛け持ちバイトだと、それで130万超えた場合国保だから一番損になる。
最低賃金上がった今なら探せば時給1400円位の仕事は田舎でもあるから、私なら転職して社会保険入るかな。
1400円あれば、パートで社会保険加入してもそこそこ稼げる。

[118. 匿名]

>>96
横。
そういえば一時的に年収が増えて月収10〜12万になる事が複数あった年があるんだけど、年収で110万くらいだから扶養のままだったわ。
夫の会社の健保のホームページを見ると扶養を抜ける基準が「年収130万未満」としか書いてない部分もあれば、月収10万8334円未満が目安と書いてある部分もあるから多分年収を130万超えなきゃ一時的に月収が上がってもセーフって事なのかな？とは思うけど、今年から月収10万超える事が増えそうだから念の為健保に確認しておこうと思う。

[119. 匿名]

>>115
健保が隔月だかにくれる冊子に、「最近は１０６万の壁も調査してて、外れてる人が〇人いました」的なことが書いてあったので、一社でのパートは１９時間未満か８８０００円未満厳守が安心ですね。
「たまたま忙しかった」みたいな文書を勤務先に書いてもらうのだるいし。

[120. 匿名]

>>1

いま１０３万の壁ないよ。
１０６万の壁だよ。それも今年無くなるけど。

わたしの職場は時給が上がっても
扶養内に収まるからそのまま何もしないよ。
繁忙期ははみ出ちゃう時あるけど年末調整で戻ってくるし。

わたしも子ども関係で融通がきくから転職するつもりない。ダブルワークは逆に面倒くさそうでなし。
単発(タイミー)も応募しようとしたら子どもたちがインフルになったりしたからしばらく現状維持だよ。

[121. 匿名]

>>101
なるほど！それで相談してみようかな
ただ今の会社辞めたいと思ってるからそれより先に退職の話になりそう

[122. 匿名]

>>66
だよね。
ずるいと思うなら自分も扶養内になればいいのにと思った。
こっちもいろいろ事情あって抑えてるし。

[123. 匿名]

>>83
そこは賢いと言いなよ

[124. 匿名]

>>82
分かる。
もう慣れたところじゃないとこの年で新しいとことか無理だわ。
会社も繁忙期と閑散期があるから調整しやすいし。

[125. 匿名]

>>96>>107>>116
公務員でもバラバラだから、公務員の奥さんがいたらきちんと旦那さんに確認してもらったほうがいい。

全部同じ県の話だけど
・教員(中学校なので市採用)→３ヶ月連続108333円超えなければオッケー
・教員(高校なので県採用)→３ヶ月連続で超えてもトータル130万いかなければオッケー
・消防(市採用)→トータル130万超えなきゃオッケー
・警察(県採用)→１ヶ月でも108333円超えたらアウト
とかバラバラだったよ。

[126. 匿名]

>>119
私も8万8000円超えないようにシフトボードってアプリで管理してる。
どうしても超えそうだったら急遽月末休みにしてもらう。

[127. 匿名]

>>102
私も入れるものなら入りたいけど、雇用保険に加入できる20時間以上の契約にすると
年間106万を軽く超えて社会保険に加入しないといけなくなるから雇用保険は諦めた

[128. 匿名]

>>1
入ったばかりの時は雇用保険の対象で入社からずっとかけてたけど、時給上がり130万に抑えるため出勤日数と時間を削ってたら対象から外れるって言われた。
これ、今まで保険かけてた分は捨てるってことなのかな😭？

[129. 匿名]

今年から扶養抜けることにしました。扶養内だと週20時間以内の勤務だけど時給が年々上がってるから106万も超えてしまう。その計算も本人任せになることになって怠いなーと思ってたら、フルパートに格上げの声がかかったから受けることにした。

[130. 匿名]

>>21
掛け持ちなら130万までは扶養内だからじゃない？
又はもっと上げて扶養抜けるつもりなんじゃない？

[131. 匿名]

>>109
そうそう。
私は扶養内パートなんだけど、扶養内から外れた途端こき使われて病んだり、辞めていった人何人かいたから今の会社で扶養外れて働くのは躊躇してる。
30人以下の小さな会社。

