面接での逆質問どうしてますか？

[1. 匿名]

転職活動中なんですが
「最後に何か質問ありますか？」と聞かれ
受からなそうな雰囲気の中だと、どうせ受からないのに質問したって無駄だよなぁとか考えてしまいます。

皆さんはどんなこと質問してますか？
また、これは絶対に確認しとけってことはありますか？

[2. 匿名]

給料日を聞く

[3. 匿名]

地域活動をきく

[4. 匿名]

新卒か中途か、
業界にもよるので
もっと主さんの情報下さい

[5. 匿名]

わかる！質問ないから、採用してくれよ〜

[6. 匿名]

主さんの年齢はいくつくらいの方ですか？
未婚？既婚？子供は？

20代未婚と40代既婚子ありじゃ質問の内容が変わってくると思いますよ？

[7. 匿名]

女性だったら育休についてとかは？

[8. 匿名]

純粋にないときは少し考えたふりをして「いえ、特にございません。」といってました。
中途半端な質問して面接官を変な気にさせるくらいなら、潔くないと答えた方が印象がいいと思う。

[9. 匿名]

私、質問無いです！ってはっきり元気な声で言ったら、採用貰えたよ(^O^)
だから、質問しないと受からないって訳ではないと思うから、素直になければ無いで大丈夫だと思います！

[10. 匿名]

HPに載っていることは質問しないほうがいい
詳細を聞くのはOK

[11. 匿名]

質問は絶対しないとだめだよ〜！
会社に興味ないと思われる。

入社前に勉強しておくことはありますか？
とか何でもいいから質問しよう

[12. 匿名]

就活のとき実際に逆質問されて、焦って1番言っちゃいけない「特にありません」を言ってしまった。案の定落ちた。
でも友達は同じこと答えて受かった(別の会社だけど)
難しいな。でも、就活しとくに越したことないから、その会社のボランティア活動とか聞いたらどうかな。

[13. 匿名]

福利厚生は一番聞きたいことだろうけど、聞いたら印象よくないんだよね

[14. 匿名]

面接決まった時にあらかじめ考えとくけどこっちが聞く前に向こうから先に説明されちゃうんだよね。

[15. 匿名]

>>8
同意

印象残そうとトンチンカンな質問したり、
質問がパッと思い浮かばなくて「え〜と…え〜…」って面接官の前で考え込むよりは、
潔く「ありません」って答えた方が印象いいかも

[16. 匿名]

業界によるだろうけど、
「入社までに取っておいた方が良い資格や勉強分野はありますか？」みたいなざっくりした質問してたよ
全部通過したから悪い質問ではなかったと思う

[17. 匿名]

まだ未知の世界なので、何がわからないか自分でも今はわからないので
ご縁がありました場合にその都度お聞かせいただけるとありがたいです。

と、にこやかに言っています。

[18. 匿名]

先ほどのご説明ですべて疑問に思うことは確認できました。ありがとうございます。って言ったりします。

[19. 匿名]

新卒の就活で、わたしは質問ではないけど、最後に念押しで「御社が第一志望です。よろしくお願いします」的なことを言って内定もらいましたよ(^_^;)意外と興味なさそうだった面接官もちょっと嬉しそうにしてくれた

[20. 匿名]

質問しないと会社に興味ないみたいな事言う人居るけどさ、
だいたい会社説明会で疑問な事は解消されるし、そもそも興味無かったら受けてませんから！って思います。

逆に変な質問しちゃって困らせた方が悪印象だし。

[21. 匿名]

私が聞きたいと思ったのは海外出張をすることはありそうか。
体力に自信ないのと治安の悪い国(メキシコとか)に出張で行くようなら自分がかわいいんで辞退しようと(^_^A;)

[22. 匿名]

>>20

転職だから会社説明会があるとは限らないと思う。
ハローワークで求人探して個別に申し込んだりするんじゃないかな？

[23. 匿名]

