パート年収「103万円」「106万円」「130万円」は壁なのか？ 「手取り」に与える本当の影響

[1. 匿名]

出典：cdn.images-dot.com

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・103万円を上回っても税金面での影響は大きくない。103 万円を上回ると配偶者控除の代わりに配偶者特別控除を受けられるようになり、配偶者の年収が150万円に達するまでは扶養者の手取りは変わらないからだ。150万円を超えると少しずつ配偶者特別控除の金額が減っていき、201万円を超えると全く受けられなくなる。

・扶養者が会社員や公務員の場合、自分の年収が一定の金額を上回るまでは、扶養者の「社会保険上の扶養」に入ることができるため、社会保険料を払わなくて済む。ところが、年収が「130万円以上」になると、本人が健康保険や厚生年金に加入することになるため、給与から社会保険料が差し引かれて、手取りが減ることになる。本人が従業員が101人以上の会社に勤めている場合は、「106万円以上」が対象だ。

鈴木さんは、ギリギリ106万円を上回りそうな人には、働き方を見直して、いっそ壁を飛び越え年収を増やすことをすすめたいと話す。ざっくり言うと、プラス25万円を目指せば、社会保険加入直前、105万円のときの手取りとほぼ同じ水準になる。

上記は抜粋ですので詳細はこちら↓

パート年収「103万円」「106万円」「130万円」は壁なのか？　「手取り」に与える本当の影響(1/2)〈dot.〉 | AERA dot. (アエラドット)

パートタイマーとして働く場合、「いくらぐらい稼ぐか」に悩む人は少なくない。年収が、俗に「壁」と呼ばれる103万円、106万円、130万円を超えると、配偶者の扶養から外れたり、自分で社会保険料や税金を納めなければならなかったりするからだ。

ややこしい・・・

[2. 匿名]

パート年収って言葉が嫌い

[3. 匿名]

計算ほんとめんどい‥

[4. 匿名]

とにかく税金徴収したい。
そして日本人には使いたくない。

[5. 匿名]

結局何が正解なのか分からん

[6. 匿名]

本当の壁は130万円。

あとは所得が増えれば手取りは増えるよ。

[7. 匿名]

>>3
ボーナス(寸志ほど)とか毎回変動するから
それを含めて計算してシフト変えなきゃならん人とかいつも困ってる

[8. 匿名]

制度見直し希望

[9. 匿名]

私の勤務先は従業員が少ないから、130万までは夫の扶養内。
だから130万未満に収まるように働いてる。
支払う住民税もその程度だと大した金額じゃないから。

[10. 匿名]

旦那が高収入で配偶者控除なんてもらえない。

[11. 匿名]

旦那さんが零細企業に勤めてる人はどのラインを気をつければ良いのかな？
106万ちょっと超えても問題無いのかしら？

[12. 匿名]

>>3
とりあえず100万以下にしとけばオールOKじゃない？

[13. 匿名]

パート主婦って馬鹿馬鹿しくならないのかな？
時間の切り売りして、たった年収100万円程度

[14. 匿名]

基準額はどんどん引き下げられていずれ制度自体無くなるんだろうな…って思って見てるから、この先も長く働く予定の人は収入増やす方向でいった方がいいのかなって思ってる。

[15. 匿名]

>>4
アフリカや発展途上国を支援しても無駄だろうに。

[16. 匿名]

少ない税金しか払ってない人間に限って税金高いと怒ってる不思議

[17. 匿名]

従業員数で変わるのややこしい。そこまでして制限かけたいのか・・・

[18. 匿名]

>>1
年収より、週に20時間以上働けなくなったから

[19. 匿名]

>>6
160超えないと逆に損するらしいよ？

[20. 匿名]

パートの場合中途半端に超えてしまうとほんと面倒だからね。それならもう大幅に超えることを見越して働いた方が良い。でも各家庭いろいろ事情あるからねえ。働きたくても働けない人もいる。

[21. 匿名]

配偶者控除があるから安い時給でも働いちゃうんだよね。

賃金底上げするためには配偶者控除は撤廃した方がいい。

[22. 匿名]

>>13
どの立場で言ってるの？
専業主婦なら笑う

[23. 匿名]

独身や旦那さんが国保の奥さんにとっては、１０６万で厚生年金に入れるのは良いことなんだと思うよ。だから難しいよね。

[24. 匿名]

結局いくらまでが正解ですか

[25. 匿名]

>>1
私の周りのママさんは近所の小さな飲食店パートとかが多くて１００万円以内におさめてる
１００万円超えたら市民税かかるからって。

[26. 匿名]

子供が入園するのでパートで働こうと思ってるけど、いくらに設定して働けばいいのか迷ってる。
100万以下？の何も税金がかからないのが賢いのか？

[27. 匿名]

>>7
めんどうだねぇ
いっそ辞めてもらうか仕事増やして欲しいね

[28. 匿名]

フルタイム正社員はちゃんと税金払ってるのになんでパート主婦は姑息な手を使って支払いから逃れようとするの？

[29. 匿名]

>>19
コメ主のは１３０万までの話なのでは？

[30. 匿名]

>>13
年間100万、何も引かれないで貰えるなんて嬉しいじゃんw
正社員の時は所得税が馬鹿らしかったけど。

[31. 匿名]

せめて奨学金受け取りながら大学通ってる人は非課税にしろよ

[32. 匿名]

愛知県だけなのか、1カ月の額の壁もあるんだけどなんとかしてほしい

[33. 匿名]

>>6
従業員101人を超える企業でパートしてる人は、上限が130万→106万(月8万8000円)になるってことだよね？

[34. 匿名]

>>13
ゆったりした時間はお金では買えないよ

[35. 匿名]

私は１０３万以下にするように言われてるんだけど、
結局１０３万を超えてしまったのです...
大丈夫かな...

[36. 匿名]

>>24
中小なら１０３万以内
大企業は微妙だけど１７０万くらい働かないと行けないからやはり１００万くらいかな

[37. 匿名]

引き上げてくれ

[38. 匿名]

>>13
家事も育児もあるし、高い給料もらえたとしてもフルタイムの責任ある仕事なんてしたくない。子供が学校行ってる間に3～4時間簡単なパートして自分の小遣い稼げればそれで良い。そもそも自分のスペックでは高い時給の仕事には就けない…

[39. 匿名]

扶養の範囲内でのパートだと、手取りは多くなるし夫の税金対策にもなるけど結局は、年金もらう時、社保加入していない期間が長いと少額になっちゃうんだよね

[40. 匿名]

>>26
働ける時間によると思う。とりあえず最初は何があるかわからないから、100万以下設定が安全かも。

[41. 匿名]

面接前に会社の規模を知りたい時は
HPで調べるの？

[42. 匿名]

>>26
百万以下が賢い選択
だんだんシフト入れられることを考えてもしあれば週２．３日のランチタイムがベスト

[43. 匿名]

>>13
私は自分で何か計画してって言うのが面倒で何も無いとダラダラと過ごしちゃうので、パートで生活リズムを作って、人と接してお小遣い程度の収入ができて良い感じですよ。
今の所にパートに行って10年経ちましたが、お給料はほぼ手つかずでチリも積もればで1000万以上貯金できました。

[44. 匿名]

>>11
旦那の会社は関係ないよ。パート先が従業員101人以上の企業だったら、2ヶ月連続で月8万8000円(年収約106万円)を超えたら社会保険に強制加入。

[45. 匿名]

>>13
自分の食い扶持分だけもちょっと稼いでるだけでも気分が違うものよ。

[46. 匿名]

>>38
1番理想だわー。私もこうなりたいw

[47. 匿名]

>>12
98万以下のがいいんじゃない？

[48. 匿名]

>>26
お子さん小さい、だったら少なめの時間(100万以下)に設定した方がいいかも。
お子さんの急な体調不良とか頼りに出来る人いればいいけど、難しいならなおさら。

[49. 匿名]

>>1
従業員が101人以上でも、週勤務時間が20時間以下なら130万までは扶養で大丈夫だよね
てことは時給高いパートならイケる

[50. 匿名]

>>43
旦那さんの年収高そうで羨ましい。うちは私のパートすら子供のお金に消えていくわ笑

[51. 匿名]

>>44
パート先もそんなに規模が大きく無いので106万のラインは関係無いって事かいな？

[52. 匿名]

>>13
むしろ働きたいときに短時間だけ働いて、非課税で年100万円稼げるというのは有難いですよ。

[53. 匿名]

>>47
何で98？
まぁとりあえず100行かなかったら引かれる物無さそう

[54. 匿名]

>>44
今年から週に20時間以内という条件も加わったから全然働けないわ

[55. 匿名]

うちは旦那の会社の家族手当の関係で
103万円までしか働けない

[56. 匿名]

夫の年収の関係でおそらく配偶者控除受けられないんだけど、その場合は130万の社会保険料？の壁紙を気にすればいいのかな？

[57. 匿名]

