試用期間中に退職したい！

[1. 匿名]

7月1日から入社した会社の社風が合わず、すでに退職を考えています。年配の方が多い職場で全体的に考え方が古く、ミスをした社員は社長から必要以上にしつこく怒鳴りつけられるのも何度もみました(今までの職場では考えられない理由) 周りは見て見ぬふりで、社長はああいう人なのって感じで済まされてます。
唯一の息抜きである昼休憩も自由が許されず、事務所から出ることすら出来ません。これもとても苦痛です。電話対応やお客さま対応があるかも知れないとの理由でした。
まだ入ったばかりですが、行きたくないと思いながら出勤しています。これからもどんどん新しい仕事を教えてもらうと思いますので、早めに言うか、このままもう少し様子を見るかとても悩んでいます。

[2. 匿名]

パワハラじゃん
録音しておきな

[3. 匿名]

[4. 匿名]

早めに去ったほうがいいよ
仕事覚えても無駄

[5. 匿名]

そのための試用期間なんだからやめていいじゃん。

[6. 匿名]

いいと思う

[7. 匿名]

様子を見て何かが変わるのならそうするけど、社風が無理ならどうしようもなさそうだから辞めるかな。

[8. 匿名]

>>1
無理はしない方がいい。
やめていいと思います。

[9. 匿名]

怒鳴られている様子を撮影して動画サイトに投稿しては？

[10. 匿名]

逃げるが勝ち！
私も1ヶ月で辞めた

[11. 匿名]

早く言っていいと思う
次行こう

[12. 匿名]

どうせ辞めるなら仕事覚えるのも辛くない？
さっさとやめて次探した方がいい

[13. 匿名]

>>1
教えるほうも大変だから即辞めろ。

[14. 匿名]

>>1
次の仕事探し始めては？いつでもやめてやるって勢いで。

[15. 匿名]

生活持つなら辞める
自分なら先に職探しかなぁ

[16. 匿名]

辞めるの言いづらいよね🥺
最近は退職代行サービスなんてものあるらしいよ

[17. 匿名]

>>1
早めに言えばいいと思う
試用期間だし、法律的にも問題ない
覚える事が多くて難しいとかなら頑張れると思うけど、社風が合わないのはずっと無理だよ

[18. 匿名]

試用期間はこっちのお試し期間でもある
と思ってやめていいと思う
早い方がお互い傷は浅い

[19. 匿名]

それはすぐ辞めていいと思う
ブラックやん

[20. 匿名]

>>4
教える方も無駄

[21. 匿名]

>>1
１日に入社して既に怒鳴りつけるのを何度も見てるって異常だよ。
辞めるなら早いほうがいい。次行こう

[22. 匿名]

>>1
無理なら早めに辞めたほうがいいと思うけど…。前職は長期勤めていたの？最初はどんな職場でも慣れてないと戸惑うことはあるよね。

[23. 匿名]

サクッと辞めたら？
今ならお互いの傷も浅いから大丈夫よ

[24. 匿名]

どんな職場も働いてみないとわからないもんね。
休憩時も自由にさせて貰えないのは苦痛だし
試用期間で辞めた方が良いよ。

[25. 匿名]

>>1
読んでる限り精神的に良くない職場だと思う、辞めたら良いよ。

[26. 匿名]

早めに言うのが良いよ
どんどん辞めにくくなるよ

[27. 匿名]

長びく程辞めづらくなるから、早めに言ってサッサと次に行く。

[28. 匿名]

初めての業種でなんかちょっとでも学べる事があるなら職探しつつはどう？
学べることないなら辞めちゃっても

[29. 匿名]

>>1
ネチネチ怒鳴る社長とか最悪じゃん
絶対やめた方がいい

[30. 匿名]

一週間で辞めればいいと思う

[31. 匿名]

全く関係ない会社の経営者に試験期間とはいえ人件費かかってるし、あなたじゃない人をまた探さなきゃならないから迷惑だって説教された事ある
未だに根に持ってる

[32. 匿名]

「辞めるなら試用期間中に」って言われたよ
それ言われて次の日「辞めます」って言った

[33. 匿名]

試用期間中なら良いと思う！
てかその期間終わってしまったあとの方が辞めにくそう

[34. 匿名]

>>1
昼休憩中に働かせるのって違反じゃないの？辞める時にチクったれ

[35. 匿名]

取る側だけど、教え損だから今日にも言って欲しい。
そしたらまた早目に新しく人取れるし。
嫌味ぐらい言われるかもだけど、辞めるつもりなら早目のがお互いのため。

[36. 匿名]

会社側は３ヶ月とか半年とか教えてから辞められる方がダメージ大きいよ
今のうちに辞めた方がお互いにとっていいよ

[37. 匿名]

同じく7/1入社で初日で辞めました。
ブラックぽかった。
やっぱり、入ってみないとわからないですね。

[38. 匿名]

早く辞めればいいよ。

[39. 匿名]

まだ保険の手続きしてないのでは？
それなら履歴残らず辞められるから早い方がいいよ！

[40. 匿名]

>>1
入ってすぐに直感で無理と思った会社は、慣れても、合わないものは合わないと思う。私も経験があります。
主さん自身もストレスだと思うし、会社の先輩も仕事を教えても無駄になるから、決断は早い方がお互いのためだよ。

[41. 匿名]

>>1
早ければ早いほどお互いにとって良いよ。
あ、ここ無理だわって思った直感を信じた方が良い。逆もあるから

[42. 匿名]

