好かれる新入社員、嫌われる新入社員

[1. 匿名]

同期が女子２人で、主はお局にめちゃくちゃ嫌われて挨拶や質問しても無視だったのに、もう１人の子はめちゃくちゃかわいがられてた
主はお局と同じ部署だったからお局がやってたお茶くみとか掃除手伝ったり、手があいてるときは「何かできることありますか？」とか声かけたりしてたけど徹底的に無視だった
もう１人は違う部署だったけど、お茶くみも掃除も電話対応も来客対応も（この会社で新人がやるべきとされてたこと）やらないのに優しくされてた

うつ病の診断受けて辞めたけど、わたしはどうすればよかったんでしょうか(´･_･`)
新しい職場で好かれる新入社員になるためにご意見お願いします🙇‍♀️

[2. 匿名]

愛嬌

[3. 匿名]

ハイハイいうといたらいいんじゃないですか

[4. 匿名]

仕事の要領がいいかどうか

[5. 匿名]

>>1
そもそも新人を無視する時点でまともなお局じゃないから気にしなくていいよ！強いていうなら笑顔がある新人が可愛く思える

[6. 匿名]

正論でグイグイの新卒は煙い

[7. 匿名]

過信し過ぎてないこと

[8. 匿名]

>>1
好かれようとしなくていい。

[9. 匿名]

>>1
同じ部署は敵視されやすい
主と同期の配属が逆だったら、無視されたのは同期かも

[10. 匿名]

でも、だって、などの否定的な新人はちょっと敬遠する

[11. 匿名]

なんで好かれる必要があるんですか？

[12. 匿名]

>>10
と、御局様が言ってますよ。

[13. 匿名]

そんな大人気ないお局なんて気にしなくていい

[14. 匿名]

2対6対2の法則に当てはまってしまったかもしれない。そのお局中身はガキだね。

[15. 匿名]

相性とコミュ力の問題
何かをすれば好かれるってものはないが先輩は敵ではないということは忘れないで
うまく甘えて味方にすること

[16. 匿名]

[17. 匿名]

上手く言葉にできないけど嫌われない人っているんだよね
だからって変なこと言ったりしたらダメだけどね
逆に普通にしてても嫌われる人もいる
ほんとなんなんだろうね

[18. 匿名]

相性ってあるから、よく分かんないけど好かれるとか好かれないはよくあること。
あまり気にせずゆっくり休んで、回復したら転職活動頑張って！

何か自分を変えないと次の職場でも同じことになるとは限らないからね。

[19. 匿名]

>>1
綺麗事に聞こえるかもだけど割と真理では？と思うのは、
自分を好きになること。(はたから見てダメな部分とか非常識な部分も含めて自分を非難しない、肯定する)

それやってると、
人から好かれる気がするし、
そもそもじぶんが自分をちゃんと好いてあげて愛してあげてるので他人からもらえなくても気にならない。

[20. 匿名]

最初の1週間くらいの印象が尾を引くから、最初に愛想良く出来るかどうか。

[21. 匿名]

お局という会社のゴキブリよ。出世できないオバサンが下の立場の人間をいじめる風習は根絶したほうが良いのでは。

[22. 匿名]

普通の人が好かれると思う
仕事出来なさすぎても嫌われるし、仕事出来過ぎて自己主張強くても嫌われる

[23. 匿名]

主はお局のポジションを脅かす存在だったのでは？
お局は楽なお茶汲みとかで自分の存在価値を出してたのに、主が取ろうとしたから排除したのかも
要するにそのお局がクソ

[24. 匿名]

>>1
主さんがんばったよ。それだけ色々やったのに嫌われて会社しんどかっただろうな。そのままの主さんを必要としてくれる会社みつかりますように！

[25. 匿名]

>>1
そういう幼稚なことするお局は嫌う理由もたいしたことない。
昔の知り合いのムカつく人に顔が似てたからとかその程度のことだったりするよ。
気にしないほうがいいよ。

[26. 匿名]

ほどよい美人→嫌われる
ほどよいブス→好かれる

あきらかな美人とブスはどちらに流れるかはケースバイケース

[27. 匿名]

>>1
多分どっちかが好き嫌いじゃなくて、お局にとってあなたの方が「何しても文句言わなそうな都合のいい奴」とインプットされたんだと思う
結果お局が異常なだけであなたは何も悪くないよ

[28. 匿名]

>>1
新しいところでも自然に振る舞っているのに同じ目に遭うなら主にも問題は有るのかも
主は以前の職場では局の上の人とかに相談しなかったの？したのに何もしてくれなかったなら会社も問題だよ

[29. 匿名]

好かれる新入社員　→　謙虚で素直、腰が低い、普通に敬語で話す、さわやか😃✨

嫌われる新入社員　→　態度が横暴、タメ口。
自ら組織という枠組みに属したのに、上も下もない、みんな対等くらいに本気で思っているマヌケ。

[30. 匿名]

>>1
運悪くクソ上司に当たったとしか
でも意地悪な上席が居ても負けないくらいの性格にならないと辞めてばっかりになっちゃうよね

[31. 匿名]

>>1
災難でしたね。
私も、私のほうがよっぽど仕事して気を使ってたのに嫌われて、全く仕事せずぺちゃくちゃおしゃべりしてた人は好かれてました。
結局ストレスで体調を崩して辞めました。

なぜ？私のどこが悪いの？とずっと悩んでいましたが、もう、相性とか運とかだとおもいます。
主さんが悪いとかでもない気がします。
ただ、合わないんでしょう。
合わない人には何されても気を遣われても、合わないものは合わないし、むしろ目障りだったりするものです。

同期やお局ことはもうできるだけ気にしないようにして、他の人と仲良くしましょう。
それしかないと思います

[32. 匿名]

お局の周りの人間が変なこと吹き込んでるとか

昔、若い女の子に下心あるおっさんが私からその子を守るヒーロー役やりたかったのか何かと対立するように仕向けてたわ
無視したけど

[33. 匿名]

>>12

と、自分はさらに上を行くお局が言ってますよ、みなさん。

[34. 匿名]

好かれようとしてるほど嫌われる

[35. 匿名]

