労災を使わせてくれない会社。労働基準監督署に通報すべき?

[1. 匿名]

はじめまして。仕事のせいで怪我をしました。全治1ヶ月以上です。会社に労災の申請を依頼しようとしたら、まずは有給を消化してくださいと言われました。仕事中の怪我なのに、労災を拒否るのは違法ですよね?過去に仕事中に怪我をしても労災は拒否られ、有給消化させないで出勤を強要された先輩がいたそうです。その先輩は嫌気が差し退職したと聞いたこともあります。以前から勤め先の会社はおかしいと思っていましたが、退職覚悟で労働基準監督署に通報しても良いでしょうか?

[2. 匿名]

会社が、おかしい！

まずは、怪我、お大事にして下さいね！

[3. 匿名]

政府が企業に甘いから

[4. 匿名]

>>1
仕事中ケガしたことがないから分からん
違法なら通報して良いんじゃね？

[5. 匿名]

判断して欲しいなら具体的内容を何故かかないの？

[6. 匿名]

通報してもいいと思う

[7. 匿名]

>>1

内部通報者が自殺するのが日本という国です

もう諦めましょう🥺

[8. 匿名]

退職するならほっとけば？

[9. 匿名]

1さんかハッタリで上級家庭だと言ったら対応変わるんやない？

[10. 匿名]

>>1
労災病院にかかりましたか？私は通勤中の怪我でしたが労災病院にかかっていたおかげで協力していただけました。

[11. 匿名]

[12. 匿名]

仕事中に一番多いケガ、個人的には紙で指を切ること。少し切れただけでもヒリヒリする。労災申請していいのかな。

[13. 匿名]

本部、本社から労災ゼロを表彰されるのとかもおかしいよな

[14. 匿名]

>>1
今は仕事中のケガは警察に通報しなきゃいけないことになってるんですよ
主さんの会社は違法経営をしてます
私の会社は大手なので仕事中の指の捻挫や切り傷ぐらいでも警察に通報してます

[15. 匿名]

>>1
労基に相談に行くくらい良いんじゃないの？

[16. 匿名]

>>11
佐々木労基

[17. 匿名]

昔、上司の無知から労災じゃなくて普通に有給取って通院させられそうになったことある。
明らかに仕事中のケガだったけど、私がドジでケガした感じ（凍った場所で滑って転んだ）だから、スルーされた模様。
話を後ろで聞いてた総務課の人が「労災なんでお金払ってこないでね」って言ってくれたから労災でいいんだと私も理解した。

[18. 匿名]

リアルタイムでびっくり！
まさに私も通勤途中に事故にあい
けがをしたので通勤災害ということで当然労災だと思っていたら会社は私があれこれ理由つけて拒否
だけど、私も食い下がるわけがなく。笑
ソッコーで労基署行ったよね
あっさり会社は労災にするってよ。
労基署行きな！一発だよ

[19. 匿名]

腕切断したのに会社が労災使わせないから民事訴訟で争って当たり前だけど勝訴した人は知ってる
異常な会社まだまだある

[20. 匿名]

労災を拒否られるのは違法だから通報するべし！
で、労災は怪我した日から3日間は待機期間で給付が下りないから、その3日分は会社から支払われる休業補償（平均賃金の6割）より有給使って満額給料貰う方が得だよ。

[21. 匿名]

>>11
なるほど！

[22. 匿名]

>>1
仕事中の怪我に対して有給休暇を消化させることは違法です。労災の対象となる怪我は、労災保険を適用するべきものであり、有給休暇を使わせることは違法です。

仕事中の怪我は労災の対象となり、労災保険を適用することが求められます。労災を拒否することは、労働基準法違反となり、罰則を受ける可能性があります。

退職覚悟で労働基準監督署に通報することは、違法な行為に対して適切な対処法です。労働基準監督署は労働者の権利を守るために存在しており、違法行為を報告することで問題解決に向けてサポートしてくれます。退職を覚悟されているなら、通報を検討されても良いかと思います。

[23. 匿名]

まさに、労災で戦っていますが
労働基準監督署はアテにならない。

個人で労働組合に入って相談した方が団体交渉や、労働基準監督署へ働きかけてくれたり、病院に同行して医師の意見をきいてくれたりしますよ！

[24. 匿名]

