派遣に切り替えた方

[1. 匿名]

様々な事情で派遣に切り替えた方いらっしゃいますでしょうか？
トピ主は現在正社員で勤務していますが人手不足が深刻化しており業務量も増えるばかりなので退職しようと思ってます。
短期離職ばかりなので興味ある分野が見つかるまで派遣に切り替えようと思ってます。
切り替えた方話を聞かせてください。

[2. 匿名]

やめとけ
もったいない

[3. 匿名]

派遣も正社員並みにやらせるところが増えてるから気をつけて

[4. 匿名]

責任から逃げたいのと、嫌ならすぐ辞めれるから派遣してた。
今は子供できたからパートだけどまた派遣に戻りたい。
有給もあるしいいよね。

[5. 匿名]

結婚して、夫が数年単位で転勤ある仕事だったので、正社員から派遣に切り替えた(転職した)
昇進したい気持ちもなかったし、飲み会とか、会社の付き合い嫌だった私には働きやすかった

[6. 匿名]

[7. 匿名]

大手の専門職派遣はいいよ
雑用、電話応対、飲み会なんかは一切なし

[8. 匿名]

看護師の派遣やってるよ。

主に健康診断や献血の単発バイトみたいな感覚。
遠いところだと高速乗ることもあるんだけど、食事代も補助が出るからSAで名物食べたりして楽しんでる。
今はもう呼ばれなくなったけど、コロナワクチンが盛んだった頃は毎週のように週末は近所の会場に呼ばれてた。
あとはたまに障害者施設や幼稚園や保育園の健康講座みたいなもののお手伝いとか、保育園看護師さんが産休に入るからしばらく来てほしいみたいなのもやったことある。

子供たちが小さいからパートするのも億劫で、時間がある時とか働きたい時だけ紹介してもらってるよ。
この働き方が好き。

[9. 匿名]

あまり重い仕事はしたくなく、辞めやすいから派遣にした。善し悪しは派遣先によるかな。
仕事がきつすぎず、周りの人たちと良い関係を築けるところだった時は楽しかった。

[10. 匿名]

これから派遣や非正規の身分のままでいいわーってなら
派遣のメリットとデメリットわかった上で派遣やるのもありかもだけど
ゆくゆくは正社員に戻るつもりなら、いまの在職中に正社員の転職をおすすめする
一旦派遣になってから正社員に戻るのわりと面倒

[11. 匿名]

私も派遣に切り替えようか迷ってる。
アラサーで正社員で転職活動中だけど全く受からないし、田舎だから給与とか休日も派遣の方がずっと魅力的で飽きっぽい私には派遣が良いのかもしれない
将来的なことを考えると不安定さはあるのかもしれないけどさ

[12. 匿名]

>>1
そもそも短期離職ばかりしてきたんなら正社員だろうが派遣だろうが続けられないって事でしょ？
業務量とか言ってるけど、仕事が続かないから辞めたいだけ。
派遣に切り替わろうが根本的に仕事が続いてないんだから何を今さら。

[13. 匿名]

気に入った派遣先に5年ぐらい勤めていたら、正社員にならないかと誘われたことあるよ。無理して今の会社に居続けなくても良いかもね。働き方もいろいろ。

[14. 匿名]

私は責任感とかではなく、トラブル対処に直に人事とやり取りするのがしんどいから、ワンクッションある派遣に切り替えた。
仕事は好きなんで、業務量増えるのは特に気にしない。

[15. 匿名]

福利厚生の面とかは大丈夫そ？　正社員だから手厚いとも限らないけど、派遣よりは良いかと。
でも知り合いでもずっと派遣してる人は居るね。
とくに問題はなさそう。そのこは。

[16. 匿名]

紹介予定派遣とかいいんじゃない？
入り口がちょっと難しいかもしれないけど、元が正社員だったなら有利だと思うし、一定期間後に直接雇用前提だから割と安定するかも。

[17. 匿名]

>>1
派遣で週3がベスト

[18. 匿名]

>>1
派遣で成功してる人ってスキル必須だと思う

[19. 匿名]

