正社員共働き 意外と両立できてる人

[1. 匿名]

復帰前は両立できるか不安でしたが、
私の職場から車で10分のところに家を建てたので通勤も短いですし、子供が小学校の間は7時半〜16時15分までの勤務にして朝は夫に全てお願いしたのでなんとかこなせています。土日の夕飯は夫が作ってくれて、子供の看病等でのお休みは完全に夫婦交代制です。
夫と協力すれば意外となんとかなるもんだなと思ってます。
片方が残業する時ももう片方は定時上がりにして調整してます。
同じような方はいらっしゃいますか？

[2. 匿名]

いいえ、夫が協力的でないので無理でした
理想を現実にはできませんでした

[3. 匿名]

営業事務、時短勤務。皺寄せが確実に営業マンに来ているなと感じてます。こちらは上手くやってるつもりでも、相手はどう思ってるか分からないなといつも感じてる。
子供いるのに正社員で働かせてもらえる事に感謝しないとだ。

[4. 匿名]

もう共働きが当たり前だからね

[5. 匿名]

今日は？

[6. 匿名]

夫がテレワーク、フレックスなので残業ある時は朝早めに仕事始めてる。
私の方が月末に残業あるから助かってる。

[7. 匿名]

[8. 匿名]

ガルちゃんしてる暇あるの？

[9. 匿名]

旦那さんがそんなに協力的なら不安なんて始めからなくない

[10. 匿名]

>>4
すぐにマイナスをつけるババアがいるみたい

[11. 匿名]

正社員共働き夫婦です

主人は自営で会社まで近くて、私は通勤で1時間半かかります。
なので夜ご飯、朝ご飯　お弁当は主人が作ってくれてます。
あと自由が利くので子供の用事はすべて旦那が仕事の合間にしてくれてます。
私は洗濯　ゴミ出しと掃除　家事は分担してます。

[12. 匿名]

夫婦で看護師だからシフト制で子供の都合に合わせやすいこと、平日休みがあることで続いてると思う。
これで土日休みで平日用事があったら全部有給使わないといけないとか、夜勤もなしで毎日朝から夜までのお仕事だったら無理なんじゃないかな。
この働き方しかしたことないから分からないけど。

[13. 匿名]

夫婦ともに呼び出しある職種だから祖父母の協力がありがたい

[14. 匿名]

平日のこの時間帯なんて40～60代の巣窟なのにすごいトピだな

[15. 匿名]

ガルちゃんできるんなら余裕だね。

[16. 匿名]

夫は単身赴任、実家にいますが両親も仕事してるので、私はなんとかやりくりしてましたが体調を崩し休職中です。
休職して2年以上たちます。
来年の4月に復職するつもりです。

[17. 匿名]

>>1
共働き夫婦のほとんどがそうやってやってると思うよ
ネットでは不満派の意見が目につきやすいけど
じゃないと物理的にやってけない
うちも産む前にそこはキッチリ話し合いと準備したから思ってたよりは大変じゃない

[18. 匿名]

職場近くに家をたてられる環境ではない

[19. 匿名]

仕事が楽なので両立できてます。

[20. 匿名]

主の職場10分のとこに家を建てるってすごいね
家建ててから転職したわけじゃないんでしょ？

[21. 匿名]

子供が病弱だった幼少期はちょっと難しかったけど、体強くなってからは旦那も優しく協力的だし気持ちよく正社員の兼業主婦してたよ
子育てひと段落した今はもう家でのんびりさせてもらってるけど、旦那にはありがたい気持ちしかなくて、これからも大事にしたいなと思ってる

[22. 匿名]

>>1
正社員フルタイム共働き、3歳児1人居るけど、
夫の仕事が完全フルリモートワークだから成り立ってる。
私は通勤に1時間掛かるから、
朝は私が送って、迎えは夫にお願いして、
私が帰宅したら速攻でご飯作って食べて、お風呂寝かしつけ、
で怒涛の時間が流れるけど何とかなってる。

ただ、
非常に疲れる。それだけ。

[23. 匿名]

住んでる地域にもよるよね

[24. 匿名]

福利厚生の手厚い大手企業に就職できた高学歴の勝ち組女性ほど子供ができても辞めず共働きで高収入
微妙な企業にしか就職できない平凡以下の女性ほど出産したら辞めないといけなくなり専業主婦やパート主婦で生活が苦しい
今二極化が激しいらしい

[25. 匿名]

>>9
私もそう思ったw

[26. 匿名]

こう言っちゃアレだし、このトピだから言うけどSNSで旦那のことグチグチ言いまくってる人って女の価値を下げるし若者の結婚遠ざけるよね
すごく軽蔑してる

[27. 匿名]

同じ！
逆に短時間パートとかだと、短時間だからという理由ができて買い出しや家事を率先してやらないといけない気持ちになってしまう。
夫は優しいのでやってとは言われないけど、長時間働いてる夫に対し、短時間勤務の私が夫に頼むのは後ろめたさがある。

いっそフルタイム週5の方が、お互いに同じ時間働いてるから2人で協力する事に後ろめたさも感じず精神的な負担も減ったよ！買い出しも土日に2人で行ったりしてこっちの方が楽しい。

無職だった時もあるけど、その時は何もかも全部私がやらなきゃって自分を追い込んで精神的にも体力的にも疲れた。働いてないのにすっごく疲れた。時間はたっぷりあるから買い出しも済ませて常に家もピカピカにしないと、料理は出来上がってる状態にしないとって常に自分を追い詰めてたわ。

[28. 匿名]

はい、娘を6ヶ月から保育園に預けて働いています。
最初は4時間パートから始まり、娘が5歳になった今は9時17時で働いてます！
旦那は仕事休みの日はご飯や娘の送り迎えやってくれます。
娘もほとんど風邪をひかず、毎日保育園行ってくれてありがたいです。
休みの日は必ず娘と過ごすようにしてます！

[29. 匿名]

共働きは子供がいたら実家に丸投げしてる家も多い
うちは夫婦2人ともシフト制なので空いてる方が家事育児する
片方が仕事で片方が休みってパターンも多く、もし片方が早番で片方が遅番なら遅番が朝ごはんと子供の朝の支度、早番が夕ご飯の支度と子供の夜の支度と手分けできるのがメリットだけど、最近夫見てないな、多分どこかにいるんだけどなってことも多い笑笑
どっちも仕事で仕方ない時だけ実家に連絡してる
頻度は月一回あるかないか程度

[30. 匿名]

正社員じゃないけど、私もいよいよ4月から10年強ぶりのフルタイム復帰...
年齢的にも最後のタイミングかと思って、話に乗った。とりあえず、やるしかない...