>>29
ちょっと意味がわからない

[58. 匿名]

稼いだお金が全部保育園代になるんだけど働く意味よ

[59. 匿名]

今まで扶養内で今年は扶養外れて働こうかと思ってるんだけど、扶養控除ないと税金結構あがるのかな？
軽く調べたら150万以上稼げば外れた方が稼げると会ったけど。

[60. 匿名]

パートからも所得税とればいいのに

[61. 匿名]

扶養内希望で採用されたのにシフト増やせってうるさく言われる。
「これ以上は扶養が…」と断ると「じゃあ昇給したら今よりもっと勤務時間減るよね〜そっか〜」と暗に昇給させない感じのこと言われた。
言われた通りにシフト入ってもせいぜい手取り損ゾーンの収入だから嫌だわ。

[62. 匿名]

出典：konkatsublog.net

[63. 匿名]

うちの会社、パートにも賞与が出てありがたいんだけど、賞与のせいで微妙に扶養範囲超えちゃうこともあって、なんだかなぁ。

[64. 匿名]

コンビニとか
チェーン店があるスーパーの場合
従業員数のカウントの仕方がわかりません
個人事業にあたるのか、
それともその企業に所属扱いになるのか

うまく説明できませんが
従業員数が少ない所を探したくて…
すみませんが、誰か教えてください

[65. 匿名]

>>53
住民税97万からの市で同じパートは98万からの市でした
5000円くらいだからいいんだけど
それなら1回シフト減らせばよかった

[66. 匿名]

>>19
壁が分厚すぎて笑いも出ない。要塞かよ。

[67. 匿名]

>>13
それぞれの働き方があるんじゃない?
現場職とか専門職の人なら、長いこと仕事から離れていたら子供が中学生ぐらいになっていざ正社員やフルタイムで働きたい時に使い物にならなくなってるのが恐くて、パートでも細々と続けている人もいるだろう

[68. 匿名]

>>7
シフト考える方か。
ボーナスがいくらもらえるか大体の計算して、１３０万が限度の企業なら交通費込みで１０万円まで、１０６万が限度の企業なら交通費込みで８万円までくらいに少な目に制限してシフト組めばいいよ。
１１月とかに急に人員減らすと困るだろうから。

[69. 匿名]

>>16
旦那が高所得なんじゃない？
一馬力が1000万と共働き1000万じゃ前者の方が引かれるし

[70. 匿名]

専業主婦が叩かれがちだけど、私的には扶養内パート主婦が嫌い
もらうものはもらってるくせに、払うものは払ってないから

[71. 匿名]

>>6
130万まで稼ぎたくても、パートに社会保険かけたくないから106万以内に抑えてくる職場多いよね。

国が方針変えても現場は変わらないから、結局主婦の稼ぐ金額は増えないという…

[72. 匿名]

>>1
物価は上がってるのに扶養枠はそのままだから、家庭の収入は下がる一方だよね。
早く撤廃したらいいのに。

[73. 匿名]

社会保険の壁130万に交通費が手取りに含まれるのがなんかいつもモヤる

[74. 匿名]

>>10
これわかりやすくてよかったわ
旦那が定年になる前は関係ないから好きなように働けばいいんだな、と色んな働き方してた
今は控除もらえるから働くなら範囲内にしようとこのトピ見に来たんだけど
なんか難しいし面倒だなぁ･･･

[75. 匿名]

>>14
それは思うけどこの制度なくなったらスーパーとか飲食店とか最低時給が支える仕事は成り立たなくなりそう

[76. 匿名]

>>60
年収110万で取られてるけど

[77. 匿名]

>>14
そう考えて最初に106万の壁が設置された時に時間増やした人が多いと思う。
いよいよ制度がなくなる(厳しくなる)って時に動いても歳を取ってて仕事無かったりするかもだから。

[78. 匿名]

>>33
時給が高いなら、時間を週１９時間以下で契約するってのでは対応できるんじゃないかな。
１３０万までで。

[79. 匿名]

>>13
産休育休、時短制度が整ってる大企業に勤められなかった無能な女だよ。
今時妊娠をきっかけに退職させるような企業にしか勤められなかったんじゃない。

もしくは旦那さんが転勤族で正社員の仕事なんてやってられない人。

[80. 匿名]

>>13
余計なお世話。降って落ちてくる金額でもないし。

[81. 匿名]

>>70
所得税払ってるよ
あと私は住民税も払ってる

[82. 匿名]

>>39
年金もらえる年齢がどんどんあげられてて年金もらえる年齢まで生きてるのかと思ってきている。

[83. 匿名]

>>8
103万の壁を引き下げるべきだよね

[84. 匿名]

>>28
制度があるから
ズルいと思うならパートになっても良いんだよ

[85. 匿名]

>>64
チェーン店は他の店舗や本社の人などその会社全体の従業員数で計算されるよ。

106万の壁とか関係なく働きたいなら、完全な個人店狙うしかない。

[86. 匿名]

>>56
パート先の規模によります。
従業員101人以上の職場だと106万円の壁がある。
小規模の職場だと130万円まで。
旦那さんの職場で家族手当が出る場合は103万円までの場合も。

[87. 匿名]

気にせず働ける求人が少ない。田舎だからかな。

[88. 匿名]

>>53
市町村で計算違うからです。
100万までOKって実はそんな多くない

[89. 匿名]

>>83
学生バイトも巻き込まれるね

[90. 匿名]

>>65
私の所は93から住民税がかかってるよ

[91. 匿名]

>>39
その分、老後資金を貯めとくしかないね

[92. 匿名]

>>73
わかる。なぜ！？って思うよね。必要経費なのに。

[93. 匿名]

>>55
同じく。時給は上がってくのに103万は永遠に変わらないのね

[94. 匿名]

>>7
ぎりぎりで計算しながら仕事してる方って迷惑だよ。例えば早朝だけにしてうんと手取り少なくするか、いっそフルタイムにするかハッキリして欲しいです。人に負担かけてまで税金控除受けたいなら少し違うと思う。

[95. 匿名]

>>70
もらうものもらって→これ給料のこと言ってるなら働いた分お金もらえなきゃおかしいでしょうよ
意味がわからない

[96. 匿名]

>>94
会社がそういう契約で雇ってるのに、迷惑って言われるのは違う

[97. 匿名]

>>70
＞もらうものはもらってるくせに、払うものは払ってないから

専業主婦とパート主婦で大差はないですよ。
働いて少しでも社会貢献してるだけパート主婦のほうが偉いと思う。

[98. 匿名]

>>28
姑息な手ってどんな？
周りに扶養内のパートさんたくさんいるけどみんな普通に働いてるようにしか見えない。

[99. 匿名]

今は配偶者控除が邪魔な存在だよね。もう撤廃しちゃうとダメなんだろうか？

[100. 匿名]

>>39
年金が少ないよ、正社員で働いてれば良かったな。って嘆いてる婆ちゃんを複数人知ってる。

[101. 匿名]

>>94
そこは会社にいえよ
会社が勤務体系決めて募集してんだろ

[102. 匿名]

>>16
そんな事ないでしょ
高所得者になればなるほど日本出て行きたくなるくらい頭きていると思う

[103. 匿名]

寄付だと思って見ないふりすることにした

[104. 匿名]

こんな壁なくしなよ
成人は全て社会保険加入させて控除は子供にだけすればいい

[105. 匿名]

>>48
>>42
>>40
お返事ありがとうございます26です！

来年の春に下の子が入園するのでパートで働こうと思っていますが、上の子もいるし夫は自営業で忙しく日々今もワンオペなので朝から１時とか子供が帰ってくる前の時間を希望しています。
実家も近く協力してくれる感じはありますが、親もアテにされるのも大変だろうし、夫婦で頑張りたい気持ちがあるので極力頼りにしたくはないです。
稼ぎたいし、久しぶりに社会復帰もしたい。だけどまだまだ手がかかる小さな子供に、時間に自由がない夫、家庭を守りながら働くのって難しいなぁと思って悩んでいたところです。

[106. 匿名]

これって所得制限かかってる層はあまり関係ないの？配偶者控除とかないよね
来年度からパートしようかと思ってる

[107. 匿名]

>>12
そうしたいんだけど、結局忙しくて出て欲しいと言われて、私はいつも130万ギリギリになる
まあ会社がそこは計算してギリギリに収まるようにしてくれてるけど、ぶっちゃけそこまでお金いらない…

[108. 匿名]

>>95
給料もらってるのに税金払ってないってことだよ

[109. 匿名]

>>10
私も、思い切って扶養外れて社会保険にも加入。
こどもが大学生くらいになると扶養外れて働く人も多いよね。

[110. 匿名]

>>108
だって国がそういう制度にしたのに
個人を怨むの意味わからない

[111. 匿名]

