パートの社会保険加入について

[1. 匿名]

501人以上の会社でパート勤務のアラフィフです。
これからの働き方について悩んでいます。
現在は100万程度の年収ですが、もう少し増やして社会保険に加入し、年収130万程度で働くか悩んでいます。
これ以上増やすのは時間的な問題で難しいです。
実質的には収入が増えないことや、年金も微々たる金額しか増えないのは承知しています。
ですが、傷病手当や万が一の障害年金の上乗せ、雇用保険の加入などメリットもかなり感じています。
主人は会社員、家族手当はありません。
みなさまのご意見を聞かせてください。

[2. 匿名]

社会保険は破綻してるよ。

[3. 匿名]

辞めた時に失業手当を受給できるけど、健康保険は扶養の方がいいのかな？
その辺りの試算って難しいよね

[4. 匿名]

130万なら間違いなく扶養内で働く。200万以上なら扶養外れるかな。

[5. 匿名]

障害年金は扶養内だったら自分で入ってなくても貰えるんじゃなかったっけ？
私の妹障害年金受給してるけどずっと旦那の扶養だったよ

[6. 匿名]

>>3
それ雇用保険。
多分>>1は年100くらい稼いでるなら入ってる。

[7. 匿名]

130万で社会保険入ったら、結構引かれると思うけどな。年で30万くらい引かれるんじゃない。

[8. 匿名]

160万以上稼がないと
130万ギリギリは一番損する額だったような気がするけど…

[9. 匿名]

まず、社保とか税金の基本的な知識つけてから考えましょう

[10. 匿名]

会社によっては加入させないように短時間パートを増やしているところもあるから
手取りが減っても、加入できるならしたほうが良いと思う

[11. 匿名]

もうすぐ、従業員数の501人を減らして設定されるんだよね？何人になるか忘れたけど..

今のブラックなパート先がどうやって潜り抜けて社会保険に入らせないようにするか楽しみだわ。

[12. 匿名]

>>1
100扶養内で稼ぐのと130程度なら扶養外れて稼いでも手取り変わんないと思うよ。
ご主人の会社が家族手当でないならせめて140くらいは稼がないと手取り増えないんでないかな？？

失業手当など先に備えて働きたいというならば、雇用保険だけ入れてもらうって事も出来るので交渉してみては？
年100くらいのパート先なら他を探す事も出来るので、雇用保険だけの加入は出来ないと言われたら職場を変えるのもアリだし、確か法律的に週20時間くらい働くのであれば雇用保険は加入させなくてはいけない、みたいのあるはずだから調べて労基とかに相談してみては？？(何か案も教えてくれるし)

[13. 匿名]

まだ幼子いる母子の方は時間も制限あるだろうし、どうしてますか？130万のちょい超えでも社会保険に入らざる得ないですよね？

[14. 匿名]

パートで社会保険入ると、健康保険と厚生年金と雇用保険で3万円以上引かれない？

[15. 匿名]

>>1
従業員は負担が軽いから、社会保険は入れるなら入ったほうがいいよ
雇用主側は負担が重いから、社会保険入れないように調整できるならした方がいいよ

[16. 匿名]

妊娠中入院になって長期休み貰ったけど保険入っててよかったと思ったよ
傷病手当で給料の6割くらい貰えたはず

[17. 匿名]

>>4
130万働くには社保加入しなきゃいけなくなるんじゃない？

[18. 匿名]

>>17
100万に抑えて扶養内で働くってことだよ

[19. 匿名]

長くいるなら厚生年金は入った方がいいけど
パートを安く使おうというところは
実際は長期間働いていても
書類上は短期を何回も雇用していることにしたりして入らせないようにしてる所も多いと思いよ
安く使わないとなりたたない事業かどうかは勤めていれば大体わかるね

[20. 匿名]

年金と健康保険が主人の扶養に入れないなら個人でどのみち払わないといけないよね？そうなると会社で保険入って折半で払った方が安くなる時もある。

[21. 匿名]

奥さん3号保険者ですね。それぐらいなら加入しても良いのでは？雇用保険もつくのなら　時間的に無理のないようならですね。厚生年金も25年みたなくてもないが将来　基金として年一回入りますよ。
年金破綻とかあり得ません　減額に、なっても必ず払う。ナマホの破綻ならあり得るが　