転勤族で同じ場所に3年いないとかなら派遣の方が楽だけど、そうじゃないなら辞めておけとしか。
腐っても正社員。真っ先に首を切られるのは非正規。派遣法で3年ルールもあるから

[20. 匿名]

精神障害で正社員続けるの厳しくなって登録型の派遣やってます。いいところば自分で好きな日に出勤できるところ、悪い点は仕事がない日もあるところです。

[21. 匿名]

>>1
短期離職ばかりしてるのに今正社員で雇ってもらえて幸運よ。
まぁ、自分の人生だから好きなようにしたら？

[22. 匿名]

>>16
紹介予定派遣
労働者側だと安心感あるけど、求人側は成功報酬が痛い
だからこそしっかりした会社が使うのかもしれないけど

[23. 匿名]

職種によるけど、看護師の様な資格系でないなら、正社員のままの方が金銭的に良い

[24. 匿名]

>>2
正社員なら正社員に転職しかないよ
派遣が楽な時代は終わったよ

[25. 匿名]

>>1
短期離職を繰り返してる人が派遣になったところで、ますます短期離職に拍車がかかるだけじゃない？
こういうのって環境じゃなくて性格の問題の方が大きいから、良い職場が見つかった所で長続きしないと思う

トピ主さんが何歳か知らないけど、興味のある分野が見つかるまで派遣で〜なんてフワフワした事言ってないで、今の仕事に本腰入れて頑張ってみた方がいいと思うわ

[26. 匿名]

夫が転勤のある仕事だし、子どもが小学生だから、
急なお休みも取りやすくて土日祝休みのオフィスワークでの派遣をやってる。
待遇を直接交渉するの苦手だから派遣会社が間に立ってくれるのもすごく楽。

[27. 匿名]

>>10
そうなんだ？大体派遣先から正社員のお誘い来ない？
今の会社は派遣→社員になった。

[28. 匿名]

興味のある仕事が人手不足で激務でも我慢できるの？

[29. 匿名]

>>15
派遣で困るのは将来だよ。40代半ば以降は色々と悲惨だと思う。

[30. 匿名]

>>11
田舎だからこそ正社員がいいと思うけど。なぜなら、派遣の仕事が田舎には無いから。

[31. 匿名]

>>17
私も一緒で今そんな感じ。

たまたまやりたい仕事が派遣募集だったからと、直雇用で休みの取り方とか直接職場とやり取りするの面倒で。
派遣ならそこにワンクッション入るし、平日の週3出勤までと契約できっちり決まってるから。
派遣会社がその変なあなあだと困るけど、幸い守ってくれるから今のところトラブルなし。

ただ主さんの背景はどうなんだろう？
結婚してて基本旦那の稼ぎで生活回してて自分は扶養内みたいな感じならまだ良いけど（私はそれです）
フルで共働き必須or独身でという事なら正社員辞めるの勿体無い気もする。
あと短期職歴が続くのも気になる…
幾ら派遣でもポンポン辞めてたら紹介も厳しくなるよ、続けられない性分なら期間限定の働き方とかの方が良いかも。
今ならクリスマスやお正月の短期職場もあるからそういうの狙ってみては？

[32. 匿名]

興味ある分野なんて見つかっても条件よくて働きたいと思える会社でそこで採用貰えるってどんだけ確率低いか
正社員一度辞めると正社員に戻るのハードル上がるよ
まず短期離職繰り返す原因をきちんと認識した方がいいと思う

[33. 匿名]

🙋‍♀️

[34. 匿名]

>>10
長くなるけど誰かの参考になれば。
私18歳から10年くらい派遣で働き(たまに空白期間ある)、
この度30歳にしてようやく正社員の仕事することになった。

私も、正社員は敷居が高いし就活が大変だし、、と思って、気軽にできる派遣を選んでた。
でも結局同じだなーって思った。就業決まるまでの面倒さは。むしろ私は正社員であれパートであれ直接働きたい企業に応募する方が気が楽だって今回の就活で理解した。

