仕事を休みたいとき、自分で代わりを探さないといけない

[1. 匿名]

パートやバイトで、休みたいときに自分で代わりの人を探してお願いをするのってブラックじゃないですか？

[2. 匿名]

ブラックブラック

[3. 匿名]

>>1
ブラックやで

[4. 匿名]

見つかるわけねーわ

[5. 匿名]

>>1
真っ黒ですね。休むことを連絡すればOK。替わりくらいそっちで決めろよってね。
連絡だけはしなよ

[6. 匿名]

>>1
ブラックだね

[7. 匿名]

代わりに男が2倍働けばいい

[8. 匿名]

そうですブラックです
そんな私の職場も代わりがいないので、自分で仕事の調整をしないと休めません…

[9. 匿名]

シフトで働く契約をしている以上、責務を果たせなかったのだから責任を取るのは当たり前だと思う。

[10. 匿名]

>>1
体調不良とかでも？

[11. 匿名]

バイトに責任押し付け過ぎだよね

[12. 匿名]

>>1
小規模クリニックだけどそれ。
３人しかいなくて、２人出勤だからその人がダメだと詰む

[13. 匿名]

>>1
ブラックではなく、違法なんだよ！

[14. 匿名]

ブラックだから別のとこ探した方がいいよ

[15. 匿名]

ブラックです

[16. 匿名]

私は探してないよ
探す決まりにはなってるけどね
「それ今やらせたらめっちゃ炎上する奴じゃないですかw」って言ったらきつくは言われなくなった
晒す奴だと思われてんのかなw

[17. 匿名]

コンビニでフリーターしてた時、主婦や高校生から頼まれすぎて30連勤したw

[18. 匿名]

>>2
ブラックを通り越して漆黒の闇だよね

[19. 匿名]

>>1
うん、ブラック
それ、上司の仕事。

[20. 匿名]

うちの会社は別に休むって連絡入れなくても怒られないよ。
休むのも社員の権利だしね

[21. 匿名]

1人2人休むくらいで店回らないとこなんて
ブラックというかやり方下手くそなんだと思う

[22. 匿名]

>>1
ブラックだよ

[23. 匿名]

[24. 匿名]

職場によってはしょうがないところもあると思う
ブラックというのは簡単だけど。

[25. 匿名]

去年転職して2人体制で受付の仕事してるけど有給取りたくても取れない。
去年同僚が有給申請してた日に、私の祖母が亡くなったけど言えなかった。。
結局後でお墓参りに行きました。

[26. 匿名]

>>11
共感性羞恥えぐい

[27. 匿名]

>>1
ブラックだよ、辞めたら？

[28. 匿名]

>>4
うちは時給欲しさに嬉々として出る人もいるわ

[29. 匿名]

>>1
休む理由によらない？？
体調不良ならブラックだけど、遊びに行きたいとか言う理由だったら自分で探してって感じにならない？

[30. 匿名]

うちのパート先もです。自分の子どもが熱出ても自分の体調が悪くても交代を自分で探せと言われる。しかも、メールプラス職場に交代見つからなかったら電話もしないといけない。

[31. 匿名]

高校生のときしてた寿司屋のバイトそうだった。
バイト始めたばかりで、連絡先も数名しか知らなかったから無理だった。

[32. 匿名]

>>1
休む時は代わりを探してくださいって面接の時点で言われるの？

[33. 匿名]

塾のバイトがそうだった。
自分の携帯LINEを教えて、知らない講師とやり取りさせられて、しかも授業の合間に自己責任でさがせって。
もちろん時間外も通信費もつかない。ブラックだよ。業務命令なのに。
違法。やめたよ。

[34. 匿名]

ブラックだけどそうしないとすぐ休む人が続出するからそうしてるんじゃないかな？

[35. 匿名]

それを書いて契約させたら、確か法的にも無効にできると思うよ
おおもとの法律で許されてなかった気がする
「うちのルールです」って言っても確かだめ

[36. 匿名]

私の会社は生理休暇が月に5日まで取れるよ。私はフルで使ってる。生理がない男社員は不満らしいけどね

[37. 匿名]

子供や孫が居る人達は嘘や言い訳にして上手い事してますよ

[38. 匿名]

うちもそう。メールで交代して欲しい理由書いて全員に送るんだけど、反応がゼロだと自分の人望のなさに落胆するから二重にショック。。

[39. 匿名]

自分で探さないで良いというのはメリットではあるけど
休みが多い人は首になる覚悟が必要だよね？

[40. 匿名]

>>1
飲食店で働いてる時そうだった。
私以外は学生が多くて平日は基本私一人で任されていて、その時子供は小学校低学年だったので大変でした。

[41. 匿名]

時々なら別にいいけど、頻繁に休む人は自分で探せよって内心思ってしまう

[42. 匿名]

>>1
前に勤めてた所は、休むなら変わりを探してって言われてたけど、入ったばかりで誰ひとり連絡先知らなくて困ったな。店長が３０代女性で「私の為に、みんな仕事頑張って！」って朝礼で言う人だったから、人の為に動くなんて発想が無いんだと思う。

[43. 匿名]

コンビニでパートしようとしたとき、自分で代わりを探すためにライン交換を強制されたから辞めた

[44. 匿名]

本来、社員がすべき人材確保を丸投げしてる
しかも探さないのを悪として責める

[45. 匿名]

ブラックだよ！
最初のパート先が子供の体調不良でも変わり探せってところでおかしいなって思ってやめた。
迷惑かけてるし申し訳ないけど、それはちょっと…ってなった。
今のパート先は連絡すればそれでOKだから本当にありがたい。

[46. 匿名]

>>1
うち飲食店だけどそれ。
でも代わりったって、いつも同じメンバーがおなじ時間に入ってるしどこから代わりを見つければいいかわからない。
夜のメンバーに出てもらわないとダメになるけど、そもそも関わらないから連絡先も知らない

[47. 匿名]

>>29
友達と遊びたいけどシフト決まってるからどうやって嘘ついて休もうみたいなトピあったの思い出した

[48. 匿名]

>>20
無断欠勤、オッケーなの？さすがにそれは出来ないや

[49. 匿名]

>>25
言えば良かったのに。
もしかしたら代わってくれたかもよ。
とはいえ、職場にも問題があるよね。
弔事に休めないってブラックにも程がある

[50. 匿名]

基本的にワンオペだから、めちゃくちゃ休みにくい
急に言われても代わりの人も困るだろうし

[51. 匿名]

動物病院勤めですがピンチの時には奥さんが助けてくれます
獣医師さんです
ありがたい職場です

[52. 匿名]

>>9
本気で言ってる？

[53. 匿名]

ブラックだけどそういうところ避けようと思うと仕事見つかる気がしない
せめてスタッフが多いとか扶養外れててガッツリ働ける人が多い職場で働けると代わってもらいやすいし代わりいなくても休めるけど、そういうところはオープニングで入らないとそもそも採用されないというジレンマ。
グループラインで募集してもなんのリアクションもないまま時間が過ぎてくと虚しい。

[54. 匿名]

>>9
というか契約違反で解雇できるようにしたらいいんだよね
簡単に解雇できないのにすぐ体調不良とかで休む人いるからこんな変な習慣できる

[55. 匿名]

>>34
理由は如何にも、違法だよね。
業務に関わる作業を義務でやらせるなら対価を払うのは義務だもん。

[56. 匿名]

>>9
普通、休暇を取るのに代わりに他の人を探すことなんてしないけど。

[57. 匿名]

大学時代のバイトで代わりを探すのが嫌でシフト制の仕事は選ばなかったな。学生時代に経験したからよかったよ。シフト制がいかにクソッタレかって。

[58. 匿名]

自分もシフト制だけど、急に休むのってみんな体調不良だけだから店長に言うだけだよ。あらかじめ予定がある日は休みでシフト出してるし。

[59. 匿名]

>>13
横
詳しく教えてほしい！
上司におかしいですって言ったら「おかしくないです。当たり前です。」って言われた。

そもそも誰か一人欠けたくらいで回らない、代わりがいない体制にしてるのがおかしいのに！

[60. 匿名]

>>49
それが、同僚の有給の理由も祖母の病院の付き添いだったんです。
だから私も余計言いづらいというか、、
私が休んだら同僚が付き添いに行けなくなりますよね。
そういうのも気使うなって思ったら言えませんでした。

[61. 匿名]

>>11
全文

滝沢ガレソ? on Twitter: "【悲報】スタバの大学４年アルバイトさん、土日やクリスマスにシフトを入れない同僚らに長文で“喝”を入れる https://t.co/pu1rffbsWi"

[62. 匿名]

急な体調不良とかなら見つける必要無いと思う。
これまでいろんな人のシフト代わってあげてたから心置きなく休むよ！

[63. 匿名]

>>17
ジェラードンのコントみたいな人がリアルでいるなんて(涙)

[64. 匿名]

某100円均で働いてた時がそうだった
代わりを探すのが難しい中途半端なシフトの時間帯だったから探したけど見つからず休むの諦めた
辞めた今でもクソだったなって思ってる

[65. 匿名]

>>1
人数ぎりぎりの職場だよね
前の職場は社員が人数ぎりぎりの残業過多で回してたから休めなかった
社畜企業よ

[66. 匿名]

>>20
煽りとかではなく純粋な疑問です
会社がそれを了承してるの？
他の人が無断欠勤してもあなたや同僚は困らないの？

[67. 匿名]

基本そういうルールになっているけど代わりなんて見つからなくても休める。私は面接の時に自ら聞いた。そして代わりを見つけなくても良いという事になった。

[68. 匿名]

>>17
そういう人いるとありがたいｗ

[69. 匿名]

>>34
うちにしょっちゅうシフト決まってから休む人いるけど、だんだんシフトから外され出したよ

[70. 匿名]

>>11
入社する前に提示された条件なら守らないといけないのでは？と思ったんですが、ここらへんどうなんですか？

[71. 匿名]

飲食のバイトでそれあったわ
すぐ辞めた

[72. 匿名]

セ◯ンのオーナー店でバイトしてた時そうだった。
一度だけ体調不良で当日欠勤の連絡入れたら「本当は自分で代わり見つけてもらわないと困るんだけどね！」といつも店手伝いに来てたオーナーの母ちゃんに言われたけど、いつも決まった時間決まった曜日決まったペアとのシフトだったから、ペアの人以外の連絡先知らんし、どーしようもない。

[73. 匿名]

>>1
昔バイトしてた所は病院の診断書を提出すると約束しないと休めなかった
生理痛は病気じゃないから休むのNG

[74. 匿名]

>>62
急な体調不良で休む人はまずクビにしてほしい
時給で働いてるとこっちの仕事が増えて迷惑だから当欠3回でクビにして新しい人雇って欲しいわ

[75. 匿名]

私もバイト初日、そのルール聞かされてそこで辞めちゃった。
具合悪い時に、代わってもらえますか？代わってもらえますか？なんてペコペコしながらあちこち連絡するなんて地獄だもんね。

[76. 匿名]

>>1
辞めたけどうちもそうだった。保育園から具合悪いからお迎え来てくださいって電話来ても、代わりの人来ないと帰れないし、休みも取れない。店長は人員じゃないからダメと言われ。葬式も休ませてくれないよ。終わったら来いと言う職場

[77. 匿名]

>>39
私はパート探すときにそこら辺ちゃんと確認したよ。
子供小さいし、両親には頼れないから。
代わりを探してって言われたところは採用連絡来ても辞退した。

[78. 匿名]

シフトなしの職場がもっと増えたらいいのにね
パプアニューギニア海産のような

[79. 匿名]

