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「会社の信用を下げるような真似をしやがって!」女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態

104コメント2022/07/12(火) 02:12

  • 1. 匿名 2022/07/11(月) 00:24:58 


    「会社の信用を下げるような真似をしやがって!」女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態 男性上司であれば、逆ギレしていなかったかもしれない | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
    「会社の信用を下げるような真似をしやがって!」女性管理職第1号が受けた部下からの逆パワハラの実態 男性上司であれば、逆ギレしていなかったかもしれない | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)president.jp

    女性管理職比率は依然低いままだ。だからこそ、部下との関係の築き方に悩む女性管理職は多い。メンタルヘルスケア研修の第一人者である見波利幸さんは「私のところに寄せられる職場のトラブルのなかには、根底に女性蔑視があると感じるものもあります」という――。


    ある企業で、女性管理職第1号となったAさんの例をご紹介しましょう。Aさんが部長に就任してまもなくのことです。部下の男性Bさんに急ぎで確認したいことがあって携帯電話を鳴らしますが、何度かけてもつながりません。そこで、Aさんは部内のホワイトボードを見て、彼が行き先として書いていた得意先に電話をしてみました。ところが、得意先の担当者は「今日はBさんとのお約束はありませんが……」と困惑気味。不審に思ったAさんは、帰社したBさんに「急ぎの確認で、お得意様のほうにも電話をしたところ、今日はアポがないと言われたんだけど、どういうこと?」と確認しました。

    すると、Bさんは事情を説明するどころか、突然の激昂。「てめえ、ふざけんじゃねえぞ! そんな電話なんかして、お客さんにどんなイメージを与えると思ってるんだ! 会社の信用を下げるような真似をしやがって!」とすごい剣幕でがなりたてたのです。

    それ以来、彼はいつもAさんに対してけんか腰で接するようになりました。体格のいいBさんが大声を出すと、それだけで部内には緊張感が走ります。Aさんの恐怖はいかばかりだったかと想像すると、いたたまれない気持ちになります。

    +121

    -7

  • 2. 匿名 2022/07/11(月) 00:26:42 

    その男もあたおかだけど、わざわざ得意先にまで電話はしないわ。

    +287

    -50

  • 3. 匿名 2022/07/11(月) 00:26:59 

    何言ってんのこの記事??

    +160

    -5

  • 4. 匿名 2022/07/11(月) 00:27:37 

    この男が、もし管理職になっても
    男の部下たちを、ここまでやりこめそうだよね。

    +133

    -7

  • 5. 匿名 2022/07/11(月) 00:27:51 

    逆パワハラっていうよりただの逆ギレ?だと思った

    +273

    -3

  • 6. 匿名 2022/07/11(月) 00:28:18 

    行き先に行ってなかったし部長にキレるし懲戒案件ですよね。

    +338

    -3

  • 7. 匿名 2022/07/11(月) 00:28:33 

    >>1
    これって管理職が男か女かって関係ある?
    多分上司が男でも逆ギレしたと思うけど?

    +95

    -38

  • 8. 匿名 2022/07/11(月) 00:28:46 

    メールは使わなかったのかね?

