「残業キャンセル界隈」若者が増加？ 「職務放棄」との批判も…“定時退社の権利”どこまで通用するか【弁護士解説】

[1. 匿名]

「残業キャンセル界隈」若者が増加？　「職務放棄」との批判も…“定時退社の権利”どこまで通用するか【弁護士解説】 | 弁護士JPニュース

仕事が残っていても定時になったら帰り、それを申し訳なく思ったり悪びれたりしないのが、残業キャンセル界隈と称する若者たちの特徴だという。 Xでは「生産性を上げない限り残業が発生するならスケジュールがそもそもおかしい」と擁護する声もある一方で、「もうそれは『残業キャンセル界隈』ですらなくただの『職務放棄』なのよ」などと批判する声もある。 しかし、定時だからといって残業を断ると、人事評価が下がったり懲戒を受けたりするなどのペナルティが生じるのでは、との疑問を抱く人もいるのではないか？

労働問題に詳しい雨宮知希弁護士は、「まとめると、残業命令が不当または過度な場合には残業を断る（キャンセルする）権利は認められます」と語る。

「他方、正当な命令であり、労働契約上『時間外労働の可能性がある』前提で雇われている場合は、原則として従業員は残業命令に応じる義務がある（キャンセルできない）ということになります」（雨宮弁護士）

[2. 匿名]

残業は美徳とされた時代は終わりました

[3. 匿名]

今の若者は甘やかされすぎだね

[4. 匿名]

大門未知子のように颯爽と帰っていく新人って本当にいるの？

[5. 匿名]

今年残業ゼロ時間の正社員です

[6. 匿名]

>>3
パワハラしてそう

[7. 匿名]

なんでもキャンセル界隈

[8. 匿名]

>>1
どっちやねん！

[9. 匿名]

キャンセルが続くと、勤務時間内のほんの少しの気分転換でも処分されそう

[10. 匿名]

>>1
まさか正社員の話じゃないよね？
仕事終わんないの！？

[11. 匿名]

お客様ありきのところはスパッとは定時に帰れないところもあるだろうに

[12. 匿名]

うちは予定がある時とか体調悪い時は予めお話すればOKです

[13. 匿名]

>>11
お客様がいない仕事ってないけど

[14. 匿名]

どうせ残業せずに帰ってもゲームやアニメ見てるだけだろ
何も生み出さない消費行動ばかりしてるなら少しくらい残業しろよ

[15. 匿名]

>>4
あの方は失敗しないので

[16. 匿名]

新人から時間内に仕事が仕上げられない無能な上司だと言われる

[17. 匿名]

なんでもキャンセル界隈ってつけないでw

[18. 匿名]

ここ専業主婦とかパートや派遣の軽作業界隈が多いし、残業キャンセル云々に文句言う人もなんだかねって思うけど。

[19. 匿名]

>>14
残業しても何も生み出さないので残業しません

[20. 匿名]

>>3
人増やさない上の人が悪い

[21. 匿名]

>>3
昔が異常だったんだよ。もう奴隷根性はだめだよ。

[22. 匿名]

自分が若いときは早く来て遅く帰っても残業なんて付けないしそれが当たり前だと思っていたけど、今の子はそういう価値観を押し付けたらだめだよね。

[23. 匿名]

残業当たり前も嫌だけど、空気が読めない社員ばっかりも嫌だね。

[24. 匿名]

>>15
ごめん、◯時になったから引き受けません、お疲れさまという態度ね。例えた人が悪かったか

[25. 匿名]

>>3
逆だよ
先輩が先輩ってだけで甘やかされる時代が終わったんだよ

[26. 匿名]

>>4
彼女新人じゃないしね

[27. 匿名]

入社する時に「残業の可能性」みたいなこと書いてあって同意した気がする
だから拒否するとか考えたことなかったな
用事があってその日は断るとかはあるが

[28. 匿名]

>>5
私も。なんなら定時前に片付けて定時ダッシュ

[29. 匿名]

>>14
別にプライベートで何してようが自由なのに縛りつけようとしないでください。

[30. 匿名]

>>4
どの話か忘れたけど
院長が不在の時に病院にやってきて
こっそりオペするシーンがあったと思う
自主的に時間外労働してた

[31. 匿名]

残業しないと回らないような仕事の組み方してるならそもそもその会社に問題があると思う

[32. 匿名]

>>1
大手も年功序列じゃなく成果主義になってるし、年収上げたい人は残業してでも仕事するし、現状維持が良い人は年収上がらないだけじゃないの

[33. 匿名]

>>13
社内相手の部署とか？
経理、庶務、人事あたり？

[34. 匿名]

>>14
本気で言ってるなら多分職場の人に煙たがれてる

[35. 匿名]

仕事出来るならいいけどね
既に年間の数字達成した部署のエース休みまくってる

[36. 匿名]

>>4
失敗しないパーフェクト人間なら定時に颯爽と帰ればいいけど、この手の駄々をこねるいつまでも社会のお客さま気分のガキはこぞって無能と相場が決まっている

[37. 匿名]

毎月40時間くらい残業してたのに、残業少ないよ？自分に甘いんじゃない？って上司に言われたんだけど上司が正しかったの？

[38. 匿名]

なるべく残業しないで早く帰れって言われてて一見ホワイトだけど、仕事終わってないのに帰れと言われても困る。結局翌日早めに出勤したりして、残業代出したくないだけじゃんと思うよ。

[39. 匿名]

30年前ぐらいに新入社員だったけど、今思うと残業時間に本当に仕事してた時間なんてほんの少しだった。あとは先輩にやることないか聞いたりして先輩たちの帰る時間まで付き合ってた。さっさと帰って習い事したり友達と会ったりすればよかった。

[40. 匿名]

>>11
あと１０分で退勤なので、と接客拒否してる人みたことある

[41. 匿名]

>>18
まったく関係ないとこを批判してくるとか、仕事できなさそう…

[42. 匿名]

うちの会社には生活残業中年が沢山います

[43. 匿名]

>>13
いてもその日中にやらなきゃいけないものはない部署もあるよ

[44. 匿名]

残業禁止になって困る人もいたりするもんな。

[45. 匿名]

>>37
もうやめてる？やめてないなら早く転職した方がいいよ
上司も多分会社もやばい

[46. 匿名]

大学生で4月から社会人だけど、就活ダメすぎて8時間＋残業毎日2時間あるところからしか内定出なかった。
嫌すぎるけど、他がなかったから仕方ない...

[47. 匿名]

>>4
若い人マジでいる
しかも始業時間もギリギリにくるし

[48. 匿名]

42歳のおばさんだけど、残業は月に5時間以内で済まして早く帰りたいので、昼休み削って働いている。

[49. 匿名]

>>46
毎日2時間て😭
まあでも今の時代残業代出て守られてるだけマシか
ガンバやで！

[50. 匿名]

>>40
でいいと思う

客も図々しいから

[51. 匿名]

我々は奴隷じゃない!!

