【労基】ブラック企業【案件】

[1. 匿名]

ブラック企業にお勤めの方、1ヶ月語りませんか？
主の会社は自家用無償提供強要。何か事故を起こした時は60%自己負担。サビ残あたりまえ。でも退職は3ヶ月前に届出なので、なかなか転職活動ができず今日も我慢して働いています。派遣の方がいいかもしれない。辞めたい。

[2. 匿名]

辞めたら？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

[5. 匿名]

年末調整がなかった！

[6. 匿名]

> 自家用無償提供強要

この時点で逃げ出す

[7. 匿名]

退職は2週間前に届け出せばいいよ。
法的にはね。

[8. 匿名]

日本人特有の精神論を具現化したのがブラック企業なんだけど?
それを否定するのは日本人を否定するのと同じ

[9. 匿名]

かわいそうww
by独立行政法人勤務の美人より

[10. 匿名]

労基ってどうなのかな？
相談してもあんまり意味なかったって前にガルで見たけど
人によるんだろうか？

[11. 匿名]

>>7
伝え方もLINEで良いしね
明日から有給消化、足りなければ欠勤にしてください～でOK

[12. 匿名]

>>4
なにこれ？
ブラック企業がマッピングされてるサイトの画像ってこと？

[13. 匿名]

>>1
規則で3ヶ月って決まってても
2週間でやめてしまえ

[14. 匿名]

・給料が未払い。仕事じゃなくてボランティアになっていた
・実は社会保険未加入で、社会保険料として天引きされていた分は社長一家が横領してた
・犯罪を強要される。今からダンプに乗ってこの土砂を人気のない山に捨ててこいとか

旦那が昔経験したドブラックの土建屋らしいです。

[15. 匿名]

>>9
それが本当でも嘘でも、残念極まりない性格だね…

[16. 匿名]

>>10
労働者の味方をするための機関ではないからね
労働者と企業を真ん中から見て判断する

[17. 匿名]

完全週休2日だけど全然休みが足りない。ブラックは嫌だなぁ

[18. 匿名]

>>10
前の会社2回も入られたけど、全く変わって無かったよ。

[19. 匿名]

同じようなトピ立ってるよね

[20. 匿名]

>>1
さっさと辞めた方がよさそう。
年齢にもよるけど、20代～30代なら仕事は選べるくらいありそう。

[21. 匿名]

居酒屋

シフトでは公休月8回になってるけど、実際休んでるのは2〜3回くらい。休憩は休憩押して働いている。
残業は30時間までならつけられるけどそれ以上はサービス。
それがサービス業だと上司は言うが理解できないのでもうすぐ辞めようと思います。

[22. 匿名]

パート時給制30分単位。就業時間前に朝礼あり。就業時間のチャイムが鳴ってから片付け掃除。
有給は使用の為では通らない。必ず理由もつける。

[23. 匿名]

パートです。最低時給です。
社員から「骨の髄まで使ってやる」と言われています。
今度面接行きます

[24. 匿名]

>>10
労基もある程度ダメージはある。
本気でダメージ与えたいならユニオン。いっしょに会社に乗り込んでくれたり、ビラまいてくれたりするよ。

[25. 匿名]

>>1
2週間で辞めて良いよ。

[26. 匿名]

>>10
結局お役所仕事

[27. 匿名]

正社員雇用で健康診断がないって問題ですか？
クリニックに歯科助手で就職したのですが健康診断がありません
受けてくださいとも言われてないし
先輩にもないよと言われて3ヶ月過ぎました。

[28. 匿名]

夫の会社の話なんだけど、とある支社で自殺者が出たらしい。
遠い店舗で面識もなかったので詳しくは知らないけど、遺書に上司のパワハラがどうたらって書いてたとか...。この出来事以来夫がずっと仕事辞めたいって言ってて可哀想

[29. 匿名]

>>1
退職三か月前は会社のルールっしょ
民放でも２週間、労基では期限なんかないよ
一週間前に堂々と言い放って辞めた猛者いたけどノーダメージだよ

[30. 匿名]

