「今夜は予定があったのに...」子持ちの同僚の代わりに残業。黙って予定をドタキャンするモヤモヤ

[1. 匿名]

「今夜は予定があったのに...」子持ちの同僚の代わりに残業。黙って予定をドタキャンするモヤモヤ | 今日のモヤモヤ話 | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/2）

気づけば勤続15年目、昨年40歳になりました。長年付き合っている恋人がいますが、子どもを持つことに興味がないので結婚する気はありません。 最近感じていて、でも口には出せずにいることが、「独身だと、いくらでも仕事できると思われるのかな？」ということ。今所属しているチームは20代から40代まで世代は幅広いですが、半分以上が既婚・子持ち。性別問わず家事育児への参加度が高く、あまり残業できない・急に早退する・出張ができないなど制限がある人が多いです。

皆それぞれ事情はあるよねと思いつつ、なんだかんだいつも「ごめん、チエさん対応しておいて」となる流れができてしまっています。実はプライベートの予定が入っていても、こっそりキャンセルして残業することもあります。（食事会や買い物など、たいした用事ではないですが）

「独身だと時間を自由に使えていいよね」「私も本当は思いっきり働きたいです」「家に帰っても子育てが待っていてずっと仕事している状態」

そんな話を聞くと大変だなと思いますし、私がカバーに入るのは当然だと自分を納得させています。でもなんだか、「独身者は毎晩ヒマ」と決めつけられているような……。私にだってプライベートはあるのに、それと家事育児を比較されると「重要度が低い」と見積もられている気がしてしまって、なんだかモヤモヤします。

出典：mi-mollet.ismcdn.jp

■人それぞれの事情は、口に出さないと分からない

プライベートの話を職場でするのは抵抗があるかもしれませんし、有休をとったり残業を断ったりするのに事情を説明しないといけないのは時代錯誤という考え方もあるかもしれません。しかしもし、「私のプライベートも尊重してほしい」と思うなら、ある程度情報を開示すると効果があるのではないでしょうか。

そして結局、家族持ちの同僚の事情の方が優先されるのかもしれない。それでも、自分にも予定があったことを知ってもらった上で、「ごめん、なんとかお願いしたいです」と言われたのならば少しは気持ちが楽になりませんか？

■意外と有効な手！ スケジュール表をブロックしちゃおう

出典：mi-mollet.ismcdn.jp

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[2. 匿名]

お礼をくれたら許せる
お菓子とかね

[3. 匿名]

またこのネタ
運営も好きね

[4. 匿名]

学生時代にパートのおばちゃんにシフト変わってって言われたけど予定があるから無理ですって断ったら、翌週から大人気ない無視をされるようになったよ

[5. 匿名]

私なら断るけどなぁ
よっぽどのことない限り

[6. 匿名]

残業頼まれた時に素直に断れば良い。
ってか、自分は断ってるよ。
独身だからって何も用事ない前提なのがおかしいからね。

[7. 匿名]

予定あることなんて言わないと分からないし当たり前のことすぎない？

[8. 匿名]

>>4
大人気ないね。気にしない気にしない！

[9. 匿名]

ある意味子どもに振り回されて大変そう。
私は独身だから代わって残業したらそのお金で自由に楽しんでる！お金はあるだけいいよね！子なしの人も楽そうで楽しそう。

[10. 匿名]

>>4
変わってくれる前提でくる人いるよね笑。
なんだろうね、アレ。

[11. 匿名]

同僚の子供の為に尻拭いさせられてるんだからその子には将来私の尻を拭いて欲しいわ
実の両親は介護してもらえていいかもしれないけれどこっちは負担を負うだけとかやってられんよ

[12. 匿名]

こういう記事みると資生堂ショック思い出す

子持ち既婚女性を優遇していたら仕事のシワ寄せが子なし既婚と子なし独身に行ってしまい独身の女性はデートにもいけないほど残業が多くなり対立がはじまり

子持ち女性VS子なし既婚女性と独身女性
になってしまい結果として子持ち女性の優遇がなくなった

[13. 匿名]

普通に無理なら無理って言うけどな。

[14. 匿名]

>>1
自分だけの予定はいいけど他人と約束してたら仕事断るかな
難しいだろけど

[15. 匿名]

>>1
はっきりと断る。予定表に前もって残業バツと記入しておく。これでよくね？既婚者の独身マウントはムカつくけど、既婚者にとって都合の良い人でいる必要はない。

[16. 匿名]

芋虫に生首がついてる絵怖すぎ

[17. 匿名]

予定があるときは断るけど、無いから暇だし残業でお金稼ぐために変わるかも！

[18. 匿名]

>>4
いるよねー
そういう時は人が居るところだったら「ええ！？！？無理無理無理無理です！！ごめんなさい！！」と大声で言うと良いよ
そうすると周りは「どうしたのー？」ってなるから

[19. 匿名]

同じように学生はヒマだと思われて代替要員としてロックオンされたこと何度もある
遊んでばかりの高校生大学生もいるにはいるけどさ
勉強する時間レポート書く時間は必要なのよ

[20. 匿名]

私の親は子どもがいるから代わって下さいじゃなくて子どもに我慢させる親だったから私は少し嫌だった。
だから代わってあげたいなという気持ちもある。
毎回は勘弁してほしいけど。

[21. 匿名]

同僚なら残業にかかわらず仕事上で助けてもらうこともあるだろうしその辺はお互いさまかなとは思う。どうしても引き受けられない無理なときは断るけど。

[22. 匿名]

その仕事の重要度や締切にもよるけど、予定がある日は断ればいいんじゃない

[23. 匿名]

>>2
お菓子そんなに食べないから嬉しくない…

[24. 匿名]

>>4
それはおばちゃんがいけない
人をアテにしすぎ

[25. 匿名]

>>20
他人からしたらよその子どもの気持ちなんて知らんわ

[26. 匿名]

あーちょっと病院予約してまして…とか何とか予定があれば回避するよ。

[27. 匿名]

断っても無理強いされたならともかく、断りもせず不満を言うのはおかしい
こんなの予定があるのですみません、って言えば解決じゃん

[28. 匿名]

断るのが悪みたいな風潮無くしてほしい
こっちは自分の時間確保するために切り詰めて仕事してるのに
手が開いてるからと変わりの仕事を押し付けようとしてきて断ると変な空気になるアレ

[29. 匿名]

>>12
周りから不満が出て子持ち女性の優遇が無くなるほどの優遇て凄いね

[30. 匿名]

予定があるなら断れば良いだけの話よね。

[31. 匿名]

総務部にいます。
お通夜お葬式あると、やっぱり子供のいない女性が駆り出されます。。
お通夜は夕方が多いから。
お葬式が土日だったりすると、やっぱり、子供いる女性には頼みにくいんじゃないんでしょうか？

[32. 匿名]

我慢する意味がわからない。
独身は働けというのが社訓なのなら仕方ないけど、普通に予定あるならそう言うわ。
独身と既婚を対立させたがってるのか？？
持ちつ持たれつでいいじゃん。