[52. 匿名]

残業なんてしたくないわ
そもそもずっと残ってる人何やってんの？
仕事が終わらないっていうけど
相当な仕事量なら助けを求めるべきだし
上司に相談するとかできるでしょ
中には残業代稼ぎしてる人もいる

[53. 匿名]

個人の効率が悪いとかサボってるとかで定時内に終わらせずに残業も断るとかなら良くないけど、どう頑張っても定時内には無理な仕事量を押しつけてるパターンだと…

[54. 匿名]

残業までする必要ってどれくらいあるんだろう。
もう明日が期日で間に合わないとか以外で。

[55. 匿名]

残業嫌なら残業禁止の会社に就職すればいいのに
ケチな会社は残業代払うのが嫌だから残業禁止
ただし給料は低い

[56. 匿名]

>>32
その職場で立場や居心地を良くしたいと思ったら、郷に行っては郷に従えで残業したほうが有利かもしれない
人事考課のときに協調性マイナス点がつかないかもしれない

[57. 匿名]

>>45
まだ辞めてない
今は残業増やしたよ
簡単に転職できないし
しっかり自分の仕事を業務時間中に終わらせる人より、だらだら残業してる人の方が評価されるのが解せない

[58. 匿名]

>>13
よこ
顧客取引先って意味ではなくBtoCの接客とかかなぁと

[59. 匿名]

外国人労働者頼む
ウェルカムだよw

[60. 匿名]

>>50
次の人に引き継げばいいのにねーとは思った
閉店時間じゃないから

[61. 匿名]

>>3
今までが理不尽も多すぎたんだよ
座って耐えてれば安定して給料貰えたり年功序列で年収上がる時代じゃなくなったし大人しく会社の言う事聞くわけないんだよね

[62. 匿名]

>>14
そうだよ、アニメやゲームしたい
だから仕事を定時に切り上げるために段取りしてるの
そもそもずーーーっと残ってる人は仕事できてると思えない

[63. 匿名]

無駄に残業する人のせいで会社の利益が減り本来もらう人のところにお金が還元されない

[64. 匿名]

>>54
学校関係とかはイレギュラーなことが起こると発生する
なんなら生徒が家出したとかで帰宅後も呼び出されるよ

[65. 匿名]

先輩が仕事してんのに帰るつもりなの！？って言われてもお前の仕事の時間配分でそうなっただけならこっちに責任ないやろって思って帰った。

[66. 匿名]

>>40
それガルでも聞いたことあるけど10分もかかる対応ってそんなにないし、就業時間内なのに何言ってんだって感じよね
私も接客だけど営業時間まではしっかりやるよ
残業になったら残業代つければいいし

[67. 匿名]

今は有能な社員ほど残業する時代
なぜなら有能ゆえに仕事が集中するから

雑魚はさっさと帰ればいいんだよ笑

[68. 匿名]

>>49
そうですね、ありがとうございます😭
頑張ります🙌

[69. 匿名]

>>56
そんな古い考えの会社、若い子はやめてくよ
すでにそう言う思考持ってたら老害って陰で言われてるかも

[70. 匿名]

>>14
いち早くこの空間から脱したいだけだよ。
プライバシーないから。

[71. 匿名]

>>4
あの人は派遣だからな

[72. 匿名]

ゲームしながら音楽聴きながら
仕事をできないのはおかしいとか
言い出すと思うw

[73. 匿名]

>>69
よこ
そうしたくないならしないで査定横ばいを甘んじて受け入れればいいだけじゃない？
でも今の人だとそれも「自分だけ査定上がらないのは差別だ！」とかキレそうだけど

[74. 匿名]

>>18
すーぐその話に持っていこうとする無能だね！
あなたこそ頑張ってね

[75. 匿名]

○○界隈ももう死語になりそう

[76. 匿名]

>>33
人事部はある意味応募者はお客様で相手に合わせないといけないから残業多いわ

[77. 匿名]

>>3
あなたみたいな上司の居る職場じゃなくて良かった

[78. 匿名]

>>72
ヘッドホンで聴きながらしている若い人いるよ
電話対応拒否
上司が許可してるなら仕方ないよねとは思っている
思っているけど、電話対応って募集時の項目にもあるんだし、入社の時拒否表明していたら採用されなかっただろうなあ、その人…

[79. 匿名]

定時で帰るのは良いんだけどちゃんと終わらせて欲しい
終わらなくても残りは先輩達がやっておいてくれるって思ってるのかチンタラやってるの見てるとイライラする

[80. 匿名]

>>46
残業月45時間が上限と考えるとギリギリじゃんか

[81. 匿名]

残業しないのは本当にいい傾向だと思うんだけどさ
ちょっと愚痴りたい
ほぼ毎日遅刻する人がいる
こないだなんか15時頃にきて定時で帰っていったよ
在宅勤務のときは進捗ゼロよ
上司も手を焼いてる。こういう場合どうするの？

[82. 匿名]

>>40
海外行ったとき某ブランドショップはそんな感じだったよ
こっちは日本の感覚で閉店15分前くらいに入ろうとしたらもう入れてくれなかった
商品決まってたから10分で買い物を終わらせる自信あったのにw

[83. 匿名]

現実は名ばかり管理職じゃないですか？

[84. 匿名]

うちの会社、残業たくないから定時で帰る若者と残業代や休日出勤代を稼ぎたいからたいして仕事忙しくもないのにそれで稼ぐ既婚の社員がいるので両極端

[85. 匿名]

>>66
接客の内容によるかと
66みたいな専門性がなくてもいい接客なら10分以下だろうけど、テクニカル系だと販売もサポートも10分じゃ無理じゃね？

[86. 匿名]

>>82
そういうのはオーダーストップと同じでなんとなく納得できるけどその人のシフト終わり都合だったから驚いた

[87. 匿名]

>>54
今の子は明日で期日が間に合わなかろうが残業しないんじゃない？
学校では提出物も出すも出さないも自由だから

[88. 匿名]

>>5
わたしもー。前の職場の上司がそんなに仕事無いのに残業させるような人だったから今はまじで天国…

[89. 匿名]

>>3
スマホもネットもないド根性時代に戻れとは言わんけど
ネットで得た知識だけ振りかざす新人さんにうんざりするし
そもそも仕事中にネットすんなよと思うし
嫌なら辞めて気軽に転職って安易すぎる
仕事とは、矛盾や葛藤を飲み込んでお金という対価を得られるものである

[90. 匿名]

>>31
人がいないからその分残業させてるうちの会社はおかしい。
そしてみなし残業。

[91. 匿名]

>>81
証拠集めて解雇

[92. 匿名]

>>63
そこでホワイトカラーエグセンプションですよ
コレが実現すればいくら働かせても基本給だけでおk👌

[93. 匿名]

>>5
「医者の妻です」というコメントに似た
たたずまいを感じますね。。(´_ゝ｀)
流石です。

[94. 匿名]

優しい上司の居る職場で派遣やって定時で帰っていますが
翌朝出社してファイルを開こうとデータを見ると
最終保存日時が昨晩の22時46分とかあって
そんな遅くまで会社に居て残りの作業をされていたのかと申し訳無い気持ちになる

[95. 匿名]

>>23
時間内に仕事終わってればいいけど、終わってないのに残業したくないから帰るのはどうかと思うよ。
残業が全て悪いとは思わない。

[96. 匿名]