それはただ単に、
同僚の子は他部署だから、他部署で変な噂を流されるのが嫌だから自制しただけの話かと思います。
主様がもし他部署だったなら、きっと同僚の子と同じように接してくれたと思います。
あまり気に病みすぎず、折角その世界を離れることが出来たのだから
主様らしさを忘れずに、笑顔で過ごしていけると良いですね。

[36. 匿名]

今の自分と似てる
女社員にひいきされてる人とされてない私
自分もYouTubeとかネットで何が悪いのかどこを治すべきか勉強中です

主様辛かったですよね
そんな辛い中よく頑張りましたね
嫌な職場から離れられてよかったです
自分を攻めすぎないでください

[37. 匿名]

堂々としてる人は嫌われない気がする
少しオドオドしてる人は敬遠されるイメージ

堂々としてる人でも最初からグイグイ行きすぎると弾かれる

[38. 匿名]

普通は好かれるようにじゃなくて強くなるように自分に自信をつけるとか、いつか見返して立場逆転してやるとか考えるんだけど、鬱になっちゃうタイプの人は環境がハズレと思ったらとっとと転職した方がいいと思う。意地悪なんてしない職場もあるから。

[39. 匿名]

>>1
誰かの縁者だったんじゃない？
気にしなくていいよ辛かったね

[40. 匿名]

相性の悪さはどうしようもできないと思う
私も同じだった
先輩に始めから嫌われてて挨拶もしてもらえずなにもかも無視
ほんの少し後に入ってきた人はすぐに先輩のお気に入りに
大人気ないなと思ったけど相手にとって直感的に？生理的に？私は嫌われていたみたい
上司とまわりの人たちのフォローがあったから続けられたけど

[41. 匿名]

>>2
男性に媚を売ってないと思われる愛嬌じゃないと無理だな

[42. 匿名]

>>33
新入社員です草www
やっぱお局つえー。

[43. 匿名]

>>1
主がいない時に男性社員の誰かが「やっぱり若い子がいると良いねえ」とか一言口にしただけでお局の機嫌を損ねて意地悪されるようになったかもしれないし主は悪くない

[44. 匿名]

>>9
私もそう思う。
近くにいた分、粗探しされやすかっただけ。

[45. 匿名]

単に好みだと思うよ。
お局さんの性格にもよるだろうけど、新人さんが人懐っこいタイプだとやりやすいということはあるかもだけどね。
新人さんが2人（複数）時に、あえて差をつけるような人もいるよ。色々な面で競わせるんだよね。
そういう人は、人を育てるというよりも自分の都合の良い人を作りたいだけ。
好かれてる側の新人さんも、他の新人さんが無下にされてるの見ると従わざるえない。次は自分の番になるかもだから。
人間関係で軋轢を生ませるとか孤立させたりとか。
そのお局さんが、そうとは言わないけど変なやつだから気にしない方がいいよ。

[46. 匿名]

>>1
難しいなぁ…
主さんの場合は気を使ってくれてるから嫌われる要素ないんだろうけど…問題は御局様だから気にしない方がいいよ。

考えられるとしたら、
最初から御局と同じ部署って事でしょ、
若い子入ってきた嫉妬と、自分の仕事を奪われる敵対心が合わさったんだと思う。

それで、誰かを標的にしてる時って
他の使えなさそうな子と仲良くなりやすい物だよ。


やめて正解

[47. 匿名]

>>10
新入りが素直じゃないのは印象悪い。
お局よりも、上役の人間はそういうの気にする。
お局みたいに態度には出さないけど。

[48. 匿名]

最初から馴れ馴れしい人は嫌だよね。私は入ったばっかりの時、年下の同僚には敬語で接してた。今はタメ口になったけど初めのうちは教わる立場だから謙虚がいいかなと思うので。

[49. 匿名]

>>1

主みたいな人が好かれない訳ないでしょ、たまたま運が悪かったんだと思うよ〜。🤗

当たり前の話だけど、例えば40代の上司が10人いたとして、その人たちの好き嫌いが全員一致するなんてないからね。

●美人が好き
（美人が好きなお局も多い）

●礼儀正しい人のが好き
●明るいのが好き
●なんでも従う人が好き
●自分の意見があるタイプが好き
●馴れ馴れしいぐらいが好き

…とか、どういうタイプが好きかって上司によってもけっこう違う。

私自身も、自分をまぁまぁ可愛がってくれる女の先輩と激しく嫌ってくる女の先輩…とか、色んな人と遭遇した。

人間同士だから、結局は相性なんだよね。

主のやってきたことを見る限り、多分、主は私が好きなタイプの後輩。

私がダメなのは、『都合のいいときだけ』平等を主張してくるとか、謝れないとか、攻撃的とかそういう後輩。

[50. 匿名]

>>42
凄い負けず嫌いをかんじたね

[51. 匿名]

そんなお局に好かれる必要ないけど、別の上司につけないなら難しい問題だよね。

お局とうまくやってる若い子は、愛嬌があってお局に甘えて、美味しいお菓子とかをお局にあげたりしてた。

わたしには煽てるくらいしか出来ない。

[52. 匿名]

新卒には当てはまんないだろうけど、聞かれてもないのに前の会社と比べてどうのこうの言うやつは嫌われがち

[53. 匿名]

もうこれは相性の問題だから仕方ない。相性悪い人にはどれだけ愛想良くしても悪く映るだけ（というか相手が悪くとる）だから。
こっちに明らかに非がある（仕事教えてもらってるのにメモ取らないとか何度も同じ間違いするとか）場合を除いて、自分のせいだと思い詰めないこと。
相手の感情は相手が責任を持ってコントロールするものであって、あなたが気にする必要はない（自分の機嫌は自分でとる）。

[54. 匿名]

職場に嫌いを持ち込む人がどうかしてるだけだよ。
仕事なんだから嫌いでもそんな態度みんな出さない。

仲良くなるかどうかは相性あるから仕方ないけど。

[55. 匿名]

何だかんだで自然体の子の方が好かれるような気がする

[56. 匿名]

>>9
私もそう思う。身近な若い子で、どうしても粗探ししたかったんじゃない？新人が完璧に出来ないのなんて当たり前だし、そういう人はもうそういう人だから。そうじゃない人いっぱいいるし、大丈夫よ。

