仕方ないで済まされてモヤっとすること

[1. 匿名]

夏休みを取るのが既婚子持ち優先なこと。
子供や家族がいるから仕方ないって言われるけど、独身にも家族いるよ。
普段、急な休みのフォローしてるから長期休暇くらい譲って欲しい。

[2. 匿名]

>>1
うちも子持ちの有給優先されるなー
今月有給取る時に謎に保留されたの思い出したわ今
子持ちが言ったら即OKなのに

[3. 匿名]

煙草休憩とお局のサボり

[4. 匿名]

>>1
その既婚の方と多分話してないかもだけど、入った時に土日祝日を安む前提で入社してる人もいます。

[5. 匿名]

>>1
わかる
仕事穴開け多いのも仕方ない、有給忙しい時に取るのも子供と出かけるから仕方ない
子持ちは仕方ないだらけ

[6. 匿名]

子育て世代しかいない中、
独身に代理出勤が回ってくる。

そんな独身仲間も、
介護で代理出勤を頼んでくるように…

どうせ暇な人って扱いされてる
私も休みたい

[7. 匿名]

外交。
だいたい、ならず者国家に暴言を吐かれて、日本は遺憾に思うだけ。

[8. 匿名]

政治家の失言

トランプ氏、真珠湾攻撃は「邪悪な急襲」 - 日本経済新聞

【ワシントン=永沢毅】1941年の日本軍の真珠湾攻撃から76年を迎えた7日、トランプ米大統領は攻撃から生き延びた元米兵をホワイトハウスに招いた。真珠湾攻撃について「邪悪な急襲だ」と

[9. 匿名]

>>1
まぁ、子供優先なんだろうね

[10. 匿名]

>>1
子供は親がいないと生きていけないからでしょ
子なしにとっての家族とは違う

[11. 匿名]

エアコンぶっ壊れて修理日決めて来てくれたのはいいけど、部品忘れたとか言われて別日になった
仕方ないとは言えふざけんなって感じ
土日祝は出来ないからってことで有給取ったのにさ
しかも時間指定無理とか言われたから夕方まで待ったのに

[12. 匿名]

子供の泣き声、グズりとか
仕方ないのかもだけどうるさいもんはうるさい

[13. 匿名]

>>1
その立場になったら分かることもあるけど、それが当たり前と思うのはダメだよね。
感謝の気持ちやお互い様精神は大切だわ。

[14. 匿名]

誹謗中傷

[15. 匿名]

出典：s.rbbtoday.com

[16. 匿名]

>>4
横だけど、私がそれ。
元々平日4日間の出勤のみで入ったんだけど、土曜人が少ないから出て！とか、休みの日に平日ならいいんだよね？じゃあ今から来られない？みたいなのが続いて、断り続けてたら助け合いの精神がない！とか、子持ちが働けてるのはこっち(独身や土日祝日出てる人)たちのおかげなのに！って言われたり。

店長がそう言う契約だから！この枠の人は皆さんとは違うから！って言ってくれておさまったけどね。
でもまだなんかフルタイムとか土日出る人たちと平日のちの人たちはギスギスしてる。

[17. 匿名]

>>3
追加で残業代不正受給してる上司も

[18. 匿名]

仕事が早い人に仕事が多く振られること

[19. 匿名]

クレームを入れたことのある方

クレームを入れたことのある方この間、カフェへ行きました。 アイスドリンクの上にソフトクリームが乗ったものを頼んだのですが、運ばれてきた時から飲み物がソフトクリームの下から溢れており、下に敷かれたコースターがびしゃびしゃになっていました。 また、...