その時のがやめやすいと思う

[43. 匿名]

辞めますって普通に言えばいいよ
だいたいそういう会社は辞めてく人ばっかだから人事も慣れてる。気にするこたない
経験談

[44. 匿名]

辞めるなら早い方が向こうもありがたいと思う
私は新人研修でブラック臭を感じて3日で辞めた事ある

[45. 匿名]

同じような状況です。
6月末頃入社しましたが、既に合わないと思い職探ししながら勤務していましたが、早いうちに辞めて次の方を雇った方が会社的にもいいと思い本日退職意志を伝える予定です。

[46. 匿名]

>>22
横だけど、この会社は社長が人前で怒鳴りつけるようなところだし、慣れる必要もないのではと思う

[47. 匿名]

>>1
試用期間中ならいいんじゃない？私は試用期間満了までいて、社長からうちは正社員として雇うつもりだけどどうだ？続けられるか？と聞かれたので、ちょっと思ったのと違いました考え直したいですってお断りして辞めたよ。

[48. 匿名]

やめにくかったら、メンタルの病院に駆け込んで診断書貰えばいいよ。

[49. 匿名]

明日にでも辞めるって言いなよ
主の時間も無駄だし仕事教える方も時間無駄だし

[50. 匿名]

今辞めれば履歴書も汚れないよ！
次行こう！

[51. 匿名]

>>34
休憩時間は社外に出ていいし｢電話あるかも｣って理由なら｢待機時間｣として給料出して貰わないとだよ

[52. 匿名]

面談があれば、その時に言う。試用期間で退職したいって。後はその社長が決めるんじゃない？

[53. 匿名]

試用期間は企業側・労働者側双方の試用期間。
その期間に企業・労働者を双方が働く上で問題がないか見極めるための期間。

[54. 匿名]

早く辞めた方が良い
次の転職までに間が空くとブランクと捉えられるし
退職理由を聞かれて「パワハラで‥」というのは言いにくい

[55. 匿名]

大体、休憩時間に事務所に缶詰めおかしい
昔派遣先で昼休憩に外に出ては行けない会社があった
出る時は社員とパートだけが持って居るカードキーが必要アホかと思ったわ昼休憩ぐらい好きにやらせろって思った何様のつもり？

[56. 匿名]

>>1
しつこく怒鳴りつけられるのも何度もみました

4日間で何度もそんな光景見るなんて異常な職場だよ
早くやめましょう
給料だけは貰わなきゃだしパワハラの証拠もおさえなきゃだから、録音したりタイムカードみたいなのはきちんとコピー取っておくこと

[57. 匿名]

多分まだ若いんじゃない？なら他の職場に行くのアリだよね～。積極的に自分の可能性広げよう

[58. 匿名]

>>31
逆に試用期間にやめたくなるほどの職場の環境を改善したらいいのにね。

[59. 匿名]

試用期間が終わってからのほうが辞めづらくなる。
今のうちだと思うよ。

[60. 匿名]

辞めな！
どんどん次を探した方がいいよ。

[61. 匿名]

ズルズル時間かけてると余計言いにくくなるし今日にでも退職の旨伝えちゃいましょー！人生どうにかなる！自分の心身の健康が第一ですよ！

[62. 匿名]

辞めるって言いづらいよね。めちゃ分かる。でも試用期間の今を逃したら、もっと言いづらくなるから、「自分には務まりそうにないので」とか適当に言って辞めた方が絶対いい。
大丈夫、うちの夫も同じような雰囲気の会社で、若い人がバンバン辞めてくから、よくあることなんだよ。あなたが我慢が足りないとか、そういうんじゃ絶対ないから。自分に合う職場を探した方がいい！

なんて、高卒でわずか３ヶ月で辞めたアラフォーガル民でした〜

[63. 匿名]

今週一杯でケリつけたら？

[64. 匿名]

>>1
もう今日言ったら？

今日もまた1日教わっても意味ないし
教える方も無駄になるだろうし

絶対辞める方向でいるんだから今日言った方がいい

[65. 匿名]

>>1
早めに辞めた方がいいと思います。私も合わない仕事はすぐ辞めましたし。無理しないように。

[66. 匿名]

その為の試用期間なんだから
職歴に間が空く前に辞めちゃいましょう

[67. 匿名]

>>31
私もブラック企業を辞める時に「せっかく20人の中から選んだのに」「また1から採用活動をしなければいけない」とか、新人教育のコストについてグチグチ言われた事ある。
ブラックに選ばれても嬉しくないし、じゃあ辞められないように努力しなよと思った。

[68. 匿名]

>>62
横だけど、旦那さんよく我慢してるね…！

[69. 匿名]

>>1
辞めたくなるのも頷けますね。お金に余裕があればすぐ辞めたほうがいい職場だと思います。
本当、なんで入らないと分かんない職場って多いのかね…パワハラ体質です！お局います！って求人票に書いてほしいわ。

[70. 匿名]

入ってみないとわからないこと多すぎると思う。
少し話し違うけど、私は職場の照明（剥き出しの蛍光灯とか）や風が通らない環境が苦手なのでどのような雰囲気で仕事をするか事前に知りたくて職場見学させてほしいと頼んでも断られること多い。面接に行って、ああここは無理だなと思ったりする。入ってからだめだとわかってもお互いに貴重な時間無駄にするのに。

[71. 匿名]