[22. 匿名]

[23. 匿名]

そのうち、国民年金と厚生年金も同じ制度になると思う。

[24. 匿名]

>>17
130万なら、社保は扶養範囲内
所得税や住民税は課税されるけど、大した金額じゃない

[25. 匿名]

>>17
>>4を詳しく説明すると、130万で社会保険入って働くなら100万の扶養内で働き、扶養外れるなら200万は稼いで社会保険入るってことね

[26. 匿名]

うちはパートは制限されてる。
社会保険負担したくないからってさ。
勤務時間を制限してる。
このやり方で今後も行くと思う。
できるパートもいるのに馬鹿な会社。

[27. 匿名]

社会保険に加入する時点での、給料の見込み額で社会保険料の等級が決まるから、最初は抑えておいた方が良いよ。
一度等級が決まれば、時給単価とか交通費の固定手当が変動しない限り、その年度は社会保険料は上がらないから。

[28. 匿名]

>>7
バカなの？
100万以下じゃなきゃ都合がいいように使われるだけだよ。パートなのに社会保険に入るって何？損したいならどうぞ。

[29. 匿名]

>>5
扶養内でももらえますよ。お子さんの加算も付きます。
ただ厚生年金の２級以上であれば配偶者の加算も付きます。
また、国民年金は２級までですが、厚生年金は３級まであります。

[30. 匿名]

社会保険入るならiDeCoやった方が良くない？

[31. 匿名]

130万なら扶養内の方がいいかな〜
扶養内と比べて月2万くらいアップてことかな？そこから社保やら引かれていくら残るのか分からないけどその分他で節約できるならそっちの方いい。

[32. 匿名]

ホントこのところ制度や条件がコロコロ変わって、主婦は働き方悩むよね〜
私はひとまず正社員の道を選んだけど、場合によってはパートに戻ったほうがいいのかもしれない、と悩んでる…

[33. 匿名]

会社が社会保険加入させなきゃいけないのは、130万の年収じゃなくて週に30時間以上継続して雇用している人ね。
130万以上の稼ぎがあっても、1つの会社で週に30時間未満なら、自分で国保・国民年金に加入しなきゃいけない。
ダブルワークの人にもよくありがちだよ。

[34. 匿名]

>>30
iDeCoは所得税と住民税の所得控除だから社保は関係なくない？？

[35. 匿名]

>>28
その都合のいいように。ってのは誰も聞いてないよね？
都合よく使われるか、使われないかはその会社のやり方であって、質問の主旨はどのレンジの年収なら総収入が増えるのか？ってことだよね？？
もしかして日本語理解できないバカなの？

[36. 匿名]

125万くらいに調整して働いてる

[37. 匿名]

>>9
それを付ける為に参考で質問してんじゃないの？
もっと読解力を身に着けましょう。

[38. 匿名]

>>12
なんでマイナスついたかなと思ったら、ああごめんなさい、労基じゃなくてハロワだね。
>>1さんは文面から察するに雇保も入ってなさそうだから確認した方が良い。
雇保は月数百円程度だよ。

パートが雇用保険に加入するメリットとは？【社労士監修】 - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア

パートの場合、雇用保険に入らなくていいんだよね？――実はこの考え、間違いなのです。パートであっても、労働時間などの条件を満たせば、雇用保険に加入する義務が発生します。「雇用保険に入るのなら、掛け金が引かれるんでしょ？だったら働く時間を制限したほうが...

[39. 匿名]

>>7
保険料と年金で、年間だと60万ぐらいじゃなかったかな？

[40. 匿名]

>>9
説教するのは役に立つ情報を言ってからにしましょう。

[41. 匿名]

社保のメリットもあるけど、130万で社保に入っても手取りは100万程度です。手取り130万なら160万は稼がないと。
でもそれなら社保入らず130万の方が税金も引かれないし自分の時間も確保できるので、私なら手取りで150万以上の収入が見込めるようなら社保に入ります。

[42. 匿名]

都道府県の保険料額表調べて計算してみれば
大体どの位引かれるかわかると思う

[43. 匿名]

>>33
週20時間じゃなかった？私、社保加入のために、週５×３時間から週５×４時間に変えたよ。

[44. 匿名]

>>1
扶養抜けるなら時給高いところに転職を考えた方がいい。

[45. 匿名]

>>33
会社の義務はそうだよね。
ただ、本人の義務としては130稼ぐと扶養から外れて、配偶者と一緒の保険料が自分に支払い義務が生じてくるのが130だからみんな言ってるのかなと思う。

会社が社保入れてくれず自分で130程度稼いじゃう人は本当に微々たる手取りしか残らず悲惨だと思う。

[46. 匿名]

140万だった。
コレって旦那の健保からすぐ照会来ちゃう?

