｢"デキる非正規"の生産性は正社員の4倍｣アサヒビールが数値化して明らかになった"驚きの結果"

[1. 匿名]

｢"デキる非正規"の生産性は正社員の4倍｣アサヒビールが数値化して明らかになった"驚きの結果" 起業後､主婦が働きやすい｢時給より有望なしくみ｣確立 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

リアルとデジタルを融合したマーケティングやHRソリューションサービスを展開するmitoriz。同社ファウンダーの木名瀬博さんは「もともとの出発点は、アサヒビールのラウンダー事業だった。いっしょに働くパート女性たちの能力の高さに驚いた。その事実を世の中に知ってほしい、彼女たちと一緒に成長したいと、独立起業の道を選ぶことになった」という―

私たちが業務委託契約を結んでいるキャスト（ラウンダーや調査などの業務を行うスタッフ）は、現在全国に約10万人。主婦を中心とした多くの女性が活躍しています。

メーカーの営業と同じレベルの仕事ができるのか疑問に思う人もいるようですが、そうした心配は無用です。メーカーから依頼されるラウンダーの仕事で、非正規雇用の女性には無理、というようなものは実はありません。

むしろ、いくつかの現場を経験して慣れている非正規雇用の女性のほうが、社員よりもよっぽど手際よく作業するし、できあがりの質も上だといっていいくらいです。

だいたい、女性で正社員でないからメーカーの社員よりも能力が劣ると考えること自体、単なる思い込みにすぎません。

前職のアサヒビール時代にラウンダー業務をお願いしていたスタッフさんの仕事ぶりを数値化したところ、なんとラウンダー業務における生産性が「正社員の4倍」という結果が出たことがあります。しかも、人件費は3割安いのです。

[2. 匿名]

非正規を正社員にして正社員を早期退職へ

[3. 匿名]

アサヒビールが数値化ｗｗｗｗｗｗ

[4. 匿名]

記事出すタイミングよ

[5. 匿名]

じゃあ非正規だけでいいな

[6. 匿名]

サイバー攻撃はどうなったの？

[7. 匿名]

優秀な非正規さんいるよね

[8. 匿名]

いいように言ってるけど、コスト削減できる非正規を増やしたいだけでは。

[9. 匿名]

アホらしくなって辞めるだけ

[10. 匿名]

そんなことよりも

[11. 匿名]

アサヒビールいま大変なのに

[12. 匿名]

今それどころではない

[13. 匿名]

安く買い叩いてドヤって企業イメージ落ちるだけって分からないのかな

[14. 匿名]

日本人を貧困にしたいわけ？

[15. 匿名]

>>1
じゃあ社員にしてあげてよ

[16. 匿名]

継続してもらうためのやる気の違い？

[17. 匿名]

>>5
何でこう、知的生産性が低そうな人が飛んでくるのか？

[18. 匿名]

安く使い棄てたいから、わざわざ数値化したんだろうなー

[19. 匿名]

雇用形態関係無く仕事できる人はできるなーと思う
激混み飲食店のランチタイムで流れるようにスムーズに動いてるパートのおばちゃんとかさ

[20. 匿名]

私も非正規で正規の仕事やらされてるけど
私が1200円/時間の仕事、何にもできない新採や構造知らない上司がただいるだけで4倍もらってると知ってまじでやる気失くした
運営してんの私なんだけど

[21. 匿名]

成果を出さない正社員の方が明らかに給料いいよね？
アサヒは成果を知りながら正当な評価をしてませんって会社って自己紹介？

[22. 匿名]

>>1
正社員は首切られることないし余裕かます人も居るんだろうね
あと無能ほど会社辞めなかったりするし

[23. 匿名]

この手のってクオンツで定量化する事が出来るから比較がしやすい

[24. 匿名]

しかも、人件費は3割安いのです。


え、酷くない…？それ言っちゃう？給料上げてやれや…

[25. 匿名]

正社員と非正規を入れ替えたらいい

[26. 匿名]

攻撃によるシステム障害で止まっているよね
このタイミングで記事が出ているんだ

[27. 匿名]

日本人を正社員にして

[28. 匿名]

>>1
そこで派遣ですよ

[29. 匿名]

有能な人にはちゃんと高額報酬あげてよ
大手がそうしないと日本はずっと低収入者の国のままじゃん

[30. 匿名]

まぁ安くコキ使われる哀れな非正規って事ね

[31. 匿名]

>>19
そうそう
社員だから仕事出来るとは限らないもんね

[32. 匿名]

ビールとかお菓子メーカーのラウンダーたまに募集見かける
車持ち込みで県内くまなくいろんな店舗に行く＆月１回近県に会議参加…
その割に給料たいしたことなかった記憶

[33. 匿名]

>>15
それはまた別の話じゃない？
本人が社員になりたくないかもしれないし
パートも非正規だし

[34. 匿名]

アサヒビールで派遣社員していた友達に聞いたけど、皆結婚目当てでそこに派遣してるって言ってたよ。その友達もイケメン正社員に告白されたって言ってた。

[35. 匿名]

