面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性 「ではなぜ面接に呼んだのですか？」と尋ねたら…

[1. 匿名]

面接で「うちは若い女性が欲しいんですよ」と言われた女性 「ではなぜ面接に呼んだのですか？」と尋ねたら… | キャリコネニュース

それは7年程前、女性が40代だったころ。…

対応した面接官は「履歴書も見ずに開口一番」、

「うちは若い女性が欲しいんですよ。年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね」

と言った。女性は「年齢や経験は最初のハローワークの電話で伝えているのに」と疑問を抱き、「では何故面接にくるように言ったんですか？」と尋ねたが

「『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』と言われ、『でしたら違う理由をつけて紹介を断れた筈ではありませんか？』と返したら『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました」

と話にならなかった。

[3. 匿名]

>>1
ほな、リングに上がっていただこうか。

[5. 匿名]

>>1
そんな会社、行かなくて良かったんじゃないの？

[23. 匿名]

>>1
バカだなぁ、噛みついて
正論言っても鼻で笑うクソオヤジが暇つぶしに痛ぶってやろうと待ち構えてるのがわかったんだからさっさと切り上げて帰るのが正解だった
自らみっともない笑い者になってどうするよ

[27. 匿名]

>>1
年齢制限ダメだけど35歳以下は例外的に認められるって
そう書いとけよ

[29. 匿名]

>>1
いまはそういうことも言わなくなってると思う。
なぜなら「会社の評価サイト」に面接時の印象を書かれてしまうから。
たぶん黙って落としている。

[37. 匿名]

>>1
論点ずらしの面接官頭弱そう
白痴なんじゃないの

[41. 匿名]

>>1
20代が活躍中って書いといてくれたら、こちらも空気読むよ

[43. 匿名]

>>1
ハローワークかなにかメディアに言いつけてやれ！って気がしないでもないけど（今してるし）、この決まりもずっと言われてるけど微妙だよね
年齢や男女の別とか書いちゃダメっていう…

社員がいつかない会社やモラハラ・パワハラで訴えられた会社はTwitterみたいに「ブラック会社認定」みたいなマークを横に付けるようにして欲しいな

[46. 匿名]

>>1
アラフォー以上の女性には見下した失礼な発言してもいいと思ってる男、結構いるよね。
しかも相手が求職者だったり新人だったりすると。

[53. 匿名]

>>1
ハローワークに通報をぜひ！
放っとけない案件だわ。

[57. 匿名]

>>1
うちは、っていうより俺はだろどうせ

[83. 匿名]

>>1
うっせージジイ！てめー若い女子にセクハラしたいだけだろ？

[94. 匿名]

>>1
何その面接官
人としてないありえない

[95. 匿名]

>>1
女経営者はおばさん社員のほうが結婚出産でやめないから良いって言うし
もっと女社長増えたらおばさん社員の需要も増えるかと

[107. 匿名]

>>1
発言してることがハラスメントだから、ハロワにクレームいれて求人だせないようにしてやればいい。
>法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』とは聞いてあきれる。
お前がいうだよ。
こういうのは録音しておいて証拠残して、後々交通費や時間分の労力を請求してやりたい。

[110. 匿名]

>>1
「採用されないのなら私とあなたはただの他人、
　またはこの先、顧客となりうる関係ですけど？
　あなたの会社はお客様にそのような言葉使いをするのですか？」

[112. 匿名]

>>1
交通費と時間と手間とメンタルの無駄
すっごいむかつく

[117. 匿名]

>>1
交通費出してわざわざいくのにひどいね。企業名出して拡散していいよ。

[127. 匿名]

>>1
このことはハローワークに報告させていただきますね

と帰る

[128. 匿名]

>>1
法律がそうなんだよね、、
アルバイト募集かけたら、全員面接しないと訴えられる場合もあるから、こちら側(自営)も本当に迷惑な法律。

[130. 匿名]