それは長くいると自分が歪んだり精神的に病むからさっさと辞めたほうが主の人生にはプラスだと思う

人事総務やってるけど試用期間で辞める人はたまにいるし、試用期間はお互いやってけそうかみる期間だからそこで辞める人はしっかりしている人という印象
逆にズルズル続けて本当に限界くる半年とかで言われる方がきつい
会社側の都合だけど、早くに辞めてもらった方が後任の採用再開しやすい

[72. 匿名]

>>70
職場見学を断るって、自分からブラックだとバラしてるよね、その会社

[73. 匿名]

>>1
試用期間なんだから無理だと感じたら辞めてもいいと思うよ
あなたのコメントにその会社のいいとこ1個も出てこないし、心の奥底ではもう決まってると思う

[74. 匿名]

>>1
今までの職場ではというのが引っかかった
今年新卒？
それとも転職を何度かしているアラサー？アラフォー？

[75. 匿名]

>>1さんが、まだ試用中なのに
そこまであからさまに見せるって、
ある意味で潔いし、＞１さんもラッキーだよ。

酷い所だと、試用期間が終わってから「本性」を出す会社もあるから
早いうちに知れて良かった。

[76. 匿名]

ウラジーミルプーチン死刑囚?
それは新しい乞食か何かかね？

[77. 匿名]

>>1
２日で辞めた人いるし、私１週間で辞めた事もある。
辞めちゃえ！時間の無駄よ。

[78. 匿名]

使用期間って、勤め先が主さんを「試す」期間であって主さんが「お試しに働いてみるね」っていう期間ではないと思うけど（応募してきたの主さんだし）、でも本当に嫌なら退職は早い方がいい。試用期間終了するにあたり色々手続きあるだろうから、それ終わった直後に辞めるぐらいなら今のほうが嫌み言われずに済むと思う。

[79. 匿名]

>>55
お昼ご飯は社長を囲んで必ず一緒にランチしないといけない会社に勤めていたことあります。
PC見ながらお弁当食べてたら信じられない…と言われました笑
中小企業は自分に合わないと気づいて辞めました。

[80. 匿名]

>>1
辞めるなら早めの方が良いのでは？
試用期間中なんだから
深く考えないで良いと思う。

[81. 匿名]

>>16
試用期間で辞めるなら気にしないで、時代錯誤なパワハラが嫌だから辞めますって言ってやれ

[82. 匿名]

>>45
お疲れさまです
退職日は月末になるように交渉してくださいね
社会保険料が有利になります

[83. 匿名]

以前居た会社で休憩時に新人の男の子に
『○○君はこの会社で働いてどう思ってる？』
って聞いたら
『そうですね、長く働きたいです』
と穏やかに答えてくれたのに
その翌日から会社に来なくなり音信不通になった。

なんだか怖いし嫌な気持ちになったし
何より凄くショックだった。
辞めたいとか辛いなら正直に言って欲しかった。

[84. 匿名]

早い方がいいよ。お互いの為に

[85. 匿名]

>>16
退職代行サービス使ってやめた真面目な社員さんいたけど、結局本人が来てやらないといけないことがあって（財形貯蓄の受け取り手続きとか）、バツが悪そうだった。気が弱い人は使いたいかもしれないけど、よっぽどのブラック企業相手じゃない限り費用払うのもったいないと思ったよ。

[86. 匿名]

試用期間中に辞めたほうがいいよ！

[87. 匿名]

>>78
お互いに合うかどうかを見極める期間じゃないの？
企業側だけ試すとか、奴隷じゃないんだし
求人票に真実だけが書いてあるわけじゃないよ
企業側だって嘘をたくさん書いている場合もあるんだよ

[88. 匿名]

>>1
即辞めたほうがいい。
教えるほうが迷惑。

[89. 匿名]

何を悩む必要があるのか？

[90. 匿名]

>>83
その新人さんからすると信じられない環境で働いている人に、本音なんて言えるはずないよ
怖いとか、その新人さんが逆に可哀想だよ
危機管理能力がある人だったんじゃないの

[91. 匿名]

>>82
ありがとうございます。
6月しっかり社会保険料引かれてるので、7月末になるよう交渉頑張ります。

[92. 匿名]

>>34
数日で辞めた会社もそうでした。
うちの場合は仕事させるというよりは「休憩時間も仕事の勉強して早く覚えなさい」だったけど。
労基にチクッたけど、証拠やら請求書を自分で送るやらなんやらでめんどくさがったから数日分だし結局請求しなかった。

[93. 匿名]

>>70
どんな規模の会社かわかんないけど応募者他にもたくさんいるだろうし個別対応する時間ないとかもあると思うなー
どうしても欲しい能力がある人材とかなら別だろうけど

[94. 匿名]

>>68
役員のオジサンとかは嫌みたいですけど、パートのおばちゃんとか上司とはうまくいってるっぽいんですよね。違う部署が主さんのとこみたいらしくて、そっちに入った人は辞めていっちゃうらしい。

[95. 匿名]

>>91
頑張ってください！
私は何を言われても、「月末以外無理です」と言い張りました

[96. 匿名]

>>39
三週間で辞めたら、雇用保険の手続きがすでに終わってたよｗ

試用期間中に辞めたから履歴書には書かないんだけど、
新会社で雇用保険の手続きするたびに、この会社は？と聞かれて説明してるｗ

[97. 匿名]

>>9
マイナスの理由は？自分もやってるかされてるから？
ハラスメントは告発して良いんだよ。しないと無くならない。

[98. 匿名]

