「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし 内装会社の10人

[1. 匿名]

「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ　無期転換後も時給制で賞与もなし　内装会社の10人：東京新聞 TOKYO Web

内装工事業スリーエスコーポレーション...

組合によると、10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として、正社員と同じ仕事をしている。長く勤める人が多く、5年以上同じ企業に勤めると無期契約に転ずる権利が発生するルールにもとづき全員が無期雇用となった。しかし、その後も会社はアルバイトとして扱っているという。賞与も支給されず、給与も一時間1800円の時給制で、年収は他の正社員に比べ３割から５割程度低いという。
　
　団体交渉で正社員化や待遇改善を求めたが、会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。組合はストライキを実施した。

[2. 匿名]

無期雇用のアルバイトって違法なの？

[3. 匿名]

>>1
正社員と同じ仕事内容で3割〜5割給料安いのは可哀想だわ。

[4. 匿名]

> 会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否

これはブラック、真っ黒だわ。正社員にしないくせに愛社精神って

[5. 匿名]

やった方がいい。雇う側が強気でいられた時代は終わらないと。

[6. 匿名]

日本人も黙ってないで行動しないと搾取されっぱなし

[7. 匿名]

「愛社精神がない」を理由にしてるあたりこの会社も…

[8. 匿名]

正社員だけど愛社精神なんてないぞ悪いけど

[9. 匿名]

会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否

これだけでブラック会社なのがわかるよねぇ

[10. 匿名]

そんなクズなブラック企業にしがみついてまで正社員になりたいの？5年働いて技術身につけてんなら他の企業に転職したらいいのに

[11. 匿名]

時給1800円って凄いなと思ったけど、それでも社員の３割～5割なんだね
それは納得いかないわ

[12. 匿名]

>>1
人手不足の時代に人材大切にしない会社は淘汰されてくよ。
数年後には日本人に働いてもらえないかもね。

[13. 匿名]

「愛社精神」って何ですかね？

[14. 匿名]

どんどんブラック企業を晒すべき

[15. 匿名]

愛社精神って何様？

[16. 匿名]

愛社精神を求めるなら、従業員を大切にしろよ。このブラック企業め！

[17. 匿名]

安くて不利な条件で奴隷のように働くことが愛社精神だからね

[18. 匿名]

時給1800円て結構良くない？フルタイムの正社員で日給8300円の自分が虚しくなるわ

[19. 匿名]

>>4
拒否するにしてももっとまともな反論できなかったのかよって思うね。
アホな会社だな

[20. 匿名]

日本でなんて珍しい
いいぞもっとやれ

[21. 匿名]

会社側の理由が、愛社精神がない、っていう漠然としてる所が問題ある。正社員は同じ仕事もしてるが、それに加えて、こういう事もしてる、あーいう事もしてる、ってのがあれば納得できるけど。年収が社員の半分ってのはあんまりだとおもう。

[22. 匿名]

そんな待遇で愛社精神求めるのが頭おかしいわ

[23. 匿名]

愛社精神はちゃんと雇ってくれる会社にしかわかないよね

[24. 匿名]

みんな、気をつけて。労働組合で活動するやつらや、ストライキをたくらむやつらは体制に歯向かう反日パヨクの可能性。これは公安事案です。

私たち真の日本人の使命は、日本の生産性を向上させるため非正規でも低賃金でもしっかり働き続けること。
低賃金や待遇への不平不満を叫んだり、残業代を貪っているやつらは、J愛国サポーターたちにより次々に日本の国力の弱体化をたくらむ反日パヨク認定のレッテルを貼られています。

[25. 匿名]

5年以上務めると無期契約になるって、どこの会社でもそうなの？
例えばコンビニとかでも

[26. 匿名]

ありのままを愛して欲しいからって言っても無理だよね　人間でも会社でも

[27. 匿名]

>>18
バイトだから補償何もないけど

[28. 匿名]

>>3
過去の差分を支払わないといけない法律作った方が良い
キャリアシートとか糞みたいなのは要らないから

[29. 匿名]

>>1
内装業だったら自分たちで会社を立ち上げちゃえば良いのに

[30. 匿名]

>>11
地方なんてそれ以下がザラだよー

[31. 匿名]

正社員と同じことしてるのに何年働いてもアルバイトじゃそりゃあ納得できないわ

[32. 匿名]

