自分にできない仕事を振られた時には断りますか？

[1. 匿名]

専門職のため、具体的な業務内容は省きますが、トピタイ通りです。無理な旨を丁寧に上司には伝えたのですが、やれとの一点張りでした。とりあえず、明日は祝日ですが出勤します。

[2. 匿名]

モチのロン。

[3. 匿名]

ガンバ！

[4. 匿名]

明日祝日だから伸び伸び休みまーす
頑張って～

[5. 匿名]

できないのにやれと言われてもできないのでは？
無理をすればどうにかできる業務をできないと言ってただけ？

[6. 匿名]

私断れないから結局身を削って仕事してる。
給料上がるわけでもないのがツラい。

[7. 匿名]

やれたらやりますでええやろ

[8. 匿名]

上司ももちろん手伝ってくれるんだよね？？

[9. 匿名]

断れないから辞める予定

[10. 匿名]

>>1
断れ、るもん??
今日は早く寝て明日、がんばれ～。
でも自分を労ってね

[11. 匿名]

時間がなくてできないという事？それともその仕事に対する知識がないから難しいという事？

[12. 匿名]

主さんの分まで休みますね
主さんの御仕事が上手く行くようにお祈り申し上げます

[13. 匿名]

ベンチャーのweb開発会社にいた時は何でもやらされたしやらなきゃ回らなかった
今思えば普通の会社ならPLやPMがやるような本番作業や基幹Class設計やシステム構成設計もぺーぺーがやってて危険ちゃ危険だったけど、すごく良い経験になったよ

[14. 匿名]

出来ない仕事を無理矢理やれって？
しかも休みの日に出勤してまで？
文面そのままだと
その上司ヤバくない？

[15. 匿名]

納期伸ばしたり、メンバー増やしてもらったり、何らかの交渉はする。

[16. 匿名]

断りはしない。
でも、未経験ですよ？できませんよ？やり方は？誰が教えてくれるの？ってのは言う。

工場勤務です。

[17. 匿名]

失敗した時に責任を押し付けられそうだから
相談と仕事のやり方を教えてもらうという口実で違う上司、上司の上司、同僚色んな人に経緯を話してた方が良いかもね。口頭で指示されたなら、全てメールで確認して証拠を残すとか。

[18. 匿名]

>>5
主です。無理なんです。でも、やれと言うのでやりに行きます。

[19. 匿名]

>>1
私も聞きたい。
自分に仕事振られて断れるなんて、子持ちの(帰らなきゃいけないから)、そもそもそこそこ仕事できる主婦ぐらいじゃない？
よくガルのトピでできないことはできないって言う！みたいなのすごいなって思う。目の前で他の人に振られたりしたらどうするんだろう

[20. 匿名]

能力的に厳しいなら仕方ない

[21. 匿名]

>>11
出来ない理由が重要ですよね。
前者なら残業や休出で何とかなるけど、後者なら会社に迷惑かかるからサポートもらうとか担当変えてもらうとかしないと

[22. 匿名]

業務内容教育して下さいと言う
教育も無しにわからない業務やりたくない
間違ったことするかもしれない

[23. 匿名]

>>18
無理なのに、やるとは？
やれるところまでやって、「無理でした」と後から言うつもり?

[24. 匿名]

>>1
私も明日は仕事だよー。何か立場が上になるほど断れない。トップダウンの指示だって分かるから。
立場が下なら逆にできないから調整してって言えるんだけど。

[25. 匿名]

無理なら断る、というか出来ないもんは出来ない。
そんな上司なら失敗してもフォローしてくれないだろうし

[26. 匿名]

>>23
横だけど、もうそれしかなくない？結果、それで上司が困ろうが｢だから言ったじゃん｣としか。

[27. 匿名]

>>1
上司はあなたの能力と現在の他業務の状況を把握した上で、あなたならできると判断能力したのだと思います。
信頼されていると考え、前向きに取り組むと自分の成長につながるのではないでしょうか。

ただ、休日出勤をしなければ間に合わないような納期は、絶対的なものなのか掛け合ってもいいのではないかと思います。専門職ということなので、成果主義の勤務条件でしたらある程度仕方ないかもしれませんが。