[20. 匿名]

>>1
既婚者って何だかんだで優先されるよね。
家庭の事情、って言えば深入り出来なくなるわけだし。

[21. 匿名]

>>10
横
でも独身にも独身で人生あるんだから開き直らないで欲しいとは思う

[22. 匿名]

総理大臣が小泉

[23. 匿名]

>>7
攻撃力ゼロの遺憾砲ね

[24. 匿名]

>>16
みんな基本は土日休みたいもんだからね。ずるい！って思うのはまぁ当たり前だとは思う。
でも子供いるからその条件なら！と働き出したわけだしね。

[25. 匿名]

子供が汚した、壊した、やらかした系。ほぼ親の不注意や無関心のせいなのに。子供だから仕方ないとかなんやねん

[26. 匿名]

>>1
分かる。夏休みのスケジュール管理で希望出す用紙がいつまでも回覧されてこないからどこにあるのか探してたら既婚の人達の間で行ったり来たりしてた。
とりあえずまずは全員に回せってキレたわ。自分勝手もいい加減にしろ。

[27. 匿名]

>>1
「あの人もほんとはそこまで悪い人じゃないから」とか言われるたびに「知らんがなッッッ！！！」ってなる

[28. 匿名]

>>1
家族っていうかまぁ子どもだよね。

[29. 匿名]

>>1
見てくれる人、預け先がないなら仕方なくない？
それを承知で会社は雇ってるんだろうし、面接の時にそういう話になってるのかもよ？
私は基本旦那以外頼れないから園が休みの日祝は無理だと話して採用されたよ。

でも私も独身の頃はそう思ってたから気持ちはわかる。
フォローしてる独身に会社から何か見返りがあればいいんだけどね。

[30. 匿名]

男は男なので後片付けが苦手で、それを女が片付ければ良いという考え方

[31. 匿名]

>>3
タバコ休憩ってほんとズルいよね〜
って言いながら業務中に通販サイトばっかり見て電話もろくに取らない中堅女子も大概だと思ってる

[32. 匿名]

子持ち優先はむかつく
そいつらに都合よく利用されて腹が立ち仕事辞めたことある

[33. 匿名]

>>29
仕方なくない？って配慮されてる側が言うことじゃないと思う。
独身の人がどうしても休まないといけない時は代わって仕事してる人はいいけど。

[34. 匿名]

>>29
子持ちは仕方ないと言わんばかりだよね。
独身は休みの希望を言う権利ないの？独身が犠牲にならないといけないの？
独身だって事情があるよ。

[35. 匿名]

上司にいくら訴えても職場のADHDっぽい人のこと何も対処しなくて「そういうやつだからしょうがない」って言われる。
こっちがどれだけそのADHDの人の仕事の大きなミスをフォローしてるかを言っても何もしてくれない。
もうこっちがやってられっか！って辞めるしか道ないのか

[36. 匿名]

>>21
子供においては親が面倒みなきゃいかんからでしょ。子どもいないなら、親の介護とかでも理解はしてもらえると思うけど。そういう面倒見る相手がいるのといないのとでは違うとは思うよ。悪いけど。

[37. 匿名]

>>1
『私にも家族が居るんです！』これで押し切ろう

[38. 匿名]

>>20
独身の頃だけど、既婚(お子さんはいない)の先輩と早番終わって帰ろうとしたら、遅番で体調不良で欠勤した人がいたから、誰かそのまま残業してほしいって頼まれたけど、既婚の先輩は旦那さんのごはんを作らないといけないからって当たり前のように私が残業させられたよ。
仕事の後用事あったのに当たり前のようにキャンセル。
用事が…って言ったら、旦那さんのごはんの方が大事みたいで、独身なんだから残ってよーって。
子供ならともかく旦那って…。すき家でも行けばいいのにって思ってしまった。

[39. 匿名]

>>33
同感。
独身は休みの希望を出せなくて、犠牲になるのが当たり前じゃないよね？

[40. 匿名]

マンションの騒音家族。
孫をドンバタドンバタ遊ばせて、ジジイは挨拶を無視。
孫を連れてくる夫婦も挨拶無し。
結婚していない息子も嫌がらせしてくる。
最悪。
嫁は「うちは子供を遊ばせていません。他の子供の騒音です。」だって。
◯ね。

