セクハラの対応、その後

[1. 匿名]

セクハラをされてどう対応しましたか？上司に相談報告、会社の上に報告、労基署に相談、自力で解決等々、実際の話を知りたいです。
そしてその後どうなったか、例えば解雇になったとか相手を辞めさせる方向にもっていったとか、色々聞きたいです。
主はまだ上司、会社には報告相談しておらず、地道にレコーダーを起動させながら仕事し出しました。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

セクハラうざいって言って辞めた
アルバイトだったから

[5. 匿名]

怖くなったので
素っ気なくしたら
無視されるようになりました笑
でもそっちの方が全然マシです！

[6. 匿名]

どういうセクハラ？
言葉？
それともしれっと触るとか？

[7. 匿名]

[8. 匿名]

警察呼ぶ

[9. 匿名]

>>3
もんた何しとん？

[10. 匿名]

理系の会社で現場の高卒のおじさん達がキモイ
私も訴えたい
奴等は平然と失礼なこと言ったりやったりしてくる

[11. 匿名]

上司にセクハラ発言をしつこくされたから、さらにその上の上司に相談したら飛ばされてた。
大きい会社なら本社に言うのが早そう

[12. 匿名]

上司（課長）から言葉でセクハラされたので更に上の部長に報告しました。左遷のような処罰はなかったですが何か強く言ってくれたのか以降絡まれることは無くなりました。

[13. 匿名]

>>3
結局被害者が退社してるね
まあこのせいじゃないかもしれないけど

[14. 匿名]

私は速やかに仕事を辞めました

[15. 匿名]

セクハラしてきた人へは注意のみです
私は相談したことで居づらくなって辞めました
悔しいけどメンタルがもちませんでした

[16. 匿名]

店長と閉店作業してたら後ろから抱きしめられてバイト辞めた

[18. 匿名]

>>7
女の子の分け目どうなってんの。生え際気になる

[20. 匿名]

>>1
辞めるつもり無いのであれば、大事になるまで記録しながら我慢するより、早い段階で相談して、相手を罰するよりこの女性はセクハラしたらめんどくさいと思われて回避するのが、最善策かなと個人的には思います。

[21. 匿名]

>>3
この頃はまだもんたふっくらしてるねwww

[22. 匿名]

>>3
このおっさんの顔の裏に性欲が塗れてると思うと🤮🤮

[23. 福岡県民]

友人が派遣先の工場でセクハラされてその会社のハラスメントの窓口に相談したら相手にされず結局やめた　数年後その会社潰れた　原発関係の部品作ってだからこのご時世売れないよね

[24. 匿名]

>>3
1人だけ顔色が全然違うw

[25. 匿名]

>>13
原因の一つもあるんじゃない？
テレビで映ってる間もセクハラするなら、裏ではもっとすごいだろうし。

[26. 匿名]

>>1

[27. 匿名]

海外は終身雇用じゃないのでセクハラはクビ。
日本は痴漢しても解雇が難しい。

[28. 匿名]

10年前でまだ今程煩くなかったことと会社の不祥事が重なって相談していた上司が退職したので結局その後私も辞めました
２人いたので天罰が下ればいいと思ってます

[29. 匿名]

>>3
何か連れられてきたチンパンジーみたいだね。

[30. 匿名]

>>18
漫画家の画力の問題かと…

[31. 匿名]

仕事で病んでたとき、そのことを個室で上長に相談したら、キスされた。びっくりして唇離したのに、さらに強引にもう一度キスされた

信頼されてた上司にそんなことされたってショックで、もうこの会社には味方がいないと頭ぐちゃぐちゃになっちゃって、休職からの退職
親会社にグループ企業なら誰でも相談できるセクハラ窓口があったんだけど、匿名相談可とか書いてありながら具体的事実ふまえて相談しろとあって、こんなの詳細書いたら誰が相談したかバレちゃうじゃんって、鬱だったのもあって、休職中に何度も下書きは書いたんだけど結局相談できなかった

あれから7年くらいたってるけど、今でもトラウマ
でも退職しちゃったから訴えることもできない
あのときどうすればよかったのか今でも分からない

[32. 匿名]

上司が話す時に延々と私の胸見ながら喋るんだけどどうしたらいいですか
ここに顔が見えてるのかってくらい

[33. 匿名]