>>81
それなら解雇できるでしょ

[97. 匿名]

>>53
少し前に入った子は自分が失敗したり間違えたりとか余裕を持った期日に終わらなくても残業の気配感じたら被害者ヅラするんだよ、、、自分たちの時と落差ありすぎて本当戸惑うんよ

[98. 匿名]

フレックスは活用しないのかナ？

[99. 匿名]

>>1
自分も20代だけど、逆に進んでサビ残するタイプ。
作業が遅延した時とか、その人の仕事の出来で速さが変わりうる作業内容の場合、申し訳なくて残業代つけられない。
スケジュールで決まってる奴なら堂々と残業付けるけど。

あとは、シンプルにやること残ってると気持ち悪くないか？普通に家に帰ったあともやっちゃうしメールもする。そんぐらい良いかと思うタイプだけど、同じ職場には業務外のチャット、連絡、残業一切したくないタイプもいるから理解できない。

[100. 匿名]

昔「用事がないなら残業をしろ。最低10時間労働が普通。用事があるから帰る？はあ…（溜息）他の人間はくどくど」
今「忙しく無ければ定時OK。今は仕事が多いから残業出来る人間はしてほしい。ただ10時間も残業すれば充分だから無理はしなくていい」
うちの会社は今これ。まあ残業代出るから頼まれればやるけど、同じ上司の口から出たとは思えない笑

[101. 匿名]

うちの会社はサービス業で、パートさんが接客、社員が管理って体制なんだけど、毎日のようにパートさんが当欠するので、社員がそこのサポートに入る結果、社員の仕事できなくて毎日残業してる。

[102. 匿名]

>>5
残業0っていう人やることない職場なの？
工場とか決まった作業を延々にやれば良い系の作業？

[103. 匿名]

残業しなくて良い分働ければ良いね

[104. 匿名]

>>3
うちの部署に移動してきたババァは業務キャンセル界隈だよ。「歳だから無理、こんな年寄りに無理させるなと」言って意地でも働かない。
「じゃー辞めたら？」と思うけどそれ口にしたらハラスメントになるらしい。おかしいよね。

[105. 匿名]

>>5
私も
今年から上司がかわって勤務時間内で終わらない仕事は振らない人になって最高
当然上司も定時までに仕事終わるから残業してない

[106. 匿名]

>>31
まあわかるんだけど、
一切残業なし定時のみ！うちはこれで全然回ります経営大丈夫です！
という企業がどれくらいあるんだろう

[107. 匿名]

>>31
そうやって放り出して日本の競争力が落ちた面もある

[108. 匿名]

時給発生しないのに早く来て掃除させられてた
ちゃんと契約通りの出勤時間に来ますって言ったら社長に怒鳴られたよ
意味わかんないんだけど

[109. 匿名]

>>101
真面目に働いてるパートを社員にしてパートの絶対数を減らすしかないと思う。パートメインの職場で人件費は安く抑えたい、でもパートには正社員同様の責任感をもってほしいというのが無理筋。

[110. 匿名]

海外のゆるゆるな働き方いいな～と思ったこともあるけど、
その分海外って社会もゆるゆるだよね。不便もいろいろあるというか

だから、皆が自分の必要最低限しか働きません！というならその分社会がいろいろ不便になるのも受け入れる必要あるよなと思う

[111. 匿名]

>>2
でも仕事の成果もまともに出さずに放置して帰るような人が増えるとそれはそれでいる人に負担かかるよね
職場に日中のんびり仕事して、終わってないのに定時だから退勤して迷惑かける人いるから
必ずしもそれだけがいいとは思えないんだよな…

難しいよ

[112. 匿名]

業界で有名な会社の役員や社長が語るイベントに出席したことがあるけど、かつて不夜城と呼ばれたような会社でも現在は残業規制が厳しくなって新人から数年は滅多なことでは残業させられない
朝も時間ギリギリに来てもらうようになっていると語っていて、他社の社長や役員も「そうですよねー」みたいな感じだった　
「時代の流れだけどどうかと思う部分もあるよ、若いうちはガンガン仕事して覚えてもらって〜」という人もいたけど、その人は同情できない理由（二日酔いとかタバコ休憩して時間を忘れたとか）で遅刻して「すみまっせーん☆」みたいな感じだったから、昔気質の人は厳しい部分も緩い部分もあるのかもなと感じた

[113. 匿名]

いいと思う
全員残業ボイコットするのが当たり前になれば会社側が何か対策するようになるでしょ
奴隷根性で残業しまくる社員は会社に良いように利用されてるだけ
人生長いんだから仕事以外に趣味持ったり運動したり家族との時間増やしたりしたほうが国全体が健全になると思う
もっと稼ぎたい人は副業すればいいし

[114. 匿名]

>>52
これを事務員が言ってたら腹立つな

[115. 匿名]

>>2
業務時間内に終わらせてから言おう

[116. 匿名]

>>113
そうなると人手不足だから外国人も使わんといけないってだけ それでいいのならいいと思う

[117. 匿名]

>>2
20年前の保育士時代やばかった。早出の日は定時16時なんだけど、そのまま作り物など全体で残ってる仕事にスライド。同じクラスの先輩が18時上りでもさらに書類とかやってるから帰れず何かしら仕事ないか聞いて19時以降にあがる。もちろんサビ残。若いからやれてた。

[118. 匿名]

>>113
業績落ちてリストラ待ったなし

[119. 匿名]

>>2
それはそうだしブラック残業とかは論外だけど、雇う側と雇われる側、どっちが強いかっていったら最終的には雇う側の方が強いんだよ、お金払う側なんだから。
いくら人手不足とか労働者の権利とか言ってもそこは勘違いしない方が良い。それでスキルもつかないまま転職重ねて歳を取ったら本当に悲惨。

[120. 匿名]

>>110
とある許可のために言われた期限に書類出しても公的機関が許可出すのは言われた期日の半年後とか、役所手続き１時間並んで一人前で「休憩時間だから２時間後来い」と言われるとか、取り寄せ2ヶ月かかると言われたが10ヶ月とか、３日で来る荷物が１ヶ月かかるとか、明日１０時に伺いますという水道業者がずっと来なくて夕方６時にやっぱり明日の１０時に伺いますと連絡してくるとか、そういうのを許容できるならいいよね

[121. 匿名]

>>40
たとえばだけれどケーキ屋さんで自宅用でバラの焼き菓子を数個ささっと選んで買っていくような感じのものも10分前で拒否られたらちょっとなぁって思うかも(ラッピング無しで所要時間1分くらい)

[122. 匿名]

今の会社15年目、それなりのポジションだけど残業ゼロです
残業しません宣言もしてるし周りも残業してる人ほぼいない

[123. 匿名]

>>110
海外のゆるゆるな働き方の人って、現地基準で言うと最低賃金固定みたいな収入で昇給や手当なしみたいな感じだよ
そういう仕事しかない階層で固定されて、子供もそういう仕事に就くしかなくなる

[124. 匿名]