以上はまともな上司の場合のはなし。
明らかに相手の管理能力に問題があるなら、今回は引き受けて、その後信頼できる誰かに相談してみるのも手です。

いずれにしても、明日、お疲れさまです！
帰りに美味しいものでも召し上がってくださいね。

[28. 匿名]

>>1
時間的に（期限的に）無理なのか
技術的に無理なのか
やること事態が無駄になってしまう無理なのか
わからなくて、休日出勤で対応可なら無理なのかどうかが更にわからない。

[29. 匿名]

>>18
横
できない理由は？能力的なもの？
やろうと思えばやれることなの？

[30. 匿名]

>>1
私も専門性の高い職業で、具体的にはデザインやプログラミングをするのだけど
結果できないとまずいから、物理的にできないことはしっかりと伝えてその上で一点張りの際には私がやれないと言ってる上でやるとして、やれない結果になってもokですよね？その上でならやります、と言ってから着手する。

[31. 匿名]

>>1
休日出勤してもそれを勤怠として認めてくれないブラック具合なら、ムリって断るかも。
あと、自分の技術だけでは賄いきれない案件ならムリと断るかも。

[32. 通りすがりの3頭身]

新人が辞めるところは先がない
新しい人雇っても負のループ

[33. 匿名]

>>29
やれないにも色々あるよね
馬鹿な例えだけど、スケート出来ない人にトリプルアクセル飛べと命令されたところで出来るわけないし
英熟語1000個明日中に覚えろ！とかなら暗記頑張れば何とかなるかもしれないけど

[34. 匿名]

>>1
理由による。
納得いかないなら、まわりの先輩にまず相談。
それが無理ならその上司とばして更に上に相談する。

[35. 匿名]

>>1
一回引き受けた仕事を断りました！！笑
外注ですけど、クライアントに電話して
「やめさせてください。すんません！」とやったりました！
がははは！

[36. 匿名]

ドイツの３Ｄソフトを使って2日で完成しろって言われた。ってかドイツから無料ダウンロードしたソフトだったけど無理ですって断ったらクビになった。その後その会社は潰れた〜

[37. 匿名]

時間や人員が足りなくてできないなのか、経験やノウハウがないからできないなのか、技術や費用や設備的に不可能なのか、有資格者じゃないとできないなのか…。
一つ目なら時間外勤務や休日出勤の指示命令があるなら余程の事情がないと断れないと思うし、二つ目なら調べて実行するも仕事のうちだし、三つ目四つ目ならあとで痛い目見るのは上司だし結果的に成果がなくても知〜らねで終わり。

[38. 匿名]

逃げろ！

[39. 匿名]

断れずやってしまう。
というか小さな会社で奥さんと二人事務だから逃げられない。
面倒なことがある時は必ず遅れてくる。

[40. 匿名]

>>23
ダメか？

[41. 匿名]

わたし「今週は厳しいです」とか「来週でいいですか？」とか正直に言っちゃう。

仲良い人には「明日？無理じゃないですか？何で直前に言うんですか」って言ったりする。

休日出勤したくない日は「明日は病院行きます」とか「午前だけなら出勤できますけど、概算程度で大丈夫ですか？」とかいう。

でも大体余裕を持ってスケジュール取ってたりするから、なんだかんだ間に合わせる。

[42. 匿名]

>>1
時間的に無理なのか、能力的に無理なのか？
それについて支援は頼めないの？

[43. 匿名]

>>18
やったけど無理でしたのための出勤かあ、お疲れさま。

私は『それは無理でも、この条件ならできる』と代案を提案するか、『あの人ならできるかも』と誰かに振ってたな。

とにかく代案出すようにしてた。それでもダメな時は、一応かたちだけやった振りはしてたな。

[44. 匿名]

>>35
私もそうしようかな

[45. 匿名]

>>18
わかるよ
無理なんだけどやるんだよね
でもそれ続けたらダメだよ、自分には無理ですとちゃんと説明しなきゃいけない
冗談ぽく言ってもいけないし何かのついでに言ってもダメ
お話したいことがある、と言って上司にきちんと伝えないと『やればできる』ってなっちゃうよ
病気（特にメンタル）やったら一生ひきずるよ

[46. 匿名]

>>14
だってブラック企業なんだもん

[47. 匿名]

