出勤退勤のシステム

[1. 匿名]

最近パートを始めました。
仕事や人間関係は良さげなのですが、出勤退勤のシステムが古典的で手書きのため、10分〜15分程度の残業などは黙認されている感じです。
高校時代からアルバイトなどしてきましたがカードを通したりするタイプでしっかり残業代も出たのでそこが少し不安です。始めたばかりの為、あまり残業代などについて文句を言いいにくいです。みなさんの職場はどうですか？

[2. 匿名]

仕事や人間関係は良さげ

それなら許容範囲かな

[3. 匿名]

パソコンの勤怠システムに社員コード入力するタイプ

1分ごとに残業だよ

[4. 匿名]

うちの職場は残業禁止だよ

[5. 匿名]

iPadで顔パシャってするタイプのやつだから残業代もちゃんと付けてもらえる。たまに顔の調子悪いと上手く認識してもらえないけどね。夏場とか特にw

[6. 匿名]

前の会社はタイムカード。
今の会社は勤怠管理システム。(手動入力なのでいくらでも修正可能)

[7. 匿名]

うちは定時〜30分経たないと残業代つかない。

[8. 匿名]

ネームに付いてるバーコードを
ピッてスキャン

[9. 匿名]

IC機能付きの社員カードを出社時端末にピッとするタイプ

[10. 匿名]

1分ごとにつける予定ってお知らせがあってはや1年
多分流れたね

[11. 匿名]

うちの職場、今でもタイムカードとか社員証翳して超勤打つシステムとか導入してない。
上司に言って毎日終わる時間に入力してもらわないといけない。

[12. 匿名]

パソコンのログで管理されてる
テレワークの時は部内メールで出勤退勤の連絡もする

[13. 匿名]

まあいろいろなところがあるからね。
うちは普通にタイムカードのところだけど、そのあと事務員さんが給料計算ふるときの打ち込みはシフト通りの時間で打たれるから、5-10分の残業代なんて付かないよ。

[14. 匿名]

緩い会社なのでシステム無し
以前の職場もなかった（そこは大手企業だった）

[15. 匿名]

>>1
正社員の時はタイムカード、サービス業の時はパソコン、派遣のときは手書きだった。パソコンのは社員番号打ち込むから面倒だった

[16. 匿名]

うちなんて自分で手書きで提出w

[17. 匿名]

昔働いた所は手のひらの静脈でしてたな。手のひらが冷たいと中々読み取ってくれなくて大変だった。

[18. 匿名]

>>1
うちも10分15分程度なら黙認されるけど、それが続いたら遅めにカード切って残業代加算してくれる。
上司の采配次第だから、きっちりぴったりプラマイゼロではないけど、仕事終わってとにかくタイムカードに走らなくてはいけないのも負担だからこれでいいと思っている。

[19. 匿名]

うちのコンビニはパソコンに社員バーコードをスキャンして勤怠管理してるけど、出勤は早く通すな、退社は早く通せと言われる。だから10～15分いつもサービス残業。

[20. 匿名]

>>1
それこそマイナカードを勤怠カード代わりに使えるようにして、勤怠データが国のサーバーに残るようにしてくれるなら歓迎だわ。

[21. 匿名]

うちは紙じゃないタイムカードで
立ち上げ当初は残業は15分単位だったけど
いつの間にか1分単位になってた
出勤は30分単位だけど遅刻は1分単位

[22. 匿名]

>>1
ちゃんとタイムカードで管理してるけど、30分単位でしか残業付かないよー。とほほ

[23. 匿名]

自分の社員カードでピッとタイムカードだけど朝礼終わってからカード切るんだよな
毎日毎日15分タダ働きしてることになる

[24. 匿名]

簡単に導入できるタイムレコーダーを頑なに使ってないなんて、残業代払いたくない以外の理由が見えないw
人間関係とかの他の条件とトータルで見てプラスなら割り切るかな

[25. 匿名]

タイムカードだけど、残業代は30分単位でしか出ない。
今までいくつかパートしたけど、そういうところが多いのかなって印象。
1分単位とかは大手なのかな？

[26. 匿名]

表向きは１分から残業つくけど、せめて１０～１５分から残業つけてくれって上司にいわれています。
その代わり、寝坊とかでちょっとした遅刻しても遅刻扱いにならなかったりちょっとした早退も早退扱いになりません。
だからいいかと思っています。
ちなみにパソコンで勤怠入力してます。