学生時代のバイト先、無給の早出残業当たり前で「これは給与つくんじゃないですか？」と聞いたら「つかないに決まってるだろう！こんなことも分からないのか！」と責任者に怒られた
しばらく無給のまま早出＆残業して、辞める時に労基に行ったら遅延損害金と上からの謝罪付きで全て支払われた
責任者は無料で使えるからと色々やらせるだけではなく無駄に待機もさせていたから結構な金額になった

[125. 匿名]

>>3
早くアップデートしないと時代に取り残されるよ

[126. 匿名]

>>3
昔は昔で「産休育休なんて甘やかされすぎ」「週休二日なんて甘やかされすぎ」と言われていたんだろうけど、皆何だかんだ休む方に流れたしなあ

[127. 匿名]

残業キャンセル界隈も、自分が客の立場で残業キャンセル被害にあったら怒るんだろうな

[128. 匿名]

>>4
そういえば薬物の続報パタリとないけど
ガセだったのかな

[129. 匿名]

>>40
海外であった笑
お店に入った瞬間に英語で
ごめん、今日はもうお店を閉めたい。早く帰りたいの。いますぐ買ってくれるならいいよ、でも5分で選べる？
って笑
何々が欲しいと伝えてすぐ買って出たけどお客と店員さんが対等な関係って感じで爽やかですらあった笑

[130. 匿名]

>>36
新卒で入った会社を数ヶ月で辞めて最近うちにきた子がまじでこれ
しかも挨拶も片付けも出来ないから定時になった瞬間消えるし、共用の備品を自分のデスクに置きっぱなしにして残業組を困らせることも多々ある
一応残業は可能性なのか聞いたら「まあ、1時間とかならいいっすけどね〜」と腕組み半笑いで言われた時はぶん殴りたいと思った

[131. 匿名]

全く引き受けないのはダメだけど、引き受けたくない気持ちはわかるかも。

前の職場でこういうことがあった。

人員不足で日常的に残業させられてたんだけど、ある日どうしてもはずせない用事ができて定時であがった。その日だけ、普段残業しないAさんが珍しく残業に応じてくれた。
翌日、上長がAさんに対して残業のお礼を言ってたのが聞こえた。
わたしは残業してもお礼を言われたことなど一度もなく、週4日はわたしが残業して多忙をカバーしてきたのに、バカらしくなった。
だから、残業を断るのはある意味賢いんだと思う。報われないから。

[132. 匿名]

>>122
私もそうだったんだけどなー
管理職になってからもこれまでと同じように残業ゼロで帰ることを公言したら「もっと働けよ」と社長と部下の双方から言われた。その分、家と土日でやってるんだけどグレーだから言えないよね。

[133. 匿名]

>>91
>>96
ですよね。ためらってる上司にも何気なく囁いてみる

[134. 匿名]

え！？やることなくても残業した方がいいですか！？

[135. 匿名]

>>18
トピの主旨を理解してなそうだけど、
大丈夫そう？？

[136. 匿名]

>>106
逆に言うと残業しないと回らない企業しかないわけでもないでしょ？
いろんなパターンがあるのに一括りに「残業しない＝悪」みたいになってるのが気になったのよ

[137. 匿名]

>>3
まあでもこういう風潮で上の人たちが「辞められちゃ困る！」と危機感持って真剣に残業減らす方向に進んでくれたらいいなと思うよ

[138. 匿名]

もうみんなが拒否すればいいよ
何なら保育士さんも宅配ドライバーも鉄道会社社員も全員9時5時にしてプライベート充実させてあげて

[139. 匿名]

>>2
美徳ではないけど残業キャンセルはダメだよね
普通の残業は義務だよ

[140. 匿名]

最初から残業込みの勤務時間にすればいい
残業ないという条件で契約しておいてサービス残業させる状態なのはよくない
もちろん少しの誤差は仕方ないけどね

[141. 匿名]

>>82
その海外の感覚のが正しいよ。日本はサービスしすぎ。

[142. 匿名]

こちとら残業したくないから時間内にフルで頑張って仕事するんよ
その時間を、おしゃべりしたりスピード変えずゆっくり作業した人が残したものに充てなきゃならないのは腑に落ちないっていうか、嫌だわ
けどそれを理解しない層は「協調性がない」と文句を言うよね
時間内に終わらせる努力してから言えよと思う

[143. 匿名]

>>7

界隈ってワードが苦手

[144. 匿名]

>>3
その昔の人のやり方が本当に正しいなら変わってないでしょ
そのやり方で弊害が出てきているから変わってきたんだよ

残業ばかりの父親を見て育った子供が自分は残業やりたくないと思うようになったからこうなったんじゃない？

あとモラルやコンプライアンスに関しては昔の人の方が甘やかされてるけどね（主に男性）

[145. 匿名]

>>7
若者の間でも大して使われてないよね
若者の〇〇離れみたいにメディアが乱用してる

[146. 匿名]

>>118
いつリストラされてもいいように副業したり資格取得の勉強にあてたらいい
どんなに残業しても組織トップが舵取りを間違えたり、市場の変化で会社の業績は落ちるよ

一つの会社にフルベットしてる方がリスキー

もちろん普段の仕事はちゃんとこなした上でだけど

[147. 匿名]

>>21
36協定の範囲内で残業代も支給されるから奴隷ではないよ
仕事していたら残業を適度にこなすことで上手く仕事が回ることだってあるんだよ

奴隷というのは残業3桁なのに何故か手取りが18万だったとかのことを言うんだよ

[148. 匿名]

>>113
入社時に36協定結ばなかったの？

[149. 匿名]

>>3
管理職になった時やっていけるのかな～って思う
上司がわれ先に帰る職場とか後輩も困りそう

[150. 匿名]

この世代がおじさんおばさんになって部下ができたらどうなるのかな？

[151. 匿名]

楽しくない仕事を選んだ時点でつまらない人生
それを親が子供に教えるべきなんだがね

[152. 匿名]

>>3
今ではアメリカより日本の方が労働時間が短くなったからね

[153. 匿名]

残業を断るような社員は昇給も低くして
ボーナスも低くすればいいだけの事

[154. 匿名]

>>31
実際任される仕事が大きくなればなるほど自分じゃないとできない仕事も増えるから残業ありきにはなるよ
ルーティンワーク従事者なら残業なしにも企業努力でできるけどさ

[155. 匿名]

>>73
まああと5年もしたら今の新卒達が管理職に上がり出してるから、郷に〜残業が〜みたいな古い考えの人は評価されなくなるんだろね

パワーバランスが変わるの待ちをするか転職かだったらさっさと見切りつけるだろね

[156. 匿名]

>>89
ネットがないド根性時代を知ってる人は50代以上だと思うからそろそろ少数派になるでしょうね

[157. 匿名]

残業は仕事ができない人がするものだし当然
上司に命じられたならするけども

[158. 匿名]

>>3
今アラフィフの人(10年位前)でも、そういう感じの人いたよ
それまで塾の講師の仕事しかしたことなかった人
互いに残業代つかない雇用体系で、自分の仕事なのにお願いじゃなく指図みたいな態度で代わりにやらせようとしてきたり、いろいろ信じられないような変な人だった

[159. 匿名]

