男性育休に新制度 分割取得、産休も 「風土変えるきっかけに」

[1. 匿名]

男性育休に新制度　分割取得、産休も　「風土変えるきっかけに」 - イザ！

男性の育児休業取得を巡り、新たな仕組みが１０月から始まった。出生直後に取れる「産後パパ育休（男性版産休）」の創設に加え、従来の育休も２回に分割して取れるようになり、最大４回まで休業可能に。夫婦が交代で育休を取りやすくなった。育児への関わりは、職場復帰後のモチベーション向上につながるとのデータもあり、専門家は会社側も含めた社会全体の意識改革の必要性を訴える。

■計画的に活用
…今回の新制度では、育休の「分割取得」に最もメリットを感じるという。

男性は今後、仕事が一段落する来春に１回目、その後、妻の職場復帰時期などに合わせて２回目の育休取得を想定している。「仕事と育児の両立の中で、夫婦それぞれに今後見込まれる変化のタイミングに応じ、休める。計画的に活用でき、気持ちの面でもありがたい」と話す。

出典：4.bp.blogspot.com

■地方行きを覚悟
父親の子育て支援事業などを手がけるＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」の安藤哲也代表理事は、男性が育休を理由に嫌がらせを受ける「パタニティー（父性）・ハラスメント」（パタハラ）の存在を指摘。「『課長の君が抜ければ、会社の業績はどうなる』『復帰後は地方支社行きを覚悟してくれ』など、いまだに相談として聞こえてくる」と明かす。

男性側にも、キャリア形成に悪影響があるのではないかといった心理的なハードルが根強いという。

出典：3.bp.blogspot.com

■命を守る
明治安田生命が８月、０～６歳の子供がいる既婚男女１１００人に実施したアンケートでは、育休を取った男性（全体の２３・１％）の約４割が職場復帰後、仕事へのモチベーションが上がったと回答。

出典：newsatcl-pctr.c.yimg.jp

一方、安藤さんは、「多くの女性は産後、急な不安感などに襲われ、鬱状態に至るケースもある。そのとき、そばにパートナーがいる意味は大きい」とし、男性育休が女性の命を守ることにもつながると主張。「育休の本質的な意義を社会全体が認識し、今回の制度改正を、風土改正の契機とすべきだ」としている。

[2. 匿名]

サボるだけやろ

[3. 匿名]

イク休

[4. 匿名]

うちの会社も男性の育休増えてきてる。
いい事だよね。

[5. 匿名]

育児スキル身につける制度もお願いします
中にはゴロゴロサボってばかりの旦那もいる

[6. 匿名]

零細企業には関係のない話

[7. 匿名]

旦那がちゃんと家事育児してくれないと奥さんの負担増えるだけだよね

[8. 匿名]

いや。そもそも育休云々より有給すらまだまだとれない社会格差をどうにかしろよ？
あと、サービス業は週1しか休みがないんだよ。そーいう所改善してから、育休とかしてくれん?

[9. 匿名]

育休よりも子供が熱を出したとか急な体調の変化の時に取りやすい環境のほうがありがたい

[10. 匿名]

旦那が休むだけで、育児手伝わないとかありそう

[11. 匿名]

くだらね。男は仕事して金持ってきてくれればいいんだよ。余計な事はしなくていい！男なんかに何ができるの？（笑）

[12. 匿名]

育休いいから時短でお願いします

[13. 匿名]

>>1
育休だろうが、産休だろうが、取得する父親が、きちんと意味を理解して役目を果たさないと浸透なんてしない。

[14. 匿名]

>>4
家でスマホゲームしてるだけでしょ（笑）

[15. 匿名]

>>11

[16. 匿名]

育休手当ては給料の６７％だよね？
それなら旦那には働いていてほしいと思う。

[17. 匿名]

>>14
全員が全員じゃないと思うけど笑
決めつけるのはよくないよ

[18. 匿名]

>>5
会社じゃなく家庭でやりなよ

[19. 匿名]

里帰りせず出産したけど、夫が1ヶ月育休取ってくれて家事と搾乳以外の育児ほとんどしてくれてめちゃくちゃ有り難かった。
スーパーとか買い出しに行ってくれたり、宅配物受け取ってくれるだけでも助かった。
夫は仕事復帰してから「仕事が楽勝に感じるわ」って話してたけど（笑）

[20. 匿名]

ご家庭によっては子どもの急な病気で早退とか残業無しとかのほうが有難いだろうから事情に合わせてどちらの親も柔軟に休める環境整備が進むといいね

[21. 匿名]

