面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性 「ではなぜ面接に呼んだのですか？」と尋ねたら…

[1. 匿名]

面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性 「ではなぜ面接に呼んだのですか？」と尋ねたら… | キャリコネニュース

それは7年程前、女性が40代だったころ。…

対応した面接官は「履歴書も見ずに開口一番」、

「うちは若い女性が欲しいんですよ。年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね」

と言った。女性は「年齢や経験は最初のハローワークの電話で伝えているのに」と疑問を抱き、「では何故面接にくるように言ったんですか？」と尋ねたが

「『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』と言われ、『でしたら違う理由をつけて紹介を断れた筈ではありませんか？』と返したら『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました」

と話にならなかった。

[2. 匿名]

そんな所、こちらから願い下げだ！

[3. 匿名]

>>1
ほな、リングに上がっていただこうか。

[4. 匿名]

若いから素直とも限らんで

[5. 匿名]

>>1
そんな会社、行かなくて良かったんじゃないの？

[6. 匿名]

人の時間を奪っている自覚ないのね
お前こそこの社会にいらねーよって言ってやりたい

[7. 匿名]

はっきり若い人歓迎って書いといてよ
面接行くのめんどくさい

[8. 匿名]

クソみたいな会社

[9. 匿名]

若い人が欲しいのはよくわかるけど
ほんとそれなら
いくらでも理由つけて面接まで来なくていいようにはできそうだけど

[10. 匿名]

会社を晒そうか

[11. 匿名]

ガルでのコメのやり取りみたいw

[12. 匿名]

そんな会社こっちから願い下げ

[13. 匿名]

例え雇われても、何かにつけて年齢の事を出してくるだろうね
面接の時は嫌な思いしたけど、結果就職しなくて良かったと思う！

[14. 匿名]

面接でも言っちゃダメでしょ

[15. 匿名]

そういうところが若くないって意味分からんわ。
少なくとも交通費と日給出してから言えや。

[16. 匿名]

Googleのクチコミに書いてやるわ
事実だし

[17. 匿名]

めっちゃ腹立つ

[18. 匿名]

書いちゃダメだとしたら、せめて匂わせてといて欲しいわ

[19. 匿名]

>>3
ファイッ

[20. 匿名]

こんな無駄な時間嫌だわ
時間返せよ

[21. 匿名]

>『でしたら違う理由をつけて紹介を断れた筈ではありませんか？』と返したら『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました
正論言ったら嫌味返す会社なんかやめといた方がいい

[22. 匿名]

現実には雇用機会が均等なわけないから、本音で募集かけて欲しい

[23. 匿名]

>>1
バカだなぁ、噛みついて
正論言っても鼻で笑うクソオヤジが暇つぶしに痛ぶってやろうと待ち構えてるのがわかったんだからさっさと切り上げて帰るのが正解だった
自らみっともない笑い者になってどうするよ

[24. 匿名]

ハロワに訴えてやれ

[25. 匿名]

>>4
むしろある程度年齢重ねてる方が常識も備わってるし使いやすいと思うんだけどね

[26. 匿名]

>>7
記事にある通り、法律で書けないのよ。
フレッシュな力に期待とか書けば良いのかしら？

[27. 匿名]

>>1
年齢制限ダメだけど35歳以下は例外的に認められるって
そう書いとけよ

[28. 匿名]

>>14
それ。録音されてたらとか考えないのかね。

[29. 匿名]

>>1
いまはそういうことも言わなくなってると思う。
なぜなら「会社の評価サイト」に面接時の印象を書かれてしまうから。
たぶん黙って落としている。

[30. 匿名]

ほんこれ
こっちはエントリーシートで全部開示してんだよ
面接の場で履歴書見て嫌そうな顔してんじゃねーよゴミ
てか、法律で言っちゃダメなのって求人の段階じゃないの？？
まともな企業は20代活躍中！とか男性活躍中！経験者募集！とかわかりやすく書いてるし、応募してきたら弾くよね
正論言われて揚げ足取りの悪態つくのもゴミ

[31. 匿名]

女性は専業主婦の道もあるし就職にこだわらなくてもいいじゃん

[32. 匿名]

これは読んでるだけでもかなり腹立つ

[33. 匿名]

私は逆に若い人はすぐ辞めるから年齢がいった人が良いと言われた。働いてみたら確かにキツい。事務だけど若かったら無理して働かないかな。

[34. 匿名]

>>5
もちろんそうなんだけど、面接に行く時間も準備も無駄だよね

[35. 匿名]

>>26
制限ではなく、若い人歓迎もダメなの？

[36. 匿名]

「法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？」

ならせめて、本人にも黙っとけよ。馬鹿すぎてこうやって晒されてやんの笑　他の人も被害に遭わないように実名出してやればいいのにね

[37. 匿名]

>>1
論点ずらしの面接官頭弱そう
白痴なんじゃないの

[38. 匿名]

正論ぶつけられて言い返すだけの語彙力や知能がないから無知な若い子が良いってことか。

[39. 匿名]

結局若い女の人が良いのよね。働いて、結婚子育て家事にPTA。大変。こんな会社と男どもの態度が変わらない限り少子化まっしぐら～

[40. 匿名]

今なら面接官の実名付きで晒せるのにね

[41. 匿名]

>>1
20代が活躍中って書いといてくれたら、こちらも空気読むよ

[42. 匿名]

>>18
20代が活躍している職場です！とか男性が活躍している職場です！みたいなので若い人しかいらん、男しかいらんって匂わせてる求人なんていくらでもあるのにね

[43. 匿名]

>>1
ハローワークかなにかメディアに言いつけてやれ！って気がしないでもないけど（今してるし）、この決まりもずっと言われてるけど微妙だよね
年齢や男女の別とか書いちゃダメっていう…

社員がいつかない会社やモラハラ・パワハラで訴えられた会社はTwitterみたいに「ブラック会社認定」みたいなマークを横に付けるようにして欲しいな

[44. 匿名]

>>2
だよな！

[45. 匿名]

これハロワとかに訴えたらなんかしら罰あるよね？

[46. 匿名]

>>1
アラフォー以上の女性には見下した失礼な発言してもいいと思ってる男、結構いるよね。
しかも相手が求職者だったり新人だったりすると。

[47. 匿名]

口答えしない社会経験のなさ故に言いなりに若い女性がいいってことか
結果、経験の浅い人間ばかりで業務が回らないすぐ潰れそうなクソみたいな会社だな

[48. 匿名]

若い人を取りたいなら書きようがあるよね
「20代の女性活躍中！」とか
頭のいい人はそこで察してしまうけどね

[49. 匿名]

＞法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？

言わなくてもやったらダメでしょ(笑)

[50. 匿名]

ハロワ経由で行ったならハロワから注意させた方が良いよ。

[51. 匿名]

>>3
助太刀致しますぞ！

[52. 匿名]

優秀な逸材を失ったねこの会社

[53. 匿名]

>>1
ハローワークに通報をぜひ！
放っとけない案件だわ。

[54. 匿名]

7年前てw

[55. 匿名]

面接のためにきちんとメイクして、交通費かけて、時間調整したのが無駄にされたじゃないか。ハロワで最初に調整した段階で素直に断ってほしかったよね。

[56. 匿名]

>>4
可愛げない新入社員もいっぱいいるで。
3年前の子に舌打ちしたり嫌な言い方する子がいたわ。

[57. 匿名]

>>1
うちは、っていうより俺はだろどうせ

[58. 匿名]

>>26
20代（or他の年代）活躍中！はよく見る

[59. 匿名]

お互い時間の無駄なんだから書類の時点で落としてほしい

[60. 匿名]

私は20代前半の頃ハロワで紹介された小さい会社に面接に行ったら社長(ジジイ)に
「息子(40代)の嫁を探してるんだけど、あなたはちょっと若すぎるわ」って言われてお菓子もらって帰ったことがあるよ…
ハロワで嫁探しすんなと思った

[61. 匿名]

>>9
そんなこともできないか思いつかないゴミ会社なんでしょうね

[62. 匿名]

募集要項に書いちゃダメ＝面接で直接言うなんて更にダメって気づかない採用担当がいる会社って大丈夫？

[63. 匿名]

ハローワークからの紹介ならそういう理由で断られましたってチクるなぁ
まぁどこまでハロワが対応するかわからんけど

[64. 匿名]

まともな会社は、40代50代活躍中って書いてあるよね。

[65. 匿名]

>>7
今は20代活躍とか湾曲的に書いてるよ

[66. 匿名]

圧迫面接って流行ったね

[67. 匿名]

>>26
ほのめかす文が入ってるのが暗黙の了解みたいになればいいのにね
若い人大歓迎です、未経験者積極的採用とか何とかさ。法律の隙を狙って
写真代、履歴書代、身なりを整え交通費も時間もかけて面接行く手間とお金を未然に防ぎたい

[68. 匿名]

お、やんのか？

[69. 匿名]

『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』

うざすぎる

[70. 匿名]

さっさと潰れろよゴミ会社

[71. 匿名]

>>23
その面接官かな？
語彙力ないからよっぽど悔しかったんだね！

[72. 匿名]

>>3
凶器ありでいいよね？

[73. 匿名]

年齢制限しちゃダメっていう法律ができてから20年以上たってるけど、ずっとこういうミスマッチの茶番をやってて双方に無駄な労力をかけてるんだよね

[74. 匿名]

>>69
そっくりそのままお返ししマースって言う

[75. 匿名]

言われた通りハローワークに報告してやればいいよ
てかハローワークってろくな求人無いよね

[76. 匿名]

「年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね」

この言い方からしてもう気持ち悪い
モラハラ臭とか男尊女卑を感じる

言ってる男、何様なんだ

だいたい転職してたら他の会社の色付いてて当然だし、それは経験とも言うんだよ

[77. 匿名]

結局、落とされるんだから理由がわかっただけまだよかったのかな
ムカつく話だけど

[78. 匿名]

>>31
今はない

[79. 匿名]

