退職を伝えた時の上司の反応

[1. 匿名]

主は退職を伝えたら次の出勤日に『次は働くんですか?他の人と喋ってたんだけどファーストフードの○○の飲食店どうかなって言ってたんですよ。もし上司にやめるのを報告するなら私のことは悪く言わないでくださいね』みたいなことを言われウザかったです。デリカシーなさすぎ。

退職を伝えたら上司の反応どうでしたか

[2. 匿名]

[3. 匿名]

(・c_・｀)ｿｯｶｰ

[4. 匿名]

「今月いっぱいで辞めたい？3日後か。わかったぞ」

[5. 匿名]

そうかと言われた

[6. 匿名]

「そんな気がしてた」って言われてワロタ

[7. 匿名]

>>1
デリカシーないかな？
普通に親切

[8. 匿名]

「お前はこの店をこの会社を愛してないのか？愛はないのか？」

おかみさん、そこに愛はあるんか？アイフル〜♪
じゃねーんだよ。愛してるわけねーだろ

[9. 匿名]

>>1
いまいちわからないんだけど、私の理解力がないのか？

[10. 匿名]

>>1
あなたの文章分かりづらいよ

[11. 匿名]

>>9
上司の反応ってトピタイなのに主の書いてるコメントはどの立場か分からないし文章下手で意味不明よな

[12. 匿名]

嘘やんと言われたから、ほんまやんと答えた。

[13. 匿名]

>>9
私もわからない

[14. 匿名]

えっ 何で？ でした
引き留められたけど転職して正解だったわ

[15. 匿名]

>>6
まぁでも辞める人ってなんか雰囲気でわかっちゃうよね。　なんとなく

[16. 匿名]

❔

[17. 匿名]

>>8
おかみさんはちゃんと会社のこと愛してそうで普通に好きw

[18. 匿名]

職場で人がやめた時案外どうでもいいのと同じで、転職伝えた時って結構対応はあっさりしてる事が多い

[19. 匿名]

>>1
そのコメントの発信者は誰なんでしょう？上司？

[20. 匿名]

退職理由を聞かれ給料が安いのでって正直に言ったら引き留められて給料もアップしたよ。

[21. 匿名]

「正社員にはできないし、時給も上げられないけどフルタイムで働かせてやるしたまには残業もさせてあげるから辞めないで」と言われた

辞めました

[22. 匿名]

社長に「混乱が起きるから退職日ギリギリまでみんなに言わないで」ってお願いされたw

[23. 匿名]

>>1
ファストフードの〇〇の飲食店とは？

[24. 匿名]

>>21
条件悪くなってる気が‥

[25. 匿名]

>>1
上司に上司に伝えないでくださいねってこと？

[26. 匿名]

>>9
私もよくわからなかったので2コメにプラスしときました

[27. 匿名]

>>1
デリカシーがないのは上司なの？
上司の上司なの？

[28. 匿名]

>>24
退職理由をもっと稼ぎたいんで、と言ったらこういう返答が来たんだよね
フルタイムで働くなら最低時給以外のところで働きたいんだわ

[29. 匿名]

>>1
次は働くんですかってどういう意味？
転職するかってこと？

[30. 匿名]

登場人物
主、直属の上司（複数人）、直属の上司の上司

これで合ってる？

[31. 匿名]

>>1
❔❔❔

[32. 匿名]

>>1
主語を明確にしてくれー

[33. 匿名]

私が言ったら喜ばれるな確実に

[34. 匿名]

このタイミングで辞めるなんて非常識だと罵られた

[35. 匿名]

>>1
主さん普段からその調子で喋ってるの？文章から、自分を客観視できない感じが伝わってくる
職場の人は主さんの非常識さを遠回しに伝えようとして、それに対して主さんがウザって感じてるだけな気がする

[36. 匿名]

>>1
「懲戒解雇になんてしないから安心してww」
家族経営の会社だったので退職は社長に直接つたえるのですが、まさかこんなこと言われると思わなかった。
6年働いた時間むだだったな。

[37. 匿名]

>>2
これを2でやれるスピード感に脱帽

[38. 匿名]

そうか、次が決まってるならもう止める手だてはない、抱きしめるしかないのか
キモいよね、一昨日言われた
お前さんみたいな所長のところは滅びるよ
仕事しろ

[39. 匿名]

>>1
文章は分かりにくいけどウザイなとは思う。
次また働くかどうかも何で教えないといけないのって感じ。

[40. 匿名]

>>34
ベストタイミングなんて一生ないんだよね！

[41. 匿名]

>>1
たぶん直属の上司ではない職場の誰かに「次は働くんですか?他の人と喋ってたんだけどファーストフードの○○の飲食店どうかなって言ってたんですよ。もし上司にやめるのを報告するなら私のことは悪く言わないでくださいね」って言われたんじゃないですか？
括弧内の文中にある「上司」が、トピ主の直属の上司なのかな？と思いました。
主語が明確じゃないので分かり辛いですね。

[42. 匿名]

>>9
私もよくわからないけど、同僚的な人に話したらその同僚的な人が別の人と「もし仕事を辞めるなら〇〇で働きたいよね」って話が出たから次働くところ決まってないならどう？って意味なのかな？

[43. 匿名]

>>9
主は（直属の上司に）退職を伝えたら次の出勤日に『次は働くんですか?〜〜もし（私より上の役職の）上司に（も）やめるのを報告するなら私のことは悪く言わないでくださいね』

と解釈したけど…

[44. 匿名]

なんでこのトピ申請通ったんだよw

[45. 匿名]

寝耳に水みたいな反応で「えっ！？」
そのあと、辞めたい理由を伝えたら
とりあえず休職を勧められた！

[46. 匿名]

>>43
私もそう解釈した。
だから主の退職への反応より自分の保身コメントが出たことがウザかったのかなーと。
確かにちょっと言葉足りないから文脈で読まないとだね。

[47. 匿名]

パワハラ社長に、出勤直後に言ったら、「分かりました、自分は去る者は言わないので」と返ってきて、退勤後、引き止めラインがきた（笑）

[48. 匿名]

はい、分かりましたで終わり

[49. 匿名]

採用→難しい
退職→簡単

[50. 匿名]

夫の転勤に帯同するから辞めるって伝えたら帯同休暇もあるし辞めるのはもったいないってお世辞かもしれないけど言ってくれた
どうにか続けられる方法はないか考えてくれてありがたかったな