>>1
前職無理と言われてもやれと言われ根性でやり通してた。

年収は800万にはなったけど月労働が300時間超えでもう完全にキャパオーバー


いま転職して大きなプロジェクトを前に力を貸して欲しいと言われるが、これをやってと言われたらやるけど進んでこれできるからやりますとは言わないようにしてる。

[48. 匿名]

>>35
私なんかやったあとに時間が経ってからメンタルに来て『あれは私には無理でした』と後からどうしようもないこと言ってやったよ
ガハハ…
申し訳ないっす

[49. 匿名]

>>1
なんかsilentのドラマを思い出した

[50. 匿名]

>>18
無理なら行かなければ。上司にお鉢が回ってきて、もうあなたにその案件は振り分けられない

[51. 匿名]

>>48
私もそれです。やってみたら思いのほかつまんない仕事で、メンタル持ちませんでした。
（クリエイティブ系）
何か月も継続する案件でしたが、2か月でギブアップしました。
でも引き続き声はかけてもらってます。すまんこってす

[52. 匿名]

>>1
今、まさに私がその状態。

しかも旦那が経営している会社の業務で、何度も私には出来ない(私の場合は私の能力では無理なレベルの仕事をやれと言われている状況)と言っているにも関わらず…。

主さんは、どういう意味での『無理』なんですか？

私はとりあえず明日も旦那と話し合いです。
旦那は単に私がやりたくないから無理だと言っていると思っているので。

主さん、無理な事を引き受けて
『やっぱり出来ませんでした。』
ってなったら主さんの立場が悪くなるだけですよ。
出来ないのならきちんと上司に言うべきだと思います。

[53. 匿名]

やれない理由を説明して断ってるよ。
それでもやれって言われたら、無理やりやった場合の結果を細かく説明してもう一度断る
もしもそれでもやれって言われたら、今お伝えした通りの結果でも構わないと言うことですね、って最終確認と言うか言質を取ってから引き受ける。
まあ、だいたい第二段階で引き下がってくれるけどね。
断るってむしろ相手のためだからね。それ以外の仕事で成果出していれば感じ悪くなることもないしむしろ評価良くなったよ。

[54. 匿名]

>>1
主のパターンに当てはまるかわからないけど

出来もしないのにハイハイ引き受けて案の定出来なかったりミス多発だったり更に自分の仕事すら手が回らず毎日苦しんでるバカな先輩がいる
勿論、私は絶対手伝わない

まずは自分の仕事最優先で余力があればやりますってしないとね
出来ないものは出来ないとハッキリ言う事も大切
どうしてもやれと言われても

[55. 匿名]

出来るとこまではやるけど、最終確認は絶対してもらう

[56. 匿名]

会社の方はみんながやれる事だけやられちゃうと困るんだよね。成長してくれないとね。成長しない社員はお給料も成長しないよ。

[57. 匿名]

無理って必死に言っても聞いてもらえたことがない

[58. 匿名]

>>1
業務命令を断るとかそうそうできん。

[59. 匿名]

>>4
明後日は有給もセット

[60. 匿名]

やれませんでしたー！じゃ困ると思うので
できないと思う旨伝えます

[61. 匿名]

>>1
主も無理ですと一点張りでいいのに

[62. 匿名]

主が無理してやり遂げたらそれはそれで今後大変なことになる。
上司が味をしめてまた無理難題押し付けてくる。

[63. 匿名]

何かの会社の何周年記念でマンガを制作する事になったので描いてと言われて、どんな風なマンガが聞いたらこんな感じと出された例が美麗なプロのマンガだった。ガルちゃんで嫌われがちなエッセイマンガみたいな絵しか描けない。デッサン力を見込んで依頼してくれたようだが、マンガはデッサン力だけの問題じゃないんだよな。出来そうにないので断った。

[64. 匿名]

>>1
新卒で入って3ヶ月くらいの時に同じように振られた仕事が自分には無理で（専門職でまだ経験もなく経験者も社内にいない業務だった）断ったら、最初にその仕事を持ってきた営業の方が私が1人で残業している時にやって来て「仕事を断るなんて君は何のために会社にいるんだ。もういなくてもいいね。」みたいな事を言われた。
結局連日深夜まで残業して何とか形にしたけど良い経験だったとか1ミリも思わないし本当にブラックな会社だったので1年少しで辞めました。