>>4
素直な子が大半だけど、昔から注意したら嫉妬お局いじめ扱いとか権利だけ主張したりとかめんどい若者も多いからな…
多少経験があるほうがやりやすい
40代ってキャリア経験あるし子育て終わってて妊娠育児で休む心配もないし(介護があるかな？)、そんな人を新人の安い給料で使えるならラッキーだと思うが

[80. 匿名]

「やっぱり若い女の子は華があっていいね～」とか無自覚にセクハラ発言しまくってそう

[81. 匿名]

>>5
早い段階でクソ会社と分かりラッキー🤞

[82. 匿名]

『でしたら違う理由をつけて紹介を断れた筈ではありませんか？』と返したら
『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました

会社に嘘をつけと言ってるのかね

[83. 匿名]

>>1
うっせージジイ！てめー若い女子にセクハラしたいだけだろ？

[84. 匿名]

>>7
若い世代が活躍してます！って書いてるとこはそういうことなんだなと察してる私

[85. 匿名]

>>65
逆にありがたいね
どの企業も書いて欲しい

[86. 匿名]

「あなたの上司と本社に報告します」

これでいいよ

[87. 匿名]

でもまぁ事務はそうなるよね
前の会社では〜とか言わない真っさらな人を欲しがるよね。資格職かだと経験ありきたけど。

[88. 匿名]

>>60
ごめん、その社長にイラッときてマイナス付けてしまった…
貴方へのマイナスではないです。ジジイへのマイナスだと思ってください。

[89. 匿名]

>>10
『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』

社会的に言えなくてもこいつの口がペラペラと。
この時代に結局晒されるっていう事まで考えられない馬鹿なんだろうなー。

[90. 匿名]

若い女性がいい(意味深)

[91. 匿名]

>>33
これは同意
新卒になんて何も期待してないわ
有能な人やまともな人はすぐ辞めるし無能は何年いても戦力にならないし

だったら30代40代の多少経験のある人を入れてほしい

[92. 匿名]

他人の時間を無駄にして、それを自覚してない、悪いと思わないような人とは一緒にやっていけないよね。

[93. 匿名]

最初から雇わないつもりで面接しているのであれば時間ドロボーでは？
損害賠償しなくて良いの？

[94. 匿名]

>>1
何その面接官
人としてないありえない

[95. 匿名]

>>1
女経営者はおばさん社員のほうが結婚出産でやめないから良いって言うし
もっと女社長増えたらおばさん社員の需要も増えるかと

[96. 匿名]

>>6
クソ会社に幽閉されてろって思うわ

[97. 匿名]

>>60
うわあと思うけど、「息子(40代)の嫁を探すために若い子呼んだの！」よりマシだと思ってしまったww

[98. 匿名]

職安に限らずだけど、年齢だめ学校名だめ男女だめとかわかるんだけど
こっちにしたら最初からはっきり書いて足切りしてもらった方が助かるわ

[99. 匿名]

>>23
言い方よ
でも悔しくて嫌味を言っても全く効いてないのは確か
こんな企業にこれ以上時間と労力を割くのは無駄だよ
ハロワに報告して次いこ次！

[100. 匿名]

>>14
年齢を理由に不採用にはできないから面接だけはする
というなら黙っていればいいのに、わざわざ言うって憂さ晴らしか
ほかで威張れないから、こういう場面で威張るんだろうな

[101. 匿名]

>>79
そう思ってるのは扶養内パートのおばさんだけだって

[102. 匿名]

初めから若い子しか取らないと決めてるならあとは顔採用、スタイル採用かな
容姿が良い若い子しか採用しないとか

[103. 匿名]

>>25
多分ブラック企業で、知恵のある大人は要らないって事なんじゃない？

[104. 匿名]

パートもそう
お子さんが学校に行ってる平日昼間のみOKとか書いてあるのに、朝や夜や土日どうしても出られないか聞かれる

[105. 匿名]

>>6
ホントその通り
1がマジ話かは別にして、法整備してないからやるやつが居るんだよね

[106. 匿名]

こんな会社、若い子採用してもそのうち新しい若い子入れたくて寿退社匂わせて来そう。

[107. 匿名]

>>1
発言してることがハラスメントだから、ハロワにクレームいれて求人だせないようにしてやればいい。
>法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』とは聞いてあきれる。
お前がいうだよ。
こういうのは録音しておいて証拠残して、後々交通費や時間分の労力を請求してやりたい。

[108. 匿名]

>>100
よこ
だよね
せめて履歴書は見てポーズだけでも面接っぽくちゃんとやってほしいね
後日不採用の通知が来ても落ちたなーとしか思わんしさ

[109. 匿名]

>>100
若い子がほしいのに来るのはおばさんばかり･･･だと察する
愚痴を言われた方はたまったもんじゃないけどね

[110. 匿名]

>>1
「採用されないのなら私とあなたはただの他人、
　またはこの先、顧客となりうる関係ですけど？
　あなたの会社はお客様にそのような言葉使いをするのですか？」

[111. 匿名]

>>25
だから社会はそう思ってないことを知りましょう
知らなかったのでしょうから、今このトピで知りましょう

[112. 匿名]

>>1
交通費と時間と手間とメンタルの無駄
すっごいむかつく

[113. 匿名]

>>4
今の子は情報量が多いからハラスメントとか法律とか持ち出して扱いづらいと上司が言ってる
若い子＝素直で従順なんてことなさそう

[114. 匿名]

若い子はもっといい会社に面接に行くんだろうね
おばさんが妥協して面接に行く程度の小さい会社なのではないかな
条件いい企業なら若い美人やイケメンが殺到するだろう

[115. 匿名]

これだから歳をとる事が恐怖になる

[116. 匿名]

>>66
今はないのかな？

[117. 匿名]

>>1
交通費出してわざわざいくのにひどいね。企業名出して拡散していいよ。

[118. 匿名]

>>73
国が言ったからってすぐ対応できるようなホワイトな会社はハローワークでそもそも求人出さない気がしないでもないしね
基本給を上げるとか、男性の育休制度とか…
「より良い社員の待遇のために頑張ってます！成果出してます！」みたいな企業は新卒、第二新卒オンリーでハロワまでなかなか流れてこなさそう

[119. 匿名]

>>4
素直かどうかはどこにも書いてないよ

[120. 匿名]

>>4
若いって怖いもの知らずだからね。
多少生意気でも若いからで済まされちゃうんだよね…。

[121. 匿名]

>>21
そうですか。この件は職安に報告しますね?と言ってやりたかったね

[122. 匿名]

>>109
若い子には魅力がない会社なんだろう

[123. 匿名]

常に20代のスタッフで固めたいんだね

[124. 匿名]

>>110
この面接官ならさらに追い打ちで「だから年増は嫌なんだよー」とか言ってきそう

[125. 匿名]

>>34
そうそう。お互いに時間の無駄だし、履歴書の準備（写真含め）交通費などの出費も無駄になっちゃうよね。

[126. 匿名]

社員兼コンパニオンでも募集してんのかな？

[127. 匿名]

>>1
このことはハローワークに報告させていただきますね

と帰る

[128. 匿名]

>>1
法律がそうなんだよね、、
アルバイト募集かけたら、全員面接しないと訴えられる場合もあるから、こちら側(自営)も本当に迷惑な法律。

[129. 匿名]

>>7へは、まともなコメントが続くね

実際仕事してる人たちは違うね

[130. 匿名]

>>1
え、ハロワの求人、普通に「上限○歳まで(長期キャリア形成のため)」って書いてあるけど？知らないの？ってその面接官に言ってやりたいわ。

[131. 匿名]

>>41
まじか、知らなかった。

[132. 匿名]

>>115
２０代で面接落ちたことなんて一回も経験なかった
歳をとるって恐ろしいよ、虫けらみたいな目で見られて不採用だよまじで
世の中世知辛すぎる

[133. 匿名]

この高齢女性、コンプラを誤魔化せと暗に言ってるのよね
アタオカでしょw

[134. 匿名]

若い人が欲しいならそれでいいから電話で断ってくれたほうがいいわ
手間が省ける

[135. 匿名]

>>114
派遣先だったけど、30歳以下に指定したら全然募集こなくて年齢引き上げたって上司が言ってたwそりゃこんな辺鄙に若い子わざわざ来ないだろって思ったわ。

[136. 匿名]

>>9
書類で年齢わかるんだからそこで落とせばいいだけだよね

[137. 匿名]

>>79
40代以上だと自分流できあがってるし扱いにくい人も多い

[138. 匿名]

>>25
黙って言うこと聞く社会経験の浅い社畜になるような人材が欲しいんだろうね

[139. 匿名]

女性もけっこう言い返してるね
この様子だと、年齢というより言い返さない人がほしいんじゃない？

[140. 匿名]

>>4
だよね。
経験積んだ人のが色々心得てて扱いやすいこともあるのに

[141. 匿名]

>>3
これを使って！！！🗡

[142. 匿名]

>>1
ハローワークも知っていただろうから、勧めなければ良かったのにね

[143. 匿名]

>>9
普通に面接して歳以外の理由つけて落とせばいいのに、なんで法律で〜なんてわざわざ言うのか理解できない

[144. 匿名]

>>128
法律改正してほしいね

[145. 匿名]

>>1
この面接官めっちゃ頭悪いな
ハローワークの電話で応募が多いのでとか適当に断ればいいのに本人に直接言うなんて馬鹿すぎる

[146. 匿名]

>>132
採用先を20代の時のままのクォリティにしない
今の自分の適材適所を知って応募先を変える方法もあるよ

[147. 匿名]

>>5
行く必要無いけど失礼過ぎるから私も言い返すだろうし絶対ハロワにクレームつけるわ

[148. 匿名]

>>124
じゃあ「そういう態度を顧客にもとります」って認めたことになるからしかるべきところに報告して対応いただけばおけ

[149. 匿名]

>>4
男性にとってみたら若いだけで職場が明るくなるんだよ
これはどうしようもない

[150. 匿名]

>>29
ねー
ハロワにうったえてもなあなあですまされそうだけどネットで拡散されたら困るの面接官なのにね
まあ逆に正直よね

[151. 匿名]

>>122
自分が新卒で選びたい放題の時にハローワークで来てくれた女性に暴言を吐くおじさんのいる会社なんか絶対選びたくないよね

[152. 匿名]