[27. 匿名]

整骨院の受付でパートやってるんだけど、タイムカードすらない

院長とその妻とその娘の家族経営で、院長の妻がスタッフ全員の出勤退勤を勝手に書く糞システム

もちろん残業代なんて出ない
遅刻は引かれるけど

[28. 匿名]

こんにちは～と事務所に入る
パソコンを立ち上げて、自分の勤務表に出勤時間と退勤時間を入力。
20分以上の残業なら認められる。
前の会社は1分単位の残業が認められたから、20分以上残業しないとダメって言うのは納得いってないけど諦めてる。

[29. 匿名]

最近パソコンで出勤退勤するようになったけど、うちのサーバー常にパンクしてて出勤しても全くパソコン立ち上がらない笑

[30. 匿名]

社内の勤怠用のサイトで打刻してる。
一応、パソコンのログイン、ログアウトした時間と10分以上乖離があると警告が出る。
出たからといって怒られるとかはないけど。

[31. 匿名]

うちはタイムカード
残業は15分単位なので、3分前に終わったら少し仕事見つけて時間過ぎるまで待ってる
5分前とかだともうカード押しちゃうけど

[32. 匿名]

今どきピピッでもなくガッチャンでもなく手書きとは従業員数は少ないんですか？
始めたばかりということはまだ給料は出てないんですよね
もし上司に言いにくいのであれば同僚にそれとなく残業代はちゃんと付くのか尋ねてみては？
いくら仕事や人に恵まれてると思っててもきちんと労働した分の対価が払われてないと
おかしな会社だよ

[33. 匿名]

うちは自己申告で自分で月末に入力した出勤簿を提出する
みなし残業が入ってる
管理が緩い分自分たちで調整するのオッケーにしてくれてるから、一昨日の残業分の調整で、今日は用事があるから早く帰るねーみたいなことが出来る

お互い様っていう善意の協力のもと成り立ってて、誰も嫌な思いをしていないから、
もし1人でも自分の予定のためにわざと残業代したり、人の時間に細かく口出しする人がいたら総崩れになりそうだから、このままの穏やかな人間関係のままでいてほしい…

[34. 匿名]

パソコンに指紋認証で１分単位の打刻
早く来て準備は無給だけど後片付けや次の日の準備の分は出る

[35. 匿名]

会社1
タッチ式タイムカード→残業はシステムで別途申請

会社2
タイムカードなし、PCログイン記録ひろう→残業はシステムで別途申請

会社3
紙のタイムカード、レコーダーに通す→残業は紙申請

[36. 匿名]

15分単位で切られる
交通費は片道しかでない

[37. 匿名]

1分単位でほしいよね

[38. 匿名]

社内で私一人だけパート、一人だけタイムカード。
30分単位でしか残業つかないから定時になったらすぐに帰るようにしてる。
時間のムダ。

[39. 匿名]

>>1
15分未満切り捨て

[40. 匿名]

顔認証だけど1時間からしか残業代出ない
後でいくらでも時間変更できるみたいだから勝手に調整してるのかと思ってしまう

[41. 匿名]

社員証カードを出勤時にピッ、就労前にもう一度ピッ。休憩前後にピッ。着替える前にピッ。退勤時にピッ。1分でも登録されたシフトの時間とズレたり、一回でもスキャンするの忘れたらエラー出て訂正書類みたいなの書かされる。古典的なやつの方が意外と楽なのかも。

[42. 匿名]

前のカードはスマホのアプリで管理してた

残業禁止を掲げてるからどうみても時間内に終わらない業務量なのに、時間だけを見め残業禁止です！！とかいうから、アプリ上退勤は押すけど、残って仕事をするってアホみたいな事してた

あと休日出勤は2時間毎しか申請ができないから、3時間だけ出勤したいときは2時間出勤で1時間はサービスとか、無理やり4時間出るとかクソシステム

今のところはきちんと残業代も出るし、残業が続く時は業務内容の見直しとかちゃんとしてくれるから、きもちよく仕事ができる

辞めて良かった

[43. 匿名]

>>34
違った、指紋じゃなくて>>17さんと同じ静脈だわ
あれ手が冷たかったり乾燥してると読み取ってくれないね

[44. 匿名]

指紋認証みたいなやつだからきっちり出る

[45. 匿名]

ロッカー（更衣室）からタイムカードまでが結構距離あるのがなんかモヤモヤするわ。

[46. 匿名]