月に120時間以上の労働だと社保加入だよね。
地方だから扶養内なのに150万近く稼げて120時間以内は難しいな。

私は120時間以上の労働があるから扶養外れてるけど年収180万しかないから働き損ゾーンなんだろうな…

扶養内にして労働時間も抑える方が得なのかな？
よくわからん。
健康保険と年金は払わなくて良くなるんだよね？
市民税はどうなのかな。

[112. 匿名]

>>65
ややこし～

[113. 匿名]

>>39
140万ぐらいのパートで社会保険加入してても
年金なんてたいして増えないよ

[114. 匿名]

>>24
ご主人が国保か厚生年金や共済か、
配偶者手当がいくらから出るか全くでないか、
あなたが何人の企業で週何時間働くか、時給はいくらか、交通費はいくらか、
ある一定を超えたらご主人の税率によって減る世帯収入も変わるし、どれくらい許容かも人によるし。

人によって様々ってことだよ。

[115. 匿名]

>>111
ただ少人数の会社はそれでも社会保険にしないところも多い…

[116. 匿名]

>>111
10月から週に20時間以上で社会保険加入だよ
従業員101人以上で

[117. 匿名]

田舎だと時給も安いから130万目指すとほぼフルタイムみたいな感じでキツイんだよね。
フルタイムパートもやったけど朝早くからバタバタしてお昼代もかかるし、家事育児の時間もなくなって疲れ果ててお惣菜買うことになったり。
それで手取りは106万目安の時と大して変わらないんじゃ馬鹿らしくなる。
扶養控除なくなったら節約して主婦になる選択する人も結構いるような気がする。

[118. 匿名]

>>3
とりあえず年間80万程度にしとけば安心なのかな？
私も聞いておきたい

[119. 匿名]

>>60
そうなると、正社員の人も基礎控除と所得控除が無くなって税金が増えることになりますよね。

[120. 匿名]

>>100
50後半になると、それ言い出すパートさん増える。年金のこと考えると、ちゃんと働いておけばよかった。ってさ。

[121. 匿名]

社保で交通費含まず220万とか230万の予定と扶養内なら扶養外れた方がいいかな。
副業できるなら年30万くらい増やしたいなとは思ってるけど30半ばがそんな体力あるかわからない。

[122. 匿名]

プラス25万増やせば良いって軽く言うけれど、家事育児をしつつ、時給1000円で働いてるのにそんなに簡単に増やせないよ。

[123. 匿名]

>>13
うちの周りじゃそれで家建てたってちょくちょく聞くよ〜。全額手を付けないの。旦那転勤有りの主婦だとこれしか手がないかなぁ。
私も久々パートして積み立てニーサに入れたりしたらいきなり貯金増えたからから家まだ建てずに貯金だけしてくつもり。

[124. 匿名]

>>28
社会保険料は会社と折半で負担だから扶養内は会社としても都合が良いのよ。簡単にクビ切っても罪悪感ないし。子ども大きくなったし扶養外れてバリバリ働きたい！って主婦は切られたりする。最低賃金なら扶養外れたくない人2人雇ったほうが都合いいんだよ。

[125. 匿名]

>>79
産休育休は、今時は大企業じゃなくてもあるし、パートや派遣でもあるよ笑
おばあちゃんなの？

[126. 匿名]

>>1
友達が２０歳のときにデキ婚して事務で扶養内パートしてる。今は４０歳。

扶養内だけど実質はフルタイムで働いてて差額を手渡しで貰ってるって自慢してた。

２０年間税金払わずまるまる手取り貰ってマイホームにペット。

ちょっとズルくない？

[127. 匿名]

>>13
扶養内でパート始めて、仕事に必要な資格の為の費用を職場が出してくれて、程よくやりがいあってお小遣い稼げて生活にメリハリついて私には合う働き方でした。

今のパート止める予定はないけど、取得した資格で転職も可能。

[128. 匿名]

>>32
県によるの？
ご主人の入ってる年金組合の規定によるのではないの？

[129. 匿名]

>>126
そんな個人的なこと本人に言いなよ

[130. 匿名]

>>126
脱税じゃん…
それ会社で大事故起こした時大丈夫なのかな
出勤してない設定なのに出勤してるってことだよね

[131. 匿名]

去年130万超えたかもしれない
来年の所得税と市県民税が高くなるのかな？

[132. 匿名]

>>104
そのぶん子供手当1人10万とかでもいいけどね。
子供3人毎月30万貰えるなら専業主婦でいいわ。

[133. 匿名]

>>85
そうなんですね。
ありがとうございました。

[134. 匿名]

>>126
それバレた時に会社がヤバいと思うよ
会社はなぜそんなリスクおってまで同意したんだろ

[135. 匿名]

>>90
厳しいですね
93で取られちゃうんだ

[136. 匿名]

>>132
誰が払うんだよ呆れる。なら母子扶養手当とかどうなるんだか。子供達の将来がきつくなるからきちんと貯金してあげればいいだけの話し。出来ないなら産むな。

[137. 匿名]

>>35
旦那さんの会社が（家族、配偶者、扶養）手当が出る会社で、その条件が１０３万なら、かなり返金を求められるかもね。
それ以外なら超えた分の何％か損したり、ちょっと所得税や住民税を払うだけだからそんなに痛くないと思うけど。

[138. 匿名]

103万が一番得な気がする

[139. 匿名]

>>108
基礎控除、給与所得控除がありますからね。
正社員も同じく103万円までは非課税ですから。

[140. 匿名]

>>126
税務署に凸しないの？バレないと思うよ

[141. 匿名]

>>126
それが本当なら犯罪だわ。
その企業も罰せられるはずなのにそんな危ないことするもんなの？払うべきものをどちらも納めてないことになる。
警察に相談してみれば？証拠がないから何も出来ないかもだけど目をつけるという意味でそれにこの分税を徴収出来るかもしれないし、聞いたことをもう一回言わせて録音するとか難しい？

[142. 匿名]

>>112
年収97万でほぼ同じ年収なのに1人だけ住民税の通知が来ました
境目〜！

[143. 匿名]

>>104
ほんと、1円単位働いたら納めよう
例外作るから面倒なんだよ

[144. 匿名]

>>51
２０２５年にまた変わるみたいよ

[145. 匿名]

>>30
そうだよね、働けど働けどだもんね…

[146. 匿名]

>>33
101人超えてる会社で働いてるけどこれは社会保険に加入してる人が101人以上なんだって。
うちはパートばっかりだから対象外だった。

[147. 匿名]

>>137
ありがとうございます！手当が付いてるって
事なんですね！

[148. 匿名]

>>16
少ない税金てことはもともとの収入も低いからじゃない？
元々低いのにさらに引かれたら悲しいじゃない

[149. 匿名]

130万以内におさえても
週２５時間とかだとだめなの？
週１０時間のときもあるし、
２５時間こえるときもあってバラバラなんだけど…
130万以内におさえてはいる。
本当複雑でわからない…

[150. 匿名]

>>97
生きてるだけでみんな社会貢献だよ

[151. 匿名]

>>58
ちゃんと経歴になってるのなら意味あるよ

[152. 匿名]

>>40
来年の春って今年が始まったばっかなのにまだまだ先じゃん。来年の春ならまた制度も変わってくるかもよ？何か悩むの早くない？

[153. 匿名]

>>34
時間が大切なのにパートしてるの？
もったいない

[154. 匿名]

>>105
横だけど近くにいる親を頼らず頑張ろうとしてる貴方は素敵よ！色々大変だろうと思うけど、頑張ってね！
私も頑張る！

[155. 匿名]

>>152

すみません>>105さんへです。

[156. 匿名]

>>5
主婦全員が正社員やフルタイムパートになったら、それこそ職にあぶれる若者出てきそう。
国内全体の総生産量は変わらないはずだから、それを誰が稼ぐか移行してるだけ。
そうしたらもっと少子化になる。
既婚でもそんなに育児に時間避けないし。

[157. 匿名]

>>147
旦那の給与明細や労働契約を見てね。

[158. 匿名]

>>117
よっぽど目的意識のある人じゃないとフルタイムだからたまにはご褒美とか忙しくて手が回らないからお惣菜とか無駄な出費も増えるし家族でギスギスしたり無理して体調壊したり良いことばかりでもないと思う

[159. 匿名]

>>5
もっと稼ぎたいんだったらフルタイムで稼ぐ
以上

[160. 匿名]

>>153
横からだけどパートってすごくいい時間配分できるよ、私パートしたおかげで資格勉強の時間毎日確保できて色々クリアできたー。ルーズなわけじゃないのに専業の時は時間になかなか区切りが難しかったかな、あとお金の余裕があるから時短できることも増えるかも。捉え方次第。

[161. 匿名]