[51. 匿名]

会議室みたいなところで話をする時にスマホのレコーダーを録音にされて
「はいどうぞ」と聞かれたことがある
今思い出しても不快

[52. 匿名]

まあ最初は止められた
どこもやめるの2ヶ月〜半年かかった

[53. 匿名]

信頼している上司だった。1度目と2度目は止められて留まったため、3度目はすんなり辞められた。
1、2度目のタイミングでは私が将来のために転職したい(キャリアのためではなく家庭を考えてのこと)と言いつつも説得力はなかったのと、どちらのときにもチームにとって大きな変換期を迎える予定があったことから。
からの3度目だからさすがにスッとやめられた。

[54. 匿名]

身体を壊して辞めたのだけど、復調後にバイトからスタートして社員を目指してもいいと言われた。
「目指してもいい」だって（笑）
社員が逃げまくってるのにまだまだ上から目線で言うんだなーと、本気で頭悪い奴しかいない会社だと露呈させてた。

[55. 匿名]

>>21
誰得？って感じの条件出してきたね(笑)

[56. 匿名]

>>21
最低時給のくせに働かせてやってるみたいなこと平気でほざく人いるよねw
一体何様なんだろうあいつら

[57. 匿名]

そうですか…寂しくなります〜(ホッとした表情)

[58. 匿名]

2ヶ月前に伝えたけど急すぎると言われた。
アプリ開発の仕事で乗りに乗ってる時期だったから競合に行くんだろ？と言われ、家庭の都合で専業主婦になると言っても信じてもらえなかった。

最後の最後まで競合他社に行くと思われ、同僚からも思われ、今でも嫌な記憶。

[59. 匿名]

>>43
横だけどファーストフードの件で意味分からなくなる人が多いんじゃないかな？
私もそこがよく分からない

[60. 匿名]

>>9
>>9
後半は>>43の通りだと思う。
前半もわかりにくい。「次は決まってるんですか？〇〇（ファストフード）なんてどうかなと他の人と話していたんですよ」くらいでいいよね。

「次は働くんですか？」が今は働けてないけどってすごい嫌味に見えなくもないけど。
状況はわからないけど、主の接客か何かが今の職場向きではなくていびられたのかな。

[61. 匿名]

どうやら引き留めても無駄なようだね

[62. 匿名]

ほとんどの所で引き止められる事が多かった
それが社交辞令か本音かは知らない
でも引き止められて退職をやめるような気持ちで決めてないから辞めるけど

[63. 匿名]

>>21
バイト生活してたことあるけど
長い時間拘束して、人件費安く抑えるかでなんぼな
責任者のコスト管理が大切〜は変わらないよね
労働基準法を逆手に取った悪しき風習よ
働き方改革も同じことになりそうだが

10時間以上拘束されて8時間分くらいの時給しか出なかったらクソ
飲食あるあるだけど11〜15時
休憩はさんで17〜22時みたいなパターン
しかもヒマだと帰らされる
学生でもなければとっとと辞めて違う業種の正社員になった方がいい

だから飲食が人手不足なんだよ
収入の保証とまでは言わないけど
まじめにやるほど損をすることがあるからね
ずっと言われてる

[64. 匿名]

「困ります！」

[65. 匿名]

残念がられる
生産性高い社員だから

[66. 匿名]

上司のお局からイジメみたいな扱いされてたけど伝えた時は「ああ、そう…」って感じで、それ以降は上司が会話も一切しなくなって私に関わらなくなった
そのくせギリギリまでコキ使ってやろうと思ったのか退職日ギリギリまで働かされた
仕事できない使えない奴、辞めちまえって毎日罵ってたくせに私みたいのでも出勤頼まないとやってけないなんて馬鹿なんじゃないかなと思った

[67. 匿名]

>>1
結構しつこく引き止められて、なぜか３日後にまた気持ち聞かせてって言われたから、いや何日経っても変わらないですけど…って言ったら、急に今まで思ってたんだけどーって嫌味たくさん言われたなー。
その上司のせいで私のポジションの人はそれまでも入れ替わりが激しかったらしく、ざまあと思った。

[68. 匿名]

飲食店勤務私
上司（女）がお客さんが見える所て煙草を吸ったり、私の行動の全てにいちゃもんつけてきたりするくせに私が退勤しようとすると他の社員さんに急に〇〇ちゃん（私）って可愛いよね笑とか小馬鹿にした感じで言ってきたり様々な事が重なり、直接会って退職を言うのも嫌になり午後5、6時に退職願のメールを送った所「今何時かわかってるんですか？非常識ですよ」とかその後の連絡でも全てにおいて揚げ足取りをしてくるやつ、最後に捨て台詞でお前の煙草気持ち悪んだよとでも送ってやろうと思ったが良心でありがとうございましたと送り辞めた。

[69. 匿名]

>>1
言ってる意味がわかんないんだけど
何度も読ませないでよ
それでも理解不能
社会生活大丈夫？

[70. 匿名]

辞めたいです→いつ？
元々あまり退職を引き止めないって聞いてたけど、本当に引き止めないんだ。人手不足で求人出してるのにって感じだった。

[71. 匿名]

社員証と保険証返してくれたらもう明日から来なくていいけどな！と言われ、せめて引き継ぎはきちんとしようと思っていた自分がアホらしくなりました。

[72. 匿名]

[73. 匿名]

>>1
理解しにくい文章しか書けないなら会社を辞めた方がいいんじゃないかな
たかががるちゃんでも言ってる意味わからないって言われてるんだよ

[74. 匿名]

>>70
退職を伝えてきてから会社で働く気がないのに2週間や1ヶ月間を居られてもお互い気まずいし、雇用側としては迅速に引き継ぎさえしてもらえればいつ退職をしてもらっても構わないです
就職する時に就業規則をよく読んでおいたほうがいいよ

転職を繰り返しがちな人材は何のスキルも身に付かないケースが多いから会社としてはそのような社員を雇うのは無駄でしかないんです
だから1日でも早くやめて欲しい

[75. 匿名]

お局に退職を伝えたら「わかった、次何やるの？どこ行っても同じだと思うけど」って言われた。
けど人が足りないから焦ってた様子で、お局が上司に即人を入れろって猛抗議しててスカッとした。
次に入った人も仕事出来ない奴扱いされて3週間で辞めたらしい。