>>1

試用期間中なら会社側もその場限りだし
主さんに対するコスト面でも最小限でマイナスになるだけだから
早めに辞めたほうがお互いの為ですね。
退職理由は無難な内容にしておくのが良いかも。
経済的理由で暫く在職するなら、ある程度次の職場候補についてリサーチしつつ、
同じような転職先の見極め方を失敗しないようにすれば良いかと思います。
厳しい言い方かも知れませんが
短期間で転職離職してる人は、
正社員として雇用される機会がだんだん少なくなる可能性が高くなるので
パートタイムや派遣の業務形態のほうが希望する社風や条件の会社に潜り込みやすいのではないかと思います。

[99. 匿名]

主さん、今すぐ辞めて。

病んでからじゃ遅いよ！

[100. 匿名]

>>1
うちの会社がそうなんだけど、社長がそういう人だともう救いようがないから無理って思うならさっさと辞めたほうがいいよ。
ただ正社員だとしたら悩むよね。私はパートだからいつ辞めてもいいって思って続けてるけど。
最近慣れつつあって、あーまた怒られるわーって流せる自分が少し怖い。

[101. 匿名]

>>16
試用期間程度で代行なんていらないよ

[102. 匿名]

>>1
教える側も大変だから辞めると決めてるなら早く辞めてもらった方が助かるよ
教えたことが全部パーになるんだから

[103. 匿名]

>>1
職業選択の自由があるのよ！
やめるのは自由

[104. 匿名]

休憩自由がないのはどのみち
続けれないから早急に
やめてよし!

[105. 匿名]

自分も７月１日入社であまりのブラックさに言葉を失ってる
暗黙の了解で始業時間30分出社でもちろん時間外は出ない。休憩室も更衣室もなく休憩時間もなにかあれば直ちに対応しなければならないので出かける事も出来ず。
他にも出勤簿があるかどうかの基本的な説明すら全くなくこっちから聞くのも馬鹿らしいから何も聞いていない
仕事の内容にしてもこだわりの強い人が多くて物凄い特殊なやり方を教えられ何がなんだかわからない状態。
1番嫌なのは少しでもいつもと違うことがあれば「あのやり方は全然違う」とやってもいない事で怒られる

[106. 匿名]

>>1
トイレにもいけない（行くとお局の嫌み）
終業後に携帯を机の上に置いてたら「携帯を出すとか非常識！」（その後お局の説教）
夏休みの希望日を局に聞かれて言うと「ふーん、どうせ彼氏とあわせてるんでしょ」（その後お局に日にちをずらさされた）
昼休みくらい一人か気の合う人だけで食べたい（お局「女子みんなで社内で食べるわよ！」）

新卒の会社ってそんな感じだったわ。
何か若かったから自分がダメなのかと思い詰めたけど。
今考えると単なるお局のイビリだったんじゃん。
アホくさ。
辞めたかったらすぐに辞めた方がいい。
我慢がもったいないわ。

[107. 匿名]

>>1
昼休憩中に電話出させられるのって本当嫌！！
なんのための休憩なのか。私はそれが嫌ですぐやめたよ

[108. 匿名]

>>1
まさに今
6月から入社した人に相談されてる。本人には
ただただ傾聴してます。
深入りする前に辞めることをお勧めしたい。

[109. 匿名]

>>31
私も面接で初めて会った社長に言われたことある
何があったか何も知らないあんたに関係ないわって言いたかった

[110. 匿名]

退職代行使って辞めたら？
楽だよ

[111. 匿名]

>>1
私も入社１日目で社風も社員の空気感も合わないなーと思った。静まり返りすぎて息が詰まる感じだったし、常に緊張して萎縮してた。辞めたい辞めたいと思いながら頑張ったけど、結局２ヶ月でギブアップしたよ。ストレスで体調崩しまくって、今坑うつ剤飲んでる。
このご時世に、お昼は全員揃ってしきりもない同じテーブルで会話しながら食事(外出するといい顔されない)。マスクもつけてない(ずらしてる)人多数。表向きは仲がいいけど、裏では悪く言う人ばかりだったし私も言われてて、わざわざ伝えてくる人もいた。

[112. 匿名]

>>1

一番迷惑電話かけない辞め方は試用期間に辞めることじゃない?
前のパワハラ職場の某士業のパワハラ先生が離職が止まらなかったからか突然、「我々は雇う人を選ぶ。試用期間中に使えない人だと分かったらこちらから切る！」と超上から発言をし出した。
その後採用した人に試用期間中に見切りをつけられソッコー辞められてた。
そりゃそうだろ。雇われるこっちにも選ぶ権利がある。
その後パワハラ問題でゴタゴタし私も辞めました。今は人間関係、給与も良好な職場で幸せに働いてます。あの職場で学んだことは無駄ではなかったけどあんなに嫌な思いして頑張って続けなくても良かったかも。

[113. 匿名]

試用期間中に辞めたら履歴書には書かなくていいって聞いたことがあるけどほんとう？次の職場に伝わったりするの？

[114. 匿名]

>>105
うちの職場と似てるわ。
昼休憩も返上の圧力がかかる。
先輩に「忙しいけどみんな昼もとらずに働いてくれて助かるわ〜！（察しろの目）」と圧をかけられると。
昼休憩すらなしでぶっ続けで働かざるを得ない。

[115. 匿名]

人事も超早期に辞めるなら早めに辞めてくれた方が嬉しいよ！てかそんなとこ即辞めた方がいい！

[116. 匿名]