[47. 匿名]

>>43
横だけどそれ雇保だよ。
社保は週30程度で合ってる。

[48. 匿名]

自営で130万超えます。
国民年金は入るべき?

[49. 匿名]

>>1
入ろうかどうか迷っている保険組合（同じ職場の人が加入している保険組合）に電話して聞いてみると、毎月の保険料やうまくすれば年金額も試算してくれるよ。

[50. 匿名]

>>48
入るべきってか、入らないと
夫の扶養からは外れるよ（組合によっては経費分を加味してくれるところもあるから130万ライン超えても大丈夫というケースもあるけど）

[51. 匿名]

>>39
半分会社持ちだから自分の給与から引かれるのは年30〜40くらいじゃないかな？

[52. 匿名]

>>50
ありがとう。
直接的経費は引けるそうだけど、何を引けるのか微妙で。
確定申告の写し付けるのなら130以下になるんだけど。

[53. 匿名]

１３０万以内だったのに
３ヶ月連続で一定金額を超えてしまったのでアウト。
いちばん損な働き方をしてしまいました。
みなさん気をつけて。

[54. 匿名]

扶養を気にしながら働くなら130万で社会保険加入とか現役では手取りが減るし年金への反映も僅かだし一番損するよ。社会保険に入って稼ぐなら200万越えしないと。

[55. 匿名]

>>46
すぐには来ない
でも定期的に被扶養者資格の調査があるから、そこでオーバーしてる収入の資料を提出したら外される
基本的に月108333円(総支給額)を超えないよう調整して働いたほうがいいよー

[56. 匿名]

501人以上の会社って
106万で壁あるところなかったっけ？
私がちゃんと理解出来てないのだろうか

[57. 匿名]

>>56
ある

[58. 匿名]

在宅です。
月20万超えが何度かあるけど、年換算で130万以内ならいいんだよね??
ある月は高いけど、ある月はゼロに近いんで。

[59. 匿名]

>>12
更に自レスすみません
手取り回収ラインは153万なんですね。
扶養外れて少しでも不要内より多く稼ぐなら153万以上なんですね！

[60. 匿名]

130万じゃ損するよ、最低160は稼がないと…

[61. 匿名]

>>56
所定労働時間が20時間以上で年収106万以上なら社保加入ってやつね(大企業)

[62. 匿名]

>>55
そっか。
130万前後で働くと、今年は扶養、来年は扶養外、再来年は扶養とか、出たり入ったりするのも会社もややこしいよね。

扶養照会に基づいてるのか、市町村からの所得データをちゃんと把握してるのかどっちなんだろう。

[63. 匿名]

>>33
ウチの会社も週20時間以上で社保加入になったので
週19時間で今年は契約更新しました
130にするなら相当働かないと手取りが100の時よりも減るかもしれない‪w‪w

[64. 匿名]

>>6
100ぐらいじゃ入らないよ

[65. 匿名]

>>62
マイナンバーによる完全紐付けとかが始まらない限りは(まだそこまではいってないはず)
市町村や税務署が持ってる収入データを健保は直接的に把握はしないと思う
扶養再認定の資料がもとじゃないかな

[66. 匿名]

>>65
なるほど。
じゃあ3ヶ月連続範囲超えしても、それが照会時期とずれてればだいじょうぶなのかもね。
その時期だけ収入多かったら逆にまずいね

[67. 匿名]

今更な質もでマイナスだろうけど…
手取りなのか総支給なのか、どちらでしょうか？

[68. 匿名]

