子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援

[6001. 匿名]

>>5981
年々子育てに関する支給が増えてるんだからその分子供には先々払って頂かないと。

[6002. 匿名]

>>5993
横
3分ぐらいで愚痴が止まらなかったって表現になるんだ

[6003. 匿名]

>>5963
んー
子どもは貧乏人でも作りたければ（=●exしたければ）デキチャウからなぁ〜

[6004. 匿名]

>>5981
じゃあ一人っ子世帯も貰う権利ないですね

[6005. 匿名]

>>5993
愚痴るなら社長に愚痴りなよ。

[6006. 匿名]

>>5997
小さい子がいて、帰り7.8時ってなかなか悩む。パパジジババ次第よねえ

[6007. 匿名]

>>5952
ばらまくとクレクレばかり産むから赤字。

[6008. 匿名]

こんなこと企業がやれよ。やれない企業は体力なさすぎサッサと潰してしまえ。

[6009. 匿名]

子供増やしていかないと、マジで年金が半減とかになるよ？

[6010. 匿名]

>>5965
なんか大幅に誤解してる人いるけどさ正社員でまるで年金上乗せのように報道してるが、実は現役世代は自分たちの老後ではなく今の高齢者の年金のために払う制度だよ

だからさいいように言ってても、子供がより減ったらどんな立場の人も容赦なく老後は減るよ

[6011. 匿名]

>>6007
そうなのよね

[6012. 匿名]

>>5969
ガルで逮捕者でたらうけるよね。
子供かわいそう。

[6013. 匿名]

>>3172
そう？同じく時短勤務だけど
ありがたや！！！って感じだよ。
頑張る気力が出る。

[6014. 匿名]

>>6010
保険制度もあやしいよね

[6015. 匿名]

>>5967
だいぶ前からそうだよ
だからどちらかだけ頑張ってる人よりも両方頑張ってる人が優遇される
シンプルな話

[6016. 匿名]

ただでさえ時短て肩身狭いのに、そんなのしたらさらに狭くなるじゃん。時短は給料カットでフルで働いてくれてる方と差つけてていいと思う。違うことに使いなよマジで…でもそれやめたらどうせ貧困世帯に配るんだろうと思うとムカつく。

[6017. 匿名]

>>5981
7人産み育てた私の両親には年金たっぷりちょうだいね

[6018. 匿名]

日本って「他人が支援される」のを妬んで足の引っ張り合いしてるだけ
少子化だから税金も社会保障費も上がってるのに
子育て支援に文句言う人は社会をどうしたいの？
時短勤務の人が時短手当を貰ったら、あなたに何の不利益があります？

[6019. 匿名]

子ありの優遇を受けたいなら子供作ってみろよっていう政府からの挑戦状

[6020. 匿名]

>>6003
給料が低い男には「結婚して下さい」なんて言わせちゃダメだね。

[6021. 匿名]

>>5981
貰う権利はないって、あなたが言ってるだけｗ
実際権利はあるからねぇ

[6022. 匿名]

>>5736
いやいや、子供の扶養控除無くした代わりの子供手当なのに、ある家とない家があるのおかしいでしょ。兼業も専業も関係ないよ、子供は子供。

[6023. 匿名]

>>6012
実際何人か逮捕されてるしあり得るんじゃね？？

[6024. 匿名]

>>5991
もうさ、自分で産んだ子にサポートさせればい良いのでは？何で他所の国の独身まで面倒みなきゃならないのよ、それが嫌なら自分で産みなさい。て法律でもできないかな

[6025. 匿名]

>>6014
それの幕開けが2025年からと言われてるそれのピークは20年
特に団塊ジュニア世代が老人になった頃は50代まで少子化だからやばいと言われてる
子供も生まれてるかわからないし

[6026. 匿名]

>>5990
子持ち雇うメリットを感じないから企業は一旦家庭に入った主婦はパートでしか雇わない。

[6027. 匿名]

>>6009
生活保護があるから大丈夫だよ。

[6028. 匿名]

>>6019
笑うとこじゃないけど、ちょっとニヤッとした笑

[6029. 匿名]

>>5996
年金と税金の違い分かってなくない？義務教育の範囲だけど

[6030. 匿名]

帰宅してからや休日の育児時間も含めると
小梨フルタイムより子持ち時短の方が働いてる
時短勤務者に嫌みを言うのはパワハラ、ママハラ、パパハラです。

[6031. 匿名]

>>6022
一生扶養控除の代わりーって言い続けるのかな
もう見飽きたよー🥱

[6032. 匿名]

>>6013
時短でも会社によって計算方式違うから、早退で引かれている人は月5万以上引かれてたりするから、拘束時間の割りに手取りも少なく、パートの方が良いってなってたと思う。
専門職だと時短でも給与かわらないってひともいるから、どこまででるのか気になる。

[6033. 匿名]

>>6013
よこ。
これ子どもが0〜2歳で時短する人限定の案だって。あなたのお子さんまだ小さいの？

[6034. 匿名]

産休だけしっかり取れるようにして。
産休取る人は産休明けは必ずフルタイム復帰で子供の都合とかで休むのもなしでしっかり働く条件付き。
育休、時短の制度は廃止。

その代わりに男でも女でも産休明けでも一家を支えられるだけのお給料を出す！

そうすると対して利益を上げてないちょっと働いてるだけの人は会社からいなくなる。
要らない人を切ってバリバリ働く人にたくさんお給料出す。
そしたら共働きじゃなくても1人働けばよくなるし。
働きたい女性は夫が主夫して産休後は仕事してればいいし。

安い給料で2人で働いて2人で家事してよりもいいよね。

[6035. 匿名]

NHKのアナウンサーで数年間ずっと育休とってた人いたよね。図々しい人だと思ってた。

[6036. 匿名]

>>6031
横だけど実際そう理解してる

[6037. 匿名]

>>6026
子供大きくなったアラフォーあたりが重宝されはじめてるよ
転職成功したわ

[6038. 匿名]

>>6012
それ関係なく親がそんな暴れてるってはずかしいよ

[6039. 匿名]

>>6027
子供減っちゃうといずれは生活保護も改悪されるし、今のインフラも維持できないと思う

[6040. 匿名]

>>6018
支援の方法がズレてるから文句も言いたくなるんだよ
何でもかんでも現金給付って、目先のことしか考えてないよねってこと
出産一時金増額したって、産院が値上げしたら負担額減らないし、今までもそうなってるって指摘もあるのにさ

[6041. 匿名]

フォローする人たちに上乗せのほうが
時短の人も気が楽になると思うんだけど。

[6042. 匿名]

>>472
？
顧客も働く人も、とにかく日本人が子ども産まないとどっちもなくなっていくよ
日本がなくなる危機なんだよ

[6043. 匿名]

>>6021
権利はあるよ。
子供産むのが当たり前だった時代に与えられた権利がまだ残ってるだけ

[6044. 匿名]

>>6009
いやてかもうニーサやイデコに入って自分で貯めてねってやってるじゃん　
もう崩壊してんだよ

[6045. 匿名]

>>6033
3歳から保育料無料だから。時短で保育料とられたらお金なくなるからかな。
時短って12才までいける会社もたくさんあるからねえ。

[6046. 匿名]

>>6033
そうすると一年復帰でも２年か
で、そのタイミングで妊娠して居続ける人がメリットの策だね

[6047. 匿名]

>>6030
働け

[6048. 匿名]

フォローする人たちってなに？
残業代出るよね？　
勤務中の仕事が増えるってこと？
勤務中はできる限り働くのが当然でしょ？
時短の人がいないとサボるのかな

[6049. 匿名]

じゃ働かなくていいよねー
ってなるわ

それより質の良い保育園を作ってください

[6050. 匿名]

>>6001
日本の支出や教育財源みたら分かるけど、先進国における子供に対する支出は日本は少なく、老人にかけてるお金が圧倒的に多いから、子供にお金かけたんだから、払ってもらわなきゃって言うのは、100円あげたから1000円ちょうだいって言ってるようなものなのよ。

支払いと受け取りに大きな世代間格差があるから、カツアゲ状態なんだけど。

[6051. 匿名]

>>6032
でもじゃあパートに鞍替えするかって人はほぼいないのが答えじゃん

[6052. 匿名]

>>6006
しかもこれからのジジババは年金減らされて働いてる

[6053. 匿名]

>>6035
国の制度を利用しただけやろ
岸田に言えよ

[6054. 匿名]

>>6035
育休ループに加えて時短勤務ループする人も増えるんだろうね。別に法律違反ではないし会社も認めてるならいいんじゃない。

[6055. 匿名]

>>6010
今の高齢者年金8万とか言ってるけど、それはまともに年金払ってなかったような底辺なだけで、トヨタの元役員とかめちゃくちゃもらってるよ？
沢山年金払った人はきちんと多く払われてるの。
あなたの言い分なら子供が老人を支え切れないからトヨタのお偉いさんでいくら年金を沢山払った経歴があっても他の貧乏老人と同じく支給を10万くらいにしないとおかしいよね？今の時点で現役が少ないから足りないとか言われてるんだから。

[6056. 匿名]

>>6009
NISAiDeCoで70さいまで働く。それから年金支給かなあ

[6057. 匿名]

>>6009
大丈夫。旦那、平均より貯蓄もかなり多いし年収も良いし2馬力だから。

[6058. 匿名]

岸田が産めば良いのに

[6059. 匿名]

>>5736
しつこくてごめん。わたしは働いてないから時短の手当関係ないのは分かってますが、夫はママさん社員の穴埋めで土日も出勤したり残業したりしてるので、まわりでフォローしてる社員の皆さんがモヤモヤするのは十分、分かりますよ。時短の人が子供と過ごす時間を得るために、うちの夫含め他の人が子供と過ごす時間や恋人、友人と過ごす時間を差し出してるわけなのでね。

[6060. 匿名]

手当てとかそういうのはもういいから、とにかく年少控除を復活させてほしい

お金稼いでも世帯収入多いと子ども手当て系は全部没収って、なんで働いて罰をうけないといけないのよ

[6061. 匿名]

今って75さい以上何人いるでしょう？

[6062. 匿名]

>>6009
希望者安楽死でいいのよ？そっちのが簡単

[6063. 匿名]

>>6037
重宝される訳無いじゃんw40代と20代新卒比べたら20代新卒採用するわww

[6064. 匿名]

>>6058
下唇を突き出して外国人賛美する検討使が増えても困るなぁ

[6065. 匿名]

>>6010
そんなん知ってるから、普通の人は年金あてにしてないで資産形成しているんだよ

[6066. 匿名]

子育て支援なんて大したことないよ
　
扶養控除なし
育休手当は1年だけで基本給70%くらい
保育料無償化は3歳から
小学校中学校は授業料はかからないけど
教材、体操服、部活動関連、給食費、制服
お金が沢山かかる

[6067. 匿名]

>>79
いや本当にそれ。
私の職場は時短勤務使えて、私は時短にしてるけど、普通に17時まで働いてる人もいる。その辺は自分の家庭の状況で選べるんだけど、お金もらえるなら多分みんな時短にするよね。笑
私ももっと短くするわ笑

[6068. 匿名]

>>6059
じゃあ旦那に転職を勧めな

[6069. 匿名]

>>6018
時短手当って言葉にされるとより違和感あるな。

[6070. 匿名]

いよいよ3号廃止かぁ

[6071. 匿名]

もーみんな子供産まないでやれば？

[6072. 匿名]

時短勤務に手当より、0〜2歳の保育料無償化の方がインパクトありそうな気がするけど無理なのかしら。2人目欲しいけどまた6万ぐらい払うと思うと足踏みしてるし。

[6073. 匿名]

>>6055
私の親大手で年代でいったら多いと聞いたけどそれでも80以上のシニア世代に比べると少ないといってたな
それにあなたが言ってるのは企業年金の上乗せだから国の年金とはまた別枠なはず