>>1
え、ハロワの求人、普通に「上限○歳まで(長期キャリア形成のため)」って書いてあるけど？知らないの？ってその面接官に言ってやりたいわ。

[142. 匿名]

>>1
ハローワークも知っていただろうから、勧めなければ良かったのにね

[145. 匿名]

>>1
この面接官めっちゃ頭悪いな
ハローワークの電話で応募が多いのでとか適当に断ればいいのに本人に直接言うなんて馬鹿すぎる

[153. 匿名]

>>1
たまに面接官に横柄な態度取られるけど嫌な面接されたところはめっちゃ言いふらすし利用しないことにしている
基本的にはちゃんとしたところばっか
だからダメな面接が際立つ
面接官は自分も求職者に見られてると思わなきゃ

[157. 匿名]

>>1
お互いの時間の無駄なんで、若くて可愛い女の子だけ、とか書けてもいいんじゃない？ぜひそうして。
そういうとこで、イタイ会社かも察しがつくし。

[163. 匿名]

>>1
年齢制限ないからと応募したら、あちらは断る理由が年齢とは言えないから面接してもらったけど、断られたことあった。

応募条件の中から、空気を読まないと駄目なんだね
そこからもう始まってる

40代50代活躍中とか書いてあれば大丈夫

[166. 匿名]

>>1
他の会社の色とかじゃないだろ、若くて可愛くて従順なのがほしいだけだろ

[172. 匿名]

>>1
誰でもそう思うよね。
この会社はバカが欲しいの？

[175. 匿名]

>>1
若さって能力に代わる取り柄なんだよ、特に女性は。昔の
勤務先（大学）で、課長たちが頭揃えて女性たちの人事異動を考えるときに、若い子とかかわいい子を奪い合うような会話を堂々としてるって聞いた。非常勤の任期付事務員を募集するときは、30歳以上は皆書類選考で落とすって。

[177. 匿名]

>>1
どこの会社の、なんていうクズ社員だろう？
晒されればいいのに

[191. 匿名]

>>1
面接官病んでるね...。心の声がダダ漏れじゃん。

[200. 匿名]

>>1
違法なのかもしれないけどハロワ職員は企業に正直若い人が欲しいのか聞いてくれたよ。で、嫌だったら企業も暇じゃないから面接するのを断るって言ってた。

[202. 匿名]

>>1
いま、こういうので録画してネットで流して問題にする事もできるんですよ。知らないんですか？
ってポケットから、これ出す

[209. 匿名]

>>1
ハローワークに報告しますね(にっこり) で決まりですね。一生 人材不足で困ってろ

[215. 匿名]

>>1
モラハラ臭すごくない？

若かろうがこんな会社、絶対に嫌だ
なにか意見したら姑息な手でいじめてきそうなジメジメしたジジイっぽい

[218. 匿名]

>>1
最低だねその会社。主の時間返せ
私も十数年前、地元の交通会社が求人出してたから電話したが「女性が何の用ですか？」って言われた。
性別や年齢で差別してあまつさえ口外する会社なんか絶対碌でもないからある意味早く気付けて良かった。
因みに私が電話した後、その会社の若い女性職員ちらほら見かけるようになった。クレームでもあったのかな

[219. 匿名]

>>1
でもその若い人が結婚妊娠したら怒るんでしょ？

[228. 匿名]

>>1
「～35歳まで」とか
人材育成のために年齢制限を
記載するきちんとした会社もあるのに
その会社の人は面接するレベルなのに
アホですか？

[231. 匿名]

>>1
人の時間を奪っておいてその態度。個人情報を抜き取るだけの面接だったら余計に腹立つわ

[235. 匿名]

>>1
今どきそんな事言う人いるんだ…昭和のおっさんじゃあるまいし。
そんな古くさい会社行かなくてよかったよ。セクハラとか横行してそうじゃない？

[236. 匿名]

>>1
会社側に非があるなら素直に謝ればいいのに
すごく失礼なこと言っているのに、若くない女性で気難しい扱いして、こっちを悪者にするの本当に腹立つ！！！

[238. 匿名]