>>1
ちょうど辞めたかったときだったのでラッキーと思い育休復帰して即辞めました！

[34. 匿名]

上場企業の課長が新人女性社員にセクハラして、ショックを受けた被害者は暫く会社を休み、被害者の親が本社に怒鳴り込み、課長は長年勤めた会社を自主退社に追い込まれたよ。

[35. 匿名]

>>1
個人病院で受付の仕事をしてる時、着替える部屋がバックヤードや休憩室にも使ってる部屋で、帰る前に私が着替えてる時、医院長に何度も開けられた。
「あっ。ごめんごめん！」って一瞬で閉めるんだけど、気持ち悪かった。
結婚を機に退職したけど、社長や医院長がセクハラしてくる場合は訴えようがない。

[36. 匿名]

>>3
爺さんボケてんのかな？
きもい

[37. 匿名]

>>5
わたしも同じことしてる笑
そしたら、今総務の男と飲み歩いてるって周りに吹聴してるらしい
枯れろクソジジイ

[38. 匿名]

[39. 匿名]

私もだけど、セクハラされる人って
下に見られているんだよね
なめられているんだと思う

[40. 匿名]

>>35
セクハラじゃない気がする
意識過剰
めんどくさい

[41. 匿名]

>>40
着替える部屋とバックヤードと休憩室じたいが問題でしょ。
普通なら女性用の更衣室はノックしたり、中にいる人の確認しなきゃ開けられないと思う。

[42. 匿名]

６８７４
被害者遺族会
小金井さん
「俺の妻が打ったロット、この2人の旦那が打ったロット、皆んなの前で打ってよ」
「あんたらほとんど打って無いでしょ、厚労省の職員の接種率なんか１０%じゃね」

❰福田元昭の桜の木になろうより抜粋❱

[43. 匿名]

私のことをいやらしい視線で見ていると感じるんです、でも視線だけだから決めつけられない
どうすればいいんですか。

[44. 匿名]

>>1
裁判で勝てる証拠を押さえたら会社の相談窓口にまずは提出する
セクハラ認定のしきい値は低いから簡単だと思う

[45. 匿名]

>>1
寄生獣

[46. 匿名]

相手は上司だったけど、とにかく皆んなにいいふらした。同期にも先輩にも。そこから噂広まって変態ヤローって目でみられ、私に近寄ってきたら周りが阻止してくれるようになった。ヤツは逆ギレして怒鳴り出した事もあったけど、え？振られた腹いせ？って雰囲気で誰も相手にせず先輩が他の部署の上司に話してくれたりで結果ヤツは転勤になった。ポジションはかなりの左遷だった。

[47. 匿名]

>>3
みんなもんたから距離取ってる

[48. 匿名]

ガル民も気をつけた方がいいよね。彼女いるの？とか聞くおばさんいるし。

[49. 匿名]

>>10
おっさんとかおばさんって何であんなデリカシーないんだろうね？
品性のカケラもない。

[50. 匿名]

>>13
会社も周りも誰も守ってくれない環境で、女子アナなんて20代後半になったら実質強制定年みたいなもんだし、再スタート可能な若いうちにスパッと辞めるしかなかったのかもね

[51. 匿名]

>>32
撮る

[52. 匿名]

>>48
おっさんもおばさんもズケズケと失礼なことを聞いてくるよね。
あれ年齢のせいなのかな？
50歳までには隠居してほしい。

[53. 匿名]

>>49
デリカシーのある人たちとのやり取りは特に何も感じないから記憶からすぐ消えるし、思い出しもしないんだよ

嫌な記憶ほど年取っても覚えてるから結果的にムカついて、中年になると嫌なオッサンオバサンしかいない！て認識になる

[54. 匿名]

>>32
あからさまに胸元を手で隠しながら話したら気づいてる事気づいてもらえるかも

[55. 匿名]

>>1
レコーダーできっちり録音して、社外の窓口に相談するんだよー頑張って！

うちの会社はセクハラ上司（既婚子持ち）を社内窓口の責任者であるパワハラ上司（既婚子持ち）が庇って揉み消すという地獄が起きたから、外部に通報したらようやくセクハラもパワハラも処分されそうになってる。

おまえらそんなにセクハラパワハラしたいなら自分の嫁や子供にしておけよって感じ！

[56. 匿名]