[31. 匿名]

地方ならある得る。都内だと勤務地に近くなんて家を建てるなんて難しい。でも、都内でも頑張って共働きしてる人は凄いと思う。
夫の海外転勤と共に退職した50過ぎのおばさんは羨ましいです。

[32. 匿名]

テレワークになり両立可能になりました。
コロナ前は夫の実家を頼ることができたので両立できていました。

やはり周りの協力がないと難しいですよね。

夫は平日は基本頼れないですが、その分土日に家事をしてもらい夫への不満も消化できています。

[33. 匿名]

>>8
両立できてるってんだから自由な時間もあるでしょう

[34. 匿名]

何歳ぐらいなのかにもよるよね。
私も頑張ってきたけど更年期で体調崩して今楽なパート。やる気あってもアラフィフぐらいになると体が無理効かなくなる事あるんだよね。

[35. 匿名]

シングルマザーですが慣れるのに苦戦しましたが昼に帰って夕食の下拵えなど済まして割とスムーズにやっていけています！

[36. 匿名]

いーなー
夫が家事は一切何も出来ないから子ども産まれて仕事諦めたよ
何不自由なく生活してるけどやっぱり仕事かしたかった

[37. 匿名]

小学生３人、旦那激務でほぼワンオペです。
今のところ何とか両立できていますが、
小学校に上がってからは自治会、子ども会やPTA活動に振り回されています。土日が休みでも何かしら行事が入ってくるので休んだ気にならないし、これから中、高と上がって行くにつれて部活や習い事の送迎などが増えてくると思うと
さすがにもう手が回らない…
高学年になり難しい年頃で精神面のフォローも入ってくるしなかなかしんどいです

[38. 匿名]

>>1
お子さんはお一人ですか？

[39. 匿名]

夫婦ともに早めに帰れないと（19時までには）キツイ

[40. 匿名]

関東三県でそれやってる人は素直にすごいと思う。地方で車で10分でやるのと訳が違うもん。千葉埼玉神奈川で、通勤だけで片道1時間半とかそういう人は本当に疲れると思う。

[41. 匿名]

>>1
要するに、二人とも暇じゃないと無理ってことだね。

[42. 匿名]

IT、正社員、時短勤務
会社では私が初めての産休、時短勤務です
それまでは皆出産を機に退社してた
他の社員に負担かかっていると思うし、今後は昇給は無理だと思う
続けられるだけマシ、2人目となればいよいよ自主退社かも

[43. 匿名]

>>1
地方だからでしょ？
都内勤務の人とまず通勤時間が違って話にならない
都内だとドアtoドアで1時間は近い方、1時間半が普通、2時間もぼちぼちいる
田舎で通勤時間が短いならフルタイムでも余裕

[44. 匿名]

ちょうど育休から復職するタイミングで、コロナでテレワークになったから、めちゃくちゃ助かった！
夫は週に2日だけテレワーク
朝の支度と朝食作りは私がして、保育園に送るのと洗濯は夫、送ってくれてる間に掃除と夕飯の支度途中までして、
夕方は夫が迎えにいってくれてる間に夕飯の仕上げ、お風呂洗い
完全分業制でうまく回せたから、助かった・・・
4月からは夫のテレワークがなくなるのだけど、子どもたちも大きくなったし、まあ大丈夫かな

[45. 匿名]

>>40
私も夫も横浜住みで都内に通勤してるけど、
頭を使って協力し合えば、普通に生活成り立つよー

[46. 匿名]

>>37
塾代は高いし高校も兄弟違う方向の高校に進学されると送り迎えってなると大変ですよ
うちは高校生の子供には学校と家の間（電車通学なら最寄り駅前とか）の塾に行ってもらって送り迎えしなくて良いようにしてました

[47. 匿名]

>>4
共働きの人の周りではそうなんだろうね。専業主婦の周りは専業主婦が多いんだよ。

[48. 匿名]

高齢者が多い昼間のがるちゃんで、この手のトピ立てるって勇気あるね

[49. 匿名]

よく祖父母の助けがないと共働きなんて無理！ってコメントあるけど、祖父母ありきの人いる？いつまで親に頼るの？

[50. 匿名]

>>1
子供が小学校の間は7時半〜16時15分までの勤務

↑この時点で大抵の人はアウトだね。

[51. 匿名]

>>47
本当そう思う。私は30代前半何だけど、子供産んでから専業主婦って人に会った事ない。保育園は共働き必須だし、会社内でも子供産んで辞める人がまずいない。
専業主婦の実態をガルちゃんの中で初めて知る感じ笑

[52. 匿名]

>>47
残念ながら専業主婦はどんどん減ってもう2割切りそうなくらい

[53. 匿名]

>>8
その暇すら無いなら要領悪すぎる。

[54. 匿名]

>>43
夫婦で都心勤務、都心に引っ越しました…
ドアトゥドアで30分未満なので、近すぎて電車の中で献立を考える時間もないくらい笑

[55. 匿名]

保育園・夫婦の職場・自宅がそれぞれ近いので、なんとか大丈夫だった。
もちろん色々夫婦で負担割合とかでケンカしたりしたけど、大きなトラブルなく乗りきった。
子供二人が小学生になって、私は部署移動、旦那は転職したら夫婦共に完全定時上がりで暇になった…。何で今？とか思ってしまう。

[56. 匿名]

とりあえず
小学校まで乗り越えた人の話が聞きたい。

[57. 匿名]

>>47
子供の幼稚園は専業の人が多かった。でも小学校に上がったらみんな働きに出たよ。

[58. 匿名]

>>40
東京でも完全な専業主婦はもうレアな存在でフルタイムの共働きが優勢
専業主婦が多いのは江戸川足立区のいわゆる低所得地帯の郊外
都心は共働きが主流
金持ちが多いエリアで専業主婦が多いのは世田谷区だけ

[59. 匿名]

>>57
多いも何も幼稚園に通わせるのは専業主婦家庭だけでしょ

[60. 匿名]

>>1
そりゃその状況ならできるでしょうねって感じ。

[61. 匿名]

>>19
同じく
子供が生まれてから、総合職から一般職に職種転換しました
年収は半減近いけど、ストレス無し、残業無しでフルタイム正社員しながら子供二人育ててます

[62. 匿名]