>>2
それ一択だよ。
そんなとこに一生いるの？
そうじゃないなら次探す以外ないよね。

[31. 匿名]

>>23
その社員なんか変なドラマの見過ぎじゃね？
悪いけど吹いたわｗ

[32. 匿名]

そこまで質の悪い会社なら誰でも余裕で入れるからさっさと転職した方がいいよもったいない

[33. 匿名]

>>12

そうです！ブラック企業マップです

[34. 匿名]

>>1
もう明日から行かなきゃいいんだよ

[35. 匿名]

退職金ない会社って普通なの？

[36. 匿名]

>>4
ホワイト企業どこ？

[37. 匿名]

スーパーヤオコー。
トイレ行けない。水分摂取できない。
辛いやめたい

[38. 匿名]

>>10
相談後、相談内容のログとか証明できるもの(何か言われたのであれば上司とのやり取りのメールとか、書類の提出など)を揃えなきゃならない。
その際に自分にリスクが出てしまうこともあったりするし、大体の人はそこで諦めてしまうことが多いよ。

私がそうだった。

[39. 匿名]

>>21
私は経営者がわだけど
それのなにがブラックなの？

うちの社員はみんな休みもいらないし休憩もら必要ないって言ってるよ
みんな楽しくて働いてるしサービス残業って気持ちはないよ
だからみんな月1から２日休みでまわしてるし

[40. 匿名]

>>27
会社負担で受けさせる義務があります。パートでもフルタイムなら同じく。

[41. 匿名]

>>37
スーパーはどこもブラック過ぎる

[42. 匿名]

>>10
うちの会社は誰かが労基に訴えたみたいで、サービス残業がなくなって全部時間外手当出るようになった。
年収めっちゃ上がったよ。

[43. 匿名]

《店長が告発》「ココス」でサービス残業前提の“理不尽”な評価制度「残業申告で年収が50万円下がることも…」

《店長が告発》「ココス」でサービス残業前提の“理不尽”な評価制度「残業申告で年収が50万円下がることも…」「ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています。本人の能力不足で残業が増えるなら仕方ないにしても、理由は明らかに人手不足。...

[44. 匿名]

>>10
相談したら労基署にその会社の記録は残るから、全く意味がないとも言えないよ

[45. 匿名]

年に1回しか定時で帰ったことがない。
基本毎日3時間サビ残が当たり前。（残業代でたことない）
休日も仕事することあり。（もちろん給料は発生しないのでボランティア）
社長から人格否定するような発言やセクハラ発言あり。

入社4年目、27歳、手取り21万、都内勤務。
周りにやばいよって言われてやばいことに気付いたので、来年には結婚して辞めようと思ってます。

[46. 匿名]

>>1
辞めたい会社に遠慮することないよ。
今やってる仕事はいつでも引き継げるように資料(経緯を書いたやつとか)をまとめといて、決まったらすぐに転職だ。
なんなら労基に相談。

[47. 匿名]

>>37
ライフはホワイトらしいよ
これ有名

[48. 匿名]

>>46
ブラック企業のために、親切に引き継ぎ資料も作らなくても良い気がする…

[49. 匿名]

>>12
これぞ日本🇯🇵

[50. 匿名]

上司がブラックだった、上司の上司もブラック
人事や総務に相談してみるといいよ、と聞いたことあるけど、所属が人事兼総務だからどこにも相談できなかった…

[51. 匿名]

>>45
今わかる分だけでも、サビ残の記録残しておいてください！
退職後にもサビ残分の給与を請求できます！
私も、退職後に労基署に相談の上請求し、全額払わせました
わかる分だけでも、ぜひ請求しましょう！

[52. 匿名]

>>4
ブラック企業にブラック企業がくい込んでる…

[53. 匿名]

>>35
退職金は会社の裁量で設定するものじゃなかったかな
だから、ない会社もあれば、ある会社もある
これは求人票に載ってるはず
求人票には退職金ありで、実際に入社した後にないと言われたなら、これはヤバいと思う
労基署に相談してみてね