>>64
○イソーもセ○アもそうですね‥両方に面接行きましたけど
「休む時は自分で代わりを見つけるシステムです」と言われました

[80. 匿名]

わたしは、授業あるからはじめから休みにしてあるところに勝手にシフト入れられてたけど、無視して行かなかった

[81. 匿名]

>>17
30連勤は違法じゃないの？

[82. 匿名]

>>79
体調悪いのに
自分で探せとか
ほんと有り得ないですよね
あのシステム何とかならないのかしら

[83. 匿名]

>>16
「私Twitterやってますけどそういうの割とよくあってすーぐ炎上してますよねー」も追加で言っておくと安全w

[84. 匿名]

まぁブラックだけど仕方ない感じもする。
だって先約でしょ？仕事の方が

[85. 匿名]

>>20
いてもいなくてもいいお荷物なんじゃない？

[86. 匿名]

>>59
『労務提供義務』

労働契約を結んだ労働者には、会社に対して労務を提供する義務が発生します。ただし、ただ単に出勤して働くだけではなく、労働契約で交わした内容の労務を提供する義務があります。また、使用者には労働者に対して業務についての命令等をする権利もあり、労働者はその命令に従う義務が生じます。それにより、業務を円滑に進め、労働契約に沿った労務を提供することができます。

代わりを見つける義務まではパート(アルバイト)正社員も負わなくて良いのではないのでしょうか？

[87. 匿名]

けど、正直子持ちの「子供が熱だしたから今日は仕事ドタキャンします」とかで年に5回以上する奴は自分で探せやってなる

[88. 匿名]

>>11
ほんのりスタバのマークが見える…

[89. 匿名]

>>8
休むために自分で仕事の調整するのは当たり前では！？

[90. 匿名]

>>61
バイトがこれやってるのか…
たまに謎の経営者目線の下っ端いるよね

[91. 匿名]

私はそれを部下や後輩に言う役割だった。
すごい嫌だったよ。
体調不良の人に向かって「代わり見つけてから休んで下さい」って言うのがテンプレみたいな会社だったから辞めたよ。

[92. 匿名]

>>9
まぁでも小さいお店で3人しかいなくて、1人休み、あとの2人で早番遅番で回してる所で働いていた時は「急に休みますって言われても無理なん分かるよな？」という気持ちにはなった。

それも本部が悪いんだけどさ。
今は本部に連絡して近隣の他店からヘルプ来て貰えるようになったみたい。
そうならなきゃダメだよね。

[93. 匿名]

>>20
自宅警備員どころか自室警備員だからでしょ　

[94. 匿名]

あと残り3時間ってときに学校から呼び出しあった
それでも代わりを見つけないと帰れないって言われたよ

[95. 匿名]

>>32
某100円ショップのパートに応募したとき、シフトの日に休むことになった場合は……？と質問したら「基本的に自分で見つけてもらいます。そのためにも普段からパートさん同士のコミュニケーションが大切です」と言われて、迷ったけど辞退したよ。
数年前のことなので、今は分からないけど。

[96. 匿名]

>>29
別に本来は休む理由を告げる必要はないんやで？

[97. 匿名]

>>1
ブラックだよ！
学生時代は世間知らずだったから病気でも急に休むなんて迷惑かけて申し訳ない、自分でもできる範囲なんとかしないと...なんて思っていたけどそんなん会社がなんとかするべきだよ

[98. 匿名]

>>11
言い方はどうかと思う部分もあるが、土日どちらかオープンまたはクローズつて決めて採用されてるのに守らなくて主婦パートがフォローしてくれてるってのは確かにちょっとどうなのかしら
それなら最初から自由シフトのところに行くべきよ

[99. 匿名]

担当の社員に休みたい旨を伝え、その社員が他のパートに連絡とって代わりを探すのが普通だと思ってました
あなたが代わりを見つけて解決してと言われて驚きました
ちなみに大手です

[100. 匿名]

>>79
えーーーマジですか…
それ何か違うよね、無理やもん

[101. 匿名]

>>79
私もセ○○でパートしてた時そうでした。
腹が立ってすぐやめたわ

[102. 匿名]

>>1
絶対そんなところで働かない

[103. 匿名]

社員が少なすぎて、
コロナで有給使って
家でずーっと仕事してた。
多分これもブラックよね😅

[104. 匿名]

ブラックだけど入社時にそう言われて後で文句言ってたらそればどうなのか

[105. 匿名]

>>80
学生時代にバイトしてた時、店長は大学出てる人だったから前期後期で授業が変わるからシフトも変えないとならないの理解しててちゃんと気にしてくれたけど、副店長は高卒で大学の授業のシステム知らなくて、なんであんたシフト体制変わるのよ(迷惑って意味)って詰められたことあるわ。

[106. 匿名]

>>96
シフトが出来上がる前に休み希望出すのはアリだと思うけど、１週間前とか数日前にシフト入ってるのに遊びに行きたいから休みますはダメでしょ。

[107. 匿名]

>>29
どんな理由だろうが代わり探さなくていいけどよく休む人はまず次回更新しないで雇い止めにして欲しいわ
休まない人だけ雇い続けてほしい
体調だろうが遊びだろうが休むの迷惑

[108. 匿名]

うちはレジなんだけど
頻繁に休んで迷惑かけるならクビにしますみたいな
契約書書いたよ。
今日、雪の影響で代わり探すけどちゃんとお礼言ってくださいねって社員のおばはんに言われた。わかってまーす！

[109. 匿名]

前に働いてた会社はお休みの電話をしてきた人に、代わりの人を探して電話し直せって言い返してたな。残業時間も有給もチーフという人が決めてた。(例えば、2時間残業しても、30分にカット、有給は体調悪くて何日か休んだら、○日は有給、○日は欠勤と勝手に決める)
自分がなんか変だと思ったなら早めに辞めた方がいいと思う。

[110. 匿名]

昔バイトしてたGUがそうだった。それがすんごい嫌で辞めたわ。

[111. 匿名]

病院で働いていたとき、祖母が亡くなって休まざるを得ないのに師長から「代わりに出勤できる人探して」と言われたわ。
しかも忌引き明けに出勤したら朝の申し送り時に「お休みのお礼の挨拶をしなさい」と命令されてびっくりした。
すでに個々にお礼をしたのに。

[112. 匿名]

前職で、親が入院して末期で余命あと数日〜って言われてるのに半休だけしか取れないとか言われた

[113. 匿名]

>>70
法律違反の条件は入社前に示されようが無効。
ただ、そんな会社に入社してはいけないとも思う。
そんな会社、働く人がいなくなって潰れてしまえばいい。

[114. 匿名]

>>83
ガレソ見てるの公言してるw効力があるのかもしれないw

[115. 匿名]

>>95
ありがとう。
自分ももし面接で言われたら 多分辞退するかも。

[116. 匿名]

>>1
USJのバイトがそんな感じだったわ

[117. 匿名]

>>51
ピンチヒッターがいると本当にありがたいよね
奥様だから融通きかせてくださるんだろうけど、なかなかないことだよね

[118. 匿名]

>>89
どんな業務でも代わりにできる人が1人もいない環境は真っ黒でしょ

[119. 匿名]

>>1
違法じゃないの？

[120. 匿名]

>>11
この店舗は土日休みにしたらいい。
チェーン店の大元が年中無休だと支援多めにくれるというけど年間で考えたら不要な人材雇用するより固定シフトで働く少数で回した方が人経費安く済んで利益あがるわ。

[121. 匿名]

>>96
それは有給休暇を取得する場合じゃない？バイトのシフト変更なら理由は必要だと思う。

[122. 匿名]

見つけられなかったらどうなるの？

[123. 匿名]

コーヒーかっ！

[124. 匿名]

>>1
それは辞めるしか解決策はないよ。

[125. 匿名]

昼間のシフトは主婦が多いため、子供の急な発熱なども考慮して
二人までなら休んでも大丈夫なシフトにしています。
夕方から夜のシフトは学生が多いため、休むときは前もって連絡が入るので、調整がききます。
自分で代わりを探すように言ったことはありませんが、自主的にシフトを交代したりして穴が空かないようにしてくれる人もいます。

[126. 匿名]

>>24
ブラックというのも理解できるけど、パート・バイトの多いサービス業はギリギリの人数で回してるところも多いからね
「1人休んだくらいで」って、その1人が欠けるとかなり影響は大きいと思う

[127. 匿名]

>>64
○イソーもセ○アもそうですね‥両方に面接行きましたけど
「休む時は自分で代わりを見つけるシステムです」と言われました

[128. 匿名]

>>55
そう言ってるだけで探したけどダメでしたって話せば休めるよ

[129. 匿名]

>>4
そんな時は怒られるの？

[130. 匿名]

飲食の経営者とか高校生より頭悪いから話が通じないのよ

[131. 匿名]

>>1
昔バイトしてた、駅ナカのコーヒーショップ、
自分が休む時にバイトの人に自ら連絡とって、代わりの人を探さなければならなかった。
社会人経験もなかったもので、それが普通なのかと思っていた。
代わりのバイトの人なんて簡単に見つかるわけもなく、インフルエンザだったけどバイトに出たことある

[132. 匿名]

今まで働いたパート先２件ともそうだわ。
コロナの時も自分で連絡して探した。
私はしょっちゅう代わりで入る側でもあるから、社員からの印象は良い。メリットでもある。

[133. 匿名]

>>1
バイトではあったなあ。あの時はなんとかしなきゃと思ったけど、ありえないわ。

[134. 匿名]

>>1
介護施設だけど、相談員は私ともう1人しかいなくて
どちらかが必ず居ないといけないから厳しい。
相談員の人員を増やして欲しいけど中々人が来ない。

[135. 匿名]

>>59
普通に労基にチクリな
まだコロナが理由になるうちに
怪しいのに探せって言われたくらい言っていいから
労基が調べてくれたもん勝ちだよ

[136. 匿名]

>>96
自分でシフト希望だしといてやっぱり遊びにいくから休みますねはアカンやろ…

[137. 匿名]

>>108
どこの会社も契約に対して勤怠悪かったら解雇の対象になると思う
契約違反だから

[138. 匿名]

>>69
それで良いじゃない
休みがちな人をシフトに入れたくないでしょ普通は

[139. 匿名]

>>1
ブラックどころか漆黒

[140. 匿名]

>>32
言われなかったなぁ…
で、お休みすることになって店長に連絡したら
じゃあ代わりの人探してねって言われて。
誰も他のバイトの連絡先を知らなかったし、交換もしてなかったから、結局無断欠席で、かなり叱られた

[141. 匿名]

>>61
これスタバなんだw

[142. 匿名]

DAISOの面接で言われたから断ったわ

[143. 匿名]

>>69
平気で何の理由もなくしょっちゅう休む人に厳しい職場いいね。「今日は寒いから休むって上の人に言っといて」とLINEして休むパートさんいるけど、出てきても仕事しないし早く辞めればいいのにと本気で思う。

[144. 匿名]

>>1
具合悪いとかは別として前日当日だったら自分で探すべきじゃない？
そんな休み方する人が代わりの人探すわけないんだけどさ。

[145. 匿名]

>>1
私のなかではブラックです。
前職が勤めてから数ヵ月後にそういう決まりになだたけど、それまでバイトも含めて勤めてたとこで、急な休みは自分で代わりを探せなんてなかったもの。

そんなのイヤだと思って辞めたよ。
それ以外にもパワハラが横行してて退職者が絶えず常に人手不足の会社でした。

[146. 匿名]

バイトやパートが休んだら社員が穴埋めすればいいんだよ
過労死する？
知らないわw勝手に死んどけ

[147. 匿名]