うちのパート先いきなり今月分から年106万以上の人は社会保険加入になるって言われた
今まで年130万で働いてたしパート先もそれくらいで働いてる人達で構成されてるから
働く時間増やしたくても人数いっぱいだからそれもかなわない
今のままだと一番損する額しか稼げない
転職したくてがんばってんのにやりたい職種はフルタイム募集してないとか… 派遣やろうかな…

[69. 匿名]

>>64
私、年収100位で社保は入ってないけど雇用保険は入ってるよ。

[70. 匿名]

>>2
結局は払う人増やした制度
聞こえよく女性も社会で活躍とか
扶養の事を気にせずにとかね

[71. 匿名]

130万って結構損しますか？
103万に抑えると月の手取り７～８万位、
130万未満なら月の手取り10万位っていうのを見たので、多少損でも手取り増えるほうがいいかなという考えでそれなら130万くらいまで働くほうがいいかなと個人的に思ってるのですが、もったいなさすぎますか？

[72. 匿名]

>>71
ダンナさんの会社の扶養手当てで違ってくるんじゃないの？
103超えると大幅減になって損するって言ってた知り合いがいた(103と130とどれくらい変わるか試算してもらったみたい)
私は130扶養内で働いている。

[73. 匿名]

小さい子もいるし、扶養内で働くよ・・・。

[74. 匿名]

11月から転職先で社会保険に加入した
月16万くらいから諸々引かれて13万ほどの収入
年200万行かないなら損してるのかな

[75. 匿名]

ちゃんと計算してないけど、100万くらいからうちの市は住民税かかる。
103万以上から旦那の扶養控除が減りだすけど、これらについてはそれほどの負担増にならないから超えていいと思う。

問題はやっぱり社会保険の130万で、これを超えると健康保険と年金が自腹じゃなくなるから
160万以上稼がないなら130万未満に抑えたらいいってことだよね！？

がるちゃんの専業トピなんかで第三号が叩かれてるけど、
パート収入で130万超え～は、2-30万分タダ働き状態になっちゃうから
これを死守したい気持ちは分かる。
働く時間もかなり増えるし。
30万分増やすって時給1200円なら250時間だよー（月20時間増）。

[76. 匿名]

>>75
これを超えると健康保険と年金が自腹じゃなくなるから

→これを超えると健康保険と年金が自腹になるから

[77. 匿名]

130万以内にしてる人　+
130万超の人　-

[78. 匿名]

>>34
iDeCoは、確定拠出年金だから60歳で払った額より貰えるよ

[79. 匿名]

>>1
いずれ今の扶養内の金額も下がるんじゃないかと思って、これ以上は下げたくないと思い130万位で一番損してますが扶養抜けました。すごく引かれてますが会社が社会保険入れてくれるうちに入ってしまえと。

[80. 匿名]

>>64
雇用保険は、微々たる額のパートでも入ってるよ

[81. 匿名]

手取り15万の会社員だけど、社員辞めて扶養130万以内のパート検討中。。
週5フルタイム、日々精神的に疲れて上がり頃にはぐったりでコンビニor外食の日々。余計な食費もかかってる現在。
扶養に入れば旦那側から扶養手当や扶養控除もされるしって考えると、家に入るお金が実質今の給料分に近くなるし、自炊する時間も余裕もできる。
安月給の会社員が一番損した働き方のような気がするわ…

[82. 匿名]

>>43さん
省略してしまいましたが、従業員501人以上の大企業は20時間以上ですね。
それ以下は今のところ30時間以上です。
私は週に28時間働いている。大企業が羨ましいです！

[83. 匿名]

>>33
会社の規模によって違うよ。
社保加入者501人未満…週30h以上
社保加入者501人以上…週20h以上かつ見込み月収88,000以上
他にも細かい条件あるけどざっとこんな。雇用保険の条件は週20h以上だから501人以上の会社に努めてる人は時給によっては雇保・社保セットで入るか入らないか考えなくてはいけなくなる。主さんは雇保だけ入るってとこはできないんじゃないかな。

[84. 匿名]

>>66
ダンナさんの会社によるんじゃないかな？
うちは1回でも越したらアウトです。

[85. 匿名]

うちの会社も週20h以上社保加入対象。昨年末調査入って、週19h未満とか、20h以上だけど月88,000円未満契約で社保未加入者の過去2年間の実働時間時間データゴッソリ持っていかれました。これから遡り加入の決定通知来るんじゃないかな…ギリで未加入にしてる方々、実際の労働時間お気を付け下さい！