子ども0歳のときより歩き出す1歳〜の方が大変なんだが。上の子の行事とか病院行くときとか気楽に休めるようにしてくれーいと思う。

[22. 匿名]

>>1
従来、育児が女性の役割と決めつけられてきた歴史から見ると、男性も半強制的に取得させるのは良いと思う。ただしその休業期間中には父親は母親以上に育児を担う必要があると思う。

お腹の中で育てる・出産する・母乳を出すということは母親しかできないけど、逆にそれ以外のミルク・抱っこ・寝かしつけ・オムツ替えは父親だってできるんだし、むしろ妊娠出産の母体への負荷を考えると産んでからは父親が主体になるべきだと思うし、それくらいしないと育児の意識が父親に根付かないと思う。

[23. 匿名]

>>14
うちの旦那最近育休とったけど家事、赤ちゃんのお世話、わたしの面倒までみてくれたよ

[24. 匿名]

男もきっちり産休育休取ることで女性だけ出世が遅れたり妻側の同僚だけ負担がのしかかったりしなくて済むようになるね。

[25. 匿名]

子ども、パパやだ！ママがいい！ってなっちゃうw
夫は色々やってくれてるのに〜やっぱ子って母を求めるとこあるなーと。

[26. 匿名]

>>5
それは各自でやってよw

[27. 匿名]

小泉進次郎が育休明けに「いや～全然休めませんでしたよ～。」って言ってたけど、自分が休むために育休取ったの？？
生んでもないのにアホなの？
アホなんだっけ？

[28. 匿名]

>>4
うちの会社も取得率高いよ。
すごくホワイト、上司自ら取得してる。

[29. 匿名]

>>7
ホント、これ。
女性を苦しめる制度ばかり増えていく気がして、苦しい。

[30. 匿名]

>>28
上が、男が育休なんて！みたいな会社だとそりゃ取れないよね。

[31. 匿名]

大手は取得率高いよね
うちは中小企業なので無理だ…

[32. 匿名]

>>16
でも仕事行かないで約7割も給料もらえるんならそれはそれで良くない？

[33. 匿名]

>>29
何のための制度だと思ってるの？苦しくならないように家庭内での話し合い大事だよ。

[34. 匿名]

>>7
会社側が病欠したら診断書、みたいに育休とったら育児報告書を提出させるのはいかがでしょうか？
毎日今日こんなことやりました～って。

[35. 匿名]

>>29
役に立たない旦那を選んだのも、その旦那に選ばれたのも自分なんだから、そこは各家庭で解決してくれ。
制度をちゃんと活用できる夫婦の足を引っ張らないでくれ。

[36. 匿名]

>>1
休むほどではないのよね
毎日17時、18時とか夕方からの忙しい時間に帰って来てくれればいい。しっかり週休二日で男女ともに子供が熱出したときは休みやすいとかさ。要は日本人働きすぎでゆとりないのよ。子育て世代だけじゃなくみんなが余裕ある働き方できる方がいい。

[37. 匿名]

何だかんだ理由付けてサボる事ばっかり
週に2日も夏休みも冬休みもゴールデンウィークも休んでるんだろ
そんなに嫌なら辞めちまえ

[38. 匿名]

>>29
そうなるなら使わなければいいのでは？

[39. 匿名]

>>5
なんでそこまで国が面倒見なきゃいけないのw

[40. 匿名]

>>8
男性育休とれるホワイト企業層がガンガン産まないと意味ないよね～

[41. 匿名]

えー、うちは育休とったパパいるけど、人員の補充はないから、残った人(それも1人)が大変で見てられなかった。下の者が手出しできることは限られてるし、権利だから誰も悪くないんだけど、推進したり取得率の目標を定めても、できない職場はできないんだよね。

[42. 匿名]

>>37
子供いない人はそう感じるだろうね。皺寄せだけがくるわけだし。ならあなたも産めばいい。子なしは損ばがっかりじゃんって思わせるのも少子化対策

[43. 匿名]

>>32
100％貰って残業なし有休消化の方が良くない？？

[44. 匿名]

>>16
そのかわり社保免除だし所得税もかからないからそのまんまの額もらえるけどね〜

[45. 匿名]

>>43
横
そっちのがいい
ぶっちゃけ赤ちゃん一人に大人二人もいらんよ
子が複数なら人手ほしいからいいけど

[46. 匿名]

>>7
でも育児のトピ見ると、　
「子供が小さいうちは早く帰ってきてほしい！」
「一人では無理！」「旦那がいないと無理！」　
とかにプラス大量だから
色々やってくれる旦那さんが多いということ
なんじゃいの？

[47. 匿名]