    +4

    -19

  • 9. 匿名 2022/07/11(月) 00:29:28 

    >>3
    自分が会社に申告していた訪問先に訪問もせず音信不通だったくせに、やらかした張本人が上司を恫喝しているって話じゃないかな。

    +312

    -2

  • 10. 匿名 2022/07/11(月) 00:29:42 

    >>7
    男だったらキレない可能性は高い

    +180

    -7

  • 11. 匿名 2022/07/11(月) 00:30:22 

    >>7
    一応リンク先の記事の詳細読んだらこう書いてあった

    「もしこれが男性上司だったら、Bさんはこんなふうに逆ギレすることはなかったかもしれません。

    むしろ『デタラメなスケジュールを書いて、一体何をやっていたんだ!』とピシャリとやられて小さくなったことでしょう。

    Aさんが事情を聞こうとやわらかく質問したのをいいことに逆ギレしたBには、やはり女性を力で屈服させようとする偏見があったといわざるを得ません。

    また同時に、部下の行動を野放しにした上層部にも問題がある、ということも言えるでしょう。」

    +208

    -5

  • 12. 匿名 2022/07/11(月) 00:30:33 

    色々つっこまれる前に怒鳴って委縮させてやろうって魂胆ね

    +182

    -1

  • 13. 匿名 2022/07/11(月) 00:31:17 

    あぁ!!申し訳ございません。御社でなく○○社の間違いでした。なにしろホワイトボードの字が殴り書きで笑…大変ご迷惑お掛けしました。

    部長だったらそれくらいの嘘ついて対処するだろ。

    +6

    -31

  • 14. 匿名 2022/07/11(月) 00:31:28 

    「男性上司であれば、逆ギレしていなかったかもしれない」って書いてるけど周りみんなが女なわけじゃないでしょ?
    「体格のいいBさんが大声を出すと、それだけで部内には緊張感が走ります」って男女関係なく大暴れして周りもダンマリなんじゃん
    こんな頭おかしい部下を女性蔑視の例に出すのもどうかと思う

    +58

    -16

  • 15. 匿名 2022/07/11(月) 00:33:24 

    女が上に立つと男は面白くないのよ。
    くだらない話よね。

    +121

    -5

  • 16. 匿名 2022/07/11(月) 00:35:35 

    仕事サボって遊んでたのがバレたからって怒鳴り散らすなんて最低な男だな
    自分が悪いのに

    +159

    -1

  • 17. 匿名 2022/07/11(月) 00:35:47 

    これは女上司が悪い
    自分が非常識な対応をしておいて被害者面とか、そんなだから女性上司は男女双方から嫌われるんだよ

    +4

    -68

  • 18. 匿名 2022/07/11(月) 00:37:03 

    女上司じゃなくても緊急なら連絡するわ

    +90

    -1

  • 19. 匿名 2022/07/11(月) 00:38:44 

    女性蔑視は関係ないって書いてるひと、その手の男性からの逆ギレ激昂を経験したことないから言えるんだよ。この一件には性別関係あると思う。

    +108

    -5

  • 20. 匿名 2022/07/11(月) 00:39:20 

    こんなことがまかり通る会社は栄えない。

    +31

    -0

  • 21. 匿名 2022/07/11(月) 00:39:36 

    女性管理職一号だから
    それを言われたけど

    相手がおっさんだったら言わずにモゴモゴしてるって事?笑笑

    +27

    -0

  • 22. 匿名 2022/07/11(月) 00:40:56 

    >>1
    不倫バレそうになったんじゃ?www

    +65

    -1

  • 23. 匿名 2022/07/11(月) 00:41:13 

    ソニンと高橋努の関係を思い出した

    +20

    -0

  • 24. 匿名 2022/07/11(月) 00:41:46 

    「てめえ、ふざけんじゃねえぞ! そんな電話なんかして、お客さんにどんなイメージを与えると思ってるんだ! 会社の信用を下げるような真似をしやがって!」

    こんな暴言を吐いたら即クビだと思うんだけどなあ。嘘松かな。

    +106

    -2

  • 25. 匿名 2022/07/11(月) 00:41:53 

    予定がないのにホワイトボードに書くなよお前逆ギレしてっけど始末書な
    でいいじゃん

    そいつがエース営業マンなら上司が悪い笑笑
    エース営業マンは誰よりも偉いからね

    +22

    -4

  • 26. 匿名 2022/07/11(月) 00:42:04 

    ただのジャイアンだよね
    公衆の前で傍若無人に振る舞う男が男上司だからっておとなしく従うとは思えない

    +3

    -5

  • 27. 匿名 2022/07/11(月) 00:42:32 

    >>1 彼はいつもAさんに対してけんか腰で接するようになりました。体格のいいBさんが大声を出すと、それだけで部内には緊張感が走ります。

    逆にバカでよかったじゃん。
    上司、部下関係なく、何の非もない人に対して大声で喚き散らすような社員なんて、こっちも怯む必要ないよ。
    Aさんも女性として初めて管理職として抜擢された人なら、上から仕事が認められたか周りをまとめる能力やコミュニケーション能力を買われた人なんでしょ?
    淡々と上司に相談して、対処してもらえばいいし、まともな会社なら周りの同僚たちもAさんに同情するなりそのバカ男を非難するなりの空気になるでしょ。

