「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" 子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」

[1. 匿名]

「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界"　子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」 - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】産休に入る女性が、職場の人に贈る「産休クッキー」をSNSで紹介したところ、「配慮がない」「幸せアピールがうざい」「クッキーを配る必要はない」などと大きな物議を呼んだ。

——今年4月の「産休クッキー」の騒動をどのように受け止めましたか

これまでも、育休や短時間勤務の制度の利用者の一部が仕事上の責任を果たしておらず、サポートする同僚が忙しくなっているといった意見がなかったわけではありません。
子どものいない人や独身者がもらう場合、カチンとくる人も存在するのだろうと思います。
産休クッキーのSNS投稿をきっかけとして、いろいろな思いが出てきたのでしょう。

ただ、「炎上」すると、大多数の職場で軋轢（あつれき）が生じているように見えてしまいますが、それは一部であり、支援している職場のほうが多いと思われます。
とはいえ、育休や時短の利用によって、職場に負担がかかるという指摘はその通りです。
職場のフォローなしに、制度利用者が「迷惑をかけて申し訳ありません」と詫びながら休み、同僚は「忙しくなって大変だ」と不満を抱えたまま進んでいくと、多くの軋轢が生じます。

これまで現場単位で何とか解決していたのが、利用者が増えると限界を迎えて、いろんな不満が出ているのではないでしょうか。
このような不平不満を解消するために、制度の正しい理解と、制度利用者とサポートする同僚への適切な評価が求められています。

——これからの労働をめぐって、どのような社会を目指すべきでしょうか

全体として労働力人口は減っていて、需給バランスは需要超過になっています。
若い人の賃金を上げたり、働く人の目線に立って、彼らのライフスタイルを意識した取り組みをしない企業は選ばれなくなっていくでしょう。
育休・時短の制度が導入されて、利用する人が現れ、女性の利用者が増え、男性の利用者も出てきたという流れがあり、仕事と子育ての両立は男女共通のものとなっています。
しかし、社会全体でみると子育てへの寛容さが低い印象です。社会全体で子育てをするという意識がもっと強くなってもいいのではないでしょうか。

個人的には、産休クッキーを配ることに込められた「ご迷惑をおかけします」という意識がしっくりきません。クッキーを配らなくてもよいと思いますし、「明日から休みます。戻ったらまた働きます」くらいの挨拶で良いのではないでしょうか。

[2. 匿名]

しつけーな

[3. 匿名]

妊娠できない女性への配慮が足りてない

[4. 匿名]

いつまで引っ張るのやら

[5. 匿名]

何も渡さなきゃ渡さないで文句を言うんでしょ

[6. 匿名]

もうええて

[7. 匿名]

売れると思って作ったかもだけど
ダメだったって話じゃない？

もういいじゃん、普通のクッキーで。

[8. 匿名]

産休でクッキーじゃなくてカニ缶とかもっといいモンだったら文句無かった

[9. 匿名]

>>3
クッキー嫌いな人への配慮が足りてない

[10. 匿名]

>>1
育休制度利用者が抜けた穴を、同僚たちで支えるだけでなく、代替で誰かを採用するという手段もあります。
休んでいる人の人件費は浮いています。現場の裁量度が高い海外では、マネージャーが周囲の同僚に仕事を割り振りながら、必要な場合には人を雇うということもやっています。

↑
これやってくれ～

[11. 匿名]

しつこいと思うならトピ伸ばさなきゃいいのに
食いつくから運営も味しめてトピ投下するんじゃないの？
しつこいと意思表示したいなら無視決め込むのが一番なのに

[12. 匿名]

あぶり出しでメッセージが出る産休クッキー!？なにそれ！と思ったら、あの産休クッキーの話か

[13. 匿名]

>>1
＞「明日から休みます。戻ったらまた働きます」
という超迷惑なことなんて他にある？

日ごろから仲良しならまだしも縁がない奴（仲良くない奴）のせいで仕事量だけが増えるとか許せる人いる？

[14. 匿名]

>>1
>>個人的には、産休クッキーを配ることに込められた「ご迷惑をおかけします」という意識がしっくりきません。クッキーを配らなくてもよいと思いますし、「明日から休みます。戻ったらまた働きます」くらいの挨拶で良いのではないでしょうか。

そうやって配る人の気持ち考えず記事にしちゃうんだから分断化起こるんだよ

[15. 匿名]

>>8
確かにカニ缶は嬉しいけどもw

[16. 匿名]

>>5
別にいらないし、仮にクッキーもらうなら普通のクッキーでいいよ
産休に限らず介護や病休の人もお菓子配るかどうかや何を配るかにはそこまで気遣わなくていいと思う

[17. 匿名]

ヨックモックでええ

[18. 匿名]

もうね
センスの問題なのよ

あなたの事はどうでも良いので、どうせ貰うなら美味しいものが食べたい

[19. 匿名]

>>3
結婚できない人への配慮が足りてない

[20. 匿名]

クキハラ🍪

[21. 匿名]

[22. 匿名]

お店で売ってる既製品のお菓子でいいじゃん

[23. 匿名]

お土産とかもだけど、会社で義務的にお菓子配る文化もったいないからお互いやめようよ、準備する手間もお金も勿体無い
挨拶だけすればよし

[24. 匿名]

>>11
というかこの記事書いた人もいつまで引っ張ってんだ？と思った

[25. 匿名]

>>3
そういうことではないんだよ
なんで女性vs女性にするのかな？
自民党の意向で問題を矮小化しているの？

労働している側を軽視している社会が問題なんだよ

[26. 匿名]

>>8
今度は甲殻類アレルギーの人から避難の声が…

[27. 匿名]

>>1
またこのトピ？
もういいってホント

[28. 匿名]

産休なんて珍しい事じゃないのに主張しなくていいって決着着いてたなかった？

ガンになったので休みますクッキーとか無いんだから

[29. 匿名]

人が休む分の負担がでかくてフォローも特にないのが問題なんでは

[30. 匿名]

昔から人が旅行行ったら文句言う人はいたし、お土産の「〇〇へ行ってきました」クッキーにマズイだダサいだと文句つける人はいた
ただ、それは下品なことだと多くの人はわかってたし言う人が遠巻きに見られていたのが、現代だと少数派の下品な人がネットを介して同志を見つけやすくなった
そしてなんでも良いから叩きたい人が便乗して炎上させたってだけ

[31. 匿名]

ダサいふざけたクッキーを配るなって事じゃないの？

[32. 匿名]

>>1
もうどっちでもいいやん（呆）
貰ってモヤモヤする人は自分が全部食べたるから持って来い！

[33. 匿名]

>>10
不可能

例えば、辞めますというのならその人件費が浮くので新しい人を雇える
でも、いつか復帰しますと言われたら違う人をやって復帰してきたら余計な人件費がかかる

[34. 匿名]

>>3
小麦アレルギーの人の配慮が無かった

[35. 匿名]

騒がずに理由も言わずに
一時、抜けます的なのりで良いとおもう

[36. 匿名]

父母二人で子を作るのにら母親所属の会社ばかりが割を食って父親所属の会社はそれにフリーライドしてるのがよくないんでしょ
父親側の会社は母親側の会社に母親が抜けた分の損失の最低半分は補填するようにしたらいい
そうすれば平等だし、母親側の会社はその補填されたリソースを現場に還元すれば現場の人もいくらか楽になる

[37. 匿名]

>>13
とこなしが文句言うと「お前が年取った時、介護するのは子供世代」とか言うんだよな。

[38. 匿名]

フォローが大変フォローが大変って単なる子供嫌いとか妊婦嫌いの人が妄想で書いてたりして

[39. 匿名]

>>8
新しいw

[40. 匿名]

産休クッキーくらいでグダグダいうような人間にはなりたくない。
産休取って帰って来た人何人もいるけどムカついたこともないし、普通に元気なお子さん産んでねとしか思わない。

[41. 匿名]

まだやっとんかいw

[42. 匿名]

>>3
妊娠出来ない女性側にいるんだけど、そういうことすぐ言うから不妊様とか言われて不快になる

[43. 匿名]

>>25
男様が女同士争わせてニヤニヤしたいから。

[44. 匿名]

>>18
シンプルにこれ。スミマセンご迷惑おかけしますって言いながらふわふわお花畑イラストがそぐわなくて反感買ってるとこには買ってるんよ。フツーでいいのよ

[45. 匿名]

>>8
このクッキー実際無駄に高かったよね？
もしかしたら本当にクッキー一枚がカニ缶一缶とおなじくらいかもしれないね

[46. 匿名]

だからさ、むりくり働かなくていいように
子育てしてる女性に恩給くばればいのよ
そしたら、有力な女性以外やめていくから、しがみつこうとしないから

[47. 匿名]

ダサい、マズイとかさ。もっと美味しい有名店の物をとか。
配っている人に対する文句なのにクッキー自体が否定されて、このクッキーメーカーさん病んじゃうよ。

[48. 匿名]