>>116
ディズニーもだよ

[148. 匿名]

体調不良とかでどうしても休まなきゃならない時(それこそコロナとか)はどうするの？
それでも休めないの？

[149. 匿名]

シフト制の所は仕方ないと思う

[150. 匿名]

>>131
ベックスコーヒーじゃない？
わたしは２０年前にバイトしてたけど、休む時は自分で代わりを探すシステムだったよ。
今考えるとブラックだよね。
現在はどうなんだろう？？

[151. 匿名]

正社員と違って有給もなく低賃金で働いてるなら、代わりを探す責任はない

[152. 匿名]

>>150
そうです！ベックスコーヒー。
しかも自分より目上の先輩には、休みの相談メールとかしちゃいけないって言われてて。
新しく入ったら、やたら連絡先聞かれて、なんか変だなとは思ったのですが。
新人のわたしは休むなってことなんだ…と思いました。

[153. 匿名]

>>11
なんでこんな気持ちの悪い書き方にしちゃうんだろ
きついとかそういうんじゃなく「気持ち悪い」

[154. 匿名]

>>51
私も身内経営のとこに勤めてたときは基本その人達で回せるから子どもが熱の時などは休んでねって言われて助かった

[155. 匿名]

>>147
上のほうのスタバ長文バイトリーダーもそうだけど
なんかやっぱり人気店だと足元見るんだろうね
だめなものはだめだよ
補填は社員の仕事

[156. 匿名]

>>1
今日の話。
強烈寒波で凍って玄関開かず、車ワイパー動かず。バス待っても満車で乗車できず。
頑張るだけ頑張ったけど通勤できないから、上司に連絡し休みもらったけど、電話越しの声が明らかに迷惑そうでバカにしたような溜息つかれた。
私パートで通常から暇なし。上司正社員で勤務時間中にコーヒードリップで6回いれる、新聞読む、卓上PCは常にyahooニュース開いてる。
、、日常の不満もあり、なんでアンタに溜息つかれないといけんのだと思った。休んだ身で悪いが今日くらい少しは真面目に働けばいいて思った。

[157. 匿名]

>>1
今日休むのに今日って無理なのにね

[158. 匿名]

>>70
入社って書いてあるけど、学生に向けて書いてあるから、おそらくバイトだよね？
バイトにこれいうの、正直キツくない？？

[159. 匿名]

>>11
熟読した上で、休む。

[160. 匿名]

>>1
有給申請したらそれ言われた
違法ですよね？？
文章で残らないようにわざわざ電話で言われた。悪質。

[161. 匿名]

>>153
嫌味ったらしいよね。長々と長文で。
言いたいことも伝えられてない。
もっとコンパクトに
・土日どちらか出勤
・オープン・クローズどちらか出勤
以上を守ってください。
位にとどめておかないと、ただの頭悪い人の戯言

[162. 匿名]

>>11
この間うちの職場のグループLINEに来たやつにそっくり！
多分これテンプレにしてるわ

[163. 匿名]

>>79
今はそうなの？
10年以上前に○イソーでパートしてたけど、子供の体調悪くて休みます、わかりましたーお大事に、だったよ
シフト固定じゃなく1ヶ月ごとに希望シフトだったからかな？
そもそも○イソーって、パートバイトで回してない？
社員なんて月1しか来なかったからパートの方が強かった

[164. 匿名]

>>113
横
土日どちらか入るって言う条件が法律違反なの？？？

[165. 匿名]

>>158
バイトは所詮バイトだよね。
責任も何もない。
会社の義務を押し付けたいなら、正社員登用すれば良いのに、そのお金ケチってバイトで済まそうとするから、こういう問題起きるの当然。
だってバイトだもん。

[166. 匿名]

こういうシステムしてる経営者には
かならず天罰がくだる

[167. 匿名]

>>1
ブラックどころか違法です。
労働基準法違反です。通報案件

[168. 匿名]

今のところはそうだわ
探すって言うかみんな幼稚園とか小学低学年のママだからうまいこと回してる
ごめーん子供熱出たー明日いける？いいよーみたいな感じ

[169. 匿名]

>>30
しんどい時にそんな頭使うことできるわけやいよね…

[170. 匿名]

>>11
うーん。
私が学生の立場なら辞めるわw

今は大人だからうんうんって読んでたけどw

[171. 匿名]

>>111

同情するわ。酷いね。
周りの人も「何もそこまでさせる必要ないのに酷くない？」って思ってると思う。

[172. 匿名]

>>152
げー。下の人入ってくるまで地獄じゃん。
しかも、下の人が入ってきたら、あなたもその人に連絡先聞くことになるんだよね？？？
知らない人に自分の番号教え合うなんて、個人情報的にもアウトじゃない？それを推奨する会社って…。

[173. 匿名]

>>5
でもそんな気軽に休まれても職場に迷惑だと思うんだけど…
自分が休むのに、変わりくらいそっちで見つけろと言うのはどうだろう…
社員側だけど人数カツカツでそんな簡単に見つからないよ

[174. 匿名]

>>164
よこ
条件はあくまで条件
法的拘束力はないよ


代わりを探せというのも、もし契約にあったら反故にしていい
逆にそうしないとおかしな契約がまかり通る世の中になるからね

[175. 匿名]

>>1
人事の確保も立派な仕事です。ブラック

[176. 匿名]

それ、ダイソーのパート面接で言われた事あります。
LINEグループあってみんなそこでやり取りしてるって聞いて逃げ帰って来たわ。パートのLINEグループなんか入りたくないよ！怖いよ！

[177. 匿名]

>>173
そこはもう会社への忠誠度の違いってやつだから立場弱いの仕方ないね
しんどいと感じたら労基でも本社でもコレコレでも相応のとこに駆け込むしかない

[178. 匿名]

今のパート先がそれだわ。
グループLINEに入らされて、体調不良の当欠でも「代わりに出勤できる方いらっしゃいますか？」って聞かなきゃいけない。
見つからなくても自分で探す素振りを見せないといけないらしい。やっぱりおかしいよね？
残業代も出ないし来月いっぱいで辞めようかな。

[179. 匿名]

>>131
コロナ禍で変わってくれてると良いね。
インフルエンザでも出勤って、お客さんや他のスタッフのこと全然考えてないじゃんね。
そういう企業はそのうち終わるよ

[180. 匿名]

>>73
ひどい会社だ…

[181. 匿名]

>>17
週に1日以上休まないと法律違反。

[182. 匿名]

>>70
サービス業であるスタバで働きたいのに土日休みたいとか舐めとんのかって思ってしまった😥
まあただの感情論だがよー

[183. 匿名]

>>172
個人情報保護法にも引っかかるし、本当に違法なんだね…
いまもそんなところあるのかなぁ、にわかには信じがたし。

[184. 匿名]

>>1
パワハラされてる気分。
ちなみに連絡事項はほぼLINEなのですが、休む時は常識的に電話ですか？

[185. 匿名]

>>95
私も某回転寿司でバイトしてた時に言われた！ シフトに入れて欲しいなら仕事ができるようになれとか。辞めてよかった。

[186. 匿名]

>>173
気軽じゃなく体調不良でどうしても行けない場合あるよね。
1人欠けたくらいで回らなくなくなるのも問題だと思う。
そういう職場って次々に人が辞めるから常に人手不足なイメージ。

[187. 匿名]

>>1
パートです。上司の都合第一でシフト組んでるから嫌。そのくせこっちが休みたい時は代わりの人見つけてから連絡下さいねーって言われる。自分が休みたい時は否応なしにシフト変更してくるのに👊

[188. 匿名]

>>186
まさにうちの職場それ。あっちいけこっち行けしょっちゅうだよ！こっちの都合はおかまいなしだもん。

[189. 匿名]

>>32
口福堂って饅頭屋さんの面接で言われた
それが嫌だったから断った

[190. 匿名]

ブラックな所って、1ヶ月前から休み希望出しても(人数調整が面倒なのか)その日はちょっと困るんだよねーとか遠回しに空気読め的な圧かけてきたり、扶養内だと扶養から抜けて働かせようとしてきたり、退職を申し出た時に強引な引き止めとかしてこない？
とにかく万年人手不足って感じ。

[191. 匿名]

違法です。

[192. 匿名]

>>11
うちの店でもそっくりなお触れが来た！
ただうちは採用の条件に土日出勤ってのはないと思うけど、遊びたいから休むって人を非難してるところとかほとんど同じだわ。

[193. 匿名]

休むでる人の代わりに出たらシフトの意味なくなるよね

[194. 匿名]

私の職場も自分で代わりを見つけてくださいスタイル。
それ違法ですよって言いたいし本当は探したくないけど、同じ時間帯に働いてるパートさん達が良い人ばかりだから迷惑かけたくなくて探してしまってる…。
多分周りもそんな感じで探してる。悪循環です。

[195. 匿名]

>>81
時間給で１日3時間とかでもダメなの？

[196. 匿名]

そうなんだ、接客やってた頃は
それが普通でやってたわ

[197. 匿名]

子どものいる人からしょっちゅう代わってくれって連絡くるけど、そういうの子持ち同士でやってほしい。子持ち同士は暗黙の了解でもあるのか、真っ先に子なしに連絡してくる。シフトも融通効かせてもらってるくせに図々しい

[198. 匿名]

1ヶ月前からシフトだしてるのに
なんのためのシフトなの？
病気が出たから代わってって言われても迷惑

[199. 匿名]

geo系列でバイトしてた時、店舗バイト専用のグループラインがあって学生さんバイトが休みたい時は代わりにシフト入ってくださいって出してた人いたけど、みんなごめんなさい無理です代われませんってなってて、どうするんだろう。。。って見てた。

[200. 匿名]

>>186
体調不良なら仕方ないけど、このご時世売上もマイナス状態で余分な人件費使えないよ。
当たり前のように当欠して「代わりはそったで用意しろ。休まれたくらいで回らなくなる職場がおかしい」って、厳しい。
大きな職場ばかりではないよ。
1人休むくらいならなんとか回せても、2人休んだりするし。
しわ寄せがちゃんと来てるバイトに来てるし。
社員の給料は変わらないのにバイトの時給はどんどん上がってるのにさ。

[201. 匿名]

>>32
ミスドでバイトした時言われた！

[202. 匿名]

>>152
明日、ベックスのバイト面接日…
ガルちゃんみといてよかった。
お休みするときの形態がどうなってるのか、確認してきます。

[203. 匿名]

バイトすら倍率高い時代の名残かな。
今はコミュ障でも接客バイト受かる時代だから、
堂々と権利主張できるけど。

[204. 匿名]

>>174

>>113に法律違反〜ってワード出てるけど、元コメのメール文のどの辺に法律違反があったのか謎で、、

メール送ってる側も受け取ってる側も法律に触れるようなことはしてないよね？？

[205. 匿名]

>>1
それが嫌でロッテリアのバイト辞めた

[206. 匿名]

>>65
むしろ小さな店系で、余裕人員を雇ってるとこないものね
宝くじ販売、クリーニング受付、ケーキ屋、パン屋などワンオペもあるし
その辺難しいよね
トピタイなとこは避けたいわ

[207. 匿名]

>>168
うちの近所の１００均そんな感じ
同じ小学校のママだらけ

[208. 匿名]

>>202
ナイスタイミングだったね！
ちゃんと確認してね

[209. 匿名]

>>203
私もそう思う
偉いさんたちが氷河期引きずって、調子に乗ったままなのよね
今は今でコロナで就職難あるし

[210. 匿名]

>>202
もし勤めても連絡先交換しないで先輩の反応みてほしいw

[211. 匿名]