[86. 匿名]

私も悩んでる。
時給上がったのはいいけど仕事量的に時間数は減らせないから、どうしても100万以内に収まらなくて。
このトピ参考にしたいから伸びて欲しい！

[87. 匿名]

すみません。
住民税がはじめてかかりそうなのですが、勝手に市のほうから振り込み用紙などが送られてくるものなのでしょうか？

[88. 匿名]

そもそも皆扶養の税金とか保険とかどこで調べてるの？
役所に行って聞いてきてるの？夫に会社で聞いてきてもらってるの？それともネットの知識？

[89. 匿名]

年間129万円くらい稼ぐと、所得額や住民税などで40000円ほど引かれるはず。
だったら103万円以内に抑えて、住民税(8000円ほど)払う程度にしたいなと思う派です。
持病もありもう49歳で体力もないので、立ち仕事で頑張って40000円も税金引かれるのは辛い

[90. 匿名]

便乗してしまいますがお許しください。
今100万扶養内で働いてます。 今の店では　社会保険入って働きなよ〜って感じで仕事を増やす事はウェルカムです。
が、130稼いで100なんて…システムだから仕方ないのはわかっていますがそれだったら働かなくても…と考えたり。
予定していた教育費よりかかりそうなので働きたいのですが　いきなり160以上稼げるとは思えず…
130〜160くらいの収入はもう、損するしかないのですかね(先々メリットがあるのはわかりますが)
または、扶養内程度の仕事を二つの違う会社で働いたらどうなりますか？
Aスーパーで100万
B会社で50万とかだとどうなりますか？
会社の事務の方に聞けばいいのでしょうが聞きづらいのでどなたか教えてください。

[91. 匿名]

>>14
正社員と同じじゃん、パートで損じゃね？

[92. 匿名]

>>69

雇用保険って週20時間以上勤務の場合入る制度だから金額じゃないんだと思ってた

[93. 匿名]

>>67
総支給額

[94. 匿名]

旦那が国保だからパートで社保にはいったよ　入院手術出産のとき助かったー！

[95. 匿名]

>>92
時給低ければ年収100万でも週20時間超えてるんじゃないかな
私も年収100ちょいだけど週20未満だから雇用保険入ってないよ

[96. 匿名]

>>90
合算して150万なのでこの場合は自分で国民年金加入になりますね。
合算して130万以内なら扶養のまま。

[97. 匿名]

>>14
私はパートで1万5000円です

[98. 匿名]

>>97
それくらいならいいですね！

[99. 匿名]

>>96
このパターンがいちばん損だと思ってるんですが、違いますかね？

[100. 匿名]

>>88
新聞やニュースや、ワイドショーなどでも度々とりあげられる話題ですからね、専門家がでてきて解説してますよ

[101. 匿名]

>>87
私は会社の給料から天引きになっていました！

[102. 匿名]

パートなら103万に抑えて、それ以上なら正社員で350万以上じゃないとやらない。
社保加入パートは大変な割に損するよ。将来的にも。

[103. 匿名]

家族手当ないのに扶養範囲内で働くメリットがあまりないと思う。
いっそのこと外れて働いた方がいいと思う。

[104. 匿名]

>>3
社会保険に入ってなくても雇用保険に入ってれば失業手当は貰える。

[105. 匿名]

扶養内で働いて年収100万位と言うことは、働いた分丸々手取りと言うことよね。
年収130万にすると、
メリット：社保・年金に加入できる。
雇用保険に今まで加入してなく加入できるなら、加入後から1年以上の勤務で失業保険が貰える。

デメリット：社保・年金の負担額増により、手取りが減る可能性がある。
今までより勤務日数や時間が増える。
住民税の請求が翌年から発生する。
旦那の税金が上がる場合がある。

第3号から抜けても旦那の年金や社保の支払い額は変わらないから、多く働いて収入が1万も増えず、勤務時間増で支出が増える可能性があるならやめた方がいいよ。
40歳以上なら介護保険の支払いもあったハズ。

[106. 匿名]

>>105
たかが1万くらいしか手取り増えない働き方なら絶対扶養内で働いた方がいいね。勤務時間増で体の負担も増える訳だし。

[107. 匿名]