そもそも、
今の時代、
企業が、
募集する理由を考えれば、
わかるでしょ。
事業の新規拡大か、
辞めた人の補充か。
辞めた人の補充の場合は、
続かないところが、多いでしょうね。
だから、どこも同じ。
あとは、
社風が合うか合わないかだけ。

[117. 匿名]

続けられないと思うなら早めに言うほうが周りの人に対しても迷惑少なくて済む

でも試用期間ってことだからもしかしたら会社側から正式採用断られる可能性もあるしとりあえず試用期間だけは働いて辞めますでもいいんじゃない？
次の仕事はなるべく辞める前に探し始めたほうがいいと思うけど

[118. 匿名]

辞めるなら早めのほうがいいと思います、正規雇用になってから辞めるほうが面倒ですよ！
ちなみにですが昨日私試用期間満了で解雇されました笑

[119. 匿名]

>>67
私も言われた。「あなたを入れるまでに何人落としたと思ってるの？」「○○さん達(私を選んだ上司達)の顔に泥を塗ったらいけないよ」

知らんがな。それを言うならこっちだって履歴書の用意や面接、時間もコストもかかってるし、こんな会社だと分かってたら来なかったわ！って感じ。
本当、新人じゃなくて職場の方をどうにかしろよって思う。

[120. 匿名]

私、5月採用だけど、まだ誰も怒ってるの見たことないよ。

[121. 匿名]

>>113
私も就活中で気になってる。試用期間で辞めたけど、そこが決まるまでに２ヶ月空いたから、その会社を書かないと試用期間含めて５ヶ月以上空いてしまってる事になるし、書いても書かなくても突っ込まれそうで…

[122. 匿名]

昼休憩や朝の出勤時間は自分にとって重要だから入社する前の面接で聞いたよ
朝30分早く来てみんな掃除してますって言われたところは辞退
入社してから悩むのめんどくさいから主さんも次の転職先では細かく聞いた方がいいよ
あちらも選ぶ立場だけど、こちらだって入社する会社選ぶ立場なんだしさ
試用期間中かつ7月に入ったばかりなら辞めるなら今のうち
頑張って！

[123. 匿名]

>>113
本当かどうかは知らないけど、私は書いてない
今までその期間を突っ込まれたこともないです

[124. 匿名]

>>96
そりゃ3週間も経てば終わってるでしょ…
主はまだ3日だから

[125. 匿名]

朝出勤してお昼に辞めた私が通ります
その会社はその後潰れてました

[126. 匿名]

>>55
守秘義務厳しいとあるよ。昼出られない会社。社食くらいほしいよね。

[127. 匿名]

日本は少子高齢化で、労働者人口はどんどん減ってる
昔は買い手市場で、企業側が好き放題しても人は集まったかもしれないけど、今は何でもネットに情報が載るし、そんなところは淘汰されていくのでは
ヤバいところに人が集まる時代ではなくなったと、経営者側も自覚すべき

[128. 匿名]

我慢して耐えて結局半年で辞めたことあるけど、試用期間でさっさと辞めるべきだったって後悔しかないよ。
あの会社に入って良かったことなんか本当に一つもない。
初めの違和感は絶対大事にした方がいいよ。

[129. 匿名]

早くやめてもらった方が教える方も無駄にならなくていい

[130. 匿名]

>>126
守秘義務のためお昼外出禁止なら、守秘義務のため退勤すらダメになるのでは？
矛盾してることを堂々と主張しちゃうところに、ブラック臭を感じてしまう…

[131. 匿名]

>>124
横だけど、私は初日に手続きされたよ。
早すぎるのも問題だなと思った。

[132. 匿名]

>>97
告発の手段として無しだと思ったから

[133. 匿名]

>>1

絶対早くやめたほうがいいですね
どちらにせよやめることになるだろうし、使用期間でやめると履歴書にも書かなくていいんだっけ？

[134. 匿名]

>>125
3時間程度で見極めたとか。
むしろ英断。

[135. 匿名]

一身上の都合でやめますといえば
もう２度と会うことのない人達だ

[136. 匿名]

>>45
頑張れーー！！！

[137. 匿名]

>>1
続ける気がないのなら一刻も早く辞めるべきだと思う。
教える方も教えてもらう方も時間の無駄。

[138. 匿名]

>>121
もし突っ込まれても、「退職後、リフレッシュと転職活動をしてました」じゃだめなのかな
例え半年空いてても、コロナ禍だしそんなもんかなと思うんじゃない？

[139. 匿名]

給料安いより休み少ないより嫌だ。
その会社ヤバすぎるよ。
逃げるが勝ち。

[140. 匿名]

社会保険の手続き終わる前に辞めないと記録残るから合わないなら一日目でも辞めた方がいいよ
下手に記録残ると次の転職で聞かれてめんどくさいから

[141. 匿名]

>>125
物凄い危機管理能力！素晴らしい！

[142. 匿名]

>>130
よこ。
誘拐されて人質にされたらいけないからカンズメで昼も社内で食べろと上から言われてるけど。
通勤退勤時に攫われたら意味ないじゃんw
そんな事言ってたら、365日24時間住み込みじゃなきゃ誘拐されるかもしれないじゃんw
アホなの？w
と内心ムカついてる。

[143. 匿名]

早く逃げよう

[144. 匿名]

>>140
試用期間中でも、社保加入は義務だよ
一日でも記録は残るんじゃなかったっけ？

[145. 匿名]

>>144
一日目だと手続き終わってないよ
社会保険加入させると会社も半額負担しなきゃいけなくなるから一日で辞める人を加入させないと思う

[146. 匿名]