派遣会社に登録する際は、基本履歴書じゃなくてその派遣会社のフォームに職歴を入力しなきゃならないことが多く、
履歴書なら一回エクセルとかで作成したら使いまわせるところそれができなくて面倒だった。
ネットで検索して応募したい派遣の仕事が複数あって、その派遣会社がそれぞれ違うならそれぞれの派遣会社に登録しなきゃならない。
で、登録の際は、派遣会社や担当によるけど、
電話やzoomで1時間ほどかかる。
派遣会社によってはその後、働くことが決まれば派遣会社に来社して本契約もしに行かなきゃならない。
一つ一つの職歴や辞めた理由など詳しく聞かれたり、
中には短期離職の経歴を事情も聞かずに軽蔑や説教してくるような話し方してくる担当もいた。
そんな派遣会社からでも、やりたい仕事がその派遣会社を経由しなきゃできないなら、その嫌な担当のお世話にならなきゃならない。

そして派遣営業ってテキトーな人が多いとも感じた。彼らから見たら求職者はモノとして売る存在であって、気持ちとか合う職場とか一切考慮されない。
登録した職歴を元に企業に提出するスキルシートを派遣営業が作ってきて、見学当日15分前くらいにそれを渡されて軽く打ち合わせするが、
受からせたい(売上にしたい)からだと思うけど勝手に短い職歴繋げられたりする。せめて本人の許可を得てからならまだしも、当日それを渡されて「これでいきますんで」と口裏合わせみたいな感じで。

見学後、企業側の感触が良ければ
こちらの感触なんか構わず働くことをゴリ押ししてくる。営業される。
「一旦考えたいので、帰宅してから今日中には連絡します」と言っても
「何がひっかかるんですか？あ、じゃあ今教育係の人呼んでくるので話してみてください。→すごい良い人でしたね！！はいこれで安心ですね！就業ということでいいですね？」みたいな感じにされたこともあるし、
「あなたの経歴では他は受からない、だからここにするべき。またとない話ですよ？」と言われたこともあるし、
とにかく見学が終わってもこちらがここで働きたいと言うまで帰してもらえないことも何度かあった。

時給が、求人票に書いてあるところから見学前日になって「やっぱり200円下がります」ってことや、
見学当日に「求人がクローズになったので今日の見学は無しで」ってこともあったし、
求人票には「土日祝休み」と書いてあるのに見学行って話聞いてみると「祝日は出勤です」とかもあった。
あちら側のミスなのに、それでも「仕事探す間、空白期間が空いてしまうのもあれなので、とりあえずここで一旦働いて3ヶ月後に辞めていただいても良いので〜」と言われたこともある。
求職者のことは勿論、派遣先企業に対しても誠意ない。3ヶ月で辞める人を、それを秘密にして教育させて平気なんだから。3ヶ月分の売り上げにさえなれば良いのが派遣会社の営業だと感じた。
見学行ってみて雰囲気合わなさそうだと感じても、断るのに一苦労だった。

派遣とはいえ毎日の大半を過ごす職場だし、
自分がどれだけ真剣に仕事を探して真面目にやろうとしてても、
派遣営業がテキトーなことが多くて萎えてく。

それに、
エントリーするまでは仕事内容や勤務地などしかわからない。社名がわからないので、事前にホームページとか見て「この会社なら社風も合いそうだな」
みたいな確認した上での応募ができない。
派遣会社がテキトーに作った「キラキラオフィスで快適通勤⭐︎」とか「アットホームで優しい方がたくさん！」とか、そんなのを頼りにするしかない。
なんやねんキラキラオフィスて。
職場見学の際にも、実際働くのは私なのに、派遣先の担当者は派遣営業に向けてしか話さず私のことは一度も目も合わせてもらえなかったこともある。
あくまでも自分は売られる商品なのだと感じたりした。

実際働く派遣先も、
派遣が多い会社ならまだ仲間を見つけやすいけど、それでも正社員より立場が下なのでやっぱ肩身狭い。後から入ってきた年下の正社員の子からも、指示をされる立場。

[35. 匿名]

>>1
資格勉強する時間が欲しかったから派遣に切り替えた。
人手不足の会社の正社員だとただ使い潰されるだけだから。
正社員で残業しながら資格取るのってかなりハードだよ。