ニヤニヤ

[33. 匿名]

>>10
内装工で現場責任者してるなら独立とかしたらどうなの？と思った
鳶なんかは技術身に付けた若い子が独立して頑張ってる話わりと聞くし

[34. 匿名]

愛社精神がないって判断、もう偏見と差別じゃん

[35. 匿名]

>>18
時給の数字で見ると良さそうに見えるけど
年収350万程度にしかならないよ

[36. 匿名]

>>12
外国人と働く未来しか見えんよ本当

[37. 匿名]

がんばれ
応援してる

[38. 匿名]

>>35
玲子さんにゾッとされてしまう

[39. 匿名]

>>33
仕事はどこから取ってくるの？
スキルがあっても、仕事が無ければお金は入ってこない
営業力の問題が出てくるよ

[40. 匿名]

>>4
正社員じゃないのに、５年以上勤めていて賞与も変わらずなのに現場監督までしてくれてる人達が、愛社精神ないとは!　もうこの方達は、もっといい内装業にうつって欲しい

[41. 匿名]

>>1
搾取し続けて都合よく使って何かあったら即切り捨てでしょ？

愛社精神って言われてもね
正当に評価して正社員にして、それから愛してもらえよ

[42. 匿名]

転職しないの？技術あるならすぐ見つかるでしょ

[43. 匿名]

そもそも組合が政治活動に偏りすぎて社員から敬遠されるようになっちゃったのが企業のブラック化の大元なんだと思うんだよね
サヨクは全てにおいて役に立たない

[44. 匿名]

>>1
この人達は一日何時間労働なの？
正社員は8時間勤務だろうし、それならアルバイトの方が年収高くない？？

[45. 匿名]

>>18
内装屋さんで時給1800円は下っ端レベルだと思う
ベテランなら日給20000円以上じゃない？

[46. 匿名]

愛社精神にゾワッとしたｗ
こんな昭和返答しかできないなんてどんな会社かお察しだね

[47. 匿名]

>>33
親方が口利きしてくれたりするんだよ。
少し遠い現場は、若い奴等に行ってもらったほうがいいとか。業者さんは横つながりで仕事が回ることが多いから。揉めて独立しても難しい。

[48. 匿名]

>>44
現場責任者も任されているから

[49. 匿名]

>>41
ほんとこれ。愛されたかったらまずは判りやすい形で愛せよｗ
この場合はもちろん愛＝金ですが。

[50. 匿名]

転職すればいい。そしたらそう言う会社は人手不足で潰れる

[51. 匿名]

>>40
なんでいつまでもアルバイトなんだろ
5年も勤めてて技術もあるなら他のところですぐ雇ってくれそうなイメージ

[52. 匿名]

>>18
内装技能職で千八百円は安いよ
新人でも1500はある

[53. 匿名]

みんな、東京新聞は反日マスゴミだよ。反日マスゴミの偏向報道にダマされないで。
産経や、愛国心と良識を持つメディアはこいつら反日パヨク共の正体を即座に見抜き、日本や愛国保守政権を護り抜く愛国情報だけを拡散しています。

[54. 匿名]

そういう会社多いよね？夫も正社員と同じ仕事を10年働いて契約社員で、ボーナスは5万とかだったよ。社員がいなくなれば昇格で正社員になる感じ。

[55. 匿名]

>>44
正社員ならボーナスやら手当もつくでしょ
現場責任者が8時間で帰れるわけないし

[56. 匿名]

>>18
技術職で1800とか低すぎない？私の残業代より圧倒的に低いよ
かわいそうだわ

[57. 匿名]

目に見えてる仕事だけを指して「同じ仕事をしてる」って主張してないかな？
実際に予算組んだり、工程管理もしてるでしょ。
正社員は。
同じ仕事以外の付加価値を提供出来るなら、昇格試験の設定をしてもらう、とか会社側も歩み寄れる案を出して、一緒に取り組む姿勢を見せるとかすれば良かったのでは？
そういうやり方なら、「自分たちは会社を愛しているし、この職場で頑張って同じ待遇で貢献したいんだ」って主張出来たかも知れないのに。

[58. 匿名]

愛社精神て言われても先に愛してくれなければ愛なんてわかないよ。

[59. 匿名]