>>1
フルタイム年収250社保厚生年金加入なので参考になるかわかりませんが、病気で長期休職した際の傷病手当は私自身ローンがあったのでかなり助かりました。
ただ振り込まれるまでに3ヶ月ほどかります。
私の職場の主婦さんたちは産休を取りたいという理由で入ってる方が多いです。
もし病気などで働けなくなった際に自分の収入がないと生活に困るようだったら入った方がいいと思います。
ただ他の方も仰っているように保険料引かれると手取りが減ってしまうので、、、
主さんが納得できる方法が見つかることを祈っています。

[108. 匿名]

障害年金を月に12万弱受給しつつ、扶養を外れて月15万ほどでパート中。
パート扱いだけれど、週30時間勤務。
健康保険は夫の共済組合にいた頃の方が良い。
人間ドックの補助が地味に美味しかった。
もう少し額面の良いお仕事じゃないと夫婦とも手取りが…ということに。
はやくも辞めようか悩み中です。

[109. 匿名]

凄く横なんだけど
障害年金って基礎にしても厚生にしてもかなり重くないと貰えない認識がありますが
貰いながら働けているのですか？

[110. 匿名]

うちの会社は500人以上の企業なので、106万以上で社保加入になります。
なので今ギリギリそれ以下に抑えているのですが、ダブルワークして106万超えたらそれは社保加入になりますか？
それともメインの会社で106万超えなければ130万まで大丈夫ですか？

[111. 匿名]

130万だと損をするというので150万を目標に働きました。それで差し引きされてトントンくらいです。
交渉して時給をほんの少しですがあげてもらいました。
今は少しずつ勤務時間を調節して160万を目指してします。
子どもの手が離れたら勤務時間も増やしていく予定です。

[112. 匿名]

家庭がありながらも会社に求められてて羨ましいよ。私だったら扶養抜けてガンガン働くかな。
旦那に先立たれたとき、扶養だと基礎年金だけだし。

[113. 匿名]

>>99
わたしもそう思います。

[114. 匿名]

>>108
無知で申し訳ないのですが、障害年金+パート代が収入になるのですか？

[115. 匿名]

でも自分の保険証あるの何か嬉しい

[116. 匿名]

>>58
旦那さんの会社の条件によりますよ。
月単位なのか年単位なのか聞いてみてください。
うちは年単位と言われたので、年１３０万超えないようにしています。

[117. 匿名]

>>11
たしか51人以上
いつからかはまだ分からないけど試行錯誤してもそのうち払うことになる

[118. 匿名]

>>33
会社によってちがうよね。20時間か30時間か
私も扶養内パートだけど４月から社保入るか勤務時間変更しなきゃならなくて正社員勧められたけどまだ子供ふたり小さいし夫も単身赴任で他に頼る人もいないので、週20時間におさえることにした。

[119. 匿名]

１００万くらい働くなら扶養内でもおそらく雇用保険には入ってると思う。将来の年金受給のことを考えたら自分で厚生年金かけておくのも大事だけど手取りはあまり変わらないんだよね。私も5時間パートだけど、時間増やしたら朝早く出ることになるし体もたなそうだから当面は扶養内で働く。

[120. 匿名]

>>64
週20時間以上働いてれば入るよ。

[121. 匿名]

今、500人以上の大企業は、130万じゃなくて106万ですよね？スーパーやホームセンターやドラッグストアのパートもグループで考えると大企業ですよね。みなさん、106万じゃないのですか？

[122. 匿名]

主です。
みなさまいろいろなご意見をありがとうございます。
主は週20時間未満の勤務で雇用保険には入れておらず、月に88000円以下になるように調整していますが、調整や有給が面倒になり、また、病気になり休職した時の手当や、主人がもし離職したりしたら家族を私の扶養に入れることもできると、まさに【保険】的な意味で社会保険加入の方がよいのではと悩んでいます。
しかし保険料高いですね…

[123. 匿名]

>>121
501人以上の企業とは被保険者の人数の事を指します。なので大半がパートさんで成り立っているスーパーなどの企業は人数が満たないことも考えられます

[124. 匿名]