>>1
簡単に扶養から抜けてもプラス25万増やせば🆗とかいうけど、こっちの受けれる範囲のパート先でそんなとこがないから困ってる。
転勤族で正社員は無理だったからずっとパートだったけど、地方に行けば行くほどフルタイムで扶養外れても150万未満とか世帯でみたら損する給料しかもらえなかったよ。
何十年もパートだったのに中年高年層になって希望したかって正社員にはなれないし、パート先が社保掛けたがらないのに収入増やしましょう！社保かけてガンガン働きましょうって言われても無理だわ。

[162. 匿名]

>>158
フルタイムになってから肥満になった人いるけどそんな感じなのかな

[163. 匿名]

>>149
130万の壁は年間で130万円というよりは月額108,333円を超えないかどうかが重要ですよね。
旦那さんの職場によっては1か月でもオーバーしたらダメなところもあるし、3か月の平均が108333円以内ならOKのところもある。
旦那さんの会社の健保次第だから各自で確認が必要です。

[164. 匿名]

>>13
手取りで100万増えるってかなり大きいからね。
夫が年収100万上がっても手取りってそんなに増えないんだよね。

暇してる時間少し働いて100万なら全然アリだと思うけど。

[165. 匿名]

>>39
働かないで３号になったほうが、旦那と同額の年金を納めたことになるんだよね。

よく知らないんだけど、もしかして、３号って制度のせいで、年金制度が破綻しかけてるのかな？

[166. 匿名]

>>25
収入を98万位に抑えたけど住民税をとられたから市役所に聞いてみたら93万からと説明を受けました

[167. 匿名]

>>164
それほぼ貯金にしたら将来の不安も減るよね

[168. 匿名]

コロナで休んだし〜って油断してたらまさかの
1985円オーバーしてて…。もう笑うしかなかった！

シフトボードって言うアプリ便利ですよ

[169. 匿名]

>>149
１０１人以上のパート先とお見受けしますが、週３０時間以上なら社保必須だろうけど、あとは１６３の方のおっしゃる通り。

[170. 匿名]

>>32
月額が8万8000円だったとしたら、106万の壁のことだよ。
年収で106万に抑えるんじゃなくて、月額で超えてしまうと払わないとならないの(2ヶ月連続で超えるとダメな所が多い)

[171. 匿名]

>>166
市によって違うから要確認って聞いたよ

[172. 匿名]

>>18
なぜ？

[173. 匿名]

>>169
１０１人以下だった。間違えました。

[174. 匿名]

>>163
旦那さんの会社からは年間で130超えなきゃOKって言われてるけど、週２０時間以内がわかんなくて😢

[175. 匿名]

うちは、主人の会社が１０３万超えたら家族手当出なくなるから結局は１０3万以内で働いてます。
　シフト制でメチャクチャ入れるわけではないから、家族手当無くなる方が損

[176. 匿名]

>>174
だとしたら１０６万の壁のパート先ですか？

労働時間が週20時間以上である
月の収入が8.8万円以上である
勤務期間が２か月以上の見込みがある
勤務先の社保の従業員が101人以上である
学生ではない

これの１つでも該当しなければ１３０万までOKだから２０時間未満にしなよ、ってことでは？

[177. 匿名]

>>51
そうね。
いまは106万は関係ないね。
103万or130万。

[178. 匿名]

>>83
撤廃でいい。

[179. 匿名]

週20時間て一ヶ月のうち二週が20時間で、二週がそれ以下でも社保なの？

[180. 匿名]

>>16
この話に限っては、税金の恩恵をしっかり受けているくせに自分は1円も払いたくないという内容だから、そもそも払ってすらない。なのに、制度が時代に合ってないとか文句言いたい放題。

[181. 匿名]

>>162
私はそれです。手っ取り早いストレス解消で食べてたら大変なことに。

[182. 匿名]

>>176
三つ該当しますね…ありがとうございます😭

[183. 匿名]

>>179
残業でたまになら大丈夫だったはず
毎月それなら社保加入

[184. 匿名]

>>83
面倒くさいの全部撤廃、それで損しようが知らん

[185. 匿名]

250万は？

[186. 匿名]

>>25
私も、旦那の会社に非課税証明書出すから、住民税取られない額でやってる。
（95万弱を目処に。）

[187. 匿名]

>>183
ややこしいね。あと一年ちょいで扶養抜けるからそれまでは扶養内で頑張りたいなー

[188. 匿名]

>>150
さすがにフリーライダーが生きてるだけで社会貢献はないわ。

[189. 匿名]

>>152
制度が変わりますよっていうお知らせが前倒しで出てるじゃん。来年の春までに更に変わるとか限りなくゼロよ

[190. 匿名]

>>32
全国同じだよ

[191. 匿名]

>>189
１０６万の壁は2024年10月には51人以上まで引き下げられます

って出てるのに、それまでに変わるのはないわよねー。
他の制度は知らんけど。

[192. 匿名]

>>182
3つ該当とは？

「従業員が101人以上である」に該当していない会社なら、そもそも106万円の壁は関係ないですよ。

[193. 匿名]

>>166
住民税は市町村によって違うから。

[194. 匿名]

うちは夫が土健保で健康保険は壁がないけど（なんか濁されている）、結局年金が130万までだから130万ギリギリにしている。1年うっかり超えたくらいなら平気みたいだけどよくわからない。

でも本当はもっと稼ぎたいな。副業始めて150万までなら稼げそうだけど今度は配偶者控除なくなるし。でも200万稼ぐ自信はないや。

[195. 匿名]

社会保険を130までにしてくれないかなぁ？
103万とかすぐ超えて、全く働かないんだけど

[196. 匿名]

>>194
配偶者控除はいきなり０になるわけじゃないし、配偶者特別控除の方が使えればラッキーくらいに思っといたら？

[197. 匿名]

働き損っていくらなの？
社保はいってて142万
これって働き損なの？

[198. 匿名]

私も手取り6万前後の時短パートだけど週4日4時間半働いてパート代は1万円自分の小遣いにして
残りは年1回の家族旅行費用と夫や子どもへのプレゼント代にしているよ。
家族旅行は子どもはもちろんだけど日頃の夫への感謝もこめて全額自分でだしている。

[199. 匿名]

物価が上がってるし、時給もじわりじわりと上がってるから、扶養の範囲を広げてくれたらもうちょっと働く人が増えるんじゃないかな。壁が低い気がする。

子供がだいぶ大きくなってパートかバイトを探してたんだけど、資格職という事もあって計算しながら働くのが面倒でフルタイム勤務にした。ボーナス退職金もある。子供産むまで厚生年金かけてたし年金の額も３号よりは貰えるだろうけど、身体酷使してるから年金貰えるまで元気に生きていられるかどうか・・・・。

[200. 匿名]

>>182
3つ該当とは？

「従業員が101人以上である」に該当していない会社なら、そもそも106万円の壁は関係ないですよ。

[201. 匿名]

>>164
ほんとそうだね
この考え方ができないっていうのが、ビンボーたる所以なんだろうなあ

[202. 匿名]

>>13
お金持ちの人が言うなら理解できるかな。100万位簡単に出せるレベルの人。

[203. 匿名]

>>182
契約書とか交わしてるかな?
契約書が月20時間以内になっていれば実労働時間が多少超えても大丈夫と私は派遣元に言われた

[204. 匿名]

106万で社保加入のとこでパートしてる。扶養内で年末はいつもシフト調整して超えないように働いてたけど、だんだん面倒くさくなって扶養抜けて時間数を少し増やした。でも引かれる額にビックリする…。手取りも以前より増えたから働き損にはなってないけど、これでよかったのかはわからない。

[205. 匿名]

100万以下でって、市民税払いたくないってなんでだろう。
健康保険はわかるんだよ。厚生年金に健康保険にとなると、安い給料から引かれたら。
市民税って微々たるもんだし、まぁそこに住んでるわけだし、市民税よくない？？

[206. 匿名]

300万以上稼げばいいだけだよ

[207. 匿名]

何かよく分からんけども。
とりあえず103万超えたら、旦那の会社からの
家族手当がなくなる。

[208. 匿名]

>>200
社員の数がわからなくて💦

[209. 匿名]

>>203
パートなんですけど契約書は週５日５時間で雇ってもらっています！

[210. 匿名]

>>100
扶養に入ってて年金払わず済んでるじゃんね
なのに年金もらえるってだけでもありがたいよ…

[211. 匿名]

>>165
3号は国民年金額にしかならないよ

[212. 匿名]

内職で扶養内で始めましたが、去年までコロナで扶養内で全然余裕でしたが、今年に入り忙しくなり扶養を抜けなければならなそうです。
年収160万以上あれば損しないくらいになるんですかね…？
何度も交渉しましたが、内職だからかなぁなぁに勧められ毎月が15万以上になり最終的に調整するという話も難しそうなのでならば思い切ってこえようかと…。
子どもたちが帰ってきても内職してる状態なので寂しくないかな…家にいるからきっと寂しくない…！を毎日葛藤させています…
内職でこれだけ稼がせていただいているので感謝しないといけないですよね。
どのくらい稼げば損にならないかの計算がよくわかりません…教えていただきたいです！