うちは昨年度までハンコでしたよ（笑）

出勤簿作るのも、押してない人に押して！って言い回るのもメモ置くのもほんとだるかった

今年からパソコン・スマホで打刻になったけど

これはこれで面倒臭いからIDカードもしくはパソコンの勤怠導入してほしかったわ。

[47. 匿名]

うちは、ミナジンつかってるけど、

意味のある残業以外は残業にならないので、定時で打刻したように修正しないといけないのが面倒臭い。

だから定時きっかりに帰るようになった。
いつもは定時+10分くらいで帰ってたけど

[48. 匿名]

すごくめんどくさい。部署で社員証をスキャンして、建物出るときもスキャンして、さらにスマホアプリで入力もする。

[49. 匿名]

うちはパートは基本的に残業なしだから、多少遅刻しても多少残業(というか片付け程度)しても出勤簿に定時を書き込みます。カードとかより気楽よ。

[50. 匿名]

>>1
記録とって辞める時労基、ハロワに報告

[51. 匿名]

>>7
うちも30分単位…
大企業のパートなのに。
ボーナス（夏冬各1ヶ月分）が支給されるからそれで黙認されてる感。。

[52. 匿名]

私が前にホテルのインスペクターしてた時はタイムカードに時間刻印されてるのに私が勝手に言われてた時間より前に出勤したとか言われて３０分分の時給が振り込まれなくて何回も督促したし労働基準監督署にも相談に行ったけどラチ開かなくて、最終的に会社に書留速達で督促状送ったら受け取り拒否されたんで
少額訴訟おこしたよ

一切耳をかさなかったのは会社側なのに裁判の1週間前になって「話し合いで解決しませんか…｣って会社の弁護士が電話してきて条件聞いたのをメモって簡易裁判所の書記官の人に聞きに言ったら「裁判やってあなたが１００％勝訴したのも同然の条件ですね｣って言ってもらったから
不足分の時給、4５００円振り込み確認して訴状取り下げた。

もし働いた分払ってくれなかったら少額訴訟おこせばいい。１日で結審して判決出るし私も証拠はタイムカードしかなかったけど会社が白旗あげて降参したから
訴状の書き方も簡易裁判所で書記官の人が教えてくれたよ

[53. 匿名]

静脈認証です

[54. 匿名]

うちの会社タイムカードを押していい時間が決められてる。
入りの時間の14分前、定時の14分後まで。
それ以外はタイムカードを押さないか押したとしても変えられてる。
ブラックよ！！

[55. 匿名]

残業ない
逆に退勤15分前とかに帰っていいよって言われたりする

[56. 匿名]

交通系ICカードの所はビックリした。
チャリ通の私涙目。
持ってるけど普段使わないSuicaを通してた。

[57. 匿名]

>>1
法律上は1分単位で記録つけなきゃいけないんだけどね。

[58. 匿名]

一ヶ月分の出勤簿をまとめて書いて締め日に本社にFAXするスタイル
休んだ日も忘れそう
アバウト＆ゆるゆる
ちなみに給与明細はほっそい長い紙に手書き
母親が若い頃そういう明細だった、今でもこういう会社あるんだ～って驚いてた
ザ・昭和

[59. 匿名]

カードをスキャンしてる。
1分単位だし、出退勤スキャンするときは私服。その点は良い職場だなと思う。
けど時給安い。

[60. 匿名]

タイムカードだったけど残業代なんてつかなかった。辞めてよかった。

[61. 匿名]

社員証読み取りだから残業とか厳しくチェックされるよ

[62. 匿名]

今はシステムになったけど、以前は手書きだった〜
フライングして帰れる時もあったから、個人的には悪くなかったんだけどなー

[63. 匿名]

>>1
職場が（公共施設）まさに今それで揉めてる。
うちは始業時間より早出してタイムカードを押し仕事をする事が慣例。時給は勤務時間しか発生しないので 、早出の分は切り捨てになってしまうんだけど勤務時間から仕事をするとバタバタしてしまうので、みんな承知の上でそうしてた。（ブラックといえはそうなんだと思う。）
ところが新しく入ってきた人が「それはおかしい、働いた分だけ時給が発生するのは当たり前でタイムカードを押したら時給を発生させるべき！」とみんなの前で上司に詰め寄った。
結局、勤務時間にタイムカードを押して仕事をテキパキやりましょう（これがかなり大変）となったんだけどなかなかそれが守れない。言い出したら本人も結局早めに来て仕事をしてるので、そのうちまた言い出すだろうなと思ってる。