>>1
日本は労働者が守られ過ぎてる。
最低限、企業側が自由に解雇できる権利が欲しい。(もちろん業績の悪化や、従業員の能力不足で)
そりゃ労働者からすれば、働いてやってるでいんだけど
会社がなければ働けないし、皆自営業だからね。
いいんだよ、労働者が色々と拒否しようが辞めようが権利はあるからさ。最低限解雇の自由をくれ！

[160. 匿名]

>>139
前の職場で中途で入った、当時30代前半の男の人
その人自身に課せられた業務にミスがあって、クライアントから当日中の修正依頼が来てたのに、修正完了せずに定時だからと退勤しようとしたので、呼び止めたら、その男、そのデータを全て削除してゴミ箱からも消し去って、次の日から会社来なくなった

[161. 匿名]

界隈つければライトになるの？
遅刻界隈とか、出勤拒否界隈とか……

[162. 匿名]

>>161
多勢に無勢を演出って感じがして界隈って言葉嫌い

[163. 匿名]

>>36
自分の仕事の仕方で遅れて残業に追い込まれてるくせに
無責任に放り投げて残業キャンセルする若者多い
仕事出来ないくせに権利だけは凄い主張してくるの

[164. 匿名]

>>11
逆に１５分単位で残業代つく会社なら
１５分の残業代を地味に稼ぐ人もいる

[165. 匿名]

残業しても賃金が貰えないなら無理だけど、貰えるなら家でゲームしているよりは生産性あると思うけどね
残業代で何らかにはなるだろうからね

[166. 匿名]

>>109
同感

[167. 匿名]

シンプルに疑問だけど業務命令って言われたらどうすんだろ
みんな下手に触るとめんどくさいからZには余計なこと言わないけどその気になられたら立場マズくない？

[168. 匿名]

>>23
その空気が人を苦しめるんだろうな

[169. 匿名]

仕事量に対しての時間が少ないならまぁわかる。
そうじゃなくて仕事中ノロノロダラダラで残業しません！なら、お前が言うな！とはなるかも。

[170. 匿名]

>>1
大手ホワイト企業ならいざ知らず、底辺はみなし残業という奴隷制度を受け入れなきゃ仕事に有り付けないんだよ

[171. 匿名]

>>1
誰がやっても残業になる量の仕事なのであれば、声を上げるべきだけど、自分が経験不足で遅いとか無能で遅いなら、少しでも頑張って、経験値上げるべきだと思う。

[172. 匿名]

>>170
うちは地方の中小企業で、みなし残業あるけど、工夫していったら効率上げれるし、いまや毎日定時帰宅よ?

[173. 匿名]

>>101
それはつらいね。パートはパートで不安定な事情でパート勤務してるんだろうし、お客がきたら待たせられないもんね

[174. 匿名]

>>2
昔は経済成長真っ只中で給料良かったし、税金も安かったから残業は美徳とか綺麗事言えたけど、今の薄給税金高の若者にそんなものが通じる訳ないわな。

[175. 匿名]

残業100時間とかだからね公務員は

[176. 匿名]

めちゃくちゃ人雇うの大変そう。権利権利言いまくるアメリカ人みたいになってるね、
若いうち甘やかされた現代人の50代以降の結果だけ知りたいw w w
稼げないやつほど文句多いからな〜どんな業界でも！
事務員とかもマジうるさい。仕事もってこいって思うわぁ。ネットサーフィンしてるの知ってんだぞ

[177. 匿名]

旦那の会社の若者は退社時間10分前から帰り支度して(トイレに行って帰ってこない)、退社時間になったらすぐに帰る。仕事が残っていても残業しない、仕事が遅い、そもそも仕事ができない、電話も出ない。でも権利だけは主張する。こんなのが何人もいるらしいw
そして出社はギリギリで来る

[178. 匿名]

明日出来る仕事は今日しないだけでは？

[179. 匿名]

>>4
仕事出来て結果を残してるから何も言われない
というか誰も言えない
命救ってるし

現実では居ないと思う

[180. 匿名]

>>40
それはだめだよ

[181. 匿名]

繁忙期とか今日中にやらなきゃいけない仕事を放棄して残業キャンセルなら問題かもだけど
そうじゃないなら帰っていいと思う
でもそれをはっきりキャンセルできる若者すごいな
私は言う勇気なくてだらだら残ってた
そして残業代は出なかった

[182. 匿名]

>>109
真面目に働いてくれてるパートさんはみんな社員になりたがらないんですよね。かと言って求人出しても応募もこないです⋯

[183. 匿名]

>>114
事務員じゃないよ
私はドライバーやってる
定時はあってないようなものだけど
早く帰れるように努力してる
隠れて残業稼ぎしてる人はバレてるから
上司から終わったらすぐ帰るよう釘刺されてるよ

[184. 匿名]

学校で今時は残業はって教えられるからだと思う

[185. 匿名]

業務量が見合わないなら会社に問題があるんだし、適切な業務量を訴えても良いと思う。
無能で時間内に仕事が終わらないだけなら、残業してでもやったら？と思う。

[186. 匿名]

>>149
管理職も平もみんな定時上がりの会社はいい会社だと思う
後輩は残って何してるの？

[187. 匿名]

>>89
新人が与えてくる矛盾と葛藤を飲み込んだらいくらになるの？

[188. 匿名]

人に仕事押し付けて退勤しちゃう男いるけど若くはない

[189. 匿名]

これは正しいけどな
残業って定時内で終わらせられない仕事量をさせてるから発生してるものだから、会社がやるべきは人増やして残業なしでも業務回るようにすることだよ
今まで企業が残業ありきで甘えてたんだと思う

[190. 匿名]

>>14
それはちょっと話が違うよ

[191. 匿名]

まぁ、こういう仕事はいずれ無くなるんじゃない？
どうしても必要な仕事なら残業するだろうしね。

[192. 匿名]

残業するのが偉いわけじゃないし残業せずに業務が終えられる人が1番素晴らしい
定時に帰ることが問題なんじゃなくて仕事終わってないくせに定時で帰るのが問題なんだよね
それでその分の皺寄せが他の人に行ってその人たちの残業が増えちゃう

[193. 匿名]

残業は誰もしたくないし、私も定時で帰りたい派だけど、仕事終わってないのに定時で帰るのは違うと思う。
例えば自分だけで完結するものなら終わってなくて定時で帰ろうと翌日上司に怒られようとそれはどうでもいいけど、終わってなくて先輩とか別の誰かが残業してフォローしなきゃいけないのに当の本人は定時で帰るのはありえないね。
それは指導係の責任とか先輩がフォローするものとか思う勘違い野郎もいそうだけど、自分の仕事もまともにできずに一丁前に残業キャンセルとか言うなって感じ。

[194. 匿名]

>>2
高市さんを見習って残業しまくれよ

[195. 匿名]

私は女上司に外れてたまの通院さえ無茶振りの全員必須の残業をいきなり命じられて邪魔されたりしてた
過度な要求がアウトになるのは良い時代になったね

[196. 匿名]

>>2
それはそうだよ。
先輩が帰ってないから申し訳なくて残るとかは本当に無駄だと思ってた。
でも自分の仕事が終わってないのに帰るのはどうかと思うけどね。
定時に帰りたいなら帰れるように考えて仕事終わらせたりしないといけないと思ってしまうけど今の時代はそれもだめなんだろうな〜。