>>1
デイサービスのナースです。

週1で来ているパートさんが
代わりに出てくれないと
連休は取れません。

交渉は個人的にしてます
施設長はしてくれません。

親が死んで葬儀までの4日間の期間も
自分でその人に頼み込んで
連休を取れました。

[212. 匿名]

>>205
ってことはマクドやモスなんかもあるんかや

[213. 匿名]

>>43
私も高校生の頃、オープニングスタッフを募集しているコンビニでバイトしようと面接行ったけど、『休む時は代わりの人を探す。』、『辞める時も代わりに働いてくれる人を探す。』と聞き、その場で断った。
辞める時に代わりの人を探せって…求人出せばと思った。
因みにそのコンビニ2年位で潰れた。

[214. 匿名]

>>210
家の固定電話教えたら？ww
昔のアイドルみたいに

[215. 匿名]

私の職場は少人数で回しているワンオペ交代制だから、それを分かって勤務していてるのに頻繁に休まれると自分で他の人員探せよってめっちゃしわ寄せが来て腹が立つ。

[216. 匿名]

>>1
ブラックだから社労士さんに相談したことある
代わりの人を探さなくてもまわせるのに
探せと言われたこともあったから
人員の確保は会社側の責任だと社労士さんに言われて
主も困ってたら専門家に相談を

[217. 匿名]

>>87
子供なんて月に１度や２度は熱を出すよ。少子化対策で子供産め、だけどバリバリ働けって本当に酷なことだよ。

[218. 匿名]

>>91
恨まれたりしませんでしたか？

[219. 匿名]

>>90
上司からのコメントかと思って間違ったことは言ってないよなぁと思ってたら
同僚のバイトからかい！笑
こんなメッセージ来たら辞める笑

[220. 匿名]

バイトやめるとき代わりの人探してとか言うのもおかしいよね。それは雇用主がさがすものだよね。

[221. 匿名]

>>214
おじいちゃんに固定電話に出てもらおう！

[222. 匿名]

レジ系とかチェーン店はそういうとこ多い気がします

[223. 匿名]

>>215
それはバイトや社員には責任はないよ
企業側の問題だから
人員を増やす減らすも。あなたに責任はない
弁護士もそう言ってるから休みの件で嫌がらせされたり
嫌味を言われたらハラスメントになるよ

[224. 匿名]

>>32
パン屋でバイトしてた時言われたよ。
しかも「全員に交代可能かどうか確認の連絡を取り、それでも交代してくれる人がいなければ出勤してください」と言われた。
他にもいろいろ納得できないことが重なってすぐ辞めました。

別のとこでは「インフルエンザにならないで。なるなんて社会人としてあり得ない」ともいわれた。

どちらの店も結局は潰れた。

[225. 匿名]

>>107
あなたが通院が頻回に必要な病気とかに罹ったらどう考え方が変化するのか個人的に興味があるわ

[226. 匿名]

>>173
このご時世だから余計に人が居ないよね。権利ばかり主張してくるパートさんはめんどくさいからシフトに入れてないわ。

[227. 匿名]

>>224
インフルエンザの件は笑った
でもそういう社会人としてーーーと話してたおばさん
調べたらブラック。破産してたからな
社会人としてとか言われたくないしいう資格ないよ
親は無年金の生活保護だしね

[228. 匿名]

>>125
素敵な職場。

[229. 匿名]

>>168
自分が休みでゆっくりしようと思ってる時に言われたらお互い様で断れないし、嫌だな

[230. 匿名]

>>226
高齢出産した女も鬱だとか更年期だとか
自閉症の息子をダシにして欠勤ばかりする
痩せろ豚！と言われてたよ

[231. 匿名]

>>218
した。嫌われてた

[232. 匿名]

>>204
いやあなたも最初に「最初の条件は守らないといけない」ってやや強い言葉使ってるじゃん
そこまで言うほどいけなくないよ　むりにいけないことにしたらそれは法律違反だよ…って話じゃないのかな　本人じゃないけど
シフトに入らないのも入れって言うのも法律違反ではないよ
ただこのトピ「かわりをさがせ」ってテーマのトピでしょ
勝手にルールを厳格化したら法に触れるんだよってことじゃないかと思った
そういう行間読んでたらそこまで気にならないけど

[233. 匿名]

>>230
子供をダシにして休みまくってたり
産休と育休を不正取得したあげく退職した女
占いやってて50代なんだけどね
アメブロで私には子供はいないと書いていた
元同僚さんと元職場はかなり怒ってたよ
ブログに嘘ばかり投稿してる

[234. 匿名]

>>219
私性格悪いからあえて辞めないでいやがらせする
シフトゼロにして追い出せるもんならしてみなって感じで

[235. 匿名]

>>232
代わりを探せ、と強要するのはアウト

[236. 匿名]

>>235
というか上の長文メールもなんかうまくつついたら謝罪くらい引き出せそうな気もするね
精神的な圧迫感与えてくる文面だし

[237. 匿名]

>>230
全然動かないし仕事しないから
ぶくぶく太ってる
あんだけ肥えてたら仕事できんだろう。
とにかく動かない

[238. 匿名]

>>1
姉が公務員だけど、コロナ禍の保健所で働いてたときに病気発覚して、検査入院しなきやいけないから1日休みくれって上司に言ったら、代わりの人探せって言われてたよ。

[239. 匿名]

>>230
酷い職場だね

[240. 匿名]

こういうブラックな職場ってコロナとかインフルの場合、代わりが見つからなかったらそれでも出てこいって言うのかしら

[241. 匿名]

>>237
普通に誹謗中傷だけど大丈夫ですか？

[242. 匿名]

>>21
コンビニとか2人くらいしかいないけど、2人同時に当欠とかどうなるんだろ

[243. 匿名]

これっていつから言われるようになったんだろう
私、今から10年前くらいに学生で、突如襲われた体調不良で休みますとバイト先に連絡したら、同じ学生バイト仲間だった人に、代わりに入る人を自分で探せと激昂された
今ほどハラスメントとか言われてなかった時代だからな…今でも時々思い出す

[244. 匿名]

>>11
確かに押し付けすぎな気もするけど
飲食店なんてどこもそんな感じ

土日どちらかはなるべくは出なきゃ。って暗黙の了解で
やっていけてるのは確か
人が居なかったからって再々閉めるわけにもいかないし
協力的な人ほど穴埋めさせられたり、人が足りてない日も出て大変な思いをしてる

土日どちらか絶対でろよ！って強制したりするのはブラックだけど
バイトでも会社に所属する1人として
周りが困っても知らない、協力できてもしたくないじゃダメだろって言うのは普通のことじゃないのかな

[245. 匿名]

>>229
そうそう
休み探すのも嫌だけど探される方＋気が弱い人とかストレスだと思う

[246. 匿名]

これからは面接で聞いた方がいいね。
代打を探すのか。
探してと言われたら、じゃー辞めますって言う人が増えれば会社も考えるんじゃない？
妹のチェーンのスーパーもそうだけど、
未だにそのやり方だと聞いてびっくりした。
昭和くさい。

何回か転職したけど今だかつてそんなところに入った事はない。

[247. 匿名]

>>69
学生の時にバイト仲間でシフトめっちゃ詰めるくせにしょっちゅう休む子いたわ
急にテスト週間になったとか変な言い訳してたけど同じ学校の子いるのになんでそんなん通用すると思ったのか、、
インスタに休んだくせに彼氏といるとこ載せたりしてたし
冷静に「こんなにしょっちゅう休むならシフト入れないで」って言われてた
そりゃ自分で入れたシフトの半分を毎月休んでれば怒られるよなあ
シフト入り5分前とかに連絡して来てたから、朝からいるパートさんがそのまま残業とかになってたし他のバイトの負担も増えるから普通に嫌われてた

[248. 匿名]

代わり見つかるまで連絡して来るな！まで言われた…もちろんブラック…。

[249. 匿名]

>>125
2人分人件費多めのシフト作っても大丈夫な会社がすごいですね。羨ましい。

[250. 匿名]

>>1
うちの職場も同じだし、なんなら私は事前に休む事を伝えたら却下されたり、代わりに他の日に出勤しろと言われたよ。

[251. 匿名]

>>1
工場パート仕事自体は楽で時給もそこそこだったけど、それが嫌で辞めた
だって同じ時間帯で働いてる人しか連絡先知らないのに変わり見つけられるはずない

[252. 匿名]

>>217
月に1.2回は多すぎでは？？

[253. 匿名]

>>217
迷惑そこまでしてかけるなら、無理して働かなくても良いのでは？、
働く必要無いのに働くのは何故？国の為に働くなんて凄いね

[254. 匿名]

>>228
>>249

デメリットもあって、一人一人のレベルアップがあまり見込めないところです。

例えば5人で回せるのに７人確保して、全員がシフト通り出勤したら、一人が一人分以下の仕事になります。

たまに最低限の人数になった時に、慣れていないので動揺して身動きが取れないなんてこともあります。

[255. 匿名]

>>253
え？働いてないけど。。。

[256. 匿名]

>>44
コンビニなり飲食の店長が忙しいなら、代わりのスタッフを上が見つけて派遣すればいいのにね。

[257. 匿名]

>>30
自分が体調不良の時だったけど連絡したらいきなり怒鳴られました。一番先に連絡する所はお店じゃない❗️あなたの代わりに来れる人でしょう？と結構キツめに強く言われました。めちゃくちゃ怒りながら電話を切られたけど、結局代わりも見つからなかったし体調もかなりしんどかったので体調持ち直して出勤した日が辞める日になりました。ブラックだったと思います。

[258. 匿名]

うちも自分でグループLINEで代わりに出られる人探してそれでも見つからなければ職場に電話して相談って感じだよ。
接客業で特にギリギリの人数で回してる場合こういうところ多そう
うちの場合有給取る時もそうだから気楽に有給すら取れない

[259. 匿名]

>>95
今もです

[260. 匿名]

>>1
ブラックだよー。でも今まで働いたパートもバイトも大体そんなところが多かったな。
こないだ面接行ったところは火木土固定シフトを募集してて、人がいないから絶対に休むなって言われたから、そら無理ですわって断った。コロナもあるのに絶対無理無理。逆にどんな人が働くの？超人？

[261. 匿名]

当日の体調不良なら代わりを探すのは職場に任せるけど、シフトを交代したい時は違うよね？
この日私が休みたいので代わってもらえませんか。代わりにこの日のあなたの勤務もらいますよって。
そうだよね？!