大学出て頭は良いんだろうけど、実務では全く使えない人もいるもんね
大手の会社となれば色んな人がいるだろうね

[36. 匿名]

>>2
でも非正規は次契約してもらえないから必死で頑張るのであって滅多な事でクビにならない正社員になったらその必死さがどこかに行く

[37. 匿名]

>>1
優秀な仕事をしても正社員にする気は
サラサラありませんって業界大手企業のトップが言ってどうするよ？

＞「しかも、人件費は3割安い」

非正規で働いている側にとったらクソみたいな発言でしかないね

[38. 匿名]

明らかに正社員よりも重要な仕事させられて成果も出してるのに半年以上経っても正社員になれない
時給も上がらない
1年経ったら辞めようかな

[39. 匿名]

有能で、正社員と同じ責任と義務を負うのなら正規になったほうが良いと思います

[40. 匿名]

>>1
非正規でもできるフリーランスのほうが楽でめっちゃ稼げるのにガル民はアホだから実務能力も金もない公務員に群がって毎日文句ばっか言ってんだわ

[41. 匿名]

>>2
たしか小泉進次郎が解雇緩和を検討してたよね

[42. 匿名]

嫉妬と焦りから正社員の非正規排除が始まるに120円

[43. 匿名]

>>2
うちの職場にも超優秀な若い派遣さんがいて、正社員にして欲しいと私も皆も思うんだけど、会社がそれを認めてくれないし、本人にもその気は無いらしい。
世の中、うまくいかないね。

[44. 匿名]

要約すると、安く使える便利で良い人材がいくらでもあって嬉しいなってことかね

[45. 匿名]

>>1
コスパ最高〜ってか？給料上げてやれよ！

[46. 匿名]

>>7
それは色んな職場を経験してて、その時その時勤務した会社の効率的な業務のやり方を身に付けて他社で働いているからだと思うよ。新卒のまっさらな状態で働いたらやっぱり学歴とか書類落ちして正社員雇用は無理なレベルがほとんどだと思う。

[47. 匿名]

自分よりも派遣の人の方が能力が高い。

自分よりも派遣の人の方が能力が高い。一年ほど前に専門業界に未経験入社しました。 派遣の方が別業務で雇用されており、その方の能力がとても高く、毎日プレッシャーに感じています。 業界経験者なこともあり、ユーザーからの問い合わせには即答でき、事務処...

[48. 匿名]

>>2
アラ還管理職をどんどんリストラすればいい。やっぱりコネ採用は無能。

[49. 匿名]

>>2
マジでそれ
市役所とか公務員特に
毎日ハナホジってるジジイを抹殺して、若手や非正規の時給上げてあげて。

[50. 匿名]

メーカー好感度激落ちです
働いてる人達も消費者であることを忘れるな

[51. 匿名]

関係なくてごめんだけどトピ画が汎用性がありそうって言うかフリー素材みたいだ

[52. 匿名]

>>19
知り合いにもこのタイプの人いる。オープンからずっといるから入れ替わりのある社員より歴が長いし社内のことよく知ってて発言力もある。
なんでパートの立場に甘んじてるのか分からない。

[53. 匿名]

数値化したのならそれに見合う手当をあげて欲しい。

[54. 匿名]

>>34
大企業の社員と派遣社員なんてもはや都市伝説レベルだけどな
今はコンプラうるさいし、よっぽどモテない社員以外は普通に社内外で見つけてこれるんだよ

[55. 匿名]

>>49
能力がない公務員も解雇できるようにするべきだよね。ほとんど縁故採用なんでしょ？

[56. 匿名]

>>50
派遣やパートだって客になるのよ

[57. 匿名]

正社員はラウンダー業務なんてやりたくないんじゃないの？
総合職で入社した正社員とラウンダー専門でやってる非正規を比較したらそりゃ非正規の生産性が上になるのでは

[58. 匿名]

>>5
アメリカは40代でサラリーマンリタイアするそうだけど？

[59. 匿名]

>>55
試験に落ちたからって僻むなよ無能

[60. 匿名]

>>34
昔話？

[61. 匿名]

>>17
ヨコだけど。

でも結局はそういう事かいと思ったよ。

企業側に都合いいだけじゃん。
能力高いって持ち上げてるけど、だったら働き方は今のままで社員待遇にしてくれりゃいいのに。

企業と人材会社が組んで安く使い倒してやろうってのがミエミエでやだなぁ。

[62. 匿名]

>>55
そうなったら誰も公務員なんかにならないだろう
さらに質が下がる

[63. 匿名]

>>55
医者の子供が医者になるように、公務員の子供は公務員になれる環境を持ってるだけっすね
そして役所の職員だけが公務員じゃないっすよ

[64. 匿名]

>>59
あなたなんかコネの他に褒めるところないよ

[65. 匿名]

>>62
派遣が窓口に出てくるよ

[66. 匿名]

>>36
だから
非正規の弱みにツケ込む傲慢さは
正社員を辞めてみないと直らないってことでしょ
身削って叩き直せw

[67. 匿名]

>>7
だいたいは
私生活優先派、夢を追いかけてる派、正社員になる機会に恵まれなかった派のどれかじゃない？

[68. 匿名]