>>1
はい、カット～！
録音しました♪

[240. 匿名]

>>1
私、社長面接で、本当は20代が欲しいって言われたから、「なんだか間違って40代来ちゃってごめんなさいねー、ハハっ」って言ったら採用だったよ。

[242. 匿名]

>>1
他の会社の色がついてるというより、何でも言うこときくアホな女性がほしかったんでしょ

[245. 匿名]

>>1
知らないの？
この言い方する人間に碌なやつはいない
こういう案件はハロワに報告したほうがいいと思う
同様の件で履歴書の年齢（36）を見て鼻で笑われた経験があり求人誌にクレームをつけたことがある

[274. 匿名]

>>1
最悪
どこのアホ会社か晒しても許されるレベル

[281. 匿名]

>>1
そのままハローワークに報告

[296. 匿名]

>>1
これ作り話でしょ。

[305. 匿名]

>>1
うちの会社は40代の事務職沢山とってるよ。

理由はライフステージの変化が一通り済んでいるから。

[310. 匿名]

>>1

ハローワークにちゃんとクレーム入れる
案件だと思うし、
会社評価の口コミサイトに
投稿してもいいと思う。

[319. 匿名]

>>1
社会人経験の無い50代なら良いのか

[320. 匿名]

>>1
若い女性は結婚妊娠出産育休で妊娠後期から子どもが1歳になるまで数ヶ月休むとか珍しくもないし、採用した若い女性に寿退社や産休中退職で見限られてしまえそんなクソ会社
私の職場は複数人が結婚や産休中に辞めた。今20〜30代は1割くらい。40〜50代活躍中。新しく採用された人もアラフィフ
クソ会社はこっちから願い下げ〜

[323. 匿名]

>>1
美人なら即採用されるパターンだなこれは

[324. 匿名]

>>1
どんな職種の企業なんだろう
面接に来た人はその企業の消費者でもあるって概念ないのかな

[338. 匿名]

>>1
こんな人格破綻者が得意げに人事やってる時点でおかしい
サイコパスをのさばらせる日本社会

[340. 匿名]

>>1
潰れたらいい

[357. 匿名]

>>1
こういう会社名はどんどん公表してほしい

絶対受けたくないし、世間的に抹消されていい

[367. 匿名]

>>361
>>1
この人も裁判を起こせるくらいの事をされたよね
日本もそうなればいいのに

[388. 匿名]

>>1
履歴書の手間と交通費返せくそが！

[390. 匿名]

>>1
こんなこと言う会社が本当にあるんだとしたら絶対そこで働きたくない

[391. 匿名]

>>1
歳ではないけど私も就活してるとき新卒とってないって面接でいわれてはっ！？ってなったことある
来年新卒ですといって見学までいったのに！！

[393. 匿名]

>>1
時代遅れなこと言ってるね。希望通りの若い子入社させて、すぐ産休育休で何年か休まれてから目が覚めるのかな。

[400. 匿名]

>>1
年齢聞いた時にもう締め切ったと言えばいいのにああ言えばこう言う人事だから行かなくて良かったと思う。私もこれに近い所へ面接行ったけどクソだったし駅5分の結構時給いい事務バイトなのにいつも募集してる。

[405. 匿名]

>>1
そうですか、ハローワークにはそう伝えます。
って言って帰っちゃうな。
相手にするだけムカつくし。

[413. 匿名]

>>1
実際、労働省が差別廃止を通達したからだよね。
年齢もだけど、本当は男(女)が欲しくても、そう明記できなくなった。
こっちは本音がわからないから、結局無駄な面接に行くハメになる。
法律で "面接の機会" だけ与えられても、だれも得してないよ。

[433. 匿名]

>>1
仕事の能力は二の次、若くて美人の職場の花がほしいだけ

[435. 匿名]