>>54
「君すぐに来れるよね？ちょっと会社に来て欲しい」

[63. 匿名]

>>1
はいはい！恵まれてて良かったですね！
自慢お疲れ様です

[64. 匿名]

>>1
なんだこのトピ

[65. 匿名]

表面上両立できてても
中身的にはどうだろう

私は一つ一つ確実にこなしたい性格なので、もう帰らなきゃと思って仕事が中途半端(ミスはないけど自分の中での仕上がりが80%くらい)になったり、逆に子供の対応をもっとしてあげたいのに仕事いかなきゃいけなかったりで、結局パート勤務に変わりました。

[66. 匿名]

>>30
私は5年ぶりにフルタイム正社員で社会復帰しました
小学生の子供もいて、不安と緊張で吐きそうだったけど、意外とどうにかなっててもう丸三年働いてます

[67. 匿名]

>>61
珍しい
もう正社員の一般職なんて壊滅状態なのに
うちの勤務先も今年度から新卒の一般職採用を停止した
パソナの派遣に切り替え

[68. 匿名]

旦那が完全テレワークでやっと分担のバランスが取れるって感じ。コロナ前の完全出社の中でやりくりしていたお母さんすごいよ。私はそこまでに及ばない。在宅勤務があっても自分の負担が大きく感じる。

[69. 匿名]

>>47
幼稚園まではね

小学校入ったあたりから専業主婦はマイナー
四年生にもなれば働いてない人を見ない
まぁ、扶養内パートも多いけどね

[70. 匿名]

>>1
「片方が残業する時ももう片方は定時上がりにして調整してます」

夫婦で同じ職場（部署）で同じ仕事内容？
全く別の会社の場合、調整しようがないよね
どっちも忙しくて残業の日とかないんだね

[71. 匿名]

家事代行入れてるから存分に仕事できるよ！

[72. 匿名]

>>1
夫と協力できたらみんなやってるけど、夫の仕事が激務とかだとなかなか交代制で看病できないし、なかなか共働きって難しいのよ

[73. 匿名]

どっちかに負担が偏らないように、家事＋育児＋仕事の総時間が平等になるようにしてる。

子供1人だし余裕はある。

[74. 匿名]

>>69
中央区にいる時は働くママだらけだったのに世田谷に家を建てたら周りは専業主婦ばっかよ
私はパート始めたけど全く働いていない奥さんが結構いる
だけどうちより裕福そう

[75. 匿名]

>>62
夫はまさにそれですぐ呼ばれる

[76. 匿名]

>>56
今小2だけど高学年になったら退職しちゃうかもな

[77. 匿名]

旦那が5時きっかりに仕事終わってくれるので
お迎え頼めるし、
子どもの病休に使える有給もあるので助かります。

[78. 匿名]

旦那朝の７時に家を出て帰ってくるの２１時以降。
子どもふたりになった時点で正社員からパートにしましたよー

[79. 匿名]

>>8
よゆーであるよ。

[80. 匿名]

>>1
子供の看病等でのお休みは完全に夫婦交代制です。

これ、フォローする側から見ても良いよね。
正社員共働き同士なのに母親ばかり休みなのが多いこと多いこと。

[81. 匿名]

そりゃ働くわね

[82. 匿名]

>>54
家賃どのくらいですか？

[83. 匿名]

>>67
派遣→単純作業、事務処理
一般職→イレギュラーな事務処理
総合職→一般職でも解決できない異常事態の対応

って感じです
派遣だけでは成り立たなそうな職場なので…
派遣並みに給料低いけどね

[84. 匿名]

>>56
今小5
壁はのりこえたよ
今はラクになってきたし、お金の余裕もでてきた

でも、どちらかが家でできる仕事（テレワーク）じゃないと
夏休みはきびしかった

[85. 匿名]

>>59
パートの人もいるよ

[86. 匿名]

>>82
全く同じ立場だけど本来月22万
だけど負担額は4万
18万は会社借り上げで会社負担

[87. 匿名]

>>85
扶養内は専業主婦扱いされるのよ
統計でも

[88. 匿名]

>>1
マイナスは嫉妬？
7:30出勤なんて、朝早いし充分大変だと思うけど。

[89. 匿名]

>>51
望んで専業主婦になる人は少ないけど、
夫の転勤で仕方なく専業主婦になった人は結構多い
転勤族が多い地域に行くと、元々結構いい会社勤めてた奥さんに結構出会う

[90. 匿名]

>>76
えぇ小4まで乗り越えたら大丈夫じゃないの？
ご自身の体調？

[91. 匿名]

>>88
普通の会社なら
7時半出勤されても困るから？まず許されない。

[92. 匿名]

保育園に預けるほうが楽って言ってる人も多いのに
何でここでは共働き無理って風潮なの？

[93. 匿名]

>>89
地方の方が共働きが多いのよ

[94. 匿名]

>>3
業務量や人員が変わらないなか時短の方がいると皺寄せが周りに行くのは間違いない、周りも前向きに協力しようという気持ちはあると思うよ！

あなたみたいに謙虚な方だと周りも応援すると思う。
時短は権利だから当たり前！みたいな人だと快くは思わないけど…。

[95. 匿名]

>>1
何人くらい産む予定ですか？

[96. 匿名]

>>88
伊藤忠は朝出勤朝労働を認めている
それで女性従業員のの出生率が倍増しほとんどが産後復帰

[97. 匿名]

>>82
月25万ですが家賃補助出てるので自己負担6万円です
3LDKのオンボロ物件だけど、ぎりぎり山手線内、東京メトロ駅徒歩5分なので助かる

[98. 匿名]

>>90
中学受験希望なので…
一応親が色々手伝ってくれるとは言ってるけど…

[99. 匿名]

>>93
地方の田舎は共働き多いかもね
地方都市は、いやいやついてきた専業主婦の転妻もいる

[100. 匿名]

正社員共働きです。家事育児を協力体制でしてるのはいいのですが、家事育児に衝突が多い。ゴミの分別から子供の習い事までなかなか意見が合うことがない。船頭多くして船山に登るとはまさにこの状態。家事育児全部やるから仕事をパートに変えたい。

[101. 匿名]

>>69
うち小学生の子どもいるけどまわり専業さん多いよ
６年生でも専業は当然いるし、それは家庭によるんだから地域とか学年は関係ない

[102. 匿名]

