-
1. 匿名 2023/04/23(日) 19:03:13
妊婦健診は、従業員に年5回以上を取得させた場合が交付対象になる。看護休暇は、従業員に40時間以上取得させることが条件。いずれも、複数の従業員による合算の回数・時間で申請できる。+19
-95
-
2. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:17
ハイハイ、妊婦様妊婦様+177
-154
-
3. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:19
>>1
それでも丹波には住みたくない+88
-10
-
4. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:24
うーん+20
-6
-
5. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:25
少子化対策ってこういうのを待ってた+15
-49
-
6. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:26
これはいいの?
+16
-6
-
7. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:40
でも実際大変だよね。共働き、働く自分は良いけど子供に負担が行くことが多い+97
-6
-
8. 匿名 2023/04/23(日) 19:04:43
社長が懐入れたら意味ないから、サポートする社員に手当てとして渡るといいね+301
-0
-
9. 匿名 2023/04/23(日) 19:05:12
それで他の人が穴埋めした分に手当てがつくんですね?+159
-5
-
10. 匿名 2023/04/23(日) 19:05:19
社員に10万払いなよ
事業所じゃ残った社員には還元されないじゃん+211
-5
-
11. 匿名 2023/04/23(日) 19:05:53
カバーする同僚に渡さなきゃ意味ないと思うんだけど…?+209
-1
-
12. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:08
田舎だから移住者ほしいのかな+1
-1
-
13. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:25
>>1
で?
その10万どこにいくの?+98
-0
-
14. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:26
その交付されたお金はサポートする社員に使わないと意味がないと思うけど、実際どうなるんだろうね+85
-1
-
15. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:30
これ以外の会社員の手当てが皆平等になればいいのに
あったり無かったり多い+12
-0
-
16. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:35
>>1
企業の任意で企業側の全額負担でよろしく。+3
-1
-
17. 匿名 2023/04/23(日) 19:06:49
一番大変なのはカバーする周りの社員+113
-1
-
18. 匿名 2023/04/23(日) 19:07:16
くだらん事に金使うなよ+33
-3
-
19. 匿名 2023/04/23(日) 19:07:53
子供産まない人は非国民みたいな扱いやね+61
-9
-
20. 匿名 2023/04/23(日) 19:08:20
地方は人口流出を避ける為にこういうのをバンバンやればいい
定住してもらえば10万なんてすぐ回収出来るだろう+3
-7
-
21. 匿名 2023/04/23(日) 19:08:45
妊娠しないことには始まらないのね。+3
-1
-
22. 匿名 2023/04/23(日) 19:09:00
>>19
結婚しない男除くみたいなのがね+7
-2
-
23. 匿名 2023/04/23(日) 19:09:16
>>10
休暇とる人の部署の人にってこと?
誰が被害被るかは行政は判断できないし、それは会社側が手当みたいな形にするかどうかじゃない?+17
-2
-
24. 匿名 2023/04/23(日) 19:09:22
不公平な事に税金使わないで+35
-7
-
25. 匿名 2023/04/23(日) 19:09:26
>>17
それな+14
-1
-
26. 匿名 2023/04/23(日) 19:09:55
>>19
それは流石に考え方拗らせ過ぎじゃない?
産んでくれてありがとうみたいなもんじゃないの?+7
-26
-
27. 匿名 2023/04/23(日) 19:10:12
>>1
こんな当たり前のことを給付金出さないとできないなんて変な世の中だな+7
-8
-
28. 匿名 2023/04/23(日) 19:10:21
この「何が何でも離職させない」施策ばかりなの何なの?復職サポートとかしたらいいと思うんだが。+15
-0
-
29. 匿名 2023/04/23(日) 19:10:52
>>1
財源は市民税だよね
移住する人減らなきゃいいけど
増税で出ていく人も増えそう+15
-5
-
30. 匿名 2023/04/23(日) 19:11:13
>>8
理想はそれだけど、実際はないよね。そんな懐の深い経営者はいない。+36
-0
-
31. 匿名 2023/04/23(日) 19:11:29
どんどん助成して
沢山納税していても選択小梨とか言ってる人をどんどん住み難くして+0
-12
-
32. 匿名 2023/04/23(日) 19:11:42
妊婦健診で有給取れないの?+24
-0
-
33. 匿名 2023/04/23(日) 19:11:55
子なしの自分に無言の圧感じそう…
あの人妊娠しないから10万貰えないじゃんみたいな+6
-7
-
34. 匿名 2023/04/23(日) 19:12:12
>>11
意味不明
休んだ本人に渡せよ
なんでカバーした人にお金あげるの?