[262. 匿名]

>>261
店側がしろって言うのはアウトよ
これは労働法の基本

[263. 匿名]

>>61
これスタバかな？
って思って読んだらスタバだった

[264. 匿名]

毎月1回はシフトの変更お願いするのって多いと思う？

[265. 匿名]

>>1
パートやバイトでそこまで要求するのおかしい
そんな仕事辞めちゃえ！

[266. 匿名]

>>264
多いと思う！
数ヶ月おきなら全然構わないけど…

[267. 匿名]

>>262
そうなんだ!
シフト作るのだるいのに、休み埋めるのまでしないといけないなんて大変だね。管理者になんかなりたくないわ〜

[268. 匿名]

>>213
代わりに働いてくれる人を探すってことまでやらせようとするなんておかしなところだわ。人を探すのはそこのコンビニの仕事。

[269. 匿名]

>>245
横からだけど分かる
微妙に体調悪い時とか特に代わりたくない
でも他に代われる人いなくて体調不良で変わって欲しいって言われたら断れないし
で、結局自分が体調いまいちで出勤してツラい思いする事になったりしてモヤモヤしちゃうよ

[270. 匿名]

>>266
だよね
変更お願いされる方なんだけど、用事だから仕方ないとはいえ毎月1回は多いよね

[271. 匿名]

>>242
そのためのオーナー

[272. 匿名]

ブラックだよね
そもそも仕事の人と親しくないからそれやられたら困る
頼みやすい人が居ない　みんな歳上だし

[273. 匿名]

>>1
その件でシフト作ってる社員とバトッて私にはあんまり言ってこなくなったけど夜の学生バイト達は言えないのを良いことに結構言われててそれが嫌でみんな辞めてくから夜の人員が足りなさすぎてる。夜人いないから誰か出て～っていつも言ってるから「自分が出れば？」って言ったら苦笑いしながら逃げてった。なんで辞めてくのかわかってない能天気社員。

[274. 匿名]

>>251
工場でそれは嫌すぎる
その他大勢の扱いで、バイトは誰が休んでも回るはずなのに

[275. 匿名]

当日に変わってって言われても嫌だからもし電話かかってきたとしても出ないわ
社員さんとかいる人で何とかしてほしい

[276. 匿名]

>>182
わかります。私はケーキ屋で勤務で、バイトなんだから自由なんだけど、12月24,25休み希望出した新人はなんでケーキ屋選んだ？と思った。

社員はほぼ徹夜、普段土日休みの主婦さんもフリーターさんも他の学生さんもその新人以外全員出勤だった。
去年の24日は特に忙し過ぎて、みんな疲れ切って自分の事で精一杯な中で新人フォローする手間を考えたら休みでよかったのかもしれないけど、普段感情を表に出さない店長もさすがに裏で言ってたな～
ケーキだけでなく焼菓子も売れるから焼菓子の期限シール貼るとか接客以外にも裏で仕事はあるし。

[277. 匿名]

妊娠した時、倒れても変わり見つけろ。無理なら辞めろって現場にいる同僚に言われて辞めた。
上司は現場にいないし強く言えない人だったから。

[278. 匿名]

全員正社員の店舗勤務だった時、自分で探してたよ
私は退職前1回しか休まなかったけど。
しょっちゅう体調不良になる女から何度も何度も休みの日に連絡きて休日潰されてうざすぎた。次会った時お礼も謝罪もなかったし。

[279. 匿名]

>>87
そもそもシフト制の仕事するなと思う

[280. 匿名]

>>217
その状態だとチキンだから働けないわ

[281. 匿名]

>>264
多すぎでしょ
そんなに出れない理由は？

[282. 匿名]

>>74
あなたも急な体調不良で休みたい日がくる
お互いさまだよ
無理して出勤してもろくに働けなかったり結局翌日休むことになる

[283. 匿名]

普通にさがしてたよ。
風邪ひいて声出ない時、声を無理にだしてさがしてた

[284. 匿名]

>>11
うちの職場かと思った…
（私はフォローしてる主婦側）
こんな事言ってくれる大学4年生がいてうらやましい。

[285. 匿名]

>>244
サービス業に来て土日クリスマス出たくありませんってのも変かなと思うけどね。
圧倒的に混むの土日イベント時期だし、繁忙期は全員出勤ってパターンもあるとこはあるよ
それがブラックとかじゃなくてサービス業は普通だと思う
嫌なら土日休みの会社行った方がいい

[286. 匿名]

>>156
ワイパー凍っても、エンジンつけてればあったまっていけるよね？
玄関も凍ったって言っても、開いたってことでしょ？
なんか無理やり理由作って雪がすごいから行かないようにしてるみたい

[287. 匿名]

>>156
普段からの関係が悪そう

[288. 匿名]

>>211
デイサービスでも資格職だと、変わりさがすの大変ですよね。
私も、デイサービスで機能訓練士してるけど看護師さんに迷惑かけてる。看護師さんは私の変わりに仕事入れるけど私は看護師の仕事できないし、

[289. 匿名]

>>1
うちのパート先がまさにそれw
しょっちゅうパート仲間や学生バイトからシフト交代できないかとラインがくるわ
私は長く勤める気がないから労基に報告するつもりはないけど、腹立つことがあったら密告してやろうかなw

[290. 匿名]

>>1
コロナの可能性とか考えたら絶対休めだよね。うちはコロナからこの考えだわ。

[291. 匿名]

>>232
「最初の条件は守らないといけない」なんて私は言ってませんが、、

[292. 匿名]

>>1
私のとこがそう。
ワンオペの仕事だから立てないくらいの体調不良でないと休めない。

[293. 匿名]

>>1
シフト管理者が探して調整すべき

[294. 匿名]

全く未経験無資格でも簡単にやれるような仕事なの？普通仕事って研修期間や試用期間を経て一人前になるから、そんないい加減なやり方はどうなのかと

[295. 匿名]

>>87
子供いないのねー
5回で済んでるなら少ない方だと思うわ

[296. 匿名]

>>90
大学生バイトリーダーなんだろうねw

[297. 匿名]

>>107
あなたは病気にならないといいねー

[298. 匿名]

>>132
どんなメリット？他の人より時給が高いとか？

[299. 匿名]

コロナになってもだめなんかな
陽性だけど熱無いし代わり見つからなかったので出勤してきました。って職場に登場したらどうするつもりなんだろ

[300. 匿名]

>>141
スタバのバイトリーダー的先輩からこんなメッセージきた！うぜぇー！よしガレソに晒してもらおう！
ってスクショ横流ししたのかなーと想像すると笑えるw

[301. 匿名]

>>11
これ多分スタバかな…
私スタバで働いていますが、言い方はどうかと思う点もありますが、主婦でフォローしている側なので確かにと思いながら読みました。
学生で土日どちらも出ないとか、成績が落ちてしまって2、3ヶ月欠勤とか、一体なんなんだよって思ってしまいます。
もちろん本業が学生なのは承知ですが、アルバイトという立場は一緒なはずでは？と。

[302. 匿名]

>>295
そんなの、職場の人には関係ない。

[303. 匿名]

>>225
通院だったら休みの日に行け
体調悪くて体力ないならシフトを減らせ
週5出れますって言っておいて結局月半分も来ないのは単純に契約違反
理由は関係ないし良くなる見込みもなく現状の契約が守れないなら守れる範囲に変更もしくは契約解除は当然
病人に仕事を頑張ってほしいなんて微塵も思わないから週1とかせいぜい2にして自分の当欠率を下げる努力くらいはしなよ
勘違いしてる人がたまにいるけど病人って別に優遇されないから
MAXで働けないなら働ける範囲で融通するってだけで当欠そのものが許されてるわけじゃないからね

[304. 匿名]

>>11
スタバだけどこんな感じのこと多かった。シフト出し忘れたら公開処刑っぽいことされたり、今思うとあれもこれもパワハラ…

[305. 匿名]

>>11
学生バイトも土日働きたくないなら、ここで働かなきゃいいのにね
他に言い方あっただろうけど、いつも穴埋めしてる方は迷惑
真面目な人が損する

[306. 匿名]

仕事じゃないけど、子供の旗持ち当番。自分が立てない時は代わって貰ってくださいって書いてた。
名簿に電話番号は書いてるけど、頼める程の知り合いなんかいないし、いつ順番まわって来るか分からなくて、前日に自分の所に旗が届いて分かるから変わって欲しいなんか頼めない。

[307. 匿名]

はなまるうどんでパートしてた時がそうでした。少ない人数だったから代わりなんて見つかるわけない。面接時には聞かされて無かった

[308. 匿名]

私も高校の時にコンビニのバイトをしてたんだけど、学校行事で急遽バイトに行けなくなってしまい、休みたいとの連絡をしたら「代わりを探せ」と言われてしまい、バイト仲間に代わってもらった事があった。
もしその日に誰も代わりがいなければどうなるのやらって今になって思うね🤔

[309. 匿名]

>>291
言ったとは書いてないよ　その言葉を使ったと書いたんだよ
守らないといけないんじゃないの、と言われてるよね
「努力したほうがいいんじゃないの」ではなく「いけない」だからね
最終的に白黒つけるのは法律だから

[310. 匿名]

「私は詳しい労働法の事とか分からないんで、詳しい先輩に聞いてみますねー」

で大体解決。

[311. 匿名]

シフト制の飲食店はほとんどが自分で探さなきゃいけない所が多いよね。

[312. 匿名]

>>11
うちの職場も似たようなLINE来る！
殺伐感がひどい…

[313. 匿名]

>>226
そういうパートは月1の油周り清掃日や評判悪い人とのペアみたいな「ハズレデー」のシフト組み要員として重宝している
心が全く痛まないから組む時気がラクw
どんな人でも役に立つもんだなってしみじみ思った

[314. 匿名]

私のところも子供の行事が解るタイミングがシフト希望出すタイミングと合わないから、途中で休み希望出すかもしれませんと事前に伝えていてもいざ行事が入ると代わりの人探して下さいと言われるし、コロナや学級閉鎖で仕事行けなくなった場合も全て探さないとならないし、疑われるのを防ぐ為に診断書や学校から届いた行事日程の写真撮って送らないといけない…

[315. 匿名]

>>313
その人
そういうの気付かないって、不思議ちゃんなのかな
普通は気付いて辞めるよね

[316. 匿名]

>>3
真面目に従ってた自分を思い出すと悲しくなるわ
店長ゴミ

[317. 匿名]

>>21
売り上げに対して入れる人員の目安決まってて、それを基準にシフト作るから急に休まれると店まわすのは実際大変だよ。大変だから代わりの人を探す連絡する暇も無かったりする。だから休むなら代わり探してってのが定番になってるんじゃないかな？希望シフト出していても入れてもらえなかったり、時間削られたりした人は予定いれちゃったりするし。

[318. 匿名]

コンビニで働いてる時そうだった。
前もって分かってる用事は皆で休み交代してたけど、急病で熱39度で人探しなんて無理無理。
オーナーに連絡するので精一杯。

[319. 匿名]

パート先の飲食店もそう。キッチンだけどみんなキツくてすぐ辞めてくから人が足りない。だから代わりがほぼ100%みつからん！！コロナになった時ですら代わりを見つけてって言われたけど無理だよ。
10年以上前に働いてたマックは代わりは社員が見つけるから休みの連絡だけで良かった。

[320. 匿名]

私が昔働いていたところは、問題のあるパートさん1名にだけ「休みたいなら自分で変わり探して」って言ってた。
希望シフトを週6とかで出すくせに当日欠勤ばっかり(しかも5分前とかに連絡)で、シフト削ったら削ったで文句言って不貞腐れる。
毎回理由に子供を使ってたけど、嘘なのバレバレ。
子供中学生で昼から夕方勤務なのに、週に何回も何ヶ月も連続で子供が病気になったり怪我したりで、更にギリギリまで連絡出来ない訳ないじゃん。
病院に付き添っててーって電話を私が受けた時にインターホンが丁度鳴って、テンパってガチャ切りされた時は「こんな大人になりたくない」って思った。
その人以外が休む時は、心配してくれて凄く優しい店長だった。

[321. 匿名]

>>1
あり得ない。
絶対、見つけないしうるさい事言われたら辞めるわ。
責任者の怠慢。

[322. 匿名]

前に勤めていた職場がそーだった。介護施設だけど。
具合悪くて休むのに自分で交代を探すっておかしくない？
しかもそれをやらなきゃいけないって事はプライベート携帯で連絡とらなきゃいけない。（営業とかじゃないんで会社用携帯は貸与されてない）
てことは皆と連絡先を交換してしておかなくてはならないってことよね。他にも納得いかない事ありすぎてだるくてすぐ辞めたわ。