>>11
こいつはただのゴネ得サボり野郎き

[25. 匿名]

>>18
会社は→○
私が→間違えました

[26. 匿名]

受診・治療は労災でできてる？健保使っちゃダメだよ
あとで面倒だから
労災の休業補償に関しては自主的ならともかく有休をとるよう強制されたら労働基準法違反
待機期間（３日間）だけ自分の意思で有休使ったりするのはOK

＞会社が有給休暇の使用を要請するケース
これは、労働基準法第７６条第１項の休業補償義務の違反となりますので違法です。
もしこのような要請を会社からされた場合は、メール、同僚の証言など、証拠を残しておきましょう。

[27. 匿名]

>>14
警察には通報しません。労働基準監督署です。

[28. 匿名]

中小企業以下なら残念ながら揉み消しかも。
別のことでハローワークで相談したけど
対応するのが、社長なら残念ながら…と言われた

[29. 匿名]

政府が企業に甘いから

[30. 匿名]

>>11
メジャーに、行きたいんだよね？

[31. 匿名]

会社が労災認定したら会社に不利益があるん？

[32. 匿名]

仕事中の怪我じゃないんだけど保険証使って病院かかったら、健保から仕事中の怪我は保険証じゃなくて労災使えって手紙が来たよ。
電話して怪我の理由話したらわかってもらえて何も言われなかった。
こんな事言われるぐらいなんだから労災使えて当然だよ。

[33. 匿名]

>>14
嘘が過ぎる
色々と

[34. 匿名]

労災隠しは違法だよ

[35. 匿名]

>>1
通報＆退職しかない
防犯カメラとかに証拠はないの?
どこも人手不足だし選ばなければ再就職先なんていくらでもあるよ
辞めて次行こう

[36. 匿名]

>>11
朗希wwww

[37. 匿名]

障がい者施設で働いてたときに利用者に顔を噛まれた事あったけど、
「労災使わないでね、大騒ぎしないでね。」って上司に言われた。

[38. 匿名]

>>1
上司とのやり取りを録音、メールなら写真を撮って労基へ

[39. 匿名]

労災申請まじでダルいです
会社も認めないとなると気持ちも滅入る
私は交通事故なので怪我もしてて
痛くて痛くて
仕事できないし
事故証明を警察署から取り寄せたり
病気になんども通って労災申請書だしたり、労基署も往復
なんかもう、それだけでつかれてきた
執念と根気で頑張ってほしい

[40. 匿名]

労災にすると翌年に会社が払う労働保険料がすんごい高くなるらしい

[41. 匿名]

>>31
助成金関係とか
安全対策についての調査頻繁に入るようになると思う

[42. 匿名]

>>11

何しとるん？

[43. 匿名]

労災使うと会社にはデメリットしかないんだよね
保険料の値上がりとか

[44. 匿名]

>>11
ろうきって名前珍しいよね
この人以外で見た事ない
こうき ゆうき は沢山いるけど

[45. 匿名]

会社には何故かいずらくなるよね

[46. 匿名]

まず有給を案内するのは収入を下げないためだよ
普通のフローだよ
出勤させるのはもちろん異常だけど

[47. 匿名]

私仕事中にお客さん宅で犬に噛まれたけど労災認めてくれなかった。
スーツも破けて足に穴が空いて治らない傷が出来たのに。
治療費だけ。経費精算…

[48. 匿名]

私なんか出勤日数少なかったせいでいざ労災お願いしたら
あなた、たいして働いてないじゃない！労災は毎日働いてる人の物とかわけわかんないこと言われたけど
それは嘘だよ
労働者なら権利が誰にでもあるから

[49. 匿名]

>>40
大差ないよ
建設とかは上から仕事貰えなくなるから隠したがるけど

[50. 匿名]

>>31
労働保険料の率が上がる場合もある
労災の内容によっては労基の調査が入ることもある
でも注意しても仕事中にケガはあるんだし、悪質でなければそんなに怖がる必要はない
あと労災の請求者は本人だから、本人が申請したらいい

[51. 匿名]

>>14

＞私の会社は大手なので

関係ないよねw

[52. 匿名]

>>1　退職覚悟で労働基準監督署に通報しても良いでしょうか?