[57. 匿名]

他部署の子まで無視してたら、他部署でお局が悪く思われるからじゃない？
直に配属されてたら、無視されてたのは同期の方かもよ
他部署の子て、注意しにくいってあるし

[58. 匿名]

>>1
無視してくるような相手から、好かれようとなんて努力しなくていいんだよね本当は。

「あっそう。そっちがその態度なら、こっちもあんたを避けさせていただきますんで」くらいで。

どんな人にも苦手な人嫌いな人はいるし相性悪い相手もいるけど、
良識ある大人は、職場という場所であからさまに態度にそれを出さない。
心でどう思ってても、仕事に関わることについては表向きだけでも普通に会話するし笑顔も交えて話すよ。

それをし合える人とはして、
相手があからさまに態度に出してくるならこっちも徹底無視でいいと思う。

鬱の症状がある時って、私も経験したけど、それでも相手じゃなくて自分に責任があると思ってしまう。気持ちが内に向いてるから。

でも、それを相手はわかってやってるとしたら？
と考えたら私は、悲しい辛い自分はどうしたらいいのって考えから、怒りの感情に変わった。
その怒りの感情がすごく大切だったと思う。
自分を蔑ろにする人に対して、ちゃんと怒りを感じられることが。

[59. 匿名]

>>1
主は大人しいタイプに見えるのかもね
何言っても言い返して来なさそうな感じの
局から見たら同期はその逆
お局ポジションなくらい長く勤めている女性でも親切な人もいるんだけどね…

[60. 匿名]

>>42
…とおばさんが言ってます。

[61. 匿名]

>>22
そう？
私の経験上、新人でも仕事できる人は一目置かれて信頼されてるよ。どんどん新しい仕事与えられるし。

[62. 匿名]

>>26
圧倒的に美人寄りの人の方が好かれてるわ

[63. 匿名]

お局がタチ悪かっただけ、職場がハズレだっただけ。
会社でそこまで無視する人はいないよ
次の職場、人に恵まれたら良いね

[64. 匿名]

>>1
私もそういう経験して退職して、
めちゃくちゃ病んだもののこのまま引きこもってたらまずいと思って半ば仕方なくリハビリ感覚でやった派遣の仕事がすごくいい人達で暖かい気持ちでありがたく働けたことあるよ。

そしてその後長期の仕事始めて、
その仕事はリハビリ感覚でやってた仕事と比べたら温かみのある環境ではないけど(おっさんばかりだからってのも大いに関係してそうだけど)、
無難に働けてる。
8年くらい引きこもったけど、今は普通に働けてる

[65. 匿名]

へこへこしてる方がいいよ

[66. 匿名]

>>1
そもそも同じ部署の新人と別の部署の新人じゃ、
管轄違うから、そこで比較しても仕方ないよ。
実務で絡み無きゃ実害も無いし、
別の部署には別の部署の指導役がいる訳だし。

雑務以外の仕事の方がキモだよ。
そこでも無視されていたのかどうか。
主要実務の方ではどうでしたか？

[67. 匿名]

>>9
受け入れ側の体質的なものもあるよね。
癖の強い人がいるところに配属は運。

[68. 匿名]

>>1
一人選んでいじめるんだよね。見せしめ的な時もあるしサイコパス的な感覚でもある。
あなたが辞めたあと、可愛がられてたもう1人の方が今度は生け贄になったかもね。

[69. 匿名]

仕事に支障が出る無視なら他の上司に相談した方が良かったんじゃない？

[70. 匿名]

他部署の新人嫌がらせしたら、他部署からイメージ悪くなるから嫌がらせしないだけかと。あとは他部署の新人をやたらかわいがることで、主に見せつけて嫌がらせしてたんじゃない？

[71. 匿名]

>>16
サラリーマン山崎シゲルはほんとに部長さんが理解ある人で良かったね。

[72. 匿名]

>>63
そうそう。
たちの悪いのは放置されるから。

[73. 匿名]

>>1
お局はさー主に嫉妬してんの。
認めないだろけど若さとかもあるし…
一緒の部署に入ってきた事がそもそも気に食わないの。
でそれをあからさまにぶつけてきてんの。
主は何も悪くない。
たまたま運が悪かっただけ。
気に入られてる子も只の偶然。
よその部署に入ったから主に分かる様に可愛がってるだけだよ。

結論、気にしなくて良いよ。
新しい所でガンバレー

[74. 匿名]

>>70
思い切り心の荒んだ方なのね
迷惑だわ～

[75. 匿名]

>>1
辛かったね。
退職できてよかった。

どうしたらよかったか？については、
①我慢し続ける
②さらに上の上司に言いつけて対応してもらう
③退職する
のどれかだと思うけど、あなたはそのうち③を選んで行動したのだから、やるべきことやって今はその苦しみから逃れた。

せっかく逃れたのに、ずっとその苦しみのこと考え続けてたら勿体無い気がする。

今とか過去は切り離して、
「はーせいせきした！次は絶対幸せに働く！幸せに働けない職場だったらまた辞めて次探す！」という気持ちで、
まずは正社員じゃなくてもいいので
自分に合う環境を数打って探してみるのはどうかな。

無視される悲しみの経験は終わり。次は違う経験しよう。

[76. 匿名]

正直、かわいくない新人っているよね。素直じゃなくて可愛げの無いタイプの子。若くて突っ張ってる部分とか、若さゆえ自分の事しか考えられない部分もあると思うけど、やっぱり損すると思う。
先輩が働きやすくなるように動ける子は得してると思うよ。先輩たちも目をかけるし大事にする。

[77. 匿名]

私は普通に仕事ができなかったので上司に嫌われてました。先輩はそれを知ってか知らずか良くしてくれる人が多かったけど。
結局配置変えがありその上司と一緒だった期間が短かったので良かったです。新天地では大丈夫でした。

[78. 匿名]

>>9
自分の立ち位置がなくなる、仕事を取られると感じるお局は新人に攻撃的なタイプが多いかも。
ゆっくり休んでください。
次こそ良い職場に行けるといいね。

[79. 匿名]