[213. 匿名]

>>208
本社のホームページみたらわかるんじゃない？

[214. 匿名]

>>100
払わないで貰ってる三号はここの扶養内パートも含まれる
貰えるだけありがたいのにその婆さんと同じこと言うのかな

[215. 匿名]

独身時代、何も考えず働いてて何も考えず辞めて籍入れたから、一年ぐらい扶養に入れずすごい税金払った記憶。辞める時期とか手取りとか(歩合給)色々調べてから辞めればよかった。

[216. 匿名]

250万は？

[217. 匿名]

なんでマイナスなの

[218. 匿名]

>>38
そう思ってパートに入ったら予想以上にマルチタスクを求められてキツかった。
やってみないとわからないね。

[219. 匿名]

プラス25万目指して働く時間を伸ばす事が、ワンオペ主婦にはいかに辛いか分かってない、106万の労働時間でも、家事やら子供の事に関わる時間足したら限界なんだよ。

[220. 匿名]

>>219
そうそう、夫は正社員でも、帰宅すれば風呂が沸いてて食事が用意されてて、あとは寝るだけ、起きたときには朝ごはん出来てて食べて出掛けるだけ。
土日だって疲れてたらずっと寝てられる。
こっちはそーはいかないんだわ。

[221. 匿名]

非正規の扶養抜けた人、年収どのくらいですか？
扶養内にしとけりゃよかったと思いますか？

[222. 匿名]

>>221
130万扶養から220万になりました。
社会保険料とか引かれるけど、手取りも増えてるから扶養抜けて良かったと思う。
4月からは時短じゃなくてフルタイムになるから年収330万予定。

[223. 匿名]

従業員の人数って、チェーン店だったりしたらその店舗だけの人数なの？

[224. 匿名]

>>26

私は子供が中学に上がるまではずっと扶養内で働いてたよ。
週に３日５時間とか週５日３時間とか、時給が１３００円の
派遣の事務で。
週３だと休み多いし、週５でも午前で仕事終わるから
午後から自分の時間もあるし、家計の足しと小遣いになるから
良かったよ～。

[225. 匿名]

>>12
私も計算めんどくさいから100万未満にした(住んでる市は100万で住民税)

[226. 匿名]

前にFPの人が、働き損ゾーンを超えるのは１６０万以上って
言ってたからそれを目安にしてる。
社保入るからダンナ側の会社に色々手続きしてもらわなきゃだけど、
厚生年金だから将来のことを考えたらこっちの方がいいかーと思って。
微々たる違いかもしれんけどね。

[227. 匿名]

>>66
あながち間違ってない
世の女性を要塞で囲って社会進出しないようにしているんだと思ってる
いかにも日本の男が考えそうな制度だわ
ちなみにこの制度って男女雇用機会均等法と同じ時期に定められたんだってね
平等にするって謳っておいて、「働かない方が得」とけしかける

[228. 匿名]

>>221

ざっくり２００万ちょい。
額面だと１７万～１８万だけど手取りだと１４万くらい。
４０歳超えてるから介護保険も引かれてる。

扶養の頃は手取り６万から８万だったから、
勤務時間は長くなったけど、職場が家から近いから
助かってます。

[229. 匿名]

>>71
求人でも扶養内で働きたい方！とか実際あるし、扶養を超えて働きたいというアピールは企業側にとって微妙なのかもしれないと実際求職中に思ったわ。

[230. 匿名]

>>226
前でしょ、今色々と変わるから

[231. 匿名]

>>13
フルタイムでなんて疲れるから働きたくないわ。１日4時間週３日くらいが丁度いい。

フルタイムで年収800万円とかなら分かるけど、2～300万円なら馬鹿馬鹿しいから100万円がいいわ。

[232. 匿名]

子どもに手がかからなくなったので社会保険上の扶養を抜けた、扶養の範囲内にしようと調整するのも面倒になってきたし・・勤務時間も増やしたけど体力ついていけるかな？そこが不安、死ぬまで働け（納税しろ）って国から言われてる？

[233. 匿名]

>>160
私もパートでゆるい働き方が好き。
趣味や家族のことに時間をかけてゆとりのある生活ができる。ストレスもほぼ無いかな。楽しい。

[234. 匿名]

>>223
違うに決まってるでしょ

[235. 匿名]

>>13
あなたすっごい稼いでるの？だったら100万なんて馬鹿らしいかもね。

[236. 匿名]

逆に200万超えてから社会保険と年金発生するようにしたほうが少子化解消しそうだけどね。130万の壁を200万に引き上げ。
で、次の壁は300万。300万を正社員(高卒)の最低年収とする。とかね。
そしたらみんな正社員になりたがるし、子供作るってなっても今より安心だし、ウィンウィン。

[237. 匿名]

>>206
フルタイムで働きたくないでござる

[238. 匿名]

昨年110万でした。損してますか？

[239. 匿名]

>>84
制度が無くなったら怒るんでしょ？

[240. 匿名]

>>1
補足ですが、
103万までなら交通費(非課税)は含めなくて大丈夫。
それ以上は交通費込みだから気をつけてね。

[241. 匿名]

>>212
給料だけみたら160万でギリギリ損がないらしいけど、旦那さんの会社の扶養手当とかもし共済だったらその分とかでみたら最低でも180万ないと扶養外れて稼いでプラスとはならないかも…。

[242. 匿名]

社会保険加入しようと思うと年収いくらくらいないと損になるの？

[243. 匿名]

2025年からは従業員数51人以上が対象になるんだっけ？？

[244. 匿名]

>>170
週20時間超えてもダメだよね？

[245. 匿名]

101人以上の職場なら、週20時間超える。または月8万8千円超えると社会保険に加入させてもらえるの？要相談？加入できない場合国民保険は自分で払うの？？

[246. 匿名]

>>99
全く理解できてなくてごめんなさい
どうして邪魔な制度なんでしょうか

[247. 匿名]

>>21
ほーんと、正社員だと400万くらいは貰えてたのに9〜4時のパートだと130万とか安いよなーと思うわ。責任が違うと言えばそうなんだけどね。

[248. 匿名]

>>166
私も（笑）びっくりしたけど微々たる額だね

[249. 匿名]

>>236
高卒の給料低すぎてヤバい

家具屋のトイレに貼ってあった求人　大卒は20万以上だったのに高卒は16万だったよ

[250. 匿名]

>>249
16万でどうやって生活するんだろうね。高卒で奨学金の人もいるだろうに。
大卒も20万なら低いよね。
なんでそんなことになっちゃってるんだろうって疑問。

[251. 匿名]

>>249
どこの家具屋か知らんけど家具屋が大卒を雇いたいのは何で？大手の家具屋ならわざわざトイレに正社員の募集貼らなくても集まるよね。

[252. 匿名]

>>233
私もパートが楽。
お金ももらえるし子供との時間も自分の時間もあって最高だよ。

[253. 匿名]

>>102
高所得の人、自営業の人は確定申告してる人も多いから自分の払ってる税金がわかってる
払ってる金額みて愕然と来てる人もいるね

[254. 匿名]

>>50
子供の教育費も年齢が上がるにつれてどんどん増えるよね
扶養内とは言わず時間あったしもっと働いて貯めておけばよかったな〜と後悔してる
本当にお金かかるのは中学校から就職前までだもの

[255. 匿名]

>>244
そうそう。
5つくらい条件があって、全部当てはまったらだったと思うよ。

[256. 匿名]

>>33
私は週20時間未満だからセーフだった。

[257. 匿名]

>>1
特別扶養控除の年収制限やめて欲しい

[258. 匿名]

>>106
うちはもうすぐ配偶者控除もなくなるんだけど、長時間働きたくないからまだ扶養内時間で働いている
週4、4時間(たまに4.5時間)
子が今中学だけどもっと大きくなったら考える

[259. 匿名]

>>255
会社によったら1つでも当てはまるとダメな会社あるよ
働いている会社に聞いた方がいい
うちは週20時間以上だけでもダメだったので週18にしました

[260. 匿名]

>>259
厚労省が決めてるんだよね？
会社によって違うとかなくないか？

[261. 匿名]

>>259
会社によるんじゃなくて、4分の3以上の雇用だからじゃないの？
何時間契約だったの？

[262. 匿名]

今の仕事時給2000円ちょいだから、130万未満にしたいけど今度は保育園の64時間以上にひっかかる…。

[263. 匿名]

>>219
下の子幼稚園だからパートにしたけど、想像してたよりずっと大変だった。
子供達の行事や父母の会とシフトの調整、お迎えに帰ってからの家事と明日の準備。
それでも子供達が大きくなってから働いたら職も限られるし、少しでも家計の足しにしたいから働いてる。

[264. 匿名]