>>37
勝手に惚れて勝手に仕返しって酷い

[57. 匿名]

セクハラではないんだけど、ちょっとあって経営母体に通報して今調査してもらってる。上司の見立てでは最悪解雇もあり得るとのこと。私は絶対許さない。もうすぐ定年迎えるけど、解雇になって退職金なくなってザマァwになることを切に願っている。

[58. 匿名]

>>32
どこ見てんのよー！

[59. 匿名]

報告する窓口はありましたが、その人とほぼ二人チームで、ヒアリングとかされてから働き続けるのは無理だと思って泣き寝入りした。

その後仕事的にも会社と合わなくなったので、数年間は我慢したけど、結局報告せずに辞めました。

[60. 匿名]

普通の会社だと
管理職がセクハラしてるし
セクハラパワハラ担当のお局が
管理職をかばうから
結局被害者が辞めることになるよね

[61. 匿名]

私は上司に飲み会後駅で身体を触られました。支社のトップと本社のハラスメント委員に報告したけど有耶無耶に。「気にしすぎ」「恋愛感情があったわけではない」「受け流すことも必要」等々、私が1人で騒いでる様な雰囲気に持っていかれた。挙げ句の果てには「そういう迷惑料込みの給料だと思って」と。確かに給料いいからクソみたいな会社だから辞める決心つかない。主さんはレコーダーがあるとのこと。証拠は大事です。証拠があれば会社も動くし、動かなかったら労基へ行ってください。

[62. 匿名]

私は誰にも相談せず墓場まで持っていこうと思って、我ながら気丈にふるまって仕事してたけど、10日目くらい？にやっぱりつらくて、仕事も辞めたくなって、女友達に相談しました。
そしたら、職場の先輩とか人事に相談したらいいよって背中を押してもらいました。
そのあと、上司に相談したらすごく親身に話を聞いてくれて、加害者に、私に二度と近づくなって言ってくれました。
その数年後、本当の理由はわからないけど、加害者が家庭の都合とかで仕事辞めてくれました。
あのとき相談してよかったです。

何か、身バレとか色々考えるとどうしてもうまく文章にできなくてすみません。

[63. 匿名]

小さい会社だから報告したところでこっちまで変な目で見られるのが目に見えてた。残るにしても辞めるにしてもハラスメントくそ野郎と関わるのが苦痛すぎて何もせずにサラッと辞めた。年収下がって悔しいけどストレスなく過ごせてるから良しとしてる。

[64. 匿名]

本人に厳重注意って形になった。

[65. 匿名]

ちょっとした下ネタを笑って見過ごしてあげたのが最後、2人の時にガッツリ下ネタ言うようになり、二の腕や腰回りを触るようになった。どのタイミングでキレればよかったのかわからないまま今はその人のことが生理的に無理で、声が聞こえただけで心臓バクバク。軽い下ネタの段階でキッパリ遮断すべきだった。

[66. 匿名]

お尻を触られたことを女性管理職の方に相談したら「私たちが若い頃はもっと凄いことされてたから」と。あぁ、この会社終わってるな〜って思って見切りつけた。

[67. 匿名]

うちはなぜかハラスメントされた方が異動になる。会社曰く、管理職(ハラスメント野郎)は責任があるから簡単に移動させられない、とのこと。

[68. 匿名]

>>49
わかります。
同世代と中年との違いに驚く。
おっさんおばさんはデリカシーがなさすぎますね。

[69. 匿名]

飲み会であからさまにキスの強要をされたけれど誰も止めてくれませんでした
その後も不倫のお誘いとか
新人だったので一年は我慢したけれどメンタルが持たなくて辞めました
常習犯みたいだったので早く奥さんにバレたらいいと思ってます

[70. 匿名]

どうでもいい社員がセクハラしたら処分(異動、謹慎)される。管理職がセクハラしたら無かったことになる。ただし噂で事情だけは広まる。

[71. 匿名]

取締役がセクハラしてるから誰がセクハラしようと見て見ぬふり。報告するだけ無駄。賢い人は辞めていく。我慢してる人も数年後やっぱり辞めていく。

[72. 匿名]

セクハラ・パワハラって言葉がもうダメだよね。わいせつ行為・暴力行為で即警察介入してほしい。

[73. 匿名]

>>7
ほぼこれみたいな被害にあって辞めた。マジでタヒね。

[74. 匿名]