国の年金と企業年金があるから大手は安泰と言われてた
けど、それも存続できなくて合併とか聞くからこれからの世代は今の人より確実に低いと思う

[6074. 匿名]

>>6010
いくら減ろうがきちんと支払わなければ返金しないとおかしいよね。
制度がおかしいだけで、子供が今の現役の年金を払うというのはお門違い
年金払ってない人は貰えないんだから。

[6075. 匿名]

将来はインフラを徐々に解体してくしかないよ。
人口と国力に合った生活レベルに落とすだけ。
これが嫌って言う人はただの見栄っ張り

[6076. 匿名]

>>6063
子供絡みで休むことがないってのは大きいと思うよ。
そりゃ新卒も雇いたいだろうけど。

[6077. 匿名]

>>6051
手に職ない限りはやめたほうがいい

[6078. 匿名]

>>6059
うちの夫は努力して転職して
今はホワイト企業で土日休みの在宅ワークです

[6079. 匿名]

>>6063
横。
40代ってキャリア採用じゃないの？経験者でしょ。新卒とるって、新卒と採用費と教育費＋3年くらいはOGT等々あるから、それはそれでめっちゃコストかかるけどね。多分人事担当じゃないんだろうが。

[6080. 匿名]

そもそも、ちゃんと復帰の際に、上司と仕事について、量やスケジュール、ポジション的なこととかもろもろ含め、ちゃんとコンセンサス取っておけよって思う。それが常識じゃないのかなって。

会社がの体制がとか言うけど、そんな常態的にフォローが発生するっておかしいかも。自分がどのくらいできて、どんな仕事をどれくらい担当するかとか、そういうのをちゃんと擦り合わせておけば、そこまで人に迷惑かけるとかしなくて済むと思うんだけど…、フォロー発生させといて、不満があれば受ける側が文句言えよってその発想が何様？って感じで正直意味わかんない、急に休むことになっても、とりあえず自分で何とかやれるくらいの仕事を普段からするべきだし、自分が担当して受けたのなら、ただ休みますってダメでしょ。自分でリスケして、頼むところは自分でちゃんと責任もって相手に説明して依頼しなきゃ。そういう仕事の仕方をするべきなんじゃないかと。

休むだけ？？
次の日来てすみませんって言うだけ？
有り得ない。信じられない。

[6081. 匿名]

>>6063
20代新卒も順当にいけば数年で結婚出産産休育休時短になるけどそれは

[6082. 匿名]

>>6072
やろうとしてるっぽいけど、育休手当もあって保育料も無償化して…カオスだよね。
私は無償化されても手当なくても3年は育休取りたい。
小さい時はお金の問題じゃないと思うんだよね。
もう少し育ってからの何かの無償化のが良いと思う。

[6083. 匿名]

>>6074
だから国は詐欺してるんでしょうか
本当のことをわかりにくくするのなんか常にだよ

[6084. 匿名]

>>6072
単純に財源が足りんのでしょ
だからこんなチマチマとヘンテコな案ばっか

[6085. 匿名]

>>6051
パートだと土日出勤の仕事ばかりだし、子ども持ったら全然仕事選べないから、子育てと家事を両立が大変だけどみんなふんばっているのだよ

[6086. 匿名]

>>6052
若いもんから取れば良いのにまた配るのかよ
若いうちだよ体動くの、歳をとれば取るほど思うように働けないからね

[6087. 匿名]

時短で本当に必死に働いてくれてる人もいるからなー
そういう人は優遇されてほしい
辞めてほしくないし

[6088. 匿名]

>>6075
でも大手も仕事ないよね
やってくれる人がいないし解体もする人がいない

[6089. 匿名]

新卒でホワイト企業に入って本社勤務の経理に配属されて良かった。

[6090. 匿名]

>>6063
なんで新卒と比べてるの？新卒どこから来た？

[6091. 匿名]

>>5980
まあ自分そう思う
子供産まない人が何言ってもダメだと思う
独身者なんて既婚者より人数少ないしね

[6092. 匿名]

雇用保険ただでさえ足りないのに無駄なばら撒きするな！

[6093. 匿名]

>>6085
土日どちらかだけなら預けるしなんとかなるけどね

[6094. 匿名]

>>6071
それでいいと思う。子供産まずに、中国人だらけになり、ボロボロのインフラと社会制度の中、緩やかに朽ちていく事を受け入れたらいいと思う。
私は子供増えた方がいいと思うけど、ガル民はそうじゃないから、そういう日本で生きることを受け入れたらいい。他社会情勢トピで文句言うのもやめてさ。
子持ちや子供に文句ばかり言って、衰えた日本にも文句言い続ける人が1番見苦しい。

[6095. 匿名]

>>5963
えええ…結婚して子供いるからって余裕があるわけじゃないよ

余裕ない人支援してこそって、まーたろくに税金納めてない人にバラマキかよって思うけどな
それならまだその後（時短後）きちんと納税してくれるであろう人とそのお子さんの支援に使ってもらった方がよっぽどマシだわ…

[6096. 匿名]

>>6075
インフラ解体にもお金かかるから基本は放置じゃない。地方からどんどんゴーストタウン化していくと思う。夕張みたいに。

[6097. 匿名]

>>5396
何でも時代のせいにしないでよ。誰一人、正社員になれなかったの？？違うよね。なった人も居ますから。

[6098. 匿名]

>>6072
そういう人は母乳育児しないのかな？
戦時中なんかは他人の母乳貰ったりしたけど

[6099. 匿名]

>>6092
だよね
で、絶対また上げてくるまでがセット

[6100. 匿名]

多分今の日本って3号廃止になっても暴動も起こらないだろうね

岸田くん3号廃止なら今だぞ！

[6101. 匿名]

>>6075
農業やれる人を育てる気はないのかなぁ

[6102. 匿名]

>>6070
それ雇側も大変になるよね

[6103. 匿名]

時短がしょっちゅう休むのも、有給とるのも、時短だから仕方ないね、って思ってたけど、これで給料が上がるんだったらやってられない。

仕事のフォローしたくない。
同じ部署に時短が数人いると業務に支障が出るから、異動してもらう方向に持っていくわ。

[6104. 匿名]

>>6059
タダで残業してるなら夫が時間を差し出してるって分かるけど。
残業代貰って働いてるんだから、残業になる理由が何であれそれは夫と会社の問題だよね。
残業しない契約にしてもらうとか(給料減るし出世もないだろうが)、なんなら夫も時短にすれば？

残業ありの働き方を選んだのは夫本人！

[6105. 匿名]

>>6075
解体も人材がいる
建物腐敗しておしまいだろうね
廃墟で大手も仕事する

[6106. 匿名]

>>6082
よく言われてるけど小さい時の微々たる金額より高校以降を何とかしろって言うよね
こんなのも統一教会に何十年と流れてたお金が有ればとっくに無償化できてた話だよ
今はもう順位下がっちゃったけど日本がアメリカに次ぐ経済大国第二位だった頃、何十年とかなりの時間あったのに他の経済劣る国より無償化進んでないって明らかにおかしいね

[6107. 匿名]

>>6084
何言ってんのよニュース見てる？税収過去最高何兆円だったかな、税金余ってんだよ

[6108. 匿名]

>>6104
この場合はサビ残じゃないし本人が断る事だってできるからね

[6109. 匿名]

>>6107
横
使途不明の税金もかなりあるよね？あれってまさか統一教会に流されてたのかな…

[6110. 匿名]

>>6070
3号廃止にしてさっ引かれる多額な税金と、なぜか低所得者のみ割引きありーの制度をなくしてくれた方がいい。年金なんてやっすいもん。

そうなり3号3号って喚いてた層に高所得者と同じ税率をかけて恩恵も受けられなくしたらいいのに。

それこそ平等。

[6111. 匿名]

>>6051
さらにそこに保育園代が加わる
それでも産休育休とれて時短も認めてくれる様なホワイト企業の正社員のポジションは手放したくないよね
定年まで働くかどうかは分からないけど、子供小さい間の数年の我慢だから

[6112. 匿名]

>>6071
今の一家庭の数なら滅びるよ
大家族スタンダードで解決だから

[6113. 匿名]

>>6076
子供の代わりに親の介護が出てくる年齢だけど、、

[6114. 匿名]

>>6106
増えたのはFランの数だけ
嬉しくない

[6115. 匿名]

>>6075
えってか自民党ってデフレ脱却！を掲げてなかった？思い通りになったじゃない、麻生も株価で儲けた人は感謝してるだろうとか言ってたよ

[6116. 匿名]

>>6112
ガル民「多産DV！！沢山生みたがる女って頭おかしい！！！」

[6117. 匿名]

>>6110
3号自体高所得者層しか出来ないけど、富裕層はそれこそ課税でもう既に何百万とされてる笑

[6118. 匿名]

>>2087
私も離婚考えてるから調べたら、普通にフルタイムで働いてるレベルでは何も貰えないことがわかりショックでした。しかも養育費も収入として計算されるので手当は貰えません

[6119. 匿名]

>>5979
目の前の貰えるお金だけ見て結婚決めるような人の方が無理だわ
お金が理由で結婚を躊躇ってる人って、将来への不安があるからだよ
このまま給料上がらなかったらとか、仕事続けられなくなったら、とか
そういった根本的なところの改革ではなく、はい、お金配りますよーって馬鹿にしてるとしか思えない

[6120. 匿名]

時短で勤務してるけど、流石にこれはやめてほしい。
時短で給料下がるのなんかわかってることだし
その時間しか働いてないんだからその給料なのもわかってる。
これはフルで働いてる人に申し訳ないわ

[6121. 匿名]

>>6114
Fランはそもそも国の税金で賄う国立大じゃないからね

[6122. 匿名]

>>6116
だからどうやっても産んでる人を支援したところで国は良くならないの
少子化どころか産みたいのに産めないの中間層も支援しないからやってます感だけ

[6123. 匿名]

>>6095
もうすでに産まれた子供を援助しても、いずれその子が払う税金が増えるだけだよ。増税で手取りが減り生活が苦しくなれば、結婚も二の次になる若者が増えるんだよ。そうしたらもっと少子化になるよね。目先のお金のために子供たちの未来を日本を潰したいの？

[6124. 匿名]

時短で手当て出てフルタイムと給料同じ位なら全員時短になるわな

国はなにがしたいのだろ？
フルタイム減らして時短増やしたいの？
何のために？

[6125. 匿名]

保育園、幼稚園、小学校までは朝の時間に親から連絡無い場合は電話確認、出ない場合は緊急時の連絡先が2つくらい書かされてんだからそこまで連絡を義務化にしたら置き忘れはなくなると思う。

[6126. 匿名]

要は女もパートじゃなく正社員になって厚生年金や社会保険を払えってことだよ
じゃなきゃ3号廃止案が出てくるか？
誰だよ非正規雇用推奨してたやつ、今派遣の人達どうしてるのよ
その為の支度金ってやつかな

[6127. 匿名]

>>6120
子供産んでる人だから時短勤務者だけには適用されないよ
少子化で子供産む人自体がかなり少ないから影響ないよ

[6128. 匿名]

>>6125
ごめん、スレ間違えた！

[6129. 匿名]

>>5848
もちろん生まれた後の支援は大事よ。
でもいくら子供生んだあとの支援があって子供欲しいと思ってても相手がいなけりゃ「支援あるから安心して子供生めるね！」ってとこまでいかないでしょ。どうせ相手いないし…って拗らせてる人が増えてるし、晩婚化も進んでるのは事実だし。
結婚前の時点で躓いてる人達に早いとこ結婚する機会を与えて夫婦自体が増えれば1人が3人以上産まなくてもよくなるんじゃないの？って話。10組で30人子供作るなら1組平均3人、15組になれば1組平均2人になって1組にかかる負担は減るじゃない。
子供いない人に支援いらないでしょ！はあまりにも極端で暴力的で意地悪な考えだと思う。私は20代て病気になって産めない体になったから私にも支援してくれなんて思わないけど、子供いなくても国民なんだから救える所は救ってあげなよと思う訳です。