クッキー配るならマーガリンとかショートニング使ってないクッキーがいい
バターたっぷりでお願いします

[49. 匿名]

>>35
言うにしてもクッキーとかいらないよね
余計な争いの元な気がする
クッキー1枚で人一人抜けるぶんの負担が賄えるわけもなし
もし休むことが申し訳ないという気持ちがあるのなら、クッキーはいいから元気な子産んでお母さんも元気なまま戻ってきて、そんでバリバリ働いてくれる方が周りも嬉しいし助かるでしょ

[50. 匿名]

またこれかよwwwどのクッキー配ろうが心底どうでもいいwww産休でもなんでも取ってくれよ😂他人の妊娠とか興味無いしさw同僚が産休取ったからって恨みもしないし本当に自由にしてw

[51. 匿名]

何でネット民の炎上や戯言を鵜呑みにするの？

[52. 匿名]

>>23
これ
ただ禁止とか明示しないと買ってくる人が必ずいるのが日本人だよね…

[53. 匿名]

>>47
ダサくてまずいならメーカーは改善の余地ありだと思う

[54. 匿名]

>>7
こういうのって割高で美味しくもないし、大半の人がわざわざ選ばないだろうから売れないよねってだけなのに
いつまで擦り続けるんだろうね

[55. 匿名]

>>8
カニの気持ちも考えてほしいです

[56. 匿名]

場面場面のこういうのは定番のデパ地下とかで売ってるものを渡すのが1番だと思う
変に奇をてらうようなことをするからその心意気に疑問に思う人が出てくる

[57. 匿名]

あげる人に何を喜んでもらえるかじゃなくて「私は明日から産休でーす♪よろしくね～♪」ってウキウキな態度がフォローする人には面白くないってことでは

[58. 匿名]

まだやってたのか

[59. 匿名]

既婚者が独身を叩いていじめたからねー

[60. 匿名]

>>33
横
そんな体力ない会社はもうこれから新人きてくれないだろうから、もうすぐ倒産していくと思うよ

[61. 匿名]

Xとか匿名掲示板とか頭おかしい狂った人しかいないんだからほっときゃいいんだよ

[62. 匿名]

>>37
確かにそのとおりだけどそれ言っていいの子ども本人なんだよね
将来負担になる側の親が言うセリフじゃない

[63. 匿名]

産休クッキーより普通のクッキーの方がもらう人からの反感が少ないと思う
良いところのだとよりいいかも

[64. 匿名]

>>21
やすい

[65. 匿名]

>>33
育休で休む職員に給料をだすのではなく、補填人員に給料を出すべきなんだよ
そうすれば育休社員が早く復帰してくる

[66. 匿名]

>>10
日本って保育園の配置人数も少ないし
教師の残業時間も断トツで多いし
少ない人数で回そうとする傾向あるよ

[67. 匿名]

職場の環境による

[68. 匿名]

>>47
貼ってくれた人がいたけど産休クッキーって一枚300円とかだったよ
病むどころか炎上をいい宣伝としか思ってないでしょ
元々マタニティハイを対象にいい商売できると思って始めたんだろうし

[69. 匿名]

そんなにお金かけたいなら
クオカードにすればいいのに

[70. 匿名]

>>25
最近のネットの騒動て基本的に女VS女じゃない？
5ちゃんの反応はこんな話でいちいちキレてお気持ち表明すんなよが大半だった

[71. 匿名]

>>47
元々製菓メーカーの企画じゃないから、
不味いダサイは仕方ない。

[72. 匿名]

何度でも書く
産休クッキーを配るタイプが皆に嫌われてるだけ

[73. 匿名]

>>3
不妊治療してる人ってこういう事本気で言ってるからあんまり関わりたくない。
地雷が多すぎて疲れるんだよね。

[74. 匿名]

>>21
やすこ

[75. 匿名]

同じネタでこすり過ぎ

[76. 匿名]

>>68
横
やっぱりプリントの分が高いのね
それならイラストやメッセージのプリントなしのおいしいクッキーのほうが印象に残るし好印象じゃん

[77. 匿名]

>>33
そもそも大きい会社ならまだしも
小さな事業所だと、居場所すら無いんだよね
例えばレジ2つしか無いのにレジ係3人とか
パソコン2つしかないのに入力係3人とか

その業務専業なら派遣で…とか出来ても、内部事情知ったうえでのお客さんと現場との細かい調整も仕事に含まれたりするから、臨時で派遣とか、非現実的だし

[78. 匿名]

>>72
それだ
産休クッキーがいつからあるのか知らないけど、実際産休入った人で配ってる人一人も見たことないわ

[79. 匿名]

>>18
ほんとそれに尽きるよね。もらう人の気持ち考えたら、デパ地下行ってもらって嬉しいもの選ぶんだよな。産休取るのがいいとか悪いとは別問題

[80. 匿名]

>>13
同感。うちの職場がまさにこれ。時短だらけやし。
バカバカしくなる。

[81. 匿名]

>>55
笑った

[82. 匿名]

転職活動活発にして人間関係固定しないほうがいいよ

[83. 匿名]

>>10
人雇っても育てるのに数ヶ月かかるし、産休の間だけなんてそんなに都合いい人材なかなかいないから時給高めに設定しないとこない。それなら今いる人たちの給料に上乗せしてほしい。

[84. 匿名]

>>54
産休クッキーがどうこうより美味しくないのが問題。どうせ同じ金出すならもっと美味しいものおくれ。不味いの貰っても困る。

[85. 匿名]

>>28
不謹慎だけど笑ってしまった
確かに病休クッキーはないね

[86. 匿名]

女性が多い職場だから、毎年誰かが産休に入る
人手不足だから、痛いと言えば痛いけど、妊婦さんに対する負の感情はないし、元気でねとしか思わない
いただいたお菓子に文句をつけようとも思わない
自分では買わない高価なお菓子だったらより嬉しいけれども、産休クッキーだって、深く考えずにありがとーって食べちゃうよ
つまりはどうでもいいってこと

[87. 匿名]

>>13
育休取るなって事？マタハラ？

[88. 匿名]

>>33
穴埋め人材は有期で雇えば解決では？

[89. 匿名]

これだけ騒がれてるのに配る人がいたらちょっと近寄らんとこ…ってなる

[90. 匿名]

>>8
産休印刷のために金かけないで、単純に美味しさに金かけてれば良かった
大して美味しくないクッキー渡して「明日から休みでーすｰ！私の代わりにお仕事よろしくねー！！」ってバカかよ

[91. 匿名]

>>5
その何か渡さなきゃで産休クッキーは草

[92. 匿名]

>>7
え？そんな話どこにあるの？
この商品10年やってるんでしょ？続けられるくらいには売れてるってことではないの？

[93. 匿名]

うちの会社こどもいたら子供手当でる
子供いるからって大変な仕事は子なしに回され、時短だから契約社員がやるような簡単な作業しかさせないの
この手当を子供いる本人じゃなく周りの社員にでるようにすればいいのにと思う

[94. 匿名]

正直、産休クッキーごときにいつまでも拘ってる人って働いてない人か暇人か相当妊婦に恨み持ってる人だよね。
一瞬不快になる事はあっても、ずっと考えてる程暇じゃないんだわ。

[95. 匿名]

>>72
これに尽きる
これが批判される社会の制度が～会社の雰囲気が～風潮が～とかいう話じゃないんだよね
普通の人は休む前にこんなん配らない、それだけの話

[96. 匿名]

>>8
ツナ缶や鯖缶でもめっちゃ嬉しい

[97. 匿名]

>>94
このトピに書き込んじゃったら自己紹介になっちゃうよ
あなたもトピになってたから来ただけで、普段クッキーの事なんか一ミリも考えてないでしょ？みんなそうだよ

[98. 匿名]

とりあえず高そうね。美味しいんかな？

[99. 匿名]

私は気にしないけどな　言葉で産休言われるのとクッキーと変わらなくない？

[100. 匿名]

>>92
社会人10年以上やってるけど貰ったことないな。需要はあるんだろうけど美味しそうに見えない

[101. 匿名]

>>3
カバーする同僚に配慮がない。
ご挨拶としてふざけてるみたいだもの。
シンプルに真面目さがたりないもん。

[102. 匿名]

育休取ったくらいでそんなブツクサ言われるんだね。
公務員なんて3年取れるけど周りの人誰も何も言わないよ

[103. 匿名]

>>68
それならフィナンシェがほしい

[104. 匿名]

>>19
ガル民はいつも「結婚に興味ない」「結婚しないという自由を選んでるだけ」って言ってるくせに、こういう時だけ被害者面するの？？
結局結婚にコンプレックあるんだね。

[105. 匿名]

>>94
私もそう思う
働いてない人だと思う

[106. 匿名]

>>92
よく読まずにコメントしてるよね

[107. 匿名]

>>2
国からの圧力があるのかなと今3号廃止になるよね？女性洗脳させて産め働けって伏線なんだと思う
少子高齢化少子化対策って言えばそうかなって思うじゃん、戦時中もお国のために節約しろとか洗脳してたよ。赤紙来たらおめでとうって言わなきゃならない空気だったよ