>>36
横だけど、うちの施設に精神疾患を患ってる90代の方居るけどめちゃくちゃ紳士的よ？

錯乱していない時は物腰柔らかい、笑顔が素敵なおじいちゃん。ヒラの私にまで深々とお辞儀してありがとうございますって丁寧にお礼までして下さる。

みのもんたのが若いだろう上にこの時は健康だろうに欲にまみれて気の毒だわ。

案外、認知や精神の人はベースは紳士淑女だったりする。

[75. 匿名]

>>52
昔はハラスメントに対して厳しくなかったからだと思う。年取ると新しい常識に対応できなくなってくるし。（もともとダメだったんだけど。本人的には「今はダメになった」という認識。）
ガルでもハラスメント系の記事で「これじゃ何も話せない！！！」って怒ってる人結構いる。

[76. 匿名]

上司に相談しても笑われて終わった
他にも色々重なって心が折れて辞めた

[77. 匿名]

>>6
主です。
言葉がメインです。ソーセージパン販売してるのですが、それについて下ネタばかり言ってきます。半年経ちます。バイト同士ですが、引き継ぎの電話が毎日来るのですが、昨日は電話口でもまたソーセージパンの話出されたんで録音することに決めました。

[78. 匿名]

>>39
そうそう。でも自分が上だと思ってる理由は「男だから」以外になかったりする。こんなのに下に見られてんのかと思うと腹が立つような相手やのに

[79. 匿名]

職場の60過ぎのオヤジがセクハラな発言が多くうざいと本人に言っているにも関わらず止めないバカ
こないだは真面目にそれ以上調子乗るとハラスメント相談室に訴えるよと言ったがアホだから分かってないだろう
こういう奴は人を見て言ってくるからほんとしょーもない

[80. 匿名]

今の録音するので、もう一回言ってください！って言ったら収まった。

[81. 匿名]

>>5
抱きたいと言われたからそれ以降、無視をしたら悪口を吹聴されてトラブルの多い人というレッテルを張られた。口説いてくるじじいが多すぎるだけなんだが、こちらからトラブルを起こしているように扱われてすごく不快。

[82. 匿名]

>>67
これ訳が分からないよね。責任ある立場のくせにセクハラしてるんじゃないよ怒！

[83. 匿名]

>>80
私、今度それ使うわ
ありがとう！

[84. 匿名]

>>10
>理系の会社で現場
女性と接点なく育ってる人が多いから女性軽視が凄くないですか？キャバクラと同じ対応を求めてくるし、アスペも多い。

[85. 匿名]

>>77
言葉メインなら録音とかでいけそうだね！
頑張ってね！

[86. 匿名]

>>55
マジ地獄だなそれ。
私も揉み消しが怖いから地道に動き出したよ。外部だね！うちもかなりのブラックだからさー。

[87. 匿名]

>>5
嫌がらせと仕事の邪魔をされてます

[88. 匿名]

>>39
それだよね。
なめられてる感で苛立ちも落ち込みも。だからこそハラスメントだよ。精神的に追い詰められる。

[89. 匿名]

>>5
私も
無視すると嫌がらせや、良くない噂を流されてイラッとする。
周りや上司に相談しても「そうなんだー　大変だね」で終わった。５年くらい続いてる。辞めさせたいんだろうな、きっと

[90. 匿名]

>>32

服のサイズ上げたほうがいいよ。ダボダボなくらいがいい。

[91. 匿名]

私の後ろを通る時にぶらぶらさせてる手が当たるのがイラッとする。
あくまでたまたま当たったみたいな。

[92. 匿名]

>>5
私もー！
でもその無視っぷりでこちらの業務に支障出てきたから、数年後私が退職しました

[93. 匿名]

>>84
それすごく分かります。
私も理系の職場で働いているのですが、直属の上司がキャバクラのお姉さんに対する感じで接してきます。
セクハラ言うし、ナチュラルに女性軽視してくるし、サイコパスなこと言うし、同じ感じだと思います。
女性と接点ないとこんな化け物になってしまうのかと思いながら仕事してます。

[94. 匿名]

>>61
飲み会は避けることだわな
できる限り

[95. 匿名]