[33. 匿名]

>>9
確かに、どんな働き方でも早退したら給料は下がるしね
働けば働くだけ稼げるし好きな事に使えるお金は増える

[34. 匿名]

自分が休みの日(真夏)に独身一人暮らしの叔母がインフルエンザになってしまったので病院に連れて行ってたら携帯におばさんパートから電話がかかってきて、今日の午後どうしても変わってほしいと頼まれた
でも自分は市外にいたし、状況的にも無理だったので現状を正直に話して断った
翌日に出勤したら「真夏にインフルエンザとか、もっとマシな嘘つけよ！」っていきなり言われてそれからずっと無視され続けた

[35. 匿名]

>>12
そんなことがあったのか…
こういう話でいつも思うけど既婚子持ち男性が高みの見物なのが釈然としない
自分は家事育児したくないから女同士の諍いで終わらせといて自分たちは安全な場所にいる感じする
男性は昇進に響くからというけどじゃあ女性なら響いてもいいのかよ

[36. 匿名]

伝家の宝刀たど思ってる人いるよね

子供がぁ～って言えば何でも許される感じで

子持ちがいたら周りの社員はよほど寛大かビジネスライクに割り切るか
しないとやってけない感情になるやりきれない

[37. 匿名]

>>27
でもこういう人多いよね。
自分が言えないだけなのに人のせいにして被害者面するというか。
良い大人なら正当な自己主張はきちんとしましょうって感じ。

[38. 匿名]

>>12
その間男は何してるん？

[39. 匿名]

どんな予定なら断っても嫌な雰囲気にならない？

[40. 匿名]

>>30
今日は用事がありますので、ごめんなさいって感じでいいと思うけどなー。
引き受ける私に酔ってるとこも少しあるのなと思う。

[41. 匿名]

とくに体調が悪いとかでなければいくらでも都合の悪い人と代わってあげられるよ。
でも、こちらも予定とまでは言わなくても、今日は定時で上がれそうだし○○に行こうかなとか考えてたりするわけで。
お互い様だからなんて、いつも当然のように頼んでくるお前が言うことじゃないだろ！と思う相手が１人いる。

[42. 匿名]

>>23
紅茶のティーバッグを可愛く包んであるものだったりしたらうれしいでしょう

[43. 匿名]

てか独身だからむしろ忙しいよね
アフターや休日は彼氏や友達、親との予定が詰まってる　普段からプライベートトークで充実してること匂わせておけば無理に言われないよ

[44. 匿名]

>>4
自分の娘より年下のバイトの子に勝手に敵意剥き出しにして意地悪するおばちゃんいる。そのおばちゃん曰く、女は子ども産んで一人前らしいよ。
つまり、バイトの学生イジメやるようになると女として一人前なんだね。

[45. 匿名]

子持ちか独身かじゃなく、会社の問題でしょ

[46. 匿名]

>>44
学生時代バイトしてたとこのオバサン店長がそれだったわ
大学生のバイトと張り合っててきもかった

[47. 匿名]

>>39
「病院」か「どーーーしても外せない用事があってぇ💦」とか言って大袈裟に嘘ついてるよ。

[48. 匿名]

>>34そんなことされたら「ひどくなくないですかぁ？」ってスピーカーの同僚に言う。

[49. 匿名]

>>41
お互い様と言う人間にギブアンドテイクが通用した試しがないね

[50. 匿名]

母がその日の午後に緊急入院になって、定時で上がらせてもらおうと思ったら子持ち同僚が「子供迎えに行かなきゃいけないからあとココだけなんだけどお願いしていい？」と残業を頼まれた。自分も母の状況が心配だったから理由を言って断ったら「面会なんて明日でもいつでも行けるじゃん！子供は○時までに迎えに行かなきゃいけないからさ！」だって。
自分の仕事は終わってたからスルーして定時で上がったら、翌日からその同僚から無視。まぁ、その前日のやり取りを見ていた人は複数いたから、子持ち同僚の方が肩身狭くなってたけど。

[51. 匿名]

私は基本的によっぽど何かないと残業断らないけどモヤモヤすることもない　でもそれで「あなたそんなに頑張らないでよ、断るコッチが悪いみたいじゃん」って逆恨みしだすやつがいるから醜いなーと思う

[52. 匿名]

>>25
横
だよね
自分語りするけど私は親が共働きで学童行ってたけど別になんとも思ってなかった
学校から帰ったら家に母がいてほしいとか思ったことない

[53. 匿名]

>>4
結婚できて子供がいる人は人として寛容で成長するんじゃなかったのか笑

[54. 匿名]

>>35
資生堂は女性比率高いからやばかったんじゃない？男性比率が高ければまた話は違ってきたはず。

[55. 匿名]

頼みやすい感じのいい雰囲気の人って損することが多いよね

[56. 匿名]

>>11
それは年金って形で返ってくるんでしょ
今の所は

[57. 匿名]

>>1
子持ちは働くなよ

[58. 匿名]

>>1
独身だと時間を自由に使えていいよねとか好きなことできていいよねって人は、自分の自由意思じゃなくて無理やり子供産まされて育てさせられてるの？レイプ？

独身にとやかく言う前に警察行ったほうがいいのでは？

[59. 匿名]

>>4
うざいよね。
人にだって予定はあるのに大人げないね。
世の中自分中心で回ってるわけじゃないのに。

[60. 匿名]

少子化が進んでいるのは問題だけど
子供がいる人と子供がいない人の生活等々様々が違いすぎて、お互い思いやってカバーしあって仕事したりという社会が想像出来ない。
理想だよね、理想には近づいて欲しいけど。

[61. 匿名]

何回もお願いが続いたら断るかな！

「ごめんなさい。わたしも用事を入れてて当日キャンセルははキャンセル料取られてしまうんですよね〜。」

とか言って断る。

[62. 匿名]

>>36
下手したらおばあちゃんになっても「孫が云々」とか言って仕事休んだりするよ。同年代パートたちには本当は孫絡みじゃなくて、自分が遊びたいから休んだと話してるの聞いちゃった。

[63. 匿名]

>>62
子供が孫がを使ってって人も中にはいるだろうし
それが透けて見えると嫌になるよね
跡湖子供がと言っても断ると断った側が周りから圧かけられる
それを知ってて利用している人も実際にいるしね

[64. 匿名]

>>55
フリーライダー気質の人達から目をつけられて、すごい量の仕事押し付けられて潰れたことあるから、今は普段は愛想良くしてて、無茶振りされたら笑顔のまま大声でめっちゃはっきり断ってる。
無茶なこと言ってくる人減った。

[65. 匿名]

予定入ってるのに断るなんて、優しい人！

子供が居るからって、周りに頼りすぎるのはダメだと思うなぁ
親戚でもないなら尚更。

[66. 匿名]

>>39
自分が体調不良とか歯医者予約してるとか？

[67. 匿名]

>>49
お互い様でしょ！っていう人テイクしかして来ないよね

[68. 匿名]