[197. 匿名]

仕事できる人が定時で颯爽と帰るのはいいのよ。
出来ないヤツがそんなこと言ってるから叩かれるだけなんよね。

[198. 匿名]

>>2
やることやらない人間ほど大口叩くよね〜！ま、うちは評価制だから、叩き落とす。

[199. 匿名]

ダラダラ生活残業してる50代の同僚おじさんが、今の若者は残業しないって文句言ってる
時間内に終わらせて、プライベートも楽しんでる若い世代の方がずっと会社にとって良い存在だと思う

[200. 匿名]

>>2
頑張ればそれだけ見返りがあった時代とは違うもんね。
今は頑張っても給料上がらず仕事と責任だけ増やされる罰ゲームなんだし、そりゃ最低限のことしかやりたくなくなるわ。

[201. 匿名]

もはや世界でも有数の働かない民族、日本人
そのくせ自分たちは働いてると錯覚してる

[202. 匿名]

残業代が一分単位で満額出るなら幾らでも働くけど、サビ残とか30分から発生とかフザケてるよね。自分の子どもだったらそんな所で働かせたく無いよ。そなまてに必死で学業専念させてる。

[203. 匿名]

やるべき事やったなら帰って良いでしょ。

[204. 匿名]

>>203
やるべきこともやらずに帰ってるバカたちばかりだから問題なってるんでしょ　まだ大した仕事も割り当てられてない若手のうちから
権利ばかり主張する令和人

そりゃ企業も、なら移民や外国人で良いかなるよ
日本人をわざわざ雇うメリットないもん

[205. 匿名]

>>5
勤続14年、残業ゼロを貫き通している正社員です。

[206. 匿名]

>>102
その日に終わらなければ、明日やれば良いとかじゃない？

[207. 匿名]

将来的に世の中の働き方はどうなっていくのだろうか？
みーんな働かなくなったら国自体が衰退していったりしないのかな？

[208. 匿名]

>>204
だから、やるべき事やって帰りなさいと。
時給で働くバイトじゃないんだから。
難しいけど、上も指導しないと。
学校の提出物だって期限ってもんがあったわけだし。

[209. 匿名]

時間内で出来る範囲でしかやらない
残業ありきっておかしいよ

[210. 匿名]

>>1
残業できない子持ちは、こういう会社だと働きやすいと思う
なんだかんだで子持ちの仕事を独身がフォローするって流れだもんね
会社ってズルいから

[211. 匿名]

前いた会社のお局には子供3人いて
定時17時なのに毎日22時位までやることないのに残業してたな
仕事終わってるのに私もとばっちりで残されてたわ

[212. 匿名]

会社がそもそもやらしてくれないら所も多い
私は基本給少ないから残業もたまにならやりたい

[213. 匿名]

>>1
残業代が出るならいいけど、出ない出さないなら搾取でしょ

[214. 匿名]

頑張って仕事を早く片付けたら次の仕事がくるからね
あからさまに定時に帰るんじゃなく
うまく残業にかからない程度に調整する能力身につけたいね

[215. 匿名]

残業が発生しないように管理するのが上司の仕事だろ
残業しないと終わらない仕事を課しているのがおかしい

[216. 匿名]

そもそも残業しなくても問題ないのに残業しろとか無能上司だし
残業してでも仕上げないと駄目な仕事ならなに放置してんだよ
管理職として仕事してないじゃん

[217. 匿名]

>>4
彼女は新人ではなくプロなので

[218. 匿名]

言い返してこない氷河期社員に後始末させるのだけは
やめてほしいわ

[219. 匿名]

ちゃんとお願いするならやってもいい
「察しろよ」みたいなメンタルの上司に付き合うのはごめんだわ

[220. 匿名]

一方で老人世代に逆らわず従属してきたはずの40代50代は早期退職で切られていってるからなあ
若者が得をする世の中だねえ

[221. 匿名]

>>66
10分以内で終わる接客がそんなに多くはないような気がする

[222. 匿名]

毎日残業の人、いますか？
月どれくらいですか？

[223. 匿名]

期日守れない人はあかん
残業してでも期日は守れ
迷惑

[224. 匿名]

>>3
うちの職場の若者は4時から仕事しないで暇してるよ。
仕事あるのに。先輩に振ったりしてるw
注意もされないしね。

[225. 匿名]

>>4
いるいる。それも何人も。
朝は朝礼ギリギリ。帰りは5時待ちしてて、時間になったら即お疲れ様。

[226. 匿名]

>>11
１～２時間くらい前から、汚客様を入れなければいいだけ。

[227. 匿名]

>>223
残業しないと守れない期日を設定する上司が無能。

[228. 匿名]

>>214
社会人になってわかったこと。

まじめに報連相なんてやってると、
ぷよぷよみたいにどんどん仕事が降ってくる。

すごく暇になって、ちょっとは仕事が欲しいかな、
と思ったタイミングで報連相するくらいでいい。

[229. 匿名]

後輩のミスのせいで対応に追われてる中、定時になった瞬間に「お疲れ様です」って帰ったのはキレそうだった

[230. 匿名]

>>3
新卒Z世代よりも定年再雇用のじいちゃんのほうが仕事も気遣いもできる

[231. 匿名]

>>3
今の老害は若者を括り付けすぎだね

[232. 匿名]

>>182
つまり業務内容と給金が見合ってないのね

[233. 匿名]

>>230
それなのにじいちゃんたちのほうが給与が安い

[234. 匿名]

>>5
今年残業0
在宅ワーク週3に暇な時はゲームしてる公務員です。
皆さんの税金でゲームしてボーナスもらってます！

[235. 匿名]

>>102
というか、17:30になったら社内システムにアクセスできなくなるから、それ以上作業できなかった
そのシステム作ってた情シスは残業してたという矛盾

[236. 匿名]

>>3
うちの子27歳が今の若い子の感覚についていけないってぼやいてた
数年でも結構意識変わってるみたいね
将来的に管理職になってやっていくのも考えてしまうとも言っていた

[237. 匿名]

これだけAIだDXだってやってて何故楽にならないのか。
8時間/日を7時間くらいにしてくれ。それか通勤時間込みの8時間労働。社保は交通費込みなんだから。

時間外労働の割り増しは1.25から3倍くらいにして、時間外の36協定も申請料を1000万くらい取ったら企業は残業にもう少し目を向けるかな〜？
人を安く使って成立してる企業は淘汰された方がいい。

[238. 匿名]

>>3
今の若者は自分たちの老後は年金もないに等しい社会なのに
給料からがっぽり社会保険料とられてるからね
終身雇用も崩壊の過渡期の中、若ければ若いほど先進国衰退の生贄でしかない

[239. 匿名]

>>200
本当それ。この記事のような仕事残ってても帰宅してしまう新卒を高い給与で雇ってるのが報われなさの最たる例。給与額を上げないと新卒が来てくれないのはわかるが、それを見ているこれまで残業してきた中堅のモチベはどうなるやら。新卒だけじゃなく中堅もそのうちキャンセル界隈に入るかもね。

[240. 匿名]

>>234
今更
公務員がやる気ないのなんて皆知ってるよ

[241. 匿名]