[54. 匿名]

残業代ちゃんと払います(後ほど賞与から引きます)

[55. 匿名]

世の中的にはまぁまぁ名前が知れ渡っているような企業も、内部は真っ黒なんてことはザラにありますね

[56. 匿名]

え。そんな会社あるんか。
やめたがよくないかな

[57. 匿名]

>>5
自分でできるよ。税務署に相談して！

[58. 匿名]

>>4
怖い…こんなに存在するのか

[59. 匿名]

1分でも遅刻したらその日の給料なし
日報を出し忘れたらその日の給料なし
○日の日報出し忘れてるよとかお知らせも無く、給料明細見てビックリするらしい

[60. 匿名]

リフォーム会社のパートだけど雇用契約書も通知書も雇用保険も有給もなかった
なのに休憩は労働基準法通りの時間きっちりとらせてくるから、他のことも労働基準法通りにきちんとしてくださいって抗議した
個人経営はグレーばっかり

[61. 匿名]

すみません、教えてもらいたいのですが夫が設備会社でルート配送の仕事なのですが入社の際仕事中会社に迷惑をかける事があった場合損害を自己負担する承諾書と実印を押印させられたのですが普通ですか？

[62. 匿名]

>>58
逆に考えると、日本にホワイト企業はほぼ存在しない…！😭

[63. 匿名]

>>61
労基署に電話相談してみたらどうかな？
労働者本人ではなくても、相談できるよ。

[64. 匿名]

>>10
退職するためにならいいんじゃないかな。
会社は3ヶ月前っていうけど、本当に守らないといけないのか相談して守らなくていいって言われたら転職も考えやすいと思う。辞めるときに会社に何か言われても労基に聞いたら3ヶ月前じゃなくてもいいって言われたって強くでれるし。
会社に残りたいなら、自分が行ったことがバレていにくい雰囲気になったらどうしようって心配してしまうけど、やめる会社なら労基にいったあとに会社が変わっても変わらなくてもどっちでもいいし。

[65. 匿名]

>>5
確定申告しなさいってことなのかな？
過年度分も申告できるし、申告書は税務署のサイトで自分で作成できるよ

[66. 匿名]

雇用契約書が無かった！

[67. 匿名]

>>1
トピ主です。トピ採用嬉しいです！
一つ誤変換がありました。自家用無償提供ではなく自家用車無償使用強要です。業務で無償で使用させろって事です。もちろんガソリン代も自腹です。下手したら時給なくなります。

[68. 匿名]

>>35
普通の基準がわからないけど、転職活動してるときけっこうあったよ。

[69. 匿名]

>>1
もう世界中ブラック企業
物価上昇で給料が上がらないんだぞ

暴動に発展する国も…世界に広がる“物価高”デモ　日本は低水準？その“正体”は(2022年6月22日) - YouTube

押し寄せるインフレの波によって、世界各地でデモやストライキが起きています。ベルギーの首都ブリュッセルでは20日、平日にもかかわらず、警察発表で7万人以上がデモに参加しました。デモ参加者：「あらゆる面で厳しくなっています。ストで職場に行けない。燃料代も...

[70. 匿名]

>>67
自家用車ガンガン使う職種なんですか？

[71. 匿名]

体調不良時のみ有給が使える

[72. 匿名]

>>66
それまっくろくろすけ！

[73. 匿名]

>>1
辞めれば良いよ
先は長いのに時間がもったいない

[74. 匿名]

>>69

[75. 匿名]

健康診断がない

[76. 匿名]

>>10
今の勤め先、労基2回入ったよ～
タイムカードについて厳しくなったぐらいかな
根本的なブラックさは、ワンマン経営者と金魚のフンの上層部の総入れ替えが無い限り改善されないと思う

[77. 匿名]

>>70
ガンガンは使いませんがお使い程度で使います。遠いと往復20キロ程度になります。

[78. 匿名]

>>77
通勤のための交通費(ガソリン代)もなし？　

[79. 匿名]