[76. 匿名]

「全然大丈夫〜。またお子さん大きくなって働きたくなったらうちに来て〜。子ども小さいと働くの大変だもんね。私もお母さんだからわかるよ〜。」だった。
その後メッセージで「短い間でしたがありがとうございました←本心ですよ｛笑）」ってきた。
歯医者で女医さんだったけど、なんか変わってる先生だったな…

[77. 匿名]

あ、そうですか、で終了。親の介護が理由だからそうなるよね。

[78. 匿名]

>>41
ああ勝手に辞めるのを広められたっていうことね

[79. 匿名]

>>75
お局って人を出来ない判定するよね

[80. 匿名]

>>44
管理人も疲れてたんじゃない？

[81. 匿名]

あなたの働きぶりは正直ボランティアでも要らない。何もいいところがない。
とかずっと言われてた。

じゃあ辞めたいって言えばすぐ辞められそうだなと思って退職を申し出たら「はあ！？急に言われても困る」って止められた。

1月末に退職予定だったのが3月末になり、結局実際に辞められたのは4月半ばです。

[82. 匿名]

>>9
こっちで予想と補完しないとわかりにくいよね。よかった、私だけかと思った。

[83. 匿名]

>>81
精神的にいたぶって虐待しながらいいように使いたいっていうクズみたいなブラック企業ほど引き留める
そんな都合のいい人材なかなか来てくれないし来てもすぐ辞めるから
労基法では労働者側は2週間前に告げれば大丈夫で慰留に応じる義務はない

[84. 匿名]

>>81
時間かかっても無事辞められて良かったね

[85. 匿名]

専門学校に通います　とか　親の仕事手伝うことになりました　とか止められない嘘をついてしまうかも。

[86. 匿名]

上司の頬を伝う玉のような涙に映る私の凛とした表情を見て確信したのです。
この決断は間違っていなかった。今こそレジ打ちのパートとしての一歩を踏み出す時なのだ、と。

[87. 匿名]

1回目の転職は「異動できるよう人事に打診するから辞めないで」だった。退職者を出すと自分の評価に響くから嫌だったんだろう。
2回目は結婚で転居が理由。「通勤できる距離ならやめて欲しくない」と言われたけど到底無理な距離だった。通えたとしても嫌だけど。

[88. 匿名]

職場で上司から本当に嫌なことされて極限になったら、辞める理由聞かれたり引き留めされても
「別に予定は決まってないし辞めたら当分ヒマですること無いけど辞めます」ってはっきり言うわ。
労働者側は雇用側が納得できるような退職理由を言う義務なんて全く無い。
理由いかんで雇用側が退職の是非を決定するような権利は一切ない。
それらしい理由をつけるのは常識的な職場の場合。
非礼には非礼で返す。
訴えたり、飛ばずに事前告知しただけマシと思えよって感じ。

[89. 匿名]

わたし普通に主さんの解釈出来たけど
解釈できたほうが異常なのかな笑

[90. 匿名]

>>21
よくそれで引き止められると思ったなってくらい酷くて草

[91. 匿名]

>>56
氷河期時代の感覚のヤツラ、まだいるよね〜アホかと

[92. 匿名]

辞める日まで誰にも言わないでって言われた、他の人も辞めたくなられると困るからって

数か月後、お店無くなってたｗ

[93. 匿名]

普段から気の弱いタイプ（私）の人にだけチクチクチクチク指摘して、態度もかなり塩対応な上司に嫌気が刺して
辞めたい事を報告したら、見たこともない笑顔でなんでですかー？辞めないで下さいよーって言われた。
なんだこいつサイコパスかよと思ったわ。

[94. 匿名]

周りに感じとられるのを避けたかったため、仕事の相談風にダミーの書類を持って上司を個室へ呼んで伝えたら、
「えーーーーーーーーっ！！！」と絶叫された。あまりにも大きい声だったのであちゃーと思って、後々同僚に聞いたらフロアに響いてたとのことだった。デリカシーない女上司だった

[95. 匿名]

引越しと身体のことで退職する形でしたが最後、無理しないでねと暖かく見送ってくれて大号泣してしまいました。
凄く人に恵まれていた。

[96. 匿名]

>>1
ファーストフード、コンビニ、スーパー、この辺りはおしてしるべし

[97. 匿名]

>>95
それはあなたの仕事ぶりとお人柄が良かったからだと思うよ

[98. 匿名]

>>2
この子は本当は高い声の美声なのに
おっさんの声にされてるよね。

[99. 匿名]

>>9
最近のガル、独り言みたいなトピックが多いよね

[100. 匿名]

会議室に連れ込まれて「なんで？ガル子さんならきっと上目指せるよ！課長に関しては降格させるし残って貰えないかな？」って引き止めてくるパターン。
退職伝えてないけど生理休暇取ってたら上司に「生理痛酷いのは聞いてたけどそこまで酷いなら退職してくれる？」って言われて退職させられたパターン。
「残念だけど分かりました」の素直なパターン経験してる。
多分今いるところは「分かりました」で終わる

[101. 匿名]

私も｢次働くとこ決まってるの？コンビニがいいかもね(笑)｣って言われた。
何が言いたいのかわからないし、普通に腹が立った。

[102. 匿名]

>>1
信じられない顔していた
そして、何故か引き留められた

[103. 匿名]

あー、そうかー。辞める人が多すぎて、何人も入れ替わったからもう慣れてる。

[104. 匿名]

癖のある古株パートがわけのわからない理屈で私に怒鳴り散らしてきて、古株に媚びてる若い男性上司も賛同するように私に注意してきたから辞めた。
その上司に辞めた旨を伝えたら、びっくりした顔して「え〜ダメ、ガル田さん辞めないで」と泣きそうな顔になってた。
古株パートの毎度の理不尽に、真面目な私がガマンしてくれると思ったみたい。
菓子折りを渡そうとしても、首を振って「ん！ん！」って受け取らない笑。その地域で仕事が出来ることで有名な上司だからその態度にびっくりした。

[105. 匿名]

>>1
最初に退職を伝えたのは上司ではないということでOK？

[106. 匿名]

>>39
世間話としてそれくらいの会話するでしょ
｢次決まってるの？｣とか
どう答えたってそっかーと思うだけだよ

[107. 匿名]

