「使えない」上司に責められ…退職代行、私が頼んだ理由

[1. 匿名]

出典：www.asahicom.jp

「使えない」上司に責められ…退職代行、私が頼んだ理由 [ニュース４Ｕ]：朝日新聞デジタル

　会社を辞めたいけど、辞めると言い出せない。そんな悩みに応えようと、本人の代わりに退職に関する連絡をする「退職代行」のサービスがあるという。

依頼をした大阪市の男性（２８）は、４カ月勤めた中古車買い取り会社を昨年９月に退職した。客の家を訪問して車を査定し、価格交渉をするのが仕事だった。営業成績が落ちると、「こんなに使えないとは思わなかった」と言われたという。自信を失い、追い詰められて飲酒量が増えた。

同僚が急に退職したとき、「あいつのせいで休みがなくなった」と社内は騒然。もし自分が辞めたいと言ったら――。怖くて想像できなかった。

ある日、友人の弁当屋を手伝った。客が「おいしかったよ」と笑顔で言ってくれた。「人に感謝される仕事がしたい」と思った。翌日、退職代行を依頼した。

[2. 匿名]

代行なんてできるの？

[3. 匿名]

退職代行とかあるんだ？！
私は面接代行が欲しいわ
何なら履歴書代行も

[4. 匿名]

同情はするけどやっぱり自分で辞める事すら出来ないなら今後が心配になるな

[5. 匿名]

少なくとも1週間前とかに退職の旨伝えないとダメだよね？
代行してもらった後続けるの辛くない？
それともすぐに辞めれるの？

[6. 匿名]

4月って電車の人身事故増えるよね…
そうなる前にお金でなんとかなるならなんとかすればいいと思う

[7. 匿名]

男か・・・女かと思った

[8. 匿名]

「使えない」なんて人に対して平気で言う神経が信じられない

[9. 匿名]

色々言われてはいるけどブラック企業向けにはいいサービスだと思う
追い込まれて自殺を考えるレベルならこのサービス使って逃げるのアリだと思う
ただの非常識が使うのはナシ

[10. 匿名]

利用者はまず、ＬＩＮＥやメールで勤務先や退職したいことを伝えるべき担当者名などを送る。利用者が正社員なら５万円、パート・アルバイトなら３万円の費用を振り込むと、同社が退職に関する連絡を代行する。２０１７年８月に本格的にサービスを開始。これまで２千件の依頼を受けたという。


金かかるなら自分で言うわ

[11. 匿名]

バックレ＆音信不通より良いと思う
代行使えば保険証の返却まできっちりやってくれるみたいだし。

[12. 匿名]

突然の音信不通よりはまだマシな程度で人としてダメだと思う。
就業規則で退職は1ヶ月前に伝えるとかあるよね？
労働基準法では2週間前だっけ？

[13. 匿名]

なんでも商売にする商魂恐れいります。

[14. 匿名]

退職代行使ってもいいと思う。
精神的余裕があるなら労基に相談して、相談件数1という爪痕だけでもクソな会社に残してあげて欲しい。

件数が増えると、そういう会社なんだーって前提で相談員が見るようになります。

[15. 匿名]

常軌を逸したパワハラとかあるからやむを得ないケースもあるんだろうな。
代行より弁護士の方が良い気もするけど、弁護士雇うより安上がりなんだろうね。
ブラック企業はもっと厳しく指導するべきだわ。

[16. 匿名]

辞められなくてどうしようもなくなって電車に...ってなるよりお互いいいよね

[17. 匿名]

5万も払って伝えるだけで退職書類は自分で書かなきゃだよね？
高めの焼肉奢って友人に頼んだ方がまだマシだわ

[18. 匿名]

この前のガルちゃんのトピで退職願が3年ぐらい受理されないって人いたな。
いろんな会社が有るね。
場合によってはこういったサービス使うのもありかもしれない。
無理して自ら命を絶ってからでは遅い。

[19. 匿名]

夏休みの宿題の代行があるくらいだもんね
変な世の中

[20. 匿名]