勤務してる人に更に上乗せ手当?
しかも記事からはカバーが必要かどうかすら分からないのに+1
-58
-
35. 匿名 2023/04/23(日) 19:12:16
>>1
丹波ってこういう長閑なイメージなんだけど栄えてるところもあるの?![妊婦健診で休みます→事業所に10万円 会社も社員も「気兼ねなく」 市が全国初の奨励金/兵庫・丹波市]()
+3
-1
-
36. 匿名 2023/04/23(日) 19:13:51
>>1
そんな事より妊婦健診無料にしてあげたら?+5
-9
-
37. 匿名 2023/04/23(日) 19:15:25
他のところから税金取らなかったら
いいけどね。しわよせは、やめてほしい+10
-2
-
38. 匿名 2023/04/23(日) 19:15:30
>>35
あるかどうか自分で調べれば?+1
-1
-
39. 匿名 2023/04/23(日) 19:15:32
コロナ以降、なんだか金金金金うるさくなった気がする。
金渡しておけばいいや。金渡せ。 問題になっている根本的なところはいつまでも変わらない気がする。+37
-1
-
40. 匿名 2023/04/23(日) 19:15:49
>>36
無料だし+3
-4
-
41. 匿名 2023/04/23(日) 19:16:42
>>33
社長もたった10万貰うより長く真面目に働いてくれる社員が居てくれる方が有難いと思うよ
サポートに回ってくれる人がいなかったら会社回らないもん+31
-1
-
42. 匿名 2023/04/23(日) 19:17:22
それとともに不妊治療で休まざるを得ない人にも年何十時間以上を条件にして事業所に支給したらいいと思う。会社と両立できずに辞める人も多い治療だし。
+10
-0
-
43. 匿名 2023/04/23(日) 19:18:34
子の看護かぁ〜
うーん+4
-4
-
44. 匿名 2023/04/23(日) 19:18:41
>>32
普通は休みの日に行くよねー
有給取らせないのってよっぽどブラックだよね+24
-2
-
45. 匿名 2023/04/23(日) 19:19:22
>>17
だからそこへの補助金でしょ+3
-7
-
46. 匿名 2023/04/23(日) 19:23:40
丹波市だあ。車で一時間位でつくからたまに遊びに行く+0
-0
-
47. 匿名 2023/04/23(日) 19:23:51
>>32
私は仕事が休みの日に行ってた
土曜日が休みだったから土曜日の午前中に
+10
-0
-
48. 匿名 2023/04/23(日) 19:24:41
その分税金が高くなるぞえ+2
-1
-
49. 匿名 2023/04/23(日) 19:27:07
事業所じゃなくて代わりを担う人に配布する方がいいんじゃないの?
事業主がそのままパクりそう+4
-0
-
50. 匿名 2023/04/23(日) 19:29:18
>>49
監査とか無いのかな?申請だけして埋め合わせする人に渡さないとか調査されそうだけど+1
-0
-
51. 匿名 2023/04/23(日) 19:30:51
>>10
そういう福利厚生設けた会社あったよね。三井住友だったかな?+6
-0
-
52. 匿名 2023/04/23(日) 19:31:19
でカバーする社員にきちんと手当渡されるんですよね?+2
-0
-
53. 匿名 2023/04/23(日) 19:32:10
>>29
丹波市は妊婦がそこまで多くないだろうからそこまで負担にならなさそう+1
-1
-
54. 匿名 2023/04/23(日) 19:32:47
そんなのいいから迷惑かけるならやめてほしい。
その方が、また若い人がはいってきて、職場で出会いがあって結婚して子供産まれる、、とつながると思う。+3
-3
-
55. 匿名 2023/04/23(日) 19:33:02
>>8
ホントそれ
事業所に10万入るから何?って話
+67
-0
-
56. 匿名 2023/04/23(日) 19:35:14
>>19
でも実際問題少子化やばい
年金なんて賦課方式だから少子化が進めば進むほど独身もずっと働かないといけないことになる
年金方式破綻してるから自分で積み立てしたいわ+12
-5
-
57. 匿名 2023/04/23(日) 19:36:07
トピ画の市役所の写真がかもし出す田舎感‥
働いてる妊婦の絶対数が少ないから可能なのかもね+1
-0
-
58. 匿名 2023/04/23(日) 19:36:29
>>5
妊婦がもらえるわけじゃないよ+5
-1
-
59. 匿名 2023/04/23(日) 19:36:55
>>3
なんで?+11
-0
-
60. 匿名 2023/04/23(日) 19:37:40
>>8
懐いれてもそれでも休みやすくなるならいいんじゃない?