>>142
わ〜、マジですべて同意！
ブラックの言い訳に、お昼だけ拘束されるの意味不明だよね

[147. 匿名]

>>145
そうだったのね、教えてくれてありがとう！
主さんの場合は３日経ってるから、もう加入手続き済なのかな
何にせよ、ブラックは早く辞めるに限るね

[148. 匿名]

>>1
私が最初に勤務したところで一日で辞めた人数人居ました。
チ、と思っている人もいたけど、あれが半端に教えてあとの方がよほど迷惑

数日でそんだけ馬脚⁇を出してくれてラッキー🤞ですよ。

[149. 匿名]

派遣の仕事を2日で辞めました、合わない！と思ったら試用期間のうちに辞めるのが自分の精神衛生上良いと思います。
たぶんトピ主さんの職場は上の人の考え方が旧態依然で今後変わることは無いですよ。

[150. 匿名]

>>97
怒鳴りつける上司ぐらい今でも普通にいるからね
常軌を逸した体罰を受けたとかならともかくとして
新人さんが怒鳴られたから訴えますは草としか

[151. 匿名]

>>150
怒鳴りつけるのは、普通じゃないしそれを普通と思えるなら、あなたの労働環境に問題があるかも…
時代が変わったし、現在では世界的にみても人前で怒鳴ることはパワハラと認定されてますよ

[152. 匿名]

>>151
横
それはそうでも、入社して数日の人が動画撮ってネットに晒すのは違うと思うよ

[153. 匿名]

>>1
やめやめーーい！！

[154. 匿名]

正社員で採用されて２日で辞めたことあるよ。違和感というか自分の直感は信じて良いと思う。

[155. 匿名]

>>152
あー、そこ！
申し訳ない、ネットで晒す云々は見てなかったです
横から入ってしまってごめんなさいね

[156. 匿名]

>>113
保険の手続きが終わってたらバレるよ

[157. 匿名]

1日(金)入社で土日お休みだったとして、出勤したのは1日(金)と4日(月)の2日間だよね？
それなのに何度も社長が怒鳴る場面を見るって異常だと思う
我慢して働き続けても「次は私が皆の前で社長に怒鳴られるかも」とビクビクしながら働くことになるよ
心も疲弊すると思うから早く退職したほうがいいと思います

[158. 匿名]

>>1
昼休憩中に電話とらせるのアウト。
立派に労働です。

どうしてもそこにしがみつく理由がないなら
即辞めたほうが自分のためになるレベル。

どちらにしろ常時可能な限り会話ややり取りは録音し、労基なりハロワなりに提出してやってください。

[159. 匿名]

それが大人ってもんだから仕方ないけど、みんな、当たり障りのない理由つけて辞めていくから、会社、または社長の体質変わんないんだよねぇ。
誰か、気持ちいいくらいズバッと指摘してくれないかなぁ(笑)

[160. 匿名]

>>105
なんつうか、仕事以前の問題なのよね。仕事内容が嫌いとか不明点があるとか、まずそこに辿り着く前に、人間関係とか社風.暗黙の了解とかくだらない事に振り回されるのよね。

[161. 匿名]

>>1
色々と教えられる前にスッパリ辞めた方がいいと思う。会社側もすぐまた募集出せるし。

[162. 匿名]

>>1
私もある！あれってパワハラですよね？辞めさせてもらいます。って上司に言って辞めたよ。履歴書がーって思ったけど仕方ないよね。

[163. 匿名]

>>5
自分も会社を試してるんだからね

[164. 匿名]

>>1
私は試用期間中の1か月で辞めたよ
休憩中外出禁止なのも一緒。他にも諸々今までの職場とのギャップがたくさんあって辞めたけど、それでも辞めた事めちゃくちゃ後悔したよ
怒鳴られるのは異常だと思うし辞める理由にもなるだろうけど、辞める時は本当に考えて慎重にね

[165. 匿名]

派遣で行った某工場では、
お昼休憩は、おしゃべりケータイ禁止
外出禁止、車で休むの禁止
タバコは吸わないからよかったけど、喫煙所でもおしゃべりケータイ禁止

囚人かよと思うレベルなほど、禁止事項が多すぎて、3ヶ月契約だったけど、絶対無理ですと懇願し1日で辞めた。

[166. 匿名]

一番上の社長がそんなんなら、もう職場の環境を変えることは無理だから、主さんが環境を変えた方がいいと思います。

[167. 匿名]

>>1
「ミスをした社員は社長から必要以上にしつこく怒鳴りつけられるのも何度もみました」ここがもう異常だよね。様子見は必要なく辞めていいと思う。

先日友人が1月くらいで辞めて、本人はブラック会社だったと言うけど、就業時間5分前の入室を強要されたり喫煙休憩が許されなかったらしい。それってブラック？と思ったけど、いじめと同じで本人がブラックと感じたらブラックなのか。

[168. 匿名]

>>5
トピズレだけど、結婚にも使用期間があればいいのになって思う。

[169. 匿名]

これ、無理して続けても何もいい事ないパターンじゃない？
この会社じゃないとダメな理由（資格が取りやすいとか、ここで経験しておくと次の仕事に繋がりやすいとか）があれば別だけど、何もないなら早くやめた方がいいと思う

[170. 匿名]

私も古臭い社風やらお局のイビリ（2人）が無理～と、思って2日でやめた
ロッカーなくてトイレで着替えろとか他にも色々終わってた
今は給料少ないけどのびのび仕事出来るところに落ち着いたよ