>>29
助かる人もいるよ。友達のところは2歳差で下の子がまさかの双子だったから、旦那さんが育休取れてほんと助かったって言ってた。
せっかく育休取りやすい雰囲気が広がりつつあるのに、こうやって家にいても邪魔なだけとか女が苦しめられるとかいう声が出ちゃうと足を引っ張るだけだよ。
必要ないって判断した夫婦は制度に対して文句言ってないで利用しなきゃいいだけ。

[48. 匿名]

>>5
それはそんな旦那を選んだ自分に
いいなよ…

[49. 匿名]

>>15
まんまガル民ｗ

[50. 匿名]

いい傾向ではあると思うが、休みよりも一年時短にするとか休みが月3日増えるとかがいいなぁ。
育児をする基盤を整える期間にしてほしいからなぁ。

[51. 匿名]

>>46
できない女性が多いんじゃない？
子供二人目のときは猫の手でも借りたかったけど、一人目のときはめっちゃゆとりあったよ。だって一対一じゃん。

[52. 匿名]

うちはメンタルケア的な部分はむしろさらに不安煽ったり傷口にナイフ刺してえぐってくるタイプだからあんまり役に立たないなー

[53. 匿名]

育休制度会社にないって方いますか?
うちの旦那は会社にないと言われたって…

[54. 匿名]

>>36
うちの旦那17：45に帰ってくるし、子供の行事も休んで参加するし、私が体調悪ければ休んで面倒みてくれるよ。
これが当たり前ならいいのにね。

[55. 匿名]

>>40
そういう家事にも積極的で子供好きな旦那さんがいる夫婦、ほんとは4人くらい欲しいけど経済的に2人が限界かなって言ってる。
子ども手当もギリギリもらえなくなっちゃうくらいの所得だし、教育にお金がかかるから厳しいって。
そりゃ少子化も進むよね。ほんと政府はこういう人達が子供たくさん産めるように考えて欲しい。

[56. 匿名]

育休っていう言葉をやめて、東京都が決めてた「育業」がもっと広まればいいのになー
たかが言葉でもされど言葉だよ。
言葉のつけるイメージって実はとても大きいから
まずはそのイメージから変えたいよね！

[57. 匿名]

またこの話し
どうせいても役にたたないとか、給料上げろとかっていうだけでしょ。

で、そこからは自分だけが大変だって流れになる。

[58. 匿名]

>>16
うん。ベビーシッター代くれた方が嬉しい。

[59. 匿名]

>>34
それを男性側に強要させるのであれば
女性も育休取ってる人は毎日報告書出しなさいよと言われてもおかしくない。

[60. 匿名]

産婦人科での父親教室の参加義務をお願いしたい。

[61. 匿名]

子持ちだから優先して気軽に休めるというのが良くないと思う。
それは、フォローさせられる人に負担がかかる。

[62. 匿名]

うちの旦那も２ヶ月育休とってくれた
でも個人の半年間の目標数値は変えてくれないから、４ヶ月で６ヶ月分の数値を達成させてた
そのために育休前は毎日朝方まで仕事して土日も仕事してた
でもボーナスは休んだ分4/6にされてた
わかってたけどボーナスの額みてちょっと落ち込んでた
どこもそんなもの？

[63. 匿名]

父親の育休を揶揄するより、産後は何週間、母親の復帰後どのくらい取得して便利だったか不便だったかとかの建設的話読みたいです。定時で帰る、とかの方がいいとか。
役立たずの父親もいたかもしれないけど、これからの世代、親も定年延長で共働きなんだから、夫婦で頑張ってるのよ。
そこに茶々入れられると、育休広まらないし次世代の女性陣の首締めてるお局様と同じです。

[64. 匿名]

>>44
上限ない？

[65. 匿名]

それより給料増やして税金減らしてくれた方が助かる

[66. 匿名]

>>56
会社は休むんだから、育休でいいでしょ。
育児をする、というのは家庭側の目線。

[67. 匿名]

>>8
普通に有給取れるようになれば育休への風当たりもよくなると思う

[68. 匿名]

>>5
家でやりなよ

[69. 匿名]

>>43
定時上がりでだいたい18時には家にいる、子どもの予防接種とか出かけたい時にいつでも有休取れるんならそれでいいね。

[70. 匿名]

旦那の職場、20日有休あって繰越で40日分あるのに仕事が詰まってて全然休めないよー😭
夏休みも8日だかそんくらい取れる権利あるのに取れなかったし……。そんななかで長期の育休とか取れる気がしない。

[71. 匿名]

>>19
良い旦那さんだね✨お幸せに✨

[72. 匿名]