+3
-14
-
61. 匿名 2023/04/23(日) 19:37:48
>>8
サポートする社員に渡すのもいいけど、その10万円で新しい人を雇うのもいいなと思う!+6
-9
-
62. 匿名 2023/04/23(日) 19:38:36
>>32
平日を指定される事多いから平日に行ってる。
裁量労働だから午前中働いて午後行ったり。うちの会社は妊婦健診に限らず平日病院に行く人多い。+4
-1
-
63. 匿名 2023/04/23(日) 19:40:44
>>2
本当妊婦様々だよね!
育てられる体力と経済力がある人はどんどん産んでほしい!
+23
-27
-
64. 匿名 2023/04/23(日) 19:43:03
>>34
頭大丈夫かい?笑+14
-0
-
65. 匿名 2023/04/23(日) 19:43:03
>>50
横だけど、この規模の自治体の役所だと、そこまで割ける人手はないと思う+1
-0
-
66. 匿名 2023/04/23(日) 19:47:38
>>63
いや人任せにしないであなたが産んでよ
+9
-8
-
67. 匿名 2023/04/23(日) 19:49:52
>>19
税負担率も高いしね+2
-0
-
68. 匿名 2023/04/23(日) 19:50:56
独身や子無しがギャーギャー騒いでも世の中、子連れに配慮する方向になってるから、騒いでる方がキチガイだよ。
棲み分けすれば良いし、普通に考えて子供いない人に優遇するメリットないよ。+5
-5
-
69. 匿名 2023/04/23(日) 19:52:15
妊婦健診って休みの日に行くものだと思ってた+5
-0
-
70. 匿名 2023/04/23(日) 19:52:26
>>2
いい加減にしてほしいよね+10
-24
-
71. 匿名 2023/04/23(日) 19:53:38
>>6
考えようでは平日に休んで健診に行ってもらうと土曜日って診察混むから、バラけていいのかな?
眼科皮膚科歯医者とか、日にちずらせる病院って土曜日混むよね。
モヤモヤはするけど。+2
-0
-
72. 匿名 2023/04/23(日) 19:54:28
その10万円はどこに行くの?
実際フォローした側に渡すのか、他の職員負担を増やさないために代わりの人を入れるか‥会社の儲けになるだけなら意味ない+5
-0
-
73. 匿名 2023/04/23(日) 19:54:49
>>3
治安?+0
-3
-
74. 匿名 2023/04/23(日) 19:54:53
>>2
妊婦がいないと日本が滅亡するんだけど
尊い存在だよ妊婦は+51
-10
-
75. 匿名 2023/04/23(日) 19:55:07
>>59
田舎すぎるからじゃない?+9
-0
-
76. 匿名 2023/04/23(日) 19:55:59
>>10
妊婦が気兼ねなく会社を休めるように、って言う主旨だから会社の方でいいんじゃない?+5
-2
-
77. 匿名 2023/04/23(日) 19:58:01
それより、ごみ袋高い!+2
-0
-
78. 匿名 2023/04/23(日) 20:00:21
勤めて知ったけど、ブラック企業は助成金とか調べ尽くして利用してるよ。
決して社員の得にはならない。+1
-0
-
79. 匿名 2023/04/23(日) 20:00:30
>>19
税金という形で金だけとられて、将来年金も減額されすぎて結局還元されないってオチ。+1
-2
-
80. 匿名 2023/04/23(日) 20:02:01
>>25
これがしんどいんだわ
+1
-0
-
81. 匿名 2023/04/23(日) 20:02:32
>>68
どんなことやってもどうせ子供は増えないんだから、税金ばかりが増えてストレスたまるよ+5
-3
-
82. 匿名 2023/04/23(日) 20:06:20
>>28
ホントそう
男女問わず、病気や介護で離職した人も含め再就職しやすい世の中になって欲しい+3
-0
-
83. 匿名 2023/04/23(日) 20:09:55
>>64
大丈夫ですけど?