でも、目標も無いままズルズルと3年勤めるのはおすすめしないかな。
派遣での仕事経験はキャリアとして認められない確率が高いから、リストラされて再度正社員になりたいと思っても難しい。

[36. 匿名]

トピ主です。
採用していただきありがとうございます。
20代
独身
田舎暮らしです。

経歴は
1社目　2年9ヶ月
2社目　3ヶ月（会社都合による試用期間内退職）
3社目　1年（現在）です。

1社目辞めた理由は簡潔にいうと嫌なことから逃げたからです。
今現在も嫌な業務を任されておりそれから逃げたいと思ったからです。断りたかったですが会議の中で名指しで指名されたため引き受けるしか選択肢になかったです。
派遣だったら責任が重い業務はやらされることなく過ごされるかもと思ったからです。
興味ある分野〜といったのは友人が夢に向かうために正社員を辞めてアルバイトとして勤務しています。その友人と比べてしまったのはあります。

[37. 匿名]

>>34
本当に長すぎるから、誰か要約して…

[38. 匿名]

新卒で就職したけど訳あって半年で辞めて、なかなか正社員決まらなかったし実家も出たくて派遣の工場で働いてます。
働いて2年なのであと1年で契約切れ。

マッチングアプリでは、家事手伝いって職業欄に書いてます。
変なおじさんからしか来ないです。
やっぱり25歳すぎると男の質が下がりますか？？

[39. 匿名]

>>29
配偶者がいて共働きならどうとでもなる。

[40. 匿名]

>>37
「派遣会社の営業はクソ」ということをいろんな例を交えて教えてくれてます

[41. 匿名]

責任だけ重くて昇給もしない派遣にくることないよ
経験者です

[42. 匿名]

>>1

[43. 匿名]

私は正社員の時にお局様との人間関係で鬱っぽくなって辞めてからは、ずっと派遣だったよ。結婚して旦那の転勤で遠方に住むことになった時は専業主婦して、今はまた地元に戻ってきたからパートしているよ。あとは、株をやってちょこちょこ稼いでいるよ。積立NISAとiDeCoもやってる。

[44. 匿名]

今は、派遣やアルバイトから正社員になれたりするんじゃない？

[45. 匿名]

正社員から派遣に転職したけど結局１年で辞めてまた正社員探してる
派遣になっても、やっぱりこんなの派遣もやらなきゃなんないの！？って仕事があるしモヤモヤして辞めた

[46. 匿名]

>>19

私在宅の契約社員なんだけど、人事の夫がテレワーク会議の時に、「派遣だとすぐに切れるから派遣にしましょう」的なことを隣の部屋で話していて「うわっ」て思った。
正社員側の本音を聞くと傷つく。

[47. 匿名]

派遣で働いてます。
正社員で働けない事情がある（私はこれ。病気のため）、働きたい会社の求人が派遣しかない、期間限定働く理由（資格取得や結婚までの繋ぎなど）が無ければ、派遣は止めた方が良いと思います。
今の派遣先は私だけが派遣。前任の方は正社員だっから、同じ業務を非正規の私が時給いくらでやってる感じ。
自社の派遣会社の担当影響はロクに顔合せることもないのに、でも私は社外の人だから派遣先とも距離がある。

合う合わない見極めてから入社したい人は紹介予定派遣もありかもですが、派遣会社はよく選んだ方が良いと思います。

[48. 匿名]

>>46
派遣側も合わない場所はすぐ辞めれられるってドライな考えでやってるから
そこはお互いさまだよ
双方メリットある

[49. 匿名]

>>1
そう思って派遣会社の登録行ったけど、「お若いのにもったいない。その年齢ならまだ直接雇用はたくさんあるだろうからそっちで探した方がいい」と言われて仕事紹介してもらえなかったよ。

今の職場に来てる派遣さんも60代が多くて、私の周りでは派遣はもう定年した人や年齢的に見つからない人がなるものみたいな感じになってる。
職場の先輩の旦那さんも仕事辞めて次を探してるけど60歳越えてるから年齢で面接すらしてもらえないことが続いて仕方なく派遣にしたって言ってた。