自担で在宅だし両立できてるけど、収入同じなのに家事負担がほぼ私なことにずーっと地味にイラついてはいるな。まあ家にいるし子供のお迎えとかもいけるんだけどさ。

[103. 匿名]

>>42
そこは顔面厚く2人目できても居座りましょう。2人目出産復帰後、数年経ったらみんな忘れるよ！昇給なくても正社員はやっぱり手放すのは勿体無い。ただ子供関係で周りの人に迷惑かけた時は感謝の気持ちを忘れずに。子供、本当にお金かかる。お金が無いと心も貧乏になる。

[104. 匿名]

>>84
小学生くらいならテレワークなら大丈夫そうですね。夏休みは大変だろうけど。

[105. 匿名]

>>98
そこにも壁が…。
勿体ないけど、後悔はしたくないですね。

[106. 匿名]

>>2
実現できてる人ってトピタイだから、実現できてない人はトピズレでは？

[107. 匿名]

やっぱり旦那と協力できるか祖父祖母の助けがないと難しいのかな。
私の周りで正社員続けてる人は祖父祖母同居か家が近い人だなぁ。
幼稚園バスのお迎えもジジババの溜まり場になってたりするし。

[108. 匿名]

>>90
学童卒業して兄弟が二人で留守番するようになったら兄弟仲が悪くなった。楽観視できないレベルになったので長期休みのことも踏まえて退職しました。こんな本当の退職理由なんて誰も理解できないだろうから言ってません。子育てっていつ何が起こるかわからないよ。

[109. 匿名]

ガルちゃん見てて思ったけど、収入高い夫の愚痴言う人はいても、家事育児やる夫の愚痴を言う人はほぼいない
なんなら夫より自分の方が収入高くてわたしが大黒柱ですって人でも、夫が家事育児やってくれるから特に不満ないって人も多い
結婚相手として1番大事なことって、家事育児やってくれることなんじゃないかと思う

[110. 匿名]

>>59
私はフルタイムだけど幼稚園
預かりやってる園だから働いてるお母さん多いよ

[111. 匿名]

細かい不満はあれど、旦那が家事育児ノータッチって人は今の若い世代ではかなり減ってきた印象ある

[112. 匿名]

うちも正社員共働き。
実家も義実家も車で1時間以上かかるので、頼ったことない。
上の子が今年度から小学生になって心配だったけど、夫婦で在宅勤務だからやっていけてる。
本当に在宅勤務ありがたい。

[113. 匿名]

お互いちょうどにゆるーい会社で良かったね

[114. 匿名]

>>4
共働きは浸透してんのに夫家事5割負担が浸透しないのなーんでだ！

[115. 匿名]

>>98
中学受験ならむしろお金かかるし、仕事辞めない方がいいのでは？
わたし自身中学受験したけど、専業主婦だった母親は受験のことあんまりわからなかったから、バリバリ働いてた父親の方が勉強教えてくれたり塾の面談行ったりといろいろ面倒見てくれた

[116. 匿名]

>>1
他トピで「ホワイト企業に就職出来た優秀な人ほど育休取って正社員続けて、ブラック企業にしか就職出来なかった無能な人ほど専業主婦になる」ってコメントにプラス大量ついてた。
結局はそういうことかもね。
旦那さんも同じ優良企業で働いてる夫婦多いし尚更協力しやすい。

[117. 匿名]

>>109
本当にそれ
うちは給料ほぼ変わらないけど、残業での帰り中に「駅着いたら連絡してね」て言われたら、今日唐揚げなんだってめちゃくちゃ嬉しくなる（揚げたて食べさせたいらしい）子供たちのこと、家事のこと、全部一緒に考えて悩んでくれるだけで全然ちがうと思う。
ちなみにうちはどちらかが残業長めならもう片方は早めに帰るよう段取りします。さすがに定時あがりは無理だけどね。

[118. 匿名]

>>11
1日の家事のうち料理の負担がないって本当羨ましい

[119. 匿名]

>>65
同僚ぶちギレからの子供病みまでがセット
こな

[120. 匿名]

>>117
お金がなきゃ生活できないから収入も大事だけど、やっぱり家族なんだからちゃんと家庭のことを考えてくれてるかって大事だよね
給料よくても仕事ばっかりで家庭を顧みないタイプの人は敬遠されがちだし

[121. 匿名]

旦那現場仕事で朝6時30分に家出て帰りは早くて19時。遅い時は23時ぐらい。
基本土日祝休みだけど、土日仕事もザラ。（そのかわりどこかの平日代休）
出張は月2,3回（それ以上、1週間続けてあり）
実家は車で30分だけど、母は父の介護があるから頼れない。
義実家は県外。
働きたいけど無謀？

[122. 匿名]

>>116
ホワイト企業に入れるかどうかって優秀か無能かっていうより運だと思う
だからわざわざ幸運を手放して辞めるわけない
無能なのに大手ホワイトでテレワークという名のガルちゃんパトロールしている私にはわかる

[123. 匿名]

>>116
日本のほとんどがブラック企業だもんねw

[124. 匿名]

なんかどうしても給料よくない会社勤め同士だから成り立ってるんだとか、旦那なんて手伝うわけないから親に頼りっぱなしとか、本当は子ども悲しんでるのに親は気付いてないんだとか、そういうことにしないと気がすまない人がいるんだね。
いろんな状況でうまくいかなかった人ももちろんいると思うしその方たちは全然悪くないと思う、ただ本当にうまくいってる人もいるんだよっていうのはわかってもらいにくいんだろうなぁ…。

[125. 匿名]

協力して貰えない旦那持ってる人が、マイナスしてるのか？

[126. 匿名]

>>116
旦那さんが経営者や開業医でもない限り今は前者が有利だよね。サラリーマンである限り年収に頭打ちがあるから一馬力と二馬力じゃ生涯収入が全然違うし

[127. 匿名]

>>103
なんかさ
最低限の生活費や学費だけじゃないよね
自分のお金あれば、あれもしてあげよう、あそこに連れて行こうって自分で動ける
自分で稼いでるってすごい大事だと思う

[128. 匿名]

>>20
職場10分のとこに家建てるって凄いよね
サラッと書いてるけど

[129. 匿名]

断言する
このトピは伸びないw

[130. 匿名]

>>92
ガルちゃんだから

[131. 匿名]

>>116
じゃあ国民の３割しか子育て安定してできないという問題が浮き彫りになるね
ブラックの人たちは下請けも含まれるだろうにその人たちの犠牲になって成り立つ

[132. 匿名]