>>71
面接官をdisってる側なんですけど
瞬間湯沸かし器にならないでよく読もうね
>>99
でも事実だよね
こんな馬鹿なおっさんに餌やる必要なかったのにと思うと悔しいよ

[153. 匿名]

>>1
たまに面接官に横柄な態度取られるけど嫌な面接されたところはめっちゃ言いふらすし利用しないことにしている
基本的にはちゃんとしたところばっか
だからダメな面接が際立つ
面接官は自分も求職者に見られてると思わなきゃ

[154. 匿名]

履歴書と写真の費用とそれに費やした時間返せよカス会社

[155. 匿名]

>>3
大人の喧嘩のリングは法廷だわよ！

[156. 匿名]

>『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』
>『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』

結構好きwww

[157. 匿名]

>>1
お互いの時間の無駄なんで、若くて可愛い女の子だけ、とか書けてもいいんじゃない？ぜひそうして。
そういうとこで、イタイ会社かも察しがつくし。

[158. 匿名]

>>18
ハロワの求人は無理じゃないかな？

転職サイトだと20代30代活躍中とか女性のお仕事とか書いてたりするけど。

[159. 匿名]

職場の男のお嫁さん候補か、おっさん達が癒される存在としての若い女が欲しかったのかな

[160. 匿名]

年齢ちゃんと書いてた時の方がわかりやすかったよ
どこの団体に圧力かけられたのかわからんけど
このトピみたいに酷い目に合うのはいいのかって思う

[161. 匿名]

>>67
結構ほのめかす文章入れてる会社あるよね
主婦活躍中、30〜40代活躍中、未経験フリーター活躍中とか
だからそういう文言があって自分とはあってなかったら応募するの辞めてる

[162. 匿名]

この面接官は何歳なんだろう

[163. 匿名]

>>1
年齢制限ないからと応募したら、あちらは断る理由が年齢とは言えないから面接してもらったけど、断られたことあった。

応募条件の中から、空気を読まないと駄目なんだね
そこからもう始まってる

40代50代活躍中とか書いてあれば大丈夫

[164. 匿名]

嫌な面接受けたらガルで報告する

[165. 匿名]

ハロワ経由で受けた会社でハラスメント受けた。働くより子供産め、今からなら3人は産めるだろ、とか言われた。交通費と手間掛けて行ってんだから気に食わないなら呼ぶな！！

[166. 匿名]

>>1
他の会社の色とかじゃないだろ、若くて可愛くて従順なのがほしいだけだろ

[167. 匿名]

ＳＮＳ普及してるし、企業も、企業と求職者は対等であると認識出来てる人を面接官にした方がいいね。
こうやって偉そうにするのも気分がよくて悦に入ってそうだけど

[168. 匿名]

>>158
備考欄にでもあればハロワ職員が空気読むんじゃない？

[169. 匿名]

>>83
他社の色がついてない子って言っちゃってるからね
そういう子を手取り足取り･･･おぞましいね

[170. 匿名]

60代のジジイが来ても面接受けさせてくれるのかな？w

[171. 匿名]

面接官に横柄にされた時、私も無愛想にしてしまって地獄のような面接になったことある
やられたらやりかえす

[172. 匿名]

>>1
誰でもそう思うよね。
この会社はバカが欲しいの？

[173. 匿名]

面接官はなんでわざわざこんなこと言ったの？
口は災いの元って言葉知ってる？？

[174. 匿名]

>>3
大地真央の声で再生された

[175. 匿名]

>>1
若さって能力に代わる取り柄なんだよ、特に女性は。昔の
勤務先（大学）で、課長たちが頭揃えて女性たちの人事異動を考えるときに、若い子とかかわいい子を奪い合うような会話を堂々としてるって聞いた。非常勤の任期付事務員を募集するときは、30歳以上は皆書類選考で落とすって。

[176. 匿名]

わ…これ最近2連続で体験した

ひとつは求人に応募したいって言ったら年齢の事やんわり釘刺されて、履歴書出すの遅れてたら「履歴書何で出してくれないの？」って言われて、感触いいのかと思ったら結局面接でも年齢の事言われて落とされた

もうひとつは
ネットの求人に年齢の事何も書いてなかったから、こっちから問い合わせたら「若い人雇いたいから」って門前払い
なのに求人内容修正する様子が無い

ふざけんじゃねぇって思った

[177. 匿名]

>>1
どこの会社の、なんていうクズ社員だろう？
晒されればいいのに

[178. 匿名]

>>84
それな。おばちゃんはお呼びでないですよって

[179. 匿名]

>>87
前の会社ではーとか言わない人募集って書けばいいのにね

[180. 匿名]

まず、若い女性がほしいってデリカシーなさすぎ

[181. 匿名]

さすがに嘘でしょｗ

[182. 匿名]

>>65
あなた婉曲のことずっとワンキョクって読んできたのw？

[183. 匿名]

田舎だとアラサーくらいになると女は面接でかなり不利なんだよね…
数年で結婚してフルタイムで働けなくなるって思われるから

[184. 匿名]

>>34
おたくの会社のせいで私の時間と労力と交通費を無駄にされたわけですが、せめて交通費くらいは返して頂けるんでしょうか？くらい言ってやりたい。

[185. 匿名]

>>149
会社にもキャバ嬢やチアガールのような存在がいないと仕事頑張れないんだね

[186. 匿名]

>>4
今の若い子は特にね
パパ活とか夜で金儲けしてるから私より低収入に上からこられたくないみたいな若者いっぱいいるよね。

[187. 匿名]

ん？なんかごめんよくわからん

[188. 匿名]

>>65
わん…

[189. 匿名]

>>7
今時書けないからさあ

[190. 匿名]

>>39
男のせいにするのはよくないよ

[191. 匿名]

>>1
面接官病んでるね...。心の声がダダ漏れじゃん。

[192. 匿名]

>>67
未経験者って若いという意味もあったのか！言葉通り捉えてた

[193. 匿名]

>>25
いや、ここのおばさんども見てると、頭おかしいのばっかりだから、若い子の方がいいわ。見た目もマシだし。太ってて文句ばっかの更年期なんか雇いたくないわ

[194. 匿名]

他の会社の色がついてて扱いづらい…か

大した仕事できませんわ、この会社
人を動かす能力ない上に、やる気ないんだもん

[195. 匿名]

前にいた職場の40代課長が30代のババアなんかいらないんだよと男性社員と大きな声でしゃべっていた
40代パートさんはそれを聞いて悲しそうにしてた
私はその時20代だったけどそれを聞いてからやる気が無くなってしまってバカみたいな理由つけて辞めた

[196. 匿名]

若い女が欲しいとか気持ち悪い会社だな

[197. 匿名]

そんな所行かなくて良かったですね。
見映え重視の採用枠って事はセクハラ横行してそう。
でも何代の方が活躍中って書いてる所はその世代を求めてますよって事だと教えて貰いました。それと同じで男性活躍中ってあったら男性求人だって。知らなかったのであの時教えてくれた人は面接がめんど臭かっただけなのかも知れないけどその後の私をよく助けてくれてます。
その文面すら考えられない職場はヤバいと思います、まぁそんな事面接で言う辺りもうヤバいですけどね。
結局若い子欲しいんですよって言っちゃってるしね。載せれない事は言っても駄目だろって暗黙のルールもわからないのか。
その場で断らなくても後日連絡があればとかメールでご連絡とかあるのに何でそんな言葉選んだのかでセンスのなさが表れている。その台詞セクハラ面接って言われてもおかしくない話。

[198. 匿名]

>>3
MCラップバトル

[199. 匿名]

>>8
若い人が好きな会社って社員仕事できないよな。
某超大手商社とか超大手メーカーとかそんな感じ。
東大卒とか優秀な人は社員でもどんどん辞めていく。

[200. 匿名]

>>1
違法なのかもしれないけどハロワ職員は企業に正直若い人が欲しいのか聞いてくれたよ。で、嫌だったら企業も暇じゃないから面接するのを断るって言ってた。

[201. 匿名]

>>5
機転も利かない会社なんて先が見えてるわ

[202. 匿名]

>>1
いま、こういうので録画してネットで流して問題にする事もできるんですよ。知らないんですか？
ってポケットから、これ出す

[203. 匿名]

>>175
男ってそうだよね
一緒に働いててテンション上がる子（若さ、可愛さ）を選ぶと思う
逆に女だと、自分と同類（いい意味でも悪い意味でも）を選びがち

[204. 匿名]

そういう面接で拘束された時間分と交通費くらいはお支払いいただきたい

[205. 匿名]

>>10
会社じゃないですが、ほぼ同じこと言われました。
嘱託職員での面接。
30歳ねぇ…ここみんな若いよ？特に女性は若いんだよ。あなたのような年齢で、若い職員とお喋りできる？パワハラとか圧力かけたりしない？出来そう？話合わせられる？
と次々言われた。
誰でも知ってる特殊法人。
それなら書類で落とすか、筆記試験で弾けばよかったのに。最終面接で言われました。しかも非正規なのに。
何故か合格し、入ったら女性の年上たくさんいた。どうしてあそこまで執拗に言ったのか謎。
晒したいな。
臨時や嘱託でも学歴制限あって入るまでの過程が長く色々と厳しかったし、新卒で正職員はエリート揃い。むしろその人達の選民意識からくるパワハラ・セクハラ・モラハラすごかった。

[206. 匿名]

近所の喫茶店、求人がずっと出ていて条件が「18歳〜30歳女性」のみ。あと時給と勤務時間と電話番号が書いてある貼り紙をずっとしてる。
なんとなくキモいなと思って客としても入りづらい。

[207. 匿名]

>>175

昭和の頃は、
「女の子はお茶くみ要員だから、腰掛けで３年くらい働いて
寿退社してくれたらそれでOK」
みたいな風潮の会社が少なからずあったと思うけど、
令和の世でも、昭和のその価値観で止まったままとは…。

というか、れっきとしたハラスメントだよね。

[208. 匿名]

>>29
グーグルの口コミもね
前に働いていたヤバイ会社も口コミがボロクソだった笑

[209. 匿名]

