残業代がでない

[1. 匿名]

今務めている会社は残業代が出ません。
募集要項や就業規則には残業代支給する旨は当然書かれていますが、まぁ仕方ないよね…という感じで残業代を申請しないことが当たり前の昭和文化です。
実際は月平均20時間くらいの残業をしています。

私もその文化に慣れてしまい、もう17年今の会社にいます。色々嫌になり転職活動をしていますが、次の会社も残業代に関して同じ文化だったらどうしよう、と不安になります。

世間的にこの様な風潮はまだまだあるのか、知りたいです。
うちは残業代出ない、１分単位でちゃんと出る、みなし残業代はあるものの、それ以上は申請できない（しずらい）雰囲気、等
皆様の会社の事情を教えていただきたいです。

[2. 匿名]

低学歴しかいなさそうなブラックだね

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
それはしかるべきところへ通報案件では？

[5. 匿名]

世間的にこの様な風潮はまだまだあるのか、知りたいです。

ないでしょ
違法だよ

[6. 匿名]

え、今どきやばすぎない？
20時間残業してゼロって…

[7. 匿名]

今どき残業させる会社あるの？

[8. 匿名]

うちは申請しないと出ない

[9. 匿名]

>>2
まともな人は辞めていくから
残ってる人の濃度が濃くなる一方

[10. 匿名]

20時間くらいならみなしで提示給与額に込みの会社も多いよ。

[11. 匿名]

仕方ないよねって


なんでみんなで貧乏になる道を選ぶのか

[12. 匿名]

保育士です
8:30～17:00のはずが
7:30～19:00です
残業代ありません
辞めようかな

[13. 匿名]

>>1
17年！？
1年で見切りをつけるべきだったね、そんなとこ。
今までの無駄な残業時間考えたら恐ろしくなりそう。

[14. 匿名]

>>4
なんなら訴えれば17年分遡って取れそう

[15. 匿名]

うちは15分単位だけどそれもおかしいかな？
でも主のは明らかにおかしいと思う。
役職ついてるとか？

[16. 匿名]

うちはみなし残業分＋超えた分は追加で支給される

[17. 匿名]

最初は打刻すれば出たけど人件費がかさんだらしく、申請しないと出ないようにされた。
でもなんで残業しなきゃいけないのか考えてほしい。人手が明らかに足りないのに残業するな！とか言われたらサビ残するしかなくなり、バカらしくなって辞めました。

[18. 匿名]

タイムカード切らせず残業させる、みたいなやつかな。

[19. 匿名]

業務手当　みたいな別名称で固定残業代が支払われてるケースもあるけどそういうパターンでもなく？

[20. 匿名]

残業代別途支給は社会保険料上がりやすいけど、残業モチベは高くなる。

[21. 匿名]

>>1
見込み残業代があってそれを超える場合は相談。
ただ残業ほぼない。

[22. 匿名]

>>12
辞めていいと思う
保育士さんなら働き口いっぱいあるじゃん

[23. 匿名]

>>14
取れないよ
Max3年です

[24. 匿名]

退職しな

[25. 匿名]

新卒で働いてた家族経営の派遣会社がそうだった
残業代出ないから定時に上がってたら課長から
「お前本当に定時で帰るよな」って言われた
え？ダメなの？って感じだった

[26. 匿名]

>>13
いや、17年くらい前だとあたり前の風潮は残ってたと思うよ

[27. 匿名]

仕事なんてよほどやりたいこと内容でもない限り金のためにしか存在しないのに金の発生しない無駄な労働なんてあってたまるか過ぎる

[28. 匿名]

利益は社長以下上層部の懐には入ってるんだろうね

[29. 匿名]

>>1
17年間、月20時間の労働は、通常の8時間労働日換算で 約510日分 に相当いたします。

もしこれを年単位で見れば、
510日 ÷ 5日／週 ÷ 52週／年 ≒ 約1.96年分（≒2年弱）
となります。


---

まとめ

総労働時間：4080時間

通常の8時間労働換算：約510日分

約2年分のフルタイム労働に相当

[30. 匿名]

残業代支給されないのは違法じゃない？
よくそんなところ務めてるね
勤怠方法どうなってるの

[31. 匿名]

残業代でない、有給ない、休日出勤しても毎月のお給料がずっと固定のところで働いてました。10時間拘束で休憩20分。社員が1年ももたず辞めるところでした。私は半年でやめました。

[32. 匿名]

>>7
大手社内外含めて周り皆残業してるけど。

[33. 匿名]

私の昔の職場、朝しかタイムカードなくてそもそも残業という概念がなかったな。
当時その業界はみんなそんな感じだったけど。

[34. 匿名]

私は絶対にそんな会社で働かない。

[35. 匿名]