>>1
こんな酷い事言う人いるんだ
つか面接でしょ
わざわざ「なんで呼んでんすか」って言われたら返り討ちに合う

[452. 匿名]

>>1
>年とってる事務経験のある女性は他の会社の色がついてるし扱いづらいからね

と言いつつ、自分たちで一から教える気がないから、即戦力を求めてるんでしょ
『若くて家族持ちではなく、事務経験ありつつも謙虚で自社の色に染まってくれる人』
なーんているわけないだろボケが！

[466. 匿名]

>>1
あるある、年齢不問（こう記さないとダメ）
私も面接行きましたよ、当時30才でその場では言われなかったが、後日電話で、若い子を募集してますのでと…

[467. 匿名]

>>1
これが人手不足の実態だよね。人を選んでるだけなんだよ。

[479. 匿名]

>>1
事務仕事なんて新卒の若い子みんなやりたがるから中途はどこも厳しいよ

[484. 匿名]

>>1
法律違反で訴えれるんじゃ無い？相手も認めてるし

面接までテープレコーダーで証拠取らんとあかん時代なのか

[488. 匿名]

>>1
「ほら、そういうところが若くない人はいやなんだよ。
」
っと言われたら、
「うん。だから違う理由で断れや。お前みたいな気持ち悪いおっさんと喋るのに交通費かかって無駄になったじゃないか。二度と呼ぶな」って言うかな😂

[493. 匿名]

>>1
こういう苦情ハロワに言えばいいの？
労基？
ブラックリストに入れてハロワに求人出せないようにしてほしい

[495. 匿名]

>>1


こういう所で悪口言った社名を公表するのは良くないかもだけど、

ここでは誰も聞いてないから独り言でぼそっと社名呟いてみたら？？


ほらっ

[500. 匿名]

>>1

今の時代snsでいくらでも広めようがある中、面接官がわざわざこんなリスキーな発言するとは思えないんだが。
盛られすぎてるか嘘松のどちらかじゃん。

[505. 匿名]

>>1
失礼だし、時間の無駄だよね。

[521. 匿名]

>>1
ほらそういうこと言うでしょ？

って。

それ言わない女ってバカが欲しいってことかな。
どちらにしろ30前にいづらくなる会社だろうな。

[532. 匿名]

>>1
事務仕事は適正もあるから、経験者の方が良いけどね。
全く向いてない、って人が一定割合いる。
あんまり高齢になると、柔軟性がなくなってくるから、それが問題っていうのならわかるけど。

[538. 匿名]

>>1
Googleのレビューに書いていただけると嬉しい
応募する時に会社の建物の雰囲気やレビュー見てから受けてるから

[549. 匿名]

>>1
人の人生を合法的にもてあそぶドS体質
ガソリン代、時間浪費、精神摩耗をけしかけて右往左往しているこちらを見て神様気取りで楽しんでる

[574. 匿名]

>>1
面接でハッキリ言って貰えただけ、良かったよ。

私は新橋の不動産屋の秘書に採用された、40歳。
採用後に若くないんだからとか40歳は障害児が産まれるから産んだらだめだよとか毎日セクハラ酷くて病んでます。
生活の為にまだ辞められない。

[585. 匿名]

>>1
そのクズ面接官の上司とか本社にクレームとか入れられないのかな？入れられるならクレーム言った方がいい

[586. 匿名]

>>1

[591. 匿名]

>>1
平等とは言っても「女性募集」「20代募集」「今後結婚、出産を予定してなくて、幼児もいない人希望」とか色々あるよね。

実際に女性に任せたい仕事もあるし、40〜50代の妙に偉そうでスキル不足の女性を避けたい職場もあるだろうし、逆に20代〜30代でいきなり退職したり欠勤多めの世代を避けたい職場もあるだろうし。

こういう無駄足踏む位なら、実際の条件載せた方が、女性側には結局プラスな気がする。就活で男性しか募集してない企業の説明会に行くのとか、本当に嫌だよね。

[606. 匿名]