>>1
ハローワークに報告しますね(にっこり) で決まりですね。一生 人材不足で困ってろ

[210. 匿名]

>>152
横から。
あなたは、面接官をdisったかもしれないけど、最後の1行「自らみっともない笑い者になってどうするよ」は完全に面接された若くない女性の方をdisってるよ。そういう印象を受けた人が多いから、あなたのコメントはマイナスだらけになってるのでは。冷静にね。

[211. 匿名]

>>205
逆に晒しちゃダメな理由って何？職場変わった瞬間晒しても問題なくない？とか私は思ってる。

[212. 匿名]

あ～

20代の時面接に行ったら「失礼ですが妊娠のご予定は？」と聞かれ、不快ながらもその時はこどもがまだ１歳だったから

「まだないです」と答えたら、「前に勤めてた方もそう言ってすぐ妊娠されて辞めてしまってね、だからある程度の年齢の方が欲しいんですよ」って言われて不採用だった

需要と供給って話だよね

[213. 匿名]

面接を断る相手に理由言わなくていいんですよ、知らないんですか？と言う

[214. 匿名]

私だったらGoogleに書いちゃうかも
書いたら名誉毀損とか誹謗中傷になるのかな？

[215. 匿名]

>>1
モラハラ臭すごくない？

若かろうがこんな会社、絶対に嫌だ
なにか意見したら姑息な手でいじめてきそうなジメジメしたジジイっぽい

[216. 匿名]

>>3
殺す気満々で草

[217. 匿名]

>>195
私も２０代の時に男性社員側のそういう発言、扱いを見て仕事やる気なくなって30代に突入したら、その職場の男性社員はおろか30~40代の女性からもいじめられて辞めたわ

[218. 匿名]

>>1
最低だねその会社。主の時間返せ
私も十数年前、地元の交通会社が求人出してたから電話したが「女性が何の用ですか？」って言われた。
性別や年齢で差別してあまつさえ口外する会社なんか絶対碌でもないからある意味早く気付けて良かった。
因みに私が電話した後、その会社の若い女性職員ちらほら見かけるようになった。クレームでもあったのかな

[219. 匿名]

>>1
でもその若い人が結婚妊娠したら怒るんでしょ？

[220. 匿名]

>>214
わたし、派遣会社だけど書いた
別に名誉毀損にはならなかったよ
だって事実だしね

[221. 匿名]

若い子が入ったってそんな会社なら若い子が30くらいになった時には邪魔扱いするんだろうし若い子もそんな会社に入りたくないよね。

[222. 匿名]

>>143
自分より下に見てる人間をわざわざ傷つけたい奴なんじゃないかな。おっさんってそういうところあるよ。

[223. 匿名]

若い女がいいって
名の知れてる大学出てる新卒が欲しいってのと同じね
若さも学歴も実際仕事し出したらまるで関係無いのに

大事なのは仕事に向き合う姿勢とどれだけ仕事をものに出来るかなのに
高学歴新卒が全然使えない給料泥棒で高卒の安月給がめちゃくちゃ仕事出来る良い子だったってケース何度見た事か

[224. 匿名]

>>3
パイプ椅子なら即渡せる！w

[225. 匿名]

>>219
彼氏いるだけで怒りそう

[226. 匿名]

>>31
論外

[227. 匿名]

>>5
こんなん会社のレビューに書いて良いんじゃない？
面接段階でクソ会社だと解れば皆助かる

[228. 匿名]

>>1
「～35歳まで」とか
人材育成のために年齢制限を
記載するきちんとした会社もあるのに
その会社の人は面接するレベルなのに
アホですか？

[229. 匿名]

>>219
面接の時と話が違うじゃないか！とか言い出しそう。

[230. 匿名]

正直な面接官だったんだね、

[231. 匿名]

>>1
人の時間を奪っておいてその態度。個人情報を抜き取るだけの面接だったら余計に腹立つわ

[232. 匿名]

>>195
季節の商品を作る会社にいた頃、毎年その季節になると短期のパートさんを雇うのだけど、毎年色んな年代がいるなかでいつも20前半の若い子にばかり話しかけにいくおじさんがいた
女性社員からも男性社員からもパートさんからもキモいと思われていたよ

[233. 匿名]

>>219
違う若い女を雇いたいから喜んで退職するように仕向けそう

[234. 匿名]

>>5
そんな会社の職員（？）に理不尽に見下されて、私なら怒ってしまう。面接という縁をもち、私の素性をそんなやつらに知られてしまったことも、なんだか残念。

似たようなことで怒る私に「いちいち怒ってエネルギーあるね、縁できなくてよかったじゃん」と片付ける知人もいるんだけど、誰かに一緒に怒ってほしかったり、ハローワークみたいな正式なポジションの人に共感してもらえないと、なかなか5さんみたいな気持ちに落ち着けないなぁ。

[235. 匿名]

>>1
今どきそんな事言う人いるんだ…昭和のおっさんじゃあるまいし。
そんな古くさい会社行かなくてよかったよ。セクハラとか横行してそうじゃない？

[236. 匿名]

>>1
会社側に非があるなら素直に謝ればいいのに
すごく失礼なこと言っているのに、若くない女性で気難しい扱いして、こっちを悪者にするの本当に腹立つ！！！

[237. 匿名]

私も昔、面接で「キャピキャピした感じの子が欲しかったんだよね」と言われ、カチンときて「残念ながらキャピキャピしてると言われたことはありません」って言ったらなぜか受かった。

[238. 匿名]

>>1
はい、カット～！
録音しました♪

[239. 匿名]

うちけっこう厳しいのに若い子が受けてくれるのが嬉しいんだよね、とニコニコ話してる面接官を見た時に落ちたと確信した30代の私

[240. 匿名]

>>1
私、社長面接で、本当は20代が欲しいって言われたから、「なんだか間違って40代来ちゃってごめんなさいねー、ハハっ」って言ったら採用だったよ。

[241. 匿名]

>>26
悪法でしかないやん

[242. 匿名]

>>1
他の会社の色がついてるというより、何でも言うこときくアホな女性がほしかったんでしょ

[243. 匿名]

>>108
横。そうだよね。履歴書見て落とせば良いのに

[244. 匿名]

>>3
カァーン！！！

[245. 匿名]

>>1
知らないの？
この言い方する人間に碌なやつはいない
こういう案件はハロワに報告したほうがいいと思う
同様の件で履歴書の年齢（36）を見て鼻で笑われた経験があり求人誌にクレームをつけたことがある

[246. 匿名]

まぁ、年齢っい言えなくて、建前的に嘘で理由言ってもね。

法律の方に問題あると思う

[247. 匿名]

>>6
年齢で足切りしてるなら書類選考で落とせばいいのにね

[248. 匿名]

>>28
最後に録音機見せて「はい、残念でしたー！ツメが甘いんだよ！」って言ってやりたいねw

[249. 匿名]

>>214
私はGoogleのクチコミに書いたよ

[250. 匿名]

録音したので報告します。
ありがとうございました。

でいいと思う。

[251. 匿名]

>>202
そしたら会社から訴えられるんじゃない？
ネットに流さないで
先にこちらが訴えたらどうかね？

[252. 匿名]

>>23
面接した人がありえないだけで、この人がみっともない笑いものにはなったりはしていないよ。履歴書こさえて、予定決めて化粧して出向いて無駄な時間を可哀想にとは思うけど
これはどこに報告するのが一番いいのかね。

[253. 匿名]

>>185
まさにそれだよね。

会社だったら若い子もおっさんにそれなりに対応するからね、キャバクラとか行くお金ないんでしょ。

[254. 匿名]

そういうあなたも若くないし癖強すぎって言っていい

[255. 匿名]

ボンヤリとは示していて
それを読み取れないような人はいらない
って話だね

コンプライアンス遵守時代に
自分の都合のいいように変えろと仄めかす
意識の低さもイタイね

全然社会のことわかってないのに
自分はわかってます
の雰囲気なのよ

男の服装トピで
何もわからないゆえに変な格好の人はマシ
変えれるから
しかし一生懸命頑張って変な格好の人は無理
と言うでしょ
それと一緒よ

その上年齢もいってるのよ
どこに魅力があるの？

[256. 匿名]

>>2
若い子の応募なくて万が一採用されてもそんな職場ブラックそう

[257. 匿名]

>>185
そんなおじさんのいる会社に娘は入社させたくない
そんな事するために会社行くわけじゃない

[258. 匿名]

>>253
仕事やったことない人たちが
想像する世界ね

[259. 匿名]

ただでさえ若い子が少なくて人手不足のこの時代にそんなこと言ってたら誰も面接に来なくなるよ

[260. 匿名]

>>7
書類も用意するの面倒くさい

[261. 匿名]

>>26
でも、募集用件に大卒以上とかあるよね。
なんで年齢はダメなんだろ。

[262. 匿名]

>>252
録音して家族に聞かせてあげたい
妻や子どもたち

[263. 匿名]

仮に若い子が入っても経験ないのをいいことにこき使われる未来しか見えない
そんな会社入らなくてよかったよ

[264. 匿名]

これに強めに反発してる人って
総合職の経験はゼロでしょ

これからもそこに居てください

女性の価値を下げないで
足引っ張るのやめて

[265. 匿名]

>>7　前に会社でパートを募集した時　中高年の女性が来て欲しかったので求人広告に「子育て中歓迎」「簡単な仕事内容です」とか記載したのに、60歳近いオジさんや、鬱病から復帰しつつあるから仕事をしたいオジさんとかが応募してきて困りました。

[266. 匿名]

>>206
それは店主の好みの可能性もあるのかもしれないけど客入りが違ってくるからかもしれないね
私が喫茶店をやっていたとして若い女性を雇えば客が入るなら私もそうするかもしれない
最初にそう書いてあるだけマシなのかも

[267. 匿名]

>>185
私も会社にイケメンいたらそれだけで頑張って仕事行く理由になるよ
イケオジでもいいけどさ

[268. 匿名]

言わないでなんとでも断れるのにわざわざ開口一番コレ言うところがムリ
立場使ってネチネチ
若い子来ても嫌味言ってそう

[269. 匿名]