変わってくれるの前提の人がいるよね。
私のところは目に余る人がいるから賞与(寸志)を下げることにした。
生活が大変ということで他のパートさんよりシフトを増やしたのに、遊びで「早番と遅番変わって」と言われるのに腹がたったから。

[69. 匿名]

>>12
子持ちはそれで「じゃあ辞めるわ」とはならなかったのかな？

[70. 匿名]

>>38
お互い正社員ならどっちか早退するようになるけど、パートならそっちが優先的に早退しないとだよね？

[71. 匿名]

>>7
言えない気持ち、わかるよ。
だってさ、子供のために帰らないといけない人の頼みを、飲み会で断るのってしんどいよ。
子供がいない人の予定なんてね。
子供を盾にされたら、子なしなんて逆らえないよ。

いつだって、子供の予定がある人が優先。
それをフォローしない独身と子なしは悪者だもん。

[72. 匿名]

>>42
アホか君は

[73. 匿名]

>>57
言いたいことはわかるよ
働くなは無理だから少人数の職場ではないもしくは、顧客に迷惑かけることのない仕事に就くようにしないとだよねと思った

[74. 匿名]

看護師してるけど、子持ち様はよく休むし子持ちってだけでやっぱり優遇されてる。

[75. 匿名]

若い頃はあったなぁ
用事あったから休日出勤断ったら露骨に嫌な顔された
いつもは引き受けてるんだし、独身だからって毎回残業休日出勤OKと思われるのは癪

[76. 匿名]

>>4

気に入らないことあったら
あからさまに無視とかネチネチ絡む人
仕事やりにくいよね。
社会性がかけてるし、
自分がどう見えるかわからないダメな
人間なんだと思うわ。

[77. 匿名]

>>15
時間に余裕があるなら対応してあげればいいけど、予定があるなら断ればいいよ。自分を犠牲にすべきじゃない。そうやって「独身は気楽だよね」とか言うやつは、引き受けてもらえるありがたさもわかってないし、自分が引き受けたこともないやつなんだよ。常日頃の行いでいつか痛い目みればいいさ。

[78. 匿名]

例え予定がなかろうと、疲れてるから休みたいのよ私は。
暇だからいいよねじゃなくて、ゆっくり体を休めるのだって大事。

[79. 匿名]

>>56
年金は自分が払ってるものが返ってくるんだからまた別でしょ

[80. 匿名]

残業もだけど、有休取ってたのに子持ちの子が熱出して急に休む事になり、泣く泣く代わりに出勤…という事が何度もあるよ。
そして子持ちは特別休暇で有休が減らず、旅行だなんだと普通に有休使ってる。

[81. 匿名]

>>6
うちの会社の私の部署は女性事務員2人体制。
そのうちの1人がシンママで子供が熱出したとかで早退欠勤多い。
その先輩が子供の事で早退するのは仕方ないって雰囲気。さらに、そのフォローを私がするのが当たり前って考えの男性上司ばかり。自分達は手伝う事もない。
古い考えの会社にうんざりする。
私に予定があるなんて考え誰1人ないし、あっても変更できる予定でしょ？って感じ。

給料安いし、シンママの先輩からお礼言われた事も1回もないし、馬鹿らしくなったから、今月で辞めます！

[82. 匿名]

>>79
払った額以上に貰ってるから破綻してるんだよ

[83. 匿名]

>>7
その場で言わずに引き受けてネットでぐちぐちも変だよなと思う

[84. 匿名]

>>12
でもこういう状況作った上層部が悪いよね
コスメカウンターなんて接客業は土日とか他の会社終わった夕方から夜にかけて混んで忙しくなるの当たり前
なのに子持ち優遇のため育短とかシフト優遇してたら、そりゃあ子なしキレるの当たり前だって分かるだろうに

[85. 匿名]

>>81
「私に予定があるなんて考え」を察しろじゃなくて言えばいいのに何で言わないの？

[86. 匿名]

>>4
私、大学3年の時に就活の面接あるからって断ったら、
「どうせ受からないからバイトを優先して」って言われたわ。
店長にいって勿論出なかったけど、その後ずっと嫌がらせされた。
自分より下の人間に断られることが腹立たしくて仕方ないんだろうね。

[87. 匿名]

>>54
既婚女性の夫の話はさておき、資生堂内部の話なら確かこれ美容部員の話だったからほぼ女性だよね

[88. 匿名]

>>1
子供いてもさ、ちょっと学年が上なだけで全部こちらの負担

断れば怒鳴られるし、圧力かけたり、無視されたりするから我慢

[89. 匿名]

外資だからなのかわからないけど、基本みんな自分の専門分野持っててタスクが決まってるから、自分の担当のところ以外を代わりにやるって事があまり想像つかない。
評価も自分が持ってるタスク一つ一つに決められたターゲットに対して細かく査定されるから、誰かが自分の仕事を肩代わりみたいな事はまずない。

[90. 匿名]

>>89
だよね、外資じゃないけどうちもそう
どんな仕事がそれなの？って思う、ほぼサービス業かな？

[91. 匿名]

>>84
だからと女性を採用しないようにしたら文句言われるし会社も被害者よ

[92. 匿名]

代わってあげたのに揉めて嫌な思いしたことあるから私は全て全部断ってる
予定がなくてもテキトーに嘘ついてもバレないバレない

[93. 匿名]

>>64
感じよく振る舞うのもスキルのひとつだけど、時間を奪われないために自衛する賢さって同じくらい大事だよね

[94. 匿名]

>>38
BAさんの話だから、男性は皆無の職種だよ

[95. 匿名]

>>90
サービス業って1人持ち場にいる人が減ったところで自分の勤務時間が長くなったりはしない気がする。
なので事務系の仕事で発注作業とか請求書の処理とか全員が共通の仕事をできる状態で、すべての業務をシェアしてるのかな？と想像するけど、そういうのは子持ちの人がいったん帰宅したあと持ち帰って家でやったりできないのかな？

[96. 匿名]

よくこういう話きくけど、用事があったら断ればいいだけでは？？って思うんだけど難しいの？

そもそも「残業を変わる」って言うのがよく分からん
みんなそれぞれ決まった勤務時間があるんだよね？その時間内に自分の仕事終われば帰ればいいし、終わらなかったら残業するしかなくない？？
自分の仕事が終わらないから代わりの人にやってもらうって事？
仕事内容にもよるけど、そんな事頼む人はずうずうしすぎないか？
どんな職種でそんな事が起こるの？？

私は事務やってるけど、当日自分の仕事を「後はよろしく」とか引継ぎも無しに無理だしなんかよく分からん

[97. 匿名]

>>12
結果として子持ち女性の優遇がなくなったということは、家族の協力を得たりの調整が出来なかった人達は退職されたんでしょうか？

[98. 匿名]

>>79
返ってこないよ
何いってんの
あなたの年金は今いる子ども達が払うんだよ

[99. 匿名]

>>35
カウンターで男が接客するの？

[100. 匿名]