[6130. 匿名]

>>6119
あなたみたいな人は何をどうお膳立てされても一生不安不安言って行動しないのよ
みんな不安な中でも行動してる
不安がない人なんていると思ってるの？

[6131. 匿名]

>>6094
マイナスつけてる人は子持ち？
5人産んでる人がつけてる?
そうじゃない３人までの家庭の人ならもう既に手遅れです
言われてる事柄はきちんと受け止めて生きていかないといけないよね

みんなあなたみたいに現実わからない人が必死に否定したくてマイナスしてそう

[6132. 匿名]

>>6121
国立大無料にすればまだね…

[6133. 匿名]

>>6093
家庭によっては旦那が土日どっちも出勤というのはザラにありますよ
そこに小さい子どもいて両実家遠かったら身動きとれませんよ

[6134. 匿名]

時短に関係なくて申し訳ないけど、ひろゆきって子持ち様だよね。

[6135. 匿名]

>>6122
絶対産むって確信もないのにばら撒くはずない、やっぱり産んだ人の特権だよ

[6136. 匿名]

今産んだら30年後の現役時は今より悲惨だろうな。
給料の40%ぐらい税金で持ってかれそうじゃん。
そこに消費税20%とかいろんな税も取られてそう。
しかも給料はいまとほぼ変わらずでね。

[6137. 匿名]

>>5
てか10月から条件色々つけてパート主婦を扶養から外させた意味。
それなら改定しなくて良かったじゃん。
無理やり時間増やしたり減らしたり働く側も雇用主もやりづらいのに。

[6138. 匿名]

>>6126
今パートも厚生年金と社会保険金、雇用保険、払ってるよ
それでもいいから短時間勤務したい人が多いって事
それだけ子育てとフルタイム勤務が難しいって事でしょ
男性の育休率が3割もないんだから女性が子育てしながらフルタイムで働くなんてどだい無理な話

[6139. 匿名]

>>6117
だから本当に平等にすればいいんだよ。

資本主義の根本に帰ればいい。

[6140. 匿名]

>>1
多分育休時短者、給付受けられるから、って給料下げられてその後もその給料レンジでいくんじゃない？高齢者の方もそうだよね。
高齢者の方と育休者は違いはその後があるかないか。そんな都合よくいかないよ。きっと。

[6141. 匿名]

>>51
ほんとそう。子持ちの同僚の尻拭いが大変！って人も多いと思うけど、子どもがいなければ国も会社も尻も無くなるからね。

子持ちの立場はますます強くなると思う。
子無しの人たちは…いよいよ外国から養子をもらうとかしなきゃならなくなるかも

[6142. 匿名]

>>6136
年収800万の人の実質の手取りが年収200万台の人と同じ…みたいな事になりそうで怖い

[6143. 匿名]

>>6116
でもこれ本当だよ。
障害児は兄弟姉妹いること多いし。親も障害あるから3人産んで3人とも発達障害とか多い

[6144. 匿名]

今の子供が将来氷河期世代を支えるんだから今のうちに甘い密吸わせとけばいい

[6145. 匿名]

>>5976
人間は繰り返す。じゃなくて、あなたの職場がブラックで性格の悪い人しか働いてないだけ笑

誰かが上に相談したり気づけば改善されるべきなのに、誰も何もせず陰で文句言って態度には出して最低なんだよ。

[6146. 匿名]

>>6113
とは言え40代前半ならまだチャンスあるでしょ
50代になると確かに現実的になってくるかなぁ

[6147. 匿名]

>>6135
産んだ人の特権でもそれで産まれた子供の未来は多分こんなじゃ地獄だよ
特権とか言ってる場合ではない

[6148. 匿名]

>>1
10時出社、14時帰社の正職員の子持ちの人いて、その人ができない窓口の担当とかみんなで負担して残業してたが、、

なぜ子持ち、時短だけ優遇されんの。

[6149. 匿名]

>>6141
それなら国内の乳児院の子をもらう方が良くない？なんで外国の子？

[6150. 匿名]

>>4
いらんいらん
子持ちばっかり不公平

[6151. 匿名]

何で？産んでもない人にお金渡す？
産まなかったら返すの？？？
じゃ私にも産むからお金くださいな。

[6152. 匿名]

雇用保険から出すってことはまた保険料上がるの？

[6153. 匿名]

>>6152
だろうね♡ﾁｭｯ

[6154. 匿名]

>>5424
残業状況も大事。育休や時短の皺寄せで自分が子供産む段階に行く前に体壊すとかもあるよ？

[6155. 匿名]

>>6101
農業に関してはかなり法律変えないと無理だからね。
農家に生まれた人はそのまま農地を継げるけど、そうじゃない人が途中から農業従事者になることのハードル高すぎる。

[6156. 匿名]

>>6139
今の日本は共産主義がすぎるんだよ。　
生活保護が高額医療うけるとかアメリカじゃ絶対無理よ。

[6157. 匿名]

>>65
遅くないかな？

[6158. 匿名]

>>6142
酷い国は働いてもトイレットペーパーも食べ物も買えないって聞くけどそうなりそうね　
大手でやっと何か買えてボロボロの家に住めるくらいかも
暖房節約で食べ物も質素

[6159. 匿名]

>>6148
そういう人は責任ないポジションのパートタイマーとかに自ら降格すれば良いのにね
そしたら別の人雇えるのにさ

[6160. 匿名]

>>6143
私兄弟姉妹多いけど、障害持ってる人は一人もいないよ。尚、姉にも子沢山がいるけどその子達も皆健常児だし私立の小学校行ってる。

[6161. 匿名]

>>6107
横
国債発行額までニュース見てる？
追加発行するじゃん

[6162. 匿名]

独身が増えたら国は嬉しいよね。相続がないと預金が国庫になるから。

[6163. 匿名]

>>6156
でもそうすると
人権がー
差別がー
と騒ぐでしょう？

[6164. 匿名]

いろんな会社で働いてみて思うけど、文句言ったり媚びへつらったりしてるだけで大して働いてない人って多いよね。
みんなが真面目に働けば、自分だけが大変！なんてことなくなるだろうに。
上手くいかないものだ。

[6165. 匿名]

>>6132
わかるわ…優秀な子にお金使ってあげてよってなる

[6166. 匿名]

独身様(笑)頑張って税金払ってね！

[6167. 匿名]

>>6156
まじでそれ。そしてなぜか貧困層がつけあがる。本当に平等にしたら困るのはその層のくせに。

[6168. 匿名]

これを貼ります

[6169. 匿名]

>>6152
勝手にひかれて勝手に子育て支援
時短勤務に給付ってなんやねんw

[6170. 匿名]

>>6143
私の周りも多産は頭が弱い人が多い。
グレーだけど多分発達障害

[6171. 匿名]

>>6158
年収3000万でようやく毎日雪見だいふく食べてこたつで温まれるようになったり…

[6172. 匿名]

>>6142
そうだね。

[6173. 匿名]

>>6156
透析とか、在宅を希望すれば在宅介護、在宅診療もOKなんだよね。なんかおかしい。

標準治療までは最低限の生活ってことで認められているんだよね。

[6174. 匿名]

>>6107
そのうち年寄りにどんだけ使わなきゃいけないと思ってる？

[6175. 匿名]

>>6119
戦後の焼け野原で家も仕事もなく明日食べる物すら怪しいのに、昔は結婚出産してたのにね。

[6176. 匿名]

>>6157
年金伸びるんだよ？
雇わない払わないってどうよ

[6177. 匿名]

>>6172
今でも恐怖を感じるよ

[6178. 匿名]

フルタイム勤務にしてる子持ちはダメなのか…
足し算してみてこっちのが貰えるんだったら時短に変更する人多いだろうな

[6179. 匿名]

こうやって逆に肩身狭い思いさせて自分から退職するように仕向けているのかな。
図々しい人は残るけど、殆どの人はいい気持ちがしないよ。

[6180. 匿名]

>>6132
一応ね、今でも国立大では優秀な子の国費留学生度とかもあるんだけどね
旧帝大とか完全に無償化でいいと思うよ

[6181. 匿名]

>>6130
この人は多分、将来の不安はそれほどない立場なんじゃない？不安ある人を外野からみてる発言だよね？

[6182. 匿名]

>>6168
じゃ政治家は30年も何してたのよ

[6183. 匿名]

>>6163
騒ぐのは一定層のみ。それにヘラヘラご機嫌をとるとこがいいことかどうか。

[6184. 匿名]

>>6168
そして少子化世代に共働き政策を施したのであっという間に今年2040年近くの出生数になろうとしてます

100万人から7年であっという間に70万人台に、、

せめてどちらも悪いと言うなら団塊ジュニア世代で共働き政策試すべきでしたね
少ない世代試したことで更に手遅れ感増やしました、、

[6185. 匿名]

>>6156
医療も歯医者みたいに自費診療にする選択肢をいれるだけでかなり負担減るはず。

[6186. 匿名]

>>6180
横
Fラン全部潰したほう良くない？？大学行くのは優秀な人だけで良いよ。

[6187. 匿名]

>>4
まじそれな

[6188. 匿名]

>>6182
BAIKOKU

[6189. 匿名]

>>6101
農業系求人あってもめちゃくちゃ給料安いしね
そりゃキツくて給料安いなんて皆避けて通る
私兼業農家の娘だからか畑仕事とか全然嫌じゃないけど収入に見合わないなぁと思う

[6190. 匿名]

>>6163

[6191. 匿名]

>>6143
そんな話聞いたことない💦
エリート4兄弟とかもいるやん。
きょうだい多い人もいるのにそんな言い方はしない方が…

[6192. 匿名]

>>6175
その頃人口の大半が30代までで若かったから再建できたんだよ

いまは逆にその年代が少なくて国の平均年齢50超えてるから

[6193. 匿名]

>>6184
そうそう
氷河期世代見捨てた時点でもう少子化待ったなしなのよ

[6194. 匿名]

>>6170
差別的な書き込みって自覚ない？

[6195. 匿名]

>>6107
何言っちゃってるんだか
増え続ける社会保障費でいくらあっても足りないわ
支出に占める割合第2位は借金返済だし
手取りの20％以上を借金返済にあててる家庭見て余裕があるわねーってならないっす

[6196. 匿名]

>>6183
たまに公明党が配ってる住民税非課税世帯って人達？

[6197. 匿名]

>>6171
あー真面目に笑えない

[6198. 匿名]

>>6164
ブラックほどサボり蔓延してるよ
常駐派遣で一度行ったことあるけど会社もレポート聞いてのちにNG出したくらいだったw
お金払ってくれるから私が所属してた会社としては良いカモとしてうまい汁吸えたけど、送った社員が全員病んで帰ってくるレベルだったから取引やめた

[6199. 匿名]

>>6189
横
土日祝休みなら農業のパートやりたいな。旦那が自衛官で田舎に行く事が多いから、旦那が仕事してる間は私も農作業やりたい。

[6200. 匿名]

上司に言え、会社に言え、社長に言え
って、上司はともかく、そんな簡単に上の人に改善要求とおらないけど…
うちの会社だけ？
で、嫌なら転職しろ、って何も解決しない…

[6201. 匿名]

>>934
ごめん、私やったーと思ってしまった。。
いま時短勤務なんだけど毎月カツカツで、フルタイムに変更しようか、でも時間的・体力的にきついからやめようかと悩んでたところだったから。。
でも恩恵受けられない人からしたらたまったもんじゃないよね…