>>36
無断欠勤したり適当な仕事しかしない外国人ばかりになる

[60. 匿名]

>>35
18だけど年収300万無いよ。年金とか社会保険を考えるとマシなんかなあ

[61. 匿名]

>>55
現場責任者といっても自社の内装の責任者であって元請けの現場責任者とは別ですよ？

[62. 匿名]

これ成功しても会社に居づらくないのかな？

[63. 匿名]

>>25
そうだよ
無期雇用なだけで、アルバイトはアルバイトだけど
無期雇用だから、契約満了で辞めてね〜ってのが通用しなくなる

[64. 匿名]

>>47
暖簾分けみたいな感じなのかな？
元親方とか先輩とか繋がりで仕事がまわってくるのかな

[65. 匿名]

>>11
だから、他所へ移っても、年収そのものは下がるのかな
それしかしがみつく理由思い付かない
人間関係一からも嫌だろうし

[66. 匿名]

>>18
内装作業の責任者って、朝早くから現場へ行って一日中作業しつつ他の職人や進捗の管理して、クライアントの対応もして、夕方帰社してから図面書いたり確認したり、人や資材の手配したりする結構な激務よ
時給1800円じゃ全然見合わないと思う

[67. 匿名]

この国は上意下達が強すぎる。先生や親のいうことをよく聞けと従順を学ばせ、批判的精神や自己主張を育む授業など受けた覚えがない。

[68. 匿名]

でもバイトとか派遣から契約社員になった人って皆いつまでもバイト派遣の時と同じ気持ちで責任感なくて困る。
契約でも社員になったならそれなりの責任は持てよと思ってしまうわ

[69. 匿名]

>>24
誰ひとり釣れなくて草

[70. 匿名]

がんばれ組合！

[71. 匿名]

>>25
事務パートだけど最初半年の試用期間で更新されてから5年になるから無期雇用のお知らせ来てる。
時給も上がるわけでもないしもちろんボーナス出るわけでもないからその都度紙書かなくなる以外こちらはあまり変わらない。

[72. 匿名]

いいぞいいぞ
みんな声を上げるんだ
会社なんて働く人がいなきゃ立ち行かないんだしもっと自信をもって賃上げ要求を
社長がもっと社員に還元すれば国民の生活が豊かに

[73. 匿名]

>>18

それは職務内容によるよ？

危険が伴う仕事や専門知識が必要な仕事だと時給1,800円でも安い場合もある。

そういう事も考慮せずに『時給1,800円ならいい方』とか、勘違い甚だしい。

こういう人がブラック雇用者になるんだと思う。

[74. 匿名]

私の会社だと無期雇用になっても、賞与出ないし時給も上がるわけでもないから、メリットが全く感じられないんだよね。
愛社精神もない分、むしろ契約期間がある方が辞めたくなったらサクッと辞められるから、有期雇用のままの人が周りには多い。

[75. 匿名]

>>1
私、事務だけど
半年で正社員って聞いてたから
勤め始めたのに
８年経ってもバイト扱い
取引先の社長たちに愚痴ったら
みなさんが支えてくださってる

[76. 匿名]

なにか理由があって駄目ならきちんとそれを伝えて断るべきじゃない？
求められるレベルに達してないとか普段の素行とか何かあるでしょ
愛社精神なんてふわふわしたもので断られたらそりゃ納得できないわ

何も理由がないなら訴えられてください

[77. 匿名]

愛社精神がないからっていう感情論が拒否の理由になることにびっくり。

[78. 匿名]

>>62
労働者の権利だし
日テレアナのあの人だって　ゲフンゲフン

[79. 匿名]

ストライキいいね〜声あげないとね

[80. 匿名]

>>63>>71
ありがとう。ナルホドね
だからか、知人が何年もバイトしてたドラスト首になったみたいで、５年経つ前に辞めさせられたんだな

[81. 匿名]

>>66
それで正社員の3割5割の給与はないよ。
1800円の時給換算されてるなら、その仕事をしてるなら正社員よりも給料高い。

[82. 匿名]

>>74
無期雇用になっても辞められるよ。
向こうから切りにくくなるだけだからやっておいたほうがいいとは思うけどね

[83. 匿名]

>>44
正社員より3割〜5割低いって元記事にあるからアルバイトの方が高くはならないでしょ
1日8時間なら14400円だよ

[84. 匿名]