>>1
ブラック臭がすごい
ハロワに求人出してる企業ってやっぱりアレなんだね

[612. 匿名]

>>1
ツイッターで、会社名さらしたらいいよ。

違法なことしてるわけだから。

[619. 匿名]

>>1
会社名公表すればいいのに

[620. 匿名]

>>1
若い女性ってとこが最低だね。
他の会社とか法律とか言ってるけど、1番の理由は独身の若い女性と遊びたいだろ。クソジジイに違いないが私が倒産するよう呪いかけとく！

[622. 匿名]

>>1
無駄応募もあるけど、この無駄面接もイラッとする。採る気も無いくせに面接まで呼んで、こっちは緊張しながら普段しない化粧とかスーツとか想定問答とか色々準備して支度に時間かけて交通費かけて面接に臨むのに、その場の空気感で、あ、採る気ないな、落ちたなって分かって、結果案の定断られる。すんごい無駄。だったら何某かの理由付けてお祈りにしてくれた方がまだマシ。

[624. 匿名]

>>1
すごい嫌。
私、面接でこういうことを言ってくる零細企業と関わりたくなくて、大手企業の事務系の派遣の仕事に行くようになったなー。
コンプライアンスが下地にあって、
自社の社員、アルバイトではないので、気を使ってもらえるというか、そういう距離感があって、年齢がどうとか、なんだったら20代から60代まで働いているし、そんな差別はされないし、お茶汲みも社員の雑用もしたくないし、個人の成績と能力の方が大事で。

ハローワークの求人は、企業側に取っては無料で、本当に人員募集してなくても、企業の広告として使われるとか聞いたことがある。
たしか、ずっと以前は、年齢18〜30歳までとか、ハローワーク求人でも書いてあったような気がする。今は年齢を理由に応募をお断りしてはいけない法律が出来たみたい

[637. 匿名]

>>1
中途採用の面接は、
お見合いと同じ。互いのスペックを確認して、満足したらデートという名の面接。
そこでお互い仕事の内容や給料、ボーナス、有給などを聞く。満足したら、次は親（上司）に合わせる。
親がオッケーって言ったら、ご成約。

[647. 匿名]

>>1
どこだ？それ。何とかして特定できないか？

特にその担当者を徹底的につるし上げ、慈悲も容赦もせずその標的を執拗かつ冷酷に追い詰めたる

[649. 匿名]

>>1
能力がなくても素直さで若い女性が欲しいっていうのは
なにもおかしくない。私が女性社員選ぶなら私みたいなのは
絶対欲しくない。
結局雇ってもらう立場なら、自分の価値をちゃんと見直そう

[653. 匿名]

>>1
面接の様子YouTubeに載せたらバズりそう

[654. 匿名]

>>1
話にならないのは実は女性の方。
周りと比べて若くないけどどう思ってるか、仕事中にババアとか言われたらどう返すか、誠実な受け答えができるかを圧迫面接で見られてただけ。「じゃあなんで面接呼んだんですか」なんて最低の返し

[656. 匿名]

>>1
「なぜ面接に呼んだのか？」て質問なのに法律が〜って。
履歴書と職歴の書類選考で落とす場合、別に理由なんていらないのに。
どっちが「知らないの？」だよ。

[659. 匿名]

>>1
これ本当なのかなぁ
私二十歳の頃に事務に転職したくて色んな会社に応募してたけど「若い人はすぐ辞めるから…」「結婚までの腰掛け程度だとこちらも困る」「前も若い人取ったけどすぐ辞められた、ゆとりだからかな、って職場の人と話してた」「子供できて突然辞められたら困る」みたいな事を山ほど言われたわ。
15年くらい前の話だけど。
もちろん、彼氏が居ますとか結婚間近とか面接で言うわけないんだけど。勝手に変なレッテル張られまくってた。
ていうか、面接でそういう事言うのも普通にアウトだよね、私が若かったから舐められてたのか、それとも時代のせいなのか。