>>43
無理矢理解釈するならそうだけど、そういう風に伝えたないなら言葉が悪すぎる

[108. 匿名]

退職届を渡したら「中に理由が書いてあるんですかー？」と
ヘラヘラしながら言われた
相場は一身上の都合に決まってるのに！

[109. 匿名]

1度目の退職希望の話し合いでは「もう少し頑張ってみて」と
その後約1年頑張ったけど、やっぱりダメで2度目の退職希望を伝えたら「そうか、まぁよく頑張ってくれたね」と

[110. 匿名]

結婚退職で結婚後に住むところは車で２時間の距離なのに「通勤できないか」と言われました。当然ムリですと断りました。早いうちから退職することを伝えているのに人員を確保できないのを私に言われても。

[111. 匿名]

>>1
直接の上司に伝え、その上司がさらに上に伝えたら引き留めろ的なこと言われたらしく
お昼ご飯に連れていかれてなんやかんや説得されたけど、上司本人も会社がクソブラックって知ってるから止める材料も見つからずって感じでちょっと気の毒だった
繁忙期だけしのいでサッと辞めたよ
その年の退職者私で6人目だった

[112. 匿名]

>>88
労働者の権利だの雇用者の義務だの語る前にもう少し労基法を学んだ方が良いと思います

あなたのコメントは論理的に書かれていて説得力があるのでこのトピで全てを信じる人が少なからずいるよ
労働者側最強！と信じ込んでいたら躓く
働き方改革と経団連からの圧力で労基法も改変されつつあるじゃん？
だから自分が労働者としてどこの位置にいるのか(専門エリート〜下層労働者まで)を把握して自分の守られるべき権利をもう一度確認した方がいいよね

[113. 匿名]

正社員が嫌なら派遣でどうだ？給料上がるよ〜って言われたよ。会社がブラック過ぎて嫌だから辞めるって言ってるのに金で釣れると思ってる所が論点ズレていて益々腹立たしかったわ。

[114. 匿名]

[115. 匿名]

どうにか残れないか?　
給料上げる
給料＋売上の〇〇%上げる
辞めないで

[116. 匿名]

>>112
なに言ってるか意味が全くわからない。
雇用側から不当なことされた上で、こっちが法を遵守して退職してもなおかつ何か労働者が不利に立たされるってことですか？
私が書いたように退職の時告げたら具体的には何の処罰があるの？(あり得ないけど)
今でも泣き寝入り退職が山とあるのに、そうだとしたら私も司法の場に持ち込んで決着付けるだけですね。
労基の簡易裁判なんかじゃなく弁護士立てて地方裁判所に訴える。

[117. 匿名]

>>9
私もわからなかった。
多分主は仕事出来ないタイプ。

[118. 匿名]

残業と休日出勤と意地悪パワハラお局が嫌で辞めたのですが、辞める理由に小学生の息子が登校拒否になったので残業と休日出勤が必須では働けないので退職します。と、伝えたら
「ガル山さんいなくなったらキツいな〜子供第一なら仕方ないよな〜」
なんて肩を落としてました。
翌日になると
「残業も休日出勤もない部署あるけど異動しないか?」と、言われました。

[119. 匿名]

一年間切々と引き止めてくれた
ありがたかったけどストレスで仕方なかった

[120. 匿名]

>>29
なんかみんな頭悪そうだよね

[121. 匿名]

仕事量の多さ、社内の雰囲気の悪さ、給与への不満が重なり適応障害になったので辞めたいと伝えたところ、
休み休みでいいから来て。次の会社に行くとしてもそれで体調整えて次に行ってもらったらいいから。
と、保留にされた。
そういう事じゃなくてもう1日も来たくない、来れないから辞めたいと言ったのに、私のためを思って日数減らしていいよ、的に言われ、言いたいこと伝わらなくて憂鬱。
病院からも仕事から離れるよう言われ、それも伝えたのに伝わってない。
明日行って、ちゃんともう来れないと伝えようと思う。
辞めさせて欲しい。切実に。

[122. 匿名]

>>1
えーっ？？

[123. 匿名]

>>29
これ聞いてくる職場あるよ
もう次の仕事決まってるんですかって…
ここが嫌で辞めるのに大きなお世話だわ

[124. 匿名]

「ダメ」ってだけ言われた
後々話し合いして結局辞めたけど

[125. 匿名]

>>18
ブラック企業じゃなければね。

[126. 匿名]

「え？なんで？あー、ね。わっかりましたー」みたいな感じだったかな？
バイトだけど発注とかしてたし、黙ってられないので発注任せられそうな人から順に会う人に「やめまーす！」って言ってたのもあって社員から広まって不快な思いすることはなかった。
それ以前のバイトでもジワジワと「やめまーす！」って言ってたから同じ。
なんなら辞める理由が「飽きたから」の時があるクソフリーターしてるので次の仕事の話されても気にしてない。

[127. 匿名]

>>18
私は上司側だけど、引き留めても仕方ないしね
辞めるならちゃんと有給消化しな、引き継ぎマニュアル作成よろしくね、くらいだよ。
次は決まってるか聞くけど興味あるわけではなく、決まってないなら決まるまでは残ってたほうが良いかな、程度

[128. 匿名]

どうして？困ります
みんなあなたを好いているんですよ
(いろいろと心が疲れてしまってと濁したら)
ウチは精神を病むような職場じゃありません
私の方がズタズタです
どうして意地悪するの？と支離滅裂なこと
おだてたり恫喝したり1時間近く聞かされました

パワハラモラハラ気質の上司なので
話を聞いてる1時間は苦行でした

[129. 匿名]

>>11
おそらく同僚の言葉だよね
理解するのに時間がかかった

[130. 匿名]

>>9
あっさり理解した私は理解力があり過ぎるという事なのか

[131. 匿名]

>>88
ほんとそれ。自覚がないのか何故被害者面するのか分からん
辞める側の原因を把握してないんだと思う
よくバイトやパートが辞める数ヶ月前までの申告や引継ぎや辞めるなら自分の代わりを連れてこい。ってとこあるけど
あれ違法だからね
知らないからって主婦や学生に契約書書かせてるよね、高校生を最低賃金以下で働かせるのも違法だよ
労基にバンバン通報すれば良いと思う

[132. 匿名]