>>2
そしたら身分の安定に胡座をかいて働かなくなるよw

[69. 匿名]

>>63
そうとも限らないよ。バカな息子娘で苦労している上層部がいるw

[70. 匿名]

>>58
主語でけーwww
アメリカは定年がないからいくつまででも企業が必要とすれば働けますよ？

[71. 匿名]

>>55
この発想は昭和の田舎モンw

[72. 匿名]

>>69
ちょっと何言ってるのか分からないけど
公務員への僻み？
警察官(公務員)の子供は警察官になる将来像を見やすいというだけですよ？

[73. 匿名]

>>15
正社員でも非正規でも本人がその雇用形態を望んでいるならそのままでいいけれど、それだけデキに差があるなら同一労働同一賃金は徹底しないとね

[74. 匿名]

>>1
それより問題解決したの？

[75. 匿名]

正社員は余計なこといろいろいないといけないってこともあるからね
同じ人が正社員になって同じ生産性を保てるかはわからない

[76. 匿名]

>>70
ガファでおじいちゃんなんてそんなに必要とされてないからw

[77. 匿名]

>>7
旦那の転勤に帯同するので、期間限定（産休の社員の代わりとか）派遣をやってる人とかいるよね。
コミュ強で、期間限定だから会社内のしがらみは無視して働けるしごデキさんが多い。

[78. 匿名]

>>72
犯罪者を相手にする警察官のお仕事なんてなるものじゃないと親が言うけど？

[79. 匿名]

>>61
安く使うだけ使って待遇は悪いし、正社員にもしないで派遣を見下してるような企業がたくさんあるよね
高い技術を安く買い叩いてるところが多いんだから景気が良くなるわけないよ

[80. 匿名]

>>76
ガファwww
カタカナにするとガーファだよww
アメリカって大手IT企業しか存在しないの？

[81. 匿名]

>>1
どちらも半々ぐらいの職場いたけど、優遇が違ったわ。正社は購入意思のある良いお客さん回してもらえるのに、非正規は嫌な客の相手ばかりさせられた上に、同じぐらい売上ないとダメとか。無理ゲーすぎるけど、それでも正社より稼いでた非正規で社員になった子いたわ

[82. 匿名]

>>4
こんな事言ってる場合ではないよね

[83. 匿名]

>>45
それ。人件費の設定がおかしい

[84. 匿名]

>>1
生保レディと同じ理論だよな

[85. 匿名]

>>15
ラウンダーの仕事は毎日あるわけじゃないし、時短で稼ぎたい人向けだから。

[86. 匿名]

出来る非正規もいれば出来ない正社員もいるよね。
逆も然り。

[87. 匿名]

>>60
15年くらい前の話だよ

[88. 匿名]

偉ぶってコキ使う上司とかよりアルバイトとかの方が有能だったりするしね。
正社員だから仕事できるとは限らない。
ただ、正社員として入社したってだけ

[89. 匿名]

>>1
みーんなを携帯に変えてあげようー
↓
みーんなを非正規にしようー

なんじゃね？

[90. 匿名]

>>87
昔だね

[91. 匿名]

じゃあ、アサヒビールのバイトの時給は4000円くらい出してあげるのかな？

[92. 匿名]

>>6

出荷できないって昨日ニュースでみたけど。

アンハサウェイだよね。怖いわ～アンハサウェイ

[93. 匿名]

>>5
経営陣もみんな非正規にしないとね。現経営陣はみんなクビかな？

[94. 匿名]

私が正社員だったらこんなの言われたらやってられねーってなるわ。非正規が知らない仕事もやって非正規の仕事の責任も負って無能扱いされるんでしょ？

[95. 匿名]

アサヒも終了
このタイミングにこの記事を出すリスクマネジメントの杜撰さよwwwwwwwwww

…それとも、消費者に不買を煽るスタイルか？w

[96. 匿名]

>>7
「正社員より優秀」と煽てれば非正規の待遇でよく働いてるくれるから扱いやすいよね

[97. 匿名]

>>78
人の親の事悪く言いたくないけど、なんか色々心配になるわ
親が親なら子も子ってあなたみたいな事言うんだろうな

[98. 匿名]

正社員→新規開拓
非正規→ラウンダー

これなんじゃね？

[99. 匿名]

>>7

いるね。
本人が望むライフスタイルが非正規ならいいんだけど、この国はそうじゃない人の労力を図々しく搾取するから嫌い。

『安くオトクに優秀な人材を使い倒したい』が企業の本音だよね。

派遣とかで雇用して

■ボーナスなし
■交通費なし
■要らなくなったら契約打ち切りにできる

↑こういう人材で優秀な人を探すことがどれだけ図々しいか、企業は今一度考えてほしい。

優秀な人材には相当の対価（正社員の身分、ボーナスの支給…）を与えるのが当たり前の社会に戻って欲しい

[100. 匿名]

>なんとラウンダー業務における生産性が「正社員の4倍」という
>結果が出たことがあります。
>しかも、人件費は3割安いのです。

生産性が高い人の人件費は上げないんだろうか…？

[101. 匿名]