>>212
内職なら自宅だからいっそのこと扶養抜けて税務署で青色申告して税金控除してもらうとか
青色が難しいなら白色申告(手書きや簡単な収支でOK)
青色申告なら電子で65万、書類で55万、白色申告なら10万の控除がある(所得から控除した計算で税金計算される)
詳しくは税務署とかYouTubeでもあるかな
光熱費(自宅の職場スペースm2部分だけで割る)、と経費かかってるなら経費も申告できる
保険は残念なから経費にはならないけど
シュミレーションだけならe-taxの書式で入力すれば出来ますよ

[265. 匿名]

>>261
最初週20時間の契約で扶養内希望をお伝えしていたら、人事に確認したらダメと言われたらしくて18時間にしました
多少残業あっても20にいかないようにしてます

[266. 匿名]

>>259
保険加入条件は法律で決まってるので、加入条件が会社によるってのはないはずだからちゃんと確認した方がいいかも。
106万の壁の5つ当てはまったらっていうのも、法律で決められてるよ。

[267. 匿名]

思い切って扶養越えようかとも思うけど、150万まで稼げば減らないと言うけど、時給に換算したらめちゃ安くなるやんと思うとやっぱり馬鹿馬鹿しくなる。

[268. 匿名]

>>222
ありがとうございます
フルで330はすごいですね
副業頑張ってもそこまで稼げない…けど私も250目標に頑張ります

[269. 匿名]

>>228
ありがとうございます
介護保険…？
私もそろそろ払う年齢になるみたいです涙
大変だけど倍くらい変わるなら若いうちに稼ぐ方ががいいですね
もっと早く抜ければよかったのかも

[270. 匿名]

>>238
一番楽なラインじゃない？私も130万以下よ

[271. 匿名]

>>249
日本は新卒でどこにいくか、が重要だよね。初任給低くても上がるとこに入ればいい話。それ中途採用よね？
外資系はわからないけど。

[272. 匿名]

>>218
その雇用条件でも場所によるかな、うちの職場は子供の行事でもすぐ休み取れるしクラス閉鎖で行けなくてもお給料もらえるよ。パートさんは時間内で勤務、すぐ解散でいいのよーって。みんな時給もいいから余裕ある感じ。

[273. 匿名]

>>39
本気で年金もらえるとは思ってない。
開始年齢は80歳以上になるだろうね。

[274. 匿名]

>>44
うちの職場も2ヶ月連続で超えたらって事だったんで1ヶ月超えて、1ヶ月抑えてってシフトにしてるんですけど、それなら大丈夫ですか？そのやり方で年収130万未満目指してるんですけど、106万はあくまで月88000円稼いだらってことの目安で年収106万て事じゃないってどこがで見たんですけど‥私みたいに1ヶ月ずつシフト変更してる人いないですか？どれが正解かわからない！！涙

[275. 匿名]

シングルマザーでも月88000円をこえると社会保険に加入必須なんでしょうか？どなたか教えて下さい。

[276. 匿名]

>>50
私は普通に生活費に消えてくー。子どもの衣服とか足りない食費まかなったり。ほんとは全部貯金したいのに全くできない…

[277. 匿名]

>>275
ならなかったはず、私9万とかその辺でやってたよ。

[278. 匿名]

配偶者特別控除は、配偶者の年収が1100万だかそこら辺を越えると、130万超えたら関係なくなるから、やはり130万が壁だよ

[279. 匿名]

>>73横だけど
求人見てたら、うちは交通費は別途支給だから非課税！って謳ってるところがあったんだよね。
給料に交通費が込みだと課税対象だからって。
まじでややこしい。

[280. 匿名]

>>117
めちゃくちゃわかるー。
ほんとにすっごくわかるー。

[281. 匿名]

4月から従業員が101人以上になる会社で働いています。
今まで扶養内で130万で働けたのに
4月からは103万以上は社保加入になるから
103にするか、社保加入してロングで働くか選ばなきゃならない。

[282. 匿名]

>>137
横だけど、手当がつく会社「なら」ね。
ちなみに知り合いは年間2万超えちゃって、手当月2万の12ヶ月分返還させられたって。
2万超えたばっかりに24万返したから、旦那さんの会社が手当を出してくれてるところならだいぶ気をつけた方がいいね。

[283. 匿名]

思い切って扶養越えようかとも思うけど、150万まで稼げば減らないと言うけど、時給に換算したらめちゃ安くなるやんと思うとやっぱり馬鹿馬鹿しくなる。

[284. 匿名]

3号被保険者制度を廃止すれば全て解決する

[285. 匿名]

>>8
賛成。
もう無しにしたら良い。成人している大人なのに収入を得ているくせに納税しないのはおかしい。

[286. 匿名]

>>229
最近は週３からとかの扶養外れる募集が多くなったと思うな。最低賃金以外は。
なのであまり応募したいのがない

[287. 匿名]

>>236
今どき奥様ばかりじゃないからね、

そんなことしたらもし旦那さんがいなくなったら自分が受け取り低い国保のみになるかもよ。

[288. 匿名]

>>275
シングルマザーとか関係ないよ。
条件に当てはまったら強制加入。

[289. 匿名]

>>12
100万って意外とあっという間に超えるんだよなぁ。

[290. 匿名]

>>257
ふるさと納税にシフトチェンジすればいい

[291. 匿名]

>>290
ふるさと納税は節税してる訳じゃないんだから全然違うでしょ

[292. 匿名]

>>282
なら、痛手、ってちゃんと書いたんだけどね…
アンカーが違うのでは?

[293. 匿名]

>>63
年末に計算して働く時間減らさないの？

[294. 匿名]

>>274
泣く前に職場の上司にでも確認しよう…？

[295. 匿名]

今36歳だけど、もうフルタイムに行くべきなのかなぁ。迷うね。とりあえず160万超えか。

[296. 匿名]

>>278
そんな単純なラインじゃないよ。
細分化されてるのに

[297. 匿名]

>>274
そんなのは旦那さんの保健組合による。
あなたが一ヶ月ごと契約更新の仕事なら大丈夫だったりもあり得るし。

[298. 匿名]

>>172
週20時間で月88,000円以上稼ぐ人はパートでもその職場の社保（保険証と年金）に加入しないとダメになったんだよ
それ以下なら引き続き配偶者の扶養に入ってタダノリできる

[299. 匿名]

>>275
免除のほうがいいってこと？
年金額が減る期間のみ免除だから入ったほうが良くないの？

[300. 匿名]

>>298
しかも従業員数が変更になるよね
取れるところから搾り取りたいのが
見え見えで本当嫌になる

[301. 匿名]

全然超える予定がない。週20時間働いて7万ちょい。

[302. 匿名]

>>292
ごめんアンカー先間違えた。

>>147さんにね。

[303. 匿名]

>>29
130超えるなら160は越さないと….ってこと？

[304. 匿名]

>>44
でも88000円超えてるかどうかなんての調査してる会社少なくない？うちの夫の会社からそんなん言われたことないし。大きい会社や公務員はあるだろうけど。

[305. 匿名]

時給の違う都会と田舎で、額が同じってのもいつまでもおかしな話だと思う

[306. 匿名]

>>33
今は101人だけど、令和6年からだったかな？
50人になるよ。今までは社保入らなくてよかった人もかなり対象者は増えるね。

[307. 匿名]

去年まで130でした
１０月から社保掛けのパート
しんどい
仕事が少なくても他所から仕事貰って定時までいないといけん

でも計算しなくていいから楽
めっちゃ稼がなきゃダメだが

[308. 匿名]

>>5
160万超えるとやっと世帯年収が増える感じなんだってさ
それ以下だと旦那の税金が増えたりして逆に世帯年収としては減る場合もあるとか

[309. 匿名]

もっと働きたいのにシフト減らされて働けない
もう一つパート増やしてトリプルワークするしかない
どの職場も社保入れたくないんだろうね

[310. 匿名]

>>305
本当にそれは同意！
東京に住む妹は時給1500円で扶養超えるからって週2しか働いてない
田舎住みの自分は時給900円で週5働いてる

[311. 匿名]

大学生の子供のバイト代も130万まで？
シングルマザーです

[312. 匿名]

誰か教えて。
今年1月から3月までは夫の扶養内で働きます。4月から7月まではそこの職場で短期間4ヶ月だけ扶養を抜けて社保加入で働きます。そこで一旦そこの会社は辞めます。8月からまた夫の扶養内で働きます。

この場合、扶養抜ける、社保加入など関係なく全部の収入を足して130万以下になるように働けばいいのか、社保加入していた期間を抜いて130万位内で働けばいいのかどちらでしょうか？

[313. 匿名]

>>306
それ対策で、部署毎に子会社化させてる、今のパート先

[314. 匿名]

あんまりシフトに入れないから、掛け持ちして10万3000円？超えなければ旦那の扶養に入ったままでいられるのかな？

[315. 匿名]

年間プラス２５万稼がないと前と同じ手取りにならないってことは、前から考えたら２５万タダ働きみたいに感じるね

従業員100人未満の会社に転職した方がいいよねパートだし

増やして働いても手取り変わらないなら

[316. 匿名]