私が働くのをやめたのは、旦那が全然家事手伝わなかったから
育児だって私メイン
毎日余裕なく家事育児仕事で頭おかしくなりそうだった
旦那が寄り添ってくれたら頑張れたかもしれない
今は割り切って役割分担して私は専業主婦だよ
自分だけ頑張るのは無理だよね
お互いが同じ意識で生きてないと無理

[133. 匿名]

>>116
ベビーブーム世代アラフィフだけど数年上の世代と就活条件はあまりにも違いすぎたのよ
無能と片付けないでー

[134. 匿名]

>>9
激務旦那で家事育児ほぼ私がしてるけど、なんだかんだ1人目は余裕ではある。子ども発達グレーなのが不安ではあるけど。
2人目は経験したことないから分からない。

[135. 匿名]

今のところなんとかなってる。子どもがなぜだかすごい丈夫なのと、夫婦ともにテレワークや突発的な休みが可能なのが大きい。ラッキーだと思う。

[136. 匿名]

>>50
そもそも時短なってるのかな？
拘束時間が8時間45分ということは、45分休憩8時間勤務なのかな。でも8時間勤務だと60分休憩しなきゃだよね。
１日8時間の時短てことは週3出勤パターンなのかなぁ。うちは過去数人だけ週3パターンがあったらしい。

[137. 匿名]

>>115
本当は辞めないのがベストなんだろうけど、
我が家から通いやすい塾が多数あるエリアが、かなり治安の悪い繁華街で、子供一人で通わせるのに抵抗あるんだ
何かあったときに後悔したくないし…
夕方送っていくことを考えたらフルタイムは無理かもと思っているから、仕事やめること見越して、今のうちにハイペースで貯金している
何でもかんでも手に入れるのは無理かなと思ってるよ

[138. 匿名]

>>108
そんな理由もあるんだね。
本当に壁は色々沢山あるね。

フルタイムで親がどちらも居ないってリスクが高い子もいれば平気な子も居るし。

[139. 匿名]

>>116
ホワイト大企業同士で結婚して、子供生まれてから夫転勤になり、配偶者もついていける制度があったんだけど、新任地で保育園入れず退職したよ…
（今は子供も大きくなって再就職したけど）
どんなに頑張っても上手く行かないこともあるのよね

[140. 匿名]

>>108
親がいたら兄弟仲は改善された？

[141. 匿名]

>>52
マイナス多いけど、最近の主婦って括りの統計では、ダントツで非正規多くて、その次に正社員、専業と言う順になったらしいから合ってるよね。夫婦ともに正規雇用も3割超えてるって出てたよ

[142. 匿名]

>>132
うちの旦那も全く手伝わなかった。
2人目諦めてパートにして正解だわ。2人とも穏やかになってる。

[143. 匿名]

>>92
うまくいってない人がどうしても叩きたいんだと思う。

[144. 匿名]

>>136
うち9時～17時の勤務形態で通常勤務です。主さんの時短形態は勤務時間が長いですよね。

[145. 匿名]

>>1
よかったね…

としかコメントできないんだけど

[146. 匿名]

>>1
コロナにより夫婦ともフルリモートになり、両立できてます。
しかも私の職場はフレックスで中抜け可能。
そうじゃなければ小学生以降は難しかったと思う。
トピ主さんみたいに職住近接か、フルリモートだと両立できるよね。

[147. 匿名]

>>128
職場変わらない会社なんだろうね。いいよね。地元中小企業だけど転居伴わない移動はちょこちょこあるわ。

[148. 匿名]

>>141
昔からパートは多かったしね。
日本は実のところ欧米に比べて専業主婦がそこまで浸透しなかったって歴史の本で書かれてた。
正社員の概念とか以前に一家総出で働いてはいたし、何かと子どもいても内職とかして働いてる人が多かったんだよね。

[149. 匿名]

>>20
転勤あっても困らない前提では？
うちも徒歩10分のところに家を買ったけど最悪旦那転勤でもなんとかなるって踏んだ。

[150. 匿名]

会社に育児短時間勤務があり、職場の理解もあり、実家も近くて助けて貰えたから何とかなった。
周りの方々のお陰です。

[151. 匿名]

>>1
うちもそうだよ
通勤時間が短いことと夫が家事育児に協力的（というより主体的）だからイケるんだとは思う
うちの夫は職場で初の1年間の育児休業取った人なので、子育てに関しては私より発言権が強いわ

[152. 匿名]

主です。
今日はお休みなのでトピ立ててみました。
主の職場は時短勤務は保育園までで終了なので今は早出早帰り勤務という形態になります。
朝早いのキツいかなと思いましたが慣れるとむしろ時間を有効に使えてます。
私の職場は管理職になる50代まではまず転勤は無いので職場の近くに家を建てました！

[153. 匿名]

>>116
現在子育てメインのゆとりの本音がこれで調子に乗ってると思うから氷河期の這い上がり高所得者からしたらやっぱりありとあらゆる面でこっちに負担押し付けられてまで協力することないなと思う。運が良かっただけの無能が傲慢なんだから。子育てほぼ終わったか終わりかけの世代の人達は子持ちの日頃の働きぶりや態度に疑問があったらもっとはっきりフォローを断って良いし、会社にはフォロー分の報酬を要求したら良いよ。会社だって従業員同士の負担配分に苦慮はしつつ見て見ぬふりしてるだけのところはあるだろうから。配慮しない人に配慮する必要なし。

[154. 匿名]

そうだ、>>103さんの言う通りだ！
>>42さんも頑張れ

同僚、2人目のつもりが双子だったので一気に3人の子持ちに
さすがに退職かと思って悩んでらしいんだが、旦那さんがリストラ
辞めなくてよかったーと言ってたよ
彼女は優秀だし周囲への感謝と気配り忘れない人
今は昇給昇進が遅れても10年20年先は逆転してるかもしれない

[155. 匿名]

>>153
氷河期の人は本当に気の毒だったとしか言いようがない…
幸せであれ……

[156. 匿名]

>>47
うん、そう思う。
私の周り専業ばっかだから、みんなとランチ行ったりお買い物行ったりしてる。
働いてる人とは時間合わないから自然と会わなくなったよ。

[157. 匿名]

夫婦共に在宅勤務。私は時短勤務。夫はフレックス。
夫の会社はチャリで15分だけど、会社に行っても行かなくてもいい。
両親義両親共に飛行機の距離で頼ったこと一度もない。子供の体調不良の時は8割私が休むし、家事育児も私だから、公平感はないけど、稼ぎは断然夫が稼いでるから仕方ない。