>>139
上司が頼まないとね
進捗管理してさ
残ってでもやってくれる？って

それを言うのが嫌だから自発的にやれよっていうのはもう通用しないよね
嫌なことでも頑張らなきゃいけないのはまず第一にそれだけの給料と職位を会社からもらってる管理職
管理職が部下に明確に指示しないとね

[242. 匿名]

そりゃ外国企業に淘汰されまんがな

[243. 匿名]

前の会社の就業規則「正当な理由なく残業を断ることはできない」ってあって、タイムカードもない残業代も支給されない会社だったから、お金もらえない＝正当な理由と判断して1分も残業しなかったよ。

[244. 匿名]

>>4
大門は時間内に自分のやるべきことはすべて片付けてるからいいけれど、残業キャンセル界隈っていわれてる新人は、自分のせいで周囲も残業になっていても平気で自分だけ帰るから問題なんだよ。

[245. 匿名]

>>30
夜中に緊オペしたりしてるし医局にいるのが17時までなんだろうね

[246. 匿名]

>>102
定時になったらPCの電源が自動でおちる
保存してなかったら泣くよ

[247. 匿名]

>>3
アラフィフ社員だけど残業キャンセル界隈だよ

[248. 匿名]

自分の仕事は終えて成果出してれば文句言われないのでは？結果も出さずにそんな事言ってたら淘汰されると思いますけどね

[249. 匿名]

前に残業当たり前の会社で我慢し続けて精神おかしくなりかけたから今の会社では絶対残業はせずに帰ってる。
同僚から嫌われようがどうでもいいしもう自分最優先にするわ。日中喋らず黙々と仕事進めてるから上司からも残業やってとは言われたことない。

[250. 匿名]

>>2
そんなこと言ってられるのいまのうちだけだよ。
AIやロボットに仕事奪われ時代になったら残業させてもらえるなんて素晴らしって世の中になるよ。

[251. 匿名]

>>2
担当業務の期日や納期に間に合うなら残業しなくてもいいよ

でもそれが達成できなかったりしたら最低評価つけて昇給や昇職も最低にするだけだよ

[252. 匿名]

>>117
うちの妹今でもそんな感じだよ
もう50歳だけど
むしろ人が減って大変みたい

[253. 匿名]

残業代たんまり出るならやります！

[254. 匿名]

>>210
本当それだよ
子持ちの先輩たちと何もできない若手に挟まれた中堅層が残業ばかり
その先輩や後輩たちがどうのではなく、それを受けて上司たちが中堅層のメンバーに対してなんでこんな残業多いの！とキレだした時こいつらアホなんだなと思ったよ
普段穏やかな同僚もさすがに言い返してた
人事部に面談申し入れてチクってやったら人事部もうちの部署の稼働する人員の不足について把握していて謝られた

[255. 匿名]

>>2
終わってりゃいい
終わってないのに帰るのは他に迷惑かかる

[256. 匿名]

>>3 自分はそうだったから許せないだけでしょ？甘やかされてるとかいちいち大袈裟なのよ

[257. 匿名]

風呂キャンセル界隈はどうかと思うけど残業キャンセル界隈はいいと思うよ　仕事出来ないくせに早く帰る新人の給料は下げたらいいよ

[258. 匿名]

>>1
残業しないと終わらない量を任されるからしょうがない。人手不足

[259. 匿名]

>>156
三十路だけどど根性世代です。二十代のがむしゃらに働いた経験があるから今余裕もって働けていると思うので、若い子にも最初は苦労するという経験が本当は必要だと思います。言ったらパワハラなので黙って落ちぶれていく若者を見ていくしかないですがね

[260. 匿名]

>>237
スタッフを楽にさせるためではなくて、人員減らすためor今いる人員でもっと新しいことをどんどんさせるためにDX推進してるから

[261. 匿名]

>>52
細々とした作業かな
元々、みなし残業がついてるので、残業代目当てではなく、切羽詰まる状況にならないように下準備してる

[262. 匿名]

>>1
ていうかうちは上司たちが残業指示出さず個人の判断で残業申請してこいってスタイルなんだけど
それで定時で帰ると未練がましくネチネチ言うけど残業指示はしない
業務自体は済んでて個人の目標をやるかどうかでしかないから残業しなくても査定が下がるだけで上司も残れって言ってこないのかもしれないけど

[263. 匿名]

>>104
正社員辞めてパートで働けば良いのにね。
正社員で残業なしとか組織貢献してないじゃん。

[264. 匿名]

>>2
働いて働いて働いてこそ日本人だよ

[265. 匿名]

>>47
毎週レベルで遅延証明出してる子がいる！一本早い電車に乗れよ、と思う
その子は体調も安定しなくて月に2日くらいは当日電話してきて休んでる

[266. 匿名]

>>264
日本人って実は勤労意欲の低い民族だよ
遺伝子解析で出てる
九州の人達は勤労意欲が外国人並みに高いけど
他の日本人は働きたがらない遺伝子だって

ネット見ててもなんとなくわかるよね
ここでもXでも働きたくないの大合唱でしょ

[267. 匿名]

>>265
そういうのって罰則つけられないのかな
注意したらハラスメントならもうルール化していきなり罰にしてもいいと思う
日本社会はモラルハザードには鈍感だよね

[268. 匿名]

知り合いでも転職しては1年くらいで適応障害です
って傷病手当もらいながら休職して温泉三昧のおばさんいるよ
最近首切られてまた就活してるけど

若い子に限った話じゃなく変に意識高い系界隈に多いと思う
はたらいてもないくせに労働者の権利だけには敏感な人種って年齢に限らずこうだと思う

[269. 匿名]

>>144
何でも男のせいにするのもありがち

[270. 匿名]

>>104
もう歳だから若い子に任せるわ、ってめんどくさいことから逃げるババアもいるし
タバコばっかすってサボってるジジイ上司もいるから別に労働キャンセルしてるのは若い子だけじゃないよね

[271. 匿名]

>>251
それな！
間に合ってないのに帰るやつがいて、別部署の私が尻ぬぐい
（でないと締め切りに間に合わず給料が出ない人が出てくる）
何回目かにやられた後に尻ぬぐいしない宣言したけど、
やっぱり帰ったので放置
翌日助けてコール来たけど放置
うちのマネージャーは放置OK、担当部署のマネージャーは発狂してた

[272. 匿名]

>>47
だめなの？

[273. 匿名]

真面目にやっても終わらない量の仕事を任されてるから定時で仕事が終わらないのか、サボりながらだらだらやってるから終わらないのか

これ後者で仕事終わらないのに残業したくありませんとか言ってたら気軽にクビに出来るようにして欲しいね

[274. 匿名]

>>4
派遣だといるよ
社員じゃないし
そもそも派遣だから電話は出たくないとか言う人もいるし

[275. 匿名]

2023年にドイツの名目GDPが日本を上回り、世界3位となり、日本は4位に後退

ドイツの労働時間法（Arbeitszeitgesetz：ArbZG）

原則1日8時間、週40時間を上限とし、1日最大10時間まで延長可能だが、6ヶ月平均で8時間以下にする必要があると厳しく定めており、10時間を超える労働は原則禁止、違反企業には高額な罰金が科され、従業員には勤務終了後11時間の連続休息が義務付けられている