>>9
定番のあの画像が浮かぶ

[80. 匿名]

>>39
つまんねー釣り

[81. 匿名]

>>78
それはあります

[82. 匿名]

>>1
パワハラ社長が実はノミの心臓なので辞めたら５年は同じ業種に勤めたらダメっていうのをいつも言ってたけど、
守る義務なし、製造業で誰でも出来る仕事なのに

[83. 匿名]

給料未払いってあったなあ…。
数百万貰ってない人もいたわ。

[84. 匿名]

>>9
byって懐かしいね。

[85. 匿名]

>>35
ない所多いよね。

[86. 匿名]

この前採用された所、交通費全額支給って書いてあったから、バス乗換だけど受けたのに、採用された途端バスの乗り換え場所まで歩いて行ってくれないか？と言われた…。
雇用契約書もなく、銀行口座も何かの裏紙に書かされた…。
ここなんかヤバイかも？って思って初日終わって帰宅後、辞退の電話した。履歴書も返却すると言ってたのにすぐ帰ってこなくて、何回かメールで言ってやっと3週間後に戻ってきた。
一日分の給料もいらないです。っていったら本当に入ってなかった…。

[87. 匿名]

>>21
今時本当にちゃんと休める飲食店多くなってきてるからさっさと辞めて苦しんでもらえばいいと思う。
私はフリーターだけど、前のバイト先が社員は公休月8日+リフレッシュ休暇と有休もあってみんなしっかり休んでた。もちろん休憩はちゃんと休憩してたし、休憩行けなかったら早上がりしてた。
閑散期で時間数足りなくても繁忙期で働きすぎても本部から何か言われてたみたいだし、ホワイトな方だなぁと思ったよ。

[88. 匿名]

有給なしと断言される。
仕事中にケガしても病院自費な上に休めば無給。
気に入らない人は辞めさせる。
労基案件ではないにしても、その他アウトなことが多すぎる。

[89. 匿名]

どこよりもブラックなのは、家族経営の零細企業！
世間一般の感覚が通じない！
就職難の時期に雇ってもらえたという恩義があるので続けてますが…
なんだかなー

[90. 匿名]

>>1
私のとこは退職は1ヶ月前だけど有給が急に取れないから転職活動が出来ない

[91. 匿名]

>>66
me,too.

[92. 匿名]

>>40

パートもなんだ？ホテルの清掃系やってた時一回もそんな話出なかった

[93. 匿名]

>>88
有給なしとか、立派に労基案件だと思う…。

[94. 匿名]

毎月給料が3,000円ぐらい計算間違えなのか少ない。でも言いにくいので言ってません。辞めた方がいいのかなと最近思ってます。

[95. 匿名]

>>5
前いた派遣会社が年末調整しないとか言うから、所得税法に触れますが大丈夫ですか？って詰め寄ったら秒で書類送ってきたよ

[96. 匿名]

ブラックまではいかないけど店に私がやってる仕事の社員がいないから、最近来た店長がフリーターでよく店にいる私に色々聞いてきたりする。
私が何か聞きたいときに聞ける人がいないし、私が誰かに教えたいことがあっても基本私ワンオペだから教える時間もない。
アルバイトってなんだっけと思ってる。
他店舗の店長と連絡取れなくはないけどそれ私がやることじゃないよなぁと。マジで月1回でいいから来てほしい。
勤続1年未満。社員に守られて生きてきたからトラブルあっても対処しきれんよ

[97. 匿名]

ブラックとわかってるのに辞めない人って無知すぎるよね。主も会社の規則で3ヶ月前じゃないないと辞めれないとか言ってるし。

[98. 匿名]

>>40
イオンクレジットで1年間半パートで働いてたけど健康診断なかったよ
イオンほどの大企業がパートには健康診断させないってこと？
なにか会社独自のルールでもあったんだろうか

[99. 匿名]

無期雇用派遣の求人全般

正社員で求人検索するとわんさか出てくるけどみんな騙されないで！
そろそろ法規制すべき
それくらい酷い

[100. 匿名]