>>22
ウチは真逆で社長自ら吹聴してた
辞める理由までバラしてたの
精神的理由で退職申し出たのに

[133. 匿名]

>>121
病院からの診断書提出しても引き留められたのですか？

[134. 匿名]

>>130
ま、働いたことある人ならよくあることだよね
ガル民無職が多いから
3号廃止トピ見なよ

[135. 匿名]

>>121
何で辞めないの？
よく分からん

[136. 匿名]

>>25
ひとまず中間管理職に退職を申し出てたら
その中間管理職が
経営者に自分のこと言いつけるなよって
釘を刺したのではないかと

[137. 匿名]

あぁー...そうなんですね。ってやっぱりって感じの反応だった。
営業はもって数ヶ月、事務職も1年続く人ほぼいない会社だったから退職慣れしすぎ(笑)

[138. 匿名]

>>116
どこの裁判所でも構わないけど労働の流動性を阻む労基法の法則が見直され始めてるのはご存知かと思って書きました
私はあなたの意見を尊重しながらも自分の意見を書きましたがどうしてそんなに攻撃的になるんですか
極端な例を並べ立て煽っているのはあなただと感じました
メーデーに是非頑張ってベアしてください
あなたとコメ返するのは時間の無駄なので返信はいらないです
もっと賢い方だと思ってました
残念です
冷静に反論するスキルを最低限身につけた方がいいかと思います

[139. 匿名]

>>47
同じくです
辞める人が出る度に(新人さん来てもすぐ辞める)
来る者拒まず去るもの追わずですと言っていたのに
私が退職を申し出たらすごい引き止めにあいました

私の前に辞めた人はつまらないことで叱責を受け
退職日まで針のむしろだったそう

私も残りの出勤日が怖いです

[140. 匿名]

>>9
この時点で、まだ店長みたいな立場の上司には退職希望を伝えてないんじゃないのかなと思った
上司よりも先にバイトリーダー？みたいな立場の同僚に辞めることを伝えて、その際の同僚の発言じゃないかな

だから 店長に伝えたときどんな反応されるか知りたくてトピ申請したのかなと

[141. 匿名]

>>4
ルールを無視する>>4は要らないってことやな！！

[142. 匿名]

結婚するから辞めるって言ったら驚いてたw

[143. 匿名]

>>127
良い職場だね、でも次のことまで根掘り葉掘り聞く行為は今の時代パワハラになるね
引越し先まで聞く人がいるんだって
うちはパートばかりで1人2人減っても問題ないから事情があるなら明日から来なくても大丈夫だよ。って感じだわ冷たい
人件費がもったいないんだって
細かく雇うと良いよ
午前中だけ午後からだけとか時短のパートやバイトを増やすと便利
誰か急遽休んでも午前中3時間だけ意識すれば午後から直ぐ誰か来るようになってる
女性はお子さんいたり介護とか大変なんだよ
だからか家が落ち着いたら社員になる人多いよ

[144. 匿名]

私はパワハラ意地悪お局軍団の嫌がらせで適応障害になり、退職理由にお局軍団のパワハラとイジメと上司に伝えたら
「●●さんと◆◆さん（お局軍団）だけが原因ですか？他に不満や原因は？」と、聞かれお局軍団だけだと答えたら
「●●さん達だけなのね。じゃあ、●●さん達が居なければ問題ないのね？わかりました。
異動なら頑張れますか？とりあえず●●さん達バラバラに離して異動させてみるから、少し様子見て貰えるかな？
アナタにまで辞めて欲しくないから。」

即お局軍団はバラバラに異動になった。

お局軍団が原因での退職希望者が私の他に４人て私が５人目だったから焦ったらしい。
私も含め退職希望者５人全員が退職取り下げました。

[145. 匿名]

>>123
失業保険とか受給資格証だったか書類関係のことがあるから聞くみたいで大した意味はないですよ。

[146. 匿名]

７０代１人
50後半２人
30代後半１人の事業所で働いてるんだけどいずれ無くなるよね？
辞めるべき？
私は30代後半

[147. 匿名]

>>2
猫ちゃん丸々してて可愛いw

[148. 匿名]

>>129
私もそうだと思った。でも上司の反応どうでしたかって聞いてるのに意味不明だよね笑

[149. 匿名]

>>127
ホワイトだね。私は3ヶ月後に退職すると言ったら、6ヶ月待ってくれと言われ、OKというまで業務中に何回も固執に拘束された。

[150. 匿名]

私「あの、お伝えしたいことが」
上司「やだ！ダメ！(耳塞ぐ)」
私「〜〜こういうことでして、来月末に」
上司「やだやだ！もーーなんでーー！辞めなくてもいいじゃん！来てよ！」
私「でもこういうことでして…」
上司「やーーだーー」
送別会の時もこんな感じで楽しかったな。元気にしてるかな。

[151. 匿名]

>>43
同じように解釈した。
上司に悪く言わないで〜ってあたり、何か自覚あるんだろうか？
ウザいっちゃウザいけど、トピ立てるほどでは無いような。

[152. 匿名]

結婚して県外に行かないとだから辞めざるを得ないと言ったとき。
一般職でも県外への異動認められないか本社にかけあってみる！⇨だめだったごめんね、、と悲しんでくれた

[153. 匿名]

>>59
主や上司は飲食を下に見ていて、飲食で働くのがお似合いと言われてプライドが傷ついたのかなと思った
文章がよくわからないから勝手な補完だけど…

[154. 匿名]

>>145
横だけど、それ次が決まってるとか関係無く渡す書類だよね？

[155. 匿名]

>>74
どこから転職繰り返してるって思うのかなー？ガルちゃん七不思議。

[156. 匿名]

上司に声をかける暇がない程忙しくてタイミングを伺っていたところ、上司から呼び出されて新事業の担当＋中長期出張の打診があったので今しかないと思い
「断りたいです、、実は○月いっぱいで退職するつもりで、お伝えするタイミングを伺っていました」って言った。

上司は不意打ち過ぎて、ぇぇえええ？！みたいな感じで、すぐにもう一つ上の上司を呼びに行って三者面談になった。
新事業をイエスマンの私がやる前提で色々計画していたみたい。そして私の仕事をまるまる引き継ぐことになった後輩には「僕にできると思ってるんですか？！」って言われた。
できない人に挑戦とか成長とかいう名目で仕事を押し付ける会社だからね、ずっとプレッシャーがあったし辞めれてホッとした。