>>8
会社名晒して欲しい。
被害者を増やさないために。

[270. 匿名]

規定では年齢不問でもハローワークの人が電話したら若い人募集してますって返答するよ
このひねくれた企業がおかしい

[271. 匿名]

ヤクザみたいな会社だな

[272. 匿名]

>>5
その会社用の履歴書を書いて面接用のヘアメイクとスーツに着替えて安くない交通費を使って、最初から採用する気のない会社に面接に行かされるのって迷惑極まりないでしょう。
でもこういう連中多いんだよね。採用する気ないけどとりあえず面接しとこっか～みたいなボンクラ。
他人様のお金と時間を無駄にさせてる自覚のない採用担当者って本当にムカつく。

[273. 匿名]

この面接官、奥さんや娘に嫌われてるんだろうな
だから若くて素直で従順な女性を望んでそうじゃない人には平気で酷いことを言える

[274. 匿名]

>>1
最悪
どこのアホ会社か晒しても許されるレベル

[275. 匿名]

うちの会社は、とかではなく、その面接した奴の個人的意見で言ってそう。面接相手にストレスぶつけてる、みたいな。
嫁とか同世代の女の同僚には歯向かえなくて、面接に来た立場の弱い女性に投影して言いたい事言ってそう。どうせ仕事もできない男だよ、そんな奴。
もしかして社長だったとしても、そんな会社はろくでもない。

[276. 匿名]

やはりイギリスやアメリカみたいに、求人の際に年齢を聞いたり書かせたりするのを、法律で禁止にしてほしいよね

[277. 匿名]

先に履歴書送って、面接してから不採用。
面接前に断ってほしい。面接で落とされると、話し方が悪かったのか？と考えてしまう。

[278. 匿名]

前に働いてた職場は40代大歓迎だったよ。
たまたまかもしれないけど、若い人が立て続けにすぐ辞めていって上司も頭抱えてた。
入社して１週間で妊娠しましたとか、連絡もなしにバックレたり、欠勤ばかりで結局来なくなったり。

[279. 匿名]

>>207
昭和のきちんとした会社は、男性社員のお嫁さん候補を選んでたから、上司の好みじゃなく、真剣に人柄家柄身辺あらゆる方面から審査してたはず

[280. 匿名]

>>21
ハラスメントだよね

[281. 匿名]

>>1
そのままハローワークに報告

[282. 匿名]

>>4
すぐに辞めてしまう確率も高い。

[283. 匿名]

面接でハラスメント発言連発されて、その求人はハロワ経由ではなかったんだけどハロワに相談したら指導が入ったことあるよ
最初は労基に問い合わせたんだけど、雇用契約結ぶ前の案件はハロワにってことだった
ハロワまで担当者と上司を呼び出して指導しました、と
また次あったら指導レベルが上がるとかいう話だった
「担当の方泣いてましたよ」って、知るかよざまぁと思った

みんな、泣き寝入りせず通報しましょう

[284. 匿名]

事務の面接に行ったら、30歳前後の若い男性が面接していた。
若くて独身の子に来てほしいのでは？と思ったけど、どうなんだろう。

[285. 匿名]

女性とおしゃべりしたかったんじゃない？でも若い人がいなくて、この年齢でいいか、みたいな。

キャバクラかよ。

[286. 匿名]

他の会社の色がついてる、とか気持ち悪い

[287. 匿名]

>>158
ハローワークの人が電話してくれたら、電話で断ってきた。年齢59歳までと載っていたから応募したのに、30代までと言っていたみたい。なら求人修正してほしい。

[288. 匿名]

写真返して欲しいね

[289. 匿名]

20代→直ぐに結婚、妊娠
30代→子供小さいから、休みがち。
40代なら子供も大きくなっているし、とアピールできる

[290. 匿名]

>>278
私は子供が大きいから、留守番できる年齢と履歴書に書いています。

[291. 匿名]

ハロワも悪いんだよ
年齢制限できるだけ付けないように言ってるんでしょ

[292. 匿名]

ハロワかそれがダメなら労基署に言った方が良いよ。面接で言われました、これも法律違反ですよねって。

でも、転職活動でハロワと複数の転職サイト使ったことあるけど、ハロワにこそこういうクソ企業が集結してた気がした。労基署と並んで、労基法に違反した会社を訴える機関のうちの一つなのに。ナメられてるのかしら。

[293. 匿名]

想像してたセクシー熟女じゃなかったからかね
家ではかわいい妻に癒される職場では影のあるキャリアウーマンとウハウハ働くっておとこの夢だと思う

[294. 匿名]

>>205
その事実を書くだけで良い
最後に褒めてる風の嫌味を書く

[295. 匿名]

>>29
うちは田舎だからかそういうサイトに書いてる人がいなくて、会社の情報が何も分かんなくて困るｗ
販売や飲食以外の小さい会社だと、会社のHPやSNSもないレベル。
で、入社したらかなりブラックとかザラ。

たまに書かれている会社はよほどブラックなんだろうなと思う。
何としてでも会社の内情を広めたいと思ったって事だもんな。

[296. 匿名]

>>1
これ作り話でしょ。

[297. 匿名]

関わらん方がええな。

[298. 匿名]

>>26
求人広告の記事作成やってたけど若い人が欲しいところは必ず20代活躍中！とか勉強と両立できます！とか暗に若い人や学生が欲しいってわかる文言は必ず入れてたなー
それとかお金ある会社は若い子が楽しそうに仕事してる写真とかランチしてる写真とか出してた

[299. 匿名]

こんな会社すぐ潰れるわ！

[300. 匿名]

>>6
交通費頂けますか？って言っちゃうかも
てか何も言わなくても、支給してくれる会社もあった

[301. 匿名]

>>39
職種にもよるだろうけどウチは40代50代の方が欲しい
何故ならお子さんが高校生以上が多いから
20代30代の方だと結婚退職、出産、小さなお子さんの体調不良で休みがち

[302. 匿名]

会社名晒してよ

[303. 匿名]

>>147
この担当者バカだよね
ありきたりな面接してあとから断れば波風立たないのに

[304. 匿名]

面接しないと断れないからだろうな
ハローワークはやめた方がいいと思う

[305. 匿名]

>>1
うちの会社は40代の事務職沢山とってるよ。

理由はライフステージの変化が一通り済んでいるから。

[306. 匿名]

>>276
向こうは向こうで有色人種より白人が優先されやすいとかの差別はあると思うよ

[307. 匿名]

若ければ若いほど、女の価値が高まるからなぁ！

[308. 匿名]

>>7
地元の自動車教習所は玄関に事務員募集の張り紙してるけど、はっきり18歳から25歳までと書いてあった

[309. 匿名]

>>240
強いw

[310. 匿名]

>>1

ハローワークにちゃんとクレーム入れる
案件だと思うし、
会社評価の口コミサイトに
投稿してもいいと思う。

[311. 匿名]

みんな面接に行く前は
こっそりボイスレコーダーかスマホで録音してた方が良いよ

圧迫面接するような会社にはどうせ一生就職しないし、

ハローワークとか通すような場合、ハローワークに「録音するのはいけなかったかも知れませんが会社が違法行為をしています」ってデータ提供するもしくは、
会社名や個人名がわかる所だけカットして、
国に情報提供する。こんな昭和の価値観の会社はどんどん情報提供してみんなで声を上げないと社会は変わらないよ
情報提供先↓

総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省

総合労働相談コーナーでは、解雇、雇止め、賃金の引下げなどの労働条件や、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなど、労働問題に関するあらゆる分野の相談を、労働者、事業主どちらからでも無料で受けしております。

[312. 匿名]

>>147
たかがパートの面接なのに窓もない狭い部屋で圧迫面接されて、あまりに失礼だったから帰りにハロワ寄ってそのひどかった面接を話したら、担当の人が画面見ながら「その会社、他にも似たような意見ありますね」って
ハロワで情報共有してるなら教えてくれれば面接行かなかったのに

[313. 匿名]

>>205
さらしてほしい。フルボッコにあって痛い目みないとだめだよ。
被害者が増える一方だ

[314. 匿名]

>>3
私極悪キャラやるね！パイプ椅子もって乱入する！

[315. 匿名]

>>13
きっといくつものハラスメントを若い子にしていそう

別に幾つでも仕事出来りゃそれでいいんじゃないの？
それこそ経験あるから若い人より戦力になると思うんだけどね

[316. 匿名]

>>278
今は逆に子供の手が離れたアラフォー以上が歓迎されてるよね。
お金が必要だから長く働いてくれるし、社会人経験があれば一から教える必要ないし、今のアラフォー女性はパソコンも普通にできるし。

結婚妊娠に限らず、すぐに辞められるとやっぱり困るのよ。
何度か転職して世の中を知って覚悟を持って長く働いてくれる可能性がある人を採用したいってのが企業の本音よね。

[317. 匿名]

>>306
いまは有色人種何割採用しないといけないとかあった気がする
ドラマもそうだよね
女性と有色人種が不自然にキャスティングされてるときあるよ

[318. 匿名]

>>215
意見も何も堂々とセクハラしてきそうで怖い。
で、周りは保身のため黙って見て見ぬふり。

最悪、飲み会で無理矢理飲まされお持ち帰りされレ〇プされそう。

[319. 匿名]

>>1
社会人経験の無い50代なら良いのか

[320. 匿名]

>>1
若い女性は結婚妊娠出産育休で妊娠後期から子どもが1歳になるまで数ヶ月休むとか珍しくもないし、採用した若い女性に寿退社や産休中退職で見限られてしまえそんなクソ会社
私の職場は複数人が結婚や産休中に辞めた。今20〜30代は1割くらい。40〜50代活躍中。新しく採用された人もアラフィフ
クソ会社はこっちから願い下げ〜

[321. 匿名]

>>303
録音必須だな

[322. 匿名]

逆に今の若い人でいいの？
すぐ辞めるけど、。

[323. 匿名]

>>1
美人なら即採用されるパターンだなこれは

[324. 匿名]

>>1
どんな職種の企業なんだろう
面接に来た人はその企業の消費者でもあるって概念ないのかな

[325. 匿名]