サッと見て
使えない上司に責められて退職したのかと思った。笑

能力ない上司に偉そうな事言われたら腹立つよねー

[21. 匿名]

どんどん使えばいいよ。
お互いに感情抜きに決まった手続き進めろって話。

[22. 匿名]

いい制度だとは思うんだけど、こんな会社が必要な世の中に嫌気が指すね

[23. 匿名]

退職するためにお金払うのばからしい気がするけど
人格否定してくる会社だと一秒でも関わるのが耐え難いから需要あるのかな
それでもバックれないでなんとかしようとするのは偉いし良いと思う

[24. 匿名]

>これまで２千件の依頼を受けたという

ほ〜、需要あるんだね

[25. 匿名]

こういうサービス使わないでも事務的にやめられるシステムがあればいいのにね
それこそ行政が間に入ってタダでやってくれればいいのに、わざわざお金払わなくちゃいけないのが釈然としない

[26. 匿名]

>>5
もう二度と会うことないし、今はやめたい一心だから後のことなんて考えてないんだと思う。意外に転職して前の会社とつながりがある会社に入ったりするのが人生なんだけどね。

[27. 匿名]

いろんな商売があるな

[28. 匿名]

ブラック企業やハラスメント酷いとこなら全然ありだと思う。
問題はそうではない環境なのに・・・って人だろうなぁ。
そういう人はどこ行ったってダメだなって思っちゃう。
単なる甘やかし機能になっちゃうと違うよね。

[29. 匿名]

>>25

行政が間に入るなんて絶対に無理でしょう。
どんだけ会社があると思ってんのよ

[30. 匿名]

代行も代行でストレスすごそう
感受性が強い人には無理だね

[31. 匿名]

大阪市の男性(28)内定もらってるなんてえらいわ
私は働きながら就活するのは無理だった

[32. 匿名]

ゆとり世代だけど、「辞めます」も言えないほどヘタレが増えたんか？

「子供をメシが食える大人に育てる本」に「出来ません」「休みます」などら言いにくいことほどきちんと言えることって書いてた。

[33. 匿名]

退職させてもらえないなら、こんな代行なんかより労基という公的機関が出て来る方が先だよ

[34. 匿名]

人のことを使える使えないって口に出す人、ほんと無理。例え上司であろうとも言ってはいけない言葉だと思うわ。人に対して言う言葉じゃない。

[35. 匿名]

そこまで追い詰められてるなら良いと思う
でも次にもし転職や退職するなら、
今度はきちんと自分で伝えられるようにしたいよね

[36. 匿名]

バックレした人って源泉や退職証明書とかどうしてるんだろうと思ってたな
会社がすべてきちんとしてるわけじゃないし
ブラックなら尚更バックた人に、ご丁寧に書類関係送付してくれるわけない。
そこを代行がなんとかしてくれるなら、需要あるのもわかる

[37. 匿名]

先日、内定貰ったにも関わらず
現在の職場の退職が認められなくて
そのせいで内定先から断られてしまった人間です

こういうサービス使えばちゃんと辞められたのかなとも思う
言いたいことはっきり言える人ばかりでもないし
会社が退職を頑なに認めないとどうしようもないし

退職代行サービスが必要な社会って、嫌な世の中になったなあ

[38. 匿名]

>>33
監督署は注意勧告はしてくれるけど
直にやり取りするのはあくまで自分だから、それが嫌ってことなんじゃないの？

賃金未払いとかも、手続きすればちゃんともらえるのに
会社と関わりたくない一心で諦める人も多いみたいだね。
そちらの代行も需要ありそう。
弁護士って日本だと敷居高いし…。

[39. 匿名]

人を平気で見下したり差別する人は、精神的に弱く知能が低い人間だと確信している。そういった人達は関わるるだけ時間の無駄なのでスルーして環境を素早く変えたほうが自分の為になる。

[40. 匿名]

辞めさせないってのもブラック企業にはありがちな話しだからね
退職届けだしてからは給料払わないとか…有給消化させないとか…

[41. 匿名]