[6202. 匿名]

>>6193
文句はあっても団塊ジュニア世代で共働きやってたら極度に減ってもこんなに子供が減ることなくなんとかなっただろうね
母数の少ない世帯で試したらもう終わるよ

[6203. 匿名]

>>6191
兄弟姉妹が多い偉人に謝っていただきたい

[6204. 匿名]

>>6155
そうなんだ。
その辺のサポートを国もしていけると良いのにな。

[6205. 匿名]

>>6186
Fラン私学はそもそも子自分達の資金繰りだけでやってるからね
固定資産税払ってる側
別に潰さなくても良いでしょ親も子供も入れちゃって馬鹿なだけ

[6206. 匿名]

>>6182だけど
政治家って何の為に政治家やってるのよ
パパ活する為？
今更少子化対策とか遅いのよ

[6207. 匿名]

>>6182
ずっとこれ無かったことにしてたね
自己責任論で無視していた

[6208. 匿名]

ワーママにとってのホワイト企業の実態は
独身小無しにはブラック企業です
しわ寄せに疲弊してても
仕事を断る余地もなく
体も精神も壊れました
当事者は悪くないとか
そんなふうに考える余裕がないです
さらに優遇されるなんて
なんの罰ゲームなんですか

[6209. 匿名]

>>6205
いらないよ
ゾンビ大学で必死で中国人入れて経営保ってる
この経営陣が政治資金支援してるから底辺留学生に甘い

[6210. 匿名]

子持ちの社員さんはそりゃ早退したり休んだりもするけど、その人がいなくなって優秀な新人がはいってくれるかもわからないし、私は時短でもいいからいてほしいな。子どもが大きくなったらフルタイムに戻ればいい。

私もいつかは結婚&出産したいと思ってる。まだ彼氏もいないけどね😅

[6211. 匿名]

>>6179
それはフルタイムで働く人にボーナスあげない会社が悪いよね

[6212. 匿名]

>>6193
だから今更何喚いてるんだって感じよね
ずっと前からこうなるのは確定していた
冷めるわ

[6213. 匿名]

時短だけど、風当たり強くなるからやらないでほしい

[6214. 匿名]

>>6208
別のとピにも書いたけど、独身やこなしにマウンティングとパワハラかましてくる糞ワーママの押し付ける仕事を全部スルーして暴言録音して仕返ししてやったことあるwww

[6215. 匿名]

>>6201
カツカツって？シングルなの？

[6216. 匿名]

>>6178
そもそも>>1は0〜2歳の子がいて時短してる人限定だからなぁ。そのくらいの子がいる人はもともと時短多いとは思う。
子供一歳になったらすぐフルの人もいるはいるか

[6217. 匿名]

>>6209
その大学名具体的に挙げてみて？天下り先もあると思うけど

[6218. 匿名]

>>6212
だからなんか空気悪くなるような政策やらないでほしかった
抜け道ばかりで移民も待遇悪くて来なくなっててもう衰退に近づいてる

[6219. 匿名]

>>6201
バカ高い家賃払ったりしてる？

[6220. 匿名]

>>6216
時短なんて２割しかいないよ。給料下がるからね。

[6221. 匿名]

パートの雇用保険加入者も対象ですか？
どなたかわかる方教えて下さい。

[6222. 匿名]

>>6199
仕事してる間はというか、5時とか6時から来てもらわないとですね

[6223. 匿名]

>>5819
だから３号って時給分だけで福利厚生はないでしょ。
扶養制度の議論じゃないから言ってるのに。
扶養制度そのものが問題なら昔からでてくるはずでしょ。
それが昔は出てなくて時給だけあがって上限が変わらないから言ってるの。
福利厚生おいしいとことって勤務時間がパート並みなんだから国まで保証しなくてよし。
内容責任違うなら尚更、他の人に丸投げしないでフルで働いてください

[6224. 匿名]

どこで国を終わらせるか。それが現実味を帯びてきたんだよ。夢であって欲しいけど現実なんだよ。
終わらせるなら有終の美にしてほしい

[6225. 匿名]

>>6222
そんな早いの！？

[6226. 匿名]

>>6214
ありがとう

こちらも対策する
なんか貼ってる人いるけどtwitterに書いてる人も特定されるし頭悪そうって思った
悪用考えてる人も今は自分から発信して穴だらけよね
だから不平不満あるみんなは頑張ろうよ

[6227. 匿名]

>>6196
そっち系は票を獲得しやすいからね。そういうに頼った結果これはまずいというのが今回の政策なんでは。

[6228. 匿名]

そろそろ子育て世帯うぜー
次は大学無償化か?クレクレ乞食精神やばすぎ

[6229. 匿名]

>>6208
あなたも結婚するか辞めるかしましょう

[6230. 匿名]

>>6221
パートは無理だと思う。短時間「正社員」制度の利用者に限定されるはずだから…。

[6231. 匿名]

>>5819
時短社員制度って法の抜け穴感ハンパないわ。
責任あるならそんななめた働き方しないで。
お子さんが体調悪くても責任あるんですよねー

[6232. 匿名]

麻生、年金貰ってるよね
そこには出すんだ

[6233. 匿名]

>>6166
頑張るよ。
あなたのお子さんが将来払う額の足元にも及ばないだろうけどね。
お子さん頑張って！

[6234. 匿名]

>>6228
大学無償化は子育て世代じゃなくても関係あるでしょ
あなたでも学び直しして給与上げるチャンスが来るわよ
無料で

[6235. 匿名]

>>6221
パートでも要件満たせば育休は取れるけど、パート時短勤務（6ｈ）とパート勤務（6ｈ）は違うから、この時短向けの給付には当てはまりませんね

例えばフルタイムパートから育児のために6時間勤務にしても無理ですね

[6236. 匿名]

子持ち子無し、お互い持ちつつ持たれつの関係であればこんな施策で軋轢が生まれるなんてこともないだろうに

フォローしてやってる、フォローされるのは当たり前とお互いが思ってちゃいつまでたっても良くならないよな
どっちも謙虚にいこう
それが一番

でもそれが一番難しい問題点でもある

[6237. 匿名]

>>6059
他人の犠牲でママ時短が支えられてる社会の風潮がおかしいよね
いやなら転職すればとか残業断ればとかは論点ずらし
そういう問題じゃなくて制度とか仕組み自体がやばいから日本人の幸福感が上がらない

[6238. 匿名]

>>6229
書いてくれたけどなんか子持ちにされた人はこれからきちんと対策して録音や記録を取って訴えればいいよ
制度は別としてグレーなことやって横柄な子持ちに関しては会社としても不利益だし真面目な子持ちにもよろしくない

[6239. 匿名]

そもそも雇用保険ってコロナ関係の雇用給付金配って枯渇してるんでしょ？？
余計な給付増やして、失業給付減ったり再値上げなんかされたらやってられないよ

[6240. 匿名]

>>6224
親が無事に人生を全う出来ればそれでいいわ

[6241. 匿名]

>>6236
持ちつ持たれつの関係を持ち込んだのが１番の悪でしょ
金だよ金、仕事が増えた方がお金をもらうべき
ボランティアじゃないし

[6242. 匿名]

>>6223
そもそもパートタイマーの払う金額も少ないしその分貰える金額も少ないからね

[6243. 匿名]

>>6236
子持ちのフォローは子持ちで、こなし&独身のフォローはこなし&独身でやれば良いんだよ。

[6244. 匿名]

>>6204
むしろ外国人に買わせるためにあえて法律変えてないんじゃないのって疑いたくなるくらい。
この国って農家への冷遇酷いよね？

[6245. 匿名]

>>6216
うちは時短全然いないわ。お給料下がり過ぎて働くことで出ていくお金でマイナスになっちゃうのでフルタイム復帰

[6246. 匿名]

>>6241
それはそうだよ
能力給にしないしその基準もめちゃくちゃ曖昧だからね日本企業は

[6247. 匿名]

>>6224
私もそれを現実に感じるようになった
必死で足掻いても冷静に見たら既に遅いし無駄だよね

[6248. 匿名]

>>6234
大学無償化の審査対象になるためには、高校等を卒業後2年以内しかだめだよ
社会人は教育訓練給付って別の補助制度がある

[6249. 匿名]

>>6239
しかもコロナ給付金詐欺でまた無駄に取られてるからね…

[6250. 匿名]

>>6241
そりゃ企業がそうしてくれるんならそれがベストだけど
そうならないからみんな不満なわけで

だったら自分たちお互いが変わるしかないじゃない

[6251. 匿名]

>>6242
雇う企業だって助かるのに。
時短社員って現場だけでなく雇用主も大変なんだし

[6252. 匿名]

>>6224
なんかさもうシステム的にみんなが昔のように子供を持つのは無理な時代なんだからこんな分断政策ばかりしないでもっとギスギスしないことやって終わってほしかったな
残念だけど最後まで大変そうだわ

[6253. 匿名]

>>6230
時短契約の非正規だって労働者で雇用保険払ってるけどこんなの差別だろ

[6254. 匿名]

>>6248
入学しなくても社会人向けの講義今でもあって資格試験も取れるよ
現状講義分だけのお金払わないと無理だけどそれも無料になる

[6255. 匿名]

>>6244
うん。ひどいなと思う。
100%輸入しないとならないのか？と思うほどだし。

[6256. 匿名]

>>6250
余裕ないのに他人のために犠牲になれる人なんか居ないのでは
労働者を追い詰めすぎる

[6257. 匿名]

>>5819
子持ち様ですなあ、ほんと

[6258. 匿名]

>>6243
それいい案だと思ったけど

子持ちが一斉に休んだら結局子無しがやるしかなくなるじゃない？その日厳守の業務に限ってだけど

[6259. 匿名]

>>5981
マイナス多いけど言ってる事は正しいよね…？（間違えてたらごめん）

ほんと、積立式にして欲しかったわ
それならこれ程理不尽だと思わず済んだのに
でもまあそしたら長生きすればする程生活できなくなるし難しい問題だね

[6260. 匿名]

>>6072
そんな事されても保育士の給与は上がらないし要らない･⌒ ヾ(*´ｰ｀) ﾎﾟｲ
無料だから～精神の保護者は大体が変わってるから。

[6261. 匿名]

>>6210
22歳から60歳の３８年間の会社員生活で
27歳位から45歳位までが第1線でバリバリ働く世代だよね。
最初数年は育てて貰ってる時期だし
45歳辺りからマネージメントに回ってプレイヤーは卒業しだすし。

現場でプレイヤーして1番利益出す時期に子育てで戦力にならず。
その後戻ってきても年齢的に若い子と同じ仕事量は出来ないし、だからといってマネージメントに回れるキャリアも 実力もないし。
あんま使えないよね。

[6262. 匿名]

>>6255
人口少なくなってるのに建物ばっかり増やしてるのもおかしいよね。それなら農地作れよって思う。

[6263. 匿名]

>>6228
いつもだよ
何で支援してくれないの？
誰も理解してくれない
子供はお金がかかるよ
美容室にも行けない
化粧品も買えない

て言いながら毎年ディズニー行って
住宅ローンに乗ってる車はヴェルファイア
子供達には塾や家庭教師をつけ贅沢三昧してんだよ

[6264. 匿名]

>>6037
事実なのになんでマイナスなの？

[6265. 匿名]

>>6256
そうれはそうかも

お互いがフォローし合える関係だと良いんだけどね
子持ち子無し同士がね

[6266. 匿名]

>>6254
大学無償化の正式名称は「高等教育の修学支援新制度」なんですが

[6267. 匿名]

テスト

[6268. 匿名]

>>6239
雇用保険料、先月値上げしたんだよね。この法案が通ったら再値上げ待ったなしだろうね。

[6269. 匿名]