>>1
長いけど自分語りです。
入社半年で会社の先輩にセクハラされて（キス、押し倒されて胸触られた）、しばらく何ともないふりして（セクハラ先輩に対しても）我慢してたんだけど、やっぱりメンタル的に無理だったみたいで体調崩した。そのときに仲良い女性の先輩にだけ、おおごとにしたくないと伝えた上で訳を話したんだけど、結果、かなりおおごとになった。
まず女性先輩→私達の共通の課長→部長→本社ヘルプライン的なところ＆労働組合→本社人事部→人事部長→社長ってな具合に。
ヘルプライン的なチームができたばっかりなこともあって割りといろんな人たちがわらわらとセクハラ先輩や私や上司に聞き取り調査。結果、セクハラ先輩は自主退職（実質は人事部から肩叩き的なのがあったらしいけどよく分からない）。自主退職になったのは、強制的に解雇ってすると逆恨みされたら怖いから、ということらしい。
ただ、私はいろんな人に知られて当時の職場も本社も居づらくなったのもあって、地方に異動願い出した。
そこでもしばらくは頑張ってたけど男性ばかりの職場だったし、お客様も男性が多くて、メンタル的にしんどくなって病んで一年経たないうちに私は退職しました。
今は無職でアルバイトもたまにするけどあまり続かずという感じです。
当時はどこにも行きたくなくてとにかく一人で引きこもって何もしたくなくてメンタルクリニックとかにも行けなかったけど、今も不調はあるし、ケアって大事だなって感じてる。

主さん、今はとても辛い中、証拠集め頑張っててすごいです。私みたいに、自分が気づかなくても思ったよりメンタルに支障出てることもあるから、もし、会社に関係のない信頼できる人がいたら打ち明けてみたり、メンタルクリニック行ったり、ご自身のケアも大事にしてくださいね。

[96. 匿名]

>>89
辞めないことが一番の仕返しだと思って働き続けてるよ(笑)

[97. 匿名]

抱きつかれたりとかのセクハラなら泣きながら110番した方が手っ取り早い。犯人がわかるんだもの。現行犯でないと警察は動きにくいし。

特に個人病院の院長が相手とか、メンタルやられてるときとかで他の人に相談できないような状態の方におすすめです。

社内のコンプラ相談室等に相談しても、被害者が「他の人はうまくやってるのに」って烙印を押されることが多々あるから要注意です。

[98. 匿名]

>>96
辞めないことが1番の仕返し、確かに
いつ本社へ報告されるかビクビクしてるだろうから辞めないで楽しもう

[99. 匿名]

>>1
>>35
クリニックの院長にセクハラされたので、慰謝料110万ぶんとった！
セクハラされて対人恐怖症みたいになって、院長と二人の空間になれなくなり、徹底的に避けた
それで本人がラインで謝ってきたのでセクハラは無くなり、一旦はそのまま働いていましたが、日に日に恨みが募り病んでいきました。
セクハラが止んでもされたことは消えないし、相手が院長なので嫌なら自分が辞めるしかない。何故、加害者はラインの簡単な謝罪で済ませてのうのうと笑っていられるのか？と。
限界きて辞める覚悟だら訴えて、慰謝料貰うことにしました。
段階として、ラインで伝える→内容証明のある書類をクリニックに送りつける→弁護士雇う、と決めましたが、ラインでそれなりな文章を送ったら了承して、110万入金されました。
院内に奥さんもいたし、大事になるのを恐れたのかなと思いました。今回の場合は、加害者である院長はハラスメントを防ぐ安全義務があるにも関わらず、自ら破っていたため、もし裁判になっても安全配慮義務違反を含めて200万取るつもりだったので、弁護士費用も払えるなと踏んでました。セクハラだけだとなかなか多くは貰えない。相手が裁判になる覚悟がある場合は、こちらが損する場合もあり泣き寝入りになりかねない。
上司にかけあっても対策がなされないときは安全配慮義務で会社を訴える手がありますので、参考にしてください。

[100. 匿名]

>>61
セクハラした上司よりその対応をした窓口に腹が立つ。
恋愛感情がなかったとかだから何なのという話…恋愛感情の有無が問題じゃなくて同意なく触ったことが問題なのにね。
でも、結局あからさまな被害受けてもそういう対応しかしてもらえない会社があるのも事実。自意識過剰とか言われて傷つくのが怖くて、自衛か最悪やめるししかできない