退職経験者だけど、どこまで代行してくれるんだろう？ 退職って結構書類の手続き沢山あるから、何回も人事課や総務に退職の書類にサインあるけど
代行が渡したといてくれるんだろうか。荷物や引き継ぎしてくれるんだろうか？書類内容を把握してくれるんだろうか？
辞めたいって伝えてくれるだけなら、困るんだけどな。

[42. 匿名]

悪いけどこういう人は何やってもダメだと思う。自分で責任取るのが社会人だから。ブラックだからと言っても電話なり手紙なりメールなり、一言「今日限りで辞めます」て言えばいいだけの話。こういうのを代行依頼するのはどうなんだろうと思う。結構肯定的な意見が多くてびっくりしてる。

[43. 匿名]

極端なブラック企業とかなら全然ありだと思うんだけど、
このケースはちょっとモヤるところがある。
人に感謝される仕事って、客にいい条件で、
中古買取りすることで「ありがとう」って言ってもらえる事だってそうじゃないの？
ってところで。
もちろん会社にとっての利益も生まないとだめだけど、
それは弁当屋だって同じだし、なんか短絡的な「感謝」だなぁ、みたいな。

[44. 匿名]

>>44
頭悪いんだよ、こいつw

表面的に「ありがとう😊」って客から言われるのを感謝される仕事（爆笑）と勘違いして

接客業やってりゃそりゃ多少育ちの良い客なら毎回去り際にありがとう、御世話様くらいはスーパーのレジでも言うわ。

[45. 匿名]

>>6
こんな誰も救えないコメントに大量プラスが付いているがるちゃんってサクラバイト雇ってるんだろうな

[46. 匿名]

こういう制度思いつく人って時代を良く読めているし、センスあるなって思う

[47. 匿名]

うちの会社でこれでやめた人がいて話題になってた
２０００人のうちの１人だったのか

[48. 匿名]

>>32
これになぜマイナス？？？


本当に私もへたれなのが増えたと私も思う。でもバックレが一番迷惑。電話一本何かしら連絡があればすぐ対処できることも連絡なしにバックレられると急な対応出来ず回りにも迷惑かかることもある。
代行でもバックレよりはいい。何かしらのアクションは欲しい。

[49. 匿名]

パワハラ系の上司に当たった事があるから頼む人の気持ちはよくわかる。

[50. 匿名]

労働基準法では1ヶ月前の退職告知で退職できたはず。内容証明を会社に送りつけてやればよかったのに。

急に退職した同僚の話を引合いにしてるけど、そりゃあ急に辞められたら周りが迷惑するのは当然でしょう。急に退職して何も言われないとでも？なんかズレてるよ。

自分で決めて就職したんだから、自分のことは自分で責任取ろうよ。結局は言いにくいこと言えず、人にはいい顔して誰からも嫌われたくないだけ。

[51. 匿名]

毎日使えない辞めちまえとか、なんでそんなこと間違うのか考えられないとか、とっととやってこいとか
言われていた男の子がいました
建設業です
ちょっと発達障害ぽいらしいのです
でも、いじけず毎日仕事にくる

まず、怒鳴ったり責めたりしなければいけない仕事ってなんだよって思って
発達障害を疑うような人を責めるなんてパワハラ

上司が嫌いです
何年も同じような仕事してれば馬鹿でも覚える
自分が理解してることを威張って言うのは人格疑う
最低な男だと心から思っています

責められていた人は、人事異動で現場から離れました
上司は、移動ならず！

[52. 匿名]

ちょっと怒ったらすぐ辞める子？自分の営業成績の悪さは置いといてって感じ？言われてから自信失くすって遅い。営業成績が悪い時点で自ら自信失くすもんでしょ。

自分で自分のこと追い詰めといて人のせいにして、逆パワハラだわ。退職するのも人任せってどんだけ無責任な。

で、まだ、人の役に立つ仕事をしたいなら分かるけど、ありがとうって言われたいって何なの？考えが幼稚すぎる。

[53. 匿名]

>>14
労基は問題抱えてる会社ばかりで手が回ってないのが現状だと思う

[54. 匿名]