「質問は特に無いです。」と言ったら、「何か・・・何かないですか？？何でもいいですから」と粘られて適当に言ったら採用もらえた。
たぶん、積極性とかチェックする項目があったから、わざわざ聞いてくれたんだと感じた。
でもごめんなさい。適当に聞いたから何聞いたか忘れちゃった・・・

[24. 匿名]

トピ主です（；゜０゜）
20代前半、未婚、中途です。

今回は接客業に応募したんですが、、
聞けるなら賞与、昇給の有無や接客にどこまで力を入れてるのか聞きたいところなんですが。。

[25. 匿名]

無ければ無いと言ってもいいと思います。ただ、私が学生時代に進路課の先生に言われたのは、質問する＝あなたの会社に興味がありますというアピールになるという事でした。例えば、募集しているその職種は、女性の方はどの位いるとか聞いてみてはいかがですか。

[26. 匿名]

逆質問に逆に質問してみたらどうでしょうか？
面接官「最後に何か質問ありますか？」
自分「逆に私にまだ何か質問することはないでしょうか？」
といった具合に試してみればいいと思います

[27. 匿名]

今まで入った会社でお局に嫌がらせを受けた事が何度かあるので本当は人間性に問題のある人はいないかどうかが一番聞きたい。でも実際に聞いたら落とされそうだから無難な質問しか出来ない(-_-;)

[28. 匿名]

ここで一番長く勤めている人で何年になりますか？

それか

採用後にわからないことが出たら質問させて下さい。

かな

[29. 匿名]

私は
質問ではないんですが
この会社で働きたいと真剣に思い面接に来ました。
よろしくお願いします。
と言います。

[30. 匿名]

自分が採用される前提で質問するよう、ハローワークの就職指導で言われたので
私は下記のようなことを使いまわしてました。

・労働環境について
配属予定の部署には女性の先輩や年齢の近い方はいらっしゃいますか？いらっしゃると心強いです。

・仕事内容について
前職ではこんなスキルを身につけたのでこういうことがやりたいのですが可能ですか？

・通勤手段について
自転車で通勤したいのですが駐輪場はどこにありますか？
自家用車で通勤したいのですが可能ですか？会社の駐車場はありますか？

・積極性アピール
勤務開始までに勉強しておいた方がいいことはありますか？

などです。
主さんがんばってください！

[31. 匿名]

新卒で事務職志望してて、面接官が事務職の人ってわかってたから
「○○様(面接官)が事務の仕事で気を付けていらっしゃることは？」って聞きました。
面接官によって変えてみるのもアリだと思います！

[32. 匿名]

>>24
研修・人材育成制度の内容を尋ねれば
接客にどこまで力を入れてるのかがなんとなくわかると思うよ！

[33. 匿名]

質問をしたらアピールできるけど、
分析力、理解力があればあるほど面接程度の短時間では質問なんて出ないんだよねｗ
採用担当の人は矛盾を理解しているかどうか知らないけど。

[34. 匿名]

主さんは未経験の接客業にチャレンジしようとしてる、ということでいいのかな？

それだったら、接客業とはこういうイメージがあるのですが、実際にこういうことはできますか？ありますか？
などど質問してはいかがでしょうか？

[35. 匿名]

最近辞められた方の理由

[36. 匿名]

>>34さん

トピ主です
いままでも接客業でした！


皆さん経験談やアドバイスありがとうございます〜！

[37. 匿名]

うちの会社の人事部の人は、
自分の会社についてちゃんと調べたりOB訪問したら分かるような質問をしてくる人は絶対きると言ってました。
「この会社に入って良かったですか？」なんていうありきたりな質問もイラつくらしいです(笑)

[38. 匿名]

OB訪問でも聞けるような質問は無しだよ。
(OB訪問やってないところは除くけど)

[39. 匿名]

私は休憩時間のことや昼食はどこで食べるのか聞きますね。

[40. 匿名]

入社までに用意しておくものはありますか
と
今は特にないのですが、聞きたいことができたときに伺ってもいいですか

[41. 匿名]