何かで知ったけど、皆に好かれようとする人がいじめられて、自分の事を好きな人と付き合えばいいと思っている人はいじめられないっていうのはなんとなくそうかもなって思った。

仕事だからやるのと好かれたいからやるのでは雰囲気が違うかもな。

[80. 匿名]

>>1
単にお局の性格が悪かっただけよ。

あと、たまに仕事できる部下を嫌う奴もいる。
仕事できる方がいいじゃんって思うのに、自分より仕事できる様になられるのが嫌って人もたまにいる。

世の中色んな人がいるもんだよね。
自分が新人の時に意地悪されたから自分もするって人もいるし。
悪いことしてないのに意地悪してくる奴がいる職場なんて、サッサと次見つけて転職するのがいいよ。

[81. 匿名]

>>74
主と状況ちょっと違うけど、私が新卒で入社した時、私の目の前でお局がもともと嫌っていた女性社員たちにプレゼント(マグとかお菓子)をあげ始めたことがあった。誰かを傷つけるために誰かを利用するのはお局にとって当然なんだと思う。

[82. 匿名]

笑顔で元気に挨拶出来る子、仕事で分からないことは積極的に聞きに来る子は好感持てるね。仕事いまいち出来なかったとしてもやる気あるんだなと思う

[83. 匿名]

>>1
ガルちゃんって『虐められました』って書くと
同情が多勢になる

でも実際はトピ主の仕事ぶりや実際の言動はこのトピ内の文章で知るすべがない

一つ引っかかったのが、新入社員で(おそらく中途)先輩社員を
『お局』呼ばわりする時点で何かあるんじゃないの？
っておもうくらい

実際に性格に難あり・職務能力に難ありで箸にも棒にも掛からぬ新人とか
いるからね(トピ主がじゃなくてリアルで)

[84. 匿名]

>>1
お局の人間性に問題があるだけなので、主は悪くない

[85. 匿名]

他部署の新人て可愛がられるよ
比較された事あるよ
あの子はテキパキして愛想が良いのに、みたいに。
逆に他部署の新人注意した時は、
自分の部署の上司に報告されて、その新人の教育係が謝りに来たり、何かと大変そうだった
波風立てないように他部署の新人には注意しない、注意するのは他部署の先輩の役割てあるかも…。
取引先に迷惑かける事案なら、直ぐ注意するけど、お茶汲み、電話とかなら余計に注意しないから可愛がられてるように見えるのはある
まあ、どっちにしろ無視するお局に当たって災難だったよ
次の職場では、そんなお局がいないと良いね👍

[86. 匿名]

>>4
仕事できる新人嫌がる先輩もいるんだよね

[87. 匿名]

>>1
お局あるあるなのかな！
2年目に新しい女子が入ってきたら
その子を無視して
こっちには仲良くしてきた笑

[88. 匿名]

>>5
本当にその通り。大人げない人いるよね～。本人は「アンニュイで気分屋の女の子」のつもりだが、ただの意地悪ばあさんなのにね。

[89. 匿名]

>>1
先輩のことお局とか思って馬鹿にしてるのが透けて見えてたのでは？
私はお局の立場だけどなんとなくそういうのわかるよ

[90. 匿名]

やっぱり、明るく元気で人当たりがよい人は男女共に人気がある。Theコミュ症みたいな人は話しかけにくい…のはあると思う。同じミスしても前者は笑い話で「ガル山ちゃん、やっちゃったね〜(笑)」みたいな感じに対して、後者は「ガル田さん、気をつけてね(汗)」みたいにフォローするほうも気を使う空気。あと、頼み事するにも話しかけやすい前者が選ばれやすい。後者が悪いんじゃなくて、前者が得をしやすいみたいな風潮はあるよね。
でも主さんはしっかりしてるし、きちんと率先して仕事を覚えようとしてるし、コミニュケーションも取ろうとしてる。ただお局との相性が悪かっただけの気がするよ？うちの職場に前者タイプで可愛くて皆に好かれてとてもよいこなんだけど、癖の強いお局だけ「あの子みたいなタイプ苦手なのよ」と毛嫌いしてるわ。

[91. 匿名]

>>83
例え、そういう新人だとしても、先輩が取る態度じゃない。昔って、ちょっと生意気な後輩や仕事出来ない後輩をいじめたり無視するのは当たり前って風潮あったけど、下手したらハラスメントだよ。

主の場合はお声かけしてるし、たとえ仕事出来ない後輩だとしても意地悪なんて絶対しないし、むしろ仕事どうやったらできるようになるかなってみんなで考えるよ。

[92. 匿名]

>>26
美人すぎるバイトいたけど、お局普通だったよ
美人すぎて嫉妬してるって思われるのが嫌なんだろうね。そもそもお局の時点で嫉妬してるのってバレてるのに

[93. 匿名]

女が少ない職場だから、女の子入ってきたら全員かわいいけどな…。主さんうちに来てほしいくらいだわ。頑張る子は応援したくなる。

[94. 匿名]

>>80
仕事出来る先輩を「小さい子供がいるから」って理由で追い出したお局には驚いた。
こんな会社で産休とか無理だから、私も結婚したらさっさと辞めた。
他にも安月給、休み少ない、有給とりにくい、社員が掃除しなきゃいけない、オフィスっていうか、3階建ての建売を広くしたみたいな会社など突っ込みどころ満載だったのもある。
そういう環境は、1さんのお局みたいな人でも受け入れてもらえるから集まりがち。

[95. 匿名]

>>83
仕事手伝おうとして声かけても徹底して無視するような奴は「お局」だよ！優しく教えてくれる人は「優しい先輩社員」だよ。自分からお局になりにいってるんだよ。

[96. 匿名]

お局のプライドを刺激しない可愛さがある子が好かれる
顔の可愛さじゃなくてお局が嫉妬しないのが「可愛い」

[97. 匿名]

>>83
自分に原因があるって悩み過ぎるからうつ病とか精神病になるんじゃない？

[98. 匿名]

まあ愛嬌だよね。
女性同士でも愛嬌は大事。

[99. 匿名]