[108. 匿名]

>>104
19はネタの流れじゃん
ガル民てむしろ中年の主婦まみれじゃない？

[109. 匿名]

>>97
横
私はクッキーのこといつも考えてるよ
好きだから

[110. 匿名]

＞何ヶ月か後の優しくなったママに期待してね👶

🤮

[111. 匿名]

>>102
公務員とか仕組みそのものに土台がある職場はいいんだけど、国は中小企業とかも一律にするから。
数十人はもちろん200人の職場でも何人か重なると厳しい

[112. 匿名]

こんなんだから女って面倒くさいって言われるんだよ
これが入院する時なら何も言わないでしょ

[113. 匿名]

>>65
育休で休む社員に給料は出ていません

[114. 匿名]

>>100
焼き菓子ってくくりでも世の中にどれだけ種類あるか考えたら貰ったことなくても普通じゃないかな。
このメーカーが10年続けられるだけの需要はある、ってだけで。

[115. 匿名]

>>102
言わないだけで実際はいろいろあるよ
うちのとある部署は産休・育休・時短が入り乱れて、通常勤務の人にしわ寄せがきたから途中で兼務の辞令が出たり担当が再編成されたりした。

[116. 匿名]

>>110
「ママを独り占めしてごめんね」も見た
さすがに製作側も煽ってるだろｗｗと思った

[117. 匿名]

こういうプリントクッキーって美味しくないから、もらっても口にしたこと無いし、配る前に欠けたり割れたら縁起悪いから、無難なデパ地下のクッキーで十分！

[118. 匿名]

>>23
そう思うんだけど、上の世代とかそういうのうるさい人けっこういない？
前、すぐに辞めた子が菓子折り持って来なかったら上司がグチグチ言ってたし
ガルでもそんなようなトピ立ってた気がする

[119. 匿名]

>>97
クッキー大好きだから常に考えてるわ

[120. 匿名]

産休クッキーってデザイン的に
「しばらく不在でご迷惑かけますがよろしくお願いします」
ってよりは「赤ちゃんできました❤️休みます❤️」みたいに見えるのがよろしくないのでは
幸せのお裾分けも親しくない相手からしたら困惑するだろうし
そうなるといちいち注文してこのクッキー配るよりは余計なイラストやメッセージのない箱菓子をそっと置いておくか、お菓子は配らず必要な連絡と引き継ぎだけして休む方がお互いに楽

[121. 匿名]

>>101
お花畑は結構だけど周りを巻き込むことはやめたほうがいいよね。人から貰った物にケチつけるなって意見もあるけど少なからず迷惑をかける相手にあげるわけだし、それなら確実に美味しいデパ地下や有名ケーキ屋のお菓子を選ぶなあ

[122. 匿名]

結局、カバーしてる分お金くれたら私は文句言わないよ

[123. 匿名]

みんなたいして気にしてないのに、ガルはいつまでも引っ張っるわね。

[124. 匿名]

>>13
みんなが皆じゃないけど、私の場合態度のでかい人ばかりで最悪だったわ
自分の都合で穴が空くのに、周りの人や産休代替の派遣さんに「あなたにできるの？」「しっかりしてよね！」とか当たり散らして挙句の果てに勤務時間中にソファで寝たり、始業時間に来ないとか余裕であったわ
全員誰もが知ってる大手の社員だったけど

[125. 匿名]

>>109
🍪「えっそれって……///」

[126. 匿名]

>>93
扶養手当ではなくて？
だったら子無しでも専業主婦養ってたら手当出てるだろうし、逆に子供がいても配偶者の方の扶養に入ってたら手当出てないよ

[127. 匿名]

もういいよ

[128. 匿名]

わざと荒れる話題出すのなんなの？

[129. 匿名]

労働人口は減ってるけど、労働希望者が減ってるわけじゃない。
若い年齢を採用したい。でも、すぐ辞める。人手不足の図式なだけで、氷河期世代で今からでも正社員になりたい人はたくさんいる。
目を向く方を変えていく必要あるよね。

[130. 匿名]

>>120
きついというか気持ち悪いデザイン……
私なら捨てる……

[131. 匿名]

>>43
なんでも男のせいだね

[132. 匿名]

>>2
話題になったからって味しめてネタこすってくるよねw

[133. 匿名]

>>108
横
結婚したことないより、年齢層的にまともに働いたことない人の方が多そうだよね

[134. 匿名]

前も書いたけど、お子さん居ない人より、子育て中や子育て終わった人の方が冷たかった
自分たちの時はサポート制度なくて大変だったのに、今の妊婦、ママは甘やかされてるってさ

[135. 匿名]

>>28
産休はどっちかって言うと幸せ、嬉しい事
病気は不幸な嬉しくない事
他人の不幸は助けたいと思う人は多いだろうけど、他人の幸せで出る不都合を助けたい人は稀でしょ
そこだよね

[136. 匿名]

>>7
こういうの持ってくる人は空気読めないって風潮になって良かった。

[137. 匿名]

>>101
クッキーいち枚寄越されてもね。昨日は突然休んじゃってごめんね〜ならまだわかるけどさ。

なら、休みが明けた時にヨックモックでも差し入れた方が同じ一つでもまだ印象が良さそう。

[138. 匿名]

>>68
印刷大変なんだろうけど300円は高いな。どら焼きとか買えるじゃん

[139. 匿名]

>>17
みんな大好きやしそれな！

[140. 匿名]

>>17
しつこ過ぎてヨックモックも飽きた

[141. 匿名]

ヤフコメでもこういうプリントクッキーってたいして美味しくないので、持っていくなら自分が抜けた穴を埋めてくれる方に対して本気で美味しいお菓子を持っていくって言ってる人多かった。
みんなこんな安っぽいお気持ちクッキーなんかもらっても美味しくないのよ

[142. 匿名]

相手への気配りより自己満足が透けてみえるから微妙なのよ。イラストは要らない。

[143. 匿名]

>>108
いや、独身非正規とかもめちゃくちゃ多いよ
氷河期アラフォーとアラフィフばかり

[144. 匿名]

うちの職場でも妊娠した人いるけど、文句言ってるのは独身の女性と子育てとっくに終わった50代以上の人。
意外と男性は、理解ある。

[145. 匿名]

>>88
子育て休暇(有給)の穴埋めを非正規独身女が短期で受け持つってめっちゃ地獄よなw

[146. 匿名]

>>114
産休挨拶で貰うお菓子はヨックモックのシガールが多い

[147. 匿名]

>>1
代わりを雇って貰うだけでいいのに、何故しないのか

産休明けに席空いてなくてもどこか適当に空いてるところに戻って来てもらえればいい

[148. 匿名]

>>94
これだけネットでやってると実際に見たら、おお！これがそうかってなりそう

[149. 匿名]

>>108
独身だらけじゃない？？
産休クッキーもめちゃくちゃ叩かれてるし。

[150. 匿名]

>>144
男は穴埋めしないから他人事なだけでは

[151. 匿名]

>>44
ご挨拶とかにお渡しするには、プリントクッキーはそぐわないんだよね
TPOの問題というか
公と私の違いが理解できないんだろうな、という印象

[152. 匿名]

子供いる人すぐ休むから退職してほしい

邪魔

[153. 匿名]

>>3
不適切のマタハラ女様かよ

[154. 匿名]

一番気の毒なのはメーカーだよ

[155. 匿名]

産休取ります、育休取りますってクッキーで言うことじゃないってことなんだよね。結局取らせて頂きますって頭下げろみたいな雰囲気感じてそのようにしたわ。

[156. 匿名]

>>104
むしろ非婚化、少子化と言われるのになぜ迷惑な事ばかり出てくるんだろ

[157. 匿名]

このクッキーその辺の店頭で売ってるわけじゃないんだね
私は心が狭いから休む人がウキウキしながらクッキーのデザイン選んでると思うと
長期間休むことに悪いと思ってないのにこんなクッキーを持ってくるのか…って目で見てしまう
産休は悪いことじゃないけどこのクッキーを考えた人はどういう神経してるんだ
よほどアットホームでホワイトな職場でしか働いたことないのかな

[158. 匿名]

またこの話題
いつも写真に出てるこのクッキー美味しそうでこのままだと取り寄せてしまうからやめてほしい
絶対ヨックモックの話になるからヨックモックも食べたくなるし

[159. 匿名]

>>90
コレ過ぎる。トピの1番上に載せて欲しい

[160. 匿名]

>>158
飯テロな意味でこの話題が嫌なんかーい

[161. 匿名]

>>5
多分だけどさ、年齢によらない？私自身はアラフォーなんだけど、おもたせとか、お詫び（大したことないできごとの）みたいなのは減っている気がする､､､

若い子たち、有給取ったからって何か持ってきたりするのかな？なくっても私はなんとも思わないけど､､､

[162. 匿名]

>>2
管理人、いつまでクッキーネタ引っ張るよね
分断で荒れさせてレスバでトピ伸ばすのが狙い

[163. 匿名]