社会保険は研修期間中いれていただけますかとか、入社前に何か勉強しておいた方がいいとこありますか？を聞いてました

[42. 匿名]

私は「面接が終わってから聞くのもあれですが…」と前置きをしてから、「どんな人を採用したいと思って面接されていますか？」みたいなことを毎回聞いていました。大手企業に採用されて今や中堅社員です。

[43. 匿名]

この求人は欠員募集か追加募集かを聞いて、長く勤められるのかを聞いたら受かった。更新の契約社員だけど。

[44. 匿名]

御社はどのような事を私にしていただけるのでしょうか？手短に説明お願いします

[45. 匿名]

面接官の説明ややり取りで、ある程度分かったので質問が思い浮かばなくて
いえ、特にありません！って、気持ち元気良く返したら採用してもらえたことあります。
それまでのやり取りの方が大事なような気がします。
質問はありますか？って大体聞かれると思うけど模範的な質疑応答って感じ

[46. 匿名]

>>17
私が面接官ならその返答はイラッとする。

[47. 匿名]

特にありません、はあまりよくないって聞いたことあるわ

[48. 匿名]

聞きたいことが思いつかない人って志望動機はマニュアル通りのセリフしか言えなそうだね。
他力本願でここで聞いて真似しようとするんだったら内定なんて取れないよ

[49. 匿名]

ウチの会社は逆質問をすると不採用です。

たぶん逆質問を積極的にするような方は
採用後も会社になんやかんやと口を出す方が多かったからでしょうね。

＞「入社までに取っておいた方が良い資格や勉強分野はありますか？」

みたいな前向きな質問は好印象です。

頑張って下さい♪

[50. 匿名]

質問はあるが「給与が○円～○円とありますが、私だったら、幾らですか？」は言えない。

[51. 匿名]

御社はどのような、人物を求めているのですか？

と言いたいがなかなか言えない。

[52. 匿名]

>>18が一番良いみたいだね！

[53. 匿名]

46
イラッとするか？
こういう人は面接官なんてならないんだろうけど

[54. 匿名]

今までの説明会等でわからなかったところも理解できたので大丈夫ですで幾つか通ったからあの質問って絶対しなきゃいけないわけでもないと思うな〜
会社によってその質問の重要度は違うだろうから一概には言えないけど

[55. 匿名]

中小企業の規模でのみでの有効な質問だと思うけど、「◯◯部署や◯◯部署とさまざまな部署がございますが、連携はどのようにしてとられていますか？」や「もし、採用をして頂き仕事をしてくなかで、会社にとって良くなるアイデアを思いついた場合、それを報告できる環境はございますか？」とか質問したことあります。

[56. 匿名]

>>24
賞与や年収面はオファーを貰った時に
オファー面談で聞く方がいいかも

[57. 匿名]

うちの馬鹿娘は誰もが知る大手企業の一次面接で『御社がブラック企業だというのは本当ですか？』と、聞きやがった。
それを聞いて家族全員くちポカーン（　゜Д゜）

でも面接官の方々は苦笑いしながらも丁寧に回答して下さったらしい。
こんな失礼な質問をしたにも関わらず一次面接合格。
結果的にトントン拍子に最終面接までいき無事採用。
なんで受かったのか不思議で仕方ない。

[58. 匿名]

>>48
誰も真似しないでしょ。とくに17は。

[59. 匿名]

私を取らなきゃ後悔しますよと言う

[60. 匿名]

>>46
私は面接官ですが、逆に17さんは素直さと仕事への疑問をその都度クリアしようとする姿勢が見えて好印象ですよ。
平たい目線で知ったようなことやマニュアルにありそうな質問する方は、臨機応変な処理ができないですね。
わからないことはわからない、だから教えて欲しい、そう言える人材は魅力的です。

[61. 匿名]

結局は相性ってことですね

[62. 匿名]

受からなそうな雰囲気の中・・・ありました

「そういうやりかたでどうやって社員確保するんですか」　言っちゃいました　Ｖ