>>1
下手に出ると塩対応になる人が何故か時々いる。そういう人に当たったのかも…

他部署の新人には優しくするって所もそんな感じがした。他部署はその人のテリトリー外だから。

何か世の中、異様に本人の中だけのヒエラルキーにこだわってる人が偶にいる。

そういう人は自分より下と思った人には強く出る。同じ新人でも傍若無人だったら若い人ってアドバンテージの方を重視して少しすり寄る可能性もある。でもそういう人のほうが変で小数だから気にしなくていいよ。

[100. 匿名]

>>5
そう思う。会社が悪いっていうか、そういうお局でも働ける巣窟っていうか。
会社によって違うから、次はまともな会社だといいよね。
同じ仕事しても、女は雑用とお話担当でいいんだみたいな会社は、仕事すると意地悪されたり、お菓子外し笑されるけど、別の会社ではみんなが感謝してくれてこちらの依頼も快く引き受けてくれるようなところだったり。

友達とか同僚の話を聞いてもそうだよ。
販売では男上司に意地悪されて女同士もバカみたいな争いばっかりしてけど、事務では男性がすごく優しくて女性もみんないい人だったとか、田舎の中小では攻撃されたけど、中小でもホワイトに行ったら毎日が平和で楽しいとか。

これは運もあるから、まずは「感じよく」を心がけるしかないかな。
次はいい会社でありますように！

[101. 匿名]

>>5
多分仕事できないお局なのかなって思った。気遣い出来て仕事できそうな子が入ってきたから脅威に感じたのではないかな。そういうときはちょっと失敗してみてお局を頼って助けを求めたりする素振りをみせるといいかも。

[102. 匿名]

>>9
これ
主さんがどうとかじゃないのよ。今まで自分がいたポジションに若くて可愛い子が入ってきたから気に食わないんや。

[103. 匿名]

>>83
そういう人いるけど、私は普通に接してるよ。挨拶もしなかったりするけど、こっちはする。
だって年上で先輩だしさ、若い人の悪いとこ真似してどうするって思う。
仕事依頼されたらほかの人と同じようにしますよ。

40代でもそういう20代にされたらやり返す人いるけど、大人気ないなとしか思えない。

おばさんの余裕って大事よ。

[104. 匿名]

今年入った新人職場全員に嫌われている
仕事がないと毎日職場でウロウロとしている
困ったことがあっても誰にも言わない
かなり受け身で相手から言ってくれないと出来ない
何も出来なくゴミ捨ても教えた
それを全部職場の数人に話したら全員に嫌われた
男性が多い職場でも仕事しない新人は嫌われる。せめて「何かありませんか？」
「どうしたら良いですか？」の一言があれば違ったんだけどね

[105. 匿名]

>>62
顔で嫌う人はもう人間性最悪ってだけだよね。
美人でいつもニコニコして仕事できる人いたが、おば様軍団にすっごい気に入られてたよ。

[106. 匿名]

>>2
素直さは大事だなぁと思う。
仕事って理不尽なことも多いから、なかなか難しいけど。

[107. 匿名]

>>104
昭和とか平成初期ってこういう考えだったけど、そもそも、新人に業務が滞らないようにするのが先輩の役目ではないのかな？OJTっていうか新人に教育する人はいないの？

よく考えたら、どうして新人が「何かありませんか？」って聞かないといけないんだろうね。
だいたい、仕事がないってわかった時点で誰かが「今、業務ないかな？じゃあこれ」ってふるべきじゃないの？

先輩こそ受け身じゃなくて積極的に接しなさいよ。

[108. 匿名]

>>31
わかる。ずっと「どこが悪かったんだろう」って悩むんだよね。
あきらかに自分より仕事してない人、ミスが多い人、感情的になる人、仕事に対する態度が悪い人、さらにグレーゾーンみたいな人もたくさんいるのに、なんでって。
でもそういう変な会社は合わないだけだったんだよ。その後まともな会社で長く働いています。
1さんも、いい会社にあたるまで頑張ろうって気長に考えてもいいと思います。

[109. 匿名]

>>86
そうそう、そんで新人2人いて気に食わない方を下げるためにもう一人をバカ可愛がりする

[110. 匿名]

実際のトピ主見てないから解らない
転職回数が同じ内容でなら自分に非があるんだろうし
たまたまなら先輩が意地悪なだけかもしれないし

上司や上層部の評価を聞くとわかる場合もある
能力的には普通だけど上層部(含む経営者)に蛇蝎のごとく嫌われている後輩が
いるけど
私の立場からみてもこれは嫌われるわって性格をしている
仕事の能力がふつうだとしても人間的に欠落している部分がある人って
稀にいる

転職理由が全部『パワハラ』
怒らせてるとは当人という意識が無い
温厚で激高する事が無い上司を激高させたのはその後輩が初めてなのに

[111. 匿名]

>>1
わたしもお局さまに嫌われてしまいましたが
合わなかったとしか
関われば関わるほど嫌われるだけなので
最低限の関わりで良かったと思います
同期は別部署なので関わりが薄いからなんとも思ってない
という理由です

[112. 匿名]

>>1
自分の仕事を後輩に教えたり引き継いだり手を出されたくない人なのかもね。たとえ掃除やお茶汲みでも、自分の役割でそれで立場を作っているから、後輩に手伝われると立場を奪われると感じるのでは。
でもそういう人に限って、全部お局任せにして黙っているとと、後輩のくせに手伝おうともしないのかと臍を曲げがち。どっちにしても性格悪いんだと思う。

[113. 匿名]

>>1
あなたに罪はないよ
読んだところ、しっかり仕事してたみたいだし
その先輩の個人的な何かが気に障る、若しくは部活で言う三年生が２年生には冷たいけど１年生には優しいみたいな？
当て付けで他部署の女性をわざと可愛がってたんでしょうね
そんなクソ女はいつか、あなたの人生壊したバチがあたる
気にせずまずは体調回復させて、新しい仕事頑張れ！そしたら、あーあんなとこやめて良かったとあなたの勝ち！

[114. 匿名]

>>104
集団苛めだわ

[115. 匿名]

>>4
新人に要領求める先輩嫌だな。

[116. 匿名]