>>4
新卒の子が仕事について経験則で語り出して頭抱えたことある。まだ来て半年も経ってなければ一人前にもなってないのにすげえなと思って見てた。

[326. 匿名]

>>41
私も
電話で、いくつくらいの方が多いんですか？て聞く

[327. 匿名]

>>53
脳内で、ほっとけないよ〜が流れた

[328. 匿名]

>>131
そうだよー
あと写真が若い子とか
どんなモデル使うかでその会社の求めている像が分かるよ

[329. 匿名]

>>95
それ
こんなモラハラ会社、若い子ならホイホイ辞めて他行くわ

[330. 匿名]

ハローワークをきちんと通して、

こんな理由で落とすなら

面接の往復の交通費と、
家を出てから面接して帰宅するまでのかかった時間分の時給(その県の最低時給)をきっちり振り込んでほしい

日本って本当、労働者を使い捨てのモノ扱いしすぎだよ。

物価めちゃくちゃ上昇してるんだから早く最低時給を全国一律500円はUPしてほしい今すぐ。

[331. 匿名]

>>9
そこまでの頭がないんだろ

[332. 匿名]

>>110
馬鹿には理解出来ない

[333. 匿名]

>>304
書類選考すれば済む話

[334. 匿名]

>>26
事務職、秘書の求人の条件欄に「育成のため年齢:29歳以下希望」と書かれているのをよく見かけるよ。

[335. 匿名]

>>4
やっぱり30代以上の方が、礼儀とか常識的な態度が身に付いてる思う。若い子もかわいいけど…

[336. 匿名]

>>3
じゃあ私はピコピコハンマーで面接官のツルツル頭をピコピコする！

[337. 匿名]

>>95
それは一部の能力高いおばさんかパートの方ね。
何度も転職繰り返して（転職多い業界ではない）きた40代の人は並の能力はあるけど、性格が癖ある人も多かった。うちの会社で悪口言って首切られる人初めてみたよ。

[338. 匿名]

>>1
こんな人格破綻者が得意げに人事やってる時点でおかしい
サイコパスをのさばらせる日本社会

[339. 匿名]

>>330
パート探しているときに時給安いところはダメだよって友達に言われた
安い時給なのは従業員を大切にしない証拠だって
だから求人みる一つの観点に最低賃金〜のところは応募しないことに決めたよ

[340. 匿名]

>>1
潰れたらいい

[341. 匿名]

>>67
履歴書不要の会社は心象が良い
あと派遣元が遠方だと、派遣先またはうちの近くのカフェまで面接に来てくれる会社
もちろんお茶代は会社持ち

[342. 匿名]

やはりイギリスやアメリカみたいに、求人の際に年齢を聞いたり書かせたりするのを、法律で禁止にしてほしいよね

[343. 匿名]

>>339
そんなこと言ったら、大阪、神奈川あたりは全滅ね

[344. 匿名]

>>334
会社がお金出して資格取らせてくれるところだね
資格自体に年齢制限があったような

[345. 匿名]

>>16
でも消されるよ。
私は消された。
また書いたら誹謗中傷？名誉毀損？になるのかな。
事実なのに。悔しい。

[346. 匿名]

若けりゃ若いですぐ産休育休取られてその後復帰せずトンズラされる可能性高いのにね

[347. 匿名]

>>334
28歳までってのを見たことがある
わかりやすいなとだけ思ったw

[348. 匿名]

>>328
若いころ、可愛い女子の写真見て楽しそうと思って面接行って採用されたけど、おじさんしかいなかった事ある..あれはきっとモデルさんに制服着せたな
ある意味.釣りだったのかもしれない

[349. 匿名]

>>26
ハロワの窓口で聞くと、教えてくれたりすることもあるよ。
求人票に書けない裏情報として、「この会社は30代までみたいてす」「こちらは45歳までってなってますが、1歳オーバーくらいなら大丈夫かもしれないので、応募してみますか？」
って教えてくれたよ。
おかげで無駄な時間を使わずに済んで、助かった。

[350. 匿名]

>>295
愛知の田舎に住んでますが、同じく本当に情報なさ過ぎて困ります…
ここはマシかな？と面接行ってもブラック要素(男子トイレも女が掃除、サビ残など)垣間見えて就活難航してます（ ; ; ）

[351. 匿名]

>>345
そこを上手く書きたいよね
そういう潜入バイトとかあれば良いのに

[352. 匿名]

求人に、35歳までとか書いとけ
若手を育成したいためって

[353. 匿名]

>>350
同じく愛知だけどindeedけっこう赤裸々よ

[354. 匿名]

>>336
やだ、場が和む〜

[355. 匿名]

>>112

ほんと、他にもたくさん被害にあっているよね。
会社わかるようにしてほしいわ。
行く必要なくなるし。
20代前半くらいが希望なんじゃない?

[356. 匿名]

>>343
？
大阪、神奈川は最低賃金多いの？

[357. 匿名]

>>1
こういう会社名はどんどん公表してほしい

絶対受けたくないし、世間的に抹消されていい

[358. 匿名]

>>356
そうだよ
横並び

[359. 匿名]

>>348
あなたみたいな若い子に来て欲しかったんだよ
釣られたね

[360. 匿名]

>>4
私、アラフォーだけど確かに神経は図太くなったよ(笑)

[361. 匿名]

>>306
アメリカはすぐに訴えられるので、その対策なのかも？あと性別 現住所 配偶者の有無 写真もダメらしい

[362. 匿名]

>>25
ちゃんとした人ならいいけど歳取ると悪知恵も働くようになるからね
男性上司にはわからないようなバレない程度の小さな嫌がらせを繰り返したりする
でも年輪を重ねた女性たちの鬱憤も理解できなくもない
だからといって許せるわけでもないけど

[363. 匿名]

>>28
だけど面接いくとほぼ向こうは録音してる、こちらもした方がいいかも
スマホでできるし

[364. 匿名]

>>319
それはそれで他にも癖がありそうで…

[365. 匿名]

>>252
ハローワークと転職会議の口コミかな

[366. 匿名]

>>25
それは完全に人による

[367. 匿名]

>>361
>>1
この人も裁判を起こせるくらいの事をされたよね
日本もそうなればいいのに

[368. 匿名]

>>350
よこ
派遣の時は営業さんが情報教えてくれた
派遣会社次第だと思うけど

[369. 匿名]

>>128
無駄足踏みたく無いよね。
行政がする建前だけの改善は、利用者からすると改悪ばかり。それで税金で給与貰って「雇用機会を改善した」とか報告書に書いてんだろうから、許し難いよね。

[370. 匿名]

むかしはそんなんじゃなく面接されたら即決なるぐらい顔パスするかんじだったのに、なぜか最近は不採用になる理由はこれだったのか〜

[371. 匿名]

面接に行くのってメンタルも準備も大変なのに
初めから採用する気がないって、もう復讐したいくらいだろうよ。

[372. 匿名]

>>16
その手があったか❗️❗️

いま気になって前に勤めてたブラック企業
Googleで見てきたら
近隣の人からこの会社ヤバそうって感じの内容書いてあった🤣

[373. 匿名]

面接員なんか氏名住所ばれたら大変でしょうね

[374. 匿名]

>>341
履歴書不要ってそもそもヤバそうな感じがするんだが

[375. 匿名]

>>128
書類選考はできないの？
履歴書だけで落とされたりindeedとかのネット応募だとそもそもノーリアクションのところもあるよ

[376. 匿名]

>>205
じつは面談した奴が若い女の子入れたかったからネチネチ言っただけじゃないの？

[377. 匿名]

>>369
税金で給料もらってってそれは言い過ぎ

[378. 匿名]

>>4
うちの職場、20代の派遣さんが連続で勤務態度がイマイチだったから30代以上で募集してるよ。
派遣の担当者に言えばその年代の人を連れてきてくれる。

[379. 匿名]

>>3
決闘罪ってあるんだよね。

[380. 匿名]

法律は守るけどハラスメントはするんだね...
そんな会社こっちから断る！！

[381. 匿名]

普通に書類で落とせばいいじゃん

[382. 匿名]

訴訟やな
会社名どこよ

[383. 匿名]

>>4
大したポジションじゃないのかもね。
スキルとかいらんから若くてニコニコしてくれればいい的な。
そういうやつすぐ辞めるけどって感じ。

[384. 匿名]

年齢制限に関して求人票には載せちゃダメだけど、面接設定のタイミングで大体断る。
未経験可のWebデザイナー案件に50歳主婦です！とか、普通に応募してくるからね。

[385. 匿名]

>>307
労働市場ではそうでもない。有名企業なら優秀な若手集まるけど、中小とか本当にキッツいの来るから。若くてもいらない。

[386. 匿名]

>>205
30歳でもそんなこと言われるんだ…

わたし30歳だけど
まだ若い女枠のつもりだった笑

[387. 匿名]

交通費ぐらい請求しようぜ

[388. 匿名]

>>1
履歴書の手間と交通費返せくそが！

[389. 匿名]

たぶんアレですわ
ハローワークの求人だから…
募集にお金もかけられないのにめちゃくちゃ理想が高い‼

意味あるかわからないけど、ハローワーク経由の案件で面接でおかしな対応されたら報告して良いみたいだったわよ

[390. 匿名]

>>1
こんなこと言う会社が本当にあるんだとしたら絶対そこで働きたくない

[391. 匿名]

>>1
歳ではないけど私も就活してるとき新卒とってないって面接でいわれてはっ！？ってなったことある
来年新卒ですといって見学までいったのに！！

[392. 匿名]

>>4
そう、若い人は言い返せないだけで、
ネットで散々陰口を叩くし悪口三昧だよね。

[393. 匿名]

>>1
時代遅れなこと言ってるね。希望通りの若い子入社させて、すぐ産休育休で何年か休まれてから目が覚めるのかな。

[394. 匿名]

>>10
こういうのこそ、転職サイトに書いてほしい

[395. 匿名]

>>385
どこかの中小企業で若い女性は雇いたくないってはっきり言っていたところもあるし。産休と育休で何年か休まれても大丈夫って規模じゃないと二の足を踏むところも実は結構あると思う。

[396. 匿名]

>>143
ほんとに。法律でとか言うのにバカ正直に面接来た人に言うかね。この女性が職安にチクったら一緒じゃない？
ほんとの話なのかねこれ。

[397. 匿名]

>>3
セコンドに来たよ!💪

[398. 匿名]

>>312
ハロワなんてブラック求人しかないじゃん

[399. 匿名]

>>136
書類選考するのも面接するのもそんなに所要時間に差がないなら不採用の書類送付にかかる切手代や手間を省こうとしてるセコい会社なのかも。

[400. 匿名]

>>1
年齢聞いた時にもう締め切ったと言えばいいのにああ言えばこう言う人事だから行かなくて良かったと思う。私もこれに近い所へ面接行ったけどクソだったし駅5分の結構時給いい事務バイトなのにいつも募集してる。

[401. 匿名]

>>7
採用の仕事してるけど、正直、採用する側も年齢書けないの辛い。

明らかに対象外の方からも応募があるけど、毎回毎回断るの、申し訳なくて辛い。

[402. 匿名]

>>336
ゲーハーとは限らないわよ?