[64. 匿名]

うちは出勤退勤時間の管理はされてないですね。来てるかどうかだけ最後に申告します。

[65. 匿名]

>>7
それ違法にはならんの？

[66. 匿名]

前の会社は勤怠管理いっさい無しだったなあ
もちろん残業代も出たことない
歴史ある会社だったけど監査とかどうやって対応してたんだろう

[67. 匿名]

>>1
タイムカード無し。出勤簿に印鑑押す。
残業は見込み残業。
こんなの初めて( ・∇・)

[68. 匿名]

>>3
パートだけど私と同じ！
私の意見なんだけど、1分刻みにきちんとつけてくれた方がやる気出るしさっとやらん？

昔働いてたところ30分単位だよやばすぎ

[69. 匿名]

15分経つと残業代でるからその前にタイムカード切るように言われてる。
ぺちゃくちゃおしゃべりして16分たったらタイムカード切るおばちゃんがいて、問題になり余程の事がない限り15分以内で切るようにって通達きた。
ズルする人がいるから私はこれでいいと思ってる。

[70. 匿名]

静脈認証で出退勤管理してる。寒い日とか血流悪い日はなかなか認証してくれないから困る。

[71. 匿名]

自分で手書きするんだったら10分15分の残業記入したらいいだけだけど上司が勝手に記入するの？

うちの会社は時給15分単位なので未満は切り捨てですが打刻専用PCに列を作って打刻しています…
下手したら打刻のために10分くらい並ぶからやってらんない。

[72. 匿名]

出勤退勤しか書く欄のない出勤簿

ブラックにも程がある

[73. 匿名]

パート始めたけどタイムカードも何もなくて、一人の時間多いから何も残らない
残業は全くないので個人的にはそれでもいいけど、遅刻しても絶対にバレない

[74. 匿名]

うちなんて30分単位
パートなのに当たり前の様に30分区切りを過ぎないと残業代発生しない
これ違法じゃないの？

[75. 匿名]

指紋認証
冬はかさついててなかなか認証されないw

[76. 匿名]

うちは10分単位だけど、仕事もないのに無駄に時間潰して残業代稼ぎする奴がいてまじでむかついてる

[77. 匿名]

顔認証と手書きとタブレット入力　15分単位らしい　顔認証が一番重視されてるらしいから手書きとタブレットいらんやろと思ってる。時間が無駄過ぎる。

[78. 匿名]

前に働いていた保育園。
朝は遅刻取り締まりで、タイムカード押すけど、帰りは押さなくていい。園長が頃合い見て押してるんだと思う。もちろん残業しまくり、会議ありまくり。超勤手当てなんてもらったことないよ。

[79. 匿名]

新卒・正社員で入った前の会社、タイムカードも出勤簿も見たことなかった。
有給取るときは届を書いて上司に提出してたけど、どうやって管理してたんだろって怖くなるわ。

[80. 匿名]

>>60
わたしも〜
タイムカードあっても残業代出ないとか意味ないし捨てたい

[81. 匿名]

>>3
うちは30分単位だね
でも勤務時間と休憩時間の関係で15分単位の端数が出るから最後に月末に端数は切り上げで１５分でも３０分でも４５分でも１時間分の残業代出る

[82. 匿名]

自分はパートで働いていて、あまりサービス残業したくないけどベテランパートさんが仕事好きなのか早くきてタイムカード押さずに働く→切ってからも働いていたりして帰りづらいときがあります...ああいう人は偉いな、私はちゃっかりお金くれってなっちゃう

[83. 匿名]

>>82
偉くも何とも無い

[84. 匿名]

うちの昼のパートさんが夜10時過ぎ位に来て勝手に仕事してるんだけど、タイムカード押してませんからって言われても社員としては困る。。どう注意すればいいだろう？？

[85. 匿名]

入ったばかりの会社、指紋認証で勤怠管理するって言ってるけど絶対嘘w
普通にタイムカード使ってます

[86. 匿名]

>>84
契約外のこと(決められた時間外に出社するなど)勝手にやられたら会社としても責任取れないしやめてください、としか

[87. 匿名]

うちはパソコンで勤怠管理して残業は申請方式。
面接事に残業はきちんと支払われると聞いてたのに1時間単位でしか残業代が発生しなくて55分残業しても切り捨てられてるのがわかってモヤモヤしてる