アナタこそ大丈夫?+0
-11
-
84. 匿名 2023/04/23(日) 20:12:05
>>32
普通に土曜日に行ってたけど。+2
-0
-
85. 匿名 2023/04/23(日) 20:12:06
>>2
独身様とか不妊様って書かれると発狂するくせに。
妊婦、子持ちには何言ってもいいと思ってる?+43
-7
-
86. 匿名 2023/04/23(日) 20:15:27
>>3
若者世帯に住んでもらいたいという策だよね
明石の成功をお手本にしていろいろしていったらいいんじゃないかと思う+5
-0
-
87. 匿名 2023/04/23(日) 20:19:53
>>9
ただ事業所に金が入るだけなら周りの押し付けられた人たちはますますイラつくよね。
妊婦はしょうがないとなんとか思っても社長まで儲かってこっちは迷惑かけられて1円も入らないの?って。+21
-1
-
88. 匿名 2023/04/23(日) 20:20:57
>>7
これ。
病気なら病児保育があるだろと言われるけど、病気で精神的にも余裕ない時によく知らない場所や大人の中で1日過ごさせるのが心苦しくて結局仕事を辞めてしまった。やっぱり看病は家で親がしてあげたい。+19
-1
-
89. 匿名 2023/04/23(日) 20:25:39
>>66
2人目妊娠中です+5
-3
-
90. 匿名 2023/04/23(日) 20:28:32
これって途中で流産したりしたら、色々言われてそうで嫌な制度だな。
うちの会社は、妊婦健診は、無給でいつでも言っていい扱いだったから、丸一日休む時もあれば、午前中だけ休むとか色々自由に行ってた。+3
-0
-
91. 匿名 2023/04/23(日) 20:30:28
>>28
再就職できるっていう希望を持たせたくないんじゃない?
納税者として辛くても何があっても働き続けてくれ、って感じなのかも。
働くの一旦やめても働き続けても地獄だなと最近思う。+1
-0
-
92. 匿名 2023/04/23(日) 20:33:37
これから田舎は地獄だぞ
田舎の現状、皆さんご存知ですか?
もう1/5ぐらい外国人ですよ
ベトナムフィリピンはまだ少ない
中国人をめちゃくちゃ多いけど、目立たない
だから皆さん気づいてないでしよ?