退職覚悟なら、迷うことなく通報の一手です！

[53. 匿名]

>>40
災害率や会社の落ち度が多いと労災保険料が上がるけど、会社に落ち度の少ないケガは保険料変わらないよ。あと通勤災害は対象外。

[54. 匿名]

労災隠しだね

[55. 匿名]

労基署が対応する範囲内のことなら対応してくれるよ
ちゃんと証拠とか必要なもの用意してね
私の場合は賃金未払い関係で労基に申告して対応してもらったら、会社は今までの分を支払うことになったよ

[56. 匿名]

>>1
すでにあなたが嘘ついて病院にかかっているならあなたも罰則があると思う。健康保険に〇年加入できないとかそういうのあったはず

[57. 匿名]

>>18
車の事故？それとも自転車か徒歩？
車の場合は自動車保険と労災の二重取りは出来ないから労災使わないパターンが多いよ。

[58. 匿名]

>>11

この人なら今後の野球人生で、2度目、3度目のパーフェクトゲーム達成も可能だと思うけど、「2試合連続完全試合」っていうのは、そうそうない、たぶん、あの時が唯一のチャンスじゃないかと思うんだよね。

9回でフォアボールでも出してしまって交代ならまだわからなくもないけど、なぜ投球数に縛られて交代などしたん？
高校野球の甲子園大会とか一度負けたらそこで終わり、ってわけでもないのに、あの超見せ場を見せてくれないなんてプロ野球の意味がない‼

[59. 匿名]

休みの日にコケて捻挫した同僚は、病院に行ったらなぜか医者が協会けんぽに「労災の疑いあり」って連絡したせいで会社に問い合わせがあったよ。
しかも書類まで提出しないといけなかった。

自分で労基や会社に労災にして欲しいって言いにくいなら労災病院に行って医者に「実は仕事中に…」って言ってみたら？

[60. 匿名]

>>56
そんな罰則ないよ
そもそも国民皆保険だし
手続して切り替えるだけ
一度社員が労災なのに勝手に健保で受診しちゃって、しかもそれがわかったのが数か月後でものすごく面倒だった

同じ月内とかなら（7月に健保で受診→7月中に実は労災でしたと病院に連絡）病院で切り替えてくれて終了ということもある
時間が経ってると健保組合等と病院とあれこれやりとりしなきゃいけないから非常にめんどくさい

[61. 匿名]

>>44
「私をご存じないのですか？ココココ」

[62. 匿名]

>>57
自転車です！しかもひき逃げされました

[63. 匿名]

>>11
小島よしおに似てるな

[64. 匿名]

>>42
この人朗希君に詰め寄った審判だよね。目がバキバキして怖い顔している。あれはあり得なかったと思う。

[65. 匿名]

>>62
それは大変！ケガは大丈夫でしたか？
相手が逃げていない時は手続きが少し面倒なので嫌がったのかも知れないですね。でも通勤災害認めてくれて良かったです。ひき逃げ犯早く捕まるといいですね！

[66. 匿名]

>>1
労基に行って相談です。何度か足を運ばないといけないかもしれないけど。順を追ってどうすれば良いか教えてくれますよ。
でも2回も怪我するなんて何の仕事をしているんだろう。

[67. 匿名]

旦那の会社もそれ。
会社のすぐ近くに住んでるんだけど、怪我して血を抑えながら運転して帰ってきた。
診てもらえる整形外科自分で探して断られたりしてて。
救急車レベルだから、なんで救急車呼ばないの？って聞いたら、労災で面倒だからみたいに言われた。

[68. 匿名]

>>47
それは相手方の不法行為なので労災では無いね

[69. 匿名]

>>65
打撲していて休職中なんです
ほんとに会社にも相手にも失望してます
相手取っ捕まえれば良かった
ご心配ありがとうございます！

[70. 匿名]

>>1
私のバイトしてる先は工場なんで結構怪我が多いんだけど上司が手続きがめんどくさいからよっぽどのことじゃないと申請してくれないみたいで怪我した人は泣き寝入り状態。
なんであんな人無責任な人が上に立てるんだろうってみんな言ってる。

[71. 匿名]

>>1
なにがなんでも弁護士つけろ！(｀・ω・´)/

まずは地元の「法テラス」に相談だ！

[72. 匿名]

>>42
白井は本当ある意味有名審判よな

[73. 匿名]