>>1
辞めたほうがいいよ
私我慢してパニック障害と鬱になって
引きこもり生活だよ
血尿出た子もいたし
辞めなよ

[101. 匿名]

私の働いてる会社200人居ないとなんだけど100人いるか？ぐらい居ない

[102. 匿名]

ブラックでも我慢して働く人がいるから、日本からブラック企業がなくならないんだろうね

[103. 匿名]

今転職活動中ですが、ここだけは妥協しないほうがいいってとこありますかね？
なかなかいい求人がなく、賞与や退職金がないところが多く賞与はあっても寸志程度のところがあります、、派遣をしていたので賞与があるところの正社員探していますが、年間休日は妥協して100日こえてればマシに思えてきました。それでも110日はほしいとこです、、

[104. 匿名]

>>103
私は年間休日120日以上で探してます
カレンダー通りに休めるところが大体この休日数です
また、退職金がない場合は、賞与または給与がそれなりにもらえるところで探します
お若い方で正社員の職歴がないなら、多少妥協して退職金のないところで職歴をつけて、また転職するのも良いかなと思います

[105. 匿名]

>>10
セクハラとパワハラに悩んで労基の電話相談を利用したことがあるけど｢自分でハッキリとNOと言って下さい｣の繰り返しだった。注意喚起は出来るけど、取り締まる力がそれほどないんだと。

[106. 匿名]

辞めろって簡単に言う奴って辞める大変さを知らないだろ。
人それぞれ働かなきゃいけない理由はある、転職活動もしなきゃいけないし、退職の際に提出する書類は山ほどある。本　っっ　　当　転職って大変だから妥協して今の仕事を続けてるって方多いと思うよ。
学生さんのバイトなら簡単に辞めれるだろうけど、社会人はそうは行かないんだよ。

[107. 匿名]

出勤時間より早く来るよう言われ、タイムカードはもともとの出勤時間からしか押させてもらえない

[108. 匿名]

>>106
ブラックを数回辞めたことあるけど、辞めるときに提出する書類なんて山程はなかったよ
辞めるのはそこまで大変じゃない

大変なのは、ブラックで働いて心身を壊したとき
これは、回復までに年単位でかかる場合もある
だから、心身壊す前にブラックを辞めたほうが絶対に良いし、結果として安上がり

[109. 匿名]

>>107
手帳に、実際の出退勤時間を記録しておいてください

[110. 匿名]

パートですが他のパートさん達が進んでサービス残業します。忙しいんだから当たり前！って感じみたいです。上は知ってて何も言いません。（無償で働いてくれてくれるんだから当たり前ですよね）もちろん新しくはいってきた人はすぐ辞めていきます。

[111. 匿名]

>>63
ありがとうございます。

[112. 匿名]

>>1
皆さん指摘されていますが、法的には、退職は2週間前までに会社側に通告すればよいとされています。会社の規定がある場合、多少考慮されるとしても、3か月というのは非常識ですので認められないはずです。
会社側は不誠実なのですから、あなたも自分のことを第一に考えてください！

[113. 匿名]

>>61
契約形態によると思います。自治体でも法律相談をしていますから、調べてご相談してみてはいかがでしょうか。

[114. 匿名]

>>92
>>98
定期健康診断とは、事業者に対し、事業者が雇用したパートを含む週30時間以上（正規従業員の労働時間４分の３以上）働く労働者に対し医師による健康診断を義務づけている制度です。 また、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、『定期健康診断結果報告書』を所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。本制度は、労働安全衛生法第66条第１項に定められています。

[115. 匿名]

>>112
二週間前はわかってますが、仕返しされそうで怖いです。

[116. 匿名]

>>115
具体的に何をされそうと恐れていらっしゃるんですか？

[117. 匿名]

>>105
労基署って、担当者によって対応が全く違う
その担当者は多分、あんまりやる気ない人
私はやる気ある担当者に当たるまで何度も相談し続けて、トラブルが解決したことがあります

[118. 匿名]