[50. 匿名]

年収が今と同じなら派遣がいいな
責任負いたくないし残業したくない、気楽に生きたいよ

[51. 匿名]

>>1
30前半で産後初めて派遣会社に登録して、
そこそこ大手で3年間働く間に人脈を増やしまくり、
今は派遣時代の上司が紹介してくれた会社で正社員として働いてる。
派遣先の会社は大手だった分、派遣からの正社員登用が厳しかったので。
派遣は合わなければ辞めやすいし、うまくいけば正社員登用してもらえたりするし、
選択肢としては大いにありだと思う！

[52. 匿名]

>>11
何年か前なら社会保険とか厚生年金の関係で正社員が絶対おすすめだったけど、最近はそんなに差がないしね。でも賞与や有給や退職金なんかはないから長い目考えてみて正社員の方がやっぱりお得かも

[53. 匿名]

>>3
言われたことあるw
「うちは派遣とか社員とかあんまり拘らないんで〜」
じゃあボーナスと福利厚生をくださいwww

[54. 匿名]

40〜60代で派遣で働いてる方いますか？今38歳なので働き方に悩み中…。60代でも働けるなら派遣いいな。

[55. 匿名]

>>44
ごくまれだから、期待しないほうが良いよ
余程出来る人か、気に入られた人

[56. 匿名]

>>29
一般事務とかの派遣だと、歳取ると派遣先紹介して貰えなくなって、現場作業みたいなのメインになるってよく聞くよね。

[57. 匿名]

>>39
離婚されたら老後貧困まっしぐらじゃない？
子供居たら貰える養育費はともかく、自分自身の生活費や老後費用なんて貰えなくなるし。

[58. 匿名]

派遣してきて数度、本採用の打診を受けました。わりと多忙なところが多かったです。それまでもみなさんと同じようにパート、正社員として普通にしてきただけですよ。
見ていてくれる会社はあると思います。わたしは持病、休みたい時期があるので、短時間で融通の聞く働きがしたいだけです。

[59. 匿名]

>>34
詳しくありがとう。
私は参考になりました。

[60. 匿名]

事務職正社員で入社して2年
手取り12万8千円。ボーナス手取り3万×2回
普通に派遣の方が稼げますよね？
辞めようか迷ってるんだけど、子供欲しくて妊活中。すぐに授かれるかも分からないしめっちゃ悩んでる。

[61. 匿名]

>>37
たいした職歴もスキルも無い人が派遣になると、足元見られて軽く扱われるよって話

[62. 匿名]

メンヘラだから派遣でしか働けない
独身です

[63. 匿名]

２回正社員になったけどブラック＆パワハラ＆低賃金で駄目だった
将来のためと１0年粘ったけど限界で退職した後年齢が年齢だしこれから正社員になるのは諦めてる
たしかに派遣は将来不安だけど定年前に会社潰れても似たようなもんだからなるようになると思ってやってる
一応地域密着型のシルバー派遣に力入れてる所に登録してるけど気休めだとは思ってる

[64. 匿名]

今正社員だけど、会計年度任用職員なったら病むかな…
手取りは半額になる
そこでスキル磨いてまた他を探そうかと思ったんだけど、そう上手く行かないかな
独身なので働くのは辞められない

[65. 匿名]

>>51
３年間働く間に人脈を増やしまくり、

難易度高くない？

[66. 匿名]

在宅出来るようになって年収も上がって大手企業でやりたい仕事だけに集中出来てすごく充実してる
正社員歴あると採用されやすくて助かる

[67. 匿名]

>>64
なんの部署の会計年度職員？専門的な部署やお仕事なら試しにいいかもね。私はパートで市民課やったけど窓口業務メインで辛かった。

[68. 匿名]

新卒で入った会社に15年近く働いたけど、子育てとの両立が無理で週3くらいの派遣にしようか迷ってる。正直キャリアも収入も捨てたくないけど、親子ともに限界で。同じような理由でキャリアチェンジした方いますか？いたらどんな働き方してるかとか、生活の変化など伺いたいです。

[69. 匿名]