>>70
申請するのは本人
書類を書くのも本人
それに会社が相違ありませんという印鑑を押す

工場の上の人がやるのは間違いですけどね

[74. 匿名]

>>14
ちょっとした切り傷くらい職場にあるカットバン貼るけどな
今の高い方のカットバンは綺麗に治る
職場に救急箱はあってその中の物は使って良い事になってる
誰も警察に通報なんてしてない

[75. 匿名]

>>18
「私も食い下がるわけがなく」じゃなくて、
「私も引き下がるわけがなく」じゃない？

[76. 匿名]

私は外部から入っている者なのですが出向する店舗がとにかく労災を使うなという圧もあり糖尿病を患っていて(59歳男性)一度倒れたらしくその人の心配よりも労災を絶対に使わせない様にシフト減らしたり挙句にはその人の文句ばかり言っていて聞いているだけでも気分が悪いです。

[77. 匿名]

>>75

[78. 匿名]

>>1
治療費はどうなってるの？
絶対にブラックだしむしろ退職した方がいいよ

仕事中の怪我は労働災害！ 労働者が知っておくべき労災の基礎知識｜労働災害（労災）コラム｜ベリーベスト法律事務所

仕事中や通勤途中の怪我は労働災害（労災）といい、労災保険によって治療費などの給付を受けられることをご存じでしょうか。本コラムでは、労働災害や労災保険の基礎知識のほか、会社へ損害賠償を請求することが可能なのかという点について、弁護士が解説します。

[79. 匿名]

>>47
飼い主側に損害賠償請求しなかったんですか?

[80. 匿名]

田舎の工場とかやばいよー

通報されてブタ箱押し込まれたらいいのになぁ〜〜〜〜〜〜〜〜

[81. 匿名]

>>24
ドキュメントとかで見る本人の人となりからすると、ワガママ言ったりするようには見えないんだよね。
今投げてないのも単純に回復に時間がかかっているだけで、投げたくても投げられないんじゃないかと思う。
完全試合の時はあんなにローキローキと持ち上げてたくせに、今は手首がもぎ取れるほどの勢いで手のひら返ししてるメディア怖い。

[82. 匿名]

>>11
サボ郎希

[83. 匿名]

>>81
良く解らないけど電通のアイツとは離れろ！

[84. 匿名]

今どきそんな会社まだあるの？
辞める覚悟で言うべし

[85. 匿名]

>>1
病院の支払いどうしましたか？病院で労務災害だと言うことを必ず伝えてくださいね。
伝えていれば保険証使えず、支払いが0か10割りになって労災にする以外ないと思うのですが。
まず労基署に相談ですね。労災申請は会社がするものですが、自分でもできると思うので、その辺も相談してみてはどうでしょう。
お大事になさってください。

[86. 匿名]

>>18
食い下がるの意味間違えてるよw

[87. 匿名]

会社で危ない薬品を使ってるけど素手でやってた。体調を崩した時にもしかしたらあの薬品？となったので労災病院で原因を話して、その後会社にお願いしたら労災を出してくれる事になったけど、診断名は病院で書くから先に会社の判子をもらわないといけないのに、会社は診断名を書かないと判子は押せないと言われ、診断名以外のところを書いたからと言うとやっと押してくれた。でも抜けてる箇所があり、医療事務のお姉さんに「会社に連絡してこっちで書いていいか聞いて」と言われて聞いたらオッケーと言われたので諸々処理してスッキリしてた時に会社から電話が来て「やっぱやめて。医療事務の人に電話代わって」となり、ゲンナリして医療事務のお姉さんにお願いして大丈夫になった。医療事務のお姉さんは「元気な時は戦えるけど、体調不良の時は戦えないよね」と、同情してくれた。その会社はやめた。
とりあえず素手で薬品触ってたし、中身が危険等級2のものだった。その事を労基に電話したからなんとかなってて欲しい。

[88. 匿名]

>>1
退職を覚悟する必要なく労基に相談してください。私は通勤中の怪我で普通に労災おりました。労災は当たり前に受けられる権利です。

[89. 匿名]

>>40
そう思わされて使いたがらない事業所が多いけど、保険料関係ないし、労災隠しした方がバレた時やばいんだけどね

[90. 匿名]