>>151
これが退院してきて職場復帰した人に置き換えたら、
治ったよ！ありがとーってプリントしたクッキー持って来るようなものだし

[164. 匿名]

>>21
昔はこういうのだったね、なつかしい

[165. 匿名]

>>104
この話はコンプレックスだよね笑

クッキーの味がーって笑
誤魔化せてない

[166. 匿名]

>>157
マジそれ　お花畑過ぎんだよなｗ

[167. 匿名]

>>1
クッキーはどうでもいいわもうｗ
あれはウザいと結論出てるでしょ･･･

しかし職場でそこまで出産する人がポンポン重なるものかな？
結婚しない子供作らないという人が多い中、わりと希少な存在なんじゃ？と思うんだけど、若手が多い職場だとそうでもないのかなぁ

[168. 匿名]

>>23
クッキー1枚もらったから頑張ろう！って気になるわけじゃないもんねえ

[169. 匿名]

>>26
どんなの持ってても何がしかのアレルギー持ってる人いるよ、大学ノートしか持ってけないな。

[170. 匿名]

>>15
カニクリームコロッケ作りたい

[171. 匿名]

>>37
マジで子持ち様これしか言わないよね
お前は将来の納税者を増やすためにわざわざ産んだんかよ。産みたくて産んだくせにねww

[172. 匿名]

>>108

アラフィフ以上がボリュームゾーンっぽいから主婦層は多そう。

[173. 匿名]

>>135
ほんとそれ　マジそれ

[174. 匿名]

>>1
産休育休子持ちの時短勤務や突発休や早退遅刻が許されるなら、介護必要な親持ちにも介護休や看病休や突発休や早退遅刻も許してよ。

[175. 匿名]

>>134
うん。
そう思っています。
手当て手当て支援支援で母親の出番ないじゃん！って思うわ。あなたは産んだだけで何をするの？って。
なんで産むんよって。

[176. 匿名]

>>57
明日から休む人が明日から仕事増える人に贈るようなクッキーじゃないよね…

[177. 匿名]

＞子育てへの寛容さが低い印象です。社会全体で子育てをするという意識がもっと強くなってもいいのではないでしょうか。

だったらガキ連れももっと常識学べや

[178. 匿名]

仕事に真摯な人はこういうふざけたイラストのクッキーではなく不在中の対応マニュアルなどの引き継ぎ資料を配っていく

[179. 匿名]

結局は会社側が何もしないで抜けた穴を補修しないで今いる人員で無理矢理動かすせいなんだよね
内心はさておき引き継ぎも妊婦社員への気遣いやお祝いの言葉をかけてきたけれど、産休クッキーが我慢や不満が噴出させるとどめの一撃だったってだけ

あとこういうクッキーって見た目だけで美味しくないよね

[180. 匿名]

>>104

元コメの流れからしてネタコメだよw

[181. 匿名]

>>144
理解あるっていうかわかってないだけだと思う。男性に庇われて嬉しい女も一定数いるし

[182. 匿名]

こんなもんよこしたり幸せアピールしてねーでいいからとっとと戻ってきて働け

[183. 匿名]

>>88
育休代替の派遣なんて超不人気だよ
育休入る社員が復帰後の居場所残しときたいからわざと後任に仕事をちゃんと教えないみたいな意地悪をするケースもあるし

[184. 匿名]

>>178
マジそれ　もしくはもっとうまくて高いもの配っていくんだよ

[185. 匿名]

>>52
社内規定でデカデカと「禁止！」と明示しないと、喜んで持ってくる人もいるからね。おみやげくばるの大好きな人っているよね。たいていボスみたいな人で気に入らない人をお菓子外し平気でするような人だけど。

[186. 匿名]

>>90
せめてみんな知ってるような有名店の美味しいクッキーならまだ良かったのにね
殺気立ってる所に聞いた事も無いお店の、
浮かれたファンシーなプリントのクッキーを渡されたら
こんな物要らないって思う人もそりゃ居るわ

[187. 匿名]

正直こんな浮かれたクッキーよりもシガール一本貰ったほうが嬉しい

[188. 匿名]

>>102
上司は取らせたら加点になるのか知らないけど、1年じゃ短くない？ゆっくり育休取りなよって言ってくれた
でも復帰したら地獄だよ
周りは腫れ物扱い空気扱い
多分そこは公務員だろうと民間だろうと変わらない

[189. 匿名]

>>88
有期で雇う場合はかなり給料高くしないと人は来ないだろうねえ
ってか、非正規の派遣社員て元々はそういうものだし

[190. 匿名]

>>134
大学生の母です。
正直に言うと今の小さい子のお母さんずるいって気持ちはある。
だけど、今の小さい子のお母さん本人が子供だった時のお母さんからしたら私でも恵まれてるやんって思われるかもしれない。
高校の授業料は免除だったし。
今、政府が迷走してるから支援が目立ってるかも。
支援あっても共働きがスタンダードだし。

[191. 匿名]

>>1
みんな休む人の理由を理解してねってお菓子とともに押し付けられる感じが嫌なんじゃないかな。こちらがどう思おうが結局休んで穴埋めさせるのは変わらないんだから、それならどうせ持っていくなら有名なお菓子を配ったほうがまだマシ。
でかでか休む理由を押し付けてこなくていい。

[192. 匿名]

>>1
じゃあ産休フォロークッキー作ってよ
産休クッキーもらったらお返しするから

[193. 匿名]

文字や絵が、押し付けがましいんだよね
私出産するんです！ってグイグイ来るかんじ
興奮状態なのかな？こっちも楽しみ！って盛り上げないといけないみたいな
マウントに感じる人がいるのもちょっと分かる
それでも職場ではありがとう元気な赤ちゃん産んでねっていただくけど
配るとしても個包装のきれい目なお菓子スッと出す方がお互い気兼ね無いと思うんだけどな

[194. 匿名]

>>84
食べたことあるの？
もしかしたらめっちゃ美味しいクッキーかもしれないよ！

[195. 匿名]

>>85
むしろ病休クッキーの方が需要ありそう

[196. 匿名]

結婚と出産なんて悲劇の始まり。独身実家暮らしの私は最強！

[197. 匿名]

>>18
ああいうクッキーを選ぶのって、結局相手の事じゃなくて自分の気持ちを重視してるからだよ
配慮が出来る自分をアピール出来るという自己満足

自分だってプリント入りと普通のクッキー並んでたら普通の方を選ぶでしょうに
それ分かっててあえて高い金出して選んでるんだろうから

[198. 匿名]

>>101
そう全然真剣さが足りん

[199. 匿名]

>>110
これは流石に気持ち悪い
これを考えた人のセンスと商品化を許可した会社のセンスってどうなの？

[200. 匿名]

猫の絵のクッキーでも配っておけばよかったんだよ

[201. 匿名]

>>90
観光地のお土産屋に必ず売ってる「〇〇に行ってきました」とプリントされたクッキーと似てる
大容量の割に安い、美味しくない、歯にくっつく

[202. 匿名]

>>176
横レスだけど、赤ちゃんに「みなさんの優しさに甘えているのはママじゃなくてぼくだね」等言わせてるプリントもあったよ
それがプリントされてるクッキーを配れるって神経太いなと思う

[203. 匿名]

>>26
自分は食べなくても他人にあげれば喜ばれるし賞味期限も長いから汎用性はある

[204. 匿名]

>>1
土地を買ってこれから住宅建設の着工に取り掛かるご家族が↓みたいなプリントのクッキー持ってご挨拶に来たら、粋だなって受け取る人多いと思うんだよね同じ事なのに。

要は産休になると途端にイライラする、いかに人材が足りてないかの社会的な問題だと思う。

[205. 匿名]

既に出ているけど、絵が押しつけがましい
真剣さが足りん

[206. 匿名]

>>201
今検索して出てきた産休クッキーは15枚3480円だって
30枚6480円

[207. 匿名]

終身雇用制度とポストを確保しとかなきゃいけない産休育休制度は合ってない気がする

[208. 匿名]

>>202
赤ちゃんのせいにしちゃうのね
それで無事に生まれなかったらどうすんだ…
いろんな意味で怖い

[209. 匿名]

>>72
同意。
産休クッキーではないけれど、一人一人お手紙書いて
ご丁寧に時間割いて配ってた。

肝心の仕事はあれもやってない、これもやってない、
嘘だろ？ってあきれた。

復帰と同時に他部署に異動したので
今は心から頑張ってね、と思う

[210. 匿名]

>>189
私育休の間って事で派遣やってたよ
社員より安いお給料で社員と同じ仕事やらされてた
最終月に育休の人の復帰が遅れそうだから延長をって言われたけど断った
ちなみに時給2,500円で、外資金融でした

[211. 匿名]

>>161
まず有給程度でお菓子はブラックすぎ
トピの話も通常でもお菓子持ってくるとしたらせいぜい長期休みの場合だけでしょ
もちろん長期でもなくたってかまわないが

[212. 匿名]