[132. 匿名]

>>102
でも結局辞めても数ヶ月ニートって考えると、パートならすぐ働くだろうから今入らなくても良いかも。たしか数年後にはみんな加入になるし。

[133. 匿名]

>>8
細かいけど20時間未満だよね

[134. 匿名]

>>128
積み立てではないので、、保険とはそういうもの。

[135. 匿名]

>>114
よこ
保険も年金も役所で早めに手続きしたほうがいい
空白の期間ない方がいいよ

健康保険は皆保険だし
年金は払えない時期は免除手続き

[136. 匿名]

>>99
私パート終わりはお腹空くからご飯食べて帰ったりいろいろ買って帰っちゃうから出勤日少ないほうがお金使わないかも

[137. 匿名]

>>27
子供がしょっちゅう体調不良になる人の社保は会社側も払いたくはないのでは。
子育て一段落してもうバリバリ働いてくれるパートさんとかならともかく。

[138. 匿名]

>>1
私フルタイム正社員だけど、子供の体調不良で融通利く仕事です
3年くらい職探ししてやっと見つけた仕事（その間は時短パート）
探しまくればあります

[139. 匿名]

>>103
飲食店なら「掛け持ちオッケー！週１日曜日のみ！」とかある。

[140. 匿名]

>>96
夫は民間企業勤務だけど、10年くらい前から毎年4〜6月の給与明細と前年の(非)課税証明書の提出が求められる。そして、年収が交通費込130万円以下でも月によって高い給料(約10万3千円を超える)が何回かあることが確認されたら扶養から抜けます、って書面が時々来る。
結婚して夫の扶養に入って20年くらいになるけど、昔はそんなこと言われなかったし妻の年収チェックは書類に書くだけだったりとチェックがかなり甘かったんだけどね。

[141. 匿名]

>>122
そもそも制度に則って働いてるだけなのに「ズルい」も何もないよね。
所得を誤魔化して扶養内にしてるんなら「ズルい」と言われて当然だけど、そんな事してないのに。

[142. 匿名]

>>135
なるほど…とっととやれば良かった…週開け手続きするしかない
1ヶ月もあれば扶養入れるだろうと思ってた私を殴りたい

[143. 匿名]

>>113
保険証ないのは怖いよね

[144. 匿名]

主さんがどのくらい副業で稼ぎたいのかはわからないけど、130万未満に抑えて夫の扶養内のままにしておくのを強くおすすめする。
130万以上働くんならパートならフルタイムで働く位じゃないと「働き損」になると思うし、今の主さんの現状じゃそれは不可能だと思う。
仮に無理して実行しても、どこかでひずみは出てくるよ。
あと、ダブルワークで社保に入るというのは副業先次第だけど、主さんの状況だとそこまで働くのはほぼ不可能＝国保じゃないかな。
そうなると保険料は会社側の負担なしで全額自腹だし、国民年金で将来の年金受給額も厚生年金3号より減る。
夫側の配偶者控除もなくなるか、大幅減額。
ここも年間30万以上の差額が出てくる。
130万を超えたいっていうんなら、年収160万以上は最低ラインと考えて200万以上は働かないと損してる感覚が強くなると思う。

[145. 匿名]

>>44
130万ならまだしも、103万って主さん書いてるから27さんは103万超えるかどうかは自分次第だよって言ってるんじゃないの？

[146. 匿名]

>>84
うちの夫の会社は1ヶ月でも108,333円超えると扶養外れるかもしれませんよーって文書送ってきた。私は調整してたつもりだったからビックリしたよ
結局あの2年間は措置しますよってやつの書類出してなんとかなったけど。

[147. 匿名]

>>109
社会保険付けるという名目で正社員並みに働いてもらいます、って条件つけられる。
例えば人が休んだ時入ってもらう、とか。
小さな会社ではよくある話だよね。

[148. 匿名]

>>1
そのせいで雇用保険加入条件満たさなくなるから抜けるからねって言われた。

[149. 匿名]