>>95
え、サービス業こそ一人持ち場にいる人が減ったら困らない？

[101. 匿名]

こういうのって、だめならだめって言えよとしか思わない。

頼む方が強引すぎる場合もあると思うけど、まず頼んでみてだめなら他の手考える場面もあるんだろうから、良い人ヅラしてはいはい受けて後からグチるんじゃなくその場でしっかり主張すればいいじゃん。
私なら、はい、貸し1ですね～、とか今日はたまたま大丈夫ですけどだめな日もあるんで、とか冗談混じりに言ってやってあげるかな。
図々しい人は論外。

[102. 匿名]

>>96
こういうトピ今までもあって似たようなこと書いたことあるけど、「働いたことない人？断るとかできるわけない、言えるわけないのも分からない？」みたいなコメントしか来ないんだよね

[103. 匿名]

>>28
わかるわ
それやって手当て出るなら頑張るけどね

[104. 匿名]

>>99
男性のBAさん最近多くない？
特にMACとかでよく見る。
この間はDiorにも居た。

[105. 匿名]

>>102
横だけど私は全然言える。
ただその人その人働いてる環境も仕事の内容も人間関係も全然違うからなんとも言えないよね。
でも「働いた事ないの？」とかいう人は相当狭い世界しか知らないんだなとは思う。

[106. 匿名]

>>100
その時間帯は大忙しになるかもだけど、そのせいで仕事が時間的に伸びるってサービス業では想像しにくいかな。

[107. 匿名]

>>98
子持ち世代は子供が介護するから給付なし
子無し世代は介護者がいないから給付という仕組みならそうだけど結局双方ともに貰うでしょ？
支払う額も給付する額も子供の有無で変わらないんだから年金云々は論点のすり替えでしかない。

[108. 匿名]

>>97
らしいよ。
全国で結構な数の子持ちBAさんが辞めたそう。

[109. 匿名]

>>1
定時後の予定は書かないでいいです、と書くことすら禁止される場合がある
と記事に釣られてみる。

[110. 匿名]

>>81
うちも似たような職場環境。
でも夫がいて、夫は休めない仕事なんですぅ〜と言って当然のように休むから腹立つわ！

[111. 匿名]

普段からコミュニケーションの
取れてない会社なんだなとしか思わん

[112. 匿名]

理由なんて言わずに断って帰ればいいよ
有給も子持ちと同じくらいしっかり取ればいい
黙って従ってたらだんだんしんどくなるよ

[113. 匿名]

>>1
予定はないけど、子持ちに利用されないよう、
スケジュールいれるようにしてら、見事に押し付けられなくなった。
子持ちにりようされるのはごめんです。
介護の方は優しくするけど。
介護は不可抗力だし、態度が謙虚な人だから。
子持ちももうすこしけんきょにしてほしい

[114. 匿名]

私は新婚の同僚からの残業断ったら「離婚になったら責任とってね！」と言われた。

[115. 匿名]

>>3
子持ちをそんなに下げたいのか？って思う。
子持ちの迷惑な人は子を理由にして周りに押し付けてるけど、そういう人は既婚・独身・子持ち・子なし、どの立場でも「自分より暇そうな人」に押し付けると思うけど。
実際に迷惑を被ってる人に物申すではなく。
ガルちゃんって、子供を持つことのネガティブキャンペーンでもやってんのかな？って思うことがある。

[116. 匿名]

>>1
文句言うなら断ればいいのに
毎回この話題出るけど、予定があるなら予定があるって言えばいい。予定がない時は対応してあげたらいいんだよ

[117. 匿名]

>>94
男の人がいてもいいのに

[118. 匿名]

>>25
子どもの気持ちなんて親がケアするものだよね。
帰れないと子どもが可哀想ってそりゃそうかもしれないけど、それは親がどうにかするもの。
周りに協力してもらったら有難いって感謝するならまぁいい。
でも、子どもは私自身だけで頑張って育ててますから！って顔するよね。
他人の時間潰してんのに。
そんなんだから子どもにも寂しい思いさせるんじゃないの。

[119. 匿名]

>>108
過度な優遇は出来ないし、かと言って大量に辞められた時も困ったでしょうね
今は特に話題になってないということは、今の状態で一応問題なく回っているということですよね

[120. 匿名]

>>35
コメ主さんは美容部員に限った話じゃないのを言ってるんだよね？
これがあるから女性は社員になりにくいとかあるんだよね。フォローも最低限しかしない、社員にもしないはないよね

[121. 匿名]

>>119
一番忙しい平日夕方以降と土日祝に働かない人は、邪魔なだけだったみたいだから問題無いんでしょうね

[122. 匿名]

独身だった頃、既婚(子なし)の先輩と早番終わって帰ろうとしてたら、1人体調不良で欠勤だからどっちか残ってって言われた
先輩は、旦那のごはん作らなきゃいけないから、独身のガル美さんよろしく！って帰っていかれて、うるせー！子供じゃないんだから旦那なんてすき家でも食っとけ！って思いながら買い物と習い事ドタキャンして残業したら、多分モロ態度に出てたのか、次の日からもうガル美には頼まねーよバーカバーカって雰囲気になって辛かったな…
今は私も子持ちになって、多分一番迷惑かけてるしお荷物だって自覚あるから、誰か困ったら残業するよ

[123. 匿名]

>>35
子供の急病などの緊急事態は仕方ないと思うけど、まずは家庭内でなんとかしないのかな。シングルは別として、子供をもうけるってことは夫婦で覚悟を決めてるんじゃないの？(生まれてから腹をくくるでも)
それに仕事の内容にもよるけど、代わりに残業してもらうんじゃなくて翌日以降にやるとかできないものかね。または個人同士で交渉するのではなく、子供いる人を雇っている会社がなんとかすればいいのに。甘いかな。

[124. 匿名]

>>106
サービス業でもお店に立ってるだけが仕事じゃないから。休んだパートさんの代わりにお店に出た分、自分の事務作業ができなくて残業になったり仕事持ち帰ったり、その人の担当してる売場の準備を閉店後代わりにしないといけなかったり、次の日が広告入ってる日なんかだと絶対に残業になる。

[125. 匿名]

>>115
この雰囲気が嫌になって子持ち離れて（シンプルに子育て忙しいのもあるけど）子なしや意地悪な人だけ残って濃縮されて行ってる感じがする

[126. 匿名]

某百貨店の某化粧品メーカーの二の舞いになりそう

[127. 匿名]

>>19
高校生の頃コンビニでバイトしてたんだけど、高校生は私だけであとは大学生か中卒フリーターばっかりだった。
そこはシフト変更があれば自分で代わりの人を探さないといけないルールだったんだけど、
大学生からシフト変更頼まれたけど予定があったから断ったのに、代わりが見つからないって店長に相談したらしく店長から私に「シフト変わってあげてよ。暇でしょ。」とか言い出した。予定があったからシフト希望出して休みにしてたのに大学生優先なのに腹が立ってその月いっぱいで辞めた
それまでにも大学生の試験期間やら私用やらで散々シフト変わってきて酷い時は10連勤までやらされたりで本当いい加減にしろよ！って思った