>>116
よくわからないけど、ボロクソ言われて人格否定は間違いなくされる。今も全く理不尽じゃないクレームに対してクレーマー認定して客をボロクソに言ってるから

[119. 匿名]

労基が変わりに退職届出してくれればいいのにって思う。

[120. 匿名]

社労士もグル

[121. 匿名]

>>115
横、何なら労基法違反やパワハラなどがあれば即日退職できる

[122. 匿名]

>>13
病気になってからじゃ遅いから、早いうちにとんずらしたほうが身のためだよね

[123. 匿名]

>>118
もしそうなっても、録音して労基へGo！

[124. 匿名]

夜勤17時から翌9時30分までだけど、１人で夜勤だから休憩という休憩がない。
面接の時に休憩できると聞いてたのに。
夜勤手当5000円。
17時からだけど、20〜30分前には働いてるし。

[125. 匿名]

>>94
給料は言った方が良くない？

[126. 匿名]

>>106
転職は大変なのはわかるけど、退職のときに提出する書類ってそんなにあったっけ？

[127. 匿名]

>>1
労基法で2週間で退職できます。どうせ辞めるなら労基に相談して是正勧告してもらう。

[128. 匿名]

>>28
あなたは働いてる？
働いてなかったらやめたら焦りとかファンとか重圧あってやめられないのかも
私も働くし、やめたらって言ってあげたら？
明るい一推しで心が救われるよ

[129. 匿名]

>>37
身体壊す前に転職考えたほうがいいかも

私もスーパーでレジやってるけど、トイレ行けるしお客さんに見えないように水分補給も自由に出来る
休憩中レジ応援が鳴ったらレジやらないといけないから、外出は出来ないけど

[130. 匿名]

有給休暇を年に2日しか使えない。
消費できなかった分は、翌年持ち越しできるけど、余った分は消える。来月転勤なのに、有給休暇2日しか使えないから、ギリギリまで働く。

[131. 匿名]

>>1
新卒で働いていたところは、退職は1年以上前に届出だった。
結婚退職が暗黙の了解だった時代の名残らしく、女性だけ年に数回退職調査なる上司との面談があった。

[132. 匿名]

>>45
うちの会社、パート数名のサビ残と無給の休出が労基にバレて、数年分遡って未払い給料の支払い命令が出たそうで、一人当たり100万円以上支払ったって
私の場合は証拠が無くて、何も貰えなかった

[133. 匿名]

>>105
パワハラをこっそりスマホで録音して弁護士事務所へGO！
数百万取れるよw

[134. 匿名]

神奈川のフロ◯ティア学院はブラック
社長夫婦のパワハラが酷い

[135. 匿名]

>>102
みんなそれぞれ、事情があるからねぇ…

家から近い。留守番中の子供からヘルプ要請があったら10分以内に駆けつけれる（中抜け自由）。
ここら辺を優先するとブラックでも、まあ仕方ないか。と思って働いてたなぁ…（子供が小学生の時）

ちなみに同僚も、他所では雇ってもらえない訳有りばかりだった。

[136. 匿名]

>>126
>>108

辞める時の書類そんなに大変でもない。大変な部分は総務がやってくれるから。けど、辞めた後が大変かな？自分でやらないといけないし、誰に聞いたらいいのかわからない人もいるから。

奥さんを扶養に入れてたら、健保の任意継続するなら、奥さんの勤め先で就労証明を取らないといけない。
就労証明次第では「扶養に入れません」と拒否される可能性も。そしたら異議申し立てをしないといけない。それでもダメなら国保に入らないといけない。

子供が乳幼児医療費補助をもらってたら、保険証変わりました。って市役所にいかないといけない。

新しい保険証が来る前に子供が熱出して病院にかかったら、10割払って後で7割請求する書類を書かないといけない。


イデコやってたら、電話して、退職した旨を伝えて、書類を送ってもらって、それに記入しないといけない。

のんびり屋の事務員なら「離職票まだ？？」と催促しないといけない。

年明けても無職なら確定申告しないといけない（しなくても良いけど、お金が返ってくるって聞いたらやりたくなるよね？）

社会保険や税金の仕組みがわかってる人なら「市役所に電話してみよう」「協会けんぽに電話してみよう」「知り合いの総務の人に相談してみよう」って、質問先が分かるから、そんなに苦でもないけど、慣れてない人だと、「たらい回しにされてる」「誰もそんなこと教えてくれなかった」とストレスは感じると思うよ。