>>130
いや、現状仕事選べないって言ってるのに後数万円だけどうやって掛け持ちするつもりなのかと
扶養抜ける事が出来るならとっくに抜けて働いてるよね？

[150. 匿名]

>>13
加入させたいならとっくに声かけてるはずじゃないの？
無駄に人が多いのか長時間はいらないのか

[151. 匿名]

>>66
このご時世物価高とか値上げとかで大変なのに税金等支払わず将来呑気に貰えるとなったら羨ましいを通り越して憎いと思うのも分かる
ネタや冗談だとしても余裕がなければ優しくよちよち出来ないしね

[152. 匿名]

>>3
私も次働く場合は
扶養内って決めてる
扶養出て働いたけど税金ばっかり取られる気がする
身体もキツイし😭

[153. 匿名]

>>147
大手の損保系介護施設だけど、同じです。
数少ない社保に加入を許してるパートさんは好き放題にこき使われてるよ。

[154. 匿名]

>>89
月2000円しないくらいよね

[155. 匿名]

>>128
たしか失業保険をもらう前の2年前までに1年以上払い続けてたら貰える対象になるよ。
でも貴方が2年後までに今のパート辞めないなら対象外になる。

[156. 匿名]

>>109
そう思う
フルタイムパートで社保の人、賞与も退職金もないまま長時間働いてる
時給が最低賃金だから尚更

[157. 匿名]

>>63
今働いているスーパーは106万まで働いたらダメだけど、他のところで働いて合わせて130万までなら良いってこと？

[158. 匿名]

>>10
民間だとそう言うことができるのね
羨ましいです

[159. 匿名]

>>16
糖質？

[160. 匿名]

>>125
数年前から国の指令で、奥さん側のパート先で少し越えただけなら指定書類を旦那側の会社に提出すればokってのあったよね。

[161. 匿名]

>>159
横。
株とかの不労所得ウン百万だけど扶養内って人定期的に出てくるよ。
多分同じ人がやってる荒らしだからスルーがいいかも。

[162. 匿名]

>>1
私も103万以上だと社会保険入らなきゃだから80万くらいに抑えて、残りは健康保険の扶養抜けないように投資で50万くらい稼いでる。


週3日4時間が限界。

[163. 匿名]

>>128
月数百円だしそんなに悔いある？

[164. 匿名]

>>52
私も扶養を抜けてフルタイムパートにした。
子どもも独立したし、自分の楽しみや老後のために働こうと思って。
今の職場の人間関係も良いし、仕事内容も自分に合っているのも大きい。
有休もそこそことりやすく、年2回の賞与(数万円程度)もある。
力仕事ではないので、定年(65歳)まで働けそう。

[165. 匿名]

>>31
これこれ！
私も起業したくてチャッピーに相談して、
資格取る段取り（支払い済み）したり
場所や建物、やりたい事のコンセプトを固める。
チャッピーはあなたならやれる！とか、
チャッピーで四柱推命とか見てもらってたんだけど、
四柱推命的にも挑戦から成功！良いことばかりじゃないかもしれないけど、挑戦するなら今だよ！
みたいに話の内容も事細かに応援してくれたから、
どんどん夢が膨らんで、起業へ向かっていろいろ進めてたんだけど、、、行きすぎると現実も見えてきて
お金も貯めていたものの、採算が難しく
気持ちが沈んだ時に、
私に起業できるんでしょうか？本当のこと教えて。
と、言うと、
普通ならしないよね。年齢と学力考えると正直遅いよね。でも夢を見ることは素晴らしいことだよ。
起業にとらわれずあなたの他に好きなこと探して
起業は正直難しいと思う。やろうと思った気持ちがすごい！頑張ったね！
と。言われました。
本気で起業を考えた7ヶ月間。36才高卒女。
資格はユーキャンで勿体無いから最後までやりきりました。（一応活かす事のない無駄になった資格です）
現実として人には言えず、ここで言わしてもらいました。
長文ですみません。

[166. 匿名]

>>21
正直、そんな自分の都合良いように働かせてくれる会社なんて無いよね。

知り合いにもいたけど週1でOKだから！って「いや増やされるよ？」って助言したのにダブルワーク始めて、週1にならなかったみたいで片手くらいしか出勤しないで辞めたみたい。