10年前のデータ
日本: 平均年間総実労働時間：1,713時間（2016年）
ドイツ: 平均年間総実労働時間：1,363時間（2016年）

[276. 匿名]

>>211
生活残業か

[277. 匿名]

ミクロ視点だと
現場は定時までに効率よく作業が終わってないだけなんじゃないの？
納期が厳しい案件を取ってデスマーチになってる、積極的な営業活動が足りてないだけなんじゃないの？とか

マクロ視点だと
世界的に売上高や純利益や経済力、労働時間、輸出入とか
生産性の高くて効率の良い事業を他国より持ってるかどうなの？とか

[278. 匿名]

>>3
若い人は甘やかされてた方が厳しく育てられてきた先輩達の将来の会社残留のために良かったかもと思ってる。教育する時は大変なんだけどさ。会社は若い人を残したがるから、先輩達は能力や経験の他に性格の良さや会社のために尽くします根性を見せてリストラされないために生き残るしかないと思うから。これからはAIもライバルになって来るからAIさえうまく使いこなせる側にならないと厄介

[279. 匿名]

>>235
それ不便というか強引だね。ワークライフバランスの観点というより、残業代とらせないため経費削減に思える。

[280. 匿名]

>>206
キリが悪いからやりたいとか無いのかな？
仕事って決まった時間に、はい終了なんて普通難しいと思うけど。

[281. 匿名]

>>3
今の若者が30代後半になったらどうなるのかな？

[282. 匿名]

>>102
ここ数年、ほぼ残業ゼロ
自分のルーチンのタスクはマクロやシステム部に協力してもらって自動化
（引継ぎ当時は手作業で残業ありきの作業量だった）
たまに新機能の追加、修正、他チームからの効率化相談などで基本は暇w

[283. 匿名]

>>1
むしろ残業しない方が仕事できる認定される風潮あるよね
時間内に終わらせられる能力みたいな…

従業員少ない中小企業は一人の仕事量が多いからそんなわけにはいかないけど

業務の幅が広くて終わりの見えない仕事(工務とICと企画兼任)だから、つい残業してしまうけど、なるべく定時に上がるようにしたい

営業と違っていくら頑張っても給料変わらないし

[284. 匿名]

>>207
他国みたいに家電とか家の簡単な修理も言われた時間に来てもらえないので２日有給休暇とって待機とか、隣の県からの宅配便1ヶ月かかる世になっても文句言えないってなるよ

[285. 匿名]

>>40
全然あり
『出勤時間は勤務開始の◯分前に来るべき』的な慣わしがまかり通るなら、『退勤時間の◯分前から退勤準備してOK』にしないと筋が通らない

[286. 匿名]

>>272
仕事が出来れば良いよ
でもそういう人って出来ないし、他人に迷惑かけるから嫌われてる

[287. 匿名]

>>4
時間内に仕事終わらせてればそもそも残業する必要ないんじゃない？みちこもオペの最中に時間だからって放棄して帰ったりしないし。

[288. 匿名]

>>156
そのがむしゃらな働き方をしなくてはならない環境であれば、辛い思いをしてしがみつかなくていい世代だったらやらないと思いますよ

そんな社会にシフトしつつあるんですし5年10年後はその世代がメインプレイヤーで上司になりうるので概念は徐々に変りますね

わたしはアラフォー管理職ですが40になったら弊社は若手に管理職移譲制度があるので古臭い慣習は代謝してますね

脱落するのは古の懐古社員がいるからだと思いますよー

[289. 匿名]

>>141
海外ドラマとかで薬局時間ぴったりに閉めてるとのか見るな

[290. 匿名]

>>129
それなら私が店側でもいいなぁ。
私はセルフのガソリンスタンドで働いるんだけど、閉店2分前とかに来て、生まれて初めてセルフやるんか？ってぐらいもたもたされるとめちゃくちゃイライラする笑

[291. 匿名]

>>127
誰かの便利は誰かの不便利
私は不便利側です

[292. 匿名]

>>1
旦那の部下が毎日定時で帰るんだって。
納期が迫ってるのに定時で帰り、直前になって、ここがわかりませんだの、納期に間に合いませんだの言い出して、結局旦那が尻拭いするらしい。
決して放置してるんじゃなくて、声かけたり進捗も確認するけど、大丈夫ですって返ってくるらしい。
そろそろキツく注意するって言ってた。
権利を主張するのは義務を果たしてからだよね。

[293. 匿名]

>>7
私は恋愛婚活キャンセル界隈

[294. 匿名]

仕事残したまま退勤する20代前半の若手のフォローを30代がしてるのを見ると世知辛い気分になる
残業は悪！みたいな風習もそれはそれでどうかと思う
それよりもその日に終えなくてはならない仕事を残して帰る奴は悪！って雰囲気になって欲しいな

[295. 匿名]

>>3
振れ幅凄すぎて上もついていけてない感あるよね
結果中間層の業務量が激増してる
上からも下からも仕事押し付けられて
中間層は激務にも耐えきってきてるから応えられてしまうという悪循環

[296. 匿名]

>>288
今の世代感もあるし
何事も頑張る事は人の心を動かすし感動を産むし、これは合ってて何より正しい

それとは別で、経済的な部分だと
飲食・サービス業より半導体やIT、石油業とかインフラに関わってる強い産業を持ってる会社や国が
苦労無く効率良く稼がれてしまう

大人は不労所得（苦労しない）の投資も並列してやった方が良いし
ロボットやITに仕事を任せるホワイトカラーの仕事を独占した方が、国としては勝ちでしょうね

[297. 匿名]

仕事に責任感あって仕事を放棄しないで残業してトラブルにも対処出来てしっかり終わらせる事が出来る人が
上司になって出世して欲しいし、その分良い待遇も受けて欲しい

仕事は途中でやめられたら困るから、そういう人も社会には大事

[298. 匿名]

とある建設業とか
工期が約20カ月も遅延を起こして、発注者から8億円弱の違約金を請求される事態に陥ったり
途上国を一概にバカにできないぐらい日本人も仕事を遅らせてる

[299. 匿名]

>>182
真面目なパートも休んでばかりのパートも待遇同じじゃバカらしいわ

[300. 匿名]

>>284
そんな未来に皆耐えられるんかな

[301. 匿名]

>>3
いいえ、会社が社員の労働力に甘えまくっているのです

[302. 匿名]

>>250
そうなったら、ベーシックインカムか生活保護で生活させていただきますわ

[303. 匿名]

>>228
ほんまそれ

[304. 匿名]

定時で帰るのに理由がないとだめとか頭おかしいのかな。
そんなだから人が入っては辞めての繰り返しで仕事覚えないままどんどん辞めていく。
だけど、その度にまた人入れて〜の繰り返し。
給料は貰えるけど、辞めたらまた補充すればいい、という正に外国人技能実習の奴隷思想と同じ。

[305. 匿名]

まずは無駄な雑談せず時間内に仕事終わらすよう必死でやれ
1日で無駄な時間の使い方をしてるのが目にみえる