    +85

    -1

  • 28. 匿名 2022/07/11(月) 00:42:39 

    逆パワハラ、逆セクハラ、逆レイプ、逆痴漢
    変な言葉が出回りすぎだよ気持ち悪い

    +7

    -1

  • 29. 匿名 2022/07/11(月) 00:43:01 

    >>17
    どこがよ、頭おかしいね、キミ

    +27

    -0

  • 30. 匿名 2022/07/11(月) 00:43:07 

    >>24
    働いたことある?
    これは嘘松かも知れないけどそんな事でクビにならないし法的にも完全に違法な解雇ね

    +8

    -14

  • 31. 匿名 2022/07/11(月) 00:45:21 

    >>12
    えー。そんな事されたら、「なら再発防止の為に徹底的に調査します。」ってドライに返して偉い人召喚だよw

    +53

    -0

  • 32. 匿名 2022/07/11(月) 00:45:28 

    >>7
    こういうヤツは男にはキレない
    女だからナメて見くびってる

    自分も部下男にキレられた事あるから分かるけど
    男の部下ってなぜか上から目線でものを言って来たりするし
    なぜか女の上司(特に怖くない見た目の人だったりすると)
    自分の思い通りになると思い込んでいたりする

    +81

    -5

  • 33. 匿名 2022/07/11(月) 00:45:58 

    自分のミスなのに部下が上司に怒鳴るってパターンめったにないと思う。
    女性上司だからっていうのは関係あると思うわ。

    +25

    -1

  • 34. 匿名 2022/07/11(月) 00:46:36 

    >>22
    それか風俗かも

    +21

    -0

  • 35. 匿名 2022/07/11(月) 00:47:44 

    >>1
    で、どこ行ってたんだろ?

    +27

    -0

  • 36. 匿名 2022/07/11(月) 00:47:50 

    ナンか逆ギレの御本人か
    荒らして面白がりが来てるか知らないけど
    いつになく荒んでるねこのトピ

    +2

    -0

  • 37. 匿名 2022/07/11(月) 00:47:57 

    >>1
    このBという男が自身の責任を取って辞職すれば会社の信用は落ちない。嘘つきB男は辞職願を出すべき。

    +42

    -0

  • 38. 匿名 2022/07/11(月) 00:48:35 

    >>32
    それは単にあなた自身の能力や人となりで舐められてるんだと思うよ
    仮にあなたが男でもたぶん舐められるし見くびられる
    性別のせいにするな

    +2

    -37

  • 39. 匿名 2022/07/11(月) 00:51:04 

    >>12
    逆ギレて怒鳴る奴って
    だいたいやましい事を隠す為だったりするんだよね

    あと、女の上司に注意されるってだけどもプライドが傷付いて
    女に負ける俺、という構図に耐えられなくて暴言吐いて
    誤魔化してる

    +62

    -0

  • 40. 匿名 2022/07/11(月) 00:52:04 

    >>12
    怒鳴って萎縮させる行為は恐喝罪で逮捕できる案件だね。

    +43

    -2

  • 41. 匿名 2022/07/11(月) 00:54:05 

    >>38
    本当に性別のせいな時、能力のせいにするな

    +43

    -1

  • 42. 匿名 2022/07/11(月) 00:54:19 

    嘘くせ~

    +1

    -1

  • 43. 匿名 2022/07/11(月) 00:55:39 

    もうね(´・ω・`)開いてプレジデントの文字が見えた時のガッカリ感

    +1

    -1

  • 44. 匿名 2022/07/11(月) 00:57:57 

    >>30
    最初のセリフ、喧嘩売ってるの?
    労基法違反でしょ、そのくらい知ってるよ
    文と文の間の内容を読み解けない人にこれ以上説明しても無駄だからさようなら

    +17

    -1

  • 45. 匿名 2022/07/11(月) 01:04:37 

    >>35
    パチンコか風俗か不倫相手とホテルじゃない?
    会社にバレたら困るような事してたから怒鳴って誤魔化したんでしょ

    +31

    -0

  • 46. 匿名 2022/07/11(月) 01:16:54 

    >>1
    パワーハラスメントは職権を盾にいやがらせをするってことだから、何の職権もない部下が上司を恫喝してるならだたの問題行動。人事に言って処分で終わりじゃん。なんなのこの記事?

    +24

    -4

  • 47. 匿名 2022/07/11(月) 01:17:05 

    >>2
    そうかな?