[65. 匿名]

だいぶもう前の仕事ですが元々男性達がやってた仕事がバタバタと辞めていったのでいきなりやらされることになりました。
その前から休日出勤もしていたので(夜勤もしてた)体力的にも精神的にもかなりきてた為泣いてしまいいけないことですがバックレる形で辞めました。
身体壊すくらいなら辞めた方がいいと思います。

[66. 匿名]

能力以上の仕事を強要するのって労働法？みたいなのに引っかからないのかな。
そのおかげで休日出勤っておかしな話だと思うが。
担当できる人員の調整は上司の仕事であって、能力外の仕事をして損害があった場合上司がちゃんと責任取るんだろか？多分そういう奴は逃げると思うよ。
その能力外の仕事が常態化してたら、上司の上司に相談するのが1番だと思うが、直属の上司との関係が悪くなると働きづらくなりそうだから無理しちゃうのかな

[67. 匿名]

>>58
その上司の命令とやらが専門職以外の仕事で能力以上の仕事を求められたとしたら断る事ができると思う。

[68. 匿名]

>>67
専門職以下の仕事を振られた場合だと違ってくるのかな？

[69. 匿名]

断れない仕事の理由にもよるけど、ワンオペ状態なんだとすると、そもそも職場のやり方が悪い。労務管理どうなってんのかと思う。

[70. 匿名]

>>57
ほんとそれ。おかげでメンタルやられて療養中だよ。人の健康壊しておいて責任とらないんだから上司なんて楽でいいよね。

[71. 匿名]

仕事がどういう理由で無理なのかが分からないから、見当違いなこと書きそうで何もコメントできない

[72. 匿名]

断る。あるいはこれをやるなら今やってる仕事は後回しにしてもいいか尋ねる。両方やるなら出来上がるのがいつ頃になるか伝える。

[73. 匿名]

>>1
主さんはスキル的に無理なのかな？それともそもそも管轄外のことなのかな？
うちの会社はデスクワークのはずなのに上司にいいように使われてハイハイやってたら、どんどんやらされて産業廃棄物の処理、配管の清掃、屋根の修繕まで仕事になってる人いたよ。
もうなし崩しに基本給で定額無制限に使える便利屋みたいになってて、早い時点で断るのって大切だなって思ったよ。

[74. 匿名]

急ぎの仕事をしてるからできませんと断るけど、机の上に置かれるタイプ。どうしたらいいんだろ。

[75. 匿名]

>>1
残業とかならまだ分かるけど、休日出勤は酷すぎる！

[76. 匿名]

私なら期限聞いて、今やってる案件終わってからでいいかと聞くかな。それよりこっちを早くしてほしいって言われたらそっちの仕事にとりかかる。
とりあえず頼まれた仕事の期限と優先順位を聞いて判断してもらうかも。
こっちの優先順位が高いならこっちの後になるので遅くなるけどいいかと答えておく。
それでも無理なこと言ってくるならもう一個上の上司に相談。
仕事のプライオリティが判断できない上司なんか用無し。

[77. 匿名]

>>58
実現不可能な業務命令はパワハラになる恐れがあった気がしたが
可能ならやるしかない

[78. 匿名]

わたしの仕事のできる、できないは修理業務で対お客様になるので、その場で断ります。
私がいない時に上司が引き受けてたら断ってもらう。できないもんはできない。

[79. 匿名]

>>54
あとから入ってきて仕事選ばれたら、その忙しい先輩は困るだろうね。
わがままな後輩って一番目障り

[80. 匿名]

試練を与えて鍛えてくれるタイプの上司なのか
ただ部下のスキルを把握してない無能上司なのか

[81. 匿名]

>>19
他の人が断った仕事めちゃくちゃ持ってこられる立場だったけど、昼休みさえ内線かかってくるし正直腹立ったよ。
担当の先輩とか同僚が今忙しいから出来ません！って断るから権限がない後輩が困って彷徨ってて、担当じゃないけどその業務出来るからよく頼まれてた。
こっちは、お客さんの電話とりながら急ぎの伝票打ちつつ、担当じゃない業務の承認までやってんのに。

[82. 匿名]