[157. 匿名]

はいわかりました

[158. 匿名]

>>21
ん？同じ会社かな？？

[159. 匿名]

>>154
横
次が決まっている→急がず制作して送付
次が無職→1秒でも早く送付する
失業給付の申請が1秒でも早く出せるから
私は言っておいたら退職日の2日後に配達された(月末なら2日付け)

[160. 匿名]

彼氏と遠恋してて、結婚前提で同棲するため遠方に引っ越すって理由の退職だった。
「ガル子さんの人生を僕たちがとやかく言える立場ではないので、退職は非常に残念ですが新天地で頑張ってくださいね」みたいに言ってくれた。

[161. 匿名]

退職勧奨されてたため、それまでの高圧的な口調からいきなり嬉しそうな口調になって「わかりました♪次の出勤日の時に退職願持ってきてください♪」
態度がわかりやす過ぎる。

[162. 匿名]

新入社員の10月頃
就活うまくいかなくて希望の職種はダメで、同じ業界の畑違いの会社に就職
でも夢を諦めきれなかったので上司に辞めようと思ってるって報告したら
・今の会社にいるメリット(給料、福利厚生、無関係の職種ではないので後で転職するにしても経験がどう生きるか)
・早く転職する事のメリット
を提示してくれてよく考えて決めな　と
その後辞めることを決めた後も上司も他の同じ部署の人も変わらず飲み会にも誘ってくれて最後は頑張ってねと送り出してくれた

会社が不満で辞めるわけじゃなかったからちょっと寂しかった

[163. 匿名]

>>130
凄いな
私大抵のはわかるんだけど、このトピ主のは何回読んでもわからないわ…
直訳して欲しい！

[164. 匿名]

１社目は、わかった
２社目は、もう少し頑張れ、待遇の調整するからと引き止められて、４回目で諦めてくれて初めて辞めると言ったときから2年半働いた。
３社目は、だよね～この状況ならやめるよねー、って納得なタイミングだった

[165. 匿名]

皆さんなんて切り出しましたか？
働いて２週間ですが退職を考えてます。
理由は休憩時間も何故か仕事あるので(１時間休憩引かれてます)休憩時間中は対応の為外出禁止だったり、他にも色々ありますが
一番の理由はある人の口や性格の悪さです。

本当の理由言えない‥
入って間もない退社で、当たり障りない理由ってありますか？

[166. 匿名]

>>93
典型的な自己愛性人格障害だねー
腹立つわ！

[167. 匿名]

>>95
私の界隈がすさんでいるので
このエピに泣けてきた

[168. 匿名]

>>165
自分にはこの仕事が向いてないと思ったのでとか。休憩時間がとれないのが辛いのでとか。でも入って二週間なら何の情もないし、正直に嫌な奴がいるから辞めるっていうのもありだと思うけど

[169. 匿名]

どうせ転職先も上手くいかないよ　どこに行っても同じよ　と言われたけど転職先よかった

[170. 匿名]

>>165
ハッキリ言ってから、労基署へgoよ
労基署へい行けば休憩分をの時給が貰えるよ
証拠を集めておいてね

[171. 匿名]

>>43
これだな、やっと理解した
でも上司のデリカシーなさ過ぎっていうのは何だろう？
ファーストフードを推された事なのか悪く言わないでと念押しされた事なのか

[172. 匿名]

物理的な環境が原因だったから、引き止めて環境整えてくれた。
まさか私1人のためにそんなことしてくれると思ってなかったからありがたかった。
今もそこで働いてる。

[173. 匿名]

>>21
他の会社へ派遣に出たほうがいいよ

[174. 匿名]

離職が多い会社だったからお局が利用できなくなって腹を立てていた笑

[175. 匿名]

>>34
そんなことこちらは知るものかだよね

[176. 匿名]

大泣きしながら縋り付いて後追いしてきた

[177. 匿名]

>>153
いや、むしろ今どこかの売り子か店員かなんかやってるんじゃない？
どう考えても企業を退職するような人の文章では無い

[178. 匿名]

>>135
一人でやってる仕事も多い中、体調不良ですぐ辞めたいというこちらの言い分に対しての申し訳なさもあって強く言えませんでした。
でもそのやり取りの後体調がものすごく悪くなったのでやはり無理だと分かり、改めて明日言おうと思います。なんだかんだ言われたら申し訳なくなって強く言えないんですよね…

[179. 匿名]

あっそ！
内線ｶﾞﾁｬ 総務ですか？早く次の人補充して下さ〜い

退職日はこっちで決めるから！〇〇の仕事終わるまで辞めさせられないから！引継ぎ終わるまで有給も無理だから！
有給取って辞めようだなんて考えてる？そんな人いないから！ギリギリまで勤務してもらうから！
こうなってるのも勝手に辞めるって言ってるあなたのせいだから！

尚遠方に嫁ぐから辞めるって言ったんだけど、祝いの言葉ゼロw

[180. 匿名]

今どんなに大変な時だかわかってるの？
あなたのこの行為は次の転職先にも言うからね

はいパワハラ
録音しましたよ

[181. 匿名]

>>177
すんごい職業差別

[182. 匿名]

>>2
こんなに可愛く対応されたら迷っちゃうね。

[183. 匿名]

ファーストフードで働いてるガル民も
きっといるだろうにな

[184. 匿名]

無言のあと泣かれた
私だけ時間内に終われない仕事ふってきたくせに、何故あんたが泣く？と思った。
あなたは正社員、私は5時間パートの契約だぞ？

[185. 匿名]

>>18
書店で働いてたんだけど上司がパワハラですぐにパートが辞めるようなところ
店長室とかないから普通にバックヤードで仕事していたら辞意を伝える場面に居合わせたんだけど最後までパワハラしてた

[186. 匿名]

>>165
辞めたいのにズルズルといて転職のチャンスを逃すよりは
辞めたい気持ちマックスしている今辞めるべきじゃない？
2週間なら職務経歴書に記載しなくて良いし（転職活動していたと言う）
試用期間中の退職が一番ベストだと思うよ

理由？人間関係が嫌で辞めますで良いじゃない？利害関係なくなるだから
どう思われようと関係ない。辞めると言った瞬間もう会社来なければ良いよ

[187. 匿名]