>>51
どんな状況かはわからないけど建設業って発達障害者なら尚更強く言わないと危ないんじゃないかな。
一歩間違えば命に関わる仕事。何回怒鳴って注意しても何度もやるようなら大怪我や命を落とすことにもなる。
悪口や陰険なイジメをしてなくてただ怒鳴るだけならその人はとにかく注意しろとキツく警告していたのかも。

[55. 匿名]

昔は社会が腐りすぎてそもそもそういう発想すら許さなかった。
社会がいい方向に傾きかけて自由になりつつあるからこそこういうのが生まれる気がする。
わかりにくくてすいません。

[56. 匿名]

退職代行いいよね～
高いけどお金あったら利用したい

[57. 匿名]

年金の手続き
離職票
地方税（当年度は次年度支払い）
退職することによって生じる様々な事務手続きはどうなるんだろ？

私は使わないなあ
就業規則通りの退職の事前申請して受理されようがされまいが提出して
引き継ぎが必要な事を淡々と伝え自分の決めた退職日に辞めるわ
それで何もしてくれなかったら労基に行く

二度仕事しないなら使うかもしれないけど使用して今後の就活に影響がゼロとも思えない

[58. 匿名]

>>36
源泉徴収票に関しては、所得税法の226条で発行の義務があるから発行しないと所得税法違反になる。
退職後、１ヶ月たっても渡してこないなら、会社に請求してそれでも渡してこないなら、自分が住んでる地域の管轄税務署に「源泉徴収票不交付の届出手続」を出したらいい。
書式は国税庁のＨＰからダウンロードすることができる。
税務署には郵送でも持参で提出できる。
給与明細があるならそのコピーも一緒に同封すればよい。

[59. 匿名]

>>44
こんな面白いコメント初めてみたwww

[60. 匿名]

>>57
離職票は自分の住所地域管轄のハロワに行って相談すれば、ハロワから連絡が入る。それで出さないなら離職票交付請求書を書いてハロワから交付するよう指導がされる。大抵は交付請求書を出されたら離職票発行するけれど、たちが悪い会社は出さないこともある。
そういう会社に請求しても離職票を発行してもらえないなら、ハロワで「雇用保険の被保険者でなくなったことの確認」を請求する。
請求のときに、会社を離職した事実を示す書面があるなら、ハロワ所長の職権で離職票を発行してもらえる場合がある。

[61. 匿名]

>>37

会社が退職届受け取らなかったら
内容証明で送って退職日になったらもう行かない、で終了だったんじゃない？
会社が退職認めないとか関係ないよ。
じゃあ３７さんは定年までその会社辞めれないの？そんなことないよね。

サンジャポで代行会社の話題やってたけど、
弁護士に頼んだ方が代行会社頼むより安く済むようなこと言ってたよ。

[62. 匿名]

その上司の車にキズをつけてやれば良かったのに

[63. 匿名]

18
私がそうです。

退職までに一年かかりました。

上司が重病にかかり
いてくれと言われ
でもやめることとはべつなので
繁忙期おわったら
やめられるようにしてくださいと交渉したのだけど。

後任はあんたがやめたら
いやだから
探さなかったとかふざけたこと言い出して。

いまなら明らかに法律違反とわかるけど
精神病みました。

いいですね、代行業。
わたしもつかいたかったわ。

[64. 匿名]

法律的に大丈夫なのか、議論されてるよね。

なぜ広がる？「退職代行」サービス - NHK クローズアップ現代＋

2018年11月28日(水)放送。会社を辞める際に「退職代行」という新たなサービスを利用する人が急増している。空前の人手不足のなか、「ここまで育てたのに何だ」「損が出たら賠償請求する」などと会社側に執拗に引き留められ、悩んでいるケースが多いという。全国の労...