[171. 匿名]

>>5
試用期間って即日辞められますか？
私もバイトだけど合わなくて悩んでます

[172. 匿名]

今日やめるって言ってきたよ。落ち込んでる時に優しくされたり自分の心情話すと泣いてしまうタチだからダブルで情けなかったわ。

[173. 匿名]

>>1
先月私も社風が合わなくて辞めましたー。
ちょうど3カ月経った頃！

社風合わないのも理由の一つだけど、
求人と給与が7万も違くて、最初は研修だからかな？と思ってた。
けど、3カ月経つ頃に研修終わるから1万給与上がるからねと言われやっぱ書いてあること違うって思って辞めました。

私のいたところも部長の圧がすごく、気に入らないことあると周りに当たるし、口悪いし、怒鳴るしでこの人の下ではやっていけないって思って辞めました！

辞めた今、後悔一切ないし気持ちが晴れたから主さんも頑張って！

[174. 匿名]

私在籍期間1週間、勤務5日で辞めたよ。
合わない所は辞めよう。

[175. 匿名]

>>168
同棲

[176. 匿名]

非正規や社保なし雇用なら履歴書に職歴として書かなくていいとハロワ職員から聞いたけど、正社員なら試用期間で辞めたのも職歴に書かなきゃならないよね？

[177. 匿名]

早く辞めておけば良かったと思うから早く辞めよう！

[178. 匿名]

試用期間の即日退職はNG

法律上、退職予定日の2週間前に退職の申し出を行うなど会社の規定に従わなければならないらしい。

[179. 匿名]

>>4
覚えようとすることを体が拒否したから辞めたことあるよ。でも、そこまで我慢しないで試用期間なんだし辞めちゃえ

[180. 匿名]

>>178
雇い主側が了承したら普通に即日退職出来るよ

[181. 匿名]

前職と比べ過ぎて転職スパイラルに陥らない様にね

[182. 匿名]

私も主さんと同じ状況で、3人しかいない（社長、指導者、私）で指導者の人がテンパリまくって怒られ過ぎて自分まで昨日寝れず胃が痛くなって辞めてきちゃった。。。
今そのモラハラ社長の不幸が沢山おとずれますようにと呪ってる。

[183. 匿名]

>>126
銀行の支店とかね

[184. 匿名]

>>39
そうそう！早い方がいいよね！
主さん、1日でも早い方がいいよ！

[185. 匿名]

>>1
次を見つけてから辞めたらいいと思うけど、私ならすぐ辞める。辞めない方がいいとか選べない毎日末期の気分で人生が無理だから。
そう感じない環境はあるから、いずれにせよ精神病まないようにだけは気をつけてね。

[186. 匿名]

試用期間の間に辞めた場合、お給料って支払われましたか？

過去に個人経営店のバイトを3日で辞めた時(電話で)は雇用主から何も言われず結局支払われませんでした。
今思えば雇用契約書もなかったし、今まで働いたところは採用された段階で口座も聞かれてたけど個人店だから手渡しなのかな？と思っててそのまま終わったので。
まぁこちらも突然辞めて迷惑かけたので仕方ないかなとは思ってるけど。

[187. 匿名]

>>118
それは事業者側から「あなたはちょっとごめんなさい」ってかんじの理由ですか？

務まるか分からないのでということで試用期間設けられているんだけど、辞めたい時事、正直業者側からだとありがたい…

[188. 匿名]

主です。仕事が終わってやっとトピ開けました。
まだ2〜3日で判断して良いのか、もっと頑張らないといけないんじゃないかと葛藤がありしんどかったですが、たくさんの方からのコメントに励まされました。

指導してくれる方がとても優しい方で辞めたいと思う気持ちが申し訳なく思っていましたが、本日その方に相談したところ「私からは頑張って！とは言えない環境なの。給料と業務内容が見合ってなく、これからかなり大変になるよ！残業もつかない、そして給料は一切上がらない！若いから尚更、他もあるし辞めた方が良いよ」と言われました。

これ以上辛くなるのか‥と思い辞める決意が固まってきました。本当にみなさんありがとうございます！

[189. 匿名]

>>40　そのとおり！直感て当たるよね！
辞めるなんて甘え！と思って、無理して続けると余計なトラブル起きたりする。
私も経験済み。
仕事は我慢料って言うけど、できる我慢とできない我慢がある。

無理はしない。

[190. 匿名]

>>105
出勤簿あるかどうかの説明なんてされる？一回もされた事ないかも。タイムカードのこと？

[191. 匿名]

>>187
そんな感じです、社長曰く適性が無いとのことだそうです。ちなみにですが私は試用期間が終わりそうな頃に続けますか？って聞かれました。聞かれない場合もあるかと思いますが、正規雇用の手続きが進む前に申し出た方がいいと思います！

[192. 匿名]

>>1
試用期間があっていいなー。私も１日から新しいとこ入ってもう辞めたいけど試用期間が無いから辞めるチャンスがないよ。辛いわ。

[193. 匿名]

>>69
これは本当にそう思う、求人に1番に書いといてほしい事です。そしたら、すぐ辞めるとか少なくなりそう。

[194. 匿名]

