キリン、両立支援で新制度導入へ 「育休復職、勤務地選べます」

[1. 匿名]

キリン、両立支援で新制度導入へ　「育休復職、勤務地選べます」 ｜ 共同通信

キリンビールは27日、育児休業や産前産後休業から復職する社員が、勤務地を選べる制度を4月から導入すると発表した。配偶者との同居や親族の助けを受けやすい場所での復帰を認めることで、育児との両立支援を進めていく。実際の運用は2020年4月ごろからの見込みで、同社によるとこうした制度は珍しいという。

対象は勤続3年以上で、休業期間が6カ月以上の総合職の社員。都道府県単位での志望を考慮し、通勤が可能な事業所などに配属となる。復帰場所が、ある程度事前に分かることで保育園探しなどがしやすくなる利点もあるという。復職予定の社員からの要望を踏まえて実現した。

[2. 匿名]

動物の方かと思った

[3. 匿名]

ふーん
大手はいいよね大手は

[4. 匿名]

羨ましい
大手だけど、旦那転勤なったら退職一択ですよ…

[5. 匿名]

さすが大手ですね

[6. 匿名]

大手はいいよね
私は歯科衛生士してて、個人で開業してるところだったから育休産休なんてなかったし、先輩はみんな結婚した時点で退職してた
私も退職してせざるを得なかったから、こういうの本当に羨ましい

[7. 匿名]

>>2
私もww
さっきポメラニアンのトピ見た直後だったから。

[8. 匿名]

復職時だけじゃなくて、その後の転勤も考慮してくれるのかな？

[9. 匿名]

首都圏じゃないと給与下がりそうだけど

[10. 匿名]

悪いんだけどちゃんとその本人の能力も考慮してください
実力ないのに勤務地は選べるってんじゃ他の人が困るんだよ

[11. 匿名]

キリンったらこっちかと…ややこしいからキリンビールってしてね！

[12. 匿名]

うまい具合に空きがあればいいけど、ない場合、今いる独身者や既婚男性？なんかが転勤や異動になるんじゃ…

[13. 匿名]

羨ましい！！！！(o；д；)o
わたしなんてマタハラされて辞めたよ。。。
栄養士の資格あるから再就職出来るかな？と思うけど、やっぱり許せない！！！！
今でも憎んでたす！！！！

[14. 匿名]

>>9
転勤だから家賃は補助あるんじゃない

[15. 匿名]

ある程度事前に分かることで保育園探しなどがしやすくなる利点も

保育園探しの為に引越さなきゃいけない日本を変えてほしい

[16. 匿名]

アルファベットで書いてくれよ。首が長いキリンの話かと思ったわ。

[17. 匿名]

そもそも転勤制度がおかしい
せいぜい自宅から通える範囲にしてくれ

[18. 匿名]

そんなうまい話あるかな

[19. 匿名]

大手は良いよねって…なら何で大手に入らなかったの？何で大手に勤めてる人と結婚しなかったの？自分の努力不足でしょ
そもそも大手みんながそうじゃないし中小零細でも働きやすい職場作りに取り組んでる会社あるよ

[20. 匿名]

>>10
まぁまぁそう怒りなさんな
勤続3年以上の総合職って縛りあるんだし

[21. 匿名]

>>19
どこも制度が整ってきたのはここ数年だよ。私は10年前に妊娠で辞めた口だけど、私の頃は大手でもなかなか育休は取れなかった。
私の先輩達は産休だけで復帰してた。

[22. 匿名]

>>6
私も歯科衛生士だけど、妊娠したら退職ってのが暗黙の了解だった

[23. 匿名]

日本の企業の転勤の多さ
何とかならないものだろうか…

[24. 匿名]

これ、どれだけ需要あるんだろう
3年に1回くらいの転勤だと、保育園慣れた頃にまた転勤だよね？
なんとなくだけど、子持ちなら家買ってる人も多いだろうし、単身赴任でワンオペ頑張るお母さんが多い気がするけどなぁ

家売ってまで転勤に帯同して働きたいなら、そもそも退職の可能性高い転勤族と結婚しない気もするなー

[25. 匿名]

>>20
一般事務職は対象外か。まあ事務職は大抵元々地元の人しか採用しないもんね

[26. 匿名]

うちの会社大手だけど、絶対こんな制度できないよ
経営陣は忖度大好きの頭古いオッサンばっかりだから

大手だからというより、キリンの取り組み方の問題

[27. 匿名]