>>57よこ
健康保険の扶養から出るのが130万のところが多いからでは

[317. 匿名]

>>312

・税法上の扶養(103万)は、年間(1月〜12月)の収入実績

・社会保険上の扶養(130万)は、扶養に入る時を起算日として今後1年間の収入見込み

なので、もう一度扶養に入る8月〜翌年7月までの1年間の収入見込みが130万までです(^^)

[318. 匿名]

>>305
それね。
最低賃金の地域差は仕方ないとして、その辺もちょっと配慮してほしい。

[319. 匿名]

>>113
本当にこれなんだよね。
月10万程度で25年とか厚生年金納めても
年金額が月に1500円？くらいしか増えないって読んで馬鹿らしいと思っちゃった。
まず、今後貰えるまで生きれるかもわからないのに…。

[320. 匿名]

>>317
え！そうなんだ！
社保も1月から12月の1年だと思ってた…
私は1月から3月まで社保入ってて4月から夫の扶養内に。ということは4月から3月までが130万以内にしなきゃいけないって事？でもそれって何で夫の会社に私の給与がわかるの？？マルフで扶養調べるのって年末じゃない？

[321. 匿名]

103万超えたら市県民税が20万きてびっくりした

[322. 匿名]

>>38
私もそう思って時短パートしてたけど物足りなくてフルタイム正社員になった
小学生と保育園児がいるけど忙しくしてる方が向いてる

[323. 匿名]

>>312
旦那さんの健保の規程によるから聞くしかないのでは。
一ヶ月でダメとか一年でみるとかマイナンバーから調査した数ヶ月で判断するとか。

[324. 匿名]

>>300
150万円以上働いて
所得税も住民税も年金も健康保険料も介護保険料もタダ乗りしなければいいのでは？
専業主婦と扶養内パート主婦によるタダ乗り禁止法を作るべき

[325. 匿名]

田舎だから最低時給で週3回4.５時間働いても年間70万くらい。ほかに副業したい。

[326. 匿名]

>>231
ほんとそれ

更年期くるわ腰も痛いし身体あちこち壊れるわで今の仕事フルタイムにしろと言われても私には無理
時間切り売りじゃなくて、自分に無理のない範囲で働いてちょっとでもお金入ればいいやという感覚だからね
ガッツリ働けばいいのにと言われてもそもそも身体がついていかない

[327. 匿名]

>>13
そもそもアルバイト、パート、派遣は時間の切り売りだと思ってる。
時間分の仕事をしたい人、して欲しい人も世の中にはいるのよ。

[328. 匿名]

>>320
マルフは来年度用の申告書なだけだから、収入の確認はしてないよ。
収入の判断基準や扶養状況の確認方法は会社によって違うから、ご主人の会社に直接聞くのが早い。

うちの場合は直近の課税証明書の提出が必要なんだけど、それで条件を満たしてるか確認できない（退職するとか、時短パートに減らすとか）場合は、私が勤めてる会社からの証明書が必要だった。

[329. 匿名]

>>274
①旦那さんの会社の扶養範囲額を確認すること
②あなたの会社の人数を確認すること
③それによって年収130万か106万か103万か決まる(社会保険を払う扶養、払わない扶養かにもよる)

130万まで働けて2ヶ月88000を超えてはいけないのなら今のやり方の調整でいいと思うよ

[330. 匿名]

>>298
それ知らなかった！
週20時間（5h×週4）で月10万ちょいで130万円以下に抑えてるけど、従業員数関係なく社保入らなきゃいけないってこと？今扶養内で働いてるけどどうすればいいんだろう

[331. 匿名]

>>298
それって従業員100人以下なら20時間超えても大丈夫？

[332. 匿名]

>>126
税務署に密告すれば

[333. 匿名]

>>166
うちの市は百万。政令指定都市。
自治体によって七万も違うのは困るね。

[334. 匿名]

>>164
夫が年収100万上がったら、手取りってどのくらい増えますか？　80万くらい？　もっと引かれるのかな。

[335. 匿名]

配偶者がいくら稼いでても配偶者控除を適用すればいい
夫婦のどちらかの稼ぎで計算するのやめよ
あと、世帯主制度いい加減やめろ

[336. 匿名]

>>334
税率は所得による

[337. 匿名]

>>39
老後は旦那の退職金少ないし、年金貰える額も少なさそうだから、なんとかフルタイムで社会保険入って働いてる。

[338. 匿名]

>>4
普通に考えてさ、そんなことあり得ると思う？
目につくところだけ見てない？

[339. 匿名]

>>274
うちは旦那の組合に年3回まで超えても🆗
でも3回続いたらアウト🆖とか条件が厳しくて毎月きちんと計算してやってるよ。

[340. 匿名]

>>94
最初から扶養範囲内で、という条件で採用されてるのに、迷惑とか言われても知らんわ。
私は昨年、計算して129万9千円に着地した。
休んだり早退したりしながら調整ましたが何か？

[341. 匿名]

>>311
うちの息子は103万までってバイト先に言われてたよ。103万超えたら健康保険、親から抜けないといけないんじゃないかな？

[342. 匿名]

>>197
働き損かと言われたら損だね。
もちろんあなただけではなくご主人の組合などによるので、みんな一緒じゃないけど、142はまず損だね。

[343. 匿名]

>>331
今は

[344. 匿名]

>>231
馬鹿馬鹿しいとか言われて悲しい🥺

[345. 匿名]

>>343
そのうち従業員人数何人でもって感じで拡充していくんですかね。
ありがとうございます！

[346. 匿名]

>>312
組合によるけど、扶養を抜ける、入るって話でややこしく感じてるでしょ？これは関係ないよ。

例えば、正社で月50万額面で働いていて3月で退職するとするじゃない？
それから職探しや失業手当もらう間無職で、11月からまた働き始めるとする。
この人も4〜10月は無収入(失業手当は含まないから)なわけで、その間は扶養に入れるじゃん？
年でって考えたら1〜3の3ヶ月ですでに150万稼いでるじゃん。

だから基本は、月に88000円、108000円って基準設けてるはずだよ。
上記の人の11月からも、今後88000円もしくは108000円以上を継続して(2or3ヶ月以上)働く予定なのかで、扶養を抜けるかが決まると思うよ。

[347. 匿名]

>>345
24年10月から50人以上になるんだっけな。
2ヶ月以上ってのも、企業が短期雇用を継続して長期雇用するっていう社保入れなくて済む対策してるから、勤務実態に合わせてってことに変わって抜け道なくす予定。

[348. 匿名]

>>241
そうなんですね…
働き方が本当難しいです。
子どもたちに負担がいかないようにしたいし…。
主人の会社はそんなに人数の多い職場ではないんですが、会社の事務員さんに聞くが1番ですかね(^^)
ありがとうございます！！

[349. 匿名]

>>264
そんな方法が…！！！
なんか希望の光が見えた気がします！！
ありがとうございます(^^)
まずは調べてみますね。
税務署に問い合わせてみるのが1番ですかね？

[350. 匿名]

>>347
そこまで詳しく方針が決まっているのですね。勉強になります。ちなみに従業員10人ほどの社団法人で働いているので、しばらくは大丈夫そうです。
そのうちさらに拡充もありえますよね。覚悟しておこうと思います。

[351. 匿名]

>>308
それがだめなら105万までがいいってこと？

[352. 匿名]

>>345
知り合いのFPさんに聞いたら、来年51人以上の会社まで社保加入義務が下げられるのは確定してるけど
今後も段階的に下げられて、最終的には88000円以上稼いだ人全員、社保加入っていう状態になっていく可能性が高いって言ってました。

[353. 匿名]

>>73
距離で違わない？

[354. 匿名]

>>304
会社によるけど経理がいつでもいる所だと注意がくるはず。

[355. 匿名]

成人してるなら納税しなよ。
大学生だって20歳超えたら在学中でも納税対象なのに。

[356. 匿名]

>>335
なんで？
誰もが税金納めなくなったら、国は回らなくなるよ？
今でも金持ちがほとんど負担してるんだけどな…

[357. 匿名]

>>304
納税証明書とか出さないんですか？
うちは、大学生の息子ですら出しますが。

[358. 匿名]

自分ではそこまで生きる必要ないと思っていても90超えて生きてる人がじゃんじゃん増えてる今日この頃､､､。

オムツ代にひーひー言うような老後は送りたくない。
元気なうちはフルタイムで働く所存です。

働いてると頭も使うし、通勤だけで運動にもなる。
アラフィフ です。

[359. 匿名]

>>21
でも実態は仕事内容社員並みだし、最悪無能な社員より働いてるのにね

[360. 匿名]

>>349
税務署は確定申告時期は混んでる
今も少しずつ混んでるかな
今回申告しないなら4月以降に税務署の相談窓口で相談されるか青色申告会に参加するかすると良いかも
青色申告会は商工会議所や会計事務所(事務所にもよる)でもありますよ