[661. 匿名]

>>1
入らなくて良かった気もするけど、
若い女性がほしいと言われた時に反論→素直すぎる。
若い女性がほしいと言われる→確かに扱いづらいかもしれません。ただ、私は事務経験がある分～、～、～、～なことができると思います。また、自分の利益になる形ではなく、御社の利益に貢献する形で他の会社で学んだ何かいい面があれば提案していきたいと思います。
とマイナスなことを言われてもプラスで終わると受けが良かったよ。30過ぎの婚活でも就活でも。駄目なところは何言っても駄目だけど。

[664. 匿名]

>>1
採用する気もないのに互いに無駄な労力と時間を割いてるあたり

[673. 匿名]

>>1
創作にしか見えない

[677. 匿名]

>>1
こういう失礼な対応をする会社は必ず潰れる。
私の地元にあった老舗旅館も経営者や従業員の態度が傲慢で昔から評判が悪かったけど、ネット時代になってから色々悪評を書かれて一気に潰れた。

今の時代は何かあればすぐにネットで悪い評判が広まり致命傷になるから、こういう会社が本当にあるなら倒産は時間の問題。
人は何も言わずとも良く見ているんだよ。

[683. 匿名]

>>1
顔見て落とされたのかもね

[685. 匿名]

>>1
面接ではないけど、私の会社の男性上司も言ってた。
年取ってると他の会社の常識やルールにとらわれてるから使いづらい、若い子は扱いやすいって。

自分だって転職組の40代のくせに！！！！
って思いながら聞いてた。

[687. 匿名]

>>1
黙ってタク代渡せよ、素人童貞みたいな事しやがって。

[696. 匿名]

>>1
これからは面接にもレコーダー持参でありえない発言があったら訴えないとね
頭が化石のジジイのいいようになんてさせないためにも

[716. 匿名]

>>1
返しが全部アホの返しなんだけどその会社大丈夫なのかな
逆に入らなくてよかったね

[743. 匿名]

>>1
それ、ハローワークに伝えて、口コミ、Googleマップに書いたらいいですよ。

[745. 匿名]

>>1
録音してたら訴えれるレベル

[758. 匿名]

>>1
感じわる！
ハローワークに通報して、その会社は扱わないようにしてもらった方がいいよ

[766. 匿名]

>>1
最後面接官のセリフが答えになってなくて草w

[768. 匿名]

>>1
若いなら仕事できなくていいって言う、外側から見るとまともな会社はたくさんある。まぁたぶんモラハラパワハラ気質だから若い女も続かないんだろうとは思うけど。若い女を希望するような会社は入らなくて正解だと思う。

[771. 匿名]

>>1
はい労基署指導入りますー

[776. 匿名]

>>1
応募があったらお客様と思って全員面接という会社もあるよ

[794. 匿名]

>>1
失礼すぎるやろ。
本社にクレームいれた方がよい。
募集広告載せてたところと労基にもこんな事言われたって言った方がよい。

[816. 匿名]

>>1
10歳以上年下と結婚したがる低収入キモ男みたい

[818. 匿名]

>>1
『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』という言い方は良くない。
でも年齢と性別を限定すると差別になるからとフェミニスト系の人達がそうしたんだよ。
法律でそうなっているから仕方ない。

[841. 匿名]

>>1
これは法律が悪すんだよ
禁止する意味がわからない
面接だって質問内容の禁止とかしなくていい

こっちもどんな職場かわかるし
必要としてないのにムダに行くこともない

[863. 匿名]

>>23
>>1を読んで噛みついているようにも感じなかったし笑いものになっているとも思わなかったよ
寧ろ笑いものになっているのは面接官

[877. 匿名]

>>1
うわークッッッソ底辺な会社だね。法人名晒してほしいくらいだわ。

[893. 匿名]

>>1
ボイレコで録っといて労基やハロワに通報。

[895. 匿名]