>>13
だから許せない対象が産休取る人に向くのがおかしい
人員補充も何の対策もしない会社が許せないならわかるけど
そこごっちゃになってる人多いんだよな

[213. 匿名]

>>1
受取拒否しました
ウザすぎるもん（笑）
休むだけのクセに。

[214. 匿名]

>>149
産休クッキー叩いてるのは独身！って人まだいるんだ
家族写真年賀状と一緒で既婚だろうが子持ちだろうがやらない人はやらないよ

[215. 匿名]

男の育休はおかしいよね
男は休まず、社内の子持ちのフォローすればいい
そしたら自分の奥さんだって奥さんの会社でほかの男にフォローして
もらえる。専業ならそもそも育休要らない。

そんなにイクメンやりたきゃ総合職やめてほしい。

[216. 匿名]

>>104
ガル民といえど、同一人物ではないから独身楽しんでる系ガル民は、産休クッキーに特別過剰反応してないのでは？
婚活中だったり、婚活まではしてないけど、結婚願望はうっすらある人だったり、不妊治療中だったり、そして案外経産婦のガル民が自分の頃と比較して否定的だったりしてそう。

[217. 匿名]

>>1
産休はとる側は迷惑かける、とられる側はしょうがないことだっていうある種のお互いの立場の諦めがあったのに、迷惑かける側が「私のハッピー見てー」っていうお菓子で自我出してきたのが領域侵犯感じて炎上してただけじゃないの？
社会だなんだとかじゃなくて普通に「ご迷惑おかけします」で当たり障りないもの置いておくだけで回避できた問題だと思うけど

[218. 匿名]

>>5
私4月に産休入ったけど菓子折り用意しなかったし挨拶もしなかったよ。
声かけてくれた方には妊娠出産最後まで何があるか分からないから挨拶はちょっと…って事で大々的な挨拶はせずこじんまりとした挨拶だけした。
菓子折りは純粋に買いに行く時間がなかった。

[219. 匿名]

>>13
>日ごろから仲良しならまだしも縁がない奴（仲良くない奴）のせいで

この人のせいじゃなくて、人が抜けるのに補充しない会社のせいやん
怒りの矛先が違う
社員は育休を取る権利があり、会社はそれを補填する義務がある

[220. 匿名]

>>216
子供のハーネスも登場当初の批判では「私の若い頃の子育てではこんな物使わなかった！犬じゃないんだから！ちゃんと手をつなげばいいでしょ！」みたいなのも多かったらしいしなあ
寧ろ若い独身のが「駐車場で子供の飛び出し怖い、全幼児に付けて欲しい」と言ってたくらいで

[221. 匿名]

>>44
産休時の職員が産まれましたと命名の札(子の写真入り)の付いたお菓子をひとり1箱配ってた。
お菓子は食べて、子の写真入りの命名の札は家帰ってから捨てたよ。

ごみ袋に直に入れたけど、個人情報漏洩だと訴えられる？

[222. 匿名]

>>13
本質はこれだよね。迷惑かけられないようなうまくマネージメントされてる職場なら、育休クッキーだろうが「あら、クッキー♪」としか思わないんだよ。

こんなに荒れるってことは、それだけうまくいってない会社でしわ寄せ受けてる人が多いってことだよね。

もうちゃんとマネージメントできない会社なら男とか40代以上の女性を雇えばいいのに、それは嫌だ、若い女子がいいって言うんだよね～。そりゃ仕事量増える方は怒るよ。

[223. 匿名]

これやるのは元々おかしい人（お花畑思考）だから。
普通の人はやらない、で終わる話だと思う。

[224. 匿名]

子持ち様トピや産休クッキーとか運営が立てて対立煽りさせたいだけだよね。
荒らしも1人何役もやってたりるし。

[225. 匿名]

>>1
他人のガキなんかどうでもいいw
それだけ役に立ってたとでも思ってるのかな。
本人の都合で休むんだから迷惑に決まってるんだけど（笑）

[226. 匿名]

>>113
確かに給料はでないよね
制度を勘違いしてるみたいだけど

[227. 匿名]

>>217
むしろお菓子なんて不要なのに、わざわざ用意した上に自己主張強すぎるから、色々言われちゃうんだよね

[228. 匿名]

>>37
そりゃそうでしょうね
自分たちの納めてる税金だって、上の世代に吸い取られてるわけだし

[229. 匿名]

>>220
ハーネスは、ただしく使ってないから批判されたんじゃない？
ちゃんと手を繋いでれば、犬みたいとかそんなふうに見えないし

[230. 匿名]

>>8
その缶にあの絵が描いてあったらどうなんだろう

[231. 匿名]

>>72
クッキーで出来の悪さをカバーしたいだけだよねw
本人には悪いけどその程度の認識だわ。
休んでくれてラッキー。
もう戻って来ないでほしい。

[232. 匿名]

>>135
出社できない期間が変わらないとしても産休の方があたりが強いってことかな。変なの。

[233. 匿名]

>>110
産休で余計な負担が増えた社員の怒りを母の代わりに子に向けさせる「子への虐待クッキー」じゃない…？

[234. 匿名]

>>84
美味しい美味しくないの話持ち出す方が意味分かんないなって思ってた。
職場で挨拶と一緒に配られるだけのお菓子だよ？
別に味とか求めてない。
美味しいお菓子食べたいなら自分で買いなよ。

[235. 匿名]

>>3
小麦アレルギー、卵アレルギー、牛乳アレルギーの配慮がない

[236. 匿名]

>>92
これを請け負ってる会社は産休だけやってるわけじゃ無いよ。
学校や会社などの周年記念品、結婚祝い、還暦祝いなどなど多岐にわたるお祝いイベントの中で、育休はかなりシェアが少ないところだと思う。
ずっとやってたは本当だろうけど、それだけだととても採算が合わないよ。

[237. 匿名]

>>204
粋…？
なんでわざわざクッキー？としか思わない
アレルギーとかの問題もあるし、見知らぬ人からの食べ物は、怖くて食べられないよ
ふつうにご挨拶のみか、たまにタオルが添えられてるけど、それで充分

[238. 匿名]

これって、ヨックモックにしないから悪いのでは？
みんなヨックモックが欲しかったのにマズイクッキーとか萎える。
ごそごそって何か配る？という気配でヨックモック以外だった時は

それってうまいの？まずいの？どっちなんだい！
ってみんな思ってる。安定のおいしさが欲しいわけ。
凝ったお菓子もいいけど、ヨックモックのほうがいいの。わかる？
わからないなら社会人やり直しだわね。

[239. 匿名]

普通に何のプリントもないお土産の定番を配れば炎上しなかったのかな

[240. 匿名]

>>234
人様にあげるのにわざわざ美味しくないもの選ぶのってどうなのとは思う。相手のことを考えてないなら何も贈らない方がマシ。

[241. 匿名]

>>7
普通のお菓子なら、いいのよ。
この産休クッキーの絵柄と文字が、イラっとさせるだけ。

[242. 匿名]

>>145
転勤族の妻とかで有期で働きたいという需要も一応あると思う

[243. 匿名]

>>189
>>88だけどその通りだと思う
現実、会社は産休育休正社員に比べて低賃金の派遣で埋めようとするから良くないよね
禁止されてる行為じゃないんだけどさ

[244. 匿名]

産休育休じゃないけど、病気で入院していた同僚、復帰した時「長い間休んでご迷惑をおかけしました」って部署のメンバー１人ずつにお茶と焼き菓子のプチギフトセット配ってた。
プライベートでも交流があるような仲の良い職場ならいざ知らず、たいして仲良くもないなら同僚の出産なんて「おめでとう」よりも「休まれて迷惑」が勝ってるから産休クッキーが「浮かれてんじゃねーよ」みたいな感じに取られるんじゃないかな。

[245. 匿名]

>>218
常識ねえなお前　ちゃんと躾けはしろよな

[246. 匿名]

>>230
多分イラっとするｗｗｗ　まあクッキーよりはずっと高級品だからいいけどｗ

[247. 匿名]

しつこすぎる
なんか発狂してることにしたいみたいだけど、XとAbemaしか騒いでないよ

[248. 匿名]

>>227
いや、菓子そのものは必要だろ　常識として。

[249. 匿名]

>>225
マジそれｗ

[250. 匿名]

>>31
迷惑かけてる気持ちあったらあんなクッキー普通は選ばない

[251. 匿名]

終わったんじゃないの？
また引っ張り出してきて、誰かが叩く叩かれるが始まるんじゃないの‥。

[252. 匿名]

ママを一人じめしてごめんね
優しくなってパワーアップしたママを待っててねだっけ？
ギャグクッキーだとしても渡す人痛すぎる

[253. 匿名]

>>84
無難なものでいいのにね
ヨックモックとか

[254. 匿名]

>>1
わざわざ産休クッキーじゃなくても良いっていうシンプルな話なんだよな
普通のクッキーを配れば良い
職場に持っていくようなもんじゃ無い
これ仲の良い友達でも貰っても反応に困る品だから

[255. 匿名]