>>79
某大手スーパーで、うちはパートさんに発注から企画までやって頂いてます、レジや品出しだけじゃなくやりがいを感じて貰えるお仕事をお任せしています！

こんな感じでさも良い話として紹介してたよ。
いや、学生の職業体験じゃないんだからさぁ、社員にしてやれよ……としか思わなかった、

[102. 匿名]

>>8
それ。そりゃあ元手も維持費もかからないのに、きちんと仕事をこなしてくれるなんて、経営サイドから見たら、打ち出の小槌みたいなもん。
こういう発言自体が、やりがい搾取をやめられない心理なのねって、腹立たしいわ。

[103. 匿名]

>>80
マクドナルドやケンタッキーだっていらないって言うよ

[104. 匿名]

>>22
それが大いにあるね。
首切れるようにしてほしい。
胡座かいて面倒な仕事を派遣やパートにやらせる正社員がいるから辞める人ばっかだし。

[105. 匿名]

>>50
正社員の5.7倍も効率いい人間を
朝日では低賃金でこき使ってるということね

[106. 匿名]

>>97
親の言う通りいい子に育つねw

[107. 匿名]

>>4
いまこんな呑気なこと言ってる場合かよ
ランサムウェアにやられちまって

[108. 匿名]

>>33
よこ
正社員になりたくてもルートがなかったり、狭き門だったりして非正規な人が多い
そういう人たちを正社員にしてってこと

[109. 匿名]

転々としている人のほうが仕事できるイメージ
なんていうか順応性高いし即戦力
だけど面接では短期離職と責められるセンスのなさ

[110. 匿名]

>>24
安くて都合の良い人材使えてラッキーって自慢していることだもんね。
こういうの見たらここやる意味はなくなるわな。
全員ストライキして辞めてほしいわ。

[111. 匿名]

>>7
めっっちゃすごいおばちゃんパートさんいる
全てを把握して回してる

体力の限界と娘のお産で
辞めたいらしいけど

こんな体力の仕事をその賃金で誰がやるんだ
企業は搾取しすぎ

[112. 匿名]

>>82
アサヒのこと話してるだけで今この人アサヒと関係ないみたいだし

[113. 匿名]

>>48
アラ環はもう役職定年の年齢だよ
高給取りの無能管理職は、アラフィフね

[114. 匿名]

>>101
お仕事任せるならそれなりのモノ(賃金なり保証)を与えろっちゅうねん。
ゆるく働く、短い時間で働くためのパートなんだからそれ以上のことは求めるなって。

[115. 匿名]

そうかなぁ。
ガル民非正規多そうだし非正規したことある人がこぞってプラスしてると思う
私も非正規で長く働いていて、自分は仕事できる‼︎と思ってる非正規同僚多かったけど、かなり同意しかねる…。もちろん自分も含めて！

[116. 匿名]

ほんと、私の周りの非正規さんはめちゃくちゃ優秀です。いつも、正社員の私を支えて下さってありがとうございます。この恩は忘れません。

[117. 匿名]

金色のアレが💩に見える

[118. 匿名]

>>71
田舎の自治会もPTAもいらないよね。何でも街のマネをしなくてもいいのに。

[119. 匿名]

そりゃあ40過ぎの中高年給料高いからね。派遣で3年新陳代謝したほうが格安だよね。生産性だけで見るならば高くなるね。算数のお話？

[120. 匿名]

>>1
職種によるよね。そういうラウンダーとか販売、飲食なんかだと正社員より出来る非正規なんてたくさんいる。だいたいそういうとこの正社員ってすぐ営業とか本社に行くからまだ正社員で残ってるということは元々仕事ができないだろうし、そりゃ非正規に負けるだろうよ。

[121. 匿名]

>>8
「ラウンダー業務における生産性が「正社員の4倍」という結果が出たことがあります。」
　　　⇒ 「出たことがあります」と言っているだけで、「正社員の4倍の生産性があります」とは言っていない。そもそもプレジデント誌の記事だからね。

[122. 匿名]

>>115
出来る非正規もいるけど「あえて非正規」って感じの人で割り切ってる人だよね。子供が小さいからとか、近所で働きたいとか。

正社員よりできるみたいな事言う人って、結局仕事できなくて切られてたよ。

[123. 匿名]

>>5
できる非正規が何%いることか

[124. 匿名]

>>113
アラフィフが高給取りになれてない、運良く慣れたとしても成果が出ないことを理由にヒラに降格されている。

[125. 匿名]

4倍っておかしくね？異常な数字じゃん。
絶対なにかトリックあるでしょ。ぶっちゃけ誰でも出来る契約回収してるだけだと思う

[126. 匿名]

>>1
現場の声がよくわかってらっしゃる

日本は特に転職回数にマイナスイメージを持つところが多いけど、経験値の差による知識や技術、効率性の高さが有利に働く場合もある。

[127. 匿名]

>>2
スキルありで非正規希望の人もいるよ

[128. 匿名]