[361. 匿名]

>>18
シフト制などでばらつきある場合は
必ずってわけではないよね
平均で見られたりするよ

[362. 匿名]

>>94
会社も社保の負担ない方が助かるから扶養内で働ける条件で募集かけてたところに応募した人がほとんどでは？
逆に「働きすぎて扶養範囲内超えちゃいましたー！」の方が会社側困ると思う。

[363. 匿名]

>>94
まあ確かに、雇用主との利害関係が一致してない他の人、扶養内ではない雇われの人って、扶養内で働いたことなければ、何か迷惑かけてくる存在だと思われて仕方ないだろうな〜とは思う。扶養内パートの意味を理解してなければ。
雇用主からちゃんと説明されてても、理解してないとこうやって言い始めるんだろうなと思う。

どんなに能力高くても、懸命に仕事覚えても、給料が上がると時間働けなくなってさらに迷惑かけるから、雇用主には時給上げないでくださいって言わなきゃいけないし。この働き方しか出来ない理由がある。

かなり便利な存在だと思うわ、雇用主にとっての良い扶養内パートって。勤続年数長いほど自動的に能力高くなっていき、時給は低いし、賃上げも要求しない。立場わかってるから（他に遠慮する）波風たてないし。

[364. 匿名]

>>49
でも20時間働かないと雇用保険には入れないのよね……
雇用保険にはせめて加入したい。

[365. 匿名]

>>264
そんな方法が…！！！
なんか希望の光が見えた気がします！！
ありがとうございます(^^)
まずは調べてみますね。
税務署に問い合わせてみるのが1番ですかね？

[366. 匿名]

今パートだけど月8万8000円どころか7万だったり6万だったりバラつきがある。
辞めて探して社員で倍稼ぎたくなったんだけど、目先のお金欲しさにそうしても、結局損するのかなぁ？全然分からない。

[367. 匿名]

先日、103万を少しだけ超えてしまいめちゃくちゃ焦りました！！微々たる所得税を払うだけの損で済みました(;o;)
旦那の収入にもよりますが、配偶者控除が配偶者特別控除に代わるだけです！
改訂多くて総務の人も分からんって嘆いてました笑
今年は超えないようにExcelで管理していきます！

[368. 匿名]

>>341
抜けなきゃいけないんですか〜
自分が若い時にそんな事考えも及ばなかったです、結構バイトで稼げた時代（母もシンママ）

じゃあ同居でも息子個別に請求くるって事ですね

デメリットとしては扶養控除が無くなる
もしくは個別だと全体的には割高

って認識で良いのでしょうか？


何度もすみません、目に留まったらで^_^

[369. 匿名]

>>274
トータル106万は絶対超えてはだめです。
残業とかシフトの変動で1ヶ月88000円超える月はあっても大丈夫です。ただし、会社で雇用契約書？には規定の週20時間以内という契約をしている必要があります。
っていうのがうちの会社からの説明でした〜！
一度総務に確認してみてはどうでしょうか？？

[370. 匿名]

>>16
うちの夫の税金、私がフルタイムの時の税金を足した位の額を払ってるよ
転勤族だからフルタイム無理

[371. 匿名]

>>239
そりゃそうや笑
子供か！

[372. 匿名]

>>90
うちも調べたら93万でした　泣

[373. 匿名]

>>335
公平にするには、全てを世帯で計算して控除とか保険料とか決めるべきなんだよ
そしたら専業兼業関係なくなる

[374. 匿名]

>>312
なるほど、よくわかります。

でも11月から扶養内で働き始めて（108333円以内）結局1-12月まで130超えた….もうこれ関係ないのですか？どこかで影響あります？


理解なくてすいません。

[375. 匿名]

>>346
すいません、返信はこちらでした


なるほど、よくわかります。

でも11月から扶養内で働き始めて（108333円以内）結局1-12月まで130超えた….もうこれ関係ないのですか？どこかで影響あります？


理解なくてすいません。

[376. 匿名]

>>346
横。
失業手当で月108333円（日額3,612円）を超える場合は扶養に入れないですよ。
失業手当が月108333円（日額3,612円）未満であれば扶養に入れます。

[377. 匿名]

>>357
すいません、よくわからず。納税証明書提出する時とかなかったんですが今まで。

[378. 匿名]

>>376
あーご指摘すみません、待機中って意味でした。

[379. 匿名]

>>375
過去は関係ないです。
11月からの年収見込みです。
その見込みの条件として月108000円を超えたらなどの基準を設けてる組合が多いですよってことです。
年収見込みは90万だけど、30万✖️3ヶ月の契約で11月から働きますって話だと、確かに130万以内だけど、たまたまではなく3ヶ月間も月に30万も稼ぐ予定なら自分で社会保険払いないってね。

1〜12月の概念が抜けないみたいだけど、それだと前回も説明したように、年収300万の人が7月で辞めた場合、翌年の1月しか扶養に入れませんよーってなるでしょ？職失ったのに。
あなたの場合と同様、再就職した場合って結果論であって、12月まで無職の人は入れるけど就職予定の人は入れませんよとか、後から稼いだのなら今までの扶養分取り消しで入金して下さいって話になるよね？
じゃあ逆に6月まで専業で、7月からフルパート(108000超え予定)始めたら1〜6月分も遡って取り消しなる？ならないでしょ、7月以降は扶養抜けてくださいねってなるだけでしょ。

[380. 匿名]

>>366
倍って12〜14万？
旦那様の保険組合の福利厚生によっちゃほぼ損。
ただ年金もこのままの計算なら増えるしね〜。


このよく聞く働き損って意味はさ、金額的には確かに160万ちょっとあれば配偶者手当あるところでもトントンくらいいけるのよ。
でも本当のところは、月3万プラスにしようとすると単純計算196万稼げばいいでしょ？
196万ってことは130万より66万、月55000円多く働くことになるよね。55000円多く働いて3万増えますよってなるから25000円は無給感覚だよ。
旦那様大手なら35000円くらいタダ働きだよって感じかな。
3日間くらい。

[381. 匿名]

>>349
元税務署非常勤職員です。
職員あまり対応してくれないかもしれません。
待ち時間どれくらいになるか分かりませんが待ちますか？とか、電話相談センターがあるのでそちらに電話してくださいとか……
そんな対応でがっかりされるかもしれません。
あまり窓口で対応しない流れになりつつあると思います。
窓口混んでなくていい人に当たればいいんですが。
それから多分申告時期は相談も予約制になります。
去年まではLINEで予約か当日整理券もらうかでした。

[382. 匿名]

>>243
2024年10月からですよ

[383. 匿名]

>>105
そもそも旦那さんが自営業なら社会保険の扶養は関係ないのでは？
きちんと調べたほうが良いよ

[384. 匿名]

>>379
これってなんでマイナスついてるのかな？
違うってこと?
でもあってるよね？

でも1-12月で住民税の壁を超えてしまったら旦那の住民税の扶養から外れる？来年自分で今年一年分の住民税払わないといけないの？でも社保の扶養には入れてるの？
なんかよくわからなくなってきたわ。

[385. 匿名]

>>384
合ってますよ。
社会保険の扶養の話と、税金の話がごっちゃになってる人が多いだけ。

[386. 匿名]

>>383
自営業だと関係ないのはどういうことですか？

[387. 匿名]

>>347
いずれ従業員数の撤廃ありそうね
106万円もどうなるか分からないよね

[388. 匿名]

>>386
国保は扶養がないよ
各自で加入だから

[389. 匿名]

私がフリーなので社会保険の扶養内で働いている
でも撤廃されたら国保を支払うのよね
国保はなぁ。
廃業して社会保険を支払ってくれるところで働くしかないんかな。

[390. 匿名]

今朝のニュースで見たけど、社保の扶養内パートの壁のせいで人手不足になってるからどうにかしようって昨日の国会で議論になったつぽいよ。
働き損部分の補填とか。

でも国保の人の奥さんや独身の人から不平出るだろうしなあ。

[391. 匿名]

扶養は旦那側の会社にも確認しないといけないの？
一応旦那側は100人以上従業員がいて、家族手当は無し。
恐らく自分も従業員100人以上のところで働く予定なんだけど…。
できれば130万いかないくらいで働きたい。

[392. 匿名]

>>100
だいたいみんなアラフィフあたりの人、見込み額みました？7.8万くらいの人が多いのかな？私も見たけど10万なんて年金届かないから扶養今更出て働くか？！と悩むけど、もう50半ばだしほとんど増えなさそ

[393. 匿名]

>>127
損保とか保険会社かなんかかな？

[394. 匿名]

>>175
家族手当って誰にいくらでるんですか？
お子さん？
うちは子供いないからなー

[395. 匿名]

>>326
私50半ばですが、扶養抜けて働こうかな〜と最後のあがき？悩み中
今週3扶養内パートだけど