業務内容のレベルは上がるのに給与は変わらない

[1. 匿名]

契約社員の事務（ルーチンワーク）をやっているのですが、
今後はルーチンワークは他の人に引き継ぎ、
私には事務の枠を超えた業務（内容はまだ不明）をやってもらうと上司から言われました。
ちなみに給与は変わりません（昇給もありません、賞与は寸志です）

業務内容のレベルは上がるのに給与は変わらかった方、転職しましたか？それとも転職せずに働き続けましたか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

レベルそのままで別の内容になるだけの可能性もあるのでは

[4. 匿名]

医療、介護なんてまさにそうよ

[5. 匿名]

目指せ正社員

[6. 匿名]

>>1
契約だと契約切られるかもしれないけど　
仕事できないふりするか
突っぱねた方がいいよ

[7. 匿名]

>>1
何で給与交渉しないの？

[8. 匿名]

>>1
私の場合は「この業務量でこの給料は少ないので辞めます」とはっきり言いました
幸いにも給料上げてもらったのでそのまま継続して働いてはいます
契約社員だと難しいのかな

[9. 匿名]

古泉平三

[10. 匿名]

ルーチン？ルーティンじゃなくて？

[11. 匿名]

>>1
業務のレベルが上がるかはわからないじゃん
業務内容が変わる＝義務のレベルが上がるではないからね

[12. 匿名]

みんなでストライキしよう

[13. 匿名]

>>1
学歴がないんじゃないの？

[14. 匿名]

わたしもバイトで謎の難しい伝票の処理やれって言われたけど、時給上がらないから拒否した

[15. 匿名]

私はパートだけどそんな感じ。
やりがい搾取。

[16. 匿名]

内容によるけど、せめて社員にしろと上司をゆする

[17. 匿名]

派遣社員なんだが派遣会社の担当さんに言っていいかな

[18. 匿名]

そんなもんだと思ってた…。違和感持たない自分、まずいな。

[19. 匿名]

業務内容が不明ならレベルが上がるかどうかはまだ分からないね

[20. 匿名]

>>1
もうすぐ更新だったりしないの？
待遇交渉しなよ

[21. 匿名]

>>1
まあやってから考えたら？
案外楽ってこともある

[22. 匿名]

すき家のパートしてた時、シフト作成業務で月に5000円しか上がりませんでした笑
誰もいない時間帯埋めるため調整でバイトにメールでお願いしたりめちゃくちゃ大変なのに全然割に合わない

[23. 匿名]

>>1
ルーティン

[24. 匿名]

辞めるしか現状変えられない

[25. 匿名]

>>1
私なら交渉する。
給料以上の仕事はしない。

[26. 匿名]

>>11
ほんとそう
難しいかなんてまだわかってないし

実際無理そうなら担当に言えばいいだけ

[27. 匿名]

交渉して、ダメなら転職

[28. 匿名]

パートの契約更新面談でで、パートはずっと昇給なしっ聞いてびっくりした
その紙を見せながら、皆にもっともっとスキルアップしてもらいたいです！って言われた。正社員さえやりたくないだろう、難易度高くてやるめちゃくちゃ大変な仕事（頭使って一から冊子作るレベルの）を１万だけ払うから持ち帰ってやれって言うし
人件費ケチりすぎ

[29. 匿名]

>>1
待遇が変わらないなら難しい(理解できない)
と、上司に相談する
待遇がそのままなら、
やらない方向へじわじわずるずると持っていく

このようなケースは、経験上、すごく興味があってどうしてもやりたいならやってもいいけど、そうでないならとにかく逃げるべし

[30. 匿名]

最近賞与評価のために業務改善を！って流れでわけわからん仕事増えてる
評価するのはいいけど「評価するための仕事」を増やすってアホかな？と。日常業務で手が回らん

[31. 匿名]

派遣、バイトは給料上がらないのにやりがい搾取されがち
もっとやれると思ってるよぉ？爪を隠してるんじゃないのぉ？って煽てられてズルズル何でもやらされてるパートさんの多いこと
それ可愛がられてるんじゃなくうまく使われてるだけだからね

[32. 匿名]

>>4
そ、そうなの？！

[33. 匿名]

>>4
本当それ
叩かれたり、つねられたり、時には
怒鳴りつけられたり・・・
給料安いしね。

[34. 匿名]

日雇いとか派遣にハイブランドとか高級ホテルとか結婚式とか担当させないで欲しいと思ってしまう。私は働く側だったんだけど、業務内容と給料が見合わなすぎる。

[35. 匿名]

同じ状況、同じ気配りでもやる人によって周囲の反応変わらない？
どんな気配りかよりも誰がするのかが重要なんだと思う

[36. 匿名]

ただのパートなのにたった20円あがるだけで土曜日会社内改善どーのこーの会議？できるかって言われたけど｢できません｣って断ったw土日祝やすみだから今の職場選んだのに意味なくなるwwwそれにそれなら休日タイミーした方が金になるw

[37. 匿名]

>>35
あっ、トピ間違えた

[38. 匿名]

労働人口が減る事で、現役世代が多くの事を求められるようになったよね

[39. 匿名]

>>33
賛同得られないし、比較のできないけど、頭がグリーンの性悪爺婆の嫌がらせや暴言って余計に腹立ちませんか？
あとバカモンスター家族の振る舞いも…。

[40. 匿名]

>>4
うちの病院、インフルエンザやコロナの時はもちろん5日間出勤停止なんだけど、有給休暇なんだって…みんなもそう？おかしくない？

[41. 匿名]

