「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" 子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」

[13. 匿名]

>>1
＞「明日から休みます。戻ったらまた働きます」
という超迷惑なことなんて他にある？

日ごろから仲良しならまだしも縁がない奴（仲良くない奴）のせいで仕事量だけが増えるとか許せる人いる？

[37. 匿名]

>>13
とこなしが文句言うと「お前が年取った時、介護するのは子供世代」とか言うんだよな。

[80. 匿名]

>>13
同感。うちの職場がまさにこれ。時短だらけやし。
バカバカしくなる。

[87. 匿名]

>>13
育休取るなって事？マタハラ？

[124. 匿名]

>>13
みんなが皆じゃないけど、私の場合態度のでかい人ばかりで最悪だったわ
自分の都合で穴が空くのに、周りの人や産休代替の派遣さんに「あなたにできるの？」「しっかりしてよね！」とか当たり散らして挙句の果てに勤務時間中にソファで寝たり、始業時間に来ないとか余裕であったわ
全員誰もが知ってる大手の社員だったけど

[212. 匿名]

>>13
だから許せない対象が産休取る人に向くのがおかしい
人員補充も何の対策もしない会社が許せないならわかるけど
そこごっちゃになってる人多いんだよな

[219. 匿名]

>>13
>日ごろから仲良しならまだしも縁がない奴（仲良くない奴）のせいで

この人のせいじゃなくて、人が抜けるのに補充しない会社のせいやん
怒りの矛先が違う
社員は育休を取る権利があり、会社はそれを補填する義務がある

[222. 匿名]

>>13
本質はこれだよね。迷惑かけられないようなうまくマネージメントされてる職場なら、育休クッキーだろうが「あら、クッキー♪」としか思わないんだよ。

こんなに荒れるってことは、それだけうまくいってない会社でしわ寄せ受けてる人が多いってことだよね。

もうちゃんとマネージメントできない会社なら男とか40代以上の女性を雇えばいいのに、それは嫌だ、若い女子がいいって言うんだよね～。そりゃ仕事量増える方は怒るよ。

[308. 匿名]

>>13
なぜ子育てする人にだけ寛容でなければいけないんだろうって疑問に思う
大変な人は他にもいっぱいいる
お互い助け合おうならまだ分かるんだけど、子育て世代だけ、子供がいる事を盾にして我を通そうとするというか、図々しい人多い
他を支えようとしない人に限って権利ばかり主張する

[318. 匿名]

>>13
それは産休とか育休時短が悪いんじゃなくて、それをフォローしないあなたの職場と上司が悪い。

[364. 匿名]

>>13
私はそれもあるけど、自分の時には優しくしてよ～なくせにこういうところ見てると自分は子供いるから偉いとか所詮独身は選ばれなかっただけでしょ？みたいなのが1番腹が立つね。
そういうことがもしもなくて、お互い様なら何も感じないし仕方ないと思える。
なのに、独身は下に見る、専業のくせに介護をしているような事情ある無職は叩く、そういう選民思想と自分はよくて違う事情の誰かはダメっていう傲慢さが嫌いさに繋がってます。
そういう人達を同じ立場の人も止めたり注意しないから余計に。

[368. 匿名]

>>13
ここは日本って言われると思うけど
他の国では逆に産休取る人にプレゼントをあげるって聞いて素敵だなと思ったよ
おめでとうの心も無く殺伐としてる、それが日本