>>25
だよね。
転職を何回かしたけど、すごい幼稚な理由でいじめたり嫌がらせしてる人を何人か見た。
可愛かったり美人で男性社員から騒がれるタイプの人が気に入らないみたいでいじめたりっていうのが多かったな。
女性特有の妬みみたいなやつ。

[117. 匿名]

>>2 媚びたりぶりっ子って意味ではなくて、リアクションかなぁ。新人で仕事できないのは明白だから、ハキハキ返事してやる気あります感を出すというか。店員さんでも、正しい敬語だけど声の小さい無愛想な人より、多少砕けた言葉遣いだけど明るくハキハキしてる人のほうがお客から声かけられやすいというか。

[118. 匿名]

>>28
なーにいってんだ、主がどうあれいじめる人に問題があるに決まってるだろ。
指導する立場なんだから、いけないと思うことがあればお局が社会人としての態度について指導すればよかった話で、それもせず無視するなんて人としてどうかしてるので
主は気にしなくていいよ。

[119. 匿名]

仕事の空いてる時間に新入社員同士でキャッキャ言ってると苦手だなと思う
聞きたくなくても耳に会話が入ってくるとどうしても幼さが出てて、コピーの取り方分かんなかったんだけどーとか話してると馬鹿じゃないのって思ってしまう

[120. 匿名]

要領はどうでもいいけど
しっかり話を聞いてメモを取ったり質問してくれるとこの子いい子だなと思ってしまう
逆にあ、はい…みたいなよそよそしい感じで
話も聞いてるか聞いてないかわからない人に対してはこちらも必要なことだけ簡潔に教えてあとは他人行儀

[121. 匿名]

無視するタイプなら主が問題あると言うより、
無視するお局が問題あるだけ。
他部署の子が同じ部署なら、同じように無視されたと思うよ、、
他部署で良くしてくれる先輩いたけど、
その部では怖い先輩で新人潰しで、有名だったって同期から聞いて驚いたよ
他部署は、他の先輩や上司の手前可愛がってるんだと思う、、

[122. 匿名]

>>1
多分お局系はいじめがしたいだけだら、ターゲットになるのに理由などないと思う

[123. 匿名]

人をいじめるタイプって常に誰かをいじめてるよ

[124. 匿名]

>>28
主です
他の部署の方々から見ても元気に入社してきたわたしの顔がどんどん死んでいくのが明らかにわかったそうで会うたびに話しかけてくれたり、飲み会ではお局と同じテーブルにならないように他の部署の先輩たちが集まるテーブルに呼んでくれたりしていました。今思えばそういうのも気に入らなかったのかなと思います。

直属の上司は「お局さんは長く勤めている人だから、俺からは何も言えない」の一点張りでした。クソ(^^)

[125. 匿名]

>>1
お局（おばちゃん）には4種類居ると思う。

●おばちゃんのおばちゃん。
●綺麗なおばちゃん。
●意地悪なおばちゃん。
●女を捨ててないおばちゃん。

1番厄介なのは女を捨ててないおばちゃん。
若い・可愛いってだけで虐めてきて張り合ってくる。
綺麗なおばちゃんとは違い昔からずっとモテてた訳ではなく若さ故にモテてただけで知らない間にモテなくなったからその苛立ちでまた若い子を虐める。
綺麗なおばちゃんは子供の頃からおばちゃんになってもそれなりにモテてきたから余裕があるしみんなに優しい。きっとずっと周りから優しくされてたから自然と同じ事が出来るんだと思う。
でもこの域に達される綺麗なおばちゃんは一握り。
だから世の中は意地悪なおばちゃんか女を捨ててないおばちゃんで埋め尽くされてる。
おばちゃんのおばちゃんは娘に接する様に優しくておせっかいでたまに怒るけど良い人。

[126. 匿名]

>>1
もう片方の同期を可愛がることも含めて、主さんへのいじめだったんじゃない？
どこに行っても人間関係が築けないってわけじゃないなら、主さんに問題はないと思う。

[127. 匿名]

>>2
それは違う
ニコニコしてたら舐められるだけだし、愛嬌なんてお局にはないものを持ってたら逆に嫉妬されない？
逆におばさんってブスで何でも言うこと聞いてくれるこの方が好きだと思うよ

[128. 匿名]

大卒ってだけで初日から嫌われた
すぐ私が階級上になるから先輩から無視された。また、お客様にファンがついたりしてまた裏でいじめられた。サービス業です。

ただ、お局と呼ばれる女性だけが味方でした。実力でみてくれる人だったし、よく食事行ったりした。

[129. 匿名]

>>47
理不尽だと思ったら反論するのが普通だけど
会社では、素直=なんでもハイハイ聞いてくれる人なんだね

[130. 匿名]

>>11
それ。
なんでこっちが気遣ってご機嫌伺わなきゃなんないのかwww
嫌われて嫌なことされるような会社ならそこまでだと見切って次行けばいいのに。

[131. 匿名]

>>5
そうそう。
目下の人間を差別するなんて、そっちの方が人格的に問題あるんだから、主はなんも気にする必要なし！
必要以上に自罰的だと、逆に他罰主義の面倒な奴を引き寄せるから、ク●なお局と縁切れて良かったーくらいに思おう。
今は自分を労わって可愛がってあげることが大事！

[132. 匿名]

>>101
一番面倒なタイプだよね。
そういう寄生虫みたいな社員のいる会社って、漏れなく会社自体がダメなパターン。白蟻駆除できず会社も潰れる。

[133. 匿名]

>>124横
>>直属の上司は「お局さんは長く勤めている人だから、俺からは何も言えない」の一点張り

会社そのものが腐ってるね
そんな会社は辞めてよかったと思うよ、
コンプライアンスか緩い会社に居ると苦労するだけ
辞めて正解、、
コンプライアンスが機能してる会社だと、こんなのあり得ないからね

[134. 匿名]

>>1
ちょっとわからないのは、
お茶汲みや電話対応はこの会社では新人の仕事とされている。
なのに、なんでお局さんがやっていて、あなたが「できることあれば」なの？