[128. 匿名]

私がバイトで子持ち社員の人の代わりにやたら出勤になってて、まぁ仕方ないよなぁと思いつつモヤモヤが溜まってきた頃にに久しぶりの友達たちと集まることになってた日にまた変わってほしいって言われて、
その日は予定があるからって断ったら、でもそれは遊びでしょ？って言われた事ある。

断った時にそれは仕方ないよねっなんとかする！って言われたのは結婚式に呼ばれてるからって時だけだった。

休み潰されるモヤモヤもそうだけど何よりなんで私の予定の仕方ないどうこうを変わってほしい側に決められなきゃいけないんだろうってすごく腹が立った。

[129. 匿名]

>>4
いてるよねー！そういうおばさん
お土産はずししたりわかりやすいことしてくるしトラブルメーカーだよ

[130. 匿名]

>>128
わかる、重要な予定かどうかとか勝手に決めないで欲しいよね。

[131. 匿名]

助けてあげようと思う子持ちとそうじゃない子持ちは確かにいる

[132. 匿名]

若い時やられたわ
あなたもいずれ結婚して子供持ったら若い子のお世話になるんだからと言われ、残業しても終わらないレベルの仕事を押し付けられた。
こういうのは女性同士でやれって雰囲気で独身の私とお局が毎日残業してた。
予定があって残業できないと時短の人や子持ちに文句言われるし病みかけたわ
会社もブラックだったからすぐ辞めたけどね

[133. 匿名]

>>115
子持ち、子無し、独身、対立させたり下げたりそういうトピ多いね。トピが伸びるからだろうけど。

[134. 匿名]

>>118
稼ぎたいから時給高い遅番の土日祝日中心で働かせてくれといって入ってきたシングルマザーがいたけど、数ヶ月経たないうちに
学校から帰ってくる子どもたちを、手作りのお菓子で暖かくお迎えしてあげたい
遅番だと家を出るとき子どもたちが寂しがって辛い
と言って平日早番のみの契約で入ってた新婚で子無しの人に無理矢理代わらせてた
上司は「シングルマザーは大変なんだから協力してあげて」と言うだけ
シングルマザーはどんどん図々しくなり完全に早番シフトを乗っ取ってた
シフトが少しでも気に要らないと他の部署の社員に「私はシングルで頑張ってるのに！全然解ってくれないの！新婚の人は子供居ないからこの大変さが分からないんだ!」と泣き付きに行ってた
結局、新婚の人とシングルマザーにシフトや業務押し付けられてた人達がキレて一斉に辞めたので私も続いて辞めた
その後、土曜夜7時頃、買い物しに近所のスーパー行ったら清掃員やってるシングルマザーを見付けた
あれだけ夜働きたくない!と言ってシフト滅茶苦茶にしたくせに辞めて夜働いとるんかいと思った

[135. 匿名]

>>79
ちがう
今払ってる年金は今のおじーおばーのため

[136. 匿名]

少子化だからか子供が免罪符になると思ってる人多すぎない？

[137. 匿名]

前働いてたところは独身は既婚や子もち優先のため有給使えない暗黙の了解があった
有給使おうとすると大した用事もないくせにと小言言われたわ
できる限り協力はするけどやってもらって当然な態度とか子供を免罪符に使う人にはイラっとする

[138. 匿名]

断るとチクッと嫌み言われたりして憂鬱になる。

[139. 匿名]

お互い様だよねって思ってお休みや早退遅刻のときの代わりを引き受けてたけど、いざこちらが事情あってお願いしたら速攻で断られて以来、自分の仕事以外しないことにした。

[140. 匿名]

>>18
「ええ！？！？無理無理無理無理です！！ごめんなさい！！」

私どうしても帰りたい日があって「今日○○のライブなんです！ようやくチケット取れたんです！！無理です許して下さい！; ;」
って言ったら「そういうのは前から言っておいてよ！私はお迎えの時間があるから残業出来ないのは知ってるでしょ！」ってキレられた。
自分は週明けの始業5分前に当欠するのに…

[141. 匿名]

もしかしたら自分が体調崩してお願いすることもあるかもしれないし、急な依頼でも予定調整して何度も快諾してきたんだけど、
遠方に住む親友に1年ぶりに会えるという日にも急に頼まれて「ごめんなさい、今日は予定を入れてしまってて…」と断ったら「え？」と言われて相手がしばらく固まってしまったことがあるよ
それまで快諾してたのが良くなかったのかもしれないけど、やってもらって当たり前だと思われても困るよね

[142. 匿名]

>>42
あなた変わってもらってばっかの人でしょ

[143. 匿名]

>>140
お迎えの時間とか知らねえよ〜、なんでお前の子どもの都合に合わせてこっちのプライベートの予定組まなきゃいけないんだよ

[144. 匿名]

>>139
もはや何をもって「お互い様」なのかわからなくなるよね。
私も「出来る事はしよう、お互い様だし」的に思ってたけど、あまりに一方的すぎて今年から代替出勤しなくなった。

[145. 匿名]

>>1
私は働いてた時、買い物くらいの予定なら変更して残業を代わってあげてた。相手も感謝してくれてたし。
食事会なら無理かな。予定合わせてた食事会メンバーに申し訳ないし、キャンセル料かかる場合あるし、だいたい自分が楽しみにしてるから。
もし、残業頼んだ相手のお子さんが入院したとか事故にあったとか大変な事態なら話は別だけど。

[146. 匿名]

>>42
べつに(沢○エリカふう)

[147. 匿名]

>>42
諭吉を可愛く包んであるものを5、6個もらえるならうれしいです！

[148. 匿名]

>>101
シンプルにそう思う
プライベートな予定をこっそりキャンセルして〜って、それは自分が勝手にやったことでしょ
いつも自分がカバーに入って当然みたいな流れを自分で作っちゃってるんじゃん
予定があるならあるではっきり断ればいいし、それに対して何か言ってくるなら上の人に相談だよ
図々しい人に良い顔したって何も返ってこないし損するだけ

[149. 匿名]

断ればいい
というか、頼む側も何考えてこっちに頼んできてんだろうね？
こいつは独身だからいいか、お願いしたら断られなかったしこいつでいいかって無意識にでも選んで頼んでる節あるよね？
同じ既婚やシングル子持ちに頼んでるの見た事ねえや

[150. 匿名]

>>106
サービス業ってレジしてるだけだと思ってる？
本社に報告する日報とか書いたり、事務作業も多いんだよ。その分誰かが店頭に立っててくれたら事務作業に集中できるけど、それをやってくれる人が居なくなると店頭も事務作業も全部1人だからね。

[151. 匿名]

>>4
学生さんもなんだかんだ忙しいよね。
塾だったり、部活の遠征だの、説明会だの…。
しかも授業もあるし。
子供がだいぶ大きくなったからある程度時間ある私より大変そう。

[152. 匿名]