>>4
アルバイトなのに愛社精神って…

[85. 匿名]

>>64
そんな感じだよ。固まりすぎも仕事取り合いになるから隣街に出したりする感じ。

[86. 匿名]

愛社精神論なんて昭和の負の遺物。　
働く側が会社を選ぶ時代なのに、古臭い考えの企業は潰れていくよ。

[87. 匿名]

>>75
8年もよく耐えてるね

[88. 匿名]

>>82
そうそう
契約期間とか考えずに辞められるから、無期の方がいいよね

[89. 匿名]

黙ってると良いように使われるだけだからね

[90. 匿名]

>>2
違法かは分からんけど、アルバイトの無期雇用ってなんか真っ黒なイメージ
つまりアルバイト待遇で永遠に雇うってことでしょ？
会社にとっては経験値のある社員レベルの人が格安で雇えるんだからいいだろうけど

[91. 匿名]

>>33
内装が出きるのと仕事とってくる営業力は別だと思う

[92. 匿名]

>>12
ホントそう
上が下は使い捨てとか駒とか思ってたり、非正規さん相手でも良いように使う職場はいずれそうなりそう

[93. 匿名]

正直ちゃんとした待遇与えられないなら人を雇用するの禁止したほうがいいと思う。零細小企業は親族だけでやって、他人を雇う場合はきちんとした待遇を用意できる企業のみと規制して、その基準が保てないけど拡大したいなら中小企業同士合併するなりなんなりしたらいいんじゃない？
オーナー企業や創業者一族が続いてく企業って存在する意味ないと思う。創業者だけでやりたいなら、それは家庭内の規模レベルでやって他人を雇うべきではないでしょ。

中小企業のせいで日本の雇用環境が悪くなってるのだと思う。誰も働きたくないわ。

[94. 匿名]

>>82
もちろん辞めたかったら辞めるけど、契約更新の時に更新するか聞かれるから、その時に伝えればいいから気が楽なんだよね。
それに愛社精神もないから、切られたら切られたで会社都合で辞められるから、失業手当の貰える期間が延びるし。

[95. 匿名]

>>2
一応時給制の契約も可能だから違法とは言えないけど、実態としてはブラックよね。
団体交渉にも応じないってまともな会社とは思えないから会社変えた方がいいかも。

[96. 匿名]

>>3
ガルだと正社員とアルバイトが同じ責任で働いてるとかありえないってよく言われるけど本人たちが知らないだけで実際あるんだよね
私が前勤めていた会社なんて正社員より契約社員の方が優秀で仕事内容も正社員と同じ＋それ以上の仕事をしていた

[97. 匿名]

>>90
しかもそういう人に仕事押しつけがちだよね

[98. 匿名]

0歳と18歳と22歳時点の能力で9割決まってしまう
そりゃみんなやる気なくなるわ

[99. 匿名]

>>1
組合員ってそんなに多いの？

[100. 匿名]

>>1
バイトや非正規は労働組合員になれないんじゃなかった？

[101. 匿名]

>>2
飼い殺し雇用

[102. 匿名]

鈴木翼〔たすく〕さん
素敵な名前だと思う

[103. 匿名]

>>2
この人の会社が全員バイトなら別にいいんじゃない？
同じ仕事をしてる正社員がいるのに給料体制が違うのがこの人達は納得いかないんでしょう
正社員とバイトで仕事内容が違うなら問題ないと思うよ

[104. 匿名]

>>14
何がどうブラックで違法なの？

[105. 匿名]

そりぁ従業員も怒るでしょう
社員と同じ仕事と同じ時間働かされてるんだからさ
おかしいよね

[106. 匿名]

>>40
たしかに
アルバイトなのに現場監督って

[107. 匿名]

むしろ1800円の時給貰えていて都合よくアルバイトの立場利用出来るんだから私はアルバイトのままでいいわ

[108. 匿名]

マックもバイトにバイトリーダーさせたりしてるって聞いたことある
社員がやればいいことなのにバイトの年配のおばちゃんにやらせてた
その人嫌で辞めてった

[109. 匿名]

>>5
アルバイトが強気になる時代が来ても世間知らずな人が増えるだけでそれはそれでおかしな社会になる。

[110. 匿名]