>>1
フルタイムでボ一ナス退職金なし専任社員
保険料は満額支払いで手取りは14万数千円
いつもこの手の政府の助成からは除外独身
毎日工夫して楽しく過ごしているけど日本政府
には腹が立つばかりなので自民党公明党にはこれからも投票はしません
投票は

[6270. 匿名]

>>6253
非正規でもパートやアルバイトみたいな時間給の人たちは働いた時間数に比例しての納付だから受けられないのは仕方なくない？
時短勤務者がパートアルバイトと同じ時間数しか働いてないなら差別だなあと思うけどパートやアルバイトってフルタイムみたいに損する働き方しでなければほとんど週2、3日で4時間勤務とかでしょ

[6271. 匿名]

>>5819
あなたこそわかってる？
４時間✕5日も毎週働いたら超えるんだよ。
超えても払う分が発生するだけで補償がないの。
こないだまで雇用保険加入くらい働けてたけど、勤務時間減らしたことでなしになって今までのは掛け捨てになってるよ。

[6272. 匿名]

>>6243
それどこで線引きするの？
子持ちの男はもちろん子持ち側だよね？

[6273. 匿名]

>>6254
無知って恥ずかしい

[6274. 匿名]

>>6266
私が話してるのは大学の生涯学習制度ね

[6275. 匿名]

>>6258
こなしが全員休んだらその分の仕事は放置で。
前にワーママにパワハラされて仕事を押し付けられまくったんだけど、陰で私を始めとした独身やいつもフォローしてくれてるこなしのスタッフの悪口を楽しんでるのを聞いちゃって、途中からだけどスマホで録音して、独身&こなしで徒党を組んでワーママに言われた暴言は録音して押し付けられた仕事はスルーして帰ってやったよ。

[6276. 匿名]

>>6258
うーん、でも当たり前だと思ってるのか子が小さいからと一言もお礼もない人いるよ。
子供いるけど大きいから皺寄せがこっちに来るのよ
お給料は欲しいけど休みたい
なら無理なシフト入れなきゃ良いのにね

[6277. 匿名]

>>6243
それな。シフトの交換も子持ち同士でやってもらお
勝手に子持ち同士でギスギスしてれば良いよ

[6278. 匿名]

>>6223
だったら社員なればいいのに

[6279. 匿名]

>>6202
女はいらないで多くが就職すらできませんでしたからね
就職できても働き方改革もなく結婚出産で退職せざるを得ない人も多かった

[6280. 匿名]

>>6201
マイナスばっかだけどわかるよ
でも正直、時短とれる会社、部署で羨ましい
私は一般的にはホワイトと思われる会社には入れたけど部署的に辞めるしか道がなかった

[6281. 匿名]

>>6263
めっちゃ見てて草
羨ましいんだねー

[6282. 匿名]

>>6277
子供がいないから苦労が分かんないでしょ！？

なら、同じ苦労を知ってる方同士でどうぞw

[6283. 匿名]

>>6275
スカッとしたわ

[6284. 匿名]

>>5819
時短といえ、社員なのにパートに対して税金に不満持つとかなに。
だからいいとこ取りって言うの

[6285. 匿名]

>>6275
放置でいいと思う
職種によるけど全ての会社がそうなればいいと思う
社会全体がスピードを求めすぎてるのも悪いよね

[6286. 匿名]

>>6262
あれも日本人だけなら余るし高騰してて日本人が買わず外人買ってるしね

[6287. 匿名]

>>6272
何か惜しいよねw確かにお互い同じ環境だと理解できるのかもしれないけど、うち子供って言っても社会人だし子持ちに入らないのよ

[6288. 匿名]

>>6243
部署を分ければいいんだと思う。
子持ち専用部署と小梨独身部部署

独立採算制にして売上も完全に別けてそこから給料だす。

[6289. 匿名]

>>6255
商店街行って最近魚が減ったり野菜も減ってきてるの感じるよ

[6290. 匿名]

>>6283
暴言の音源を聞いて激怒する上司に怒鳴られて小さくなってるワーママの背中がマジで愉快だったw

[6291. 匿名]

>>6275
それいうならワーママが休んだらじゃないの？
一行目気になったw
でも言いたいことは理解できる

[6292. 匿名]

>>6275
こんなしょうもない陰湿なことしか楽しみないなんて可哀想で笑っちゃった
どんな職場よw

[6293. 匿名]

>>6274
だったら大学無償化じゃなくて、生涯学習制度の無償化じゃんｗ
そもそもそこを無償化できるわけないのわからないのかな
夢物語語るのは結構だけどｗ
社会人は社会人向けに補助出てるからそれで頑張ってください

[6294. 匿名]

>>6215
職場で共働きでお金ないって言ってる人はご主人のお給料があまりよろしくないってのが共通してたよ。

[6295. 匿名]

>>6290
文句ある人はこれで行こう
やられっぱなしではこちらもやっていけない

[6296. 匿名]

>>6292
仕事がなくて全員無能な職場じゃない？

[6297. 匿名]

>>6270
非正規で平日週５6時間契約で
社保全部払ってる人だって多いよ
シフト制パートさんみたいな働き方とは違う人
そういう方がフルタイム週５で働いた場合の差額時給分もらえないと差別でしょ

[6298. 匿名]

>>6275
それは最低な方ですね
そんな方は恐らく私生活も上手くいってないし、保育園等でも職場と同じような目で見られていることでしょう

私の職場でもそこまでとは言いませんが、悪びれることなく仕事を任せてくる人はいます
そういう人がなくなればいいんですけどね、、、

[6299. 匿名]

>>6288
理想の会社作れよもうw
雇われのくせにアホらしいw

[6300. 匿名]

>>6275
自レス

1行目間違えた、ワーママだった

[6301. 匿名]

>>6278
旦那さんが転勤族とかの人もいる。
なればいいって全員が時短になったらまわらないでしょ。
派遣や臨時がいるって言ってもその人たちも嫌だから時短になるって言ったら？
学校行っても給料上がらないって全員ゆたぼんみたいにその辺旅しだしたらめちゃくちゃになるよね。

[6302. 匿名]

>>6288
差別だって言い出すよ
現実的に誰がやっても同じな業務を子持ち時短で分担で回せばいいと思う

[6303. 匿名]

>>6293
社会人向けのあの制度いいよね。
私が働きながら行った大学院も対象になってた。
何百万と支払ったから羨ましい〜。

[6304. 匿名]

>>6293
大学無償化になると入学資格ない人の学びの場も無償化になるってことだよ
全部の講義は受けられないけど、それこそ生涯学習の場も試験で振り分けできる
完全に実力主義の世界になるよ
なにかそれで問題あるの？

[6305. 匿名]

>>6276
結局そこなんですよね

同じ職場で2パターンの方がいます
フォローしてもらって当然、お礼も何もない方
フォローしてもらってありがとう、お礼はもちろんこちらの業務を少しでも手伝ってくださる方

お互いが謙虚であればすべてうまくいくというのに

[6306. 匿名]

>>6290
我慢の限界だったんだね
そのワーママに同情できない

[6307. 匿名]

>>6292
独身こなしに仕事を押し付けて子持ちマウントしてたワーママ達が辞めた後は嘘みたいに職場の雰囲気が良くなって前より仕事の効率が良くなりました！

[6308. 匿名]

>>6296
だね
間違ってもホワイト大企業には思えなくて草

[6309. 匿名]

>>6294
でも食べていけないほどじゃないんでしょう
カツカツ、若い子育て世代に冷たい、被害者ぶりすぎな気がする

[6310. 匿名]

>>6305
謙虚だからとかそういう精神論ベースで助け合い回す発想も本来おかしいんだよね

[6311. 匿名]

>>6297
それこそそういう人は正社員になれば？元々ボーナスない損な働き方してるんだから自業自得だよ

[6312. 匿名]

>>6302
子供都合で休む人部署
子供都合で休まない人部署
これならよくない？

子供居ても休まない人(身内のサポートあり)は休まない部署にいれる

[6313. 匿名]

>>6258
そうなったら誰かが這いつくばって仕事すれば良い
処理できなくて問題になったら、その処理も子持ちがやる

[6314. 匿名]

>>6310
本来はね、、、
でも日本は成果主義ではないから

成果主義であれば、今回のようなノーワークノーペイをぶち壊すような施策は出てこない

[6315. 匿名]

>>6308
頭が悪い人たちの非効率な働き方で残業代になるー仕事押し付けられてるーって言ってるだけっぽいよねw

[6316. 匿名]

>>6236
お互い謙虚にっつーならちゃんとフォローした分はお返ししてから言ってねと思う。
こっちが忙しくてヘルプ頼んだとしても時短は自分の方が忙しいアピールするだけだからね、うちの職場。
それで周りは時短なのに大変だね、偉いねとか言うんだよ。時短ってだけで業務負荷も軽くするよう配慮してもらえて評価も下駄履かせてもらえて特権階級だなって思う。現実では言えないけどネットに愚痴書くと悔しかったら結婚出産してみろとか言うキチガイもいるし最悪だよ。不妊治療とか不育症とか色々事情あるのにその辺は見下し対象で子持ちの犠牲になって当然っていう考え方の人ってけっこういると思う。

[6317. 匿名]

>>6235
>>6230
教えてくださり、ありがとうございました(^^)

[6318. 匿名]

>>6258
すみませーん。ワーママさんが一人も出勤してないんなんて気がつきませんでしたぁ。自分達の仕事は終わったんでさっさと帰っちゃいましたぁ。すみませーん。

[6319. 匿名]

>>6317
まさかこの人パートタイマーも受けられると勘違いしてイライラしてたのかしら…w

[6320. 匿名]

独身の私が体を壊して思うように働けなかった時にママさんたちに言われた事、忘れてないからね。

[6321. 匿名]

>>6313
それを良しとする会社があればいいけど
現実はそうじゃないから

キレイごと言ってるのはわかってるんだけどさ

[6322. 匿名]

ここまでズレた政策初めてみた。
こんなの検討する前に児童手当の所得制限撤廃しなよ

[6323. 匿名]

>>6313
むしろ上司巻き込む不祥事になって痛い目見た上司が何か考えてくれそう。

[6324. 匿名]

>>6310
きちんと労働に対する対価という基準が細かく振り分けられてないからね、雇用契約書で
上に上げられてる何か手伝ってくれたので自分も手伝いましたみたいなのも、契約書発行しないと他国では出来ないからね
そもそも勝手に仕事手伝ったりしちゃいけない

[6325. 匿名]

>>6318
こんな妄想するしかできないなんて本当哀れで

[6326. 匿名]

>>6309
育休中の生活費のために貯金切り崩してるのはカツカツではないの？
あと学生の時の奨学金残ってたりもあるみたい。
お子さんいなければ、カツカツではないかもしれないけど、いるとお金はどうしても使うからね。

[6327. 匿名]

>>6318
本当は大声で食い気味で言いたいことではある

[6328. 匿名]

>>6320
体壊すまで働かなきゃいいし仕事引き受けなきゃ良いしそんな職場は辞めたら良い

[6329. 匿名]

>>6270
ちょ、どんな偏見w
勿論そういう人もいるだろうけど落ち着いて考えてみて？
フルタイムではないけどパートや派遣で週5×6時間勤務の人とか山程いるのよ
時短で6時間勤務の人なんてまあまあいると思うけど
正社員で6時間勤務なんて時短以外でまずないでしょ

[6330. 匿名]

>>6262
ハコモノは減ってるよ。維持管理費が捻出できないみたい。どうやら防災対策に予算が使われてるっぽい。
ちなみに農地は防災対象に含まれてないから、台風とかで農作物が全滅してもお役所は救済してくれない。こんな国で農業なんかやるもんじゃないよ。

[6331. 匿名]