>>61
子どもいない人でも独身でも「明日休みます〜今日休みますー」が気軽にできるといいのにね…

[73. 匿名]

知り合いで２人目出産のときに、奥さん産休だけとって旦那さんが1年育休取ってた夫婦いるよ

産後2ヶ月で仕事復帰できる奥さんの体力もすごいし、一年育休をとるって決めて実行した旦那さんもすごいなも思った

でもこういう感じ増えてくるかもね

[74. 匿名]

>>4
半強制的にとらされてたよ
里帰り出産よりずっと楽できたし助かった

[75. 匿名]

男が育休は、逆にイライラすること増えそう
旦那が仕事だって割り切れば夜間対応一人でやってもイライラは抑えられるけど、育休なのに夜間まったく面倒見ないで朝まで寝られたら無理だわ
うちのだんなは絶対そうなる

[76. 匿名]

それよりも、子供や奥さんが風邪引いた時は在宅＆定時終わりにするとか、週に2日は残業なしデーにするとかしてほしい。

[77. 匿名]

子供が体調不良で早退ってなって、うちのパートさんが早退した。育休制度が整ってきても、こういう臨時の時呼び出されるのはやっぱり母親。こういう当たり前は嫌だなー

[78. 匿名]

役所の男性は育児休暇取得して旅行するってよ

[79. 匿名]

>>14
あなたの旦那さんがそんな感じの人なんだね。みんながみんなそうじゃないし

[80. 匿名]

>>4
うちも主人が取ろうとしてたけど、男性社員は育休制度ない。ってあしらわれて有給使うことになった

[81. 匿名]

９月に2人目を生んだけど、夫が1ヶ月休み取ってくれて助かったよ
家事は任せてたし、出掛けられない私の代わりに上の子を習い事や遊びに連れて行ってくれて夜は夜泣き対応してくれた

[82. 匿名]

>>44
残業代とかその他手当とか加味されずに基本給の67%だからまあまあ減るよ…
夫1ヶ月休んだけど手取り11万くらい減ってびびった

[83. 匿名]

>>44
働く方が損をする
生活保護と一緒

[84. 匿名]

分割は、1日単位でとれるようにしてほしい。
毎日いられても、欲しいヘルプが旦那にできるか分からないしこっちも食事作ったりしなきゃいけなくなったらただのストレス。
だから、有給より取りやすくしてもらって、育休という名の一年1〜2週間分の1日休みで、たとえば妻の病院いく間みてもらったりとか、何かの時に上の子の面倒みてもらうとか、そういう感じが自分は理想。

[85. 匿名]

>>61
育休から戻ってきた人が欠勤ばかりで一割も来なくて、最近また育休に戻ったけど、こっちは振り回されてしんどいわ

[86. 匿名]

>>67
一、二週間とかなら良いけど、男も三ヶ月、半年、一年とか言い出してるよね
女性が抜けただけでも大変な中で、有給の方を完全義務化とかの整備せずそうなったら、その間は子供居ない人は益々有給なんか取れないと思う

女性が育休を普通にたくさん取れるようになったここ15年くらいの流れを見るに、取れるようになった世代は、そんな制度なかった頃の人に対しても迷惑かけてもお互い様じゃん！とかいう空気になるだろうし

[87. 匿名]

>>19
素晴らしく理想的。
助けになってくれた上に、「仕事のほうが楽」とまで言うほど育児の大変さをわかってくれたなんて。

[88. 匿名]

>>82
残業代も通勤手当も加味されるよ

[89. 匿名]

>>86
横。人員補充してくれるほどのホワイトならいいけどね。
それでも派遣社員に頼る形になるよね。
ますます非正規が増えそう。

[90. 匿名]

>>19
世の夫があなたのところみたいだったら育休ガンガン取ればいいと思う！でもそんな確率1/1000ぐらいだよ！笑

[91. 匿名]

>>4
取る取らないは自由だし
取りたいって言ったら快諾してくれる会社は嬉しいよね

[92. 匿名]

>>4
男性の方は何ヶ月くらい取ってますか？

[93. 匿名]

>>56
そもそも
休む（年休・病欠等）＝悪・ずるい
と思う人が多いんだろうねぇ。

[94. 匿名]

分割いいね
私は３０代後半だから感覚が古くて大きな息子化する男多いんじゃないって考えちゃうけど、若い人は男も女同じぐらい家事育児できるんだよね？

[95. 匿名]