勤務地選べるのが羨ましい
都心希望する人多そうだけど

日本の転居伴う転勤ってどうにかならないかな

[28. 匿名]

親もうちも転勤族だけど、今の若い人は行きたくないってゴネる人いるんだよ。びっくり。うちも夫の後輩が、転勤嫌だなら辞めるとか言い出して、うちが転勤に、、私は仕事辞めた。
そいつ今は東京郊外の実家近くに家買って子供3人いる。ムカつくわー元々スポーツ入社なのに入社後そのスポーツ辞めてるし。何なの…

[29. 匿名]

>>19
みたいな人に保育園使って欲しくない。会社が色々やってくれる富裕層なんか税金で助ける必要ないよ。

[30. 匿名]

いいと思うよ。でも、その人が来るかわりに独身や既婚男性が引っ越し伴う異動させられるってことだよね？

[31. 匿名]

>>19
そういうあなたは大手に務めてるのかな？

[32. 匿名]

>>6
姉も衛生士で産休育休実績なしのところでしたが、
院長に相談して院内初の産休育休とっていましたよ。

[33. 匿名]

>>10じゃないけど、当然じゃないの？へぼいのんびりした支店ならいいかもしれないwけど、みんな行きたくても行けないような人気の支店はそうじゃない？

[34. 匿名]

いいと思うけど、それ以外の人にしわ寄せくるんだよね？
そのへんは給料とかで差つけてあげるの？？？
と選択子なしの私はモヤモヤする。

[35. 匿名]

勤務地選べる→どうせならオシャレな都心で働きた～い→子連れで電車通勤するから小池知事、ベビーカー専用車両よろしくお願いね！

にならないでよ？

[36. 匿名]

>>32
景気良くて人手不足だからね。主張もできるんだよ。不景気の頃はなら辞めろって言われただけだから。
ちょうど新聞で見たんだけど、ここんとこの好景気人手不足で、20代は無職や引きこもりは少ないんだって。30代〜上の氷河期世代の無職引きこもり率がヤバいらしい。

[37. 匿名]

>>対象は勤続3年以上で、休業期間が6カ月以上の総合職の社員

総合職以外の無能は論外。

[38. 匿名]

>>35
いくら勤務地選べるからって、実家が地方や田舎とかの人、わざわざ帰りたいと思うのかな。
地元が嫌だから進学や就職で出てきたんだろうし。

[39. 匿名]

大手は福利厚生はしっかりしてるけど、実質はあまり使えないし使ってもクビにもならないけど出世も賃金も低くなるよ。

[40. 匿名]

そんな頑張らないでもあと10年くらい経てばAI進化で人手不足は解消されるよ。

[41. 匿名]

共働きが当たり前になったんだから、転勤制度もなくしてほしいよ。時代にあってない。

[42. 匿名]

産休育休のせいで、その他の人に仕事のしわ寄せくるし、復帰したって小さい子がいる人は長時間働けないし。どっちにしても他の人が倍働かなきゃいけなくなる。
小さい頃から保育園とかに預けるのも、なんか子供が可哀想だよね。親とずっといられないなんてさ。
こう言うと絶対共働きしないと子供養えないの！って言う人がいると思うけど、お金がないなら子供作るなよと思う。そういうの計画的にできないものなのかなーって。あくまで一意見。マイナスつける方は後自由にどうぞ。

[43. 匿名]

勤務地選べますっていうか動きたくない、加えて時短希望が本音でしょ。

[44. 匿名]

>>39
多分夫はそこそこ稼いでるし、楽な仕事である程度の給料もらえりゃいーやって人が多数だと思う。無能でも定年までいれば2千万とかの退職金もらえるし。

[45. 匿名]

>>42
こういう人がいるから少子化が進むんだな
日本はいつから妊婦、子持ちの人に対して厳しく思う人が増えてしまったのだろう 悲しいね
私は子供いませんが、あなたのそういう考えには賛成したくありません。

[46. 匿名]

な

[47. 匿名]

他の人に負担が掛かって余計に少子化になるわ

[48. 匿名]

同じ女性同士分かり合えないものよね。
みんないつそんな状況になるか分からないのにさー。

[49. 匿名]

育休産休にブーブー言ってる女がいるから少子化進むんだよ。女の敵は女。
専業主婦も兼業主婦もどっちもいていいじゃない。

[50. 匿名]