最初はアルバイトからとか言われ
言いように言われ納得させたんだろうなぁ

[111. 匿名]

>>2
正社員と同じ仕事してるのに給与に違いが出るのは違法になったのよ

[112. 匿名]

>>33
うん、10人もいるなら会社使っちゃえよって思った
技術職なんだしベテランなら横の繋がりで仕事はあるはず

ただ、今より給料安くなるかもだけどね

[113. 匿名]

無期契約社員とはまた別なのかな。
関係ないけどCAって今ほとんどが無期契約社員だよね。

[114. 匿名]

愛社精神とか言い訳苦しすぎ笑

[115. 匿名]

>>96
あるね、3年経って正規雇用されたけど、
私も派遣の時から周囲の正社員がスキル的にできないことをやってあげる立場だった
（ただ、給料もそれ相応の額を貰ってたホワイト）

そう言えば、3年経った時に
正規雇用か無期契約が選べるけど特別な理由がなければ正規雇用で話を進めたい
っていう意思確認があった
>>1のパターンは事実上 無期契約一択になってるように見えるけど、これはセーフなのかね？

[116. 匿名]

>>1
バイトに現場責任者やらせるとかマジお察しでは。
社員にしてやれよ。どんだけ儲けるんだよ…。

[117. 匿名]

>>4
正社員もそんなもんないですよ。イマドキ。

[118. 匿名]

>>1
時給制の現場責任者って何よw
正社員の3～5割安くて正社員と同じ仕事させてるのに現場責任者って何よw
意味わからんわ！
これ外国人に同じ事したら飛ぶよねw
異国の地なんだから知ったこっちゃないもの、自分の国に帰ったらそれで終了w

[119. 匿名]

うちの会社社員よりパートさんの方が働いてるけど（社員仕事内容理解してない）
年齢を理由に正社員にしてくれないわ
ブラックすぎる

[120. 匿名]

>>2
６年だか働いたら社員にしないといけないって決まってたような？

[121. 匿名]

>>44
時給計算したらうちの会社ではバイトの方が高かったな
自分も難関国家資格持ちの正社員
バイトは時間が短かったから、総額はギリ私の方が高かったけど

[122. 匿名]

>>108
これ絶対に企業に罰則設けて欲しい。
非正規にリーダーとか管理させるようなこと責任者にさせないこと。

[123. 匿名]

>>1
愛社精神…

[124. 匿名]

>>90
無期じゃなくても、フルタイム非正規ってそんなもの
簡単に切られないだけ、無期はましかも

[125. 匿名]

>>11
ていうか、時給制がそもそもあり得ない。

こういう建設系の仕事って、工場みたいに毎日何時から何時って決まってるわけじゃないから、毎日現場によってその日の給料が変わってるって事。
同じバイト仲間同士でも行かされる現場によってその日の給料が違うって事になる。

だいぶあり得ないよ。

[126. 匿名]

>>96
独身で非正規のときは、むしろそういう職場しか経験ない
同じ時間帯、仕事で、正社員の4割くらいしか経費かからないものね
そりゃ、止められないわ

[127. 匿名]

>>75
８年もよく働くね。

[128. 匿名]

>>111
だから、僅差で差をつけるセコケチ企業出てくるはずだわ

[129. 匿名]

>>4
会社が従業員を愛してないのに従業員だけ一方的に会社を愛するわけないじゃんね

[130. 匿名]

>>122
現場にはうじゃうじゃいるよ
非正規のリーダー
数十円の時給の差で管理職やらせてる
やる方もアホだとは思うけど、かと言って他に行くところもないジレンマ

もうフルタイムで雇用する時は全員正規雇用義務化とかにするしかないんじゃないかな

[131. 匿名]

>>120
違うよ

[132. 匿名]

>>61
それがどうしたの？
もっと支払うべき

[133. 匿名]

>>60
自分は都会でも田舎でもない程度の地方に住んでるけど
特に技能のいらない事務職なんかの派遣は1300円とかザラだね。

[134. 匿名]

>>125
完全歩合制がそれだよ

[135. 匿名]

アルバイトを何年やってもアルバイトじゃないの？
正社員になれると思うのが甘いと思う

[136. 匿名]

>>130
あるいは正規雇用という謎の聖域を廃止して総有期雇用かな
私は実能力でのし上がってきたタイプなので、寧ろその方がいいのでは？とさえ思う
（雇用や生活の安定がどうのっていう諸々を踏まえたうえでね）