[158. 匿名]

>>141
扶養内パートは専業主婦？
子供が小学生以上でパートすらしない純専業主婦っているの？

[159. 匿名]

>>153
よこですが、本当にゆとりを叩きたい人が多すぎて…。

ゆとり第一世代が35歳だよ。初婚の年齢を平均ではなく中央値で考えて逆算したとしても、保育園の話だけならまだわかるけど、小一の壁やら学童やら小学生の夏休みやら中学受験の話も出てきてる。明らかにゆとりだけじゃないでしょ。お母さん方の年齢なんてそれぞれなのにゆとりだけを目の敵にしないでほしい。

[160. 匿名]

>>159
ゆとりというか、制度が普及してきて「子どもできても働き続けるの当たり前。専業主婦してるおばさんありえなーい」って本気で思ってる若い人たち多いからね。

[161. 匿名]

>>158
扶養内パートはこの統計では非正規だったはず！

[162. 匿名]

>>108
私も子供が学童卒業したタイミングで退職しました
ちょうど勉強も子供自身も難しい年ごろになったのと私自身もヘトヘトでイライラして子供と向き合えてなかったです
本当に何があるかわかりませんよね
もう同じような待遇の正社員は無理だと思いますが、また落ち着いたら働きたいな

[163. 匿名]

>>116
夫婦共に34歳共働きだけど、友達みんな育休復帰してる。お金に余裕がないから働いてる感じじゃなくて、時短勤務も使えるしボーナス貰えるし会社の制度整ってるし辞める理由ないって話してるよ。

[164. 匿名]

>>152
介護とか病院の調理師とかかな

[165. 匿名]

>>160
160さんのようなそういう言い方なら本当に全然いいんです。そういう考え方の人も多いですよね、で済むので。ゆとりを目の敵にしてる方がたまにいらっしゃるので…。

ちなみに家庭によっていろんな事情があるでしょうし時代背景もあったでしょうし、私は全然ありえないとか思ってないし、ゆとりの中でも思ってない人はたくさんいると思います。

[166. 匿名]

>>139
働きたいならばもったいなかったね。求職活動申請も難しかったのかな。
うちの会社も女性側が婚姻事由での勤務地希望を利用する人が多いけど、いまだに結婚で退職する同期も結構な割合でいる。新卒から走り続けてきたから一旦…という人もいたし、30歳手前でこの機会に他のことに挑戦したいという人もいたり。大手こそ退職者も一定数いるよね。
地元田舎の優良水産系の中小企業で新卒者募集がないことが数年続いて不景気かと噂になったことがあるけど、近年は共働きで退職者がでにくいからだよとなかの人が言ってた。

[167. 匿名]

>>56
来年度から上が一年生。お弁当率がかなりあがるし勉強のフォローもあるし、乗り越えられるのか心配です。

[168. 匿名]

>>84
やっぱり毎日学童は無理ですか？
子供が嫌がるのかな？

[169. 匿名]

>>2
同じく正社員共働きで結婚しましたが、夫は激務で平日は朝から夜中まで仕事
家の事は一切出来ないので私が帰宅してから行いますが、かという私も激務で夜21時過ぎに帰宅

料理もインスタントのオンパレード、もちろん掃除は平日は無理で土日も疲れてやらず

結果私は正社員辞めて派遣

せめて夫が定時で帰れる職場だったら共働き余裕だったなー

[170. 匿名]

いろんなサービス使ってなんとかやってます
病後児保育とか延長保育とか
平日の残業はできないけど、土曜日夫が休みのとき、私は出勤して事務仕事したりしてます
保育園のお迎えが遅い時、子供がコート持って玄関で立って待ってるとちょっと泣ける

[171. 匿名]

>>158
小学校転勤族ファミリー多くて純専業主婦率高い。いつ移動なるかわからんし、いざと言う時も頼る人いないし仕方ないんだろうけど。
こども園の時に子供の薬の飲ませ方の話で、薬杯でそのまま～と発言した転勤族ママさん元看護師かと思い聞いたら元薬剤師だった。薬剤師免許あるのに専業はもったいないなと思った。働かなくていいくらい旦那さん稼げてるんかな。

[172. 匿名]

>>29
丸投げしてる人を批判する割にはしっかり頼ってるんだね
月一はまあまあの頻度に思う

[173. 匿名]

>>67
慶應、開成、麻布、日比谷、浦和

この5校は中央政財界で学閥が強いことで有名

[174. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ羨ましい。
うちは夫の協力が得られないどころか、子どもに危害を加える可能性すら出てきたから、逃げようと思ってる。

やっていけると思ってたんだけどな…。情けなくて涙出るなぁ。

[175. 匿名]

>>164
大雑把に言うと教育系機関の事務です。

[176. 匿名]

旦那が料理含め家事全てできる
私の職場が家から徒歩5分(私は緊急呼び出しありの職種)
両実家市内
自宅まで送迎してくれる民間学童
近くに病児保育あり
↑これ全部揃っていてやっとです。

小学生になって病気しなくなったからかなり楽になったがPTAが地味にキツい。異次元の少子化対策でPTA廃止してほしいです！

[177. 匿名]

>>118
ほんとそれ
一番といっていいほど嫌いな家事が夜ご飯作りな私には羨ましいよ

[178. 匿名]

>>1
なんでこんなにマイナスついてるの？
共働きだけど普通はそんなラッキー重ならねーよ！っていう人達？

[179. 匿名]

>>108
私も小学校の時に姉と２人で留守番ばかりだったけどケンカがひどかった。女同士なのに殴り合いしてたw今はめちゃくちゃ仲良いです。

[180. 匿名]

>>59
いやキリスト教系で夜まで預かりしてたから共働きもいた。専業は社長夫人か転勤族だったわ。

[181. 匿名]

>>81
これ平成29年だから、今はもっと共働き世帯多いだろうね

[182. 匿名]

夫は何もしないけれど、時短勤務で働かせてもらっているのでどうにかなっています。
夫は週2泊まりでいないのでありがたい。
夫いると仕事が増える

[183. 匿名]