氷河期の話にすぐ持ってこうとする人いるけど、もう氷河期世代って子ども産める歳じゃないよね…。
産まれた時代が残念でしたとしか言いようがない。
これから産まれてくる子どもたちも税金高いし大変だよ。

[51. 匿名]

>>13
落ち着いてW

[52. 匿名]

>>27
他の国では転勤どうしてるんですか？
新幹線通勤とか？

[53. 匿名]

うちの夫の会社も同じような制度あるよ。
でも、その人が異動を希望したが故に、空きを作るために別な人を異動させるのが現実だろうね。。。

[54. 匿名]

>>45
今の時代のほうが制度も整っているし優しいでしょ？

[55. 匿名]

勤務地選べるってのは会社的には東京から出て地元に帰ってむしろそっちで家建ててくれって言いたいんでしょ？
結局は子持ちは本社にとってお荷物って話で。

[56. 匿名]

>>50
氷河期だけど2人目妊娠中だよ今年37歳
まだ産める人もいるんじゃない？初産年齢が35でもおかしくない時代だし2人目なら尚更

[57. 匿名]

>>9
地方はその分、家賃が安いから。

[58. 匿名]

>>28
スポーツ入社って普通は競技やめたら退職になるところが多いけど、東レとかミキハウスは雇用継続だっけ？
うちは公務員で、武道拝命っていうくだらない制度があるんだけど、一次試験がボーダー27のところ、武道の方たちは5点で通過。拝命後になにかやらかしても、責任は問われずに甘々。一般職員が同じことしたら県外転勤になるの。
馬鹿馬鹿しいよね。

[59. 匿名]

大企業でもなかなか無い制度だよ
キリンいい会社じゃん
こういうのが波及していってほしいね
社員の人生を考えてくれてる会社は素晴らしい

[60. 匿名]

>>1
大手はアピール高待遇してしわ寄せは下請け企業や消費者が負うんでしょ。
最近の大手のこう言ったアピールは何の解決にもなってないよ。

[61. 匿名]

つまり一旦育児で離れても会社はキリンだけにクビを長ーくして待ってくれるんですね。

[62. 匿名]

>>58
うちも民間だけど剣道部があって、幅きかせてる。剣道部つながりで、僻地には転勤にならないし。有名選手とか世間に貢献してるような選手は別としてわけわかんない内輪の弱小クラブ優遇とか今の時代やめて欲しい。

[63. 匿名]

世の中の社員て働くママだけじゃないし。。
大体キリンにそんなに女性いるかな？？

[64. 匿名]

>>61
誰が上手いこと言えと

[65. 匿名]

運だけで入れる新卒主義辞めて完全に実力なら良いよ
主婦に胡座かいて権利だけ主張し派遣バイトの方々見下さなければね

[66. 匿名]

全国規模の大手さんはすごいなぁ…。
田舎の大手じゃこんな待遇ありえないよ。
続けられないのが目に見えてるから、結婚したら辞めるつもり。

[67. 匿名]

あー総合職だけか。
一般職のほうが圧倒的に多いのに、やはりしもじもの者には、制度は使えない仕組みか。
どこの企業も同じなんだね。

[68. 匿名]

いいじゃん
何もないよりイイ

[69. 匿名]

日本少子化推進部隊のみなさん今日もコメントありがとう
これからも子持ちワーママ叩きに励んでください

[70. 匿名]

こういう会社は信頼できる

[71. 匿名]

素晴らしいねキリンは
こういう企業は短期の金儲けだけでなく社会をより良いものにする目に見えない価値をもたらす
金や損得以上のものがある良い企業

[72. 匿名]

キリンで働けば子供かキャリアかなんて考えなくて良い
自立した女の子はキリンを目指しましょう

[73. 匿名]

日本少子化推進部隊のみなさん今日もコメントありがとう
これからも子持ちワーママ叩きに励んでください

[74. 匿名]

>>53
震える独女…

[75. 匿名]

韓国人が大量に日本で就職しようってなってるから、キリン狙われそうだなぁ。

[76. 匿名]

そう
だから働く気も子ども産む気もある日本女は叩かないとね

[77. 匿名]

>>28
そりゃ転勤なんて皆嫌でしょ～…
私も転勤嫌で会社辞めて転職したよ、勤務地含めて会社選んでるわけだから当然

[78. 匿名]

>>9
大手企業の総合職給与は本社ベースだよ
だから地方に行けば割と裕福に暮らせるよ

[79. 匿名]

>>28
当たり前だよ〜
望まない転勤やジョブローテーションなんて日本独自の制度だから