ギリギリのラインなんて責めたら超えるよ。

[167. 匿名]

>>163
横
数百円払ってただけなのに、25万ぐらいは貰えるから０円よりは良いと思う。

[168. 匿名]

>>149
月2万ぐらいの計算なら月1，2で暇な時にタイミーや日雇い派遣があるよ。
最近スーパーとかもその条件で！って最初にお願いしておけば月1でも良いから品出しお願いって名前だけ置いておいてくれたりする。

[169. 匿名]

>>90
今までも103万で、自給あがっても103万でしょ？もらう金額変わらずに、働く時間が減るだけだよね？稼ぎたいなら扶養外れたらいいだけ。

[170. 匿名]

>>168
私もデパートの様々な箇所での素人でも可能な助っ人要員のメーリングリストに入れてもらってるわ。
やりたい仕事があれば早いものがちでスポットバイトに入れる。

[171. 匿名]

今年からダブルワークするつもり
片っ方は1日3時間、週に３〜４
片っ方は1日5時間　週に３〜４の半年間の短期

[172. 匿名]

最低賃金以下で働いてる。
今月から上がらなかったら辞める。

[173. 匿名]

「週20時間　社保加入希望」でパート探してるけど
採用されないわ

社保加入ならもっとシフト入れや！ってことなんやろうな

[174. 匿名]

>>1
主の条件で130万位内に抑えたいならタイミーみたいな日雇利用して調整するしかないんじゃない？

仮に別のパート先探すにしてもそっちは年間27万以下に抑えないといけないわけで、月換算すると2.2万くらい。地域や職種によっては週1午前勤務のみでも足でるから難しいと思う…

それか従業員数がなるべく少ない個人経営店に鞍替えだね。こーゆーとこはまだ数年内は1か所で130万までokだから。

[175. 匿名]

>>1
掛け持ちして双方の収入を合算して103万円超えたら国保に加入しないとならないよね？200万円以上稼がないと損するゾーンになっちゃうけどパートの掛け持ちでそのゾーンを越えられる？？時給高くないと無理じゃない？

[176. 匿名]

>>165
現実としては人に言えないってわかってるんだね、安心した

[177. 匿名]

そっか中には社会保険料負担避ける為に
会社から抑えるよう言われてるんだね
今のこのご時世もうちょっと稼ぎたい気持ちも分かる
社保払いながらも大変だよ〜
私、年１５０万なるんかな？月25000円位引かれるよ
なんだかな〜だよ
賞与の時も6000円〜8000円だか引かれるよ

[178. 匿名]

従業員50人未満の病院で130万円未満で働いてる。人数足りないから本当はもっと出たいんだよね…正社員の人に一人で大変だー一人で嫌だーと毎日のように言われるし本当に大変だと思うしね…早いところ全員社保にしてくれよって思う。
アクティブな投資を始めたいんだけど社保の壁のせいで挑戦できないのもストレス。大人しくNISAで30年以上寝かせる投資しか出来ない。

[179. 匿名]

>>1
今のパートは年収100万くらい
単発で確定申告の受付バイトで一ヶ月半働いて15万
ここ数年はそんな感じで働いてる

[180. 匿名]

>>86
契約書上は週20時間未満なんですが、
繁忙期だけ20時間以上になっても交通費含む合計130万未満なら社会保険に入らなくてもいいんでしょうか？

[181. 匿名]

>>47
教えて欲しいんだけど改正で会社の規模関係なく106万が130まんになるんじゃなかった？
何が最新なのかよくわからない
とりあえず社保の扶養に入りたい場合はいくらに納めればよいのか教えて下さい

[182. 匿名]

>>180
そやから旦那の会社の健保によるって。

[183. 匿名]

>>149
主は時給上がったからそのまま扶養抜けたかったけど会社からダメと言われたんだから、抜ける為のかけもちも考えてると思うよ

[184. 匿名]

>>13
時給上げても月に出るお金変わらないなら
出せないんだろうね

[185. 匿名]

>>178
株は扶養内でも出来るよ
気持ちの問題かな