2.3万払えば、社労士に丸投げできる内容ではあるけど、無職だと時間もあるし、ついつい自分でやろうとして「二度と転職したくない」って思う人も多いんじゃない？

[137. 匿名]

この前、車運転してて追突され怪我をしました。人が足りないとの理由で、事故翌日から出勤させられてます。今日の休みだったのですが出勤するように上司に言われました。誰か助けて欲しいです。仕事行ってきます。

[138. 匿名]

>>137
自己レス
去年は上司からのパワハラで適応障害になり、総務に診断書提出してパワハラは改善されました。

[139. 匿名]

>>102

ストライキも起きないよね
非正規一斉に辞められたらいいのに

[140. 匿名]

>>118
人格否定されるのも辛いけれど、このまま搾取され続けるのも辛いよ…辞めたあとはどうでもいいのだから、一歩踏み出してみては？

[141. 匿名]

>>1
社内で女性社員向けの性犯罪が起こり、
部長逮捕。
一緒に仕事してた私は気持ち悪くて
何日か欠勤。（ちゃんと連絡済み）
何日かたって復帰したけど、
欠勤した分の給料減給され、
残業申請したのに残業代加味されず、
生活保護かと思う金額の給料。
挙句いなくなった部長の仕事までやらされる。
アホらしくてブッチしたよ。
今は他の仕事してる。

[142. 匿名]

>>13
2週間前までに本社に退職願が届かないと退職できないって規則になってる。
でも法律で2週間前までに伝えればいいってなってるから規則より法律が上ですよね？

[143. 匿名]

今日もブラック会社で働いてきたよ。今日はまだマシだった。何もなかった。

[144. 匿名]

私も派遣で何社か働いたけどブラック多いね。意外にもクチコミが芳しくない所がブラックじゃなかった。でも小さい会社は昭和時代かと思う所が多かった。あんな低賃金で働かされてよく辞めないなと感心したよ。もう2度と行かないからいいけどさ。あと交通費を払わない会社は駄目。

[145. 匿名]

>>137
医師の診断書出しても駄目ならそんな所は早急に辞めるべき。

[146. 匿名]

有給休暇を申請したら、実働じゃないからと言われ、残業代から天引きされた。これって結果マイナスじゃん。

[147. 匿名]

>>1
ワ○ミの宅食配達ですか？

[148. 匿名]

>>145
137です。ありがとうございます。昨日総務に抗議し、今朝病院の診断書提出して今日から3日間休める事になりました。全治2週間です。休めないよりマシだと思ってまた働きます😢

[149. 匿名]

契約は九時からだけど、それじゃ終わらないから
８時半には来るように言われた

[150. 匿名]

>>24
ユニオンって何？

[151. 匿名]

>>10
残業代が支払われていないとか、給料が出ていない等なら動いてくれるけど、
パワハラ関係は証拠がないと厳しいと思う。
書類が間違っているのは、訴えたら勝てるとは思うけどね。

[152. 匿名]

>>150
労働組合（ユニオン）だと思う。
ユニオンも役に立たないユニオンがあったかな。
まだ偽装請負が分からないときに、ユニオンにお金払って相談してたけど、結局助けもなくひどい目にあったもの。

[153. 匿名]

大手のブラック企業は仕事教えない会社が多い。
セキュリティが厳しいという理由もあるけど、その時点で理由をつけて追い出す計画があるからだと思う。
そんなに辞めてるの？って思うかもしれないけど、雇用された後に発覚するんだけど、全て関連企業。

前に、役員が圧力掛けると物流が変わるとか言ってた人もいたし、誰も知らないはずの前職を調べてきたように話してた。ホント厄介。