[65. 匿名]

>>16
お互いって…会社が圧倒的に悪いでしょ

[66. 匿名]

>>61
30分5000円も相談料とる弁護士が退職手続き50000円ポッキリでやってくれるとはとても思えないけどね

[67. 匿名]

>>52
ありがとうって言われたいくらい追い詰められてたんでしょう。
ちょっと怒ったらって何？指導ならわかるけど怒って仕事ができるようにはならないから。怒るしかできないならそれはあなたに指導力がないんだよ。反省しろ！

[68. 匿名]

>>5
あっ、未消化の有給！！
もしかしたら有給残ってたら最悪二度と顔合わせなくてもいいかも！！

[69. 匿名]

本当に打ちのめされて気力がない人が使えるならいいけど、仕事できなくて迷惑ばっかりかけて会社で冷たくされたらパワハラだって大騒ぎして辞めてったやつもいるからそういう奴が使うのは嫌だなぁ。こっちも随分我慢したのになー。

[70. 匿名]

出てくんの遅いわこれ
労働環境なんてむしろ今割とよくなってきてるとこでしょ
無年金無保険でのうのうとのさばって偉そうにしてた経営者ゴロゴロしてた時代になんでこう言うサービス出てこんかったんよ
その世代は使い捨てでOKってことかよばかたれー

[71. 匿名]

>>53
昔からずっと手回ってないよね笑
回したくないのかってくらい

[72. 匿名]

今の世の中狂ってるね。
それだけブラック企業やパワハラする
人間以下なやからがはびっこってるって
こと。言葉が通じない連中にはこういった
代行するお役目が必要になってしまったんだよね。

[73. 匿名]

このシステム自分の若い時に欲しかった、本当に辛かったな

[74. 匿名]

人手不足の時代にこういうこと言う上司や同僚がいると会社としても良くないよね。この癌一人のせいで、人が残らない。

[75. 匿名]

>ある日、友人の弁当屋を手伝った。客が「おいしかったよ」と笑顔で言ってくれた。

これすんごい救われる。
私も「期待外れだった」と言われ迷惑だと思い退職した。繋ぎにバイトした清掃員でいつも綺麗とかお礼を言われると（あれ、私って掃除好きかも苦じゃない）と思ってしまい辞めずにいる
こっちの方が向いてんのかなって

[76. 匿名]

>>10こういうの使うのは本当に追い詰められたケースじゃないかな？もう自殺寸前ぐらいの。

言えなくて飛んで給料振り込んで貰えないこと考えたら、全然安いと思う。

[77. 匿名]

尚更パワハラが横行するじゃん
でも労基やそんな動力もないか、まあそんな会社は毎回求人出てる。直ぐ人が辞めるんだろうなと思う

[78. 匿名]

>>72
代行までするなら
労働基準局に報告までして欲しいね！
〇〇さん、何月何日付退職→退職理由までキチンと書いて
解雇みたいなもんじゃん
辞めて欲しいと思ってるけど今解雇ができないしパワハラで辞めさせようとする上司もいる

[79. 匿名]

私も前の会社なかなか辞めさせてくれなくてすごい困った
代行サービスあるといざというとき安心だし良いかも

[80. 匿名]

勤務先が８９３な事務所ならいざしらず
普通の会社ならそのくらい自分で手続きしろよ。

会社と小さな弁当屋なら組織やルールの規模が段違いだから
精神的に楽だとはおもうよ。
でも忙しくなったり客から文句を言われたらすぐに逃げ腰になるとおもう。
逃げ癖がついたら駄目だよ。やめるにしても２週間我慢してきちんと辞める。
そういうけじめは自分の人生において大事。

[81. 匿名]

>>4
そう思った。
結局自分で問題解決できないから職場でも立場が悪くなるんじゃないかと思う。
まーこんなこと言うと「老害」みたいに言われるんだろうけどｗ

[82. 匿名]

二度と会うことないと思ってても都内だと偶然会うこともあるよ。

[83. 匿名]

>>12
人としてダメなんて平気で言えるあなたはモラハラだわ

[84. 匿名]

労働基準局に代行部ができて欲しい

[85. 匿名]

うちの飲食店の店長、代行使われても本人の携帯や家電に何回も電話しそうだわ。
アルバイトの面接来なかっただけで、何回も電話して説教する人だからなぁ、しつこさ半端ない。

[86. 匿名]

でもこれって事件に巻き込まれただけでも分からないよね。急にこなくなったと思ったら代行業者が「辞めます」って言ってくるって。拉致とか殺されてても誰にも気づかれないという・・・