もうジョブ型にするしかないと思う
絶対やらないんだろうけどねえ
大手は日本人雇う意味もなくなってるから海外子会社に日本市場の対応もさせることも考えるかもな

[6332. 匿名]

>>6316
もちろんフォローのお返しはしてしかるべきと思う
何事も当たり前と思いだしたらダメよね

[6333. 匿名]

>>6329
それは毎日週5、6時間で働くパートの人が馬鹿なんだろうなとしか…
自分でその働き方選んだんでしょ？

[6334. 匿名]

もう全ての社会保障、手当て、福祉をなくせば？
国が徴収して国民に払ってるけど、その徴収の仕方や払い方が不平等で文句が出てるのなら。
全部個人でやればいい資本主義社会なんだから。

自分で毎月年金用、病院になった時の医療費用、首になった用、って貯金すればいい。

働けない身体になった人だけは税金から支援してさ。

[6335. 匿名]

>>6332
お返し＝給与に反映でいいと思うんだけどね
全て仕事ごとに契約書発行して残しておけばいい話
日本はめちゃくちゃ曖昧だねその辺が

[6336. 匿名]

>>6328
そもそも体調崩した原因が同時多発育休の皺寄せっていう。もうちょっと金貯めて当座の生活の見込みが立ったら辞めるつもり。

[6337. 匿名]

>>6336
あなたが働いちゃうから会社も育休期間中に派遣入れたりとかしなかったんじゃない？
出来ないものはできないと断ることしないとダメだよ

[6338. 匿名]

>>5225
いずれそういう考え方しかできないあなたが会社のお荷物になる日が来るよ(^^)

[6339. 匿名]

>>6336
あとお大事に
劣悪環境みたいだから待たずに辞めることお奨めするよ
雇用保険6ヶ月最大までもらいながら求職活動頑張れ
あなたにはそれを受ける権利があるよ

[6340. 匿名]

>>6335
そうなんだよね
それを変えようとなると企業として給与に対する考え方を変える必要あるからなー
今の経営者陣がそれを良しとしなさそうよね
なるべくお金払いたくないと思ってるだろうしさ

[6341. 匿名]

>>6334
個人保険も充実してきたしね
前なんか若年層の働けなくなった時の民間保険とかなかったからね

[6342. 匿名]

>>6258
他社とか他担当からの問い合わせとか、その日いる人がやらざるを得なく状況が想像できる…こういうのが一番嫌なんだよね。

[6343. 匿名]

>>5993
そもそも、振り分けないといけない状態にしているマネジメントが良くない。
時短の人が帰れるような体制づくりをして周りから文句が出ないような運用をするべきだ。

[6344. 匿名]

いろんな意味で平等って難しいんだなと思う今日この頃

[6345. 匿名]

>>4862
それは貴重な戦力だから、普通に評価されてると思うよ。逆に言うとしっかり頑張ると幹部候補コースに乗りやすいと思う、いまの若手は。

[6346. 匿名]

>>6340
仕事しないできない人は勝手に給料減るだけ、無能は誰からも仕事回されない状況になって解雇することも合法になるのになぁ
いらない人材囲って困ってる企業も多いだろうに

[6347. 匿名]

>>5718
ホントにそう
ウチには時短ワーママとフルタイムのワーママがいる。時短ワーママは周囲に配慮して働くタイプ。彼女は自分の業務をフォローが入り易いように整理してるし『もしも』に備えてる感じ。
フルタイムワーママはとにかく権利の主張がすごい。5年の期間に2回産休育休取って『もう一人ほしい』と公言している。なので周囲も配慮(警戒)しているけど『私の能力に見合った仕事が出来る環境作り』をしろという圧がすごい。
フリーでやってるわけじゃないんだから周囲の環境を考えて自己実現してくれという感じ。
ワーママは否定しないし労働力として重要だけど、組織の人員も考えて出来る事出来ない事がある現実を受け入れて欲しい。

[6348. 匿名]

>>6100
独身税作っても暴動は起きないよ。

[6349. 匿名]

>>6335
それを認めたら逆も起きるの分かってる？？この仕事に失敗したら謝罪料として減給します。も可能になるんだよ。
子持ちのフォローがどうだで不満抱えてるうちは大した仕事任せてもらってないし、やりがいもないんでしょ。

[6350. 匿名]

>>5313
私は就活頑張ってホワイト入ったけどそのあと女性入りすぎてブラックになったwww
こんな会社も結構あると思うんだよな

私は途中で両立無理って悟ったから死ぬ気で婚活頑張ったらなんとかなったけど、今の子達はそれも難しそうだなあと思う
せめてDINKS希望婚活ができたらな

[6351. 匿名]

>>6349
仕事に責任感持たない人が悪いだけ
お金が動くのに甘すぎる

[6352. 匿名]

>>5548
そこは旦那の給料を上げる事をなんとか力入れてほしいってほしいって感じだよ
妻が稼いでくれないと子供育てられないなんて、それで家事とかもやらせてるんでしょ？
旦那稼げなくて妻稼ぎすごいなら手伝ってくれないし1人でいいってなっちゃいそうだけどな

[6353. 匿名]

>>6349
そうなんだよね
成果報酬型になるんだよなー

ある意味日本はそういう意味では労働者守られてるんだよね
難しい問題だわ

[6354. 匿名]

ずーっと読んでると、
べきべきべきべき言う方、同じ人？
なんかおもしろくなってきたw

時短の帰ったあと振り分けなくていい仕事って、何？
自己完結しかない仕事ならともかく。
それならそもそも正社員の時短じゃない人にやってもらってるわ。
マネジメント、マネジメント、ええ、言ってますが改善されないんですよね。

[6355. 匿名]

>>6349
成果報酬型じゃなくてジョブディスクリプションを明確にする、で良くない？
アメリカだって全部が全部成果報酬型じゃないよ

[6356. 匿名]

>>6335
フォローしてもらうのをお金で買うみたいなシステムあればいいのにね。
フォロー券を会社から買って頼まれてくれる人に渡すとか

[6357. 匿名]

>>6316
残念ながら、そのごく個人的な話はあなたより相手が会社に必要とされているし、評価されてるってだけの話で。不妊とかは関係ないよ。

[6358. 匿名]

>>4680
前職で復帰後からの時短勤務の契約期間、、、が終わらないうちにまた妊娠して産休育休時短を4回もくりかえしてた人いた
もう3人目からは産休代理の人採らない方向になって、残った人達でフォローするのがキツかった

[6359. 匿名]

>>6223
だから3号は税金も年金も払わず福利厚生と関係ないんだから上から目線で時短勤務叩かないでって言ってるんだけど
あとコメ主だけど、フルタイムで働いてるよ
復帰明け6.5時間勤務で時短とったけど仕事量変わらず給料もボーナスもがっつり下がるはパート多い職場で女社員私だけの部署だったから古参の扶養内パートに陰口叩かれるは嫌味言われるは散々だったからすぐフルにもどったよ
時短社員が仕事丸投げしてるってすごい偏見

[6360. 匿名]

>>5663
そうなの？政治家バカでしょ

[6361. 匿名]

>>6271
週20時間以下と時短一緒なはずなくない？って言ってるんだけど
払う分が発生するってそもそもみんな払うもんだよ

[6362. 匿名]

>>6033
うん。子供今一歳です

[6363. 匿名]

>>6356
ちょっと驚きなんだけど。そんなに何の手当も付かない会社なの？？

[6364. 匿名]

>>5974
他の記事読んだら対象は0-2歳って書いてたよ

[6365. 匿名]

時短の給付には関係ないけど、妊婦マークもベビーカーも時短勤務のフォローも、もめる一因て同じ気がする。
｢配慮しろ｣は言うけど、配慮に感謝しない人がいて、少数ではないとこ。
自分だけ生きてるとでも？みたいな。

[6366. 匿名]

>>6359
(笑)古参パートの使い方が下手過ぎるだけでしょ。

[6367. 匿名]

>>5721
夫は毎日少なめに勤怠つけてたみたいで勤怠システムにも実際の記録は残っておらず、PCも辞める前に会社に回収されてしまいログが残ってないかどうかも今となっては確認できない状況なんです

[6368. 匿名]

>>6359
さっきから同じ状況なのはわかってるのに解釈違うから対立してるんだけど。
税金払ってないけど補償もなく、時給分だけもらってるんだから。
たかだか時給1000前後で税金払ってない！って言われてもって言ってるの。
その扶養内パートさんたちも同じ事言いたかったんじゃない。
私は結婚で県外に行ったから辞めたけど結婚前にいたところは個人経営だから時短時短言う人ばかりだとめちゃくちゃになるだろうなって思う。
大企業だけじゃないんだよ

[6369. 匿名]

>>6288
こなしも独身もいつか変わる時が、、

[6370. 匿名]

>>6359
給料一緒なわけないやないかい

[6371. 匿名]

>>4328
就職超氷河期世代だけど、有名大学でても就職先なくてお先真っ暗
町工場でも就職できれば万々歳
その後にリーマン
今は年齢的に条件にあうところがない

ついでに言わせてもらうと、25年前は育休制度なんてあっても整ってなかった

恵まれた世代には分からないでしょうw

[6372. 匿名]

>>6367
夫本人が勤務時間少なく申告してたなら虚偽の申告してたのは夫本人じゃん。
それで何を訴えるの？
逆に虚偽の申告で訴えられる側では？

パワハラで殴られて脅されて無理矢理虚偽申告させられてたとかなら別だけどさ。、

[6373. 匿名]

育休産休おおいに結構
時短もしたけりゃどうぞ。
ただ、お互い気持ちよく仕事をする環境を壊さないで。
子供がー、育児がー、と業務ができない理由につかうな。
と、うちの時短勤務の人には思う。
会社からも言われてる。
でも、職場で自分のことしか考えてないから伝わらない。
会社とかなんとかより、個人の問題。
ちゃんとやれてる時短勤務の人がかわいそう。

[6374. 匿名]

>>6098
何歳ですか？

[6375. 匿名]

>>5672
やるべき事が終わってなくても帰るよね

[6376. 匿名]

>>5605
なんか色々謎なんだけど。
基本給いくらかは入社前に分かってるよね？
入社時はどうやって生活するつもりだったの？、

[6377. 匿名]

>>6284
横…私はフルの正規ですが、
まぁそうだよね。時間短いのに、さらに有給使って休むんだもんね。パートタイマーの人は休んだら賃金発生しないし、

それで無責任に休まれたうえに、現金給付なんて、それはきっと何言ってんだ！ってなるだろう

[6378. 匿名]

>>5697
業界違うけど専門的な仕事だと非正規でも人が取れなくなってる。「仕事がない仕事がない」って言ってる人たくさんいるのに集まらない所は集まらない。

[6379. 匿名]

>>6368
払ってないことに関してはなんとも思わないけど、払ってないのに時短勤務だけ偉そうに叩かないでって話しなんだけど。
別に人のこと叩かなければ各々の選択の自由だなとしか思わないよ。

[6380. 匿名]

>>6333
論点すり替わってるよ

[6381. 匿名]

>>6231
まじでなんで時短てだけでここまで叩かれるんだろ
時短でも仕事量変わらなかったし子どもが体調悪い時はテレワークか持ち帰りで乗りこえたんだけど
女の敵は女だよね

[6382. 匿名]

>>1
え。

うちの職場のパートさん、今回の旅行支援が始まると同時に休み取って保育園と小学校の子ども連れて旅行で仕事休んで、結果コロナにかかって休み延長してる。（コロナが原因の休みは今年に入って4回目）
もちろん周りに仕事の皺寄せいってるけど、お金もらえるのはまたそのパートさんだけって事だよね。