>>10
うちの旦那はまさにそれ。
と言っても旦那よりも会社の問題。
旦那はずっと育休希望出してたのに結局許可が出たのは生まれて約1年後、期間は1ヶ月でしかも育休中にも仕事の連絡が入ってきて結局育児よりも仕事してる…みたいな状態。
そこは辞めたけど、誰でも知ってる大手企業でそれ。
普通に育休取得して育児に専念させてもらえる企業はまだ少ないんだなと実感したよ。

[96. 匿名]

>>58
うち小さい会社だから祝い金増額かお休みか嫁さんに聞いてこいって感じだ
女が私一人しか居ないから育休産休制度としてはまーったく整備されてないw

[97. 匿名]

分割良いと思う。上の子がいて妻が仕事をもってる場合、妻の入院中と復帰時期に居てくれると助かる。

[98. 匿名]

>>86
でも、その世代の人はそろそろ介護とかの問題出てるだろうから通院とか手術の付き添いとか、看取りとかで休まざるおえなくなると思うのよ。
そのときに「お互いさまだから」「あのとき助けてもらったから」ってフォローに回れたら良いなと思ってる。

[99. 匿名]

>>2
何をするのかリストアップして、丸一日休む必要があるのか検討したり、
やりましたマークをママにつけてもらうとかしないとね。

私としては丸一日の有給何日もいらないと思う。産んだわけでもないのに。
時短にして買い物、夕飯作り、ご飯食べさせる、お風呂に入れる、寝かしつけしてくれれば、夫なんて日中いない方が気が楽。

[100. 匿名]

>>2
何をするのかリストアップして、丸一日休む必要があるのか検討したり、
やりましたマークをママにつけてもらうとかしないとね。

私としては丸一日の有給何日もいらないと思う。産んだわけでもないのに。
時短にして買い物、夕飯作り、ご飯食べさせる、お風呂に入れる、寝かしつけしてくれれば、夫なんて日中いない方が気が楽。

[101. 匿名]

>>1
何をするのかリストアップして、丸一日休む必要があるのか検討したり、
やりましたマークをママにつけてもらうとかしないとね。

私としては丸一日の有給何日もいらないと思う。産んだわけでもないのに。
時短にして買い物、夕飯作り、ご飯食べさせる、お風呂に入れる、寝かしつけしてくれれば、夫なんて日中いない方が気が楽。

[102. 匿名]

これって、社会保険料免除等含めて、1ヶ月間休んだら給料8割くらいになって、2週間程度ならなら満額ってことで良いのかなー。よくわからない。

[103. 匿名]

>>1
むしろ半休とか時間休取れる制度増やした方がいいと思う。

[104. 匿名]

2週間休まないと手当でないのやめてほしい。
連続して取得させるためなのかもしれないけど、自分や子どもの体調によってとか、2、3日連休をちょこちょことっても手当出るようにして欲しい。

[105. 匿名]

育休期間は給料減るんだから、家で役立たずなら仕事すれば良いんだよ

[106. 匿名]

>>16
上限付きだから我が家の場合は育休取らず働いてくれたほうがずっと得でした
私は金稼いでくるのも立派な育児だと思ってるので、旦那にはそのまま働いてもらいましたね

[107. 匿名]

給料減るから取らなくていい
ガンガン働いて欲しい

[108. 匿名]

>>43
有給残ってるならそれでいいと思う。
休んで一緒に育児するのが目的だから、育休にこだわる必要はないよね。

[109. 匿名]

逆に妻のストレス増えたりして。
手伝いもしないのにゴロゴロ、グチグチ文句言うー働いてお金もっと稼いでくれたほうが良かったわ！とかありそうだけどな。

[110. 匿名]

>>14
レベル低いコミュニティに属してるんだね

[111. 匿名]

ちゃんと率先して家事育児やってくれる男性が取るのは大賛成だけど
うちの旦那はきっとダラダラして
私の負担が増えるだけだから取らなくて良い。

[112. 匿名]

制度増やしすぎ

[113. 匿名]

大分市だけど
全然男の育休広まってない..
田舎にはなかなか難しいのかな。。

[114. 匿名]

男性に産休はいらねえだろ
育休ならまだしも
自分らで核家族選んでおいて優遇されて、ワンオペワンオペ騒いでてバカみたい

[115. 匿名]

>>88
通勤手当なんて定期でしょ

[116. 匿名]

>>115
定期でしょの意味がよくわからないですが、通勤手当もらってる人は1ヶ月ずつの値段に按分して足し込みますよ

[117. 匿名]

旦那が育休中です。
体力・精神面では本当に助かっているけど、思ってたより収入が減ります。知識不足が原因ですが、育休中分のボーナスも出ないって計算してなかった！
貯金がもっとあればなー。