今もそんな会社あるの？？
通報されたら一発アウトじゃん
15年前に少し働いた会社がそんな感じだったわ
でも残業代はでてたよ
でもボーナスなし退職金なし、有給なしで1年で辞めた

[36. 匿名]

社長の親族が代表社員になって36協定締結してるから違法にならずに残業させられてるよ

[37. 匿名]

>>1
仕事内容が裁量労働で、残業代は選択制
毎月残業の有無に関わらずみなし残業代を20時間分の18万貰うか、発生した残業時間分の残業代を貰うか選べる

毎月20時間も残業しないだろうと思ってみなしの残業代をもらう選択をしたけど、実際は毎月40時間前後残業してるから都度発生分をもらう契約にすればよかった

[38. 匿名]

風習とか言ってアップデートできない会社は嫌だなぁ

[39. 匿名]

>>6
意外とあるんだな、これが。

[40. 匿名]

取り敢えず労基にチクろう
うちの病院は誰かが労基に訴えたからか、一人ずつ呼ばれて、未払い分の残業代の説明されて支払われたよ
「労基に行きます！」と上に言うだけでも効果はあるかも
誤魔化されないように一分単位て支払われる事もきちんと理解してる事も伝えるように

[41. 匿名]

>>1
残業代貰えてたらって計算したことある？
17年間で600万円分タダ働きしてるよ

[42. 匿名]

>>1
みなし残業があるんでしょ？それなら残業無しでも残業代含まれてるんだから普通じゃない？

裁量労働制でみなし残業の業界けっこうあるよね
年収基準高いと企業も多い

[43. 匿名]

平均20時間？もうそれ労基に相談というか通報した方がいいよ絶対おかしい
他の社員さん達からはなんの不満もでてないの？
声を上げる人数多ければちゃんと話も聞いてもらえるんじゃない？

[44. 匿名]

>>12
8:30～のはずが、7:30からみんな掃除と仕事の準備やるの当たり前の会社だった
給料高いのにパワハラも酷くて半数は辞めていく
あとの半数は本社から来た人（初めからいるメンバー）

[45. 匿名]

>>37
みなし残業って決められた時間を超えたらその分は残業代貰えるはずだよ
あと、契約変えられないの？
絶対に変えられないってことはないと思うんだけど

[46. 匿名]

私もその文化に慣れてしまい、もう17年今の会社にいます。色々嫌になり転職活動をしていますが、次の会社も残業代に関して同じ文化だったらどうしよう、と不安になります。

あり得ない
次もうそうなら労基に電話してwww

[47. 匿名]

>>12
なにそのタダ働き

[48. 匿名]

>>12
私も保育士やってたよ。
保育園って、どこも当たり前のように暗黙の了解で、残業代ほとんど出ないよね。
ハードだし、持ち帰りも多いのに。

おかしいと思い、就業規則を見せてもらった事がなかったから、
「就業規則ありますか？見せて下さい」
と言った途端園長室に呼ばれ、ドアをぴっちり閉めて、上の先生方に囲まれて「そういう事は大きい声で言わないように」と釘を刺された。

勿論辞めたよ！

[49. 匿名]

私の業界はほとんどの会社は残業代出ないというか込みなのにまるで込みじゃないみたいな給料だと思う。旦那の業界（物書き系）も。まともに残業代出したらすぐ潰れてしまうと思う　

[50. 匿名]

>>48
おかしいと思い、就業規則を見せてもらった事がなかったから

私も12年いた会社
1年前に見せて貰ったよw

[51. 匿名]

10年前に辞めたけど、前の会社が同じように残業代出なかった。繁忙期は月に40時間の残業があったけど、当たり前に手当無し。
それなのに残業しろ！有給はない！身内が亡くなっても忌引きもないというブラック中のブラックで、労基に相談した人も数名いたけど、いつのまにかその人たちも退職してしまった。
会社もどうやって揉み消したのか分からないけど一向に改善する気配もなく。
結局自分のメンタルがだんだんおかしくなって、退職した。会社は変わらないから、自分が辞めるのが一番早い。

[52. 匿名]

昔働いてたパチ屋、契約の時間は8:15〜16:15なのに8:00に出勤させて8:15まで朝礼で3回遅刻したらその月の時給マイナス100円にさせられた
16:15にタイムカード押した後に終礼だったし
当時はみんな無知で労基法とか詳しくわかってなくて不満ながらも従ってた

[53. 匿名]

>>23
ヨコ
3年分でも取らないとダメだと思う
どうせ辞めるならちゃんと取れるもの取ったほうが良いよね

[54. 匿名]

>>22
でも大体どこも同じようなブラックなんだよね
保育業界って

[55. 匿名]

みなし残業で怖い言葉だよね
最近めっちゃ求人みてるけと、月給35万（みなし残業45時間まで含む）とかあるもん

[56. 匿名]