[403. 匿名]

>>299
民間企業でここまでの態度取る人はいないよ

お察し

[404. 匿名]

こんな返しができる応募者なら採用したらいいのに。バカな会社。失礼極まりない。

でもハローワークって載せて欲しいっていうのは法律違反でもない限り載せなきゃいけないみたいだから、ろくでもない会社も多いよ。

[405. 匿名]

>>1
そうですか、ハローワークにはそう伝えます。
って言って帰っちゃうな。
相手にするだけムカつくし。

[406. 匿名]

ハローワークに通告してなんならその会社に連絡してクレーム言いたい。

[407. 匿名]

すごく美人な30代が来ても同じこと言うんだろうか。

[408. 匿名]

日本人女性の2人に1人が50代以上の時代で、あり得ない発言ですね
若い女性はそもそも数が少ないのよ？
人手不足から脱出できなくなるけどいいのかな？

[409. 匿名]

>>7
未経験OK(※ニートはお断り)

これもな……

[410. 匿名]

バカか。可愛い子はすぐに結婚して辞めてくだろーが。その度に若い子入れて仕事教えるんだとしたらその会社経営大丈夫なん？
経営上手くいってる中小企業ほど年配のどっしり構えた仕事できるおばちゃんがいるんだって話よ。

[411. 匿名]

面接官も馬鹿だな。
余計なこと言わなきゃいいのに。
常識欠いてるよな、ずーっと同じ会社であぐらかいて来たから常識がなくなってんだろ。

じゃ、なぜ面接にまで呼んだよですか？って言うような面接の場合交通費現金支給してくれるのかよ？
履歴書の準備だって金かかってンだよな、服も新調したかもしれないのに。

年齢で切られるならはじめから面接に呼ぶなよ。

[412. 匿名]

今の社会の中心が三十代四十代だとして
（中には二十代もいるかもね職業次第では）
それとは合わないと思われてる五十代以上は
面倒くさい扱いされてるとしたら
五十代以上が仕事する場所がどこにある？
五十代以上でも独身で仕事したい人は
ごまんといると思うけど
やっぱり同年代の方が仕事は上手く回るんですかね

経験有りの高齢者よりも
未経験の若者の方が思い通りに出来る
従順な生き物て
高齢者は面倒くさいとおもわれてんのか
就職活動中だけどやる気無くてしまうなあ

[413. 匿名]

>>1
実際、労働省が差別廃止を通達したからだよね。
年齢もだけど、本当は男(女)が欲しくても、そう明記できなくなった。
こっちは本音がわからないから、結局無駄な面接に行くハメになる。
法律で "面接の機会" だけ与えられても、だれも得してないよ。

[414. 匿名]

>>60
結婚相談所で探して貰えばいいんじゃない？
あ、金がかかるからか。ハロワならダダだから
社長とか経営者ってケチが多いね

[415. 匿名]

>>9
わざと年行った人を面接に入れて「うちは若い人が欲しいんですよｗ」って侮辱して遊んでるんだと思う。
箸休め的な。

[416. 匿名]

そう言えばハロワに「地域興し隊」とかいう地方自治体の求人がよくあって
「公務員寮のお世話です」みたいな若い女求む臭ぷんぷんでしたね

[417. 匿名]

ハロワと労基署に言いましょう

[418. 匿名]

若い人活躍中！
とか
フレッシュなエネルギー募集中！

とかも表記しちゃダメなの？
どんどん分かりにくい世の中になっていくな〜

[419. 匿名]

うちの会社ハロワに求人出してるけどパートを正社員と間違えて出しちゃったらしくて、せっかく正社員で応募したい人がいると電話きたのに、間違えました〜の一言で終わり。
酷すぎると思った。

[420. 匿名]

あとで結果郵送すればいいのに
好みの若い人が応募してこないし、たまにきてもそいつのきしょさに逃げ出すからやつ当たりして嫌な思いさせてそう

[421. 匿名]

>>7
イベントのバイトの面接に行ったら住所や通勤経路、交通費の他に大学名、学年、と書いてある書類を書かされた。◯◯年卒業という項目はなかった。

[422. 匿名]

昔みたいに分かり易く書いて欲しい

肉体労働！男！募集中
お手伝いさん、清掃婦！中年女募集中

とかさ。

[423. 匿名]

まだ社員じゃない外部の人相手に、よくこんなこと言えるよね。
それによって、その会社の印象が悪くなってしまうのにさ。

後々影響がないとも言えないじゃん？馬鹿にして面接で落とした人が、その会社の取引先に入社するとか（そんなにあることではないかもしれないけど）、口コミやらでその会社、そこの商品だって悪く言われて売上とかにだって影響出かねない。
面接官で選ぶ側に立って偉くなってるつもりかもしれないけど、もうそんな時代じゃない。求職者側も選ぶ時代。
何を勘違いしてるのかね。

[424. 匿名]

>>351
本当にそう思う。
もうそれか、ここにその会社名書いてやりたいよ。
悔しい。

[425. 匿名]

だったとしても面接でわざわざ言う必要なくない？普通に面接して落とせばいいのに。
呼んどいて面接もやる気ないうえに傷つけるようなこと言うって悪質すぎる。

[426. 匿名]

30で子なし既婚ただのパートなのに落ちまくりで
途中で「あ！まだ新婚？結婚して数年だけと
いつ妊娠するか分からないからか？」と気が付いて面接で回りくどく聞くからコチラから
「ぶっちゃけ子供作る気ありません」と言ったらすぐ採用になったよ！

[427. 匿名]

>>165
わたしも…。
ハロワ経由で行った会社ろくな思い出がないわ。
変な会社ばっか紹介されるからハロワ使うのやめた。

[428. 匿名]

>>23
言わなきゃなおそのやり方で皆黙って引き下がると思ってなお常習化するのでは。面接に行ってそんなこと言われたら真意を聞くし言うべきことは言うよ私でも。疑問を言わず引き下がればうやむやで終わるけど、しっかり聞いたら相手の真意がはっきり浮き彫りになる、それはおかしいって非難の声が上がれば同じ思いする人を減らせる効果はあるんじゃないかな。

[429. 匿名]

>>25
年寄りは文句ばかり言うってイメージあるかもしれないけど、若い人でも知恵をつければ不満も出てくるよ。そして結局、育てた人材を手放すことになる。
要するに、会社の考え方を変えなきゃ成長もないと思うんだけど。

[430. 匿名]

これから面接でもボイレコ持ってくか…

[431. 匿名]

>>6
時間とか交通費とか、アルバイトしていたら、本来その時間に得ていた時給とか。何より、面接に行くのは気力も消耗するのに。
ゴミのような面接官は、名前晒して、叩かれたらいいのに。

[432. 匿名]

>>205
30なんて若いよ
そんな事言ってくるとこよく入ろうと思ったね
もっと人間関係いいとこに転職した方がいいんじゃないかな

[433. 匿名]

>>1
仕事の能力は二の次、若くて美人の職場の花がほしいだけ

[434. 匿名]

何十代活躍中ってあるじゃん?あれが会社が欲しい人材の年代だと思ってた。

[435. 匿名]

>>1
こんな酷い事言う人いるんだ
つか面接でしょ
わざわざ「なんで呼んでんすか」って言われたら返り討ちに合う

[436. 匿名]

使いづらい人は年齢関係なく使いづらいし、使いやすい人は年齢関係なく使いやすい。それを見抜くのが面接官の仕事ですよ。

[437. 匿名]

>>3
電流ありでお願いします！

[438. 匿名]

>>344
日本で資格取得で年齢制限あるのはどんな職業ですか？

40歳以上不可ならわかりますが。

[439. 匿名]

>>252
会社の名前を出してもいいんじゃない？
悪質だもん。

[440. 匿名]

>>433
その通り
そしてそんなのが成り立つのは公務員系の非正規採用だけ

[441. 匿名]

20歳の時に他の会社の色がないって理由で採用された
でも後悔してそうだったよ！笑
今考えると会社での常識的な部分がなくて、迷惑をかけてたことに全然気付けてなかった

[442. 匿名]

>>23
なんかイヤらしい性格してるなぁ、このコメ主。

真剣に仕事を探して面接に臨んだら理不尽な対応をされたので問い正した。それのどこに問題がある？

確かに結果的には時間の無駄かもしれないけど、おかしいことはおかしいと指摘しないとね。

「みっともない笑い者」は面接した側とこのコメ主だワ。

[443. 匿名]

>>7
だとしてもそこまで言うなら、ある程度の年齢制限かけてほしいよね
長期勤続によるキャリア形成のため とか

[444. 匿名]

面接内容の会話録音してやったらよかったね！

[445. 匿名]

>>132
それは就職先や戦略の立て方に問題がありそうだね。
38歳で公務員になったけど、全部面接までたどり着いたけどな。この時民間企業含めて3つ内定もらったよ。

[446. 匿名]