お局さんの視点からしたら、新人であるあなたがやらないからお茶汲みしていたのに、悪気ないようすで「できることあれば」なんて言ってきたのがきにいらなかったのでは？

本来なら、慣れていなくて気が利かない新人には、お茶汲みを促す声がけするとか、お局にも未熟な面はあるけど、投稿された文章から原因考えたらそれが思い浮かんだ。
もう一人の新人については、あなたの知らないところでどんな働きぶりだったかとか、お局さんとの関わりがわからないから、なぜ好かれたのかはわからないけどね。

もう１つは、単に相性の問題だったという可能性。
恋のライバルに似ているからってだけで毛嫌いしてくるような人もいる。
お局以外の人はどうだったんだろう？

[135. 匿名]

隣の部署で人事異動があって、前にいた子は大して仕事できなかったけど素直さがあるからなんだかんだ言って好かれてた
今いる人は一見言葉遣いとかが丁寧で謙虚なようにしてるけど、素直さがなくて我が強いから好かれてる印象がない
私も仕事のやり方とか聞かれることあるけど、とてもやりづらいし、そんなに関わる時間がなくても1回1回ストレスを感じる
何故新人なのに自分はできる体で臨んでるのかわからないし、うまくいかなかった時に人の名前だして自分の責任を少なくしようとする姿勢が苦手

あと人間関係大事にするにしても無駄に媚びない姿勢が大事かな
やりすぎな感じっていやらしさが表れて自然と嫌われたり敬遠されたりする

[136. 匿名]

主さん、私もでしたよ！
事前に「モデルみたいな子が入社する」って言われてたらしくて(15年も前の話です。今はくたびれたアラフォーで見る影もないです笑)
初日から女性社員さんたちには無視されてました。
まぁいいや、やれることやろうと思ったのと、普段通りにしようって思って割り切ってたところ、
社内のなんかで写真撮るって時に普段通りに変顔したら、「変顔やば！！笑」ってなって、そこから仲良くなりました笑
多分ツンとしたように見えてたんだろうなぁと思います。
数年後飲み会でお局的な人に「最初大っ嫌いだったー！笑　若いってチヤホヤされて笑」と言われたので、
「酷いー！普通に傷つくわー！笑」と笑い話にはなりましたが、
いや、普通にイジメじゃん？って今でも思ってます。

だいたいこういうのって妬みのことが多いですよね。
しかも若いとか可愛いとか自分ではどうにもできない理由。

[137. 匿名]

>>3
へぇへぇ！言うて足元見たったらええんですわ
頭を下げてお辞儀して　靴見てたらわかるよ
靴の手入れも出来ない奴にマトモな仕事は出来んなぁ！　仕事を任せられたら嫌やから
その時は上手ぅ言うて勘弁してもらおう

[138. 匿名]

>>134
主です
書き方悪くてすみません！
お茶くみ、電話対応すべてわたしがやっていて、その他の仕事をまったく教えてもらえず放置だったので、何かできることあればやりますという意味で声かけてました。
わかりづらくてすみません🙇‍♀️

[139. 匿名]

非正規だけども、
年上新人のコミュ障？なのか無口なのか
小さくてひ弱そうな男の人
朝も帰りも廊下すれ違っても全く挨拶しない
めちゃくちゃイライラする( ** )💧
いい歳こいて挨拶すらできないわけ…
簡単な仕事だから訳ありの人多いけど挨拶もしないとかどういう神経してんだろ

[140. 匿名]

>>118
無視の全てがイジメだとは思わないけど
何度言っても覚えず何度も同じ事を聞いてくる新人なら普通に無視されるだろうし
それをイジメとアナタは言うの？

[141. 匿名]

>>118
そもそも主の言い分が全て正しいなんて言えないしね、この場だけだと

[142. 匿名]

うちの職場、新卒入ってこなくてみんな中途
だから新人教育とかない
どんだけ空気読めなくて失礼な人でも褒めて伸ばすと上が判断したらやりたい放題にさせてる
上が気に入らない人は難癖つけて虐めて辞めさせてる
だから秩序がない
変な新人が来ても注意できない
したら上になんか言われる

[143. 匿名]

40代の私が好きな新人→挨拶する、雑用もする、社会人としての基本が身についてる、他者への配慮がある、与えられた仕事をしっかりやる、質問したことはしっかりメモし身に着けようと努力する態度


嫌いな新人→挨拶しない、口の聞きかたが社会人としておかしい、雑用をしない、メモ取らず何度も同じことを聞く

挨拶しないやつは論外だけど、挨拶の声が小さかったり相手がしてくるまでしないとかは嫌われると思うよ。自分では挨拶してるのに・・って言ってるけど若い人って、されてからする人が多い。これはっきりいって嫌われてると思う。年下なら同時か先にすべきでしょう。

[144. 匿名]

>>1

お局、って何歳くらいのどんな立場の人？あなたとの関係は・・？
正直、先輩や年上の人を　　お局　なんて表現してる態度が嫌われて当然だと思うよ

周りの新人は裏ではお局がーっていってても、実はそんな態度本人には取ってなくて
好かれるようにふるまっているのだと思うよ。
あなたは見透かされてるんだと思う。

[145. 匿名]

>>52
これわざと言ってるんですよ。何事もなかったらいいません。つまりクレームなんです。

[146. 匿名]

>>103

だからそういう失礼な若者が治らないんだよ、そうやって一見優しく甘やかしてるのも周りに迷惑だし何より本人がこの先も嫌われていくだけの最大の意地悪だよあなたのやってることはｗｗｗ

挨拶しない人は受け入れない、これをしたほうがいいよ。そのうえで教育係は「挨拶できない人は社会では無視されて当然だよ？学校じゃないんだから、どんな人とも仲良くしてあげましょうなんてことはないからね」って教えてあげなければ・・・

[147. 匿名]

主さんはまったく何も悪くない。
お局が、主さんに自分のポジション取られるんじゃないかと思って意地悪しただけ。幼稚なんですよ。
世の中、そんな人ばかりじゃないから、頑張ってね。

[148. 匿名]

ギャップを見せつけて傷つけるために、わざともう一人を可愛がったんだと思う。
誰かイジメてないと禁断症状出ちゃって精神保てないんだろうね。
ヤバいのからは逃げるしかない。

[149. 匿名]