非正規雇用から正社員登用する時って、派遣会社からするとその人を派遣として繋いだたけで正社員の道を開きかけてるのは本人だけど、契約上の問題発生するのかね。派遣から正社員ってうちの会社はないんだよね。エージェント使って応募して来た人を選考する。すごいコストかけてる。
本人に希望があれば、未知数の能力、キャラ力のキャリア採用するより能力も人間性もわかってる派遣の方を採用する方がいいのにと不思議に思ってる。

[129. 匿名]

>>2
そうはならんのよね

[130. 匿名]

がるは非正規多いから大喜びだね。
普通に社会人してたら、絶対疑問持つ記事だけどね

[131. 匿名]

正社員じゃなければ使えるだけ使って体調でも崩したら気軽に捨てれるものね

[132. 匿名]

>>101
今働いてる職場もこんな感じ
マニュアルがないのでお好きにどうぞ！って感じで発注もディスプレイも任せられる
社員は１日中パソコンを触るふりして座ってるだけ
この前はテレビの取材が来るから対応してくださいって言われ「は？」って感じで断った

[133. 匿名]

>>118
は？なんの話？

[134. 匿名]

>>2
"デキる非正規"の話だよ！？
正社員になれない"デキない非正規"が大半な訳で…

[135. 匿名]

>>1
>いくつかの現場を経験して慣れている非正規雇用の女性のほうが、社員よりもよっぽど手際よく作業する

そんなドラマあったね
あれに騙された人が後で地獄を見た

[136. 匿名]

>>28
非正規がそいつと同じ事を言う謎

[137. 匿名]

知ってる。
とある大手に行ってるけど、正社員は非正規からの報告待ちでずっーと暇そうに席に座ってる。そしてやたらと会議。会議で判明した面倒事は結局非正規へ、だって実務をしてるのは非正規だから。その上、生活残業。

こんなのに大金払って何十年も居続けさせるんだもん、バカだよなーと思ってる。

[138. 匿名]

できるだけ非正規なんて、この先どんどん居なくなると思う。
だって少子化で、できない人でも正社員になってるから。

[139. 匿名]

>>104
ｹｹ中「ほんこれwww」

[140. 匿名]

>>130
家事育児がある主婦に働きやすい環境を作ってくれてwin-winだよ

[141. 匿名]

>>6
生協の配達からもアサヒ商品は欠品とのお知らせ来た
まだ復旧してないのかな？

[142. 匿名]

>>2
そしたら生産性は落ちるんだよ
コストに対してのパフォーマンスだから、
しかも派遣は変動費、
それだけ正社員はコストかかってんだよ

[143. 匿名]

>>2
非正規の知らないところで悪評が立ってたりするから。
屑な正社員が有能なバイトの悪い評判を立てて
正社員への道を絶ってた。

そりゃそのバイトは辞めていくわ、
で、辞められた後に抜けた穴の大きさを気づいても
もう手遅れ。
今じゃ腕が無い割に口ばっかな人だけが残ってる。

[144. 匿名]

>>143
なろうで見た

[145. 匿名]

>>102
横
黙って働いてくれる人がいる限り変わらないと思うよ
右肩上がりの時代ではないし
働いてる人が正規求めて転職して人いなくならない限り気づけない変わらない

[146. 匿名]

>>8
ほんとそれ。
非正規なのに週5フルタイムで働いてほしいっていう会社は都合が良すぎる。

[147. 匿名]

正社員登用してあげて

[148. 匿名]

あはは！
私「能力的に可能だから」でどんどん仕事渡されて、頭に来て断ったら4人以上に分配されてたわｗｗｗ
記事通りでワロタｗｗｗｗｗ

[149. 匿名]

>>15
これ以外の言葉がないよね
企業は非正規で安くこき使って、今いる正規の給料も抑えるか辞めさせたいんでしょ

[150. 匿名]

>>147
扶養内主婦パートが正社員なりたくないだろ

[151. 匿名]

>>148
給料4倍にしろって言ったら良いのにwww

[152. 匿名]

うちの職場も常勤より優秀な非常勤がいっぱいいる

[153. 匿名]

>>1
もっと給料くれ
能力のある非正規兼業主婦めっちゃいるでしょ

[154. 匿名]

一応フルタイムで正社員やってるけど、
フルタイムで働ける→正社員
フルタイムで働けない→非正規
なだけで有能かどうかと正規・非正規は違う気がする。家庭の都合で有能だけど非正規の人ってよくいるよね。

[155. 匿名]

>>68
会社員だって降格されているから安定はないよ

[156. 匿名]

>>134
転勤も役職もしたくない非正規がいるよ

[157. 匿名]

>>142
正社員は負担が多い。ボーナスも負担、社会保険半分会社が負担、老害が居座る…

[158. 匿名]

>>55
地方都市だけど
縁故はそんなにないよ(知らないだけかもだけど

田舎は多いのかな。

[159. 匿名]

>>111
うちの会社もメチャクチャ仕事出来るパートさんが居たのに
10年以上時給が１円も上がらす
社長に正社員になって貰ったらと訴えていたのに聞く耳持たず、ついに辞めてしまった
穴埋めに安く使えるからと若い女性を社員にしたけど、仕事が出来ない子で
結局もう一人若い女性社員雇って、パートさんが一人でこなしてた仕事を二人でやっても終わらないので、他の社員も負担する羽目に
馬鹿みたいだよ