派遣って産休育休とれる雰囲気ありますか？
中小企業の正社員で毎月20時間ぐらい残業したり家でもちょっと仕事しているんだけど、こんな状況だと妊娠したら辞めるしかないかなーと

[70. 匿名]

派遣会社何処がいいんだろ？ブランク有りba外資
国産のba派遣行きたい 百貨店が潰れるくらいだから中々無いかな…

[71. 匿名]

>>69
正社員の方が取りやすいと思う
派遣だと産休入る前まで雇用の契約途切れない前提だし、それが確実かは分からないからね
てか、残業20hだとそこまで多くない気がするんだけど、人間関係がブラックとか・・？

[72. 匿名]

>>40
的確過ぎて草

[73. 匿名]

>>36
2社目の会社都合退職の理由が何なのかすごく気になる。
会社側に非(経営破綻破綻など)があったのか、主さんに非があるのか。

まずは、転職の求人を見て気になる求人の応募資格条件を見て、自分に足りない条件があれば埋める努力をすれば良いと思う。

条件が揃って転職できる自信が付いたら転職すれば良いよ。

[74. 匿名]

>>60
地方はわからないけれど、都内なら派遣の方が断然稼げる。

[75. 匿名]

>>25
でも別に一つの会社で長く続けてるお局さん(男女とも)が必ずしも、
性格に問題ない人ではなくない？
むしろ問題ある人が残ってるイメージ

[76. 匿名]

>>75
性格の良し悪しの話じゃないから
一つの物事に取り組むのが苦手とか、逃げ癖があるとか、そういう一面の話ね
こういう面があるならそれを見直していかないと、短期離職を繰り返すのは続くし、若いうちはそれでも何とかなるけど年取ってから困るから、今は頑張った方がいい

[77. 匿名]

>>73
自分が悪いと思っています。
食品のライン工場に勤めてました。
上司とその上から面談があり最初から最後までのラインでどこか人がいてその場所にローテーションで業務に当たるのですが私は他の人と比べてできないところが多い、という理由でした。
辞めた今思うのは試用期間は3ヶ月だけども1ヶ月で判断できる内容では、？と思いました。

ありがとうございます。
今、探しています。

[78. 匿名]

>>3
これ正社員並みの仕事だよなと思っていたけど社員はもっと過酷そうだった
3年満期で社員にと言われたけど逃げた

[79. 匿名]

>>65
横だが人脈作り上手い人いるよ
前の会社でもいた
子供がいるのに朝まで飲み会参加していてこの人なんなのだろうと陰で言われていたけど

[80. 匿名]

>>54
私は50で派遣にした
50でも仕事あるなと思ったけど、この先ずっと努められるかわからない
技術は他の人よりあるつもりだがAIにすぐ取って代わられそうだし
不安はある

[81. 匿名]

>>29
近い小さいところは全く通らなかった
大手は書類は結構通る

[82. 匿名]

>>34
キラキラオフィスも最初はテンション上がるけど、1週間もしたら普通のオフィスの方が良いと思っちゃう
おしゃれな椅子より事務椅子の方が長時間座っていて楽なんだよ！
おしゃれ机より事務机の方が使いやすいんだよ！
フリーアドレスじゃあ他部署の人がわからないんだよ！

[83. 匿名]

>>71
残業時間的にブラックだと思ってたwありがとう
あと隔離で土曜出勤があるかな...
人は大丈夫！
派遣だったら産休育休取れるかは運次第か...

[84. 匿名]

>>77
73だけど、ライン作業は向き不向きが分かれるので気にしない方がいいと思います。
少なくとも私には無理。

主が田舎暮らしな事を除けば割と似たような経歴です。
どれも3年以内で正社員3回退職後、派遣に切り替えて現在4社目の30代アラサー。
一級国家資格試験に合格したら実務経験積むためまた転職する予定です。

転職回数が〜とネガティブに捉える人もいるかもしれないけれど、私は転職を通じて色々人生経験を積んだ今の私の方が断然好きだから後悔していないです。

主さんも行動力次第で人生が好転して、過去があってこそ今の自分があると思える日がきっと来ると思います。
お互い頑張りましょう。

[85. 匿名]