>>10
転職した会社がそうだったな〜、、
前の会社は10分単位で出てたから衝撃だったけど意外とみなしのとこは多い気がする

[57. 匿名]

地方公務員だけど
1時間以内で帰れたら残業申請してない人が結構いらっしゃる(暗黙のルール？)
私は15分単位で申請してるけど

[58. 匿名]

うちは一分単位で残業代が出る
会社が大きいほどその辺はしっかりしてるよね

[59. 匿名]

>>1
違法じゃないの？

[60. 匿名]

>>42
みなし残業あるとは書いてないよ
下の方に書いてるのは例として書いてるだけだよ

[61. 匿名]

すごく働きたかった仕事に応募したら、サビ残あるけどと言われてその時はどうしても入りたかったから「出来ます！」と言ったが落ちた。
結局関係ない仕事に就いてるけど、一分単位で残業代出る。ありがたい。
憧れの仕事でも、やっぱりお金はシビアだよ。

[62. 匿名]

>>1
残業代がきちんと出ても人が定着しない会社はいくらでもある。
残業代が出る=良い会社ではない。
残業代は出るけど、前の会社の方が良かったなってなる可能性もあるよね。

[63. 匿名]

>>1
家族経営なら諦めて次へ行くよ、か改めてお給料出ないならその分は働けませんって話はする。私が働いてる所は1時間残業、残業したら1時間シフト減らしで調整というタダ働きを提案してきてすぐお断りしました。対価も支払えないのに、残業してまで労働してあげる必要は無いと思う。

[64. 匿名]

それより、17年も働いてると新しい仕事に飛び込む勇気出ない

[65. 匿名]

みなし残業驚いてる人多いけど、普通にあるよ。
朝から夜までお客様対応のあるような企業だと、社員は朝残業みたいな、要するに朝1時間早く出勤して終わりは定時みたいなシフトもあったよ。

会社の勤務条件て本当に様々だよね。

[66. 匿名]

>>5
残念だけど地方の中小はそんなところばっかり、、、

[67. 匿名]

>>55
一般的には20時間が多いよね
労基法的に毎月45時間は残業出来ないから会社が損する事になる

[68. 匿名]

>>7
業界によるけど、コンサルや建築、ITや開発系は普通に残業多いよ
ホワイトで人気の企業も残業はあるよ

[69. 匿名]

>>1
前職が残業代出ない会社で今は1分から出るけど、転職したばかりの頃残業代なんで微々たるものかと思っていたら、めちゃくちゃ貰えるのに驚いた
とりあえず転職頑張って欲しい

[70. 匿名]

>>36
残業代は出るでしょ？
サビ残は違法だよ

[71. 匿名]

>>29
労基案件だねこれは

[72. 匿名]

昔いた会社はタイムカードがなかった

なんか知らんが労基と相談してそれでもいいと

事務社員は地獄

[73. 匿名]

申請制です
でも申請通らないで無賃残業はない
帰す

[74. 匿名]

[75. 匿名]

>>5
状況は違うけどあるよ
成果主義色強いところだと、無能レッテル貼られないためにコッソリ持ち帰り仕事してる人も少なくない

[76. 匿名]

逆に、昔は残業ちゃんとついたのにって話
働いてる会社で聞いた。
公務員も一定の金額までしか残業でないから
サービス残業

[77. 匿名]

>>1
残業代出ないのでやめますって言って辞める。

[78. 匿名]

>>15
1分単位じゃないと辛いな。飲食やってる時は15分単位でバインダーに手書きで記入して店長のサインもらうって感じだった。今はタイムカード式

[79. 匿名]

残業申請して認められたら出る
繁忙期は申請するけど、普段のちょっとした残務整理で請求してる人はいない

[80. 匿名]

>>12
こんな時代だからこそ、然るべき機関に報告して改善してもらうべき
それで辞めて他へ行っても同じことの繰り返し
社会全体で不正を改善していくのが働きやすい社会をつくる最善策
せっかく労基という素晴らしい機関があるのにもったいないよ

[81. 匿名]

私は、生活残業の人にイラついたのでみなし残業込みのところに転職した。
30時間のみなし残業だけど、実質の残業時間は5時間切るくらいかなー。
30時間超えたら残業代がプラスで出るけど、上司が必死に30超えないように動くって聞いてる。

[82. 匿名]

>>1
以前、勤めてた所は残業代出なかった
何故かパートさんは出て、社員は無いの
一番忙しかった時期は毎日5時間残業してた
昭和脳の経営者一族で、働ける事に生き甲斐を！みたいな考えだったのよ
バカらしくて辞めた

従業員を大事にしない企業はすぐ潰れる

[83. 匿名]

>>10
それを正直に最初から求人に書いてあれば良いんだけどね。みなし込か別かで給料かなりかわるから。

[84. 匿名]