    +51

    -6

  • 48. 匿名 2022/07/11(月) 01:32:17 

    >>3
    永井のこと

    +0

    -0

  • 49. 匿名 2022/07/11(月) 01:37:12 

    >>1
    元々普段から女上司が上にいて女のくせに命令されるのに不服
    その日も嘘っぱちのアポ入れたふりしてサボり

    女上司は必要だから掲示板見て連絡を入れたのでそれがバレたから逆ギレ

    +25

    -0

  • 50. 匿名 2022/07/11(月) 01:45:17 

    >>2
    それほどの急ぎの要件だったんじゃない?それに一定以上の世代ではわりと普通のことだったりする。10年くらい前だけど年配の重役らしき人からうちの部下来てませんか?って電話かかってきたことあるよ。

    まぁ上司なら部下の案件把握しておくべきとは思うけどさ。

    +87

    -2

  • 51. 匿名 2022/07/11(月) 01:49:53 

    >>48
    永井って5ちゃんでもよく書き込まれてるけど、誰なんだろ

    +0

    -0

  • 52. 匿名 2022/07/11(月) 02:25:33 

    >>46
    逆パワハラってのが存在する。
    部下が上司に従わなかったり、一昔前だとパソコンに弱い上司に部下が見下した態度を取ったりなど。

    +19

    -0

  • 53. 匿名 2022/07/11(月) 02:25:56 

    >>49
    だとしたら上司が女性ってことが気に食わない男尊女卑の男性が起こした問題だからパワハラってよりセクハラじゃないかな。この男性、役職では強い立場にはないし。

    +9

    -2

  • 54. 匿名 2022/07/11(月) 03:27:40 

    >>9
    頭おかしい人の話だね。

    +19

    -0

  • 55. 匿名 2022/07/11(月) 04:23:37 

    >>17
    あなた社会不適合者ですよ

    +11

    -1

  • 56. 匿名 2022/07/11(月) 04:47:51 

    普通にその男は、上の上司や人事部含めて素行調査、懲罰ものだね。
    本人に連絡取れないと、事故にでも遭ったのかとは思うから、まあ心配するのは無理はないかも。

    +9

    -0

  • 57. 匿名 2022/07/11(月) 05:35:38 

    >>25
    エース営業マンでも上司に逆ギレはダメ

    +5

    -0

  • 58. 匿名 2022/07/11(月) 05:37:04 

    >>51
    内輪ネタ?
    やめてほしいよね

    +0

    -0

  • 59. 匿名 2022/07/11(月) 05:39:14 

    >>24
    今の時代、てめえって呼ぶこと自体ダメな気がする。うちの会社あだ名も禁止だし、上司も新卒も全員が、〇〇さんって呼びあってます。

    +14

    -0

  • 60. 匿名 2022/07/11(月) 05:58:27 

    >>30
    確かに…クビになってほしいけど、このくらいではクビにならないんだよなあ

    +6

    -0

  • 61. 匿名 2022/07/11(月) 06:13:33 

    >>2
    さぼっていて、確認電話きてあせりだね

    +60

    -1

  • 62. 匿名 2022/07/11(月) 06:15:19 

    やるべき事しっかりやったのに、責任転嫁されたってんならまだわかるけどね

    +0

    -1

  • 63. 匿名 2022/07/11(月) 06:19:10 

    >>55
    あなたは?

    +0

    -6

  • 64. 匿名 2022/07/11(月) 06:29:04 

    >>1
    悪口を吹きこむ婆がフラれてた。自業自得

    +0

    -2

  • 65. 匿名 2022/07/11(月) 06:39:00 

    >>10
    男の上司がキレまくるよ
    うちなら懲戒処分だよ

    +3

    -1

  • 66. 匿名 2022/07/11(月) 06:48:18 

    若い頃、女上司になったとき
    会議すると、上司になりそこねた部下の男数人が「それっうまくいくんすか」「ツメが甘いなぁ 笑」とか明らかに徒党組んで女上司をつるし上げるシーンよく見たな
    ほんとに気分悪かった
    飲み会で「〇〇ちゃんもこんなオバサンにならないでね 笑」と肩組まれてゾッとした
    「は?△△さんはわたしの憧れですよ♪ □□さん、うちのおじいちゃんみたーい 笑」でバカ新人演じた

    十数年後、ヤツはやっばりひらのまま

    +15

    -1

  • 67. 匿名 2022/07/11(月) 07:03:07 

    >>5
    なんでも○○ハラスメントって言う風潮、やめれよ…
    逆パワハラ?
    本当、ただ仕事サボった(?)のがバレて逆ギレしたのにね

    +4

    -2

  • 68. 匿名 2022/07/11(月) 07:13:29 

    >>1
    それこそ上司に相談だよ。
    外回りって言って、パチンコ言ってた社員解雇されたよ。
    仕事の為の電話なら、それに出ないのはダメだよ。
    サボってたんだろうね。
    それで逆ギレされたなら、パワハラにもなるし、そんな奴もともと仕事できない奴だよ。