[323. 匿名]

>>1
職場と従業員数の規模によるのでは？
パート、アルバイトだとかは関係ないと思います。

有無も言わさずブラック！って発言にプラスいっぱいでビックリ！

[324. 匿名]

>>286

行かない人の方が大半と思いますよ。

[325. 匿名]

>>11
大学4年生のバイトがこれ書いてるのが闇深すぎる。
真面目過ぎて損するタイプ。

[326. 匿名]

>>12
看護師は常勤1人、午前午後パート1人ずつ。受付１名。
本来は受付２名体制だったのが受付が半年いないまんま。受付さんは半年有給を取れないでいます。4人クリニックだから労基に言えばバレるしなあ。一年取れないと違法らしいけど、、、

[327. 匿名]

>>28
収入に上限ない働き方なんだね。国保みたいな。扶養だったらそうはいかないから。

[328. 匿名]

>>1
ムリだわ、休みたい時って体調悪い時も含まれるし、バックれるかもしれない、おばさんだけれど

[329. 匿名]

>>11
私も二十歳の時バイトなのにシフト組んでたから、わかる部分もある。
金土日が圧倒的に忙しい店なのに。
彼氏が出来て、突然毎週土日休むようになったり。
休み希望多いのに、いっぱいシフト入りたいって言う子は、ワガママすぎる。

[330. 匿名]

>>13
知らなかった！！！
パート10年目ですが、早出・夕残り等自分のシフトに急遽出られなくなった場合は必ず自分の代わりを自分で見つけてねってルールでした！！
もう皆がそうだったので当たり前だと思ってましたが正職はしないんですよね(笑)
パートだけ強いられてたルールだったので最近おかしいなって思い始めた所でした。
ブラックだったんですね。。。
違法だったんですね。。。

[331. 匿名]

わたしのバイト先は社員さんが甘いから代わり探せとは言われないけど、それがまたイライラする。
当欠するのってだいたい同じ人ばっかだし、いつも遅刻ギリギリかちょい遅刻する人。
たまにの体調不良での当欠はお互い様だし仕方ないし何とも思わないけど。
当欠癖のある人がバイト先にいる人なら分かると思う。

[332. 匿名]

>>1
ニチイ勤務でしたがそうでしたよ！！
自分が急遽出られなくなった場合は必ず自分で代わりを見つけてね。
居なければ休まれたら困る。欠員を出さない、それがうちの売りだからって上司から言われてました
辞めるの決めたら残りの有給とっちゃダメとかニチイは違法だらけだった

[333. 匿名]

>>13
休みではなく、例えば早出や夕残り業務の場合、代わりを見つけてねって上司から言われるのも違法ですか？

[334. 匿名]

>>1
本来ら駄目なはずたけど、バイトだけじゃな社員や派遣でも平然とおこなれてます

[335. 匿名]

>>143
上司にそのまま伝えてあげたらいいね
寒いから休むって言っといてって言われましたってね

[336. 匿名]

>>308
急遽の学校行事って何?学校行事って大抵年間予定で決まってない？

[337. 匿名]

替りを探さないと休ませない！って言ってるなら違法だし従う必要ないと思う。体調不良で働く必要はないし、変わりを探すのも雇い主側。
ただ、仕事内容にもよるけど、当日急に休んだ事によって会社に損害が出た場合は、損害賠償請求の対象じゃなかったっけ？
例えば一人夜勤でギリギリに休む連絡して、替りが見つからなくて営業できなかった場合とか。
まあ請求してくる会社はほぼないだろうけど。
無断欠勤からのバックレで訴えられた知り合いはいるけど、結局借りてた備品？を返してちゃんと退職手続きして大丈夫だったらしいけど。

[338. 匿名]

>>140
事前に店長に休みの連絡を入れているので無断欠勤ではないよ

[339. 匿名]

>>268
そりゃあすぐ潰れるよね。

[340. 匿名]

>>309
だからそのコメした人と私が別なんですが、、
ちゃんと順を追って読んでコメして欲しかったけどもう大丈夫です。

[341. 匿名]

子供がノロの疑いで病院行くのに休みもらって、案の定次の日うつって一週間近く休まなきゃいけなくなりそうって連絡したら
その間の代わりの人探してくださいって言われたわ
子供のお世話しながら自分もトイレとお友達状態なのに無理だわと思って何もしなかった

[342. 匿名]

>>107
有給の範囲内なら休まない人の方が迷惑です。

[343. 匿名]

>>87
ワクチン休暇の方が迷惑だよ。
子供の熱は予測できないけど、ワクチン後の体調不良は予測できるんだから金曜の夜に打てばいいのに。

[344. 匿名]

休む時は自分で代わりを探すとルールのところでしかバイトしたことないです…。接客業は基本そうなのでは。。もちろん当日の急な体調不良や忌引きの場合は別（さすがに調整してもらえる）です。

シフトが出てからやっぱりこの日は出れませんとか簡単に休まれる（そしてそのシフト調整はやってもらって当然という態度）ような人が一人でもいると、当然真面目にやってる側から不満が出て環境が悪くなる。
簡単に休めない雰囲気のほうがみんな責任持って働くから、環境も悪くないし体調不良のときはお互い様で協力してた職場ばかりでした。

[345. 匿名]

>>1
某ボーリング併設娯楽施設は全国それらしいね

[346. 匿名]

インフルの時にこれで泣いた
上司に無理だ、と電話した

[347. 匿名]

>>11
バイトのスタバ店員じゃなくて社員の店長がなんとかしろよ案件
言ってることはごもっともだけどバイトから言わせたら、こんなんこの人の立場が悪くなるし逆にギスギスするでしょうに

[348. 匿名]

>>181
フルタイム勤務（9時間拘）で、10連勤とか14連勤してるけど、違法なの？
仕事は事務職。
子供の風邪とかで休んだら有休を使うかその分出勤といけない。
非正規で有休少ないから、休みを潰して働くしかなくて、連勤になってしまう。

フルタイムで販売の仕事してた時も、7連勤とかしてたけど。

[349. 匿名]

>>13
知らなかった。某映画館でバイトしてた時、胃腸炎で点滴になった状態でも「あー、じゃあ代わりをさがしてくださいね」と言われた。

何連勤もしている子が代わってくれてとても申し訳なかった。
そして復帰後すぐ辞める旨伝えた。

[350. 匿名]

>>269
体調が悪いんなら断ればいいのに…

[351. 匿名]

>>87
わかる。
シフト制の所で働いてたけど、ドタキャンする人ってだいたい決まってるんだよね。
子持ちでもしない人もいる。

[352. 匿名]

>>182
ほんとそれ
土日祝日年末年始GW関係なく稼働している業種に希望して入っておいてしっかり休みたいはどうかと思う
全部出ろとまでは言わないけど交代で休む意識は全員持っておくべき

[353. 匿名]

そんなんだったらお母さんとか家族もセットでバイトに採用しておいてくれって思う。自分いけないときいってもらえる用に

[354. 匿名]

>>28
急に連絡がきて喜んで出る人って、でも、少数じゃないかな…。横だけど。
「いいよ～気にしないで」「どうせヒマだったし～」とはみんな言うだろうけど、喜ぶ人はさすがに少ない気が。

[355. 匿名]

>>173
簡単に見つからなくても、従業員の調整は社員の仕事
その分給料貰ってるんだから

[356. 匿名]

>>320
似たような人いた！年130万働きたいからシフトいっぱい入れる→子供が熱で〜とかでしょっちゅう休む→月収が減るからと無理やり人のシフト取って都合よく働く→結果連勤がつらいとかほざく→体きついし給与安いから辞めます、有給はしっかり使い切って辞めます　って人いたわww

[357. 匿名]

>>341
ノロって上からも下からもだからほんと大変よね😢そんな状況のあなたへの気遣いもなく、代わりの人を探してなんてひどい会社だわ。

[358. 匿名]

子供英会話講師のパートで働いてたけど
絶対代わりを探さないとダメだった。
そんなこといっても体調だって朝起きてみないと分からないし急に変わってくれる人も限られてて本当に大変だった。子供いると自分の体調より子供が熱出したり中々難しいんだよね

[359. 匿名]

子供が小さかったり本人が病気がちの人は、面接時にそれをちゃんと伝えないとダメだと思う。
逆に知ったうえで雇ったのであれば、会社側が勤務調整とかをきちんとするべきだと思うし、休む側が頑張る必要はないと思う。

[360. 匿名]

>>320
入れないくせにシフト入れたがるって前に見た焼肉食い尽くし系旦那と似た精神構造みたいだなってふと思った
他人に食べ物を奪われるのが嫌だからお腹いっぱいでも食べる
他人にシフトを奪われたくないから入れなくても出勤日にする
行動原理が似てない？

[361. 匿名]

めっちゃブラック。そんな事は辞めますね。

[362. 匿名]

これはブラックだと思うけど、社員さんに同情しちゃう部分もあるんだよねー。
コロナ禍で時短になった時に、パートのaさんとbさんが勤務時間減らすなとか稼ぎが減るとか契約違反だとかごねまくって、私含め数名が自分達のシフト削っていいですよって社員さんに言ったの。
来店も減っちゃって、ホール1キッチン1でしばらくまわしてたのに、aさんもbさんも当日急に休んだり遅刻したりでさ。
社員さん休みの日はバイト3人体制だったんだけど、その日に2人休まれて、しかも来ないからこっちから電話したら言われて、社員さん急遽来てくれたから良かったけどヤバかった。
社員さんくるまでランチの人が残ってくれたんだけど、なぜか私と社員さんがその人に謝って感謝して、本人は仕方ないでしょ？みたいな態度。
休むのは仕方ないけど、迷惑かけたのは事実なんだからすみませんーくらい言えばいいのに。
そんな人もいるからこんなブラックなルールができるんじゃないかな。

[363. 匿名]

スポーツジムで働いていた方いませんか？ある大手スポーツクラブのバイトをしていましたが、休む時はは必ず代行を頼まなければいけませんでした。(業務内容はプール監視とかジム監視…)しかも私の店舗は社員は絶対代行を受けてくれないし…。これもブラックになるのでしょうか？

[364. 匿名]

>>217
ほんとそれな

[365. 匿名]

>>11
スタバ！

[366. 匿名]

>>11
これバイトの子にここまで言わせる前にすみさん（店長？社員？）がしっかりしろよと思う
強く言えないってそのせいで主婦や卒論・就活ある真面目な四年生に皺寄せ行ってる

このフォローしてくれた人達が限界で辞めたらどうするんだろう
回せないメンバーしかいない中でまた新しく教育が必要な新人採るつもりなのかな

採用したのは店長？社員？なんだから責任持って指導するかちゃんと入ってくれる子採るかしようよ

[367. 匿名]

>>343
予測できる出来ないはどうでも良い、回数の問題

[368. 匿名]

>>359
子どもが小さいとか、病気がちといっても、どのくらい休むかは人によって結構幅があるから難しいのかもね。

子どもが小さくても、病気がちでも、それほど支障ないようにしてる人もいるし。

[369. 匿名]

>>95
ダイソーでそれ言われて辞退したよ
店長も店に常駐してないし、社員も1人しかいなくて何か問題起きてもパートバイトで対処しなきゃいけないらしくやってらんねーと思って断った

[370. 匿名]

>>54
公務員以外は､遅刻や無断欠勤で解雇されましたよ

[371. 匿名]