私も同じような会社に4月入社してゴールデンウィーク明けにはやめようと思ってたんだけど、辞めると思ったら、どーせ辞めるんだから自分の好きなようにやってみようと思って色々動いてみたよ。好かれようと思うからしんどくなるんであって、嫌われてもいいやって気持ちになったら楽になった。まず昼休みは1人になってゆっくり休みたいので車内で休憩しますと言う。やられた理不尽なことさらに上の上司に報告、相談。定時になったらあがる。（でも仕事はきっちりこなす）そんなこんなしてたら7月になっていて、3ヶ月居てみるとまぁまぁ慣れてきたよ。上司とは全く仲良くなってないけど昼休み車休憩にしたらメンタル落ち着いた。あとはもう金は貰えるからどーでもいいやってなってきてる。

[195. 匿名]

>>194
見習いたい
私は3月末に入社して辞めたい衝動に負けてゴールデンウィーク前に辞めてしまったけど後悔してる
あの時は試用期間なんだしと焦ってとにかく早く辞めたくてしょうがなくなってた
1か月なんて判断早過ぎた

[196. 匿名]

辞めたいけど次決まらないよ･･･

[197. 匿名]

>>194
逞しくていいと思う。
うちの会社、ほとんど人が辞めない。中小の同族経営で、社長とか専務とか上の人たちは親子とか兄弟だから、喧嘩ばっかりしていて、かなりパワハラ感もある。最初はびっくりしたけど、慣れたらどうとも思わなくなった。
でも、休みはきっちりしてて残業ほとんど無いし、会社の業績が安定しているから、追加の決算賞与も出る。気がついたら、ここ5年くらいは、10人以上いる女性ひとりも辞めてないわ。

[198. 匿名]

社会保険の手続きも終わってないよね
辞めるなら早い方がいいよ
2〜3ヶ月とか半年で辞めるよりね

[199. 匿名]

>>96
過去の雇用保険の履歴なんて、加入させるだけならわからないのでは？
本人がハローワークに雇用保険の加入履歴を確認しないかぎり公にならないよ。
雇用保険の加入なんて番号を紙に書いてハローワークに送るだけだし。

[200. 匿名]

使用期間中に辞めたよ！
とんでもない職場だった。
給与も面接時と全然違うし、先輩にちょっと愚痴ったら上司にチクられたし（元々グルではめられた）、新歓で一発芸強制だったし、新歓来る前に辞めたわ。
すぐ辞める人って認識されたのか何なのかしらないけど、5年後くらいにそこの職場の人にたまたま会って、その後すぐ再就職した職場にずっといると伝えたら驚かれた。
その職場にもう10年以上いるけど。
本当に本当にすぐ辞めて大正解だった。

[201. 匿名]

>>194
昼休み車休憩できるのめっちゃ羨ましいです。
うちは事務所から出れず、デスクで休憩‥
全然休んだ気がしなくてリフレッシュも出来ず、午後からの疲れもすごく、家に帰ってからも家のことをやる気力も起きません。

[202. 匿名]

私は試用期間内どころか勤務開始初日でここではやっていけないと判断して辞めたよ
慣れてきた頃にならともかく一日目でそこにいない同僚の悪口延々と聞かされてこんな人達と仕事するのは無理だってなった
上司にボロクソ言われたけど辞めるならさっさと辞めたほうがお互いのため

次の就職先もまあ色々あるけど我慢できないほどではないので続けてる
引っ込み思案な性格矯正されたし結果オーライ
縁ってあると思う

[203. 匿名]

>>202
すごくわかります。私も初日に辞めたことありますが、1日で何がわかるの？甘い！とか言われたことがあります。いやいや、どこに行ってもそりゃ多少なりとも何かありますよ。パワハラがあるとこで働いたこともあります、でも状況に明らか違和感を感じるから辞めるわけですよね。
こちらだってやっと決まった仕事を簡単には辞めたくないですもん。

[204. 匿名]

この前試用期間で辞めた職場は同じ所属にボスパートがいるわ、もう1人の先輩は根は良い人だけどいつも辞めてぇウゼェめんどくせぇあいつキモいと裏で私に愚痴が多い人だった
男女共用トイレが1つと給料茶封筒手渡しと家族経営だから社長とお母さんがしょっちゅう喧嘩してるし、他にも昭和にタイムスリップしたかの様な職場で耐えられなかった

[205. 匿名]

>>204
うわ！私が行ってたとこかと思った〜。笑
給料は今どき茶封筒で手渡し、トイレも家のトイレのような洋式が１つで男女兼用。
家族経営母と娘でやっており、周りが引くほどの大喧嘩をしょっちゅう繰り広げてました。

[206. 匿名]

私も2週間の試用期間中で辞めようと思ってるのですが、契約書には2週間業務をし、甲乙の同意を得た上で更新とありました。この場はその確認の時に辞めると伝えた方が良いのか悩んでます。
毎日どんどん難しい業務を叩き込まれてるので、早く言った方がお互いの為なのかなーとも思います。

[207. 匿名]

>>188
その指導の人は優しいんだね。。そこだけは救いだったよ…その方にとっては会社は合ってるのかな？
パワハラが常態化してそうだから辞めるのは正しい。心の病になったら治すの大変なんで、逃げるが勝ち！
今回の件は、十分辞める理由に当たるから履歴書に書いても転職時にキチンと話せれば、大丈夫じゃないかな？
せっかくお仕事決まって、これから頑張ろうって時に出鼻を挫かれてきついと思うけど、転職活動がんばってください！応援してるよー！

[208. 匿名]

今日入社で1日働いたけど無理だと判断したので今日付けで辞めました。仕事内容が聞いてたのと違うかったし支社に移動あり(断れないとの事)とかも聞いてなかったので。書類提出する前にスッパリ辞めました。