[87. 匿名]

>>44
>>44
>>44

[88. 匿名]

うちの会社、繁忙期はカオスになる事もあるから
試用期間内でばっくれる人がそこそこいる。
代行でも正規に辞めてくれたらありがたい。

カードキーさえ返却してもらえれば追わないのに、
それが無いから何度も電話したり、手紙出したり
するハメに…

その人のSNS知ってる人が「飛んだ会社から鬼電きてる、こえ〜」って呟いてますよって言ってたから、
カードキー返却と、秘密保持系の書類にサインして
返送してもらう様書き込んでもらった。

[89. 匿名]

ブラック企業やパワハラ上司がいる会社ならこういうの利用しないとやめられない場合もあるの想像できるけど、辞め方としてはバックレとあんまり変わりない気がする。
金額も安くはないし、パート・アルバイトだったらもう次の日から絶対行かないくらいの気持ちで自分で言うわ。

[90. 匿名]

この記事を読んで、代行業者を使う人の気持ちも多少
わかったよ。ブラック職場なんだよね。
深刻な状況なら、仕方ないのかな・・・

[91. 匿名]

辞めさせてくれない会社あるからね。
自分もなかなか辞めさせてもらえず半年経ってやっと退職できたけど、辞めるからって毎日すごい嫌がらせとかされた。

精神的にも辛かったからあの時にこのサービスがあったなら利用しようか考えたと思う。

[92. 匿名]

全然使ってOKだと思う。予想できないほど酷い会社なんて幾らでもあるし、退職を言いづらいような会社なんでしょう？

法律的に問題ないならOK！
やめる会社相手に頑張って何か言ったところで、嫌な顔されるだけ

[93. 匿名]

>>67 自分に能力がないのも人のせい？人のせいにすると楽だよねw他の営業はそれなりに数字あげてるんだろうねw

[94. 匿名]

法規に詳しい人が辞職に関する手続きをしてくれたら変なしがらみなしに適切な条件で辞めれそう。
例えば大量に残った有給をどうするかとか、辞職でなく雇用主側の理由で解雇という形にできないかとか。

[95. 匿名]

まあ、バックれよりはいいんじゃない？
でもこれから真っ当な会社でもこういう辞め方して行く人が増えそう。

[96. 匿名]

>>44自分のコメントにレス付けて頭悪いんだよこいつってw自覚あるんだw

[97. 匿名]

介護です。
人手不足な為5年間辞めるダメの押し問答です。
もう辞めるパワーすらない。たまに辞められないなら死のうかなとかとも思う。
代行使いたいけどそんな気力もない。

[98. 匿名]

まずはずる休みから始めたら？

[99. 匿名]

>>82
会ったらチャンスじゃん。
嫌いなやつ会ったら蹴りいれてやる。

[100. 匿名]

毎日悪口言われてたら、辞めるときにも話したくないよね

ボロカス悪口言われてるので、そいつがキモイので辞めます～とか言ってもその人辞めないだろうし(笑)

辞めるときは電話と書面さらっと送りつけて終わりにしたい

[101. 匿名]

非常識って反応あるけど
そもそも法的には雇用契約の解除は労働者の当然の権利なわけで
それに難癖つける風土自体がそもそも非常識なんだよなぁ

むしろ、そのリスクマネジメント出来ない会社側がお察しって面もあるし
辞められて困るなら相応の組織作りも経営者なら考えるべきだろうしね

マナーだなんだというのが不要とまでは言わないけど、それを他人に押し付けるのはモラハラでしょう
ビジネスライクに考えると弁護士による退職代行なんて実に合理的
個人の感情による不毛なやり取りの発生する余地がないからスマートで効率的だしね

むしろ個人の面談とかで本当の退職理由が聞けないリスクより、第三者を間に入れた方が本当の理由聞ける可能性は上がるのだから、退職代行を否定するより活用する方向で考える方が会社的に良いかもしれない

今は非常識かもしれないけど、ちょっと未来にはそれが常識になってるかもしれないね
と、個人的には思っているのでむしろみんなどんどん使おうよ