>>85
最初の頃に会いましたよ。
そうしたら上司に「それは変更できる予定でしょ？」って言われました。
シンママの子供が熱出したは、今日行かないといけない予定だそうです。

[153. 匿名]

>>27
確かに年上だろうが先輩だろうが何度かは断って意思表示しないとね
そうじゃないとどんどん調子に乗られる

[154. 匿名]

>>147
毎回そんなもらえるなら「今日も手伝いましょうか？」って聞いちゃうわ笑

[155. 匿名]

予定あると言って断ればいいだけのこと。
またこの手のトピ立てて何がしたいんか？

[156. 匿名]

>>12
同業他社ですが、弊社も早番固定や希望休み取り放題など子持ち優遇なくなりました。
10年以上前から子持ち優遇でシフト回らない、若いスタッフの退職理由に優遇の不満が上がりすぎたから。
私はフォロー側だったので、大変でした。

[157. 匿名]

>>12
子持ち優遇始まるというニュース見た時にこうなると思った。これで入社希望の女性がかなり増えたからフォローする側の負担大きくなるから揉めそうだなと。子持ちに優しいとはその他に厳しいという意味なんだよね。

[158. 匿名]

シフト変わってあげる代わりにお金払ってほしい
それならまだ我慢できる
お金払うなら気軽に代わってって言ってこないだろうし

[159. 匿名]

予定ああるの？変更できない？って食い下がられても、
今日はちょっと、どうしても…変更したくないんですよね…で良くない？ 毎回それ言ってたら嫌われるかもしれないけど、時々なら別に普通に言っちゃえばいいと思うけど。

[160. 匿名]

>>3
それだけそう思ってる人が多いってことですよ

[161. 匿名]

>>147
なんならかわいく包んだりしなくてもあの事務用品である茶色のペラい封筒でくれてもいい。

[162. 匿名]

>>134
そういう人ってなんで離婚したのかなんとなくわかるよね。
そうやって旦那とも揉めたんだろうな…。
子どもが心配だわ。
仕事場で騒ぐ人が家で穏やかだとは思えない。

[163. 匿名]

>>159
変更できない？

そこまで食い下がられたら嫌になりそう

[164. 匿名]

体調不良とか言って断ってるよ
管理職が代わりにやればいいし

[165. 匿名]

予定あるんだから断ればいいのにねー
それで仕事が回らなくなったら悪いのは子供のために休んだ人でも断ったこの人でもなく人員不足な会社のせいなんだから、会社が人員補充をするべきだよね
自分で引き受けといてぐだぐだ文句言う人もどうかと思うわ

[166. 匿名]

独身は子持ちのカバーばかりで彼氏とデートもできないよね。
ドタキャン続いて彼氏と上手くいかなかったら可哀想。
子持ちは子持ちだけ集めてカバーし合えば良いよ。
それがお互い様と言えるんじゃないの。

[167. 匿名]

>>162
ヨコだけど、そんな我がままだと旦那に愛想尽かされ子供ごと家追い出されたんだろうなと思っちゃうよね
んでシングルマザー本人は自分の意志で離婚してやったぜ!と思い込んでるパターン

[168. 匿名]

>>6
残業って業務命令だから基本断れないって聞いたけど、これって本当？

[169. 匿名]

>>134
資生堂ショック起こした子持ちって皆このシンママみたいな奴だったんだろうな

[170. 匿名]

>>123
翌日に回せばいい仕事であれば本人が捌くのが当然だと思うので、さすがに当日中に対応が必要な仕事なのでしょうね

わたしは以前、子持ちの方(といっても小学校高学年、フルタイムどころかみなし残業30時間付き)から、本人が3週間の納期で受けた仕事を手付かずで締切日に上司を挟んで押し付けられたことがあります
勝手に相手にも担当変更の連絡をしていて押し戻すのも外から見て見苦しいので対応しましたが、上司に文句言っても埒があかなかったので、上司の上司に状況を伝えました。その後、この件以外にも色々あり、子持ちの方、上司共に飛ばされてすっきり。

[171. 匿名]

>>42
他人の時間と労働力をなんだと思ってんだ

[172. 匿名]

予定ある時に残業しなきゃ終わらない急ぎの仕事お願いって言われて断ったら、私は子供迎えにいかなきゃ行けないの！ってキレられて、
頻繁ですしたまには旦那さんに頼んだらどうですか？って聞いたら旦那は残業あるの！！って言われたわw

私は自分の予定より〇〇さんの家庭やお子さんの事情を優先しないといけないんですか？
それはご夫婦で話し合って旦那さんにお願いしてください。
って言ったらファイル机にバン！ってされた事あるw

共働きでお互い社員でやるのになんで旦那さんには頼まないんだろう。

[173. 匿名]

大事な用があるからと断るべき。
自分自身が独身という事に負い目を感じてる気がする。
犠牲者のような気持ちになるなら安請け合いしない。

[174. 匿名]

>>1
読んでてイラッとした。
家に帰って子育て…ってそれを選んだのはその人じゃん。それに独身だって、その人の代わりに仕事してたら自由に時間を使えないねぇ。

[175. 匿名]

断ったら嫌がらせしてくるし
でも一旦引き受けたら「コイツ使える」って目をつけられるしね
図々しい人にはペナルティ与える制度にし欲しい

[176. 匿名]

>>26
私も病院行くのでと言って断るよ。
予約がそこしか取れなかったんです。って言う。
これが一番使える！

[177. 匿名]

>>134
私の元パート先でも同じような事あったよ
子持ち優先しまくってその穴埋めで私が使われて、扶養範囲余裕で超えるようなシフトが組まれたので文句言ったら、給料分割払いにするのでとりあえずこのままシフトに従って出勤してください、子育てしてる人は大変なんですから少しは協力して下さいと言われたのでその場で辞めたよ

[178. 匿名]

予定がなくて断りにくいなら
「その日は体調悪くなる予定があるんでw」
って冗談ぽく返したら良いよ

[179. 匿名]

シンプルに私も用事があるので今日は無理です。
って断ればいい。
なんでもかんでも代わってくれない子持ちの代わりになる必要はない。

[180. 匿名]

じゃあ明日代わってください、それなら良いですよ～とか、焼き肉奢ってくださいね～(*^^*)
って返しておけばいい。
厚かましい人に逆に厚かましい人だと思われて頼まれなくなるんじゃない？笑

[181. 匿名]

>>99
そこは問題じゃないでしょ。
BAにジェンダーは関係ない
男のメイクアップアーティストも多いしさ。
こないだアディクションの男性BAにファンデーションのタッチアップしてもらったよ。

[182. 匿名]

やっぱり立場が違うと難しいね。女性は共感で繋がる事が多いからかな。
子持ちの人同士でフォローし合うのが平和的解決なんだろうか。

[183. 匿名]

子持ち優遇で当然のように休むのに加えて、全然仕事しない、新しい事も覚えようとしない、自分はフォローばかりされてるのに一切フォローしない。
ちゃんと仕事できる人は、普段は迷惑かけてるから出勤した時は全力で働き、相手のフォローもするものだと思う。
ろくでもないから余計腹が立つんだよね。