[160. 匿名]

>>148
自称ですまんけど
能力高くてどんどん引き受けてたら
私がやって当たり前みたいな空気になって
非正規だし限界です、って断ったら
何でやんないのムキー！！って怒られて
結局、他の課に頼み込んで総出で処理してたわw

できるからって
あんまり最初から手出さない方がいいよ……

[161. 匿名]

>>19
地元のマクドナルドが一時期、子育てがひと段落した感じの女性がいて、細かいところに目が届いて本当にテキパキしていました。近所のショッピングモールにあったタピオカミルクティーのお店にもそんな感じの女性がいて、若い10代の子たちよりもテキパキしましたね。

[162. 匿名]

>>159
勿体無いよね
その人を正社員にすれば双方平和で安泰だったのに搾取し続けて結局社長以外は全員めんどくさいことになって悪循環
上の人間次第で環境が変わるよね

[163. 匿名]

>>158
退職も増えたでしょ？

[164. 匿名]

>>1
日本人を大事にせず、その場凌ぎで移民受け入れてたら日本は消えて無くなるか、奪われて終わるかどちらか

[165. 匿名]

>>113
＞アラ環はもう役職定年の年齢だよ
中小企業は人がいないので、アラ環が居座っています…。

[166. 匿名]

>>161
30〜50代の女性って全体的にテキパキ動くよね。
近所のお高めの焼肉屋さんがそれでランチタイムの時間はその年代の女性陣だからテキパキしていてスムーズだし、愛想も良くて感じが凄く良いのよ。

ディナータイムに行くと大学生の男女ばかりで、ランチ時のようなテキパキさがないんだよね。
特に大学生男子ののろ〜ゆる〜もったり〜と、覇気ない感じであまり印象は良くなく、女の子達の方がサバサバテキパキ。なんなんだろうねこれは

[167. 匿名]

>>130
非正規か正社員かでカテゴライズすることがナンセンスなんだよ
むしろこの話が理解できずに正社員に固執している人は、正社員であることしか誇れるものがないのかな？と思う

[168. 匿名]

>>163
確かにw
若手の退職は増えたわ

[169. 匿名]

同一労働同一賃金なら給料や待遇が下だとおかしいよな

[170. 匿名]

>>160
148だけど、私は人の何倍もできる先輩からスパルタに教えられてできるようになったんだけど、その先輩も「できるからって引き受けるとドンドンきて大変なことになる」って言ってたんだよね笑　でも自分でも2～3人分はありえるかもしれないけど、4人以上って何って思ってたんだけど、数値に出ててワロタ
ちなみに先輩も私も辞めたよｗ

[171. 匿名]

これは会社の責任だろうね。仕事できるのに社員にしないと言うね。要は金だよ。福利厚生等や保険もね。こんな会社ばっかりだね。

[172. 匿名]

>>156
それは正社員にもいるでしょ

[173. 匿名]

>>3
うける

[174. 匿名]

>>7
女性は正社員になろうとしない人が多いからね

[175. 匿名]

>>9
高い報酬だけ貰えばいいやと考えていて、やる気なく会社を食い潰すだけの管理職がゴロゴロいる場合、こいつらを追い払うにはどうしたらいい？

[176. 匿名]

>>46
高学歴のまっさらな新卒正社員が
長く働いてるのに、効率的な業務のやり方を身に付けられないのは
なぜなんだい？
アホなんかい？

[177. 匿名]

>>131
正社員だって意見が違えば左遷や暇な部署に追い払われているよ

[178. 匿名]

>>29
有能な人は退社するよ

[179. 匿名]

>>35
大学が推薦入試で書類上の経歴なんて当てにならない

[180. 匿名]

>>105
派遣にも親切な食品工場は増えているよ

[181. 匿名]

>>172
いるけど派遣よりも働きが少ない正社員なんて馬鹿だと思う

[182. 匿名]

>>168
しがみついても年金は他のサラリーマンも同じになったからね

[183. 匿名]

>>49
公務員は癒着防止のために異動多いからモチベーション保てないらしい。どうせ数年で異動、覚え直しってことで。
あとバブル崩壊以前は民間で使い物にならない馬鹿の受け入れ先でもあった。

[184. 匿名]

>>46
学歴とか書類落ちして正社員雇用は無理

実力の話してるのに何言ってるの？
頭悪そう

[185. 匿名]

>>1
自分は仕事ができない正社員です。20年以上正社員で給料をもらい今後ももらい続ける予定。
私の立場から言えば、私も仕事ができない人間として一生なんとか生きていかなければならないわけで、仕事を頑張っている以上に、正社員になったことと正社員を続けることを頑張ってきた。

生きていくのは戦争で、特に仕事ができない人間にとっては過酷な戦争。だから頑張って正社員になった。パートより働きが悪いって？知ってるよ。自覚はあります。
申し訳ない気持ちもあるけど、正社員になること自体が命がけのサバイバルゲームだと思って生きている。