子ども産め少子化がーと言われても、子どもを産んですぐ復帰しなきゃブランクができるし、小さい頃を一緒に過ごせない。
3歳くらいで働きにでたくても子どもに何かあったら預け先はありますか？で落とされる。
更に大きくなった頃に働きたくなっても年齢が、って。
そこに更に更に保護者会やPTA、介護まである。
女が働きにくい世の中すぎない。

[447. 匿名]

>>143
ヒマつぶしだったんだろうね～。応募してくる人が少なくて。

[448. 匿名]

>>143
、なんで法律で〜なんてわざわざ言うのか
公務員だからだよ

[449. 匿名]

>>249
私もグーグルの口コミに書いたことがあるけど、消されたよ。
口コミに書いた理由は、一度採用されたのに、後日になって向こうが他の人に決めたからと言う理由で取り消されて、当然もめて、「しつこい。コミュニケーションもとれなさそうなので、切りますね～ｗｗｗ」とバカにするような言い方で電話を切られたから。
うそを書いたり、誇張しているわけでもなく、全部事実。

[450. 匿名]

>>410
若い子が次から次に１年、２年でやめてまた若い子が入るサイクルがいいんでない？ようは使い捨て
悪い事を考えてる男からしたらすぐやめてくれるから好都合だし新しい子がまた入ったらまた悪さができる新人ばかり狙って中絶させたりする輩が必ずどこもいる
私としては会社はキャバクラではないので年齢は関係なくいれるべき
今やマックですらお婆ちゃん働いてるよ

[451. 匿名]

そもそも若い子でも生意気な奴は沢山いるよ
そこに年齢は関係ない

[452. 匿名]

>>1
>年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね

と言いつつ、自分たちで一から教える気がないから、即戦力を求めてるんでしょ
『若くて家族持ちではなく、事務経験ありつつも謙虚で自社の色に染まってくれる人』
なーんているわけないだろボケが！

[453. 匿名]

>>39
そして1みたいな会社に限って、産休なんて取らせないで退職に追いやって新しい若い女の子採るんだよね～。キャバクラと勘違い。
若い女性と話したいならそういうとこ行けよって思う。

[454. 匿名]

>>429
若い人こそ次があるから最初こそ張り切るけどすぐに辞めちゃうよ

[455. 匿名]

>>31
いつの時代のジジイですかあんた

[456. 匿名]

>>185
いつまで昭和引きずってるんだよって感じだよね～。
セクハラさせてくれてお茶出しと雑用とお話相手の女の子なんてさ。

[457. 匿名]

>>449
すっごいブラックでびっくり

[458. 匿名]

>>9
こういう会社に限って交通費もくれないよね。

[459. 匿名]

>>307
会社で仕事をするのに腹の中の卵子の数が何の関係があんねん

[460. 匿名]

若い女性採用してそいつがものすごい扱いづらい奴で痛い目見ればいいんだよ
今時そんな偏見持った会社なんか遅かれ早かれ潰れるわ

[461. 匿名]

私も事務の面接受けたら「31歳かー」ってめちゃくちゃ言われて結局落とされました。

[462. 匿名]

>>386
私も笑
ウチの会社数年に一回営業事務だけ部署異動があるんだけど
今の部署30人位で何故か下から2番目に若いから若者扱いされて麻痺してるのかも。

[463. 匿名]

>>324
B to B の会社の方が多くない？

[464. 匿名]

40代ということで、資格持ってても経験あっても採用されない
採用側の人の声を聞いたことがあるが、「若い子の方が覚えるの早いし何でも素直に聞くし、残業も出来るでしょ」だって

仕事覚える早さなんて個人の能力だから若さ関係ないし、そもそも初心者なら覚えるのに時間かかりそう
男性社員に従順とか、どんだけ昭和なの
残業なんて、時間内に終われるように社内で計画立てて就業時間内に終わらせろよ
効率悪い仕事しか出来ないお前らの会社なんてこれから生き残れないよ？と思った

[465. 匿名]

>>450
そういう会社まだまだあるよね。女ばっかりお茶当番させたり、これは男もだけど朝早く来て掃除とか。
こないだ「若い女性取りません」って会社が大議論されてたけど、こういう悪い会社に比べたら良心的に思えてくるよね。採用していざ妊娠したらチェンジ！とかひどすぎるもん。

[466. 匿名]

>>1
あるある、年齢不問（こう記さないとダメ）
私も面接行きましたよ、当時30才でその場では言われなかったが、後日電話で、若い子を募集してますのでと…

[467. 匿名]

>>1
これが人手不足の実態だよね。人を選んでるだけなんだよ。

[468. 匿名]

>>65
派遣はアイコンまで作ってやってるよね。20代活躍中、30代活躍中、40代以上活躍中みたいの。
でも、最近40代活躍中増えてきて、少子化の波がきてるなって思った。
1の会社も、若い子なんて言ってられないよ。そんな会社若い子行きたくないし、行ったとしても普通の会社でお断りみたいな子で、40代の方がよかったりするんじゃないの？

[469. 匿名]

>>307
頭悪そうなオッサンやなｗ

[470. 匿名]

職場ってのは仕事をする場所だよね
仕事ちゃんとしてれば、生まれてからの年数なんて全く関係なくない？
どうせ年齢の次には外見を見て判断するんでしょ？
性別や年齢や外見での差別を無意味にしちゃいけないから、雇用に関しての法律があるわけでしょ？
法律があったって、有名無実化してるじゃん

[471. 匿名]

>>307
気持ち悪いロリコンだなぁテメェ

[472. 匿名]

せめて、書類選考で落として欲しい。

[473. 匿名]

>>467
それなのに、労働者(とくに女性)が選り好みしてるからって責任おしつけてるよね

[474. 匿名]

>>9
もう募集は終わったという
でもハロワの求人だと断りにくかったのかも
まぁ聞くだけ聞いてお祈りで終わりだよね

[475. 匿名]

>>470
歳上は雇いにくいんじゃない
腰が痛いとか言われても困るし

[476. 匿名]

>>457

>>449です。
あのとき「他の人に決まった。」と言ったには、ずっと募集かかっていたままだったし、何ならさっき調べてみたら、今でも募集をかけている。
パートも社員も同時に募集かけているけど、両方ともずっと。（ちなみに私はパートで応募。）

[477. 匿名]

面接で酷い扱い受けた話しを見るけど、その映像や音声をSNSで拡散するのは問題ないよね？だって事実なのだから。

[478. 匿名]

ただ面接後不採用連絡すりゃ良いのにわざわざ言いたくなるってなんかあったのか？って裏読んじゃう

[479. 匿名]

>>1
事務仕事なんて新卒の若い子みんなやりたがるから中途はどこも厳しいよ

[480. 匿名]

>>34
時間と交通費だけは返せよ！タコ！って言ってやりたいわ

[481. 匿名]

企業側は企業内の年齢構成のため○○才までの年齢の方で求人しますとかすれば良いはずなのにそれをしない企業側が問題

[482. 匿名]

>>33
ハローワークでも聞いたことがある。
ある程度、年齢のいった人を希望してる会社もあるそう。

[483. 匿名]

うちの会社に来て欲しい。うちは若い子より、経験豊富な即戦力を希望しているけど、なかなか若い子しか来ない。。

[484. 匿名]

>>1
法律違反で訴えれるんじゃ無い？相手も認めてるし

面接までテープレコーダーで証拠取らんとあかん時代なのか

[485. 匿名]

産休育休も渋る癖に一丁前に若い女がいいってか

[486. 匿名]

>>475
なぜピンポイントで腰痛？笑

肉体労働？

[487. 匿名]

その言ってる事も建前で、本当は昭和の女性社員の採用理由「男社員の嫁候補」っていうのが本音っぽいね。

[488. 匿名]

>>1
「ほら、そういうところが若くない人はいやなんだよ。
」
っと言われたら、
「うん。だから違う理由で断れや。お前みたいな気持ち悪いおっさんと喋るのに交通費かかって無駄になったじゃないか。二度と呼ぶな」って言うかな😂

[489. 匿名]

>>401
求人によっては仕事内容やチューターの年齢の関係で、はっきり希望年齢を記載してるところもある。

それができないのはやっぱり会社側の都合だろうから辛くてもしょうがないね。

[490. 匿名]

創作じゃない？
今時面接官でこんな失礼な人いる？

[491. 匿名]

>>175
程度の低い会社だな

[492. 匿名]

>>113
クセのある年寄りにも言えるかも。
単発で何回か顔合わせたオッサン、建前でそういうの言いつつこちらのプライベートなこと聞いてきたわ。
所帯は？兄弟は？とか。
あげくには職場に対して、「あまり関心持たないほうが良いですよ」
単発ですらも何回か行くと、職場の人間関係って自然な流れで知ることも多々あるから、関心云々じゃないと思うんだけど。
余計なお世話って思ったし、「世間話しづらい世の中ですねー」て話合わせたけど、そのオッサンにイライラした。

[493. 匿名]

>>1
こういう苦情ハロワに言えばいいの？
労基？
ブラックリストに入れてハロワに求人出せないようにしてほしい

[494. 匿名]

>>452
恋愛で考えると童貞みたいなそんな純粋素直でかわいい処女な若い子なんかいるわけねー日本の会社は童貞思考なんだよ

[495. 匿名]

>>1


こういう所で悪口言った社名を公表するのは良くないかもだけど、

ここでは誰も聞いてないから独り言でぼそっと社名呟いてみたら？？


ほらっ

[496. 匿名]

>>485
変な話だな
使い捨てする気満々

[497. 匿名]

>>461
失礼すぎる

[498. 匿名]

ハローワーク経由だと会社はどんな人でも面接はしなきゃいけないんだよね
多分求人サイト経由の応募だったら面接前に適当な理由つけてお断りしてたと思う

[499. 匿名]

要するに、新人にも口答えされてしまうくらい無能の集まりって事でしょう

本当に優秀な人が集まる会社は、年齢とか関係無くその人の能力を見るから
そうじゃない会社にうっかり採用されなくてラッキー

[500. 匿名]

>>1

今の時代snsでいくらでも広めようがある中、面接官がわざわざこんなリスキーな発言するとは思えないんだが。
盛られすぎてるか嘘松のどちらかじゃん。