出来ない理由や内容、契約にもよるとおもいますが、
私の場合は、そもそもの契約外の資格を使った仕事を振られたので
私はその資格で雇用契約をしているわけではなかったことと、
先輩からの強い助言もあり、お断りしました。
二度ほど違った内容でお断りしましたが、図太く
居座らせていただいています。

[83. 匿名]

できないの内容によるんだけど、とりあえずトピ主が腹立っていて不満をぶつけにきただけのように見えるので共感できない。
とりあえず、「自分ができないから」という理由で断ったことはない。

[84. 匿名]

>>1
私は前の会社それで辞めたわ。
先輩方が皆出来なくて（経験の無い仕様や納まり）難色示してるのに一番下っ端の私が出来るわけないのにやれよという雰囲気出してくるから断れなくて
他部署の人を巻き込んだり休日出勤して色々してたけど疲れてしまって辞めた（逃げた）

[85. 匿名]

やってみないとできないかどうかわからないのでは？
やったことないことを最初から出来る人なんかいないよ

[86. 匿名]

>>1
出来ないと既にか抱えている自分の仕事に悪影響が出るので、しっかりと断っています！

[87. 匿名]

>>1
私も自分の仕事で一杯だと断ってるのに「面倒でやりたくない」という仕事を押し付けられて、やってみたけどやっぱり間に合いそうになくて上に相談して本人に突き返した
こちらとしてはホッとしてたのに、別の人に「がる子さんならできたと思うのにな」と言われて気分悪かった
なんでこっちがサボったみたいに言われなきゃなんだ

[88. 匿名]

>>64
少し状況違うかもしれないけど、昨年4月に異動してからまともにその業務について指導できる上司が課内にいない状況で、現在も仕事をしています。
繁忙期には1人で21時過ぎまで残業したので、年度末前にどうにか形になりそうだけど、チェックしてくれる上司もいないので、正直正確にできているのかどうかは分かりません。
何度が「１人でやるには限界がある」と上司に相談してみたけど、状況は何も変わらずなので、異動願いに現状をありのまま書いて人事課に提出しました。これで来年度、異動がなかったら、退職するしかないかな…

[89. 匿名]

>>1
断れなかったので軽度の鬱になりました。
みんなに迷惑かけてしまった。

[90. 匿名]

>>1
断れるの？今その状態。断れば評価に響くから
必死に頑張るしかない。必死に頑張って誰も助けてくれない
みんなグルだと思っていたけど、陰で助けてくれる人がいて
助かった。メンタルはもうおかしくなっている

[91. 匿名]

>>1
私ただの事務員でアルバイトなのに飛び込み営業行ってと言われた。
おまけに自家用車で運転してって言われたよ。
一人暮らしで車維持できるほどの給料なんてもちろんもらってないのに。
辞めてきた。

[92. 匿名]

>>16
工場の男の人が初めてする事なので機械の使用方法教えてくださいって言ったら、自分で考えてみようと言われたとブチ切れてたよ。
未だに工場って見て覚えろなん？
自分で考えてみようといった人は、察してよとか言わなくても相手がやって欲しい事を感じ取ってという人だった。
やって欲しい事言わない人の方がめんどくさいだけど。

[93. 匿名]

>>92
見て覚えろというか、人がやってる所多少は観察して覚える部分はあるかも。料理と似てて事細かに教えてくれる訳じゃないから、コツとか微妙なやり方の違いとかは周り見ないと気付かない事多い。

でも、うちの所は新しい事やる時は、見せながら教えてくれるよ。で、実践してみて、先輩からOK出たら1人でやる。機械は怪我したら大変だから、結構手順通りに教えてくれる。ただ、手放されるのも早くて、じゃ後は1人でできるね！ってすぐ言われるからちょっと怖い…

[94. 匿名]

>>14
弱小製作会社だとそれに加えて、長期休みは取れないとか言われる。
明日労働基準監督署に電話するわ

[95. 匿名]

仕事は出来過ぎず、出来なさすぎずが丁度いい。もっとできると思っても、あえてそれ以上の実力は発揮しない

[96. 匿名]

自分で言うのもアレだが仕事ができるので仕事がどんどんまわってくる
さすがに増えすぎなので出来ないと断ったら「やってないうちから言うな」とイラつかれた
仕事ができない人は量も質も低くても許されてるのにな、アホくさ