>>1 理由によるよね。体調不良や忌引きとかだと急だから難しいかもだけど、もう決まったシフトなのに遊び等の自己都合で休むのなら自分で探せと言われても仕方ないかも。誰かに代わりに入ってもらわなきゃいけない事分かってるなら、社員が探そうが自分が探そうが申し訳なさはあるもので、それをさせられてるっていう被害者面の主の感覚が私は理解できなかったわ笑
バイトやパートが休みたいのに代わりが居ないなら社員が入れとでも言うの？それってバイトやパートからのパワハラだよ。

[372. 匿名]

店長、副店長、契約社員が2人以上いる職場は休んでもそのうちの誰かが出てきてくれるから代わり探してって言われなくてありがたかった
そもそも店員も多いファーストフード店やゲームセンターだったけど働きやすかったよ

[373. 匿名]

>>348
労働基準法
第三十五条　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。

[374. 匿名]

>>51
私も個人経営の喫茶店で働いてる時にインフルになっちゃったんだけど、オーナーの奥さんや大学生の娘さんが代わりに入ってくれてこちらの体調の方を心配してくれてありがたかったよ
距離感近すぎて苦手な所や仕事外の用事（何かの銀行振り込みとか）もあったけど突然の体調不良での休みは取りやすくて一長一短だったな

[375. 匿名]

>>1
十数年くらい前高1の頃、小遣い欲しさにセブンイレブンで早朝バイトしてたんだけど体調不良とかで休みたい時、夜中に店長に電話するんだけど毎回ダルそうに代わりの人探してって言われてたな
でも他の人の連絡先なんて全然知らなかったから本当に困った
そしたら店長が自分の母親(家族経営だったみたい？)の連絡先を教えてくれたんだけど、早朝と言ってもほぼ夜中だし電話しても出る確率低いし、出たら出たでめっちゃ不機嫌な声でガキが甘えてんじゃないよみたいなこと言われて結局体調悪いままシフトでて悪化して学校にも行けなくなったことがあって、さすがに親に相談してセブンイレブンのバイトは辞めた
辞める時も代わりのバイト探してこいとか言われたけど無視した
ノルマも学生にはキツかったな、ボジョレーヌーボーとかクリスマスのケーキとか

[376. 匿名]

>>13
うちのコンビニ、代わりは自分で見付けるのが基本だけど違法なの？

[377. 匿名]

>>336
横だけど、天候不良で順延したか（運動会でまぁあるよね）、作業が延びたのかな、と思ったよ。

[378. 匿名]

私登録だけであちこちいくバイトだったけど、代わりはさがせいわれてた。登録者となんかつながりないから実質やすめなかった

[379. 匿名]

>>5
やだなー、こういうの。

[380. 匿名]

でも最初からかわりがいないところもあったよ。準公務員っていうか嘱託だったけど。仕事ない日も突然あってそれはもちろん時給ないけど、仕事ある日はちんでもはっていってでもぜったい休めない種類の仕事だった。みんなそんなものなんでは

[381. 匿名]

コンビニだとあるあるだよね
私が学生時代に働いてたところもそうだった
当時はそれが普通だと思ってたなあ
でも、コンビニって代わりが見つからないとオーナーや店長しか穴埋めする人がいないからなあ
そこのオーナーは最初は自分で何とかしてたら過労で難病を患ったらしく、見るからに不健康になっていってた
本当はバイトだけで賄えるようにしておいて、無理な時だけオーナーが…とかできればいいんだけど、それだと人件費が嵩むし
何とか本部と連携できるようにならないのかな、と思うところもあるよ

[382. 匿名]

>>9
ブラックなとこしか働いたことがないんだね。
普通は違うんだよ。

[383. 匿名]

>>1
私がパートしてたスーパーは病欠の時は探さなくて良かったし、それ以外はパートさん同士で交代してた。
社員の女は独身や子ナシ既婚が多くて、パートは子持ちや子育て終わった世代がほぼだったからパート同士持ちつ持たれつで、子供の学校行事で休むのも問題なかった。古株パートさんや社員の男達によると、その女社員が嫌で辞めていくとの事で結局私もそれで辞めた笑

[384. 匿名]

だいたいのサービス業、カツカツだもんね。
店舗の一般社員なんて、時給換算したらバイトと変わらないんじゃない？
下手したらフリーターの方が稼いでると思う。
飲食店は、材料費と人件費で何%までとか本部から決められてたりして、多めにシフト入れれないんだよね。
多めにシフト入れれて急な欠勤に備えられる状況なら、急に休みの連絡しても優しい言葉かける人がほとんどだろうけど、余裕ないとなかなかね。
休んだ人の分たくさん働かなきゃいけないうえに、休んだ人の代わりも探さなきゃで、人がいない事によって遅いとかクレーム来たらそれの対応もあるだろうし。
忙しくて仕事絶対休めない日の朝に子供が熱出した時、心配しなきゃなのに「まじかー。。。どうしよー。。。」って思っちゃう気持ちと、急に欠勤される気持ち、似てるんじゃないかな。

[385. 匿名]

>>341
結局その後どうしましたか？
ノロ治った後会社続けられましたか？

[386. 匿名]

>>156
行かなくて正解だよ

[387. 匿名]

うちもそうです。入った時に甘えは許さないから自分都合で休むなら自分で代わりをみつけるのは社会人として当然。
風邪とか本当に苦しい状態なら仕方ないけど。って言っておられました。

[388. 匿名]

>>217
厳しい事言うけどこういうのが子持ちの実態なんだからそら子持ちなんか誰も雇いたくわないわな。
子どもが小さいうちは働かなくてもいいくらいの収入の旦那を見つけるのが吉だね。

[389. 匿名]

>>12
そうそう。それが嫌でやめた

[390. 匿名]

>>377
あぁなるほど。そういう場合もあるんだね。浮かばなかった。ありがとう。

[391. 匿名]

>>21
昔は人員に余裕を持って回してたけど
会社の都合でどんどん人を減らして行ってるからね
ギリギリで回ってるのに一人二人も休まれたら
そりゃあ回らなくなるわ

[392. 匿名]

>>107
どんだけ自分の健康に自身があるんだよこの人

[393. 匿名]

シフト組んでた時、可能な限りみんなの休みの要望を聞いてあげようと思って全部入れ込んでたら
連勤が多すぎると文句を言い出す人がいた
誰もイレギュラーな休みを入れなければルーティンに2日行って休み3日行って休みというパターンができるけど
全員の要望を聞くと当然しわ寄せがきて連勤が出て来る
そう説明しても意味がわからないクソババアがいてむっちゃムカついた

[394. 匿名]

私そんなにガツガツ稼ぎたい訳じゃないから誰かが休む時のピンチヒッター的な扱いで良いのになーと思う時がある
てかとりあえず人員多めに確保して副業も認めるってやり方じゃダメなんかな？
今の所そもそもの人数が少ないからとりあえず人雇えば良いのにと思うけど難しいのかなー

ちなみに今まで私が代わりを探せって言われた所はドラストやカラオケだった
カラオケは人件費削減の為お客様が少ない時は帰らされた

[395. 匿名]

>>21
こういう事言う人は経営側になった事がないから言えるんだと思う。沢山スタッフ入れたらシフト入れなくなって辞められちゃうし、もっと入りたい！ってなるし、でも休む時は人が足りない、とか文句言われて。
お店経営するって大変なんですよ。今はどこも人手不足だし。

[396. 匿名]

>>381
エリアごとで募集してみんなで受け持ちできたらいいのかな

[397. 匿名]

>>388
だから男女平等叫ぶだけじゃなくて
大黒柱の収入を上げなきゃいけないんだよね
国があほだわ
少子化対策するなら共働きも専業主婦も選べる世の中にしないと

[398. 匿名]

>>135
辞める決心をして、労基に相談に行ってから退職を申し出たんだけど、労基ってワード出したときピリッと緊張感が走ってたのを感じた

[399. 匿名]

>>170
たぶん辞めて欲しいんだと思う
スタバも人員余るほど人が雇えると思えないし、今いる人数でなんとかまわしてって言われてるなら、さっさと要らないバイト辞めてもらって土日入れる人に枠を開けてもらった方がいいし、自分が同僚ならそうして欲しい
ほんとはそういうの管理職とか、店長とか、そういう人たちがやるべきだけど、やらないから割を食ってるバイトの子がLINEで言っただけなのに可哀想だなと思う

[400. 匿名]

辞めたいと言ってるのに、人がいないからと延長させられて、生理痛で休ませて欲しいというと、自分で代わりを探せって。多分上司が生理痛なかったんだろうなと思う。辛そうにしてても、仕事中その態度何？みたいに言われたし。その後手術になったんだけどさ。

[401. 匿名]

>>7
雑なガヤだね

[402. 匿名]

ブラックなのはダメだけど、最近昔と比べてバイトの立場が強くなったよね？
数年ぶりにパートしてビックリ！
ちょっと注意されただけで「じゃあ辞めます」とか、「あのお客さんの接客いやだ」とか言い出して、それをなだめる店長。
店長に聞いたら、最近はそんな感じだし、すぐ労基行くだのパワハラだの言われるから、連絡なしに遅刻してもやんわりとしか言えないって言ってた。
みんなの前で注意するのもダメだし、二人きりもダメだと本社が言ってるらしい。
私の職場がおかしいのかな？

[403. 匿名]

>>356
よこだけど、その人の希望通りのシフトになってしまったのはなんでだろう
育児大変だろうからっていう思いやりだったならやりきれないね…

[404. 匿名]

>>1
前働いてた保育園がそうだった
早番、中番、遅番でシフトで分かれてるし、人数ギリギリでまわしてるからほんと無理だと思った

変わり見つからない時って、むしろ高熱出たり下痢してても出勤していいんですか？と聞きたい

[405. 匿名]

>>1
あるある。高校の時、夏休みの短期バイトだったけど交代は自分で探さないとだった
学生だと素直に従っちゃうから社員からしたら使い勝手良いだろうね

[406. 匿名]

>>1
スーパーのライフは代わりの人探せって言われる。しかもパートの残業当たり前だし

[407. 匿名]

>>398
よしよし
良く頑張ったねお疲れ様でした
後は労基に本当にひでー所で誤魔化そうとしてるから
ガンガンやってねって釘刺しておけはオケ
新天地で頑張ってね😇

[408. 匿名]

>>170
邪魔やしやめて欲しいって私なら思う。
ちゃんとシフト入れる人雇用し直した方が早いし

[409. 匿名]

>>19
本当それ。
何のための管理職だよって思う！

[410. 匿名]

>>12
私も全く同じ状況だった、業種も人数も。
社員二人パートさん一人だったんだけど、パートさんが頻繁に休む人で、社員がいつも穴埋め頼まれてたよ。
断りゃいいんだけど断ったら回らないのわかってるし、その日出勤の先輩社員はすごく良い人だから困らせたくなくて出勤してた。
休まれたら困ると言ってもその人パートだし、休んだらダメとかは院長も言えなかったんだよね。
院長に言って人増やしてもらってから、ようやく週休二日が毎週になってほっとしたよ。

[411. 匿名]

>>1
20年くらい前にマックでバイト始めたときも、
新人で連絡先誰1人知らないときでさえ、「自分で探して」って言われたなあ

[412. 匿名]

食堂のパートがそうだった
探すと言っても頼めるのは1人だけで、その人も子持ちだし、早朝に電話して謝って頼まなきゃいけないのを初めて休んだ日に知った
今はコロナ禍で休むことが多いから、面接で確認しといた方がいいね！

[413. 匿名]

それがほんとに嫌すぎて、倉庫系のパートにしました。
毎日1人2人は休んでるけど、入ってる人が多すぎるくらいいるし、休む人に対して誰も何も言わない。ほんとに休みやすい

[414. 匿名]