>>1
退職覚悟になっていいなら通報がいいです！
その会社はまともではありません。

うちは労災通災はちゃんと申請する会社ですが、閉鎖した部門で働いてた契約社員の人が職安で相談したことをきっかけに突然労基署がやってきて監査されたことがある。
規則の不備を見つけられたよ。

ろうに相談する価値はあるよ！
頑張ってね。
よかったらここで事後報告もよろしく…

[91. 匿名]

うちのパート先労災入ってないよ
工場

[92. 匿名]

>>20
3日間は待機期間なんて知らなかった！！
怪我するような仕事じゃないけど覚えとく！
通勤時に怪我するかもしれないしね！

[93. 匿名]

>>22
労災もらうのに退職覚悟しなきゃいけないからみんな労基にいかないんだよね。こっちは正しいことを言っただけなのになんで辞めなきゃいけないんだろう。
でもこれが現実

[94. 匿名]

通報でいいし面倒ならそのまま休んで退職でいいんじゃない？そんな会社長々いてもいいことないよ

[95. 匿名]

労災でしっかり対応してもらって、その後は有給使って退職して別の会社に行くのが無難かな。

復帰後、扱いが悪くなったら、それは不当だと訴えられるでしょうが、同僚から色々言われそうな気がします。
同じように仕事で怪我されて、主様より会社からの対応が悪かった方からのやっかみ？が出てきそう。

何より、同じ動作が怖くなりそう。
同じ会社に居続けたら、また同じ動作をするのでは…

[96. 匿名]

>>1
労災隠しは違法だからね
まずそれを伝える
記録も取る
頑張れ
そしてお大事に

[97. 匿名]

>>53
メリット制が適用されている会社だと労災あると上がってしまうよ

[98. 匿名]

>>10
私も仕事中怪我したけど、なんせ建築業界はブラックやからね…泣き寝入りが多いよ。病院に行くのも嫌な顔された…建築業界はまじで辞めたほうが良いよ

[99. 匿名]

>>73
その通り。
労災は本人が書くものです。
認識違いの人が多いよね。

[100. 匿名]

労災なら保険証使えないでしょ
労基で聞いてみたら？

[101. 匿名]

仕事中になったぎっくり腰も労災になるのかな？
パートのおばさんが最近仕事中にぎっくり腰になったのを労災認定させようとしてるみたいだけど

[102. 匿名]

>>1
自宅療養だけだと労災にする意味がないですよ。
労災って治療費を会社が持つことを言いますので労災指定の病院で「仕事での怪我です」と言えば労災として扱われて病院から会社に治療費が請求されます。
仕事を休まなければいけなくなった時、就業中の怪我なら出勤扱いですが通勤中の怪我は欠勤扱いになります。
会社が休業補償を出してくれない場合休業補償をしてくれるのは国です。
労働基準法をしっかり調べましょう。

[103. 匿名]

>>14
プラスが１０人も居る事に驚き

[104. 匿名]

>>101
ギックリ腰は労災認定されません。
最終的に労災と認めるかどうかは会社ではなく国なので。

[105. 匿名]

>>68
仕事中なら労災になるよ
自分で犬にちょっかい出して噛まれた等はダメだけど
「第三者行為災害届」が必要

[106. 匿名]

>>70
人事や総務等の担当部署に直接連絡してみては？
ちゃんとした会社なら書類も代行して書いてくれるよ
「じゃあ5号様式書いて」って言われても慣れてない人は困るだろうし

[107. 匿名]

>>1
会社に、労基に相談してみますね☆って言ってみてください。
仕事中の怪我なら労災一択です。有給もそんなことに使うべきではありません。

[108. 匿名]

>>1
まず産業医のいる内科なりで相談して産業医もできる外科を紹介してもらいましょう、そこで診断書と細かく事故の詳細をメモにまとめておきましょう。

部署は分からないけど総務人事課へ連絡して労災とおしてくれるよう言って診断書提出、それでもだめなら管轄の労基へ

とにかく診断書ですよ早く行動しないと期限もあるから

[109. 匿名]

>>108
診断書は必ずコピー三枚は作ってください

[110. 匿名]

>>1
1時間5000円の市の弁護士相談所で相談するのが1番

素人がいくら法律を口にしても取り合ってくれない
弁護士をちらつかせると相手は豹変する

[111. 匿名]

こんなクソみたいな国で真面目に働いてる方が馬鹿なんだよね
馬鹿ばかりだから経営者に舐められる

[112. 匿名]