[186. 匿名]

>>1
うるせ〜〜〜〜必要経費には金払えボケが

[187. 匿名]

>>49
暇な公務員ジジイに道路の草刈りをさせたらいいんだよね

[188. 匿名]

>>165
家族経営だったら自由だもんね

[189. 匿名]

>>46
新卒にこだわる時代でもなくなってきたよ

[190. 匿名]

>>176
自分の会社しかやり方を見たことないからじゃない？

[191. 匿名]

>>146
自分のパート先がまさにそれよ。
遠方の支店が繁忙期で人が足らないときは非正規は社員と一緒に泊まり込みで応援のための出張。
出張先では社員も非正規も同じことをやるからと以前は社員と非正規ともホテル代と日当も同額だったのに、ちょっと前からこのご時世なのに、非正規のは金額を下げてきた。
バカらしくて出張に行くのをやめた。
正社員が仕事がきつくてどんどんやめて人手不足で、運転手が必要だからとこれまで運転業務はさせて来なかったけど、これからは非正規にもやらせるようにすると言い出し、もはや、それなら、正社員になりたい非正規を社員にしろ、と思うけど、それはしない会社の態度にはあきれ返るばかり。

[192. 匿名]

>>2
逆
正社員を減らしたいんだよ
コスト掛かるし給料泥棒をクビにしたいのに権利を盾にクビに出来ないから

[193. 匿名]

>>187
道路の草刈りに年収600万払うんか？
税金もったいな！
シルバーのおじいちゃんでいいよw

[194. 匿名]

>>183
＞民間で使い物にならないバカの受け入れ先

納得すぎて笑うw

[195. 匿名]

>>2
出来ない正社員や公務員は、非正規に格下げ出来たらいいのに

[196. 匿名]

>>55
田舎公務員は縁故だらけ

無能が無試験でエスカレーター式に昇進して、高給で威張り散らしてのらりくらり遊んでる

[197. 匿名]

>>193
降格して年収300万にするんだよ

[198. 匿名]

>>181
？
働きが少なく高給もらえるのなら正社員の方がいいよね？

[199. 匿名]

>>190
他の会社見たら見たで
じっくり集中してやったことないからー
とか言いそうw

[200. 匿名]

>>165
取引先の大手企業の老害が天下ってくる場合もあるよね

[201. 匿名]

非正規の評価は報酬でしかないんだから、おべんちゃらではなくて給料で示すべき

[202. 匿名]

>>73
がるでは同じ仕事してても正社員には責任が～って人多いけれど、はっきりいって非正規と同じ仕事しかさせてもらえてない人に責任なんてとらせるわけない。むしろ何かあったらクビ切られる非正規の方がある意味責任とらされてる。

[203. 匿名]

>>176
少々手を抜いてもクビにならないからだらけてるんだと思う。派遣社員やってたとき、会社が費用だしてくれている勉強会に誰も参加したがらなかったし。こっちは自費で同じような勉強してるのにね。

[204. 匿名]

>>198
日本語わからないの？

[205. 匿名]

>>199
集中？転職しても相手にされないんでしょ？w

[206. 匿名]

>>21
若い正社員は、長く使ってモトを取ろうと思っているのだろう。
すぐ辞めちゃうけどね笑

[207. 匿名]

>>146
正規職員ってないだけでパートが非正規ってことじゃないよ
パートの正社員だっている
雇用が直接か間接かだけだよ

[208. 匿名]

そうやって今まで非正規を使い潰してきたんだ…

[209. 匿名]

>>135
自分を客観的に評価できない人間が
仕事できるわけがない
まさにダニングクルーガー効果

[210. 匿名]

>>185
まあ、正直生活のために働いてるから
自己実現もへったくれもないけどね
正社員のほうがその効率が良いというだけだよ

[211. 匿名]

>>204
その言葉そのままお返しします

[212. 匿名]

>>181
働きが少ないってなに？

[213. 匿名]

>>149
｢安いのです。｣じゃねーよ。だよね。

[214. 匿名]

>>77
私は期間限定の職場で
凄く仕事が出来る
（元大企業勤め）ハイスペ
女性2人と出会いました

[215. 匿名]

サントリーに続きアサヒも嫌いになったぞ

[216. 匿名]

>>8
あと持ち上げでしょ
もう国上げて女上げ男下げやってるから

[217. 匿名]

非正規は契約あるから頑張るよね
頑張らなくてもクビにならない正社員は働かない

[218. 匿名]

>>61
ほんとそれな
能力高く優秀だと思うなら、正社員にすりゃいいんだよ
絶対しないじゃん
もうそこで答え出てる

[219. 匿名]

>>159
あれ、私の前職か？
と、思うような話だな

昔、レンタルショップのシール貼りのパートしてた時の話
どんな動きで、どの角度で、どう品物を積んで、どう展開していくか？
自分の姿勢や疲れにくく動かしやすい角度を研究してパターン化して極めた事がある
私は１時間165個仕上げるんたけど、あんなの誰でもできる仕事だとバカにした上司や先輩たちが複数人かかって束になっても私に叶わなかった