何回見ても特級呪物だわ…

[256. 匿名]

>>60
逆を言うとそういう会社にしか入らないような人は子ども欲しい場合は就職できなくなるってことだけどね

[257. 匿名]

>>110
赤ん坊の絵と「おやすみいただきます」だけなら何も思わないけどコレ配られたら何だコイツって思う
センスない
煽り目的なら大成功

[258. 匿名]

根本的には企業が悪いけどさ、この人休み入ったら業務量増えるんだろうと想像付く職場で産休でも病気の休業でも休み入る人がこんな感じのメッセージクッキー渡してきたらイラッとはするだろうと思う

[259. 匿名]

>>243
よこでも派遣の場合本人の給料は安くても会社側はかなり払ってるよね
派遣会社の中抜きがダメなんだと思う
かと言って直雇用にすると有期で切りにくいしね

[260. 匿名]

>>33
そうなんだよね
海外では〜みたいな話をするなら解雇規制も海外と合わせないと成り立たない

[261. 匿名]

>>1
産休に入る人の代わりに派遣さんをお願いしても、その人たちに仕事を教えなきゃ行けないし。
給料は同じで忙しさが増すからダメなんだよ。産休が出た部署はその期間は特別手当が出るとかなら嫌がられないと思う。

[262. 匿名]

>>1
ヤフコメのコメント欄がすんごい正常で当たり前の意見ばっかりだった
管理職の立場からのコメントとかもあって何が良くないかわかりやすい

[263. 匿名]

>>113
これいつもガルでマイナスつくよね…
給料は普通出ないよね

[264. 匿名]

>>7
結婚式のトンデモ系引き出物に通ずるものがあると思うんだけど
贈り物ってふつう貰い手に相応しい物を選ぶもんだよね
誰かの誕生日でも母の日でもさ
このクッキー自体産休に入る本人にはふさわしいハッピー感ある絵柄だけど、配られる側は赤ん坊関係ないしな
商品の文字と絵柄、贈り手と貰い手がチグハグな感じだけどマタハイの人には売れるから売ってんだろうな

[265. 匿名]

>>110
さすがにこれはセンスない。子持ちだけどこれもらったらなんじゃこりゃってなる。

[266. 匿名]

>>236
そうだろうし、プリント変えるだけだから単品採算そこまで考えずにやれるんだろうけど。
さすがに注文サッパリだったら産休ver.はやめて他の作るとかするだろうからメーカー的には問題なく売れてるんだよ。

[267. 匿名]

>>11
ブーメランに気づいてない？

[268. 匿名]

>>169
パルプアレルギーへの配慮（）

[269. 匿名]

>>28
そのクッキーは重いね、食べられないわ

[270. 匿名]

>>256
これからの若い子たちは人手不足で売り手市場だから大手に入れるよ。大手ですら採用苦戦してるんだから、中小ましてや育休とって文句出るような中小には誰も入らない。そういう企業は潰れていくか、若手じゃなくて子育て終わった主婦や氷河期採用したらいいじゃん。

[271. 匿名]

>>145
誰がどう地獄なのか想像つかなかった。派遣って雇用形態許してる時点でそういう雇い方に問題ないと思うけど。

[272. 匿名]

>>214
やらない人はやらないのは事実。
ただ、この件叩いてるのはどう考えても独身さんだよ。

[273. 匿名]

職場の嫌いな人にこのクッキー渡されたら平常心でいられる自信が無い

[274. 匿名]

ど━━━━━━━━━━━━━━━━━でもいい。
どのみち、その人が休むのは決まっているんだから。
普通の菓子だろーが、メッセージ入りだろーが、挨拶だけだろーが、本っ当、
ど━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━っでもいい。

[275. 匿名]

>>1
あんな、簡単なことやねん
産休で代替要員入れへんのやったら、その人の分の仕事他の人がやって負担が増えんのやろ？
せやったらおらへん人の分の人件費を負担増えた人に分けたげたらええねん
一年手当つくってなったら産休歓迎する人も増えるやろ？

[276. 匿名]

>>65
育児・介護休業法では育児休業を最長2年まで取得可能としていますが、その期間の給与を無給としている企業は多いでしょう。従業員が育児休業を取得したときは、企業が給与を支払わなくても、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。

育児休業中の給与支払いと育児休業給付の関係、給与支払いの目安について｜人事のQ&A『日本の人事部』

育児・介護休業法では育児休業を最長2年まで取得可能としていますが、その期間の給与を無給としている企業は多いでしょう。従業員が育児休業を取得したときは、企業が給与を支払わなくても、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。 育児休業期間中に給与が支払...

[277. 匿名]

迷惑とも思っていないくせに産休クッキーを配るからそうなるんだよ
ってだけの話を、また社会のせいにするんだ

[278. 匿名]

>>55
多様性カオス

[279. 匿名]

>>227
この手の問題って主人公を「出産する私」にしちゃってるところなんだと思う。皆んなに感謝を伝えるのを第一に考えてる人はこんなクッキーにはならないし、お菓子なんてなくて言葉だけでも感謝が伝わってくる。

[280. 匿名]

>>1
またほじくり返したか😵‍💫😵‍💫🥴🥴

[281. 匿名]

>>84
もし何か配りたいなら、定番のやっすいお菓子で休憩室みたいなとこにドーンとご自由にどうぞ！くらいで、一人一人の挨拶なんて不要。引き継ぎだけきっちりよろしくー

[282. 匿名]

>>193
賢い人はこんなもの持ってこないしね

[283. 匿名]

>>194
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ

[284. 匿名]

>>65
もっともらしい事言ってるけどかなり間違ってる

[285. 匿名]

油とか、ハンドソープボールがいいなあ

[286. 匿名]

>>271
私は短期間でいろんな所で働くの好きだから穴埋め要因やってたことある
でも派遣て正社員や契約社員より下に見られるしさらに独身だとあからさまにばかにされたりもするし

覚えること多いし臨機応変さみたいなのも普通の派遣より要求されるけど時給が高いわけでもないし 得なことないから短期派遣は辞めたよ

時給が高くなってばかにされなくなればやってもいいって人は出てくるかもね

[287. 匿名]

>>270
無理無理
大手のいう人手不足って優秀な人が足りないって話だよ
今中小に行く人を採用したいってわけじゃない
体力のない中小零細が潰れる話と大手に入れる話は全然別だよ

[288. 匿名]

>>286
うーん。特定の派遣先のモラルがとても低かったって話ですね。そんな話育休取ってる人からしたら、とばっちりだよね、

[289. 匿名]

>>287
そうかなー？うち新卒300人くらい雇う大手だけど、出身大学はどんどん幅広くなってきてるよ。

[290. 匿名]

>>126
子供手当だよ、会社が出してる
扶養手当ではないから専業主婦養ってても出ない

[291. 匿名]

>>33
産休代用教員みたいに一年契約とかになっちゃうね。その人が有能だった場合、とても残念だけど一年で育休の人が復帰したらサヨナラ。

[292. 匿名]

>>221
きっつ
誰もあなたにそんな興味ないから
重すぎる

[293. 匿名]

>>72
職場でよく飴とかお菓子とか配りたがる人は大抵仕事ができない印象
お菓子あげるから大目に見てね的な

[294. 匿名]

>>221
札を家帰ってから捨てたの偉い
何も考えず職場のゴミ箱に捨てる人も絶対いる

[295. 匿名]

>>289
出身大学はあくまで足切りだから採用自体のボーダーラインは下げてないんじゃないのかな
内定者の質まで妥協して下げてるんだとするとなんとも言えないけど

[296. 匿名]

>>295
実際どんどん採用人数増やしてるからレベルは下がってはいると思う。それでも人が足りないらしい。

[297. 匿名]

>>1
そんな面倒くさい話かな
単純にあのクッキーはセンスないし、職場の人をイラッとさせる要素があったからじゃ

[298. 匿名]

こんなしょうもないクッキー配るなら 私はヨックモックのシガールを配る！！というか置いてきた職場に
よく 𓏸𓏸温泉に行ってきました！とかプリントクッキーあるけど美味しくないし

[299. 匿名]

>>296
そうなんだ
確かに昔と同じようには集まらなくなってるよね

[300. 匿名]

出産も育児も介護もどうしても女性の方がやる確率高いんだから、
女性3人雇ったら1人を余剰人員として雇うようにとかって、
政府は企業に言えんのかね。

[301. 匿名]

>>234
余計なメッセージのがいらない
自分が渡すなら味がまともなものを選ぶ

[302. 匿名]

>>218
こういうのって普通に許される職場とすごく風当たり強い職場があって、あなたは前者なんだろうね
私の勤め先も管理職どころか役員クラスも産休ギリギリに公表とか全然ある
みんな何とも思ってないっていうかおめでとうムードしかない
ゆっくり休んで元気な赤ちゃん産んでね！

[303. 匿名]

>>8
何故にカニ缶w

[304. 匿名]

>>23
凄くそれ思う！

日本の風習なのか、今の時代はただただ余計というか、ありがた迷惑。

[305. 匿名]