[41. 匿名]

>>36
面倒見るというか家族旅行で休むんじゃなくて？夏休みだし。

[42. 匿名]

>>38
経験上
子持ち既婚者→子なし既婚者→独身

かな。
独身は軽視されやすいんだよね。
時間あるでしょ？みたいな。

既婚者だと
子供が‥家族が‥義両親が‥である程度完結しちゃうんだよね。
職場も無理に言えないんだよ、それ以上。

[43. 匿名]

>>3
>>31
実は吸ってから2時間もたない喫煙者もいるからね

[44. 匿名]

>>33
あー、そうだよね。
ごめん。
ちなみに旦那が休みの日なら残業したり変わったりしてるよ！

[45. 匿名]

>>36
そういう当然の権利と胡座かいてるのが透けて見えるから反感かうんだよ。

[46. 匿名]

>>3
タバコ休憩許されるのに、非喫煙者が少し携帯弄るのも許されないとか意味わからんよね

[47. 匿名]

学生の頃、全体的に仲悪い学年だった。同性間でも、異性間でも。親に「ガル子は学年のカラー悪いね。まぁ仕方ないよね。卒業までの辛抱だね。」と言われた。
その年に産むようにしたのはあなた達でしょ。私が苦しむのを全く考えなくて、産んだんでしょ。もちろん子供産んでないよ。学年のカラー、学年ガチャが、仕方ないで済まされていいはずがない。
教師らも、「どうせこいつらが卒業したら自分ら関係無いし。」と思っていたのが見え見えで何の対処もしてくれなかったし。

[48. 匿名]

>>41
土日は元々休日だけど、何故か金曜とか月曜に休んで毎回連休にしてる子持ちがいる

[49. 匿名]

>>36
全然悪いとか思ってないでしょ笑

[50. 匿名]

>>1
旦那のせいで起こったことに対して「もう済んだ事は仕方がないじゃん、どうにもできないし」
って、そんなことは分かってるよ！！あんたのせいでこうなったんだから一言謝れば終わる話なのに謝りもせず、こっちがどうにもならないことを感情的にギャーギャー言ってるだけみたいな、やれやれって空気感出してきてほんとモヤモヤする。

[51. 匿名]

>>1
つうか、夏休み取れないの？
取りたい時期に取れないの？

[52. 匿名]

>>42
え〜、私今子持ちだから、子持ちのままならなさはわかる。
でも、既婚子無しだった時は、独身と変わらないと思ってたけどなあ。
旦那のご飯って何だよ。

[53. 匿名]

>>10
でも春夏秋冬や週末全て優先しないで少しは独身に譲ってほしい。シングルマザーなら仕方ないけど旦那もいるのだし。

[54. 匿名]

仕事内容について、明らかにわがままだったり非常識な理由でゴネた人の要望が通ってしまって、部署内で上に抗議するとだいたい「しかたないんですよ」で済まされることが多い。結局ゴネ得で言ったもの勝ち、それとクレーマー気質の人をどうこうするのはめんどくさいから周りが我慢しろで片付けられてる。

[55. 匿名]

>>52
そうなんだよねこなしで旦那がーとかはおかしいよね小さい子供なら仕方ないけど。旦那と休みを合わせる→独身も友達と休みを合わせたい。

[56. 匿名]

>>29
そうなんだよね
権利は子持ちにも子なしにも同等にあるはずなんだけど、守られ方に差がありすぎるんだよね

極端な話、たとえば有休消化割合が100%と0%だったら、0%側としてはモヤるよ
あまりに非対称的すぎると不公平だし、不満反感は生まれるよね

もうすこし50%ずつに近づける納得感のある努力とか仕組みが必要なんだと思う

[57. 匿名]