夏頃から支援がどうのって始まってるから、仕事休んだ時の国からの補償と自宅療養でその家族分の医療保険で補填されてお金がもらえた分でウハウハよ。

何とかコロナに罹らないように気をつけて気をつけて気をつけまくって、仕事のフォローまでしてるのがホントにバカみたい。
学級閉鎖だってあったし、これからもっと気をつけなくちゃいけない時期なのに。
コロナ明けて仕事に復帰してきても、正直顔も見たくないって思うわ。

意識低すぎ。
いい加減にしろ。

[6383. 匿名]

>>6231
横だけど、私は時短勤務諦めた代わりに親に頼るしかなかったよ。
保育園にそんなに長く預けられないし、朝も送って行くと遅刻になる。
みんなそういうの無理な時は転職してるのかな？

[6384. 匿名]

人が足りず時短のフォローしなくちゃいけないのは会社のせい。
なら、時短では仕事まわらないので、フルタイムの人を雇いたいから時短の人を予告して解雇はできるの？
できるとしたら、時短で居座ってる迷惑がられてる人は応じるのかな？
権利主張して騒ぎ立てる気がするんだけど…
偏見かなw

[6385. 匿名]

>>5618
時短取る人はもともと「時短枠」としてカウントされるけど、フルタイムだけど事情で定時に帰る人って上からは「いざとなったら残業出来る人」って思われちゃってるよね。そういう人がうちの職場には複数いるから新しい人は入れて貰えない。まずはそういう人に多少でも残業してもらってそれでもダメなら人を入れると。

[6386. 匿名]

こんな表面上の政策じゃなくて
日本全体が豊かになるように
産業開発してほしい

[6387. 匿名]

あー何で日本は石油が出ないんだ！

[6388. 匿名]

>>6359
勿論責任感を持って周りに感謝しながら自分の仕事キッチリこなしてる人もいる
いるけど少ないのが実情
事務仕事ならなんとかなるかもしれないけど取引先や顧客相手の場合は？
時短さんが帰った後フォローするのは残された人達だから私はやってる出来てる周りに迷惑かけてないって言い切るのはどうかなって思う

[6389. 匿名]

私の職場はパートも時短勤務も正社員も、途中変更も融通が利くから素直に喜んでたんだけどさ。ここ見て時短勤務がそもそも無い、○歳までて決まってる職場があるの知った。当たり前だと思ってたけど違うんだね。国はそういう現実知らないか、調べもしなかったのかな？議員自体男性多いし、尚更分からないんだろうね。

[6390. 匿名]

>>6382
それ、そのパート1人が酷いだけであなたの職場のパート全員がそうじゃないでしょうに
時短正社員だって全員がそうじゃないのに悪く言われたり、なんだかなぁって思うよ
ちなみにうちの会社はパートさんにまで家族以外との外食禁止例がずっと出てるのに時短社員さんはお友達とお子さん連れて外食行って２回もコロナで長期お休みしたよ　苦笑
そこは社員もパートもバイトも関係ないんじゃない？

[6391. 匿名]

>>6388
帰ったあとに何かが起きたら誰かがやってるんですよね。
時間外だから知らないにはならない、けど、時短の人って関係ない風に言うからまた揉める。
これを会社のマネジメントが悪いと言われたら、モヤモヤします。

[6392. 匿名]

>>6371
分かるわー
そもそも採用枠がなかったもんね
今200人採用してる企業が0とかだったもん
何年かある世代がスコーンといない会社も多いんじゃない？
だって採用してないんだもの

[6393. 匿名]

>>6030
フルタイム子持ちがかわいそうだよ
子ども関連の政策って子あり同士の不公平感が嫌だわ
私たち子なしが取られるのはいいけど、片寄ってばらまかないでほしい

[6394. 匿名]

>>6310
ま、そうなんだけど人間だからこの人は助けてあげたいとか、こんな人の尻拭いはやりたくないとかは出てきて当然って気もするよ

[6395. 匿名]

>>3902
開発業。迷惑感じたことないよ。自分のスケジュールは自分次第だから、休んで困るのは期日前の自分。

[6396. 匿名]

このニュース、うちの夫は
へー としか言ってなかった
興味無しって感じ
普段から時短の残飯処理や
責任ある仕事ばかり降りかかってくる
体力的、精神的な負担感
不公平感 不満は当事者しか感じてない…
やっといてー で終わりの役職男性陣も
何年もフォローするだけの側の苦しみは
微塵も気にしてないと思われる

[6397. 匿名]

>>5504
このご時世そんなことで人集まるかよ
「事情」って子育て以外にもいくらでもあるのに
なんかさ…新聞でもニュースでもネット媒体なんでもいいけど世の中の動きとか人材確保をとりまく状況や個々の会社の取り組みとか見たりしないの
ガルちゃんだけ見てたらおかしくなるよ

[6398. 匿名]

時短勤務の方にもそれ相応のお仕事を負担してもらわないとやってられん。
今でさえ尻拭いに辟易としているのに。

[6399. 匿名]

>>4426
岸田さんって日本を潰すミッションでもC国から与えられてるのかな？

[6400. 匿名]

>>3902
サービス業馬鹿にするならサービス受けないでね

[6401. 匿名]

>>6310
謙虚な人が損する世の中になってきてるよね

[6402. 匿名]

>>6383
うん、旦那転勤族で辞めるしかなかったけど、もし転勤先で正社員になれたり、私の個人都合で異動が認められたとしても実家義実家共に遠方だから結局辞めてたと思う

朝8時前から、夜は20時過ぎるまで預ける事も心配だし、その不安を乗り越えても預かってくれる保育園自体が少ないし、あってもその枠はシングルさんが優先になっちゃうからねぇ

[6403. 匿名]

>>6387
ほんとね！石油が出てたら無駄な戦争しなくて済んだのに

[6404. 匿名]

>>5620
それよ

[6405. 匿名]

>>6059
土日に出なきゃならないところまで行ってるならママさん社員とやらのせいなわけない、お宅の旦那の職場が人員確保しないのがおかしい
旦那がそう言ったのかあなたの思い込みなのか知らないけど
よしんばそうだとしても、そのママさん社員の旦那さんも他のママさん社員の穴埋めで残業休出してるかもとまでは考えないんだね

[6406. 匿名]

>>4768
かなりヤバい
あんな人に日本任せられない
しかし代わりも思い当たらない

[6407. 匿名]

>>5788
抱える仕事の数減らすだけじゃないの？
シフトで働いてるんじゃないんだからさ…想像すらつかないのかな……

[6408. 匿名]

>>4
当然じゃん
先進国はどこでもそうだよ
日本なんて全然足りないくらいだよ

[6409. 匿名]

医者も警察も裁判官も女が増えてほしい
でもなかなか続けるの難しいよね

[6410. 匿名]

>>6407
減らした仕事はどなたが？
まさか、それは会社が考えることとか言っちゃいます？

[6411. 匿名]

>>6410
横
普通の会社なら割り振る仕事や量を色々と調整しますよ

[6412. 匿名]

人員確保も簡単ではなくて、ただではないけど、そんなにすぐ人って補充されます？
恵まれてますね、いいなあ。

[6413. 匿名]

>>5603
なんで時短に有給多く与えるんだ笑
発想がもうアホですよね

仕事すると決めたのは自分なんだから両立が大変なことを会社に優遇してもらいたい発言とかおかしいです

[6414. 匿名]

>>6411
調整、割り振りってことは誰かがやってるんですよね

[6415. 匿名]

正社員フルタイムで働くのが馬鹿らしいわ！！
時短のフォローしてモヤモヤしてる人たちに油注いでるとしか思えない

[6416. 匿名]

>>6411
仕事押し付けられた相手が納得してないのに調整とかいう言葉使わないで欲しい

[6417. 匿名]

>>6408
子育て優遇は未来のために仕方ないけど何かを犠牲にする度合い露骨な気がする
わかりやすく現金あげて分断煽るようなことするより年末調整で戻ってくるとか劣悪な保育施設無くすことに税金使ってほしい

[6418. 匿名]

>>6409
出産から３歳までがヘトヘトで諦めてしまいがちよね、あと実家のサポートあるかないかでも大きく違う

[6419. 匿名]

>>6416
それです！
プラスが100でも足りないです！
調整された側がさも当たり前感だされても…です

[6420. 匿名]

派遣でも時短扱いだと手当もらえるんですかね？

[6421. 匿名]

>>6414
そりゃ管理職がそういうことはしますよ
それが仕事でしょ

[6422. 匿名]

>>6416
納得できないことなら調整の話の時に断ればいいのに
引き受けて文句とは？

[6423. 匿名]

>>3268
財務省が意地でも減税したがらないからこうなっちゃうよね

[6424. 匿名]

>>6422
断った場合その仕事はどうなるの？

[6425. 匿名]

周りに迷惑かけまくって育てた子供の将来がC国の奴隷とは...

[6426. 匿名]

>>6422
断っても｢押しつけ｣られてるんですよね。勝手に｢調整｣と言う名で。伝わらないでしょうね、上司が有能なんでしょうから。

[6427. 匿名]

>>6316
ライブのファン友達の職場にいる時短さんは友達がライブで休む時に1番頑張ってくれるんだって。友達が申し訳ないと言ったら、自分もいつもフォローして貰ってるからライブで休んでくれた方が気が楽だから気にしないでって言われたって。
そんな感じになればまた違うよね。

[6428. 匿名]

>>6374
南海トラフとか首都直下型地震を考えた

[6429. 匿名]

>>6422
断れない立場なのを分かってて言ってるのか悪質。「だったら仕事辞めろ」とか極端な事言い出すんでしょうけど。

[6430. 匿名]

>>186
これにプラスしてる人も全員おバカさん笑笑

[6431. 匿名]

>>6424
そこまで知らんよw あなたの管理職に聞けば？

>>6426
お気の毒だけどやっちゃうから頼まれるんでしょ？無理ってはっきり言えばいいしやらなければいいじゃん
とりあえず会社の問題を時短取ってる人に当たるのはお門違い

[6432. 匿名]

>>6429
断れない立場って何？断ったらクビになるの？

[6433. 匿名]

>>6215
共働きだけど、旦那の給料があまり良くないです
私自身も元々20万くらいしか稼いでなくて、今は時短勤務で10万くらい、保育料が5万で、生活はできるけど貯金に手を付ける月もあってちょっときつい。

時短でもフルタイムの勤務時間の半分以上は拘束されてるのに、給料が半額なのがちょっと納得いかない。。
同僚には迷惑かけてるし感謝してるので、そんなことは口には出さないけども。。

[6434. 匿名]

どんだけ独身者を苦しめるのよ
仕事押し付けられ金まで使われ

[6435. 匿名]

>>6219
家賃は9万で、固定資産税を月割にすると1万くらい。
身の丈にあった安めの戸建てを買ったよ。

[6436. 匿名]

できないから断る、断ったからなに。あとは上司がやることでしょ。

時短とか何とかより、仕事をする上で無理だわ。
割り振り、調整以前の話。

[6437. 匿名]

>>6434
でも今の世界情勢見ても産まない方が正解だと思うよ。手当てくらいあげれば良いじゃん。その金で育てた子供の将来真っ暗なんだから今くらい良い目見させてあげようよ。

[6438. 匿名]

>>6432

時短勤務の人は仕事に対する意識が違うんだね
やりたくない仕事はやらなくていいという意識

子育てしてなくて時短をフォローして働いてる人と
子育てしながら時短が使えずフルタイムで働いてる人は
同じで、やりたくなくてもやらないといけないという意識

やっぱり時短勤務者だけをこれ以上優遇させるのは良くないね
こんな政策はとっとと廃案にすべき

[6439. 匿名]

>>6436
こういう正社員は職場にいらないわ

[6440. 匿名]

時短とか子持ち多いとこにいた時しわ寄せすごくていつも残業してた…
転勤して時短いないとこに行って超快適だったのにまた時短子持ち多いとこに人いないからと引き戻されそう…独身女は使い勝手がよくていいよね…
それに加えてこの給付…バカらしくてやってらんねぇ