>>1
看護師共働きです。１０年ほど前は子供を産んでも夜勤免除が認められなかったので、「夜勤回数を少なくしてあげるからがんばれ」と看護部長さんに言われ、お互いの夜勤が重ならないように夜勤日程を組んでもらっていました。
何年かそのスタイルでしたが、夫は昇任し、私は夜勤をしなくてよい部署に異動になり今に至ります。お互いに夜勤をしていたときはほんっっとうにきつくて、何度辞めようかと思いましたが、乗り切ったからこそ多少きついことがあっても平気です。この不安定な経済状況で、共働き正社員でよかった頑張ってよかったと心から思っています。お金がない方がきついからですね。お互いによく頑張りましたよね。

[184. 匿名]

夫が大学教員で時間の融通きくから、夫の職場についてる保育園に入れてる。私は市役所公務員で、部署柄時短勤務は厳しいけど、帰らなきゃいけない時は時短で帰らせてもらってる。

子供はめちゃくちゃ身体が強い子だから年1〜2日くらいしか病気で休まない。ただ持病がある＆吃音があるから週2日療育送迎付きのところ、土日に水泳と幼児教室に通わせてるけど、意外となんとかなってる。

小学校に上がる時に親が定年退職するから行くから預かってもらえるし（徒歩５分のところに住んでる）、定年退職まで居座るよ。

[185. 匿名]

>>178
普段叩かれるから絶対言えないけど、職場で「パパが何もしてくれないから〜」って言って絶対残業しないし休日出勤も無理、子供の病気で有給休暇使い切って欠勤してまでもワンオペしてる同僚見たらイライラする。しかもそういう人に限って2人目3人目産むし。

こっちは夫と協力して子どもがいても迷惑かけないようにしてるし、祖父母頼れないなら一人っ子にしてるんだよ！なんであんたの家庭のためにこっちばっかりフォローしなきゃいけないんだよ！！て思う。

[186. 匿名]

>>185
うわー。そんな何にもしてくれない人との結婚なんて絶対無理ーw、くらいは言ってしまいそう。

[187. 匿名]

>>92
パートも、共働きだよね？
ちょっとでもパートしてたら保育園入れられちゃうし。

ここでの正社員共働き祖父母支援なしは中々いないと思う。

[188. 匿名]

夫婦共に介護士、夫は夜勤ありです。実家も義理実家も遠方なので完全にサポートなしです。
入所者さんから、優しいねぇ、面倒見が良いねぇ、と評判の夫ですw
料理も掃除も嫌いじゃないようでそつなくこなしてくれます。むしろ料理好きだよね？って位。
友人や妹や職場の人たちの愚痴を聞く限り、マイノリティな夫だと自覚はあります。男性の元々の性格的な向き不向きもあると思います。

[189. 匿名]

うちも有休いつでも取れるし徒歩通勤できる距離に住んでるから親に頼らなくてもやっていけてる。でもガルちゃんだと絶対親に面倒みてもらってるだろって決めつけられたりとか、保育園や学童に長々預けられて子供達がかわいそうとか色々言われちゃうんだよね。それぞれ色々な家庭があるんだからそこまで否定しなくていいと思うんだけど。

[190. 匿名]

>>1
夫婦間で上手くいっていようが
同僚は微妙だと思う。

[191. 匿名]

>>94
権利だから当たり前って雰囲気にしていかないと
子供増えないんだが・・・
介護休暇だってあるし、誰でも取得できる制度なのだが。。

[192. 匿名]

>>178
ほんとなんなんだろうね。謎。

[193. 匿名]

私は9~16時の時短勤務で通勤も20分くらいなのでどうにかなってます！小2、年少
夫は自分の分の食器を食洗機に入れる、風呂洗い、子供の勉強見るくらいしかやってくれないですが、自分の家事スキルがあがったので全部終わらせて20時には寝られます！

[194. 匿名]

>>11
自営って時間に融通はきくけど、経営から営業、広報、運営、事務的な諸々…なんでも自分で考えないといけないから、かえって大変そうなイメージある
旦那さん、そんなに家のことできるなんて、めちゃくちゃできる人間なんだね
あ〜うやらまし〜〜〜〜

[195. 匿名]

夫婦夜勤あるけど、時短終わってもなんとか生活まわしてる。お互いワンオペの日が多いので買い物は生協、ヨシケイにほぼ任せてる。私はうつ病の薬に頼りながら今の仕事は続けて行きたい。

[196. 匿名]

今年6月に結婚、子作り開始予定の26歳です
彼氏(のちの旦那予定)は、朝6時から夜23時の現場仕事、私は通勤片道1時間半。
お互いの両親は飛行機1時間の地方住みなので、手伝い期待無し。
いまの状況で子育ては無謀でしょうか、、、🥲
私が転職先探すしかないのかな、、、

[197. 匿名]

>>20
地方にお住まいなのかな？
東京とか大阪とか
通勤に時間がかかる都市部じゃ無理だよね。

[198. 匿名]

>>51
アンカーつけて同調してるけど、内容噛み合ってなくない？

[199. 匿名]

共働きだけど私は朝出るのが早くて夜帰るのも遅いから平日はほぼ家事育児夫がしてるから回ってる

[200. 匿名]

>>196
旦那さんの現場仕事ってのがよくわからないけど、簡単にお仕事抜けられない感じ？だったら奥さんの会社の近くに引っ越すのがいいと思う。まだ若いから転職できるならしてもいいとは思うけど。

[201. 匿名]

5歳と1歳の子を持つ
正社員共働きです。
私は家から30分ぐらいの職場で
9時〜17時残業なしなので
お迎えは余裕をもっていけてます。
子どもが体調不良で休む場合は
夫が在宅勤務をしてくれているので
お互いほとんど休むことなく
まわせてます。

[202. 匿名]

小６までは時短パート。
同じ会社で正社員試験を受け合格し、今はフルタイム正社員共働き。
通勤15分だし、一人息子は中学生だから余裕です。
最初から正社員だったらキツかっただろうな。
通勤時間が短いのは本当にありがたいです。

[203. 匿名]

>>177
ほんまそれ。晩御飯考えるだけで一日のほとんどの思考回路停止する。

[204. 匿名]

>>1
私もなんとかなってると思ってた時間あったけど子供が中学になってなんとかならなかった人が羨ましくなったよ。まあ人生塞翁が馬、人生が終わる時に良かったかどうかわかるんじゃない？

[205. 匿名]

>>1
二人でしっかり分担して協力すれば出来ると思う
でも子供のために遅刻早退や休み取ってたらどっちも出世は厳しそう

[206. 匿名]