>>1

面接官の言い方は悪いけど、このオバサンも世間知らず過ぎるわｗ
事務なんて誰でも出来る仕事なんて若い方がいいに決まってる。
資格やスキルが必要である程度の年齢や経験のある人は優遇される、それなりの職ならばね。
事務しか出来ないならパート、主婦(主夫)、子育て中の方を歓迎！みたいなところ受けないと。
事務しか出来ない自分を呪え。

[911. 匿名]

>>1
こういうの本当にむかつくよね
時間とお金と労力かかってて死活問題なのに

こういうの救済措置ほしい
ハロワもっとしっかりして！

[915. 匿名]

>>1
ところでオジサン（面接官）はおいくつですか?30過ぎてるんですね。ここの色がついててそんなに無能なんですね。
と返して履歴書ひったくって帰りましょう。

[923. 匿名]

>>1
失礼な会社だ。こっちから願い下げだよ。入らなくて正解。ロクなもんじゃない。

[930. 匿名]

>>1
風俗かよw

[941. 匿名]

>>1
うちにも似たようなオッサン上司がいますが、そういう人に面接された人が可哀そう。

[948. 匿名]

>>1
法律で言っちゃダメって自分で言ってるのになんで面接で言うんだ？アホなのかな

[951. 匿名]

>>1
書類選考なしで直面接なんだ？
書類で落とせばいいのに

[963. 匿名]

>>1
『ほら、そういう所が若くない人は嫌なんだよ』と言われました」

↑これ。
すこしでも反論すると年齢を理由に毛嫌いする男ってかなり多いよね？
若い=くちごたえしない、思い通りにできる
って思考、あまりにも幼稚すぎん？

[965. 匿名]

>>1
どっちもやられたらやり返すって感じが草。
そんなの雇うわけないし、使われるのもごめんだわ。

[967. 匿名]

>>1
こんなん社名晒たれ

こんな会社行かなくて正解だし
こんなとこだと早く分かって良かったよ

[978. 匿名]

>>1
だからクソオヤジは嫌いなんだよな

[982. 匿名]

>>1
法律守ってるけど、守らないといけないことがわかってない

こんな体質の会社があると、どんなルールも作る意味がなくなっちゃうけどルールが増えていくのでくだらないよねぇ

[985. 匿名]

>>1
>>39
ストレートに言ってしまえば
慰安婦またはペットがほしい
どうせ働かせるなら性欲を満たしたい

これってゾッとする話だよ
新卒の女の子はインドや中東の奴隷とポジションが変わらないじゃん
江戸時代より酷い

[994. 匿名]

>>1
今の若い人、ちょっとでも問題発言とか有ればパワハラセクハラ認定したり、すぐに診断書取って休んだり、下手なオバハンよりしっかりしてるからなあ。
素直なふりなんて簡単だし。バチあたれば良い。

[1001. 匿名]

>>1

そういう会社はじきに倒産に傾くから。

[1004. 匿名]

>>1
正当な事を言っているのに言い訳がましい面接官。
そんな対人スキルの乏しい会社は採用されない方がいい。

私も年齢確認をしてから応募書類を送付していた矢先に
既に採用者が決定していた事が何度かあった。
会社側としては年齢に関しても曖昧な表現を使い、応募したいなら
受け付けるという上から目線なのかも知れない。

[1006. 匿名]

>>1
今時まだそんな化石みたいなとこあるのね。
いかにもハロワ案件だよね。

[1018. 匿名]

>>770
ほんと、全部オンラインで済むけど、落ちたっていう連絡すらくれないところも多い。
それでも、>>1みたいな会社より全然マシだなと思ってしまった。

[1023. 匿名]

>>1
こんなヘタな言い訳する会社は、どうせ誰も守れないから、採用されなくて良かったんじゃないかな?