「はい」しか言わない新人に教えていて、なんか嫌な気分。
本当に何教えても「はい」しか言わないから、会話したくないんだろうなって思う。

[150. 匿名]

>>107
横です。
私も107さんの意見に賛成だけど、今いる職場が「新人から聞け」って考え方。
今どきこんな会社あるんだって初めは驚いた。

[151. 匿名]

>>140
横だけど何度言っても覚えないからって無視はいじめになると思うよ。いじめというか職務放棄かな。メモを取るように指導したり上司として出来る事はあるじゃない。

多分貴方の身近にそういう人がいるから躍起になってトピ主が悪い方向に持っていきたいんだと思うけど、その人とトピ主は別の人だよ。

[152. 匿名]

>>151
メモを取る事もとらなく何度も聞く人には言うの前提に決まってるじゃない笑
どんな工夫をしても改善しようとしない人は居るもんだし
職務放棄と言われても最終的には教育係が雇うって決めた人材じゃ無いんだから教育係が壊れる前に距離を置くって意味での無視は致し方無い事だと思うけど

[153. 匿名]

>>3
はいはいじゃなくてうんうん言う子が居る

[154. 匿名]

>>107

うーん、じゃあそんな素敵な職場に転職したらいいんじゃないの？

どこへ行ってもそんな新聞の受け売りみたいな職場ないと思うし、教える側はいやいやそうやってふるまってても裏で悪口大会だよ。昔よりも立ち悪くなって嫌われてても気づけなくなってる。

やっぱり嫌われる新人や若者っていつの時代も同じなんだよね。
先輩に対する態度が鳴ってないやつはいずれにしても嫌われて終わり。

[155. 匿名]

>>62
美人疎む女の人ってそんな居ないよね
お局だって男性社員に疎まれたくないし、女でおばさんだとしても、美人とつるんでる方が自分のステータスにもなると思ってる人多そう
仲良くなるのいつも若い人なんだよね〜っていうフォーの人たまに居るじゃん

[156. 匿名]

旦那は建築関係だけど事務の人は皆40後半や50代〜らしい
むしろ会社が事務で若い子は取らないと言ってるみたい。
若い子いびりや、男達が寄ってたかりそうだからなのかな

私としても若い子や歳近めな女性来て仲良くされるより安心だけど…

[157. 匿名]

今は恨みや悲しみでそうなっているのかも知れないんだけど、先輩を苦笑いさせてしまう強さを感じるような。
営業とか技術職なら気にならないんだけど。
真っ直ぐすぎるというか、もう少し立ち回りに気をつけた方がいいかな。
同じ職種でも業種や社長の性格でカラーは全く違うから、あまり自分を責めず主さんの性格と合う会社を探したらいいと思うよ。

[158. 匿名]

新人が仕事出来ないのは全然問題ないけど、素直さは大事だよね。
メモも取らずに同じ失敗を繰り返す、注意や助言に「でも」「だって」とか言う子はちょっとね…

[159. 匿名]

愛想だけ良くて真面目さが足りない子には少し厳しくしといたほうがいいかなとは考える

[160. 匿名]

>>156

いや、そうじゃなくて若い子はスキルが低いうえそれを教育する体力が会社にないから即戦力のどこかの元社員だった出来上がった人を採用してるのよ。建築関係ということで男が多いだろうから、雑用もやってくれそうなオバサンを採用している。若い人だと雑用あるだけで辞めるから。
んで、オバちゃんとセックスしてる社員もいるはずです。
オバちゃんとダブル不倫とかね。

[161. 匿名]

今年入ってきた新人がまともに挨拶できない
おはようございますもおつかれさまですも言わない
社会人としての基本だと思うんだけど
普通に接してるけど、ほんと嫌い

[162. 匿名]

愛嬌はあまり関係ないと思う。
素直かどうか。
自分のミスを認めずに
でも、だってって言う子は可愛くない。

[163. 匿名]

>>152
言いたいことは分かるんだけど、かと言って実際に無視をするとパワハラで訴えられる可能性が有るし、新人はその権利を得るじゃない。無視は会社にとっても悪手だよ。

新人を無視の是非スレになっちゃって完全にトピズレなので、この辺で失礼しますね。

[164. 匿名]

>>163
こうして偽善者は去るのであった笑

[165. 匿名]

>>152
早口すぎてメモが上手く取れないんじゃない？
改善しようとしないんじゃなくて能力低くて改善出来ないんじゃない？
無視はしないで教育係他の人に代わってもらえばいいじゃない？
仕事教えないのもサボりだよ

[166. 匿名]

新しい派遣の人が仕事くれくれの人で困る。
権限がないので上司の確認取りますねって言ったら、
面倒臭そうな顔するし。先輩も挨拶なしだったと。
しかも昼休み何食べてきたのか、着てる服に消臭スプレー振り出す始末…
職場でそんな事する人いないからビックリした。
もう私の中でNG付いたので絶対指導とか断る。

[167. 匿名]

今年入った新人、一通り研修も終えて、教育係も教えたのにも関わらず
自発的に仕事をしない。誰かに言われて初めて仕事をするけど、物凄く遅くて
プレスを直すことすら出来ない。結局誰かが直して解決が多い
わざわざ男性が多い職場に入社しなければ良いのに
もう一人の新人は他部署だけど、プレスを一人任せても大丈夫で自発的にする
勿論困ったことがあったら自分から何でも聞いている
二人とも女性なのに性格でこうも違うのかと思う
誰かが言ってくるのを待っているのでは
今の職場では確実に浮き上がるのに。合ってないのかな？

[168. 匿名]

うーんどんな教え方でも、わからなかったら自分から聞くべき。メモ取れないスピードなら、頭が悪いのでゆっくりお願いしますとか、メモしたんですが合ってるか確認していただけますか？とか
自分から言って来いよ・・・


頭悪いところまでのフォローなんてする気ないわ。その人やめてくれてもはっきりいってかまわないし。経営者でもないのだから、新たに仕事やりやすい人にきてくれたほうがずっといい。採用費用が無駄になったってどうだっていい、自分の給料に関係ないし。
足手まといに邪魔されるくらいなら、新たな子のための採用費用かけてほしい。