うちの会社の請負先(プロパー)から好意を持たれて、執着されて、2年間好きです好きですしつこくされた。
課長に言ったら「モテるね。プロパーなら仕方ないよ」
と言われ特に何もしてくれなかった。
今でも勤務先でその男とすれ違うけど、
私のことを意識してるのか飛び跳ねてビックリする素振りしたり、
本当に働きづらい。嫌になるよ。

[58. 匿名]

>>1
中露の領海＆領空侵犯を遺憾で終わること

[59. 匿名]

>>56
自己レス
ごめん間違えた

100%ずつがもちろん理想
80%ずつとか、同じ割合に近づけるような整理が必要だよね

本来会社は子育ての場でもないし責任もないしさ
枠組み線引き整理は必要だと思う

[60. 匿名]

>>1
社会保険料の増税

[61. 匿名]

スポーツイベントなどでサインを貰うとかが子供優先な事
大人だってもらいたい！大人優先の日があっても良いじゃない！

[62. 匿名]

相手から誘ってきたのに子供や家族を理由にドタキャンや遅刻が多いとモヤっとする。
しかもそれをあまり悪いと思っていなくて自分で「子供がいるとしょうがないのよ」などと言われると余計に。

[63. 匿名]

婆さんが習い事に孫連れて来た。
子連れ禁止なのに、先生は仕方ないでしょって言うけど、習い事って生徒側の不備には厳しいのに、自分側の契約違反には仕方ないで終わり。
謝罪もなかった。
すみませんもないんですか？とメール送って辞めた

[64. 匿名]

隣の部屋（分譲マンション）の犬の鳴き声。
早朝とか22時以降はもちろんだけど、日中も聞こえてて不快。
「ペット可だから仕方ない」って言われたらそれまでだけど、基本的に隣の家の気配なんて感じたくない。
なのになんでペットの鳴き声だけ許さなくちゃいけなくて、「嫌ならペット不可物件に引っ越せ！」ってなるんだろ？

[65. 匿名]

子持ちと独身・既婚子なしには越えられない壁があるんだよね。

前に子持ちの人が定時間際にお客様の電話を取って対応できないからって私が代わって対応してたんだけど、私の電話対応中に子持ちの人は帰ろうとしてた。
思わず引き止めて電話終わるまでいさせたんだけど、なんで帰ろうとしたの？って聞いたら「子どものご飯作らないといけないんで。リーダーには了解もらいました」ってふざけたこと言ってた。
リーダーも仕方ないでしょって私に言ってきた。
いやいや、あんたの代わりに私がやってたんだよね!?
ちなみにリーダーも子持ち。
やってられんわ、ほんとに！

[66. 匿名]

>>11
時間を無駄にされてむかつくよね。
うちも前に同じような事があって、私だけが対応してた時は今日中は無理みたいに上からな感じで言われたんだけど、旦那がたまたま仕事で近くまで来るからってタイミング良く帰ってきて「そっちのミスや都合でこちらが迷惑を掛けられるのはおかしいでしょう。こっちは今日の為に仕事を休んでスケジュールを空けたのに」って文句を言ったらその日中に終わらせたよ。
私だけの時は女だから舐めてたんだと思う。

[67. 匿名]

両家で離婚の話し合いするからって行事担当をすっぽかした後輩。
メンタルで仕事にならないなら介護士なんかやめてしまえ。

[68. 匿名]

>>3
タバコ吸ってる奴って、何で勤務中に発見されると睨んでくんの？
逆ギレした表情してさ、まるでこっちが見たのが悪いみたいじゃん
この中毒者が
お前だよお前

[69. 匿名]

>>1
家族構成関係なく早く申し出たもの勝ちで良いのでは

[70. 匿名]

>>1
うちは割と譲ってもらえてたなぁ
普段急な交代してくれてるから夏は若い子達が取ったら？って
あと、正月も、正月勤務があると義理の実家に帰らなくていいから逆に仕事の方が助かるよ、って笑ってた人いた
いい職場だったな
潰れたけど