>>1
まぁ退職だろうね

[113. 匿名]

>>1
私の場合、お医者さんから１週間で治るって診断されたのに、３ヶ月経っても治らなかったよ。
そういうパターンもあるんだよ。

[114. 匿名]

>>11
ww

[115. 匿名]

>>56
罰則なんてない。
主さんの不安をあおるようなことを書くのはどうかと思う。

[116. 匿名]

>>4
分からない人がなぜ、意気揚々とコメントするのか…

[117. 匿名]

>>1
都道府県によるかもだけど、まずは電話でも相談できる（私はそうした）から、絶対に相談、通告すべき。
相談時点では匿名で話せたよ。
法律的なこととか、自分に不利なことはないかとか、確認してから会社名とか自分の氏名を伝えた。

後遺症とか心配だから、労基に連絡を取ろう！
がんばって！

[118. 匿名]

>>104ですよね～そんな都合よく何でもかんでも労災ってねぇ～本人はブツブツ行ってたけど、前にもぎっくり腰やった事があるらしいし、無理だわとは思ってました。

[119. 匿名]

>>13
本当にゼロなら素晴らしいけど、それなりに人数がいる会社でずっとゼロってありえないと思うんだよね
私も労災使わせてもらえなかったもん

[120. 匿名]

>>56
みんな描いてるけどそんな罰則ないよ
手続きが面倒なだけ
こんな風に堂々と嘘書く人ってなんなん

[121. 匿名]

>>56
国民保険に加入できない罰則？？
もしかしなくても国保と社保の違いも意味もわかってないよね

[122. 匿名]

>>1
残念だけど無駄です
日本の会社の八割は中小企業で、中小企業では労災が発生したら隠すのが当たり前なんですよ
これくらい常識ですが？

[123. 匿名]

凄くタイムリーな話題、私は仕事中の怪我でしたが試用期間中なのでつい定時まで頑張ってしまいました。父親が通院していた整形外科に行ったらたまたま労災指定病院だった事も有りスタッフの方々が会社に申し出るよう勧めて下さった。仕事は退職推奨。色々疑問に思う事も有ったし悩みながら仕事をしたり、普段の生活やスポーツとは違う筋肉を使ったりして疲労が溜まっていたのだと思う。

[124. 匿名]

>>1
駄目だったから傷病手当にした。

[125. 匿名]

>>4
ガル男？

[126. 匿名]

>>1
労働基準局に行くべきです
父親も仕事中に腕の骨を複雑骨折して何も対応してくれなかったから
母親が怒って労働基準局に行ったら　その後
労災やってくれることになりました

[127. 匿名]

>>1
仕事中の怪我は労災です。
私も怪我をして労災扱いになりました。
主様の会社は変です。

[128. 匿名]

>>11
トピ画につられてきたけどそういうことかw
労基

[129. 匿名]

>>13
ゼロの定義が違う
労災はあったけれど休業災害に該当しなかったらゼロカウント
労働基準監督署の「労災ゼロ表彰」も一緒の定義

主は仕事中の怪我と言っているけれど病院にかかった際に「仕事中の怪我で〜」て説明したのかな？病院行く前に上司に報告したのかな？
そこがターニングポイントだよ
厳しいことを言うけれど、後出しで「病院では説明しなかったけれどあれは仕事中のケガで〜」て労働基準監督署に通報しても信用されない
自分の健康保険証で医療費支払った時点で労災ではないと自分で認めたことになる

[130. 匿名]

こうして見ると労災隠しする会社って多いんだね
犯罪行為だし保険料云々よりデメリットが上回ると思うんだけどなあ
社員に労基に駆け込まれたらすぐバレるだろうに

[131. 匿名]

>>88
よこ
私も通勤災害でこれから労災になる予定です
お給料の保証はどうなりましたか？
丸々1ヶ月ぶんくらいは出ましたか？
いつ完治するかもわからず不安です。

[132. 匿名]

>>131
よこ
無給で休んだ日数分、給与日額の80％が支給されるよ
土日祝も「無給で休んだ日」に含まれる
休みはじめ三日間は待期期間なのでその分の休業補償は出ない
その三日間は有給休暇を使うといいと思う

ちゃんと労災にしてくれる会社のようだから不安なら総務の人に聞いてみるといいよー

[133. 匿名]