自分で代わりを探すのはブラックだと思う一方で、残された人の事を全く考えずに頻繁に休みまくったり遅刻したりするクズみたいな人が居るのも事実なんだよなぁ。
そういう人に限って自分は全く悪くないみたいな態度だから困るよね。

[415. 匿名]

>>348
フルタイムで10連勤…！？
死ぬぞ。

[416. 匿名]

>>1
高校生の時バイト先がこれだった。社員に従業員の電話リスト渡されてここから代わってくれそう人探してって丸投げされて当時そのまま従ってたけど、ちゃんと社会人になってからそのヤバさに気付いたわ。

[417. 匿名]

>>107
うわあ

[418. 匿名]

大体依頼がくるけどまじうぜえ。

[419. 匿名]

ブラックかどうかなら、調べれば分かるのでは？
その先に、主さんがどうしたいかをちゃんと考えるべきだと思う。
どんなバイトか分からないけど、その仕事が好きで辞めたくないなら、我慢するかルールを変えてもらうように動くかだよね。残念ながら、誰かが動かないと変わらない事もある。
そこまで思い入れないなら他のバイト先を探した方がいいんじゃないかな。
あなたが言ってる事が正しくても、正しい事を良しとしない古株さんだったりがいる可能性もあるし、簡単にこうしたら？とは言えないけど、トピ立てたって事は何かあったのかな？
無理せず体を大切にね！

[420. 匿名]

>>303
これ本当正論。
常識ある人は暫く休職するよ。
何度も当欠フォローしてたら言いたくもなる。

[421. 匿名]

>>402
バイトの時給安いんだから、高い質を求めるのがナンセンスだよ
だいたいそんなもんでいい

質高い人雇いたければそれだけ時給上げればいいだけなので

[422. 匿名]

>>341
無理だし辞めるしかないね

[423. 匿名]

>>416
個人情報…

[424. 匿名]

>>1
ブラックだと思う
でも、実際そういうとこ多いよね

[425. 匿名]

午前中の扶養内で歯科衛生士のパートしてるけど、常勤が1人しかいなくて、パートでまわしてる感じだから休みにくい。
そもそも常勤が1人ってのがおかしい‥

[426. 匿名]

>>425
気にせず休んじゃっていいよー
常勤になんとかさせよう

[427. 匿名]

>>376
うちもそうだ。体調悪くて休むって言ってるのにそもそも従業員の連絡先なんて知らないし。違法とは知らなかったよー。

[428. 匿名]

>>165
土日どちらかは出勤することって契約で決まってるならそれを守る程度の義務はある
そこすら義務じゃないって認識はさすがに履き違えすぎ
店からしたら出勤日すら守る気のない人を雇う義務もないけど色んな理由で目を瞑ってるにすぎない
所詮バイトだから目に余るようなら次の契約更新なしで追い出されるだけだよ

[429. 匿名]

>>413
私も倉庫！
人が多いから誰が休んでるとかも分からないな

[430. 匿名]

面接の際に土日のどちらか出勤することを確認した上でそれでも休んでるなら非常識。
でも管理側が怒るべきで同じバイトにそういう事を言わせるすみさんが一番の無能。

[431. 匿名]

>>63
あのコントめっちゃ好きw
忙しすぎて家帰れてなくてハチャメチャ状態なのに、後輩へのおはようの言い方が超優しいのw

[432. 匿名]

>>317
どんな理由があっても労働者にその責任はないんだよ

[433. 匿名]

>>213
店は立地良くても店員が居ないと商売できないもんね。
人がいないときはオーナーさん自ら店に立たないとならないし。

[434. 匿名]

>>353
あたまヨ

[435. 匿名]

>>213
かなりのスピード感ある

[436. 匿名]

私が働いてたDA○SOそうだったけど、今でもそうなのかな？うちだけだった？

[437. 匿名]

>>11
二年連続クリスマスがそれ、バイトの希望休は絶対なん？

[438. 匿名]

>>32
私7、8年前カルディで言われた

[439. 匿名]

>>34
うちの店もそうしてほしい。絶対に変わらないわりに自分は年間何回か連休だったり、ふざけんなだよ。夫婦だけのひと。

[440. 匿名]

>>5
代わり見つからなければ出勤しろならアレだけど

それって自分が急に休んで、
誰かが急に出勤になってることをなんとも思ってない人ですよね？？

うんこ以下じゃん

[441. 匿名]

>>30
うちの所もそうです。もう限界でやめます。
子供が具合悪くてどうにもならなくても　代わりを探さなきゃ休めない、かと言って代わりも見つからないとかで　余計な心労が凄すぎて無理です。

[442. 匿名]

>>312
最高

[443. 匿名]

>>1
私もそれで生きてきた
働くとグループLINE義務みたいな
入ってまもない人とか気まずいよね
私そんなとこ辞めたよ！

[444. 匿名]

>>1
休む理由による。
シフト制の職場でシフトを組んでいる責任者だけど、シフトが完成した後、私用で休む場合は自分で代わりを探して下さいって伝えている。パートでも簡単に休みますって言われたら困るから。
体調不良や忌引など急に出勤出来なくなった場合は責任者が調整してるよ。

[445. 匿名]

今までそんなパートやアルバイト先に出会った事ない。
そういうのは飲食店とかスーパーとかなの？

[446. 匿名]

普通だと思ってた。
てかいままで働いてきたところほとんどそう。
今のパートはそんなのないけど。

[447. 匿名]

>>32
丸井で言われた。
ほか、色々あって企業体質を察知して辞めた。

[448. 匿名]

今の派遣先、掃除当番も自分で代わり探さないといけない。派遣が社員に頼めるかって話よ。

[449. 匿名]

真っ黒

[450. 匿名]

>>29
学生バイトでなりたってるスポーツクラブ、集団でつるんで学生が無計画休暇とるから、自分のシフトの穴は自分で探させてたよ
病欠なら分かるけどシフト決まってから突発的にバイト仲間のグループで遊びに行くとか無いわ、残りのスタッフたまったもんじゃないよ。しょっちゅう学生ノリで休む子もいる、もう辞めちゃってくれよと思うけど、こういうのって図太いのよ

[451. 匿名]

>>9
ひとり休むと、休み予定の人が駆り出されることになり迷惑かけてしまう。
ひとりかけただけで、まわらない。
夏休みだけは、他にバイトさんが来るからまだよい。
ちなみに学童保育の仕事です。

[452. 匿名]

シフトを組む事務仕事している人間が現場に出れば良いじゃん

[453. 匿名]

「それは私の仕事では無いです」と言って電話を切る

[454. 匿名]

>>413
私はコールセンターよ。
なんなら、風邪でもコロナ感染疑いで休める。風邪のときに無理して仕事をする必要ないなって気づいたわ。

[455. 匿名]

>>377
夕方からシフトに入っていた時、学校の提出物が間に合わなかったり、文化祭の準備なので放課後まで残ってやらないと行けない事もありましたので。

[456. 匿名]

>>1
社会経験浅くて詳しくないんだけど、シフト出た後で翌日以降に休みたいなら自分で探すんじゃないの？そういうものだと思ってた。そうじゃないと実質休み放題みたいになっちゃわない？当日の病欠は欠勤連絡だけだったけど。

[457. 匿名]

>>63
これかwww

[458. 匿名]

某青いコンビニのオーナー店で働いてるが、うちもこれだ。体調悪い時なんか、探せるかっつーの。
有給もそんな制度はうちはないというし、クッソブラック。

[459. 匿名]

私バイト辞めるとき次探してからしか辞めれない謎ルールがあった
しかも夜の11時や時には12時まで残っても学生だったから10時で勝手にタイムカードきられる
シフト前日に連絡してくる
もちろん休むなら他探してから
今考えるとやばいな

[460. 匿名]

>>29
自営業のお店でバイトしてた時病気で1週間以上の体調不良で休む必要があっても自分で探せって言われた時は最悪だったな、おまけに一年以上働いてたのに有給も取れない
学生バイトは病気になっても自分で探せとか言われるのにパートさんは子供理由に簡単に休めててムカついて辞めた事ある、パートさんが当日休むと皺寄せバイトなんだよねその逆は自力で探さないと許さない癖に

[461. 匿名]

>>18
かまたく言ってたね

[462. 匿名]

今日ベックス面接の方、報告お待ちしてます💜

[463. 匿名]

>>454
私も。ストレス溜まるって言うけどいい面もあるよね。
休んでも特に支障ないってだけでも気持ちが楽だわ。

[464. 匿名]

>>444
うちのとこもそのタイプだな。
だからこそおばあちゃんが危篤になって急遽帰省したり、私が膀胱炎になってトイレから離れられなくなった時に「代わりは探さなくていいから休んじゃいな」って言ってくれた上司には感謝しか無かった。

[465. 匿名]

>>170
辞めてほしそうだよね
長いけど要は「なんでウチにいるの？あんたみたいな人なら要らないんだけど」って言われてるなーと

[466. 匿名]

>>28
当日急に休み潰されて喜ぶ人は少ないんじゃない
気遣わせないように二つ返事で交代してくれてるんじゃないのかな
自己肯定感が低いとか自己犠牲的な人で、悪い空気にならないようにしてる

ほんとに稼ぎたいなら時給の高いほうに流れてくよ

[467. 匿名]

子供がまだいない時にコンビニでパートしていて子持ちパートの人達にいつも代わってもらえる？と当日の朝に連絡があって断れずいつも出てた
でも私が体調不良の時誰も代わってくれなくてありえないと思ってやめた

[468. 匿名]

田舎のドラッグストアにいた時は代わりを探してましたけどそれって都会ではブラックなのでしょうか？都会でもスーパーやドラッグストアのパートだと代わりを探さなければいけませんか？

[469. 匿名]

>>338
本当。それは店長が仕事できないだけ。

[470. 匿名]

>>144
前日や当日は流石にね。

[471. 匿名]

>>371
ちがうでしょ。単純に社員で穴埋めしろって言うわけではなく、シフトを管理している人が他のバイトとかパートに声かけて調整してよって話じゃないの？

[472. 匿名]

>>471
パワハラ

[473. 匿名]

次はそういう職場選ぶ、交替するのが馬鹿馬鹿しい。そんな頻繁に体調崩すならやめろ。

[474. 匿名]

>>373
そうなんですね…。
有休、少しならあるのに使わない私が悪いのかな。
一年で10日付与されますが、子供が体調崩す度に使ってたら、半年もしないうちに残り4日になってしまいました。
気軽に使えないです。

[475. 匿名]

>>415
前の会社（販売）でも連勤してたので、本人が了承してるならいいのかと思っていました。
体力的にもそうですが、メンタルがしにます。

[476. 匿名]

>>186
飲食介護とかでありがち

[477. 匿名]

>>472
逆だってパワハラだよ。わかる？

[478. 匿名]

>>477
馬鹿の一つ覚えみたいに何でもパワハラだって言えばいいって思っちゃってる人？恥ずかしいから他所で言わない方がいいよ

[479. 匿名]

>>478
は？パワハラって言われたから同じこと言い返しただけだけど？

[480. 匿名]

>>1
休みでゆっくりしてたら電話かかってきて「〇〇さんが早退するから今から出てほしいんだけど！」って連絡きた
これもブラックかな？
休みの日も電話かかってくるんじゃないかと思ったら、気が休まらないから転職した

[481. 匿名]

>>1
マクドのときそれやった。おまけにお局が連絡用ライン交換してくれなくて超絶意地悪やった(笑)
いまはやめて、違うお仕事してるけど息子のインフルのお休みも快くお休みさせてくれる(T_T)ありがたい。。。