>>32
老人の事だけじゃないよ、大ケガにしても大病にしても命を伸ばすってそもそも体力無いと無理
技術は上がっても人の体力は若くても落ちてきてる、術後そのケアは看護士、介護士の仕事

[42. 匿名]

>>26
一度引き受けちゃったら断りずらくない？
上司がずるいタイプなら、のらりくらりかわされるかも

[43. 匿名]

そもそも30年間賃金も上がらずお給料横ばいなのに、平均年収が600万っておかしいやろ
公務員だけの調査か？
税金や保険料盗る時は民間企業の底辺からも盗る
中間層を公務員に設定して、配るときは生活保護や非課税世帯だけに配る
ほんま詐欺師みたい

[44. 匿名]

契約社員だけど
納得出来ない業務は断ってる
生活費を稼いでる訳では無く
いつ辞めてもいいから
出来ることかもしれないけど

[45. 匿名]

>>15
パートに押し付けすぎなのを感じる
特にフルタイムパートへ対して
長時間働かせて賞与も退職金もないいつ切られるか分からない身でよく尽くしてると思ってる

[46. 匿名]

>>39
頭がグリーンってどんなやねん

[47. 匿名]

人が居なさすぎて１人負担が大きい

[48. 匿名]

契約社員なのに強制的に
ＩＴパスポートの資格取得しろ
とか言われてもう辞めようかな
給料安いのに正社員と一緒のことさせるな

[49. 匿名]

>>46
頭がクリーンの打ち間違い！

[50. 匿名]

>>40
福利厚生次第かな
おかしくはないと思う
福利厚生がしっかりしてないと給料0か2/3だよ
有給だと1

選択肢を示して選ばせてくれる所が、良いところかな
有給使わせてくれるだけでも十分

福利厚生を拡充しても利用する人が偏って不公平感が出て、人間関係の調整の難易度があがるんだよね
人手不足な医療の実務をしつつできる難易度じゃないと思う

有給だけでも偏ってるし
子どもや介護のない人に、積極的にとるように勧めないといけない

[51. 匿名]

>>40
一般企業（しかも大手）だけど、有休だよ。
これまでの会社でもみんな有休で休んでたよ。

[52. 匿名]

>>2
上がらなかったし外国人一杯連れてきたおじ

[53. 匿名]

>>1
仕方無く働いた、、、
もう随分前だけど、今さらながら交渉の余地はあったかなあと思う
主さんとは全く違う業種でパートだったけど
上司に聞いてみては？

[54. 匿名]

>>20
というか辞めてもらっても構わないって感じなのかと思った

[55. 匿名]

>>39
腹立つよ！入浴介助の時、脱いた洋服を
洗濯するんだけど、なんで洗濯するんだよ！って怒鳴られた。本当は、きったねーって言いたくなったが、我慢した。

[56. 匿名]

>>22
それ酷いねー
業務時間外にLINEやりとりすることあるだろうに
５万もらっても安いぜ

[57. 匿名]

>>56
うん。業務時間外に及ぶような仕事は社員がやるべきだよね。
バイトで役職ついても全く割に合わないので訳ありじゃなければ早く正社員になるべき。

[58. 匿名]

>>45
会社側がフルタイムは正社員雇用にすればいいのに

[59. 匿名]

>>15
パートにスキルアップ求めないでもらいたい

[60. 匿名]

>>51
病院だとインフルエンザとかコロナの人を診療しないといけないので、感染のリスクがすごく高いんですけど、その度に有給休暇使われたらちょっと…

[61. 匿名]

それまでが業務内容に対して高い給与をもらってただけとも考えられる

[62. 匿名]

>>31
本人のスキルの範囲内での話ならいいんじゃないの？
本人喜んでるなら
契約上でのパートの業務超えてるなら問題だけど
時給上がるかもしれないし、その代わり子供が熱出したら休むけど許してね、とか思ってるかも

[63. 匿名]

>>40
うちの病院、正社員は出勤停止で有給減らず給料減らずだけど、パートは有給が減る。

[64. 匿名]

>>62
持病や家庭の事情で訳ありで、折り合いつけるためにパートで自由にやらせてもらってる人はいるよね

[65. 匿名]

>>1ダメ元で賃上げ要望して
ダメだったら退職

[66. 匿名]

移行するだけで、上乗せじゃないからいいのでは。

私は事務採用だったのに、前職がホームページ制作だったばっかりに会社のホームページまで作らされそうになって断りました。事務の業務をその分減らしてくれるとかじゃなかったから。

[67. 匿名]

>>2
安倍さんのおかげで株が跳ねて資産が倍増した
叩いてるのってお金増やす努力してない底辺左翼とそれを養分にしてる詐欺師だけ

[68. 匿名]

>>2
お前が増やしたのは移民と税金だろ

[69. 匿名]

正社員にしてくださいと言いまくった

[70. 匿名]

>>31
ガル子さんには長く働いてほしいんです、ずっといて欲しいんですっていうくせにちっとも給料上がらねぇ。

[71. 匿名]

私のとこは給料が上がらないのに仕事のストレス質量がめちゃくちゃ高度化して、ボロボロ辞めてる。50代で辞めたらなかなか仕事ないからいるけど、私も今絶賛鬱っぽくなって自律神経が異常をきたしてきてる。

[72. 匿名]

パートだけど交渉して400円時給上がったよ！！

[73. 匿名]

>>72
400円は大きい！

[74. 匿名]

>>1
私も上司の仕事まで引き受け、電話もほとんど出てやる事沢山ありになったが給料一番安いよ