明確な理由がないと認めないよ。てか誰かに引き抜きされたんだろ？分かってってからさ俺。
もう一度考え直して。

数日後
結局考えた結果どう？あー辞める？うんじゃあお疲れーあとのことは経理の人と話して。

はぁー

[188. 匿名]

パワハラされていたのでパワハラ悪化。
辞める間際に「この狭い田舎でここでのことを話したら…わかるよな？」と脅された。
私が恥をかくというようなニュアンスを込めていたけど、自分がパワハラ最低人間とバレたくないだけだった。
洗脳解けて、今は話すタイミングがあればベラベラ話してます。

[189. 匿名]

>>1
本当に辞めちゃうの？
せっかくのご縁だから、他の場所に移動してもいいから続けない？
って言われた
嬉しかった

[190. 匿名]

辞めるとき引き止めする上司って対面上そうしているのかな？
もしも退職する人がいれば引き留めて理由を執拗に聞くようにって上の上司から
通達されているのかな？

それなら姑息な方法だけど、メンタル疾患になったと診断書提出して
（抑鬱でも診断書出る）休職期間を使って転職活動。決まり次第退職するなら
誰も引き止めや理由を聞くことなく円満退職出来るじゃないかな？
どれだけ勤めようと辞めたくなったらすんなり了解してくれる上司が良いな

[191. 匿名]

「残念だな〜、ガル山さんには今後も個人事業主として仕事お願いするかもしれないからよろしくね☆」と社交辞令丸出しのセリフを言われたけど、その上司が「ガル山使えねー、早く辞めればいいのに」と陰口を叩いてたのを知ってるのでますます白けるだけだった。
当然ながら退職後に仕事の依頼はなかった。

[192. 匿名]

>>15
分かる？
私は一言も辞めたいとか言わなかったからみんなビックリしてた。

[193. 匿名]

>>21
コントのセリフかと見間違えたわ

[194. 匿名]

>>36
懲戒？？
勝手に咎人認定すな！って話よね

[195. 匿名]

>>165
２週間なら早めに切り出した方がいいよ。

私の会社は長く続く人は続くんだけど、合わない人は合わないから数ヶ月以内で退職する人も多い。
だいたい「自分には合わないので…」って理由がほとんどかな。
上司もだいたい「そっか」で終わる。
ちなみに、入って３日後に「思ってたのと違うんで辞めます！」って言ってその場で帰った人もいれば、昼間は普通に仕事してたのに仕事終わりに上司に「今日で辞めさせてください」って話して辞めてった人もいれば、退職代行を使って辞めた強者もいたw
退職代行に対しては上司もさすがに「退職代行って数万はするよね。使わずに普通に退職しますって言ってくれれば（了承したのに）なぁ…」って嘆いてたよ。

あとは教える側の気持ちとして、退職するのが分かってる人に新しい仕事内容を教えたところでなぁ…って感情もあるから、「明日から来なくていいよ」とまでは思わないけど、退職を伝えた後に何日も居てもらっても困るかなぁ…。

[196. 匿名]

>>1
退職を伝えた上司に言われたって事？んで部長とかに自分を悪く言わないよう釘を刺されたんだね。

[197. 匿名]

>>152
引越の見積もり営業の上司TELと一緒だね

[198. 匿名]

>>60
次決まってるんですか？って意味だと思う
次決まってなかったら
同系列？の店舗紹介しようと思ったのにって
事じゃないかな？
つまり上司は辞めて貰おうとは
思ってなかったんだよ～と保身、保険
かけてるんだと思う。
主はそれがわかったから
やってられるか！って思ったんじゃないかな
想像だけど(笑)

[199. 匿名]

>>9
何回も読めばわかるよ

[200. 匿名]

>>15
たまたま、更衣室にいる時に「Aさんもうすぐ辞めるの？」「そうなの、もう届をだしてて…」っていう会話を偶然聞いてしまったりするし、
あとは上司と同僚が相談室に入っていくのを見かけて、その数ヶ月後に同僚の異動が発表されたり（本当は退職したかったらしいが、異動を勧められたらしい）

[201. 匿名]

「絶対、止めない」

…いちいち言わないでよろしい。

[202. 匿名]

>>1
仕事柄引き抜き疑われて探られたり嫌がらせされたり、融通効かせて真面目に貢献してきたのにハッキリ言ってめちゃくちゃ酷いよ。

[203. 匿名]

正当な理由で腹が立って、明日来ません！で退職した方いますか？

[204. 匿名]

>>1
この文章力で働ける職場ってどんな業種？

[205. 匿名]

>>155
貴女がなんど転職したかなんて私は知らないのに勝手に決めつけて嫌な思いさせてごめんね

[206. 匿名]

>>1
態度が一気に冷たくなって「有給使わないでね」って言われた。
こんなとこ退職して良かった。

[207. 匿名]

>>165
休憩が取れないので、でいいじゃん
休憩時間の給与を請求します、も言いなよ

[208. 匿名]

>>197
どういう意味？

[209. 匿名]

>>144
ちゃんとした会社は諸悪の根源をどーにか対処しますよね。

私もお局軍団が辛いって上の上に掛け合っても、個別で指導するから！しか言わないし、指導して陰口やめるような人格でもないからもうちょいとしたら辞めようと思ってます。

[210. 匿名]

もう数年前のことですが。

1社目)
新卒で1年勤めました。経費精算でのトラブル、とある顧客からパワハラを受け退職。半年も引き留められた上、以後社長からも呼び出され、日付けが変わるまで謎の話し合いをされる。そこで「あなたの親御さんにも直接ご挨拶させて欲しい」と。（完全にスルーしましたが）

2社目)
1社目と同職種で2年半在籍しましたが、こちらも人間関係で直属の女上司と周りにいる取り巻きお局からパワハラを受け退職。
当時は遠距離恋愛で付き合っている人と結婚する為に引っ越しを考えたタイミングもありましたが、この理由は使いたくないので"身内が体調を崩した"を口実に退職。
人事から「なにか困ったことや辛いことがあるのか？」と問われた上、私意外の社員に「お悩みアンケート」的なのを配布、退職する時には「またいつでも戻ってきて欲しい」的なわざとらしい綺麗事だか白々しい社交辞令を放ってきました。（戻ってくるくらいなら最初から退職を申し出ねーわ）