[6441. 匿名]

時短勤務に給付金なんていらないから、３才までは育休取れる制度にしてほしい。
子供が幼稚園に入る年齢までは家庭で子供を育てたい。子供が体調崩す度に、激務な旦那が度々休めるわけもなく結局皺寄せは時短勤務の妻が休みを取ってるパターンが多いので。
金銭的な問題で働かなくてはいけない家庭は別ですが。

[6442. 匿名]

>>6422
やっぱ女に管理職は無料だね。意識が低すぎる。平社員でもちゃんと全体見て動かないと。

[6443. 匿名]

>>6410
当たり前に会社が考えることでしょ。

[6444. 匿名]

>>6442
無料→無理

[6445. 匿名]

>>6280
そっか、、時短とれるだけでも恵まれてるよね。。

[6446. 匿名]

時短の人より会社に向けてるけど、時短の人は仕事への意識低いねとは思う。
みんなじゃないけどね。
ここ見てても、最終的に｢知らんがな｣だもんなあ。

[6447. 匿名]

>>6442
女がというよりも、女でも男でも会社の未来は誰が担うのかを考えて采配できる人でないと管理職は向いてない

[6448. 匿名]

>>6438
やりたいやりたくないではなく時間的にできるできない
上司がその人に時短認めてるなら采配は上司の責任
時短とってる人が悪い理論やめなよ

[6449. 匿名]

自民党のホームページや、総理のホームページの要望欄に時短勤務を小学校卒業まで延長の義務化を要望したら政府の人は見てくれるのかな？
自分の意見を伝えたい場合どうしたらいいんだろ
働くママ友お金がほしいって人あまりいなくて時短したい、子供のそばにいたいって人多いんだけどな

[6450. 匿名]

>>6443
会社動かしてる人も人間だから「会社がやれ」ばっかり言ってると冷遇されるよ。自分のやりたい事だけやってあとは知りませんなんて正社員のやることじゃないからね。

[6451. 匿名]

会社が考えることでも、組織にいたら｢誰かがやるんだな｣って微塵も思わないのはちょっと…
わかりあえないな、これ。
と感じている。
うちの会社の人じゃない事を祈るわ。

[6452. 匿名]

>>6448
上司に時短を認める認めないの権限はないと思う？
あなた正社員じゃないのか。

[6453. 匿名]

>>6451
こんな人と働きたくないよね。時短でフォローしてもらう立場なのにこなしを敵に回す態度は良くないよ。

[6454. 匿名]

>>6450
それ時短関係ないじゃん
マジでどこにヘイト向けてんの？謎すぎ

[6455. 匿名]

>>6450
この方は会社がやれ、というよりもその会社に属する管理職がちゃんと采配しろ
と仰ってるのではないですか？

平社員はあぶれた仕事をどう采配するかまでは考える必要ないですよ
普通は管理職が采配します
あぶれた仕事を平がどうするべきか考える必要がある会社は人が足りていないし、恐らく微妙な会社

[6456. 匿名]

>>6388
丸投げしてるって言われたから責任持ってやってるよってだけでやってるできてる迷惑かけてないとは言ってないよ。
フォローしてくれてるのもわかってるしとても感謝してる。なるべく迷惑かけないようにはしてる。
でもフォローしてくれた人に言われるのはわかるけど(言われないけど)なにもフォローしてない扶養内のパートにボロクソ言われるのだけは納得できない。
丸投げとかいい加減に働いてるとかサウンドバックだし、ただ単に人がお金もらってるの許せないだけじゃん。私が居なくなって正社員になれるわけじゃないのに。今回の給付金は働いてる以上にお金が支払われるから反感かうのはわかるけど、現時点では働いた分だけのみ給与で支給されるだけなのに。

[6457. 匿名]

>>6450
会社動かしてる人間は経営者とか管理職ってことだよね？当たり前の職責でしょ。人繰りや仕事の割り振りなんて平社員が責任感持つ必要ないわ。ここができない経営者は終わってる。

[6458. 匿名]

>>6455
そんな低意識で正社員が勤まる会社が羨ましい。

[6459. 匿名]

>>6059
残業代もらってないならその言い分わかる

[6460. 匿名]

うち、終わってる会社だわw

[6461. 匿名]

>>6458
あなたは管理職や経営の立場なの？だとしたら頑張ってねとしか言えないけど、もし平社員なら、もう少し自分の職責に見合った環境に改善されるといいね。

[6462. 匿名]

>>6460
うちもw

[6463. 匿名]

>>6458
正直、平社員にそこまで考えさせるのは管理職として無能かと

管理職は平社員に無駄なこと考えさせずに目の前の業務に一生懸命やってもらうことが仕事なので

[6464. 匿名]

>>6461
いや、この程度で正社員名乗れるなら私も余裕で転職出来そうなので職探しますわ。

[6465. 匿名]

>>5720

年齢層がとても高い企業になりそう…。

[6466. 匿名]

>>6463
こんな適当な部下ばっかりだったらそりゃ管理職が病んでいく訳だわ。

[6467. 匿名]

>>6464
え、あなたまさかの非正規なの？

[6468. 匿名]

>>6466
適当な社員を正していくのも管理書の役目だともちろん思ってますよ

[6469. 匿名]

正社員の意識がこれなら子供減るのを待たずに日本終わるわ。ただの給料高いバイトじゃん。将来管理職になって会社引っ張っていく人も皆無だろうね。

[6470. 匿名]

>>6464
え、非正社員なのに仕事の差配とかで悩まされてたのｗ今すぐ転職したほうがいいよ！頑張って！！

[6471. 匿名]

>>6467
正社員だけど、正社員のまま転職しようと思ったらもっとしっかりしてなきゃいけないと思って自分でハードル上げてた。バイト程度の意識でも大丈夫なので安心した。

[6472. 匿名]

>>6468
管理職大変だね。成り手が居なくなりそう。

[6473. 匿名]

管理職も経営者も無能なのは認めるわ。

[6474. 匿名]

>>6441
＋500個くらい押したい！！！！
時短して働いてると手取り少ないけど保育料高いし、なんのために働いてるんだってなるよね。
なにより子どもと一緒に居たいし。

[6475. 匿名]

>>6453
解雇規制緩くするしかないよ
正社員でも仕事出来ない人は、ばんばん解雇する
新しい人をどんどん採用する
優秀な人が時短ならみんな文句ないでしょ
解雇しやすければ採用もしやすくなる
人手が足りない時は採用増やして
要らなくなったら解雇すればいい

[6476. 匿名]

>>6472
それは間違いなくそうでしょうね
誰もが満足できるマネジメントなんてないですし

[6477. 匿名]

>>6473
少し話が逸れるけど、現場丸投げ、自分と名ばかり役員の妻は役員報酬ウン千万！みたいな搾取しか考えてない悪徳中小経営者を一掃してほしい。ちゃんと罰を与えてさ。何を悪徳とするか線引きむずいから無理なのはわかるけど、こいつらのせいで苦しんでるサラリーマンたくさんいるから本当に腹立つ。

[6478. 匿名]

>>6475
何だかんだで正社員はクビにならないからぬるい事言ってられるんだろうね。最初に頑張って良い会社に入れば後はぬるま湯。本人はそれで良いけど会社としては権利ばっかり主張して会社の事を考えない社員ばっかりだと潰れちゃうからね。

[6479. 匿名]

>>6468
子供をしつけるみたいな感じかな。相手は大人なのにね。

[6480. 匿名]

>>5095
事情があっても規定は規定だといいたいよ。
がんばってるひともいるし、大金だよ。

[6481. 匿名]

上司いるだけでなにもしないし、何か起きたら｢あとよろしく｣で終わる。
他部署のできない時短社員おしつけられて、フルタイムは減らされるし、ふんだりけったりなのに、時短に給付あるなら、かろうじて我慢してる人、辞めると思う。

[6482. 匿名]

>>4
私も納得できなかっだけど沢山子供産んだらその人に使うお金も増えるし税金も増える、将来働いてくれたらさらに支払いや納税で増えるからその前に支援するから産んでくれってことよ。

[6483. 匿名]

>>4509
家具家電、家賃、光熱費、生活費
それだけでも結構かかるよ

[6484. 匿名]

>>6479
周りの事を考えられない自己中心的な人に対して諭す感じですね
これがまた難しいんですがね、、、

[6485. 匿名]

>>6484
そんな子供にまともな人件費払うのも馬鹿らしいな

[6486. 匿名]

時短勤務が悪いと思わないけど、｢時短なんで｣という権利の振りかざしが他の人の士気を下げる事があるので少し気にしてほしい。
組織、チームで仕事してるので、みんな気持ちよく仕事したいだけなのよ。
現金給付と関係なくてごめんだけど。
権利が悪目立ちしてるの。

[6487. 匿名]

>>6422
調整ｗｗ押し付けてるだけなのにｗｗ

[6488. 匿名]

>>6483
実家出る大学生じゃないんだからさぁ😂

[6489. 匿名]

>>81
ほんと、そういうので職場ギスギスしますよね。以前、町中の診療所勤務した時に医療従事者同士、揉めてたなぁ…対立してた。同じ子持ち・女性スタッフ同士が「不公平だ」だの、何だの揉めてた。こういう政策が出る前からすったもんだある。

[6490. 匿名]

>>6487
上に文句いいなー😊言えないの？
押し付けられるんだね、可哀想に

[6491. 匿名]

子供持たない人は奴隷扱いなんだ、政府は。
あーさっさと死にたいわ

[6492. 匿名]

>>6483
それくらい買うくらいの貯金はしておこうよ。いい家電、いい家具買わなきゃいけないわけでもなし、節約するなら中古品だってあるよ。そのくらいの貯金をする努力ができないなら、そもそも子供育てられる？

[6493. 匿名]

>>6485
そうなんですが簡単にクビ切れない、給与下げれないのも事実としてあって
本当難しいとこですよね

[6494. 匿名]

>>6471
ただの雇用形態だからねぇ

[6495. 匿名]

>>5675
うち、親が会社経営なんだけど、派遣入れるのは申し訳ないけど一番馬鹿馬鹿しいんだよ。お互いに。

自然と正社員で入ってきてくれて、時短でもなんでも続けてくれるならそれはありがたいとはいえ、
それしか選択肢がないのは民主主義の崩壊だよね？

子育て終えた人のほうが圧倒的に多いし、これからの子は時短しか選択肢ないようなもんじゃん。

働きアリから吸い上げられるだけ吸い上げようとしてるだけのふざけた政策だと思うけど。
経営側ももううんざりしてる様子だよ。こうやって当然、中からも不満がでるに決まってるし。

天下り先があるような方だけが潤うね。それも一時的に。誰のための政策かな。

[6496. 匿名]

>>5567
この制度を享受したいなら子供産めば？という何の解決にもならない、そしてその程度の現金の為に子どもを生むという責任を簡単に果たせるわけない、と理解してほしいところですよね

[6497. 匿名]

>>6464
運輸系いいよ！
運行管理者が必ず管理しないといけないから、考えなくていい

[6498. 匿名]

>>2859
５ちゃんでも書いてあったが、若い女性の新卒採用中小だと無くなりそう。
女性は大手に入らないと終わるね。

[6499. 匿名]

正社員の癖に「私はしらない。上司がー。会社がー。」言う人ばっかりならそりゃ非正規雇うわ。自分に与えられた仕事をちゃんとやるだけなら正社員である必要ないもんね。そこから更に職場全体の事を考えて動けるから雇用も守って貰えるしボーナスだって貰えてると思う。

[6500. 匿名]

>>6498
まぁそうなるよね。仕方ない。こんな責任感の無い人たちを飼ってられるほど余裕のある会社ばっかりじゃないし。