[137. 匿名]

まず従業員を愛しましょうよ

[138. 匿名]

>>1
正社員と同じ仕事をしているって良く聞くけど、正社員から言わせたら違うよね？
正社員は非正社員の知らない尻拭いをいろいろしてるし

[139. 匿名]

なんで転職しないの？って思っちゃう

[140. 匿名]

>>130
辞めればよくない？私昔ファストフードの責任者打診されて辞めたよ。数百円時給あがるくらいでやってらんないわ。

[141. 匿名]

非正規雇用のこういう訴え、よくあるけど。
正社員は正社員になる為に色々勉強したり、努力もしてるわけだし、仕事内容が同じだからってだけで正社員にっていう考えが浅はかではないですか。
更に努力も認めてくれないブラックな会社にしがみつくのも謎。

[142. 匿名]

>>141
めんどくさい履歴書や職務経歴書を用意して面接をくぐり抜けて新しい会社に入るの、めちゃくちゃストレスなんだよね。

[143. 匿名]

>>128
なるほど〜

今までパートの私達とほぼ同じことしかしてこなかったのに、急にちょっとだけ違う内容のことやりだしたのはそういうことね

[144. 匿名]

時給1800円も貰えるのすごいな

[145. 匿名]

>>109
余計な事言って腰を折ろうとするな

自分は行動なんてしないくせに行動する人の邪魔をするな

[146. 匿名]

>>1
正社員と比べ3〜5割低いって聞いたら可哀想に思うけど、単価の低いマンション内装工事で時給1800円って結構いい方だと思った

正社員にしてもらえない理由、例えばすごい作業が下手とか何かもあるかもしれないし一概に会社だけが悪いとは言えないと思うんだけど

[147. 匿名]

>>145
あなた仕事出来なさそうだね

[148. 匿名]

会社に問題あるのはわかるけどさー
当初から社員登用ありって言われてたらわかるけど、言われてないのに社員になれるはず！って思っていたとしたらちょっとなあと思う

[149. 匿名]

>>148
私もそう思う。元々どのくらいの時給から始まり、今の業務内容になっていき時給が上がったのか分からないけど、不満があればこうなる前に働く側も対処出来たと思う。
社員と同じ仕事をしてるのに社員ばかりズルいとアルバイト目線でしか見えていないのに騒ぐ人が多いのも確かだよね。そして社員になったらなったで騒ぐ。

[150. 匿名]

でもアルバイトの時と同じことして思い描く正社員と同じ給与にはならないからね。会社は低賃金の社員枠をつくるだけ。

[151. 匿名]

全くの同一労働ならダメだよね
社員はそれに加えて別の仕事もしてるってことはないんだろか

[152. 匿名]

>>1
愛社精神＝サービス残業の香りがしました。

[153. 匿名]

>>11
こういう会社は、社員＝親族

[154. 匿名]

>>109
雇用形態は身分じゃない
労働に対して金を払う当然の事を弱めるな

[155. 匿名]

>>154
あなたも仕事出来なさそう

[156. 匿名]

>>1
これからの時代は正社員も安泰じゃなくなるよ

[157. 匿名]

これからは労働市場の価値で給料が決まるから同じ会社の正社員で給料格差凄くなるよ
グローバル化のおかげで年功序列崩壊

[158. 匿名]

保育士の正社員はバイトと比べてもあまりメリット無いと思う。

サービス残業、休憩なしなのに勤務時間から引かれてる、家で書類とかなのに、3年目で月の手取り13万だった。ボーナスあっても労働対価低すぎだと思う。

バイトだったら時給1000円以上は出るし、早番遅番手当出るし、休みやすいし、書類やサビ残ないし、次の日の仕事の段取り考えなくていい。

この楽さに慣れてしまった。

[159. 匿名]

>>10
ただ辞めるより、復讐は出来る。

[160. 匿名]

>>109
本来は不安定な雇用形態と引き換えに、報酬高くしないといけない。強気になられる位、何だ。

[161. 匿名]

愛社精神ないって、
籍も入れてくれないのに、
「俺のこと愛してない」ってほざく男みたい

[162. 匿名]

うちの会社も似たような会社。暴露してやりたい。