[184. 匿名]

余りに利用されるから代わりに出るのを断っていたら、夫から「おたくの会社は子供が体調悪くても休ませないのか！」と電話で怒鳴ってきたよ。

アタオカ

[185. 匿名]

既婚だけど子無しだからよくシフト変更頼まれる。
遅出の次の日早出頼まれた時は本当に嫌だった
子どもの体調不良で急な早退や休みが凄く多い同僚のフォロー疲れた
お互い様じゃなくこっちが損ばかり！

[186. 匿名]

>>184
それをそっくり旦那に言ってやりたい
あなたの会社、子どもが具合悪くても休めないんですか？！ってよ。何嫁の会社にだけキレとんねん

[187. 匿名]

>>85
「言えばいいのになんで言わないの？」って、すぐ正論でぶった斬るのは、ガル以外ではやめたほうがいいよ。

[188. 匿名]

>>114
心配しなくても、そんな性格なら遅かれ早かれ離婚だろうよw

[189. 匿名]

>>152
めちゃくちゃわかる。
それ本当にムカつくよね。
今月で辞めれて良かったね！おめでとう！

[190. 匿名]

>>44
このマインドのおばさんばかりですっかり産む気失せた。
ホント見本になるような人が居ない…

[191. 匿名]

>>187
そう？何で？言えばいいでしょこの程度のこと

[192. 匿名]

>>107
子供減ってるんだから、将来は確実に
払った額＞給付額になるじゃん
子供産んで貢献してるのに、子無しが多いせいで子持ちの将来の年金も減るんだからとばっちりだよ

[193. 匿名]

>>191
一生分かり合えないね。

[194. 匿名]

>>193
察しろをやめなよ

[195. 匿名]

>>194
察しろよ、を求めている話はしてない。

[196. 匿名]

>>195
言ってるのに押し付けられるーぴえんって話？

[197. 匿名]

>>192
１人２人産んだからって変わらないよ
３人未満は0と一緒

[198. 匿名]

>>196
もう大丈夫です。
お付き合いありがとう。

[199. 匿名]

>>1
「この日は頼れないんだね、そしたら、、、」なんて別の案があるならしょっちゅう頼らないで欲しい。って言うけど自分も子持ちだから迷惑かける側なんだよな

[200. 匿名]

>>198
そうやってはっきり言わないから伝わらないだけでしょ
ほんと気持ち悪い

[201. 匿名]

私としては、すでに結婚した既婚女性の生活より自分のデートの方がよっぽど大事なので断ります。そんなに子供が大事っていうなら、将来生まれてくるかもしれない私の子供も大事なので。

[202. 匿名]

>>198
そうだね。私も気持ち悪いもん。
そもそも論点がまずズレてるからさ。
そこから説明しないといけないのは無理。

[203. 匿名]

>>200
そうだね。私も気持ち悪いもん。
そもそも論点がまずズレてるからさ。
そこから説明しないといけないのは無理。

[204. 匿名]

>>203
はいはい、ま、頑張ってねー

[205. 匿名]

>>204
ありがとう。あなたもそのままがんばってねー

[206. 匿名]

>>84
上層部の女性が言ってたけど、「子持ちがここまで甘えるとは思わなかった」みたいなことを言ってた記事を見た
その女性は年配の方で母親への配慮がない時代で幹部まで登り詰めて、自分は家族や親を活用して仕事と家庭両立してきたから子持ちももっと頑張ると思ったらしい
しかし難しいよね
人間一度図々しくなったらどこまでも甘えるからね

[207. 匿名]

>>119
BAさんって若い人が多いイメージ
立ち仕事でハードだし土日メインの仕事だから元々子供できたら退職する人が多かったんじゃないかな？
会社としては元通りになっただけかもね

[208. 匿名]

私ならふつうに断るよ
こっちにだってプライベートな生活があるのなんか当然じゃん
なんで自分より他人のプライベートを優先する姿勢なの
だからつけこまれるんだよ

[209. 匿名]

この足が渦巻になってる人が可愛い

[210. 匿名]

独身で自由な時間があるのは40代くらいまでじゃない？それ以降になると親の介護が始まるから、独身と言っても自由が聞かなくなる。
私は両親が60歳過ぎに次々に病気にかかっちゃって、親の面倒や病院に連れていくために、会社に時々お願いして勤務かわって貰ってます。なるべく定時で帰りたいから、他の人の仕事なんて手伝わない。でも仕方がない。

[211. 匿名]

子無しだからって残業大丈夫でしょ？的な雰囲気ある。
今日は塾の送り迎え有るから残業できないから！って言ったもん勝ちだよね。そうなったら子無しや既に子供が大きく手が離れた人とかが残業せざるを得ないじゃん。
だったらその日は休みにしろよ、と思う。

[212. 匿名]

>>1
ちょっと前に、個人が立てた同じようなトピがあったなー。

予定があるんなら、独身だろうが断っていいと思うよ。

[213. 匿名]

年末年始は暇だから各部署から一人だけ出勤してと言われパートのばばあが私に押し付けやがった
そのための独身とまで言われた
ばばあもバツイチで成人した娘がいるだけなのに
むかつく
ツタ子！

[214. 匿名]

>>205
横だけど多分こういう人ってリアルでも避けられてると思う。
しつこさが半端ないもんね。
どうしても勝ちたい人なのかな？って思ってしまう。

[215. 匿名]

私は暇だし自由な時間多いけど、暇で自由な時間を仕事のために使いたくないよ

[216. 匿名]

>>5
独身のときは逆によっぽどのことがない限り引き受けてたわ…。残業代もらえるし。
保育園とかの時間があったら残業無理なのはしょうがないもん。

[217. 匿名]

>>123
その通りすぎる...
わたしの先輩もお子さんの都合でよく休むし早退する。でもこちらが体調悪くなって早退しようとしたら、「〇〇さんの仕事把握してないから困る！」と言われて絶句しました。思い出しても腹立つ。私は突然先輩が休もうが早退しようが全てカバーしてるのに。まじ嫌い

[218. 匿名]

販売です。
パートの方が多すぎて社員遅番多め
忙しい日に限ってお子さん体調不良なりがち
早退されると休憩が回せないので同じ会社の別ブランドの人に来て頂いてます

体調不良欠勤多くて
新人しかいなくて回らなかったとき
店長が残業してたら残業注意されてた

[219. 匿名]

>>86
酷すぎ。咄嗟にそんな言葉が出るなんて人間として終わってる。

[220. 匿名]

>>134
離婚歴がある人って、
本人がどう認識していようが
「戸籍汚してでもゴミとして捨てたかった」と思われたようなもんだからね。。

[221. 匿名]

>>220
よくそんなひどい言葉を多数の人が読んでる場に書き込めるね

[222. 匿名]