退職者が出る＝自分の評価が下がると思い込んでいる無能な奴らにイライラしました。

[211. 匿名]

>>15
分からない人もいるよ
完全に転職のスキルアップで同業に転職する場合
バレるどころか、頑張っているって大誤解される
退職するときはビックリされる。私それを狙っている
もうあと数年いたら退職するから今出来ること頑張るよ

[212. 匿名]

「はあ？辞めるなら代わりの人連れてきてもらわないと」
もともと人数ギリギリの職場で支店全て人数ギリギリでお昼時はどこも限界突破で1年間は補充不能なの分かってるので申し訳なくはあった
でも20年近く前の話です

[213. 匿名]

○○(お局)の後継者として考えてます。会社にとっても僕にとっても必要です。できることは何でもするし何でも言ってください。今後もお願いします。

[214. 匿名]

>>34
懐かしいー。
ブラックで最悪な会社にいるとき言われた。
非常識だの迷惑だの
困ってる時は助け合うのが当たり前だのなんだかんだ

[215. 匿名]

>>190
私は上司の立場だけど辞めたい人のことを引き止めたりしない。
会社やさらに上の上司は、「人を一人雇うのにもお金をかけているから何とか引き止めろ」とは言うけどね。
転職する人の本音を探ると、同業他社で給与のいいところへ転職する人が多い。
会社は給与の引き上げができないから引き止めようがない。
そりゃあ４万近く給与が違えば転職したくもなるわな。

[216. 匿名]

>>47
去るものは言わない？
追わないじゃなくて？

[217. 匿名]

小さい食べ物関係のところは 2年か3年続けて やめる 電話をした時に 何時 何分何秒 と社長に言われました ですぐ 抜けれました 今のところは パートで すごくは稼いでないんだけど やめるって言ってから 5ヶ月ぐらい続けてます それも 切羽詰まってたら もういないと思うんですが 多分 上司の方も まだできるだろうと 思って行ってるんだ と思います

[218. 匿名]

めっちゃ引き止められた

[219. 匿名]

>>101
コンビニや主が言われたファストフードって忙しくて難しそうだけどな。クレーマーも多そうだし、たぶんメンタル強くて物覚えが良くてマルチタスクも得意じゃないと無理だよね。

[220. 匿名]

退職する半年前に直属の上司に伝えたら、せめて1年後の新入社員入って仕事教えてからって言われた。その後支店長に呼ばれ、やっぱり伸ばしてくれって言われ渋々、12月末まで残る事になった。
仕事量多いからなかなか後任決まらなくて、残り3ヶ月で結局3人に仕事を引き継ぐ事になったけど引き継ぎ終わらなくて、今までの退職者は最終日片付けしてたのに、最終日までガッツリ働く羽目になってまとめたマニュアルとか捨ててやりたい位嫌いな職場だったけど、お世話になったパートさんが困るのは不本意だったからちゃんと残して辞めた。

[221. 匿名]

そっか・・・。と言葉を失ってた

[222. 匿名]

「休職した事ある？」
「他の系列店も含めて辞めるのは貴方だけだけどそれでも良いの？」

と言われました。あっさりしていました。

[223. 匿名]

こんなところやめた方がいい
次の道、応援する！って

尊敬してる上司だったし仕事もやりやすかったけど会社の未来が無さすぎてやめた

[224. 匿名]

派遣で暇過ぎて辞めることにしたんだけど
その部署の上長に3回くらい引き留められた
「考えは変わらない？」
「その後どう？」
「一旦引き下がるけど、続けたくなったらいつでも言ってね」
みたいな感じ
ホワイトすぎて笑ってしまった

[225. 匿名]

>>215
そんな上司理想だわ。引き留めたっても辞める現実は変わりない
スキルアップしたら同業他社に転職するから今必死に頑張っている

[226. 匿名]

会社を舐めてるとか言われたなぁ
新卒で入ってところなんだけど、教育係もおらず放置気味。
なんで採用したのか…まともに育てることもせずにいた癖によくもそんなこと言えるなと今は思う。
その後違うところで働き、新人教育も経験して最初の会社のひどさを改めて感じた

[227. 匿名]

上司「ごめん、破っていい😊？」
退職願、びりびり〜
上司「もうちょっと考えてほしいな😊」


後日綺麗に書き直して渡して、無事円満退職。

[228. 匿名]

>>1
社会人として初めて勤めた職場での事、数ヶ月経ってもミスばっかりで馴染めなくて辛くて辛くて唯一優しかった上司に辞めたいと思ってるんですって相談した時の第一声が 次は良い職場が見つかるといいわねえ～ だった。文章にすると悪意があるか微妙だけどそれを聞いた瞬間この人も私を邪魔だと感じてたんだと直感してこのまま無能のままで終わりたくないと思って結局戦力になるまで三年居座ってから辞めた。自分を変えるきっかけになって感謝してるけど良い思い出ではない

[229. 匿名]

>>209
144です。
たまたま同じ退職理由がいきなり同時期に５人も出たから対応せざるを得なかったのかもしれないですね。
精神科からの診断書付きもいましたから対応せざるを得なかった
それまでは1人２人だったから流されて終わりだっただけでした。
まぁ、動いてくれたのは有り難いです。

[230. 匿名]

仕事出来ないから、引き留められなかった
給料泥棒みたいなもんだった笑

[231. 匿名]

え？せめて○月まで働けない？無理？わかりました

パワハラとサービス残業させまくった会社がこうだった
そして○月まで働けない理由は海外に遊びに行くからだと会社中に言いふらされ、在職中気まずい思いをさせられた
給料低いのに海外なんて行けるわけないだろバカが

[232. 匿名]

退職する人を引き止めようとする上司がバカなんじゃない？
退職するのは自由なはずだし、引き止め内容に寄っては違法になる

[233. 匿名]

この忙しい時に、ったく！有給は全部使えないからね

10年前の若い頃の話で当時はおとなしく従ってしまったけど、今なら「録音するんでもう一回同じこと言ってくださーい」くらい言えるのにな
今思い出してもムカつく

[234. 匿名]

退職する話はしていたのに
締め日で辞めるって何度も言ったのに
辞める日に挨拶したら月末まで来いだとさ

行く気ないけど本当困る

[235. 匿名]

>>127
引き継ぎマニュアルは辞める人の仕事じゃないてましょ