>>136
時短じゃないんじゃない？
ご主人とうまく連携できてて偉いな、2人とも。
共働きを続けるなら協力と連携必須よね。

[207. 匿名]

私の職場が自宅から300mその隣に保育園がある。夫の職場は車で10分くらい。通勤時間って本当に大きいと思う。私がフレックスで1時間早出なので朝の準備＆送りは夫、迎え＆夕飯は私と分担してます。送り迎え1人でしてるお母さんは本当にすごいと思う、毎日のことだから大変だよね。

[208. 匿名]

>>205
出世願望がない。

[209. 匿名]

我が家も同じ感じです
保育園幼稚園学校は徒歩5分圏内、
会社は家から車で5分、
お昼の休憩で自宅に戻り掃除や夕飯作りしてます。
旦那は平日休み、私は週末休み。予防接種、習い事、ご飯の準備は旦那にお願いしてます。
私は7時半に
上の子は7時40分に
下の子は旦那と一緒に8時半に家を出ます。
なんだかんだ上手く行ってるのであとは健康で事故なく元気に過ごす事かな

[210. 匿名]

>>191
それはそうだけど、現状まだそこまで会社のシステム整ってないのが事実だからね。
周りだって負担がかかってる状態で当たり前って顔されたら反感持つでしょ。働き続ける選択をしたのは自分だし。

ほんとは他の国みたいにベビーシッターが当たり前になったり、時短勤務者がいる職場の業務量自体を減らしたり、システムがもっと働きやすくなると良いんだけどね。

[211. 匿名]

夫何もしないけどなんとか1人でやってるし出来てる。
寧ろ夫いなくて生活できることに気づいたから来月離婚する。今はフルタイムパートだけど正社員になったら旦那の年収軽く超すし。

[212. 匿名]

>>200
彼氏は中抜け難しく、ずっと拘束されています
私は会社が新宿駅から徒歩数分の場所、且つ2馬力で年収800万ほどなので、通勤30分以内の場所となると、家賃的に結構しんどいです

[213. 匿名]

どちらも出世を諦めずにいられますか？
どちらか、または両方が出世を諦めることになりませんか？

[214. 匿名]

次子供が年長クラスで一人っ子。
私はフルリモート・中抜けOKの仕事。
夫は業界一緒だけど週1〜2日が在宅勤務で、月1〜2回は国内出張あり。土日や夫が在宅の日は夕食作りや子供のお風呂を分担してこなす感じ。

[215. 匿名]

>>12
シフトもそうだけど、男性看護師って優しいし、面倒見いいし、やっぱりなんだかんだ奉仕の精神があるよ。
お互いの仕事の事もわかるしね。いいよね。

[216. 匿名]

>>201
繁忙期とかはありますか？
残業なしなの本当に羨ましい

[217. 匿名]

>>204
横だけどお子さんが中学生になってもっとそばにいればって後悔したってこと？？
色々悩んでるので教えてほしいです

[218. 匿名]

まぁ夫婦共に出世はないよね
実際出世コースから外れちゃった人を見てきた
そりゃいつ休むかもわからん人に大事な仕事は任せられないだろうなとは思うけど
出世も望むならジジババの手伝いは必須

[219. 匿名]

子供が小学校までだと正社員で共働きは無謀だと思う。
病気になった時の預け先や看病はどうする？

家事は完全に分担できる旦那かどうか。
など、問題は山積みだし。

私は段階を踏んで転職してきた。
子供が小さい時は短時間パートで。
小学校中学年は時短パート。
今は中学生になったんでフルタイムになりました。

子供も大きくなると病気しにくいし、色々家事の手伝いもしてもらえて旦那より頼りになります。

我が家は旦那が家事は一切手伝わないので当てにならず、子供達が手伝ってくれています。

フルタイム共働きするんなら、自分の負担も考えつつ協力体制を整えておかないと。

余裕も無くなるし、子供への負担も大きくなりますよ。

[220. 匿名]

>>114
かかあ天下の家が少ないから

[221. 匿名]

なんとかなってるけど、正直辞めたい

[222. 匿名]

>>213
うちの会社は時短でも昇格、昇給できるよ。
産休入るの分かっていても昇格したし、本人の希望次第。

マミートラックも問題になっているけれど、本人の希望を優先してくれる会社が増えると働きやすいよね
管理職は絶対イヤな人もいるだろうし

[223. 匿名]

8:00〜17:00中3、5歳の子あり
旦那現場で朝5:00〜5:30には出ます
5歳朝預けるのが7:30でそこから15キロの職場へ車で行くのがギリギリか数分こえることしばしば。
お迎えは18時前
買い物して帰ってお弁当箱等洗いご飯作り、中3はお風呂掃除自主的に手伝ってくれて皿洗いは旦那が、洗濯物はお風呂後回して私が夜室内干し。

最近旦那は震災以上の繁忙期で休み月2とかになってほぼやってるけど5歳の指示の通りが良いので今のところそこまでは折半詰まってない
義実家近くに住んでいて、もしもの時はお願いして義母も頼ります

1人で生きてないなありがたいと思いながら生きてます...

[224. 匿名]

>>201
私も似たような感じ！
8歳4歳、私も夫も在宅勤務出来るので殆ど休んでない
どうしてもって時は同じく都内に住む義母が来てくれる

[225. 匿名]

>>210
反感を持つ相手は時短取得者ではなくて、
現場に負担を押し付けたままの、部署の責任者だと思う。
誰かが何らかの事情で時短を取る場合、
お互いに助け合える職場づくりは責任者の業務の一つで、それを放棄していることが問題。

[226. 匿名]

>>216
繁忙期はとくになく、月に数日だけ忙しい日はありますがそれでもその日に終わる業務量になってます。
社長が事務は残業ゼロと決めているため、
面接の時も残業は絶対ないです！と言われました。

[227. 匿名]

>>226
心の底から羨ましいです。。。
私は時短なのに1月から4月にかけて繁忙期(長すぎ)で残業してます。。
おかしいですよね

[228. 匿名]

>>42
も少し粘ってみては！私の会社は、先輩方がぽつりぽつりと産休、育休をとりはじめ、今やどの部署も時短勤務のママさんが普通にたくさんいる。二人目のお子様をもつ方もまたぽつぽつと増えてきてる。
　あなたをみて、下の世代も追随するもしれない。

[229. 匿名]

>>137
送迎のシッターさん雇えば？
習い事の送迎けっこうあるよ。
プラス親と電話で通話して頑張ってね！みたいな家庭けっこうある。