    +9

    -0

  • 69. 匿名 2022/07/11(月) 07:29:58 

    >>46
    情報が古い。
    今やパワハラって上から下だけじゃなくて、上司なのにそんなことも知らないの?とかできないの?みたいに部下が上司を軽視する発言をしたり、 上司の話や存在を故意に無視する、 正当な業務指示をパワハラと訴えて執拗に説明を求める、指示に従わないっていう部下の行為もパワハラにあたる。
    立場が上の相手に対してなら何してもOKという時代は終わった。

    +9

    -0

  • 70. 匿名 2022/07/11(月) 07:35:40 

    >>7
    女が管理職なんかやりやがってっていう嫉妬がありそう。

    +10

    -1

  • 71. 匿名 2022/07/11(月) 07:35:59 

    >>1
    一般職は雇われの身、こんな反抗するバカは評価下げればいいだけなんじゃない。ただ組合が出てくる可能性があるから証拠を準備しておいた方がいいかもしれません。

    +1

    -0

  • 72. 匿名 2022/07/11(月) 07:41:48 

    >>3
    プレジデントオンラインだからね。赤旗 中韓よりの虚像雑誌

    +4

    -2

  • 73. 匿名 2022/07/11(月) 07:48:15 

    嘘つき給料泥棒じゃん

    +2

    -0

  • 74. 匿名 2022/07/11(月) 07:57:59 

    Bさんは怪しい。
    他にもイロイロやってそう。

    +1

    -0

  • 75. 匿名 2022/07/11(月) 08:00:36 

    >>1
    >お客さんにどんなイメージを与えると思ってるんだ!

    取引先「あー、Bさんて仕事デキない人なんだな」

    >会社の信用を下げるような真似をしやがって!

    信用を失ったのはB自身なのにね。
    きっと日頃からクズなんだろうな。

    +7

    -0

  • 76. 匿名 2022/07/11(月) 08:03:53 

    >>66
    66さんグッジョブ!

    +3

    -0

  • 77. 匿名 2022/07/11(月) 08:04:07 

    上司に てめえと言った時点で 終りでしょ もしかしたら 取引会社にもその態度で 高圧的であるある 可能性あるし 会社の為にならないと思う

    +4

    -0

  • 78. 匿名 2022/07/11(月) 08:31:19 

    >>2
    急ぎの度合いにもよるけど、携帯が繋がらず緊急の場合は出先にかけるよ。もちろん移動時間も考慮して。それって当たり前のことだと思ってた。
    行き先を書くということは、そういう緊急の連絡がくるかもしれない、と想定した最低限のビジネスマナーだと思うけどね。嘘を書いた部下が悪い。