[71. 匿名]

>>1
「小さい子供も居るので～」があらゆることの理由になると思ってる奴いるよね。それを理由に立てれば軽く天動説くらい唱えて来そうな勢いで

[72. 匿名]

調子悪くて病院に行っても
「あぁ加齢によるものですね、仕方ないですね」
こう言われて片付けられてしまうこと
「ですよねぇ…」

[73. 匿名]

>>52
子供がいなくて長かったら良い様に使われたよ。
場所によるのかな本当に割に合わないと思った。

[74. 匿名]

ダンナの実家に行ったら、飲まず食わずで親戚の男性どもにビールだしたりご飯だしたり…二度と行かない。姑の葬式にも絶対行かない！

[75. 匿名]

>>10
あなたの言い方や考えは揉める元だよ

[76. 匿名]

>>2
子どもの健診とか予防接種とかの休みは就業規則で認められてる会社が多いだろうからね。
うちの会社もそうだよ、子持ちの有給申請は即承認。

[77. 匿名]

>>27　
わかる、その人の本質が見えていないだけ
その人に酷いことされたのよ！って感じ

[78. 匿名]

>>6
親兄弟姉妹を病気にしちゃえば良いじゃん
私は親の入院の理由で休み取ったこと何度もあるよ
実際には親はピンピンしてるし私は旅行だけど

[79. 匿名]

>>1
うちは既婚も独身も時期をずらせば平等に取れるよ
だからガンガン独身でも取ってる

[80. 匿名]

ホワイトだから普通に取れる。

[81. 匿名]

>>16
よくある話だけどその契約でいいと言ってるのは仕方なくそうした上の人間と本人だけであって現場の人達からすればなんなんあの人ってなるだけなんだよね

結局そこで毎日やってるのはその人達だから気に入られなきゃどんなに正当な契約でもうざがられるだけっていう残酷な現実
ちなみに上の人間は揉めるようなら結局守ってはくれない、そりゃ土日入る人の方が本音では大事だから

[82. 匿名]

>>6
どうせ暇でしょって軽く言われるの腹立つわー。
用事あるって言うと用事って何？とか聞いてくるでしょw
ほんと嫌。。

[83. 匿名]

>>12
わかります。
うちは息子が小1の初めての授業参観で乳児連れの夫婦がいて、息子の発表の直前にグズってギャン泣き始めて息子の発表が聞こえなかった。
その夫婦の所は発表終わってる
普通は夫婦でいるなら乳児が愚図り出したらどっちかが廊下に出すよね？
周りは仕方ないよ〜って雰囲気だけにモヤモヤした
思わず担任に話したら謝罪（息子の発表が聞こえなかったこと）があり、注意喚起してくれた。

[84. 匿名]

>>35
診断されてるわけじゃないからそれ以上上司も言えないんじゃないかな。せめて本人が気をつけようとかその都度メモするとか意識があればいいけど。私の職場にも似たような人がいて、3年たってようやくやってくれるようになったけどほとんどぼーっとしてるし困る。

[85. 匿名]

『こどもが発熱したので　明日休みます』

毎回毎回毎回毎回　連休最終日の夜に職場のグループLINEに入ってくる　メッセージ

お子さんの発熱は仕方ないけど　水曜日とか木曜日の週半ばには　発熱しないよね、お子さん

ミエミエですが、指摘したらパワハラ扱い

やってらんねーわ

[86. 匿名]

>>1
分かるな〜
私含めパート5人いて、みんな既婚子持ち。
私だけ独身だった。
正社員の先生が悪阻で研修出れないから、代わりに1人出て欲しいと。
ジャンケンしようと言ったら他4人が私に押し付けてきた。

[87. 匿名]

義親の言動

[88. 匿名]

>>1
文句を言う相手は子持ちに対してじゃなくて子持ちの有給優先にしちゃう会社では？