>>108
産業医の資格を持ってる医師がいない病院がほとんどだし、産業医ではなくてOKだよ

[134. 匿名]

>>133
会社相手で労基すぐ動いてほしかったら産業医が良いですよ、探せば結構いらっしゃいますから。

[135. 匿名]

通報すべき！と机上論では言えるけど、実際には退職覚悟の通報だよね
同僚からの視線とか職場にいづらくなるかも知れんし

[136. 匿名]

>>24
ロッテは今後は選手への侮辱、脅迫等に対して警察への通報、法的措置を検討する事にした
貴方もその１人だね

選手への誹謗中傷メッセージに関して - 千葉ロッテマリーンズ

選手への誹謗中傷メッセージに関して - 千葉ロッテマリーンズSNSGOODSTICKETTEAM26試合情報試合情報トップ試合速報試合日程・結果カレンダー登録・抹消情報放映スケジュール他球場の経過・結果順位表・対戦成績選手成績選手情報選手情報トップ選手名鑑登録・抹消情報...

[137. 匿名]

労災隠しって罰則ないのかな

[138. 匿名]

>>118
横
元々なんにも無くて(ヘルニアとかね)作業してたらなったのなら労災になるけれど、作業前から不調であることを本人が認識してて作業してたとかとかだったら労災にはならないよ
社内でこういう事例が発生したからハード面ソフト面ともに改善しましょうと横展開するけれどね

[139. 匿名]

>>68
いや、お客様の家に仕事で行ってるんだよ。
しかも繋がれてた犬で、『ここ通ってきな』って言われたところ通って噛まれたの。意味わからなくない？

[140. 匿名]

>>105
会社が労災あげるなって。止められました。

え？私足に一生の傷負ったのに？
会社からの指示でそのお宅に行ったのに？

最悪でしたよ。

[141. 匿名]

>>140
横
仕事中だから労災だね
それとは別で相手方の不法行為として警察に通報か相談が必要(相手に言いがかりと言われないように)
そこまではしてないの？

[142. 匿名]

>>136
誹謗中傷って言葉の意味知ってる？
言論の自由は？
バカじゃない？

[143. 匿名]

>>140
それは最悪だね
会社の労災隠しは犯罪なのに
相手方がお客様だからよけいに面倒だったのかな
労災隠しの指示をされた場合、すぐに労基に言うしかないと思う
その後会社に居づらくなっちゃうから躊躇う人が多いのが現状だけど…

[144. 匿名]

>>129
病院行く前に上司に報告したか重要だよね
報告も何もなく、いきなりケガしたから労災にしろと会社に言っても、会社側も書類に証明事項を記載できない
虚偽記載はできない

[145. 匿名]

>>144
うちの会社は社有車で上司と人事課長が付添で病院にちゃんと連れてってくれるよ

[146. 匿名]

とりあえず通報かな。

今は労基が労災受け付けないパターンもあるけど…

[147. 匿名]

>>141
仕事上だからお客様の事を悪く訴えるなと…

指示に従ったのに噛まれて血が出てるのに笑いながら『狂犬病打ってあるから大丈夫だよー』と言われました。
いや、破傷風の注射しなきゃだし！！
って最悪でした。

[148. 匿名]

>>72
白井と敷田はすぐわかる
白井は声で
敷田は卍で

[149. 匿名]

>>145
いい会社だね
従業員を守るほうが会社にとってもいいのにね
労災なんか隠してもいいことないよ

[150. 匿名]

>>50
これ。
労災の申請は会社経由じゃないとできないと思ってる人が多いけど、
本人が申請すればいいんだよ。
どうしても会社が出してくれない書類があれば、
そのせいで提出できない旨書き添えればいい。
申請書類はネットでダウンロードできる。

私の場合は、手厚くやってくれていた総務の人が途中で退職したら放っておかれて、
自分で後遺障害の申請をしたよw
こんなに？と思うぐらいちゃんとお金が入ってきたので、がんばれ！

[151. 匿名]

>>101
うちの会社のヘルパーさんはギックリ腰になり、労災認定されて、3か月しっかり貰って退職しましたよ。
人間関係が最悪な人だったので辞めるだろうなと思っていたらその通りでした。本当にギックリ腰だったかも疑問です。

[152. 匿名]