実話
配属ガチャ大はずれ引いた
配属先20代の女性が多いけど　男はブサメンしかいない
反対班　おじさんおばさんしか集まらない配属先に
芸能人になってもおかしくないイケメンいる

派遣先の上司がイケメンと若い女の子達と関わらない様に仕組んだらしい　ちなみにその上司は女好きで有名だけどモテない

[86. 匿名]

>>65
これが出来るなら普通にホワイト正社員通りそう

[87. 匿名]

>>68
子供が小学校入学のタイミングで、正社員＋途中から管理職をして10年働いた会社を辞めて派遣になりました。
理由は同じく、子育てとの両立無理だと思ったからです。

結果、辞めて派遣にして良かったと思っています。
正社員のときはフルタイム残業あり、フル出社してたのが、
派遣の今は時短で16時まで、週3リモート残業なしで働けているので、子供と一緒に過ごせる時間が増えました。

なにより、責任が軽くなり心の余裕ができたが一番大きかったです。

[88. 匿名]

>>11
せめて紹介予定派遣とかの方がいいよ。私も離職した途端コロナになって手取り早く働こうと思って派遣してみたけど、なんか色々虚しいなって思ったから次のタイミングで頑張って直雇用に戻ろうかと思ってる。

[89. 匿名]

>>85
会社ってそんなもんっていうか、変なトラブル防止策として別に普通にあるあるだと思う…。社内結婚したり社内恋愛がバレたりすると同じ部署にいられなかったりするし。社員同士でもそんなだから派遣社員と社員だったら余計考慮されちゃうんじゃない。そのイケメン、そこまで厳重にガードされてるってことは出世株だったりして。

[90. 匿名]

>>54
私は46歳で派遣。
ただ、出産してからはパートだったから。
パートなんだけど社員の仕事してた。
新規ソフトの導入から運用まで全部私が一人でしてました。
それでも、パートだからと扶養内の人と時給が同じ。私だけは上げられない言われたよ。
社員にとは言われたけど、新卒と同じスタートであと5年で課長が定年するからその仕事も任せたい言われて、はぁ？なった。
正社員ってだけで派遣以下の給料で責任クソ重い。

こういう事情があったので派遣の方がマシでした。
ただ、頑張って使えるようになったソフトが割とシェアを伸ばしているのでそれが効いたのと、元々、経理経験が20年ぐらいと税理士の簿財ある。
今は英語の勉強してる。

[91. 匿名]

>>85
どこが配属ガチャ大外れなのか全く分からない
自分の仕事に全然関係ないよね？
配属ガチャ外れって上司がまともに仕事の指示を出さないとか、派遣差別をするとか、派遣いじめをするお局がいるとか、そういうのじゃない？

[92. 匿名]

>>91
そうだよね
私のところは派遣先の上司の指示は適当で周りにきいてくれ、周りに聞くと教えてくれない
こういうのがハズレだと思うけどイケメンがいないなんて正直どうでも良いよね

[93. 匿名]

>>87
68です。コメントありがとうございます。
やっぱり心が軽くなりますよね。
私もとにかくいつも子供に「急いで急いで」と言ってるし、子供へもキツくあたってしまい反省の日々です。お金か子供かなら断然子供なので、切り替える方向で準備します。

[94. 匿名]

初めて短期で派遣やって、滅茶苦茶良い職場でとても良かったんだけど、派遣会社が間に挟まる意味全然なくない…？
次の仕事融通してくれる訳でもなく、特にトラブルもなかったのでほぼやり取りもなし。トラブルあったら対応してくれるものなの？

[95. 匿名]

>>94
対応してくれるってよりは愚痴を聞いてくれる感じ

[96. 匿名]

>>34
職場見学で目を合わせてもらえなかったっていうのは被害妄想かも。派遣先の人の配慮じゃないかな。面接する派遣先もNG質問も多いから質問にものすごく気を遣うんだよ。その人を雇いたいかの話じゃないからね。条件を満たす労働力を提供してもらうだけだから。人じゃないんだよね、労働力なんだよね。