一番早くい人が１時間50個(遅い人は20数個)のうえ全員失速も早くて、シール貼るパターン展開できなくて、私ひとりで１日1000個やってた作業を同じ時間で６人かかってやっと終わらせられたとの逸話を残して辞めてやった！

[220. 匿名]

>>185
仕事が合わないんでしょ。まだまだ社員は活かされてないと思いますよ。

[221. 匿名]

じゃあ優秀なパートさんだけて仕事回せば？
本当にできる社員が離れるけど。

[222. 匿名]

>>19
おばちゃん、というか女の人全般、自分が仕事できる人は多いけど、集団をまとめていくことができる人が本当に少ない
自分が生理的に嫌いな人ともうまくやっていくということができない

[223. 匿名]

私が所属する派遣の人達が替えのきかない会社の重要な位置の仕事を任されてて、正規雇用の人達は替えがきく仕事しかしてない上に社員同士の仲が悪かったり、アレはやりたくないコレはやりたくないという文句が凄いのでうちの派遣会社が手を引いたらどうするんだろう？と思う。

[224. 匿名]

>>1
対価払えゴミ💢

[225. 匿名]

もうそろそろ日本も新卒採用至上みたいなのなくならないかね
居座れば出世して特に優秀でもないけど給料上がる
で、そいつのフォロワーは非正規って構図多いよ
うちの正社員まともに資料作りとかできないから私が作ってそれで仕事して、会社の評価を受けているんだが

[226. 匿名]

>>1
ハロワ潰してピンハネ無しの派遣にしな

[227. 匿名]

>>126
ゆえに、転職者の少ないプロパーばかりの会社は仕事が非効率で、業務改善ができない。半分くらいは中途採用にした方がいい。

[228. 匿名]

>>24
そうですよ。
最低賃金です。
クソ重いビールケースを何十箱も積まされる、売り場責任者と交渉して発注を取らされる、担当店を自家用車で巡回するから車もボロボロになる…
重いもの持ってるから腰や肘を痛める
毎日のように進捗が届いて「売り上げあげろ」、「受注取ってこい」と言われる
いやいや、営業は普通社員の仕事だろ。
社員は涼しい部屋でパソコン叩いて指示してるだけ。
今までで一番最悪な仕事だった。
やりがい搾取にも程がある。

[229. 匿名]

非正規で主婦で仕事ができて給料が安いのですwって人材がこの先いつまでいてくれるかってことだよね。

数年後に人手が足りないのですって言わないでほしい。

[230. 匿名]

>>8
なんとラウンダー業務における生産性が「正社員の4倍」という結果が出たことがあります。しかも、人件費は3割安いのです。

→なんか良い事みたいに言ってるけど、非正規より無能の正社員に高い給料払ってるのもモヤモヤだし、有能な非正規に対してよく働く上に安い！！！って人として見てない感じもモヤモヤ。
同一労働同一賃金じゃないの？（勤務時間が短いから安いって事なのかな？）

[231. 匿名]

>>28
この人と小西洋之の顔は（略）

[232. 匿名]

自分は派遣で肉体労働だけど、主任は部署の管理責任もあるし
外部の人と関りも多いし、そのとき気の利いた言葉も言えないとだし
会社の命令は絶対で別拠点に異動とかもあるし、
肉体的に楽で給料数倍でも変わりたくないかな

[233. 匿名]

>>222
おばちゃんは女性の言う事聞かないってのもある
若くても男性の言う事なら聞く場合が多いのでリーダーは男性にしとくかってなりがち

[234. 匿名]

>>222
感情抜きにとか全体を大まかに見るっていうのがやっぱり男性の方が得意なのかなぁと思う。
あと女性の方がまとめるのができてもストレスに感じる人が高そうに思える。男性は下の不満に対して割り切れてそうだけど、女性は嫌でも気になってしまうというか。向いてる女性もいると思うけど、割合が少ないと思う。

[235. 匿名]

非正規のボリュームゾーンってやっぱり氷河期世代だからね。
特にあの世代の女性はそもそも就職しづらかったし、結婚・出産で否応なしに非正規になる人多かったから、今の時代なら非正規じゃないような人が非正規で頑張ってくれてる。氷河期世代の終わりがいま40代半ばだから、まだしばらくは氷河期を非正規として使い潰せるけど、そこ終わったら非正規の質なんて一気に落ちると思うよ。
かわいそうなことに氷河期を作った高齢者はおおむね逃げ切って、氷河期が高齢者になったときに困るようになるおまけつきで。

[236. 匿名]

契約社員から正社員になった途端にサボりだした人がうちにいます。

[237. 匿名]

>>6
正社員が必死でリカバリー中？

[238. 匿名]

>>234
男上司には女の泣き落としが効くからね
女上司はそういうのが方便であることをすぐ見抜く
かつてテコンドーオリンピック銅メダリストの岡本依子が協会の理事に就任したときも「女である私に女子選手の泣き落としは通用しない、厳しくいく」と公言していた

[239. 匿名]

>>1
賃金上げてやれよ！