>>18
通勤途中なら通勤災害だよね。
通勤災害は会社に責任ないから、会社が拒否する意味が分からん。

[153. 匿名]

>>132
詳しくありがとうございます！

[154. 匿名]

>>1
医師に申告をしてください

そしたら傷病者の報告義務により報告がなされます

法律上届出なければならない傷病には，喧嘩によるもの，労働によるもの，他あるかは知らねぇよボケとなります。

[155. 匿名]

労基も所詮は厚生労働省になります

厚生労働省が統括しているものが医師看護師保健師助産師と社会保障になり，報告義務が医療機関にも社会保険を語る企業にもあることがわかりますね

警察が動くとなるには捜索令状が必要となり，それを発布するには裁判所が動く必要があります

その裁判所が動くためには労働基準監督法や医療などの法律が必要となるので，労基か医療かどちらかに働きかける必要があるとなります

[156. 匿名]

いきなり労基や医療に働きかけるのではなく，会社に働きかけても無駄であった場合には即座に行動に移すようにしてください

認可を取り消して会社や医療を潰してさしあげます

[157. 匿名]

昨今ではネットに働きかける私刑が流行っておりますが，ネットには裁判所，強いては裁判官のように令状を出したり，量刑を判断する力など備わってはおりません

無駄なことをしてる暇があるなら

社会を勉強しろボケ

[158. 匿名]

>>1
良いです！

[159. 匿名]

わたしは昔、過酷な状況で1人で働かされて
熱中症のため倒れてしまいました。
しばらく誰にもみつけてもらえず
気づいたときには救急車で運ばれていました。
会社からの労災の報告には二人で対応、頭などは打っていないとうそばかり書いてあり労働基準監督所に相談にいきましたがまったくとりあってはくれなかったです。とても悲しかったです

[160. 匿名]

>>102
労災の治療費って労災保険から下りるんでは？？

[161. 匿名]

>>160
治療費は保険からだけどその保険料の支払いは労基、政府
休業補償を出すのもまた政府、国

[162. 匿名]

>>161
保険料の負担は会社だと思ったけど、保険料でまかないきれない金額があって国から払われてるのかな？
保険料だけで全国の労働災害をカバーできてるのかな。
そこまでの実態がわからない。
思い返せば私も業務中のケガ（打撲）で支払いを受けたことある。
感謝しなきゃな。

[163. 匿名]

>>159
労災の発生件数が多いと労基署に目をつけられたはず。
その状況もヤバいから嘘を書いたんでしょうね…
大変お気の毒でした。
頭を打ったとあります。今はお身体大丈夫ですか

[164. 匿名]

>>162
労災は黒字
雇用保険はコロナ補助金出し過ぎて赤字ですな

[165. 匿名]

>>1
労災、労働基準監督署に通報経験あります。（それぞれ別件です。）
絶対に労災使った方がいいです。
有給が減る減らないの話もありますが、ケガが必ず1ヶ月で治るか分からないし、後遺症の可能性だってあります。
私の場合、腰を痛めて労災になりましたが、10年以上経った今でも、ちょっとしたことでギックリ腰になります。

もっと後遺症が酷く、障害手帳であったり会社に治療費の請求をしようとした場合に労災がおりてないと難しくなると思います。

[166. 匿名]

>>162
保険料の掛け金は会社と労働者の折半だよ。

[167. 匿名]

>>166
折半は雇用保険

労災は事業所負担です

[168. 匿名]

>>163
気にかけていただいてありがとうございます。
わたしが倒れ上司が家族に電話で連絡をしたときは
気づいたら倒れていてこれから救急車で病院へと言われたそうです。ですが労災の報告書には二人で仕事中に倒れ突然ひざから崩れるように倒れたと書いてありました。体はだいじょうぶでしたが嘘ばかりの上司の発言に人間不信になりました。

[169. 匿名]

>>168
163です。
お身体が大丈夫だったようでよかったです。

倒れて病院に運ばれただけでも辛いのに上司に嘘をつかれたのは重ねて辛いことでしたね😢
いろいろ考えさせられますね…

[170. 匿名]

仕事中に指を怪我してパックリ切れて血が出てるのに「それくらい大丈夫、大袈裟」って言われて労災どころか早退させてくれないし病院にも行かせてくれなかった
次の日が休みだったから病院行って縫ってもらった事ある