>>21
このセットのギフト券貰えたらかなり嬉しいわ！
近くにマックあるし明日はお弁当作らずにマックでいいやーって

[306. 匿名]

>>234
普通に考えてどうせ渡すなら美味しくて喜ばれるものあげたいとは思わないの？気遣いとか無縁のタイプで嫌われてそうな人だね。

[307. 匿名]

めんどくさいからシャトレーゼのクッキーとかでいいわ

[308. 匿名]

>>13
なぜ子育てする人にだけ寛容でなければいけないんだろうって疑問に思う
大変な人は他にもいっぱいいる
お互い助け合おうならまだ分かるんだけど、子育て世代だけ、子供がいる事を盾にして我を通そうとするというか、図々しい人多い
他を支えようとしない人に限って権利ばかり主張する

[309. 匿名]

うっさいわ
復帰しましたクッキー配れ

[310. 匿名]

>>10
大手は割とこれやるよね
産休の代替で求人出してる

[311. 匿名]

>>110
生まれる前から毒親やんけ

[312. 匿名]

>>25
だって仕事の負担が云々がどうこう言うなら男も同じはずだけど、実際に言い争ってたのは子なし女と既婚女だったから

[313. 匿名]

休む事のお礼すら言わない人いるのに
更にこのクッキー貰っても
自己満足にしか思えない。

[314. 匿名]

>>1
炎上した今貰えたら「これがあの噂の…！」って感動できそうだからむしろ今欲しい

[315. 匿名]

>>241
わざわざこういうの買って配る人って生まれましたクッキーとか育休クッキーとかイチイチ配りそうだよね。

[316. 匿名]

職場の上司が無用
賛否あるなら休暇の際のお菓子配り禁止とかにすれば良い

[317. 匿名]

>>234
ほんとそうだと思う。正直お菓子はお気持ちだし、わざわざ用意してもらってすみませんって感じ。
まずい、いらないって声高に言うのも失礼。

味とかは置いといて、普通におめでとうございます！でいいと思うんだけどなあ。それ以上の感想ないわ

[318. 匿名]

>>13
それは産休とか育休時短が悪いんじゃなくて、それをフォローしないあなたの職場と上司が悪い。

[319. 匿名]

>>23
でも旅行とか行くと買って来たい人がいて禁止でも持ってくる人いそう。
そうすると後続がなんか買わなきゃ悪いな…って気にさせられてしまうんだよね

[320. 匿名]

>>145
短期雇用も需要あると思うよ
派遣でもいいし

[321. 匿名]

>>313
休むことのお礼だって本来はしなくていいよ、権利だし。

[322. 匿名]

>>291
派遣を入れてるけど、ボヤーーーとした給料泥棒みたいなのしか来ない

[323. 匿名]

>>1
周囲に負担がかかることを自覚してたら､自ずとどうしたらいいのかわかると思う｡
経験上負担させられた方が多く､会社側が時給あげてくれたりフォローしてくれると寛容になれる｡
それに､あの手のクッキーあまり美味しくないしね｡

[324. 匿名]

>>90
産休に批判が出てるわけじゃなくて、貰った人が喜ぶ物じゃなく、配った人のお花畑とか承認欲求に付き合わされる感になんだかなぁって声があったんだと思うわ。
カニ缶や明太子だったらわーいわい🙌だと思う。

[325. 匿名]

わざわざイラスト入りを選ぶあたりがあざとい
お詫びしてるとみせつつ、自己保身とおめでたいんだから祝え的なー
一言で言うと　いやらしい

[326. 匿名]

>>1
弁護士ドットコムは、産休クッキーや子持ち様関係の記事でも方向性がずれてて
ヤフコメ民にすら批判されてるよ

[327. 匿名]

>>10
そもそもギリギリの人数で仕事回してる事が問題で欠勤発生するとギスギスになる
会社が人件費しぶってるのが1番悪いよね

[328. 匿名]

>>90
綺麗事でまとめて論点ずらししてるYahooの有識者気取りよりよほど核心を突いたコメント。

[329. 匿名]

>>23
嫌ならやめれば良いじゃん？
私は旅行したら土産話も自慢話もしたいから、職場にお土産買うけど、配らない人もいるよ。今は配るけど、仲の悪い職場の時は配らないこともあった。他の人も止めないとやだやだって主張のほうがおかしくないだろうか。
色んな人がいて良いんだから、止めても良い。そう自分が思うなら、まず隗より始めよだよ。買わないことで自分が指さされるのが嫌なら、自分の評判を重視して大人しく配れば良い。旅行に行ったと言わないとか、買う時間がなくてとかいくらでも誤魔化せると思うよ。

[330. 匿名]

>>17
そもそもクッキーがいらん

[331. 匿名]

>>321
横
権利の上にあぐらをかくのも違うと思うけどね
丁重にお礼申し上げろというわけじゃないんだよ
少なからず自分不在の間に負担は生じているから、それに対してお礼を言うのは人間関係好くするための潤滑油だよ

[332. 匿名]

>>23
有休で旅行に行ってリフレッシュしてるのに、何で旅先で職場の事を考えなきゃお土産選んでるだろ…って虚しくなるんだよね
仕事の出張で「なんか美味しかったからおすそ分け〜」くらいがいいと思う

[333. 匿名]

>>329
自慢話がしたいから、仲がいいから、のお土産は友達同士でやることじゃない？

[334. 匿名]

なんで他人に配るのこんなもん
いやげものだわ（死語か）

[335. 匿名]

>>134
これにプラス100押したい。
これに限らずだけど
自分よりも誰かが得をするのを許せないのって日本人の悪いところだよね。
社会が時代に合わせて制度を作ってるっていう考えじゃなくて
子育て世代を甘やかしてるって認識する時点でみんな余裕無さすぎで逆に可哀想。

[336. 匿名]

どうしたらこれを喜ばしく受け取れるかなぁって考えたんだけど産休カバーする人には残業代大幅上乗せとかボーナス1.5倍とかそれぐらいだとこれ配られても笑顔で受け取れるかも

[337. 匿名]

>>36
厚かましいなー
父親側の会社では別の夫婦の母親のフォローをする立場なのだから、そんな無駄な金のやり取りは意味ない、事務負担まで増える

それよりも休む親に雇用保険(国庫)から手当てを渡すのではなくて、影響を受けてフォローする人に手当てを充てればいい
心の底からオメデトウと言ってもらえるよ

[338. 匿名]

この令和の時代に制度としては、時短勤務がある職場なのに…未だに誰も利用できていない職場勤務です。

サビ残が当たり前で、「時短できっちり帰る人なんてありえない」とか言う同僚がザラにいます。自分たちの職業は特別だと勘違いしている節もあります。
だらだら残業する無能さに気が付かず…
勤務時間内に仕事をするって当たり前じゃないですか？

時短はそもそも時短分しか給料もらってないんだし。

仕事の割り振りや、人員補充はそもそも管理職の仕事であり育休や時短当事者に強くあたるってありえないなと思ってます。

[339. 匿名]

>>134

私もプラス100押したい‼︎
それ‼︎私たちの頃は〜、今の人たちは恵まれてる〜と辛く当たってくるのはお門違いだよね。

だから、ひどい少子化なんじゃないですか？
環境を良くする足枷にしかならない。
みんなで良くしようよ。今変われば子育てだけじゃなく、介護問題にもつながるよ‼︎

[340. 匿名]

>>260
横だけど、海外は転職率も日本より全然高いところが多いんだよね。
すっと辞めてすっと入れる、実際そこまで簡単じゃないだろうけど、少なくとも書類の段階で年齢で足ぎりはだいぶ少ないはず。
一回辞めたら再就職が難しいので、どうしても休みってていにならざるをえないし、
休みだから補填の仕方も難しいって感じかなー。
一部だけ真似することは難しいよね。

[341. 匿名]

>>110
ワタシが責任もって職場復帰させるから？！なんだこれ

[342. 匿名]

>>120
おしゃぶりの絵柄のクッキーなんて食いたくねぇ

[343. 匿名]

>>234
迷惑かけられる自分たちが犠牲者といいながら、
迷惑かける存在なんだからと、産休取得者をすごい見下してる人もいるなーと。
いらないなーくらいならわかるんだけど、
もらったお菓子に、こんなもんいらないもっといいもん持ってこいセンスないなーみたいなこと、言わないわぁと正直思ってる…。

[344. 匿名]

>>175
いやいやいや、
数秒目を離したら死んでしまう生き物よ。

消費税のない時代に子育てしたり、今の物価と比較できないよ。

でも今のアラフィフ以上は思ってるんだろうなー。
なんで産んだのか〜これってなんて答えれば正解？

[345. 匿名]

>>190

そう。時代だよ。
あなたに結局数年後孫が産まれれば支援対象だからね。

言い出したらキリがない。
極端に言ったら戦時中に産まれなかっただけでも恵まれてる。

ズルいとかではなく、自分の経験をもとに身近な人に思いを寄せられると良いですね。

[346. 匿名]