[1036. 匿名]

>>1
なにそれ！腹立つわー。
話にならんわ！と先立っていいと思う。

[1041. 匿名]

>>1
扱いづらい...だと？
意見を言って、それが、扱いづらいだと？

[1046. 匿名]

>>1
こう言う事例が多発するのであれば
自分の主張・身を守るために「録音」してもいいのでは？と思う。

[1061. 匿名]

>>1
これ。言われたまんまをハローワークに伝えておくべきよね。メモ記録しておいてもらう。そしたら面接に行かせなくてすむじゃん？

[1127. 匿名]

>>1067
>>1が受けた会社の人事が底抜けに頭悪いんだよなぁ…w
YouTuberがこういう企業は凸して撮影して拡散すれば良いのにね

[1131. 匿名]

>>1

面接官がジジイだったら嫌味の一つでもサラッと言ってやればいいのに。

[1133. 匿名]

>>1
どう考えても面接官の負け。
言い負かされそうになると、これだから若くない人は嫌だと論点ずらしてる。
アタマ悪いんだな、ろくな会社じゃないだろ。

[1137. 匿名]

>>1136
しかしそれと>>1の理不尽は関係ないよ

[1152. 匿名]

>>1
若くても願い下げだな
何されるか

[1168. 匿名]

>>1
公務員の非正規やパート受けたけど、鼻から相手にされなかったことがあったよ。
公務員のくせに、全然公平じゃない。
履歴書書くのも大変だし、時間も無駄だから、年齢制限を設けて欲しい。
嫌な気分になって帰ってきて、追い打ちをかけるようにすぐに履歴書が返送されてくる。

[1169. 匿名]

>>1
面接官が若い女が好きなんだということはわかったし、奥さんとかお局に頭が上がらないから希望に外れる年齢の女性に八つ当たりしてるようにしか思えない
パパ活でもやってるのかな？
なんにせよ終わってる

[1174. 匿名]

>>1
こういう会社に入社したところでいいように利用されて搾取されるのが目に見えてる
若いやつは安く雇えるし、刷り込んで都合よく利用できるしで結局奴隷がほしいだけなんだよね

[1180. 匿名]

>>1
何て会社なの？
晒して訴えた方がいいよ！

[1184. 匿名]

>>1
年齢差別があるなら最初から言って下さい、わざわざ呼び寄せておいて、それは立派なエイジハラスメントですよね？

[1188. 匿名]

>>1
時間もお金もかけて面接に行くんだから、実費くらいはそんなクソ法律を作った国が負担してくれよ。無職でただでさえお金がない人はかわいそうじゃないか。

[1204. 匿名]

>>1
無駄足になるくらいなら、性別年齢開示して欲しいよ
マッチしてなきゃよほどのことなきゃ採用されないし、本気で仕事探してるから腹立つわ
私、男性が欲しいんですって言われたこともあるよ

[1231. 匿名]

>>1
>『法律でそれ言っちゃだめでしょ？知らないの？』と言われ、

↑だったらなんで面と向かっての面接では言ってくるんだ？って話よね。書けないようなことを、面と向かって言ってくるなよと思う。わざわざ言って伝えなくとも、不採用にはできるんだし。

[1362. 匿名]

>>1
まともな会社はハロワに求人票出さないよなー

[1378. 匿名]

>>1
まるっと担当官庁か、そういうのに敏感そうな相談窓口に通報だな。

…ただまぁねぇ。要は「素直な人(悪くいえば無知な人)」が欲しいんだろうから、
募集要項に未経験者希望とか書いとけばいいのにねぇ。これは法的にアウトじゃないよね…？

[1381. 匿名]

>>1
これ本当？
今はこういうのすぐ広まるから
面接する側も気をつけてると思うのだが

[1400. 匿名]

>>1
懐かしいなぁ、私も昔損〇ジャパンで似たような目にあったわ。
尋常じゃないレベルで馬鹿にしてきたけど、まだあの面接官の方お元気かな

[1429. 匿名]

>>1
失礼で最低な会社だね
どこの会社か教えてほしいぐらい
分かればこっちこそそんな会社願い下げだわ