>>110
大企業の社会保険に加入する条件は週20時間以上で月88000円以上が条件です（他にもありますが）。他の会社の事は関係ありません。
110さんの場合、どちらの会社でも社会保険は加入出来ませんので国保に加入する事になります。ご主人の扶養に入る場合はダブルワークあわせて約月108000円までは大丈夫です。

[125. 匿名]

会社の経理に聞けば良くないですか？
月によって働く時間異なるなら。
ここで聞いても既婚者もいれば独身の方もいるので。

[126. 匿名]

今、保険加入条件として年収82万円の案が出てるらしいね。可決されれば来年そうなるとか。

もうコロコロ条件が変わってどうすりゃいいのー⁉

[127. 匿名]

>>122
保険的な事を考えるなら、それこそ生命保険か医療保険の加入を考えたら良いと思うよ。
健康保険は任意継続できるから、旦那さんが離職してもそのまま継続して、次の会社に再就職したらそのまま家族全員加入して貰ったら楽だと思うな。
旦那さんの離職が退職等で決まってる訳でもないのでしょう？
もしもの話をしたら、フルのパートをしても生活を支えるのは難しいよ。

[128. 匿名]

なんてタイムリー！
私今のパートいつまで続くか分からないから入るのしぶるよ。
160？まで稼がないと損とは言うけど
頑張っても150弱なんだよね。

[129. 匿名]

ちょっとバカな事質問して良いですか？
チェーン店で500人以上の企業ですが、一店舗には50人くらいしかいなくても130万以上で加入できるんですか？

[130. 匿名]

>>110
社保なら将来的な事を考えて入る意味もあるけど

主婦が扶養抜けてまで国保に入るメリットはないと何かで詠みましたよ。
零細企業とかクリニックで、人手不足で変に頼られて
「扶養外してもっとシフト入ってくれない？」
と押しきられて、知識がなくて損している人もいると思いますが…

[131. 匿名]

親の社保扶養が120万で今回ギリギリだった…
皆さんを見る限り120万のところってあるんですかね？汗
去年途中から時給が上がったから抑えるために出勤減らしたいけど立場的にも減らすわけにもいかずこのままじゃ今年は確実越えるから入らないといけないんだけどその場合は130以上じゃなく120台くらいにしてた方が損にはならないですか？
損することには変わりない？

[132. 匿名]

>>131
そこまで、その勤務先に奉仕しなくちゃならないのかとよく考えてみては？
パートやバイトに役職名とかリーダー的な立場を与えて、変に使命感や責任感燃やす方いますが、ある意味「上手く使われている」とも言えます。


扶養枠内にいるメリットを捨てて、あなたが必死に働いても例えば年間140万円の半端な稼ぎだったら、手取りはマイナスですよ。
一番損なゾーンというか。

[133. 匿名]

私はどうにもこうにも106万円以内に納められなくなって、パート辞めた
最長であと6年しか働く予定がなく、たった6年のプラスでは
支払った社会保険料分回収するだけでも30年近い時間が必要だと計算したら出たから
95歳まで生きる自信ないし
将来寡婦のなった時、明らかに自分の厚生年金より旦那の遺族年金受け取った方が受給額が
大きく、どう考えても今現在の給付のためのお布施要員でしかないから

これからは週２半日とかの緩い仕事探すつもり、生きがいでも生活費でもない
自分の細胞活性のために

[134. 匿名]

>>132
全く奉仕の気持ちはありません
リーダー受け入れなければよかったです…
もうリーダーをやめることもできません
一応好きなように希望休は入れられます
普通のパートさんみたいに自由度は低いですけど
去年も毎月連休入れたり土日祝に休み入れたりしたけどそれでギリギリだったから
もう今年は完全にアウトなんですよね…
連休好きなように入れても125万くらいになりそうです
130万はそこまで勤務時間もないのでいかないのは確実なんです

[135. 匿名]

82万の壁っていつぐらいになるのかしら
私はこれが年貢の納め時だと思ってるんだけど
今のパート先が社保に入れてくれるのか不安

[136. 匿名]

会社が社会保険入ってくれっていう。

[137. 匿名]

>>61
まさにそんな会社で働くことになりそうです。
勤務時間は個人に任せるとのことなんですが、この条件だと106万未満に抑えた方が手取りは増えるということ？