本当に外国人だらけですよ+3
-1
-
93. 匿名 2023/04/23(日) 20:36:22
>>17
カバーするけど1円にもならない
負担が増えた分タダ働きみたいなもんよ
+6
-0
-
94. 匿名 2023/04/23(日) 20:50:02
でも実際妊婦様や田舎の立て続け妊娠さんが職場にいたら超迷惑なんだし、火の粉がとんでいくサポートメンバーに払われるんならいいと思うよ+1
-1
-
95. 匿名 2023/04/23(日) 20:50:15
>>42
それはそう思う
私も不妊治療で仕事辞めたけど、やっぱりお金苦しくなった。結局妊娠出来たけど仕事復帰は出来ないし、子供出来た頃にはお金キツくなったよ。
もちろん望んでたから嬉しいけど、産まれたら働かなきゃ!って思いながら、子供小さいと雇って貰えないだろうなって不安+0
-0
-
96. 匿名 2023/04/23(日) 20:52:04
ちゃうねん
会社じゃなくて、残された職員に配ってよ+1
-0
-
97. 匿名 2023/04/23(日) 21:12:11
有給使えばいいんじゃないの?? 有給使って妊婦健診行って10万って事?? なんかおかしくね?+1
-0
-
98. 匿名 2023/04/23(日) 21:15:01
>>74
分かるけど、その妊婦を支えるみんなも尊いと思いますよ…。+14
-1
-
99. 匿名 2023/04/23(日) 21:16:25
>>32
病院から指定された日に有給とって行ってたよ。大体平日だったし。どうしても難しい時は土曜日に変更させて貰ってた。+1
-0
-
100. 匿名 2023/04/23(日) 21:24:19
>>85
恵まれてる人間には言ってやってもいいと思ってる
自分より幸せそうなんだからそれくらいじゃないとイーブンじゃない+4
-12
-
101. 匿名 2023/04/23(日) 21:27:45
>>3
あーたどこに住んどるんや+0
-0
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102. 匿名 2023/04/23(日) 21:32:32
>>8
いや、休みをちゃんとあげようと思わせるのが狙いなんだから、懐に入れて良いでしょう。欠勤を有給にしてくれるってことだよ。+3
-6
-
103. 匿名 2023/04/23(日) 21:38:35
>>13
それよそれ、
妊婦をフォローしてる職場のメンバーに手当として支給するんだよね?そうじゃなきゃおかしい。+7
-1
-
104. 匿名 2023/04/23(日) 21:47:24
>>74
子供がちゃんと育ったらね+8
-4
-
105. 匿名 2023/04/23(日) 22:00:59
>>58
横だけど自分の時にこれがあったら少しだけ気が楽になったと思う
小さい会社だと特に人員がギリギリで育休取る罪悪感すさまじいんだよね
まあ10万円じゃ焼け石に水だけど…+1
-1
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106. 匿名 2023/04/23(日) 22:07:30
>>100
独身なのも不妊なのもあなたの問題ですよ〜
+4
-2
-
107. 匿名 2023/04/23(日) 22:26:14
>>105
そうだよね。
休むのも気を使うしね。
仕事によってはその10万で休んだ穴埋めでパート呼んだりハケン呼んだりできるしね。+0
-0
-
108. 匿名 2023/04/23(日) 22:49:59
カバーする社員に還元しないの?
という鋭いツッコミになんか感心した。+0
-1
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109. 匿名 2023/04/23(日) 23:27:17
>>1
もちろんその10万はフォローした現場に行くんだよね?+2
-0
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110. 匿名 2023/04/23(日) 23:31:09
>>105
楽にならないよ。
結局会社に入るだけだし、フォローすは人たちには関係ない。+1
-0
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111. 匿名 2023/04/24(月) 05:59:31
>>74
妊婦だけでも日本は滅びるわ
支えはなくてもいいの?+1
-1
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112. 匿名 2023/04/24(月) 08:55:51
ちゃんと社員に10万払うならいいけどね+0
-0
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113. 匿名 2023/04/24(月) 09:05:12
>>2
妊婦自身にお金が入る制度でもないのに何故妊婦様?+9
-0
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114. 匿名 2023/04/24(月) 09:07:29
>>102
現在6ヶ月の妊婦ですが意味不明
普通に有給使えば良いだけじゃん
フォローしてくれる他の人に手当て出してあげてほしい+3
-0
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115. 匿名 2023/04/24(月) 09:55:39
>>60
余計、ウラで言われるわ+1
-0
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116. 匿名 2023/04/24(月) 10:25:36
妊婦健診、補助金使っても毎回1万5千くらい自腹なんだけれど……高い病院なのかな+1
-0
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117. 匿名 2023/04/24(月) 12:38:31
>>69
予約取れなくない?+0
-1
-
118. 匿名 2023/04/24(月) 13:20:50
>>69
うちの周りでは土日診てくれるところない
有給使って通ってる+0
-1
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119. 匿名 2023/04/24(月) 15:06:19
>>2
これにプラスって…+0
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兵庫県丹波市は、従業員が妊婦健診や子の看護のために休暇を取得した場合、条件付きで1事業所当たりそれぞれ10万円を交付する事業を始めた。子育て世代が出産や育児を機に離職することなく、仕事と家庭の両立が図れることや、企業の安定的な雇用確保につなげることが狙い。