    +40

    -0

  • 79. 匿名 2022/07/11(月) 08:36:18 

    >>61
    完全にサボりから来る逆ギレだよね

    その後ずっと不機嫌になってたのも猿やゴリラとかの威嚇と同じで自分を大きく見せたかったんだろうな

    +17

    -0

  • 80. 匿名 2022/07/11(月) 08:37:12 

    >>78
    下手したら事故や事件に巻き込まれてる可能性あるしね…

    +7

    -0

  • 81. 匿名 2022/07/11(月) 08:44:04 

    この電話をしないと会社が倒産するとか
    それくらい緊急だったのかな
    にしてもBもキレすぎAを舐めてる

    +0

    -0

  • 82. 匿名 2022/07/11(月) 08:45:24 

    >>2
    少し前に秘書検定の勉強してたけど、緊急連絡の場合はそういうこともあるみたいだよ。
    本人の携帯に繋がらない以上は仕方ないよ。

    +23

    -0

  • 83. 匿名 2022/07/11(月) 08:59:44 

    >>11
    今まで野放しにしていた前の部長が無能だな

    +0

    -0

  • 84. 匿名 2022/07/11(月) 09:00:36 

    管理できてないだけの話を、パワハラと呼ぶのは違うなぁ。

    +1

    -2

  • 85. 匿名 2022/07/11(月) 09:03:44 

    >>75
    部下Bは自身会社からも信用失ったよね。
    身から出た錆び。

    +0

    -0

  • 86. 匿名 2022/07/11(月) 09:03:46 

    下げらたと思うような行動すんじゃないわよ!って言えばいい

    +0

    -0

  • 87. 匿名 2022/07/11(月) 09:25:54 

    そんな男にすら
    対応できない女上司はどうかと思うけど

    +1

    -0

  • 88. 匿名 2022/07/11(月) 10:02:49 

    >>1
    本当に会社って変な人山ほどいて、社会人になりたての時マジで絶望した。
    まだ学生の方が、自分の機嫌くらい自分でコントロールできてると思う。

    機嫌とか好き嫌いで仕事する人なんか、いると思わなかったよ。大人はみんな、子供の自分よりずっと経験豊富ですいも甘今経験していてそこから学びも沢山していて、精神的にも少なくとも自分よりはまともで大人で立派なのだと勝手に思い込んでた。

    +4

    -1

  • 89. 匿名 2022/07/11(月) 10:13:52 

    >>12
    これ、女でもいるよね。いちいち本当に疲れる。

    +1

    -0

  • 90. 匿名 2022/07/11(月) 10:15:34 

    >>88
    わかる。急に中学位まで戻ったような感覚になる時あるよね。集団心理が働くとこうなるの??みたいな。

    +1

    -0

  • 91. 匿名 2022/07/11(月) 10:17:37 

    この問題って部長より上の人に話っていかないの??
    起こったことやその後の態度、色々問題があるから上の人が話を聞いて、しっかり対応しないと問題だと思う。

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2022/07/11(月) 10:21:08 

    この部下が非常識でコワイ。
    帰り道、後つけてきて暴行してきそう。

    +0

    -0

  • 93. 匿名 2022/07/11(月) 10:24:48 

    今って割と声荒げたりする事にナーバスだから、会社がそこそこしっかりしてたら周りが黙ってなかったりしない?

    +0

    -0

  • 94. 匿名 2022/07/11(月) 10:27:29 

    今時怒鳴るって行為だけで老若男女問わず相手にされなくなると思うけど

    +0

    -0

  • 95. 匿名 2022/07/11(月) 10:36:57 

    別に会社の信用を下げる真似なんて一つもしてないし。あなたの信用は下げたでしょうけど。って冷静に言えば良かったんじゃない?

    +0

    -0

  • 96. 匿名 2022/07/11(月) 11:09:39 

    >>38
    涙目敗走やん哀れwww

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2022/07/11(月) 14:08:44 

    マスコミに流す前に、ちゃんと上か社内の然るべきところに報告しなよ
    そんなんだから女管理職はって言われるんだよ
    そんなクズも野放しにすんな

    +1

    -0

  • 98. 匿名 2022/07/11(月) 14:31:40 

    >>70
    しょぼい男に限って女の方が上だと逆切れしてくる。コンビニの駐車場で軽の爺さんから女のくせにこんな車(高級車)に乗りやがって!って見ず知らずの爺さんから文句言われたってコメントを思い出した。

    +2

    -0

  • 99. 匿名 2022/07/11(月) 16:26:42 

    >>70
    一定数「男は女より優れている」って個人の能力無視して思い込んでる人いるよね。
    個人の能力を無視してるから、一握りのトップレベルで優秀な男性の功績さえ(女性だけでなく一般の男性だって敵わないのに)自分の手柄のように女性を下げる為に使う。
    ガルちゃんのコメント欄でよく見かけるわ。

    +3

    -0

  • 100. 匿名 2022/07/11(月) 20:26:30 

    うちの会社にも、
    女性に対しては相手が先輩だろうと不遜で横柄な態度を取る男性がいるから、わかるわ。
    女性にオラつくことしか能のない小物だよ。

    +0

    -0

  • 101. 匿名 2022/07/11(月) 22:53:02 

    >>2
    これにかなりのプラスがついてるのって、仕事できない人(能力の無い人)がこんなにいるってことだよね。

    +2

    -0

  • 102. 匿名 2022/07/12(火) 02:07:12 

    >>2
    いやこれ確実逆ギレでしょ?しかもどうしてもの確認は仕方なくない?しかも上司から、なのに

    +2

    -0

  • 103. 匿名 2022/07/12(火) 02:07:57 

    >>67
    めっちゃわかる
    なんでもハラ。うっざい

    +1

    -0

  • 104. 匿名 2022/07/12(火) 02:12:08 

    >>5
    こんな人いる
    どうしていいかわかんない
    上司もお手上げ
    周りから見てると『自分が正しい』です。
    一緒に仕事するのもう嫌だ面倒くさい

    +1

    -0

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