>>267
横だけど何のブーメラン？

[347. 匿名]

こういうクッキーをわざわざ取り寄せる人って幼稚っぽくてくだらない

[348. 匿名]

>>1
うわ
こんなクッキー配る人いるんですか？？

マタニティハイで「私、幸せです～」アピールにしか見えない
自分のことしか考えていないからイラつかせるのでは？？

仕事の穴あけて申し訳ないって思うなら相手視点になって何か皆が喜ぶもの考えるし、普通はこんな自己満クッキー配らないよ
それなら何も配らず挨拶だけでいいわ
相手がどう思うかの配慮のない人なんだなとしか思えん

[349. 匿名]

>>23
出張行った人がお菓子配るの、気の毒だなと思う。
旅行のお土産を自発的に配るのはいいと思うけど、業務で行かされてるだけなのに、自腹で買ってたりするし…。

[350. 匿名]

>>8
変なクッキー普通にセンス無いし美味しくなさそうで、着色も気になった
変な色つけた菓子を食べたくない

[351. 匿名]

>>267
このコメの人はしつこくトピ立つのは別に良いんじゃないの？
だからブーメランにならない
「しつこい、こんなトピ誰に需要あるの？」とわざわざ書きに来る人にブーメランならわかる

[352. 匿名]

産休クッキー良い悪いは置いといて

将来、カルチャーセンターや我流で作ったおかんアート（おかんアート意味がわからない人は検索して）を友達や近所の人に褒められたのを素直に受け取り自分の作品を事あるごとにプレゼントするおばちゃん、おばあちゃんになりそうなセンスを秘めてると思う

[353. 匿名]

あぶり出したなんて大げさすぎる
ちょっとしたSNSの投稿が意地悪な捉え方で拡散されすぎただけでしょ

[354. 匿名]

Xでデパートのお菓子じゃないと納得しないとか散々だったけど、デパートのお菓子渡したところでお金持ちマウントですかとか言いそう
クッキーひとつに難癖つけるような人は、何したって絶対文句言うよ
だから放っておけばいい

[355. 匿名]

>>317
それって自分が渡す側でもそうなの？
普通相手がもらって嬉しい物渡さない？

[356. 匿名]

>>331
ほんと、それだよね。
クッキーなんていらないから
一言お礼言ってくれたら済む話。

[357. 匿名]

産休の本人は　子供を得て収入付きの産休も得るけどしんどい
経営側は うちは産休取らせてやる理解ある良い会社なんだぞ と誇らしげ

同僚は産休の人の分の仕事が増えてしんどい上に　出産祝いも渡さなくちゃならない

クッキーにしろ何にしろ もらったってもらわなくたって同僚は腹立つだけ
本人から言葉で感謝されたってされなくたって やっぱり重箱の隅つつくように腹立てると思う

[358. 匿名]

>>351
私も横だけど、解決したならしつこいけど解決してないよね。

[359. 匿名]

>>77
なるほど確かに

[360. 匿名]

>>345
ありがとうございます。
子供が大きい人、小さい人、独身の人みんなに言いたい。
これ、罠だから！
悪いのは政府！
政府が女の人みんな身ごもっても働けって言ったから。
自分らのせいで少子化なのに、子持ちに目を行かせてせっせと増税。
子持ちが手厚いって、そのママさんからも税金とるくせにさ。
うちは一人しか子供いないけど、3歳差のママがおむつすら下の子は改良されてるって。
こんなことも変わるんだからね

[361. 匿名]

>>134
>お子さん居ない人より、子育て中や子育て終わった人の方が冷たかった

子育て支援が今ほどじゃなかった頃のママさんは今の妊婦や親をグチグチ叩いても子供ディスりはしないと思う
ガルちゃんは子供ディスりもかなり多いから(ブサイクとか)、ガルちゃんの場合は子なしが暴れてるイメージ強いな…

[362. 匿名]

>>167
？？？
行き遅れのほうが珍しいよ
ネットに毒されすぎ
計画性あるまともな人は結婚出産普通にしてるよ

[363. 匿名]

>>3
小麦アレルギーの人もいるから職場にクッキーやパンやピザを差し入れするのはやめて
あと私猫アレルギーだから猫飼ってる人は出社前に服をコロコロするとかして配慮して
それと私は旦那の借金返してるのでお金ないから旅行もろくに行けないからお土産もやめて

[364. 匿名]

>>13
私はそれもあるけど、自分の時には優しくしてよ～なくせにこういうところ見てると自分は子供いるから偉いとか所詮独身は選ばれなかっただけでしょ？みたいなのが1番腹が立つね。
そういうことがもしもなくて、お互い様なら何も感じないし仕方ないと思える。
なのに、独身は下に見る、専業のくせに介護をしているような事情ある無職は叩く、そういう選民思想と自分はよくて違う事情の誰かはダメっていう傲慢さが嫌いさに繋がってます。
そういう人達を同じ立場の人も止めたり注意しないから余計に。

[365. 匿名]

>>18
自分が選ぶかと聞かれたら選ばんけど貰ったお菓子にセンスがどうとかそんな感情ないけどなぁ
「あなたのことはどうでもいい」と言う割に、産休クッキー買った時の気分をわざわざ想像してるなんて本当はどうでも良くないじゃん笑
>>101さんの「シンプルに真面目さが足りない」は共感する

[366. 匿名]

>>343
私はそれはブラックジョークで言ってるんだと思ってたわ。ちなみに本気で言ってたなら私もそれは言いすぎだし欲しいものは自分で買って食べたら良いと思うよ。
私は独身。いつも休みを押し付けられ変わってくれるよねー？どうせ暇でしょ？どうせ楽でしょ？と言われて実は介護してるの内緒にしてるけどそのうち限界来て辞めようと思ってる人。

[367. 匿名]

>>11
まず殆どのトピがネットニュースの転載だよね？
この産休クッキーの記事も数日前にヤフーニュースで流れてたよ。

[368. 匿名]

>>13
ここは日本って言われると思うけど
他の国では逆に産休取る人にプレゼントをあげるって聞いて素敵だなと思ったよ
おめでとうの心も無く殺伐としてる、それが日本

[369. 匿名]

>>133
専業は自分には甘いから専業＝仕事しているって感じだよ。
だけど家族以外とそれほど関わらないし結局夫や子供は従ってくれたりするから小さな大様みたいでまったく常識的なものはない人もいる。
もちろんその前に仕事していたような常識的で変なことは言わない人もいる。
（一応もっと言えば、無職やニートでも案外まともな人や面白い人もいれば介護してる人もいるし、ただ親のお金で遊びほうけている人もいる。）
最後は肩書きや状況よりも本人かな。

[370. 匿名]

クッキーの問題じゃなくて、産休でそこをカバーしてくれる人たちにはなんのメリットもない、むしろデメリットだらけなんだよね。戻って来てからも、すごいブランクあるわけだし。出産したあとに働かなきゃいけない世の中が一番ダメなんだと思う。キャリアをとるか、子供をとるかで悩んでられた頃がいちばん均整が取れてたんだと思う。

[371. 匿名]

結局産休育休なんて全員が取るのは無理なんだと思うなぁ
昔は取る人少なかったからなんとかなってた制度でしょ

[372. 匿名]

>>354
デパートのクッキーは無難だから、それもらってマウントだの文句言う人は流石におかしいと思うよ
でも>>110みたいな赤ちゃんにセリフ言わせた脳天気なプリントのクッキーを配る人は空気読めな過ぎだと思うわ…

[373. 匿名]

>>1
クッキーにもやもやしてる人と、産休にもやもやしてる人とごっちゃになってる気がする。

[374. 匿名]

何もプリントされてないクッキーを渡すのじゃダメなの？
なぜプリントが必要？

[375. 匿名]

休む理由なんてみんな知ってるのだから
わざわざクッキーにプリントする必要ないよね？

[376. 匿名]

>>1
産休クッキーより大容量の残業お菓子くれ！！
オメーの分も働くからよ！

[377. 匿名]

>>368
おめでとうは無事に産まれてからだよ

[378. 匿名]

>>344
数秒目を離しても怪しいんだから尚更だよ。
そんなこと人任せにするんて

[379. 匿名]

>>370
昔→キャリアとか無理で子育てしかない時代
少し前→キャリアか子育てか選べた
今→キャリアも子育ても！

だもんねー。心身タフか色々恵まれてないと不可能だよね。

[380. 匿名]

>>333
いや、私は職場の人ともしたいんで。
あなたは友達とだけ話せば？

[381. 匿名]

>>380
職場で旅行の自慢話・言い返せなくなると論点ずらし、さぞ周りに迷惑かけてるんだろうなw

[382. 匿名]

>>145
本当にそう思うわ
正社員採用連敗中で、仕方なく非正規に行く女性多いものね

[383. 匿名]

>>110
こんなの配って無事に生まれてこなかったらどうするんだろ

[384. 匿名]

>>206
高いね
お花畑につけ込んだボッタクリビジネスじゃんｗ