謝らない
「あ〜〜私も今日予定あるんですよー
大丈夫ですか？上司には聞いてみました？」
とか言って帰る。
本人も残って残業やるなら
暇な時は手伝ってあげる。

一方的に肩代わりしてるとイラつかない？
何度も変わってあげてる人は優しいね。

[223. 匿名]

>>2
お札　なら許せる
一番高いやつね、一番安いやつ程の価値じゃないのよ私の時間って

[224. 匿名]

>>221
お互いに離婚について「○○だから捨てた」みたいな言い方するくらいだし、
ゴミとされたも同然じゃん。

離婚歴ある人と結婚しない方がいい理由だって、
ゴミ箱の中に宝物は落ちてないからでしょ。

[225. 匿名]

>>76
あからさまに無視なんて、小学校中学校のお母さんたちの間によくありますよ。

[226. 匿名]

>>57
違うよ。
子持ち女も駆り出さないと労働人口足りないんだよ。
それでも足りないから外国人労働者入れてるのが今の日本。

[227. 匿名]

よその子とはいえ、子供がいるならかわいそうだ

[228. 匿名]

普通に断ればいいんじゃないの？
誰だって予定があるかどうかなんて分からないんだし。プラプラ買い物したいなぁ〜位ならばまた明日でもいいかなと思えるならばやればいいけど。思えないならばちょっと予定があるのででいいでしょ。
ましてや人と約束してるのならば、断っていい。
この後、人と会う約束してるのでって。ドタキャンされた方の身になってあげてよ。

[229. 匿名]

>>5
私も何かしら理由付けて断る。これ読んでて何で断らないの？と思った。
残業代の手当が高額なら喜んで引き受ける。

[230. 匿名]

>>185
もう辞めた会社だけど、子持ち（旦那は同会社の役員）がのさばっていていつもこちらがシフト変わってあげて何のフォローもして貰ってないのに、「休むのはお互い様だから」と言われた事がある。
こういうバ○のせいで常識ある子持ちが働きづらくなってるんだと思うわ。

[231. 匿名]

>>117
テレビとかで男のメイクアップアーティストとかたくさんいるのにBAさんで男の人って見かけないよね。そもそも募集かけてないんだと思うけど。男の美容師さんが苦手って人も結構いるし、一般的な需要はないのかな？

[232. 匿名]

>>184
貴方が休むか早退して迎えに行けばいいのではないでしょうか？と言って差し上げたら？
奥さんばっかり早退して肩身が狭くなるの可哀想よね。

[233. 匿名]

定時内に必死にやってくれればまだいいんだけど、そんな人っておしゃべりしてたりだらだらしてたりするから断りたい。でも仕事があれば断れないから辛い。先日、旦那と子供の夜ごはんの準備があるからって帰っていったおばさん、子供は成人した社会人だし旦那も大人なんだから自分の仕事は自分で片付けてほしかった。

[234. 匿名]

私は毎日定時きっちり帰るから残業しないし残業頼むことも頼まれることもない。
今日ヤバいかも、定時までに終わらないかも…って時はお昼休みを早めに切り上げて仕事したりは時々ある(サービス残業だから本当は良くないが早く家に帰りたいから)
基本的に明日に回せるものは明日する。人に頼もうとは思わない。

[235. 匿名]

>>168
36協定次第だけど、残念ながら本当の会社が多い。

だけど、（理由はともかく）片方には相対を許し、片方には残業を支持という状況なら、パワハラとして訴えることも可能。

[236. 匿名]

>>2
小学生低学年の子供が居るけど、若い子に泣きつかれて残業した時は翌日に「お礼に菓子くらい持ってこい。」と内心思ったよ、、
しかも「今日は絶対私に残業しろって言われると思うけど、上司に無理って言うの怖いです〜、、」と涙目で言うから上司への相談まで私がしたんだからね、、
近所に住む姑が仏のようだから出来るんだからね。
そして姑にはもちろん手土産買って、娘を迎えに行ったんだからね。

[237. 匿名]

>>236
若い子が泣きついてきた理由にもよるし、上司に相談までしてあげたなんてとても親切だけど、若い子に「菓子もってこい」はなんかちょっとおとなげないと思っちゃうな。
「自分のことは自分でちゃんと上司に説明しなさい」とか「自分の仕事なんだからちゃんと自分で責任とって残業しなさい」って教えてあげる方が年上としての対応なんじゃないかな。職場での立場にもよるのかもしれないけど。

[238. 匿名]

>>62

私はその孫で盆暮れ正月に節句関連にゴールデンウィーク、それにプラス学生バイトの長期夏休みとかで朝から夜まで働いてた
独身子なしに結婚して子供産んで欲しかったら、子持ち孫持ちに学生バイトの優遇やめないと無理だよ

[239. 匿名]

自分は子供がいる 家事があるから という理由で仕事できないっていうのはおかしいだろ
それを踏まえて仕事してるんだから
そりゃ 子供が病気とか緊急事態は お互いに協力する必要はあると思うけど
当たり前感でやるな と思う

[240. 匿名]

うちも50代の子持ち女性が、重要な会議が途中であっても常に17時には帰ってたよ（うちは17時が定時ではない）。時短勤務でもないし、役職に就いててその分の手当もしっかりもらってるのに。
子供もお留守番できる年齢で保育園のお迎えとかじゃないし、成人してる兄弟もいるのにさ。

職場のおじさんたちは、迂闊に注意するとハラスメントだの女性差別だの騒がれるのを恐れて何も言わず黙認。
私が猛抗議して早退するのやめさせたけどね。

[241. 匿名]

>>36
私まだ子なしの時に子供のいる同僚に｢(私が有休を取っていた日に)子供の用事でどうしても行かなきゃいけないから代わってほしい｣って頼まれて、みんな休みが重ならないように調整してたから休みの交代できるのが私しかいなくて、楽しみにしてた用事があったけど、重要とか急用とかじゃなかったから代わったんだよね。
そしたら後日、その交代した人が｢子供の用事って言っときゃ休めるんだからさ｣って他の人に話してるのを聞いちゃって、それから交代はしないことにした。
そんでもってその人に対してはめっちゃ落ち込んだ風に｢私も休みたかったんですけどねー｣って1日暗い態度で接した。
みんな嘘ついてるとは思わないけど、子供の用事って言って思い通りにするの本当にやめて欲しい。

[242. 匿名]

>>217
もし私がその子持ち先輩の立場だったら、いつもフォローしてくれてるあなたに恩返しができると思って喜んで引き受けるし、逆に張り切るけどな。
子持ちは、仕事フォローしてもらって当たり前って思ってるんだろうね。
私も嫌いだわー

[243. 匿名]

>>44
バイトの学生イジメやるようになると女として一人前なんだね

そうそう
一人前どころか子どもがいることによって非常識が浮き彫りになってる

[244. 匿名]

>>69
ガルちゃんでも
「正社員なら迷惑かけても図々しく居座る」ってコメントに大量プラスだったの見た

[245. 匿名]

>>157
子持ちに優しいとはその他に厳しいという意味なんだよね。

うんうん