零細企業あるある

[85. 匿名]

>>3
絶妙なイイ顔

[86. 匿名]

>>15
前のパート先は1分単位だったけど、残業申請しないと付かなかった
次の派遣先は15分単位だったからふざけんなと思った
面接の時に何分単位で付くのかとか有給取得率とか確認したいけど、確認したらこいつ細かくてうるさそうって落とされそうだよね

[87. 匿名]

>>1
普通に一般的に名の知れた企業ですが、20時間以上はつけちゃダメって先輩に言われてそんな感じでした。今はもう時短で働いてるので残業20時間することがなくなったけど。

[88. 匿名]

>>1
> 次の会社も残業代に関して同じ文化だったらどうしよう、と不安になります。

なかなかない。8年以上前に勤めて2ヶ月で辞めた会社は毎日終電まで仕事してたのに出なかったからすぐに辞めた。

みなし残業の会社で働いていたのが長かったので、繁忙期にはもちろんたくさん残業したけど、そうじゃなければ普段は定時上がりしてたよ。
また、みなし以上は出さない会社だったがみなし以上働くのもNGだった。

[89. 匿名]

>>5
地方は多いよ
経営者に年寄りが多いから昭和体質から抜け出せない。
以前勤めてた会社の社長「そんな労働基準法に従ってたら、うちはやっとれん」言う爺さんだった

[90. 匿名]

うちの会社残業代は出るけど30分単位なんだよなぁ

[91. 匿名]

>>15
うちは未だに30分単位
上司の口癖は29分にはタイムカード切れよ
出勤時も29分前に朝礼開始
実質1時間タダ働き

[92. 匿名]

>>10
でも主さんの会社は残業代出るって書いてあったみたいだから、ここはみなし入ってないんじゃない？

[93. 匿名]

>>3
そりゃ残業代もらえなきゃ
こんな顔にもなる

[94. 匿名]

>>12
介護職だけどリーダーの人は、始業前の１時間前、15分前に入ると嫌な顔される。昼休憩も人手不足だから20〜30分しかない。超勤は30分からつくしブラックだよ。人手不足なのに業務ばかり増やすし利用者は、わがままだしやってられない。人が入るまで休みも週1だし、ふらふら。辞める＋辞めない−

[95. 匿名]

>>22
残念だけどどこも一緒

[96. 匿名]

>>53
どんどん権利が消滅するからやるならとっととやった方が良いのはその通り

[97. 匿名]

介護ってそういうとこ多くない？
昔いたとこは有給も残業もゼロ、なんでてないの？的な話が出たら福祉の心がない頭のおかしいやつみたいな扱いだった。
今も福祉職ではあるけど、残業事態ほぼしなくていい、有給もパソコンで申請しといてねな事務職になって楽ちんでいる。

[98. 匿名]

>>5
クリニックなんかはタイムカード30分刻みで、大げさに言うと勤務時間前29分後29分サービス勤務のところ全然ある

[99. 匿名]

>>12
それは早番とか遅番の全部の時間じゃないの？
一日中その時間保育所にいるの？？
私が働いてたところは早番は7時半〜15時、普通は8時〜16時半、遅番は9時半〜19時(ハッキリした時間は忘れた)みたいな感じだったけど。

[100. 匿名]

>>45
> みなし残業って決められた時間を超えたらその分は残業代貰えるはずだよ

うちの会社は深夜残業や休日出勤以外はみなし分を超えても貰えないです


>あと、契約変えられないの？

絶対に変えられないってことはないと思うんだけど
契約は変えられるかもしれないけど聞いたことないです

[101. 匿名]

50時間プラス持ち帰り仕事までしてたのに一切残業代出ない会社で勤めてた
ブラックすぎて人が辞めて自分の仕事がどんどん増えていくから体を壊して結局退職した
早く逃げて！

[102. 匿名]

>>5
残業してもしなくてもいくら出るみたいなみなし残業みたいな仕組みにしておけば良かったりとかするんじゃないの？

[103. 匿名]

>>10
私も主が勘違いしてるのかなと思った。

事実ならブラックすぎて。

[104. 匿名]

>>1
労基へ

[105. 匿名]

>>1
看護師業界では当たり前だよ
看護師に限らず医療系職種は似たような感じじゃないかな

[106. 匿名]

残業しない。おわらなくても帰るわ

[107. 匿名]

私のところも30分刻みで計算されるから、1分でも遅刻したら30分間の給料出なくて、16時59分とかに退勤すると16時30分までの給料しか出ない。めっちゃ損してると思う。

[108. 匿名]

みなし残業があるクッソ会社に居た
これ書いてあったらやめた方がいい

[109. 匿名]

>>4
しかるべきって？

私も残業代、出ないまま退職してしまった。
看護師パート。今からでも請求できるのかな。